Artikel 1. De verordenende bepalingen inzake de opleiding van het personeel voorzien in de volgende opleidingstypologie :
1° de initiële opleiding;
2° de voortgezette opleiding;
3° de beroepsopleiding;
4° de opleidingen van het lange type in gemeentelijk management en de opleidingen in overheidsmanagement.
Zij bepalen de regels voor de deelname aan de opleidingen, evenals de rechten en plichten van de personeelsleden op dat vlak.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
4 MEI 2017. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot vaststelling van de algemene bepalingen inzake de opleiding van het gemeentepersoneel
Titre
4 MAI 2017. - Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale fixant les dispositions générales en matière de formation du personnel communal
Informations sur le document
Numac: 2017012209
Datum: 2017-05-04
Info du document
Numac: 2017012209
Date: 2017-05-04
Tekst (10)
Texte (10)
Article 1er. Les dispositions règlementaires en matière de formation du personnel prévoient la typologie des formations suivante :
1° la formation initiale ;
2° la formation continuée ;
3° la formation professionnelle ;
4° les formations de type long en management communal et les formations en management public.
Elles fixent les règles relatives à la participation aux formations, ainsi que les droits et les devoirs des agents à cet égard.
1° la formation initiale ;
2° la formation continuée ;
3° la formation professionnelle ;
4° les formations de type long en management communal et les formations en management public.
Elles fixent les règles relatives à la participation aux formations, ainsi que les droits et les devoirs des agents à cet égard.
Art.2. De initiële opleiding wordt georganiseerd door de Regering in overleg met de gemeenten conform artikel 145 bis, § 3 van de Nieuwe Gemeentewet. Zij heeft meer bepaald betrekking op de gemeentelijke opdrachten, het human resources management en de plaatselijke financiën. Zij omvat eveneens een deontologisch onderdeel.
Art.2. La formation initiale est organisée par le Gouvernement en concertation avec les communes conformément à l'article 145 bis, § 3 de la Nouvelle Loi communale. Elle porte notamment sur les missions communales, la gestion des ressources humaines et les finances locales. Elle inclut un volet déontologique.
Art.3. De voortgezette opleiding zorgt ervoor dat de personeelsleden de competenties kunnen ontwikkelen die verband houden met hun opdrachten. Onverminderd het tweede lid is deze opleiding verplicht voor alle personeelsleden ten belope van minstens tien dagen per evaluatieperiode.
Wanneer de evaluatieperiode wordt teruggebracht op één jaar, worden minstens zes dagen voortgezette opleiding georganiseerd.
Wanneer de evaluatieperiode wordt teruggebracht op één jaar, worden minstens zes dagen voortgezette opleiding georganiseerd.
Art.3. La formation continuée permet aux agents de développer les compétences liées à leurs missions. Sans préjudice de l'alinéa 2, cette formation est obligatoire pour tous les agents à concurrence d'au moins dix journées par période d'évaluation.
Si la période d'évaluation est réduite à un an, au moins six journées de formation continuée sont organisées.
Si la période d'évaluation est réduite à un an, au moins six journées de formation continuée sont organisées.
Art.4. De beroepsopleiding stelt de personeelsleden in staat te evolueren in hun loopbaan door hun competenties te verbreden. De minimale duur van de beroepsopleidingen wordt vastgesteld per niveau.
De deelname aan deze opleiding gebeurt op vrijwillige basis en met toestemming van het bestuur.
De deelname aan deze opleiding gebeurt op vrijwillige basis en met toestemming van het bestuur.
Art.4. La formation professionnelle permet aux agents d'évoluer dans leur carrière de par l'élargissement de leurs compétences. La durée minimale des formations professionnelles est fixée par niveau.
La participation à cette formation se déroule sur une base volontaire et avec l'accord de l'autorité.
La participation à cette formation se déroule sur une base volontaire et avec l'accord de l'autorité.
Art.5. De opleidingen van het lange type in gemeentelijk management en de opleidingen overheidsmanagement omvatten de opleidingen die door de Regering worden erkend conform de artikelen 145, § 3 en 145 bis, § 4 van de Nieuwe Gemeentewet.
Art.5. Les formations de type long en management communal et les formations en management public comprennent les formations qui sont agréées par le Gouvernement conformément aux articles 145, § 3 et 145 bis, § 4 de la Nouvelle Loi communale.
Art.6. De initiële en voortgezette opleidingen die gevolgd worden tijdens of buiten de diensturen op vraag of met toestemming van het bestuur worden gelijkgesteld met periodes van dienstactiviteit.
Art.6. Les formations initiales et continuées suivies pendant ou en dehors des heures de service, à la demande ou avec l'accord de l'autorité, sont assimilées à des périodes d'activité de service.
Art.7. De premies die na een opleiding bij beslissing van de gemeentelijke overheid verleend worden, worden aan het personeelslid toegekend onder dezelfde voorwaarden als de taalpremies, en dat volledig ongeacht of zij deeltijds of voltijds werken.
Art.7. Les primes accordées à la suite d'une formation par décision de l'autorité communale, sont octroyées à l'agent dans les mêmes conditions que les primes linguistiques, et dans leur intégralité indépendamment du caractère partiel ou plein de leur temps de travail.
Art.8. Voor elk personeelslid wordt bij het planningsgesprek een individueel plan voor vaardigheidsontwikkeling vastgesteld. Dat plan bepaalt de ontwikkelingsdoelstellingen voor de komende evaluatieperiode en preciseert de aanvragen voor de gewenste opleidingen.
Art.8. Un plan individuel de développement des compétences est établi pour chaque agent lors de l'entretien de planification. Ce plan définit les objectifs de développement pour la période d'évaluation à venir et précise les demandes de formations envisagées.
Art.9. Voor heel het bestuur wordt een meerjarig opleidingsplan opgesteld op basis van het ontwerp dat de gemeentesecretaris uitwerkt conform artikel 26 bis, § 1, 4° van de Nieuwe Gemeentewet.
Het vermeldt het budget dat jaarlijks voor de opleidingen wordt toegewezen.
Het vermeldt het budget dat jaarlijks voor de opleidingen wordt toegewezen.
Art.9. Un plan de formation pluriannuel est établi pour l'ensemble de l'administration sur la base du projet élaboré par le secrétaire communal conformément à l'article 26 bis, § 1, 4° de la Nouvelle Loi communale.
Il prévoit le budget alloué chaque année pour les formations.
Il prévoit le budget alloué chaque année pour les formations.
Art. 10. De minister bevoegd voor Plaatselijke Besturen is belast met de uitvoering van dit besluit, dat van kracht wordt op de dag van de bekendmaking ervan, met uitzondering van de artikelen 3 en 8, die in werking treden op 30.06.2018.
Art. 10. Le Ministre qui a les Pouvoirs locaux dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté qui entrera en vigueur au jour de sa publication, à l'exception des articles 3 et 8 qui entreront en vigueur au 30.06.2018.