Artikel 1. In het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 oktober 2011 tot vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van Net Brussel, Gewestelijk Agentschap voor Netheid, wordt een artikel 7/1 ingevoegd, dat luidt als volgt:
" Art. 7/1. § 1. Om het werk te organiseren, werkt de directieraad het personeelsplan uit. Het personeelsplan is een plan waarin per niveau, per rang en per graad het aantal personeelsleden, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, wordt vastgelegd dat noodzakelijk wordt geacht om de opdrachten, toegewezen aan het Agentschap uit te oefenen.".
§ 2. De directieraad werkt een voorstel van personeelsplan uit.
Hij bereidt minstens één personeelsplan per begrotingsjaar voor en legt het voor aan de Regering ten laatste op 28 februari van het jaar waarin het plan wordt uitgevoerd.
Het personeelsplan moet verenigbaar zijn met de beschikbare budgettaire middelen voor het betrokken begrotingsjaar.
§ 3. De Regering keurt het personeelsplan op voorstel van de directieraad goed. Bij ontstentenis van een voorstel van de directieraad binnen de daartoe vastgestelde termijnen, kan de Regering zelf een personeelsplan opstellen.
§ 4. Wordt geen personeelsplan opgesteld, blijft het laatste vastgelegde plan van toepassing.
§ 5. De vaststelling van het personeelsplan, houdt de toestemming in van de invulling van de voorziene betrekkingen door aanwerving, promotie, mobiliteit of indienstneming.
§ 6. Het personeelsplan, en alle wijzigingen ervan, worden meegedeeld aan alle personeelsleden en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
18 NOVEMBER 2021. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 oktober 2011 tot vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van Net Brussel, Gewestelijk Agentschap voor Netheid
Titre
18 NOVEMBRE 2021. - Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale modifiant l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la Propreté
Informations sur le document
Numac: 2021034125
Datum: 2021-11-18
Info du document
Numac: 2021034125
Date: 2021-11-18
Tekst (4)
Texte (4)
Article 1er. Dans l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la Propreté, il est inséré un article 7/1 rédigé comme suit :
" Art. 7/1. § 1er . A des fins d'organisation du travail, le Conseil de direction élabore le plan de personnel. Le plan de personnel est un plan dans lequel est déterminé, par niveau, par rang et par grade, le nombre de membres du personnel exprimé en équivalents temps plein jugés nécessaires à l'exécution des missions assignées à l'Agence. ".
§ 2. Le Conseil de direction élabore une proposition de plan de personnel.
Il prépare au moins un plan de personnel par année budgétaire et le soumet au Gouvernement au plus tard le 28 février de l'année de l'exécution dudit plan.
Le plan de personnel doit être compatible avec les moyens budgétaires disponibles pour l'année budgétaire concernée.
§ 3. Le Gouvernement adopte sur proposition du conseil de direction le plan de personnel. En l'absence de proposition du Conseil de direction dans les délais impartis, le Gouvernement peut fixer un plan de personnel.
§ 4. En l'absence de fixation du plan de personnel, le dernier plan fixé reste d'application.
§ 5. La fixation du plan de personnel implique l'autorisation d'occupation des emplois y prévus par recrutement, promotion, mobilité ou engagement.
§ 6. Le plan de personnel, ainsi que toutes les modifications qui y sont apportées sont communiqués à tous les membres du personnel et publiés au Moniteur belge.
" Art. 7/1. § 1er . A des fins d'organisation du travail, le Conseil de direction élabore le plan de personnel. Le plan de personnel est un plan dans lequel est déterminé, par niveau, par rang et par grade, le nombre de membres du personnel exprimé en équivalents temps plein jugés nécessaires à l'exécution des missions assignées à l'Agence. ".
§ 2. Le Conseil de direction élabore une proposition de plan de personnel.
Il prépare au moins un plan de personnel par année budgétaire et le soumet au Gouvernement au plus tard le 28 février de l'année de l'exécution dudit plan.
Le plan de personnel doit être compatible avec les moyens budgétaires disponibles pour l'année budgétaire concernée.
§ 3. Le Gouvernement adopte sur proposition du conseil de direction le plan de personnel. En l'absence de proposition du Conseil de direction dans les délais impartis, le Gouvernement peut fixer un plan de personnel.
§ 4. En l'absence de fixation du plan de personnel, le dernier plan fixé reste d'application.
§ 5. La fixation du plan de personnel implique l'autorisation d'occupation des emplois y prévus par recrutement, promotion, mobilité ou engagement.
§ 6. Le plan de personnel, ainsi que toutes les modifications qui y sont apportées sont communiqués à tous les membres du personnel et publiés au Moniteur belge.
Art.2. Het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 oktober 2016 tot vaststelling van de personeelsformatie van het personeel van Net Brussel, Gewestelijk Agentschap voor Netheid zal worden opgeheven op de dag van de inwerkingtreding van het personeelsplan goedgekeurd door de Regering met toepassing van artikel 7/1 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 oktober tot vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van Net Brussel, Gewestelijk Agentschap voor Netheid.
Art.2. L'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 octobre 2016 fixant le cadre organique du personnel de Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la Propreté sera abrogé le jour de l'entrée en vigueur du premier plan de personnel adopté par le Gouvernement en application de l'article 7/1 de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la Propreté.
Art.3. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2022.
Art.3. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2022.
Art. 4. De minister belast met Klimaattransitie, Leefmilieu, Energie en Participatieve Democratie, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 4. Le Ministre chargé de la Transition climatique, de l'Environnement, de l'Energie et de la Démocratie participative, est chargé de l'exécution du présent arrêté.