Artikel 1. De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk zorgt ervoor dat hij, overeenkomstig het kwaliteitssysteem bedoeld in artikel 7, § 3, eerste lid van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, beschikt over een informaticasysteem dat toelaat te werken met preventie-eenheden.
In toepassing van artikel 15, eerste lid, 2°, van het in het eerste lid bedoelde koninklijk besluit, gaat het adviescomité na of aan deze voorwaarde is voldaan en of het systeem wordt gebruikt overeenkomstig de principes van afdeling II/1 van dit koninklijk besluit.
Nederlands (NL)
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Titre
2 JUNI 2016. - Ministerieel besluit tot oprichting van een Vaste Commissie Tarieven en Prestaties in de schoot van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk
Titre
2 JUIN 2016. - Arrêté ministériel portant la création d'une Commission permanente Tarification et Prestations au sein du Conseil supérieur pour la Prévention et la Protection au travail
Informations sur le document
Numac: 2016202690
Datum: 2016-06-02
Info du document
Numac: 2016202690
Date: 2016-06-02
Table des matières
Tekst (7)
Texte (7)
HOOFDSTUK I. - Aangepast informaticasysteem
CHAPITRE Ier. - Système informatique adapté
Article 1er. Le service externe pour la prévention et la protection au travail veille, conformément au système de qualité visé à l'article 7, § 3, alinéa 1er de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif aux services externes pour la prévention et la protection au travail, à disposer d'un système informatique qui permette de travailler avec des unités de prévention.
En application de l'article 15, alinéa 1er, 2° de l'arrêté royal visé à l'alinéa 1er, le comité d'avis vérifie s'il est satisfait à cette condition et si le système est utilisé conformément les principes de la section II/1 de cet arrêté royal.
En application de l'article 15, alinéa 1er, 2° de l'arrêté royal visé à l'alinéa 1er, le comité d'avis vérifie s'il est satisfait à cette condition et si le système est utilisé conformément les principes de la section II/1 de cet arrêté royal.
HOOFDSTUK II. - Oprichting van een Vaste Commissie Tarieven en Prestaties
CHAPITRE II. - Création d'une Commission Permanente Tarification et Prestations
Art.2. Een "Vaste Commissie Tarieven en Prestaties van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk" wordt opgericht binnen de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.
Art.2. Une "Commission Permanente Tarification et Prestations des services externes pour la prévention et la protection au travail" est créée au sein du Conseil supérieur pour la Prévention et la Protection au travail.
Art.3. De in artikel 2 bedoelde Vaste Commissie wordt belast met de monitoring van de concrete toepassing door de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk en de aangesloten werkgevers van afdeling II/1 "Verplichte forfaitaire minimumbijdragen uit hoofde van de prestaties van de externe diensten" van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, in het bijzonder wat betreft de tarieven en prestaties, met het oog op de evaluatie van de bepalingen in deze afdeling.
Art.3. La Commission Permanente visée à l'article 2 est chargée du monitoring de l'application concrète de la section II/1 "Cotisations forfaitaires minimales obligatoires dues pour les prestations des services externes" de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif aux services externes pour la prévention et la protection au travail, par les services externes pour la prévention et la protection au travail et les employeurs affiliés, particulièrement en ce qui concerne les tarifs et prestations, en vue de l'évaluation des dispositions dans cette section.
Art.4. De monitoring van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk heeft inzonderheid betrekking op :
a) de dienstverlening van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk ten aanzien van de werkgevers bedoeld in artikel 13/3, § 1 van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk;
b) de dienstverlening van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk ten aanzien van de werkgevers bedoeld in artikel 13/3, § 2 van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, inzonderheid wat betreft de toepassing van het systeem van de preventie-eenheden;
c) de indeling in tariefgroepen, het proratasysteem, evenals het respecteren van de minimumtarieven;
d) de prestaties die bijkomend worden gefactureerd;
e) de kwaliteit van het geheel van de prestaties uitgevoerd door de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk.
a) de dienstverlening van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk ten aanzien van de werkgevers bedoeld in artikel 13/3, § 1 van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk;
b) de dienstverlening van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk ten aanzien van de werkgevers bedoeld in artikel 13/3, § 2 van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, inzonderheid wat betreft de toepassing van het systeem van de preventie-eenheden;
c) de indeling in tariefgroepen, het proratasysteem, evenals het respecteren van de minimumtarieven;
d) de prestaties die bijkomend worden gefactureerd;
e) de kwaliteit van het geheel van de prestaties uitgevoerd door de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk.
Art.4. Le monitoring des services externes pour la prévention et la protection au travail concerne notamment :
a) la prestation des services de la part des services externes pour la prévention et la protection au travail envers les employeurs visés à l'article 13/3, § 1er de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif aux services externes pour la prévention et la protection au travail;
b) la prestation des services de la part des services externes pour la prévention et la protection au travail envers les employeurs visés à l'article 13/3, § 2 de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif aux services externes pour la prévention et la protection au travail, notamment en ce qui concerne l'application du système des unités de prévention;
c) la répartition dans des groupes tarifaires, le régime proportionnel et le respect des tarifs minimums;
d) les prestations qui sont comptabilisées additionnellement;
e) la qualité de l'ensemble des prestations réalisées par les services externes pour la prévention et la protection au travail.
a) la prestation des services de la part des services externes pour la prévention et la protection au travail envers les employeurs visés à l'article 13/3, § 1er de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif aux services externes pour la prévention et la protection au travail;
b) la prestation des services de la part des services externes pour la prévention et la protection au travail envers les employeurs visés à l'article 13/3, § 2 de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif aux services externes pour la prévention et la protection au travail, notamment en ce qui concerne l'application du système des unités de prévention;
c) la répartition dans des groupes tarifaires, le régime proportionnel et le respect des tarifs minimums;
d) les prestations qui sont comptabilisées additionnellement;
e) la qualité de l'ensemble des prestations réalisées par les services externes pour la prévention et la protection au travail.
Art. 5. De "Vaste Commissie Tarieven en Prestaties van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk" is samengesteld uit :
1° de leden van het uitvoerend Bureau van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk die zich kunnen laten bijstaan of vertegenwoordigen;
2° een vertegenwoordiger, voorgedragen door de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden (ACLVB);
3° een vertegenwoordiger, voorgedragen door de "Union des Classes Moyennes (UCM)";
4° een vertegenwoordiger, voorgedragen door de Unie van Socialprofitondernemingen (UNISOC);
5° maximum twee werkgeversvertegenwoordigers van de overheidssector;
6° maximum vier vertegenwoordigers van de Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (Co-Prev);
7° de directeur-generaal van de Algemene Directie van het Toezicht op het welzijn op het werk van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, die zich kan laten bijstaan of vertegenwoordigen door maximum vier medewerkers;
8° de directeur-generaal van de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, die zich kan laten bijstaan of vertegenwoordigen door maximaal vier medewerkers.
9° een vertegenwoordiger van de Beleidscel van de Minister van Werk.
De in het eerste lid bedoelde Commissie dient in elk geval paritair samengesteld te zijn wat de vertegenwoordiging van werkgevers en werknemers betreft.
1° de leden van het uitvoerend Bureau van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk die zich kunnen laten bijstaan of vertegenwoordigen;
2° een vertegenwoordiger, voorgedragen door de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden (ACLVB);
3° een vertegenwoordiger, voorgedragen door de "Union des Classes Moyennes (UCM)";
4° een vertegenwoordiger, voorgedragen door de Unie van Socialprofitondernemingen (UNISOC);
5° maximum twee werkgeversvertegenwoordigers van de overheidssector;
6° maximum vier vertegenwoordigers van de Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (Co-Prev);
7° de directeur-generaal van de Algemene Directie van het Toezicht op het welzijn op het werk van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, die zich kan laten bijstaan of vertegenwoordigen door maximum vier medewerkers;
8° de directeur-generaal van de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, die zich kan laten bijstaan of vertegenwoordigen door maximaal vier medewerkers.
9° een vertegenwoordiger van de Beleidscel van de Minister van Werk.
De in het eerste lid bedoelde Commissie dient in elk geval paritair samengesteld te zijn wat de vertegenwoordiging van werkgevers en werknemers betreft.
Art. 5. La "Commission Permanente Tarification et Prestations des services externes pour la prévention et la protection au travail" se compose :
1° des membres du Bureau exécutif du Conseil supérieur pour la Prévention et la Protection au travail qui peuvent se faire assister ou représenter;
2° d'un représentant proposé par la Centrale générale des Syndicats Libres (CGSLB);
3° d'un représentant proposé par l'Union des Classes Moyennes (UCM);
4° d'un représentant proposé par l'union des entreprises à profit social (UNISOC);
5° de deux représentants des employeurs du secteur public au maximum;
6° de quatre représentants de l'association des services externes de prévention et de protection au travail (Co-Prev) au maximum;
7° du directeur général de la Direction générale du Contrôle du Bien-être au travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale qui peut se faire assister ou représenter par quatre collaborateurs au maximum;
8° du directeur général de la Direction générale Humanisation du Travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale qui peut se faire assister ou représenter par quatre collaborateurs au maximum;
9° d'un représentant de la Cellule stratégique du Ministre de l'Emploi.
La Commission visée à l'alinéa premier doit en tout cas être composée de manière paritaire en ce qui concerne la représentation des employeurs et des travailleurs.
1° des membres du Bureau exécutif du Conseil supérieur pour la Prévention et la Protection au travail qui peuvent se faire assister ou représenter;
2° d'un représentant proposé par la Centrale générale des Syndicats Libres (CGSLB);
3° d'un représentant proposé par l'Union des Classes Moyennes (UCM);
4° d'un représentant proposé par l'union des entreprises à profit social (UNISOC);
5° de deux représentants des employeurs du secteur public au maximum;
6° de quatre représentants de l'association des services externes de prévention et de protection au travail (Co-Prev) au maximum;
7° du directeur général de la Direction générale du Contrôle du Bien-être au travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale qui peut se faire assister ou représenter par quatre collaborateurs au maximum;
8° du directeur général de la Direction générale Humanisation du Travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale qui peut se faire assister ou représenter par quatre collaborateurs au maximum;
9° d'un représentant de la Cellule stratégique du Ministre de l'Emploi.
La Commission visée à l'alinéa premier doit en tout cas être composée de manière paritaire en ce qui concerne la représentation des employeurs et des travailleurs.