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Titre :

4 SEPTEMBRE 2009. - Arrêté du Gouvernement flamand relatif à l'enveloppe globale de points dans l'enseignement secondaire (NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 16-10-2009 et mise à jour au 14-12-2022)

Table des matières :

CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Art. 1-2
CHAPITRE II. - Calcul de l'enveloppe globale de points
Art. 3
CHAPITRE III. - Utilisation de l'enveloppe globale de points
Art. 4-10
CHAPITRE IV. - Dispositions modificatives
Art. 11
CHAPITRE V. - Dispositions finales
Art. 12-14

Ce texte modifie le(s) texte(s) suivant(s) :

2002036475 2005036411 2007036436

Arrêté(s) d’exécution :

2011035682 2015035841

Articles :

CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Article 1er.Le présent arrêté porte sur le calcul et l'utilisation de l'enveloppe globale de points dans l'enseignement secondaire ordinaire et spécial [1 , telle que visée aux articles 24 à 31 inclus du Code de l'enseignement secondaire]1.
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  (1)<AGF 2011-07-15/37, art. 2, 003; En vigueur : 01-09-2011>

Art.2.
  <Abrogé par AGF 2011-07-15/37, art. 3, 003; En vigueur : 01-09-2011>

CHAPITRE II. - Calcul de l'enveloppe globale de points
Art.3.En vue du calcul de l'enveloppe globale de points, les nombres respectifs des points et coefficients sont fixés comme suit :
  1° le nombre de points, visé à [1 l'article 25, § 2,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  2° le nombre de points, visé à [1 l'article 25, § 3,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  3° le nombre de points, visé à [1 l'article 25, § 4,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  4° le nombre de points, visé à [1 l'article 25, § 5,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  5° le nombre de points, visé à [1 l'article 25, § 6,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  6° le nombre de points, visé à [1 l'article 25, § 7,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  7° le nombre de points, visé à [1 l'article 25, § 9, 1°[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à :
  a) 0,2971 pour un établissement qui a droit à des périodes-professeur supplémentaires destinées à l'égalité des chances en éducation;
  b) 0,2851 pour un établissement qui n'a pas droit à des périodes-professeur supplémentaires destinées à l'égalité des chances en éducation;
  8 ° le nombre de points, visé à [1 l'article 25, § 9, 2°[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à :
  a) 0,3025 pour un établissement qui a droit à des périodes-professeur supplémentaires destinées à l'égalité des chances en éducation;
  b) 0,2902 pour un établissement qui n'a pas droit à des périodes-professeur supplémentaires destinées à l'égalité des chances en éducation;
  9° l'établissement visé à [1 l'article 25, § 9, 3°[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, a droit, outre un nombre de points garanti qui s'élève à 82, à un nombre de points supplémentaire basé sur la multiplication du nombre d'élèves par le coefficient suivant :
  a) si le nombre total d'élèves varie entre 80 et 129 : 1,025;
  b) si le nombre total d'élèves varie entre 130 et 159 : 0,98;
  c) si le nombre total d'élèves varie entre 160 et 219 : 1,025;
  d) si le nombre total d'élèves varie entre 220 et 319 : 0,95;
  e) si le nombre total d'élèves varie entre 320 et 399 : 0,97;
  f) si le nombre total d'élèves varie entre 400 et 449 : 0,98;
  g) si le nombre total d'élèves varie entre 450 et 549 : 0,96;
  h) si le nombre total d'élèves varie entre 550 et 649 : 0,94;
  i) si le nombre total d'élèves varie entre 650 et 679 : 0,92;
  j) si le nombre total d'élèves varie entre 680 et 699 : 0,88;
  k) si le nombre total d'élèves varie entre 700 et 729 : 0,87;
  l) si le nombre total d'élèves varie entre 730 et 759 : 0,85;
  m) si le nombre total d'élèves varie entre 760 et 799 : 0,84;
  n) à partir d'un nombre total d'élèves de 800 : 0,83;
  10° le coefficient, visé à [1 l'article 25, § 10, 1°[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 0,02316074;
  11° le coefficient, visé à [1 l'article 25, § 10, 2°[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 0,02364658;
  12° le coefficient, visé à [1 l'article 25, § 10, 3°[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 0,07666553;
  13° le nombre de points, visé à [1 l'article 25, § 12,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  14° le nombre de points, visé à [1 l'article 26, § 2,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  15° le nombre de points, visé à [1 l'article 26, § 3,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  16° le nombre de points, visé à [1 l'article 26, § 4, 1°[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à :
  a) 0,2857 pour un établissement qui a droit à des périodes-professeur supplémentaires destinées à l'égalité des chances en éducation;
  b) 0,2741 pour un établissement qui n'a pas droit à des périodes-professeur supplémentaires destinées à l'égalité des chances en éducation;
  17° le nombre de points, visé à [1 l'article 26, § 4, 2°[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à :
  a) 0,2651 pour un établissement qui a droit à des périodes-professeur supplémentaires destinées à l'égalité des chances en éducation;
  b) 0,2544 pour un établissement qui n'a pas droit à des périodes-professeur supplémentaires destinées à l'égalité des chances en éducation;
  18° le coefficient, visé à [1 l'article 26, § 5, 1°[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 0,02316074;
  19° le coefficient, visé à [1 l'article 26, § 5, 2°[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 0,01970700;
  20° le nombre de points, visé à [1 l'article 26, § 6,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  21° le nombre de points, visé à [1 l'article 27, § 2,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  22° le nombre de points, visé à [1 l'article 27, § 3,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  23° l'établissement visé à [1 l'article 27, § 4,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, à l'exception de l'école hospitalière, a droit, outre un nombre de points garanti qui s'élève à 82, à un nombre de points basé sur la multiplication du nombre d'élèves par le coefficient suivant :
  a) si le nombre total d'élèves varie entre 80 et 129 : 1,025;
  b) si le nombre total d'élèves varie entre 130 et 159 : 0,98;
  c) si le nombre total d'élèves varie entre 160 et 219 : 1,025;
  d) si le nombre total d'élèves varie entre 220 et 319 : 0,95;
  e) si le nombre total d'élèves varie entre 320 et 399 : 0,97;
  f) si le nombre total d'élèves varie entre 400 et 449 : 0,98;
  g) si le nombre total d'élèves varie entre 450 et 549 : 0,96;
  h) si le nombre total d'élèves varie entre 550 et 649 : 0,94;
  i) si le nombre total d'élèves varie entre 650 et 679 : 0,92;
  j) si le nombre total d'élèves varie entre 680 et 699 : 0,88;
  k) si le nombre total d'élèves varie entre 700 et 729 : 0,87;
  l) si le nombre total d'élèves varie entre 730 et 759 : 0,85;
  m) si le nombre total d'élèves varie entre 760 et 799 : 0,84;
  n) à partir d'un nombre total d'élèves de 800 : 0,83;
  24° le coefficient, visé à [1 l'article 27, § 5,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 0,07666553;
  25° le nombre de points, visé à [1 l'article 28, § 2,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120;
  26° le nombre de points, visé à [1 l'article 28, § 3,[2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, s'élève à 120.
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  (1)<AGF 2010-12-17/39, art. 359, 66), 002; En vigueur : 04-07-2011>
  (2)<AGF 2011-07-15/37, art. 4, 003; En vigueur : 01-09-2011>

CHAPITRE III. - Utilisation de l'enveloppe globale de points
Art.4.Dans un établissement de l'enseignement secondaire ordinaire, des points de l'enveloppe globale de points, visée à l'article 3, et en tenant compte des dispositions [1 des articles 29 à 31 inclus [2 du Code de ]2 l'enseignement secondaire]1, peuvent être utilisés pour désigner des membres du personnel dans :
  1° les fonctions de recrutement suivantes du personnel directeur et enseignant :
  a) professeur;
  b) professeur de religion;
  c) accompagnateur;
  2° les fonctions de sélection et de promotion suivantes du personnel directeur et enseignant :
  a) directeur adjoint;
  b) coordinateur;
  c) conseiller technique;
  d) conseiller technique-coordinateur;
  3° les fonctions de recrutement suivantes du personnel d'appui :
  a) collaborateur administratif;
  b) éducateur.
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  (1)<AGF 2010-12-17/39, art. 359, 66), 002; En vigueur : 04-07-2011>
  (2)<AGF 2011-07-15/37, art. 5, 003; En vigueur : 01-09-2011>

Art.5.Dans un établissement de l'enseignement secondaire spécial, les points de l'enveloppe globale de points, visée à l'article 3, et en tenant compte des dispositions [1 des articles 29 à 31 inclus [2 du Code de]2 l'enseignement secondaire]1, peuvent être utilisés pour désigner des membres du personnel dans :
  1° les fonctions de recrutement suivantes du personnel directeur et enseignant :
  a) professeur de religion;
  b) professeur de formation générale et sociale;
  c) professeur de formation générale et sociale, spécialité éducation physique;
  d) professeur de formation générale et sociale, technique de compensation-braille, type 6;
  e) professeur de formation à caractère professionnel;
  f) professeur de morale non confessionnelle;
  2° les fonctions de sélection et de promotion suivantes du personnel directeur et enseignant :
  a) directeur adjoint;
  b) conseiller technique;
  c) conseiller technique-coordinateur;
  3° les fonctions de recrutement suivantes du personnel d'appui :
  a) collaborateur administratif;
  b) éducateur;
  4° les fonctions de recrutement suivantes du personnel paramédical :
  a) ergothérapeute;
  b) puériculteur;
  c) kinésithérapeute;
  d) logopède;
  e) infirmier;
  5° la fonction de recrutement de médecin du personnel médical;
  6° la fonction de recrutement d'orthopédagogue du personnel orthopédagogique;
  7° la fonction de recrutement de psychologue du personnel psychologique;
  8° la fonction de recrutement d'assistant social du personnel social.
  ----------
  (1)<AGF 2010-12-17/39, art. 359, 66), 002; En vigueur : 04-07-2011>
  (2)<AGF 2011-07-15/37, art. 6, 003; En vigueur : 01-09-2011>

Art.6.§ 1er. [2 Si un établissement d'enseignement secondaire ordinaire ou spécial utilise des points pour la création d'un emploi dans une fonction de recrutement du personnel d'appui, les points sont portés en compte de la manière suivante :

Heures de charge	63 points ech. 122, 200, 201, 202 ou 203	82 points ech. 100, 104, 106, 123, 125 126, 158, 163, 164 ou 208	120 points ech. 542
	nombre de points	nombre de points	nombre de points
1	2	2	3
2	4	5	7
3	5	7	10
4	7	9	13
5	9	11	17
6	11	14	20
7	12	16	23
8	14	18	27
9	16	21	30
10	18	23	33
11	19	25	37
12	21	27	40
13	23	30	43
14	25	32	47
15	26	34	50
16	28	36	53
17	30	39	57
18	31,5	41	60
19	33	43	63
20	35	46	67
21	37	48	70
22	39	50	73
23	40	52	77
24	42	55	80
25	44	57	83
26	46	59	87
27	47	62	90
28	49	64	93
29	51	66	97
30	53	68	100
31	54	71	103
32	56	73	107
33	58	75	110
34	60	77	113
35	61	80	117
36	63	82	120

]2
  § 2. Si un membre du personnel est chargé d'un emploi en exécution d'une décision ou procédure suivante, la valeur en points d'un emploi à temps plein s'élève toujours, par dérogation au paragraphe 1er, à 63 points et celle d'un emploi à mi-temps s'élève toujours à 31,5 points :
  1° une décision de Medex, telle que visée à l'article 5, § 1erbis et § 1erter, du décret du 9 avril 1992 relatif à l'enseignement-III;
  2° une procédure de reclassement, telle que visée à l'article 5, § 1erquater, du décret du 9 avril 1992 relatif à l'enseignement-III.
  § 3. [1 Lorsqu'un membre du personnel est désigné dans un emploi non vacant dans une fonction du personnel d'appui en tant que remplaçant du titulaire de cet emploi, le remplaçant ne peut bénéficier d'une échelle de traitement qui soit supérieure à celle du titulaire de l'emploi, à moins que le pouvoir organisateur augmente la pondération de l'emploi. ]1
  ----------
  (1)<AGF 2015-06-12/11, art. 7, 005; En vigueur : 01-09-2015>
  (2)<AGF 2022-09-09/20, art. 19, 006; En vigueur : 01-03-2022>

Art.7. Si un établissement d'enseignement secondaire ordinaire ou spécial utilise des points pour un emploi dans une fonction de sélection ou de promotion du personnel directeur et enseignant, 60 points sont portés en compte pour un emploi à mi-temps, et 120 points pour un emploi à temps plein.

Art.8. § 1er. Si un établissement d'enseignement secondaire ordinaire utilise des points pour la création d'un emploi dans une fonction de recrutement du personnel d'appui, les points suivants sont portés en compte :
  1° s'il est créé un emploi auquel est désigné un membre du personnel ayant droit à l'échelle de traitement 501, les points suivants sont portés en compte :

Heures de charge	Ech. 501 en 20.es	Ech. 501 en 21.es	Ech. 501 en 22.es	Ech. 501 en 24.es	Ech. 501 en 29.es
	Nombre de points	Nombre de points	Nombre de points	Nombre de points	Nombre de points
1	6	6	6	5	4
2	13	12	11	11	9
3	19	18	17	16	13
4	25	24	23	21	17
5	32	30	29	26	22
6	38	36	34	32	26
7	44	42	40	37	30
8	50	48	46	42	35
9	57	54	52	47	39
10	63	60	57	53	43
11	69	66	63	58	48
12	76	72	69	63	52
13	82	78	74	68	56
14	88	84	80	74	61
15	95	90	86	79	65
16	101	96	92	84	70
17	107	102	97	89	74
18	113	108	103	95	78
19	120	114	109	100	83
20	126	120	115	105	87
21	-	126	120	110	91
22	-	-	126	116	96
23	-	-	-	121	100
24	-	-	-	126	104
25	-	-	-	-	109
26	-	-	-	-	113
27	-	-	-	-	117
28	-	-	-	-	122
29	-	-	-	-	126

2° s'il est créé un emploi auquel est désigné un membre du personnel ayant droit à une autre échelle de traitement que l'échelle de traitement 501, les points suivants sont portés en compte :

Heures de charge	Echelle autre que 501 en 20.es	Echelle autre que 501 en 21.es	Echelle autre que 501 en 22.es	Echelle autre que 501 en 24.es	Echelle autre que 501 en 29.es
	Nombre de points	Nombre de points	Nombre de points	Nombre de points	Nombre de points
1	4	4	4	4	3
2	9	8	8	7	6
3	13	12	12	11	9
4	17	16	15	14	12
5	21	20	19	18	15
6	26	24	23	21	18
7	30	28	27	25	21
8	34	32	31	28	23
9	38	36	35	32	26
10	42	40	39	35	29
11	47	45	42	39	32
12	51	49	46	42	35
13	55	53	50	46	38
14	60	57	54	50	41
15	64	61	58	53	44
16	68	65	62	57	47
17	72	69	66	60	50
18	77	73	70	64	53
19	81	77	73	67	56
20	85	81	77	71	59
21	-	85	81	74	62
22	-	-	85	78	64
23	-	-	-	81	67
24	-	-	-	85	70
25	-	-	-	-	73
26	-	-	-	-	76
27	-	-	-	-	79
28	-	-	-	-	82
29	-	-	-	-	85

  § 2. S'il est créé, en application du § 1er, un emploi dans une fonction de recrutement de professeur, la charge est assimilée à un cours ou une spécialité en fonction du titre du membre du personnel désigné à l'emploi.
  § 3. Si un établissement d'enseignement secondaire ordinaire utilise des points pour la différenciation des tâches et des fonctions pour un emploi dans une fonction de recrutement du personnel d'appui, les valeurs en points, visées à l'article 6, § 1er, s'appliquent.

Art.9. Si un établissement d'enseignement secondaire spécial utilise des points pour la différenciation des tâches et des fonctions, les points suivants sont portés en compte pour un emploi dans :
  1° une fonction de recrutement du personnel directeur et enseignant : les valeurs en points visées à l'article 8;
  2° une fonction de recrutement du personnel d'appui : les valeurs en points visées à l'article 6, § 1er;
  3° une fonction de recrutement du personnel paramédical, du personnel médical, du personnel orthopédagogique, du personnel psychologique ou du personnel social :
  a) s'il est créé un emploi auquel est désigné un membre du personnel ayant droit à l'échelle de traitement 542 ou 501, les points suivants sont portés en compte :

Heures de charge	Ech. 542 en 32.es	Ech. autre que 143, 542 ou 501 en 32.es
	Nombre de points	Nombre de points
1	4	4
2	8	8
3	11	12
4	15	16
5	19	20
6	23	24
7	26	28
8	30	32
9	34	35
10	38	39
11	41	43
12	45	47
13	49	51
14	53	55
15	56	59
16	60	63
17	64	67
18	68	71
19	71	75
20	75	79
21	79	83
22	83	87
23	86	91
24	90	95
25	94	98
26	98	102
27	101	106
28	105	110
29	109	114
30	113	118
31	113	118
32	120	126

b) s'il est créé un emploi auquel est désigné un membre du personnel ayant droit à l'échelle de traitement 143, les points suivants sont portés en compte :

Heures de charge	Ech. 143 en 32.es
	Nombre de points
1	2
2	4
3	6
4	8
5	10
6	12
7	14
8	16
9	18
10	20
11	22
12	24
13	26
14	28
15	30
16	32
17	33
18	35
19	37
20	39
21	41
22	43
23	45
24	47
25	49
26	51
27	53
28	55
29	57
30	59
31	61
32	63

c) s'il est créé un emploi auquel est désigné un membre du personnel ayant droit à une échelle de traitement autre que l'échelle de traitement 143, 542 ou 501, les points suivants sont portés en compte :

Heures de charge	Ech. autre que 143, 542 ou 501 en 30.es	Ech. autre que 143, 542 ou 501 en 32.es
	Nombre de points	Nombre de points
1	3	3
2	6	5
3	9	8
4	11	11
5	14	13
6	17	16
7	20	19
8	23	21
9	26	24
10	28	27
11	31	29
12	34	32
13	37	35
14	40	37
15	43	40
16	45	43
17	48	45
18	51	48
19	54	50
20	57	53
21	60	56
22	62	58
23	65	61
24	68	64
25	71	66
26	74	69
27	77	72
28	79	74
29	82	77
30	85	80
31	-	80
32	-	85

Art.10. § 1er. Un centre d'enseignement peut utiliser les points du prélèvement de l'enveloppe globale de points :
  - pour la création d'emplois dans des fonctions visées aux articles 4 et 5;
  - pour exonérer les membres du personnel suivants de leur charge d'enseignement :
  1° le membre du personnel chargé du mandat de directeur général;
  2° le membre du personnel chargé du mandat de directeur coordinateur;
  3° d'autres membres du personnel que ceux visés aux points 1° et 2°.
  § 2. Outre l'utilisation des points pour la création d'emplois dans des fonctions visées aux articles 4 et 5, un établissement d'enseignement secondaire ordinaire ou spécial peut également exonérer un ou plusieurs membres du personnel de leur charge d'enseignement.
  § 3. Pour exonérer un membre du personnel chargé du mandat de directeur général ou directeur coordinateur de sa charge d'enseignement, tel que visé au paragraphe 1er, 1° et 2°, les points suivants doivent être portés en compte :
  1° 120 points si le membre du personnel est libéré pour une charge à temps plein;
  2° 60 points si le membre du personnel est libéré pour une charge à mi-temps.
  § 4. Si le centre d'enseignement ou un établissement d'enseignement secondaire ordinaire ou spécial exonère un membre du personnel, tel que visé au paragraphe 1er, 3°, ou au paragraphe 2, de sa charge d'enseignement, il créé à cette fin un emploi dans une fonction telle que visée à l'article 4 ou 5, et il utilise à cette fin, en tenant compte de la fonction en question, les points tels que visés aux articles 6 à 9 inclus.
  Outre les emplois visés à l'alinéa premier, le centre d'enseignement peut également créer un emploi de directeur pour exonérer un membre du personnel de sa charge d'enseignement. Pour en emploi à temps plein de directeur, 120 points sont portés en compte, et pour un emploi à mi-temps 60 points sont portés en compte.
  § 5. Le membre du personnel qui est dispensé de sa charge d'enseignement peut être remplacé suivant les dispositions réglementaires en vigueur.

CHAPITRE IV. - Dispositions modificatives
Art.11. L'article 1er de l'arrêté du Gouvernement flamand du 25 octobre 2002 portant des mesures relatives au régime de prestations, au congé annuel de vacances, à certaines positions administratives et au statut pécuniaire des personnels d'appui engagés dans l'enseignement secondaire ordinaire et spécial, modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 8 septembre 2006, est complété par un alinéa, rédigé comme suit :
  "Les fonctions que peuvent exercer les membres du personnel d'appui, se composent des fonctions de recrutement suivantes :
  1° collaborateur administratif;
  2° éducateur."

CHAPITRE V. - Dispositions finales
Art.12. Les arrêtés suivants sont abrogés :
  1° le chapitre III de l'arrêté du Gouvernement flamand du 22 juillet 2005 relatif aux personnels enseignant et d'appui dans l'enseignement secondaire ordinaire;
  2° l'arrêté du Gouvernement flamand du 13 juillet 2007 relatif au calcul de l'enveloppe de points destinée au personnel d'appui dans l'enseignement secondaire spécial.

Art.13.Le présent arrêté entre en vigueur le 1er septembre 2009 [2 ...]2.
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  (1)<AGF 2011-07-15/37, art. 7, 003; En vigueur : 01-09-2011>
  (2)<AGF 2014-06-20/22, art. 35, 004; En vigueur : 01-09-2014>

Art. 14. Le Ministre flamand qui a l'enseignement dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.

NL (wetwijzer.be)

FR (lisloi.be)