Artikel 1. In het koninklijk besluit van 25 oktober 2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt wordt een artikel 9/1 ingevoegd, luidende:
"Art. 9/1. Het personeelslid van niveau A aangeworven of in dienst genomen bij arbeidsovereenkomst dat beschikt over een beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie, verworven binnen overheidsdiensten of diensten in de privésector of als zelfstandige, en op voorwaarde dat de directeur-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning in de oproep tot kandidaten heeft voorgeschreven dat men moet beschikken over een minimaal identieke beroepservaring, bekomt één van de volgende weddeschalen:
1° de eerste weddeschaal indien aantal jaren erkende gepresteerde diensten minder dan drie bedraagt;
2° de tweede weddeschaal indien het aantal jaren erkende gepresteerde diensten drie tot acht bedraagt;
3° de derde weddeschaal indien het aantal jaren erkende gepresteerde diensten acht of meer bedraagt.
Het personeelslid van het niveau B, C of D aangeworven of in dienst genomen bij arbeidsovereenkomst dat beschikt over een beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie, verworven binnen overheidsdiensten of diensten in de privésector of als zelfstandige, en op voorwaarde dat de directeur-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning in de oproep tot kandidaten heeft voorgeschreven dat men moet beschikken over een minimaal identieke beroepservaring, bekomt één van de volgende weddeschalen:
1° de eerste weddeschaal indien het aantal jaren erkende gepresteerde diensten minder dan drie bedraagt;
2° de tweede weddeschaal indien het aantal jaren erkende gepresteerde diensten drie tot negen bedraagt;
3° de derde weddeschaal indien het aantal jaren erkende gepresteerde diensten negen of meer bedraagt."
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Titre
29 MEI 2023. - Koninklijk besluit houdende de erkenning van ervaring in een hogere weddeschaal en de indexering van de tussenkomst in de kantoorkosten
Titre
29 MAI 2023. - Arrêté royal portant la reconnaissance de l'expérience dans une échelle de traitement supérieure et l'indexation de l'intervention dans les frais de bureau
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HOOFDSTUK 1. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 25 oktober 2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt
CHAPITRE 1. - Modifications de l'arrêté royal du 25 octobre 2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale
Article 1er. Dans l'arrêté royal du 25 octobre 2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale est inséré un article 9/1 rédigé comme suit :
" Art. 9/1. Le membre du personnel de niveau A recruté ou engagé sous contrat de travail qui dispose d'une expérience professionnelle qui est particulièrement utile pour la fonction, acquise dans des services publics ou dans le secteur privé ou à titre d'indépendant, et à condition que le directeur général Recrutement et Développement du service public fédéral Stratégie et Appui ait fixé dans l'appel à candidatures l'exigence d'une expérience professionnelle identique minimale, obtient l'une des échelles de traitement suivantes :
1° la première échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est inférieur à trois ;
2° la deuxième échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est de trois à huit;
3° la troisième échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est égal ou supérieur à huit.
Le membre du personnel de niveau B, C ou D recruté ou engagé sous contrat de travail qui dispose d'une expérience professionnelle qui est particulièrement utile pour la fonction, acquise dans des services publics ou dans le secteur privé ou à titre d'indépendant et à condition que le directeur général Recrutement et Développement du service public fédéral Stratégie et Appui ait fixé dans l'appel à candidatures l'exigence d'une expérience professionnelle identique minimale, correspondant au niveau d'emploi à pourvoir, obtient l'une des échelles de traitement suivantes :
1° la première échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est inférieur à trois ;
2° la deuxième échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est de trois à neuf ;
3° la troisième échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est égal ou supérieur à neuf. "
" Art. 9/1. Le membre du personnel de niveau A recruté ou engagé sous contrat de travail qui dispose d'une expérience professionnelle qui est particulièrement utile pour la fonction, acquise dans des services publics ou dans le secteur privé ou à titre d'indépendant, et à condition que le directeur général Recrutement et Développement du service public fédéral Stratégie et Appui ait fixé dans l'appel à candidatures l'exigence d'une expérience professionnelle identique minimale, obtient l'une des échelles de traitement suivantes :
1° la première échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est inférieur à trois ;
2° la deuxième échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est de trois à huit;
3° la troisième échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est égal ou supérieur à huit.
Le membre du personnel de niveau B, C ou D recruté ou engagé sous contrat de travail qui dispose d'une expérience professionnelle qui est particulièrement utile pour la fonction, acquise dans des services publics ou dans le secteur privé ou à titre d'indépendant et à condition que le directeur général Recrutement et Développement du service public fédéral Stratégie et Appui ait fixé dans l'appel à candidatures l'exigence d'une expérience professionnelle identique minimale, correspondant au niveau d'emploi à pourvoir, obtient l'une des échelles de traitement suivantes :
1° la première échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est inférieur à trois ;
2° la deuxième échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est de trois à neuf ;
3° la troisième échelle de traitement si le nombre reconnu d'années de services prestés est égal ou supérieur à neuf. "
HOOFDSTUK 2. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt
CHAPITRE 2. - Modifications de l'arrêté royal du 13 juillet 2017 fixant les allocations et indemnités des membres du personnel de la fonction publique fédérale
Art. 2. In artikel 57 van het koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in de bepaling onder 1° worden de woorden "door de afgevaardigd bestuurder van Selor" vervangen door de woorden "door de directeur-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning;
2° in de bepaling onder 1° worden de woorden "van de afgevaardigd bestuurder van Selor" vervangen door de woorden "van de directeur-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning".
1° in de bepaling onder 1° worden de woorden "door de afgevaardigd bestuurder van Selor" vervangen door de woorden "door de directeur-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning;
2° in de bepaling onder 1° worden de woorden "van de afgevaardigd bestuurder van Selor" vervangen door de woorden "van de directeur-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning".
Art. 2. Dans l'article 57 de l'arrêté royal du 13 juillet 2017 fixant les allocations et indemnités des membres du personnel de la fonction publique fédérale les modifications suivantes sont apportées :
1° dans le 1° les mots " par l'administrateur délégué de Selor " sont remplacés par les mots " par le directeur général Recrutement et Développement du Service public fédéral Stratégie et Appui " ;
2° dans le 1° les mots " de l'administrateur délégué de Selor " sont remplacés par les mots " du directeur général Recrutement et Développement du Service public fédéral Stratégie et Appui ".
1° dans le 1° les mots " par l'administrateur délégué de Selor " sont remplacés par les mots " par le directeur général Recrutement et Développement du Service public fédéral Stratégie et Appui " ;
2° dans le 1° les mots " de l'administrateur délégué de Selor " sont remplacés par les mots " du directeur général Recrutement et Développement du Service public fédéral Stratégie et Appui ".
Art. 3. In artikel 96 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 10 april 2022, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in het derde lid worden de woorden "30 euro" vervangen door de woorden "16,89 euro";
2° in het vijfde lid worden de woorden "bedrag van de vergoeding" vervangen door de woorden "forfaitair basisbedrag als tussenkomst voor de verbindings- en communicatiekosten".
1° in het derde lid worden de woorden "30 euro" vervangen door de woorden "16,89 euro";
2° in het vijfde lid worden de woorden "bedrag van de vergoeding" vervangen door de woorden "forfaitair basisbedrag als tussenkomst voor de verbindings- en communicatiekosten".
Art. 3. A l'article 96 du même arrêté, modifié par l'arrêté royal du 10 avril 2022, les modifications suivantes sont apportées :
1° à l'alinéa 3, les mots " 30 euros " sont remplacés par les mots " 16,89 euros " ;
2° à l'alinéa 5, les mots " montant de l'indemnité " sont remplacés par les mots " montant de base forfaitaire pour l'intervention dans les coûts de connexion et de communication ".
1° à l'alinéa 3, les mots " 30 euros " sont remplacés par les mots " 16,89 euros " ;
2° à l'alinéa 5, les mots " montant de l'indemnité " sont remplacés par les mots " montant de base forfaitaire pour l'intervention dans les coûts de connexion et de communication ".
HOOFDSTUK 3. - Slotbepalingen
CHAPITRE 3. - Dispositions finales
Art. 4. Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand na die waarin het is bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.
Art. 4. Le présent arrêté entre en vigueur le premier jour du mois qui suit celui de sa publication au Moniteur belge.
Art. 5. Onze Ministers zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 5. Nos Ministres sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.