Artikel M. Aan het spilindexcijfer 103,04 (basis 2013 = 100) wordt, vanaf 1 mei 2017, het bedrag van de volgende sociale uitkeringen vastgelegd op :
A. Ziekte- en invaliditeitsverzekering
Krachtens het koninklijk besluit van 18 oktober 2017 tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 juli 1996 tot uitvoering van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 (B.S. 27 oktober 2017).
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
1 DECEMBER 2017. - Officieel bericht - Aanpassing buiten index op 1 mei 2017 van het bedrag van sommige sociale uitkeringen.
Titre
1 DECEMBRE 2017. - Avis officiel - Adaptation hors index au 1er mai 2017 du montant de certaines prestations sociales
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Tekst (1)
Texte (1)
Article M. A l'indice-pivot 103,04 (base 2013 = 100), le montant des prestations sociales suivantes est fixé, à partir du 1er mai 2017 à :
A. Assurance maladie-invalidité
En vertu de l'arrête royal du 18 octobre 2017 modifiant l'arrêté royal du 3 juillet 1996 portant exécution de la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994 (M.B. 27 octobre 2017).
A. Assurance maladie-invalidité
En vertu de l'arrête royal du 18 octobre 2017 modifiant l'arrêté royal du 3 juillet 1996 portant exécution de la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994 (M.B. 27 octobre 2017).
I. Regeling voor werknemers
1. Inhaalpremie voor het jaar 2017 (uitbetaald in mei)(1)
a) Minstens 2 jaar ongeschiktheid op 31/12/N-1
- met gezinslast . . . . . ......................................................... 543,10 EUR
- zonder gezinslast . . . . . .................................................... 513,52 EUR
1. Inhaalpremie voor het jaar 2017 (uitbetaald in mei)(1)
a) Minstens 2 jaar ongeschiktheid op 31/12/N-1
- met gezinslast . . . . . ......................................................... 543,10 EUR
- zonder gezinslast . . . . . .................................................... 513,52 EUR
I. Régime des travailleurs salariés
1. Prime de rattrapage pour l'année 2017 (payée en mai)(1)
a) au moins 2 ans d'incapacité au 31/12/N-1
- avec charge de famille . . . . . .......................................... 543,10 EUR
- sans charge de famille . . . . . ........................................... 513,52 EUR
1. Prime de rattrapage pour l'année 2017 (payée en mai)(1)
a) au moins 2 ans d'incapacité au 31/12/N-1
- avec charge de famille . . . . . .......................................... 543,10 EUR
- sans charge de famille . . . . . ........................................... 513,52 EUR
2. Inhaalpremie voor het jaar 2018 (uitbetaald in mei)
a) Minstens 2 jaar ongeschiktheid op 31/12/N-1
- met gezinslast . . . . . ......................................................... 599,20 EUR
- zonder gezinslast . . . . . .................................................... 540,04 EUR
a) Minstens 2 jaar ongeschiktheid op 31/12/N-1
- met gezinslast . . . . . ......................................................... 599,20 EUR
- zonder gezinslast . . . . . .................................................... 540,04 EUR
2. Prime de rattrapage pour l'année 2018 (payée en mai)
a) Au moins 2 ans d'incapacité au 31/12/N-1
- avec charge de famille . . . . . .......................................... 599,20 EUR
- sans charge de famille . . . . . ........................................... 540,04 EUR
a) Au moins 2 ans d'incapacité au 31/12/N-1
- avec charge de famille . . . . . .......................................... 599,20 EUR
- sans charge de famille . . . . . ........................................... 540,04 EUR
(1) : Aan de gerechtigden die in mei 2017 de inhaalpremie zonder gezinslast hebben ontvangen wordt in oktober 2017 een éénmalige bijkomende inhaalpremie verleend voor zover zij op 31 december 2016 werden beschouwd als werknemer met persoon ten laste.
(1) : Aux titulaires qui ont reçu en mai 2017 la prime de rattrapage sans charge de famille, il est accordé en octobre 2017 une prime unique de rattrapage pour autant qu'ils aient été considérés comme travailleur avec personne à charge au 31 décembre 2016