Artikel 1. Het personeelsplan 2024 van de bicommunautaire Dienst voor gezondheid, bijstand aan personen en gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, wordt goedgekeurd als volgt:
Tabel personeelsplan 2024 - Tableau plan de personnel 2024
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
30 MEI 2024. - Besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie houdende vastlegging van het personeelsplan 2024 van de bicommunautaire Dienst voor gezondheid, bijstand aan personen en gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad
Titre
30 MAI 2024. - Arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune portant fixation du plan de personnel 2024 de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles- Capitale
Informations sur le document
Numac: 2024005752
Datum: 2024-05-30
Info du document
Numac: 2024005752
Date: 2024-05-30
Tekst (5)
Texte (5)
Article 1er. Le plan de personnel 2024 de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale, est approuvé comme suit:
Tabel personeelsplan 2024 - Tableau plan de personnel 2024
Tabel personeelsplan 2024 - Tableau plan de personnel 2024
| Rang | Statutaires & mandataires Statutairen & mandaathouders | CDI-CDD* COD/CBD | Total | PPOPS* VPBSB* |
| A5 | 1 | 0 | 1 | 100% |
| A4+ | 1 | 0 | 1 | 100% |
| A4 | 4 | 0 | 4 | 100% |
| A3 | 14 | 0 | 14 | 100% |
| A2 ingénieur expert - ingenieur deskundige | 1 | 0 | 1 | 100% |
| A2 médecin expert - geneesheer deskundige | 0 | 1 | 1 | 0% |
| A2 expert - deskundige | 8 | 0 | 8 | 100% |
| A2 | 25 | 0 | 25 | 100% |
| A1 ingénieur - ingenieur | 0 | 0 | 0 | 0% |
| A1 médecin - geneesheer | 0 | 4 | 4 | 0% |
| A1 | 51 | 30 | 81 | 63% |
| B1 | 68 | 25 | 93 | 73% |
| C1 | 72 | 41 | 113 | 64% |
| Dl | 3 | 27 | 30 | 10% |
| Total | 248 | 128 | 376 | 66% |
mandataires
Statutairen &
mandaathouders CDI-CDD* COD/CBD Total PPOPS*
VPBSB* A5 1 0 1 100% A4+ 1 0 1 100% A4 4 0 4 100% A3 14 0 14 100% A2 ingénieur expert -
ingenieur deskundige 1 0 1 100% A2 médecin expert -
geneesheer deskundige 0 1 1 0% A2 expert - deskundige 8 0 8 100% A2 25 0 25 100% A1 ingénieur - ingenieur 0 0 0 0% A1 médecin - geneesheer 0 4 4 0% A1 51 30 81 63% B1 68 25 93 73% C1 72 41 113 64% Dl 3 27 30 10% Total 248 128 376 66%
* CDI/CDD = Contrat Durée In/Déterminée; COD/CBD = contract on/bepaaIde duur
* CR = Contractuels de Remplacement ; VC = vervanging contractuelen
* CPE = Contrat Premier Emploi ; SBO = Startbaanoverenkomst
* PPOPS = Projection en pourcentage de l'objectif en postes statutaires ; VPBSB = Verwachtingspercentage van de doelstelling in statutaire betrekkingen
| Rang | Statutaires & mandataires Statutairen & mandaathouders | CDI-CDD* COD/CBD | Total | PPOPS* VPBSB* |
| A5 | 1 | 0 | 1 | 100% |
| A4+ | 1 | 0 | 1 | 100% |
| A4 | 4 | 0 | 4 | 100% |
| A3 | 14 | 0 | 14 | 100% |
| A2 ingénieur expert - ingenieur deskundige | 1 | 0 | 1 | 100% |
| A2 médecin expert - geneesheer deskundige | 0 | 1 | 1 | 0% |
| A2 expert - deskundige | 8 | 0 | 8 | 100% |
| A2 | 25 | 0 | 25 | 100% |
| A1 ingénieur - ingenieur | 0 | 0 | 0 | 0% |
| A1 médecin - geneesheer | 0 | 4 | 4 | 0% |
| A1 | 51 | 30 | 81 | 63% |
| B1 | 68 | 25 | 93 | 73% |
| C1 | 72 | 41 | 113 | 64% |
| Dl | 3 | 27 | 30 | 10% |
| Total | 248 | 128 | 376 | 66% |
mandataires
Statutairen &
mandaathouders CDI-CDD* COD/CBD Total PPOPS*
VPBSB* A5 1 0 1 100% A4+ 1 0 1 100% A4 4 0 4 100% A3 14 0 14 100% A2 ingénieur expert -
ingenieur deskundige 1 0 1 100% A2 médecin expert -
geneesheer deskundige 0 1 1 0% A2 expert - deskundige 8 0 8 100% A2 25 0 25 100% A1 ingénieur - ingenieur 0 0 0 0% A1 médecin - geneesheer 0 4 4 0% A1 51 30 81 63% B1 68 25 93 73% C1 72 41 113 64% Dl 3 27 30 10% Total 248 128 376 66%
* CDI/CDD = Contrat Durée In/Déterminée; COD/CBD = contract on/bepaaIde duur
* CR = Contractuels de Remplacement ; VC = vervanging contractuelen
* CPE = Contrat Premier Emploi ; SBO = Startbaanoverenkomst
Art.2. Het personeelsplan van IRISCARE zal worden uitgevoerd met inachtneming van de opeenvolgende begrotingen goedgekeurd door de Verenigde Vergadering van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad.
Art.2. La mise en oeuvre du plan de personnel d'lRlSCARE sera réalisée dans le respect des budgets successifs votés par l'Assemblée réunie de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale.
Art.3. Het besluit van het Verenigd College van 7 juli 2022 houdende vastlegging van het personeelsplan van de Bicommunautaire Dienst voor gezondheid, bijstand aan personen en gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad voor de jaren 2022 en 2023 wordt opgeheven.
Art.3. L'arrêté du Collège réuni du 7 juillet 2022 portant fixation du plan de personnel de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale pour les années 2022 et 2023 est abrogé.
Art.4. Dit besluit treedt in werking op de dag van haar publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Art.4. Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur belge.
Art. 5. De Leden van het Verenigd College, bevoegd voor het Openbaar Ambt, zijn belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 5. Les Membres du Collège réuni, compétents pour la Fonction publique, sont chargés de l'exécution du présent arrêté.