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Titre
12 FEBRUARI 2001. - Partnership-overeenkomst tussen de Federale Staat en het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid in toepassing van artikel 43 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de tewerkstelling.
Titre
12 FEVRIER 2001. - Convention de partenariat entre l'Etat fédéral et le Ministère de l'Emploi et du Travail en application de l'article 43 de la loi du 24 décembre 1999, en vue de la promotion de l'emploi.
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Artikel 1. Het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid verbindt er zich toe 50 jongeren tewerk te stellen met een startbaanovereenkomst.
Article 1. Le Ministère de l'Emploi et du Travail s'engage à occuper 50 jeunes travailleurs dans le cadre d'une convention de premier emploi.
Art.2. Het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid verbindt er zich toe deze 50 startbaanovereenkomsten te bestemmen voor volgende projecten :
- onthaal en informatie in het kader van het sociaal overleg en de banenplannen :
verbetering van de kwaliteit van de algemene informatieverstrekking aan de burgers en de sociale partners door de versterking van de onthaaldiensten van de verschillende administraties met het oog op het behandelen van de individuele vragen om informatie, het ontwerpen, bijwerken en aanpassen van de diverse informatieproducten die onder de externe en interne communicatie ressorteren;
Aantal voorziene banen :
- 4 banen van niveau 1 (2 N, 2 F)
- 3 banen van niveau 2+ (1 N, 1 F)
- 5 banen van niveau 2 (3 N, 2 F)
- 1 baan van niveau 3 (1 F)
- administratieve en logistieke bijstand aan het sociaal overleg :
wegwerking van de achterstand op het gebied van bekendmaking in het Belgisch Staatsblad van de collectieve overeenkomsten waarvoor de algemeen-bindenverklaring is gevraagd en logistieke en administratieve bijstand aan de secretariaten van de paritaire comités;
Aantal voorziene banen :
- 2 banen van niveau 1 (1 N, 1 F)
- 12 banen van niveau 2 (6 N, 6 F)
- 12 banen van niveau 3 (6 N, 6 F)
- bijstand ter vereenvoudiging van de administratie :
inventarisering, ordening en sortering van de archieven en op termijn vervanging van de " papiermolen " door de elektronische verwerking van de dossiers om de toegang tot de gegevens te verbeteren;
Aantal voorziene banen :
- 3 banen van niveau 2 (2 N, 1 F)
- 6 banen van niveau 3 (3 N, 3 F)
- 2 banen van niveau 4 (1 N, 1 F).
- onthaal en informatie in het kader van het sociaal overleg en de banenplannen :
verbetering van de kwaliteit van de algemene informatieverstrekking aan de burgers en de sociale partners door de versterking van de onthaaldiensten van de verschillende administraties met het oog op het behandelen van de individuele vragen om informatie, het ontwerpen, bijwerken en aanpassen van de diverse informatieproducten die onder de externe en interne communicatie ressorteren;
Aantal voorziene banen :
- 4 banen van niveau 1 (2 N, 2 F)
- 3 banen van niveau 2+ (1 N, 1 F)
- 5 banen van niveau 2 (3 N, 2 F)
- 1 baan van niveau 3 (1 F)
- administratieve en logistieke bijstand aan het sociaal overleg :
wegwerking van de achterstand op het gebied van bekendmaking in het Belgisch Staatsblad van de collectieve overeenkomsten waarvoor de algemeen-bindenverklaring is gevraagd en logistieke en administratieve bijstand aan de secretariaten van de paritaire comités;
Aantal voorziene banen :
- 2 banen van niveau 1 (1 N, 1 F)
- 12 banen van niveau 2 (6 N, 6 F)
- 12 banen van niveau 3 (6 N, 6 F)
- bijstand ter vereenvoudiging van de administratie :
inventarisering, ordening en sortering van de archieven en op termijn vervanging van de " papiermolen " door de elektronische verwerking van de dossiers om de toegang tot de gegevens te verbeteren;
Aantal voorziene banen :
- 3 banen van niveau 2 (2 N, 1 F)
- 6 banen van niveau 3 (3 N, 3 F)
- 2 banen van niveau 4 (1 N, 1 F).
Art.2. Le Ministère de l'Emploi et du Travail s'engage à affecter ces 50 conventions de premier emploi aux projets suivants :
- accueil et information dans le cadre de la concertation sociale et des plans d'emploi :
amélioration de la qualité de l'information générale à fournir aux citoyens et aux interlocuteurs sociaux par le renforcement des services accueil des différentes administrations en vue d'assurer le traitement des demandes individuelles d'information, de concevoir, rédiger, mettre à jour et adapter les différents produits d'information relevant de la communication externe et interne;
Nombre d'emplois prévus :
- 4 emplois de niveau 1 (2 N, 2 F)
- 3 emplois de niveau 2+ (1 N, 1 F)
- 5 emplois de niveau 2 (3 N, 2 F)
- 1 emploi de niveau 3 (1 F)
- assistance administrative et logistique à la concertation sociale :
élimination du retard accumulé en matière de publication au moniteur belge des conventions collectives pour lesquelles la force obligatoire est demandée et assistance logistique et administrative des secrétariats des commissions paritaires;
Nombre d'emplois prévus :
- 2 emplois de niveau 1 (1 N, 1 F)
- 12 emplois de niveau 2 (6 N, 6 F)
- 12 emplois de niveau 3 (6 N, 6 F)
- assistance à la simplification administrative :
inventaire, mise en ordre et tri des archives et élimination à terme des supports " papier " par la digitalisation des dossiers afin de faciliter l'accès aux données;
Nombre d'emplois prévus :
- 3 emplois de niveau 2 (2 N, 1 F)
- 6 emplois de niveau 3 (3 N, 3 F)
- 2 emplois de niveau 4 (1 N, 1 F).
- accueil et information dans le cadre de la concertation sociale et des plans d'emploi :
amélioration de la qualité de l'information générale à fournir aux citoyens et aux interlocuteurs sociaux par le renforcement des services accueil des différentes administrations en vue d'assurer le traitement des demandes individuelles d'information, de concevoir, rédiger, mettre à jour et adapter les différents produits d'information relevant de la communication externe et interne;
Nombre d'emplois prévus :
- 4 emplois de niveau 1 (2 N, 2 F)
- 3 emplois de niveau 2+ (1 N, 1 F)
- 5 emplois de niveau 2 (3 N, 2 F)
- 1 emploi de niveau 3 (1 F)
- assistance administrative et logistique à la concertation sociale :
élimination du retard accumulé en matière de publication au moniteur belge des conventions collectives pour lesquelles la force obligatoire est demandée et assistance logistique et administrative des secrétariats des commissions paritaires;
Nombre d'emplois prévus :
- 2 emplois de niveau 1 (1 N, 1 F)
- 12 emplois de niveau 2 (6 N, 6 F)
- 12 emplois de niveau 3 (6 N, 6 F)
- assistance à la simplification administrative :
inventaire, mise en ordre et tri des archives et élimination à terme des supports " papier " par la digitalisation des dossiers afin de faciliter l'accès aux données;
Nombre d'emplois prévus :
- 3 emplois de niveau 2 (2 N, 1 F)
- 6 emplois de niveau 3 (3 N, 3 F)
- 2 emplois de niveau 4 (1 N, 1 F).
Art.3. De Federale Staat verbindt er zich toe deze 50 startbaanovereenkomsten te financieren.
Art.3. L'Etat fédéral s'engage a financer ces 50 conventions de premier emploi.
Art.4. De Federale Staat verbindt zich ertoe aan het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid de kosten terug te betalen van de brutolonen van de 50 startbaanovereenkomsten alsmede de patronale sociale bijdragen, op basis van trimestriële rapporten en bewijsstukken.
Artikel 33 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid bepaalt het loon waarop de jonge werknemer, tewerkgesteld in het kader van een startbaanovereenkomst, recht heeft.
Artikel 33 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid bepaalt het loon waarop de jonge werknemer, tewerkgesteld in het kader van een startbaanovereenkomst, recht heeft.
Art.4. L'Etat fédéral s'engage à rembourser au Ministère de l'Emploi et du Travail, sur base de rapports trimestriels et de pièces justificatives, le salaire brut relatif aux 50 conventions de premier emploi ainsi que les cotisations sociales patronales.
L'article 33 de la loi du 24 décembre 1999 en vue de la promotion de l'emploi, définit la rémunération à laquelle a droit un jeune travailleur dans le cadre d'une convention de premier emploi.
L'article 33 de la loi du 24 décembre 1999 en vue de la promotion de l'emploi, définit la rémunération à laquelle a droit un jeune travailleur dans le cadre d'une convention de premier emploi.
Art. 5. Deze partnership-overeenkomst treedt in werking op 1 februari 2001.
Zij wordt voor een onbepaalde duur gesloten. Elk van de partijen kan er een einde aan stellen mits een opzeggingstermijn van zes maanden te rekenen vanaf de eerste dag van de maand die volgt op die waarin de kennisgeving van de beëindiging is gebeurd.
Brussel, 12 februari 2001.
Voor de Federale Staat :
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX
Voor het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid :
M. JADOT,
Secretaris-generaal.
Zij wordt voor een onbepaalde duur gesloten. Elk van de partijen kan er een einde aan stellen mits een opzeggingstermijn van zes maanden te rekenen vanaf de eerste dag van de maand die volgt op die waarin de kennisgeving van de beëindiging is gebeurd.
Brussel, 12 februari 2001.
Voor de Federale Staat :
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX
Voor het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid :
M. JADOT,
Secretaris-generaal.
Art. 5. Cette convention de partenariat entre en vigueur le 1er février 2001.
Elle est conclue pour une durée indéterminée. Chacune des parties peut y mettre un terme moyennant un préavis de six mois à dater du premier jour du mois qui suit celui au cours duquel la notification de la rupture a été faite.
Bruxelles, le 12 février 2001.
Pour l'Etat fédéral :
La Ministre de l'Emploi,
Mme L. ONKELINX
Pour le Ministère de l'Emploi et du Travail :
M. JADOT,
Secrétaire général.
Elle est conclue pour une durée indéterminée. Chacune des parties peut y mettre un terme moyennant un préavis de six mois à dater du premier jour du mois qui suit celui au cours duquel la notification de la rupture a été faite.
Bruxelles, le 12 février 2001.
Pour l'Etat fédéral :
La Ministre de l'Emploi,
Mme L. ONKELINX
Pour le Ministère de l'Emploi et du Travail :
M. JADOT,
Secrétaire général.