Comparaison NL / FR

Art.13. In titel 8 wordt een hoofdstuk IVter, dat artikel 92quater bevat, ingevoegd, luidend als volgt :
  "Hoofdstuk IVter. - Specifieke toelage als compensatie voor de bepalingen inzake de loonschaalherwaardering van de hoofdopvoeders en van opvoeders-groepsleiders.
  Art. 92quater. § 1. Het "AWIPH" stort de diensten beheerd door een private inrichtende macht die op 31 december 2009 opvoeders-groepsleiders en/of hoofdopvoeders bezoldigden, een toeslag van toelage voor de financiering van de bijkomende kosten gebonden aan de loonschaalherwaardering van die twee categorieën werknemers.
  § 2. Dat toeslag van toelage wordt berekend door voor elke dienst in elke van die personeelscategorieën het aantal valoriseerbare voltijds equivalenten te vermenigvuldigen door het verschil tussen de loonschaal bedoeld in bijlage 9 en de loonschaal gebruikt voor de bepaling van de tarieven per tenlasteneming van de diensten die in de opvang of in de opvang en huisvesting voorzien bedoeld in bijlage VIII bij het besluit van de Waalse Regering van 9 oktober 1997, met de theoretische anciënniteit van de werknemers.
  § 3. Onder aantal valoriseerbare voltijds equivalenten bedoeld in § 2 wordt verstaan de som van de bezoldigde prestaties van de werknemers voor de periode van 1 januari 2009 tot 31 december 2009, na aftrek van de tegemoetkomingen van andere overheden, gedeeld door het totaal van de bezoldigde uren die gepresteerd moeten worden om een voltijds equivalent tijdens het jaar 2009 te rechtvaardigen.
  § 4. De theoretische anciënniteit van de werknemers die in aanmerking komen voor die nieuwe schalen wordt berekend op 31 december van het toekenningsjaar van die toelage.
  § 5. Het aldus berekende totaal van de toeslagen wordt eventueel beperkt om de som van 6.321,35 euro gekoppeld aan de spilindex 154,63 van 1 oktober 2010 niet te overschrijden.
  § 6. Die beperking wordt verdeeld over het geheel van de dienst via de toepassing van een verbeteringscoëfficiënt. Die coëfficiënt wordt bepaald als volgt :

Art.22. De Minister van Gezondheid, Sociale Actie en Gelijke Kansen is belast met de uitvoering van dit besluit.

Art. N1. Bijlage 3 (bedoeld in de artikelen 17, 52, 88, 98 en 99) bij het besluit van de Waalse Regering van 19 september 2002 betreffende de integratiehulp voor gehandicapte jongeren

  KWALIFICATIE- EN VORMINGSVEREISTEN VOOR HET PERSONEEL VAN DE DIENSTEN MET HET OOG OP DE BEPALING VAN DE SUBSIDIES
  Directeurs klasse I
  De houders van een einddiploma of -getuigschrift van het hoger universitair of niet-universitair onderwijs met pedagogische, psychologische, sociale of paramedische oriëntering die het bewijs leveren van minstens drie jaar dienstanciënniteit in een educatieve, sociale, pedagogische, pschychologische of paramedische functie in de sector personenzorg.
  A. Begeleidingspersoneel
  Master in de psychologische wetenschappen, opvoedingswetenschappen, kinesitherapie of logopedie.
  De houders van het diploma dat één van de voor de uitoefening van deze functies vereiste titels verleent.
  Opvoeder klasse I
  De houders van het diploma dat die titel verleent.
  Bachelor in de verpleegkunde
  De houders van het diploma dat die titel verleent.
  Bachelor-Assistent in de psychologie
  De houders van het diploma dat die titel verleent.
  Bachelor in de ergotherpie, kinesitherapie, logopedie of in de psychomotoriek
  De houders van het diploma dat één van die titels verleent.
  Paramedische specialisatie of postgraduaat in de psychomotoriek
  De houders van de titel die deze specialisatie verleent.
  Bachelor - Maatschappelijk assistent of Bachelor - Sociaal adviseur
  De houders van het diploma dat één van die titels verleent.
  Specialisatie in de gemeenschappelijke gezondheid
  De houders van het diploma dat deze specialisatie verleent.
  B. Administratief personeel
  Klerk
  De houders van één van de volgende titels :
  - einddiploma of -getuigschrift van het hoger secundair onderwijs (algemeen of technisch onderwijs);
  - eindgetuigschrift of -attest van het lager secundair beroepsonderwijs uitgereikt na een vierde finaliteitsjaar of erkend na een vijfde bijscholings- of specialisatiejaar in een afdeling "Travaux de bureau", uitgereikt door een door de Staat opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting.
  Kopiist (braille) 2e klasse
  De houders van een diploma, getuigschrift of attest dat toegang geeft tot de functie van klerk.
  Kopiist (braille) 1e klasse
  De houders van een diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot de functie van opsteller.
  Boekhouder 2e klasse
  Einddiploma of -getuigschrift van het hoger secundair onderwijs (algemeen of technisch onderwijs) met een commerciële richting.
  Boekhouder 1e klasse
  De houders van een einddiploma of -getuigschrift van het hoger onderwijs met een economische richting waarvan de kwalificatie beantwoordt aan de normale eisen van de functie.
  De houders van het diploma van de Belgische Kamer van Boekhouders.
  Opsteller
  De houders van een einddiploma of -getuigschrift van het hoger secundair onderwijs (algemeen of technisch onderwijs) voor zover de vorming beantwoordt aan de normale eisen van de functie.
  Bachelor economische, juridische, administratieve oriëntering, of informatica
  De houders van het diploma dat die titel verleent.
  Master economische, juridische, administratieve oriëntering, of informatica
  De houders van het diploma dat één van die titels verleent.
  C. Arbeiders
  Arbeiderspersoneel categorie I
  Ongeschoolde arbeiders, schoonmakers, dienstboden, nachtwakers, conciërges, niet-gekwalificeerde landarbeiders.
  Arbeiderspersoneel categorie III
  Gekwalificeerde arbeiders die niet in het bezit zijn van een einddiploma of -getuigschrift dat van hun kwalificatie getuigt.

Art. N2. Bijlage 6 (bedoeld in de artikelen 95 en 100) bij het besluit van de Waalse Regering van 19 september 2002 betreffende de integratiehulp voor gehandicapte jongeren

  PRINCIPES OP BASIS WAARVAN DE LASTEN IN AANMERKING WORDEN GENOMEN
  I. De lasten worden niet in aanmerking genomen als de volgende algemene principes niet nageleefd worden :
  1) ze moeten betrekking hebben op de personen voor wie het AWIPH een gunstige beslissing heeft genomen over de opportuniteit van een opvang door de dienst;
  2) ze moeten betrekking hebben op de kosten waarvoor de dienst gesubsidieerd werd;
  3) ze moeten redelijk zijn t.o.v. de behoeften van de gesubsidieerde activiteit;
  4) ze moeten geboekt worden overeenkomstig de wetgeving met betrekking tot de boekhouding en de jaarrekeningen van de ondernemingen en overeenkomstig de desbetreffende uitvoeringsbesluiten;
  5) ze moeten voortvloeien uit uitwisselingen tussen derden en uit tastbare economische realiteiten; vooral de VZW's die onder één enkele controle of directie staan in de zin van de artikelen 5 tot 10 van het Wetboek van vennootschappen, ingevoerd bij de wet van 7 mei 1999, vormen derden onder elkaar voor zover hun respectievelijke boekhoudingen op een geldige wijze gecontroleerd kunnen worden;
  6) ze moeten voortvloeien uit uitwisselingen met natuurlijke personen die in geen geval deel mogen uitmaken van de inrichtende macht of van de directie van de dienst, of met rechtspersonen onder wie de leden van de inrichtende macht of van de directie van de dienst geen functie van directeur of bestuurder bekleden. in het tegenovergestelde geval dient de aantoonbaarheid van de lasten door het AWIPH te kunnen worden vastgesteld;
  7) zij mogen niet betrekking hebben op forfaitaire sommen, buiten de sommen die verantwoord zijn via een overeenkomst waarin de voorwaarden waaronder de beroepsprestaties geleverd en bezoldigd worden, omstandig worden omschreven;
  8) zij dienen in voorkomend geval voort te vloeien uit de aanrekening die wordt doorgevoerd vanuit een verdeelsleutel die beantwoordt aan objectieve, realistische en concrete criteria;
  2. Meer bepaald de volgende lasten worden niet in aanmerking genomen :
  2.1. in de rekeningen 60 en 61 bedoeld in het genormaliseerde boekhoudplan dat d.m.v. omzendbrieven aan de diensten wordt meegedeeld
  1) het gedeelte van de reiskosten om dienstredenen boven het percentage dat voor het personeel van de ministeries bepaald werd bij het koninklijk besluit van 18 januari 1965 houdende algemene regeling inzake reiskosten, zoals gewijzigd bij het besluit van de Waalse Regering van 7 maart 2001;
  2) de lasten met betrekking tot de toekenning van voordelen van allerlei aard;
  3) de beleggingswaarden, met inbegrip van grote herstellingen en groot onderhoud boven 500 euro, die voor één enkel boekjaar als lasten worden geboekt;
  4) de representatiekosten die niet in rechtstreeks verband staan met de activiteit van de diensten;
  5) de restaurantstroken waarop de naam en de hoedanigheid van de gasten niet worden vermeld;
  6) de hotelrekeningen waarop de naam en de hoedanigheid van de gasten niet worden vermeld;
  7) de huurlasten die eventueel niet gerechtvaardigd zijn bij een geschreven huurcontract of een overeenkomst tussen de partijen, waarin een beschrijving wordt gegeven van de lokalen die het voorwerp zijn van het contract;
  8) de huurlasten onder VZW's, behalve als ze overeenstemmen :
  - hetzij met het geïndexeerde kadastraal inkomen van betrokken gebouw, waarvan de afschrijving van de door de overheid verleende kapitaalsubsidies afgetrokken wordt, betreffende dat gebouw. Onder geïndexeerd kadastraal inkomen wordt verstaan het niet geïndexeerde kadastraal inkomen bepaald door de Federale Overheidsdienst Financiën, vermenigvuldigd met onderstaande formule :

  Index ABEX van november (van betrokken boekjaar) / Index ABEX van november (van het jaar van de vastlegging of van de laatste wijziging van het kadastraal inkomen)

  - hetzij met de waarde van de afschrijvingen van het gedeelte van betrokken gebouw dat niet gesubsidieerd werd door de overheid.
  Alleen in dat geval kunnen de lasten die krachtens de wet op de huurovereenkomsten geacht worden ten laste van de verhuurder te vallen als huurderslasten aangenomen worden.
  2.2. in de rekeningen 62 bedoeld in het genormaliseerde boekhoudplan dat dmv omzendbrieven aan de diensten wordt meegedeeld :
  1) de bezoldigingen die niet overeenstemmen met de loonschalen bedoeld in bijlagen VIII en VIIIbis van het besluit van 9 oktober 1997 en die niet opgesteld worden overeenkomstig de regels bedoeld in de punten I, II en III van bijlage 7;
  2) de aanvullende voordelen die niet voortvloeien uit een officiële overeenkomst in het kader van de PC 319.02 of van de Nationale Arbeidsraad;
  3) de werkgeverspremies voor de bovenwettelijke verzekeringen bedoeld in rekening 6230;
  4) de lasten met betrekking tot groepsverzekeringen;
  5) de dotaties en de aanwendingen van reserves voor het vakantie- en uitgaansgeld bedoeld in de rekeningen 6250 en 625;
  6) de loonkosten die niet voortvloeien uit een overeenkomst of een geschreven arbeidscontract waarin minstens de door de werknemer uitgeoefende functie(s) en de omvang van de dienstverstrekkingen worden vermeld;
  7) de loonlasten die niet het voorwerp zijn geweest van aangiften bij de RSZ en/of bij de Administratie van de belastingen;
  8) de verbrekingsvergoedingen, behalve die betreffende de directeur.
  2.3. in de rekeningen 63 bedoeld in het genormaliseerde boekhoudplan dat d.m.v. omzendbrieven aan de diensten wordt meegedeeld :
  1) de afschrijvingslasten die voortvloeien uit percentages die hoger zijn dan :
  a. 20 % voor de oprichtingskosten bedoeld in rekening 6300.
  b. 33 % voor de onlichamelijke vaste activa bedoeld in rekening 6301.
  c. 3 % voor de gebouwen en bebouwde terreinen bedoeld in rekening 63020, met uitzondering van de grote onderhouds- en herstellingswerken (rekening 63020X) die tegen 10 % afgeschreven worden.
  d. 10 % voor de inrichtingen en verbouwingen van gebouwen, excl. uitbreidingen.
  e. 20 % voor de installaties, machines en uitrustingen bedoeld in rekening 63021, met uitzondering van het educatieve materieel dat tegen 10 % afgeschreven wordt. Het informaticamaterieel kan echter tegen 33 % afgeschreven worden.
  f. 10 % voor het meubilair bedoeld in rekening 63022X.
  g. 20 % voor het rollend materieel bedoeld in rekening 63022X.
  h. Eén van voorvermelde percentages in functie van het type betrokken goeden voor het leasingcontract en andere gelijkaardige rechten.
  i. Een afwijking van die percentages kan door het AWIPH worden toegestaan bij tweedehandse aankoop of aankoop van geprefabriceerde goederen bedoelde afwijking dient te worden aangevraagd bij aangetekend schrijven, en met redenen omkleed zijn.
  2) de waardeverminderingen op schuldvorderingen bedoeld in de rekeningen 633 en 634;
  3) de voorzieningen voor wettelijke en bovenwettelijke pensioenen bedoeld in rekening 635;
  4) de voorzieningen voor grote onderhouds- en herstellingswerken bedoeld in rekening 636;
  5) de andere voorzieningen bedoeld in rekening 637.
  2.4. in de rekeningen 64 bedoeld in het genormaliseerde boekhoudplan dat d.m.v. omzendbrieven aan de diensten wordt meegedeeld :
  1) de boeten aangerekend op rekening 640;
  2) de in de rekeningen 646 bedoelde kosten betreffende de bedragen die aan de subsidiërende overheid terugbetaald moeten worden.
  2.5. in de rekeningen 65 bedoeld in het genormaliseerde boekhoudplan dat d.m.v. omzendbrieven aan de diensten wordt meegedeeld :
  1) de niet-verdeelde financiële lasten, al naar gelang van het soort, in de volgende rekeningen : 65000 - "Financiële lasten van investeringsleningen", 65001 - "Financiële lasten leasing", 65002 - "Financiële lasten kaskredieten - "AWIPH"- uitstel of dwingende reden", 65003 - "Financiële lasten kaskredieten - Andere", 6570 - "Financiële lasten bankrekeningen", 6571 - "Financiële lasten - beleggingen";
  2) de lasten voor kaskredieten behalve als hierop een beroep moet worden gedaan wegens een uitstel van betaling waarvan de schuld bij de Administratie ligt of om een dwingende reden waarmee de dienst niets te maken heeft. In dit geval moet de dienst het uitstel van betaling en de verantwoordelijkheid van de Administratie bewijzen d.m.v. een attest dat aan Het AWIPH moet worden gevraagd of het bewijs leveren van de dwingende aard van de gebeurtenis die het beroep op voormeld krediet rechtvaardigt;
  3) de financiële lasten ivm beleggingen.
  2.6. in de rekeningen 66 bedoeld in het genormaliseerde boekhoudplan dat d.m.v. omzendbrieven aan de diensten wordt meegedeeld :
  de uitzonderlijke kosten bedoeld in rekening 660;
  2.7. in de rekeningen 69 bedoeld in het genormaliseerde boekhoudplan dat d.m.v. omzendbrieven aan de diensten wordt meegedeeld :
  de kosten voor aanwendingen en heffingen verdeeld in de rekeningen 69.
  2.8. Allerlei :
  1) de giften die tegelijkertijd als lasten en als opbrengsten geboekt worden;
  2) de opbrengsten van de activiteiten van de instellingen die tegelijkertijd als lasten en als opbrengsten geboekt worden;
  3) de lasten betreffende de terugbetalingen van administrateurskosten, behalve voor punctuele opdrachten waarover collegiaal beslist wordt door de raad van bestuur en de directie.
  3. Van de lasten worden afgetrokken :
  1) de door de overheid verleende toelagen wanneer ze precies dezelfde lasten dekken als degene die in aanmerking worden genomen in de zin van dit besluit;
  2) de door de Nationale Loterij verleende werkingstoelage kan niet van de lasten afgetrokken worden;
  3) de diverse kosteninvorderingen, met uitzondering van de private giften, de opbrengsten van fancy fairs of andere handelingen m.b.t. de opvraging van private storting, van de verkoop van producten buiten de dienst, van cash management en van ontvangsten die uit het verhuren van appartementen voortkomen. Deze uitzonderingen worden in aanmerking genomen als de betrokken opbrengsten in aparte rekeningen of subrekeningen geboekt worden en als de lasten m.b.t. de organisatie van deze handelingen eveneens apart geboekt worden;
  4) de lasten betreffende de organisatie van fancy fairs of andere handelingen m.b.t. de opvraging van private storting, de verkoop van producten buiten de dienst, van cash management en van ontvangsten die uit het verhuren van gesuperviseerde appartementen voortkomen. Ze moeten naar gelang hun type geboekt worden, net zoals de opbrengsten die uit deze handelingen voortkomen.
  4. Toekenning van de lasten aan de verschillende toelagen :
  Onverminderd de principes op basis waarvan de lasten in aanmerking worden genomen in dit besluit :
  - worden beschouwd als lasten die behoren bij de jaarlijkse personeelstoelage bedoeld in titel 8, de lasten die op geldige wijze worden ondergebracht in de rekeningen 618 en 62 vermeld in het genormaliseerd boekhoudplan bedoeld in artikel 63;
  - de andere lasten behoren bij de jaarlijkse werkingstoelage bedoeld in titel 8.
  5. Financiële controle :
  Wanneer een dienst deel uitmaakt van een administratieve cel die uit gesubsidieerde diensten bestaat op grond van het besluit van de Waalse Regering van 9 oktober 1997 betreffende de voorwaarden van erkenning en subsidiëring van de voor gehandicapte personen bestemde residentiële diensten, dagonthaaldiensten en diensten voor plaatsing in gezinnen, of op grond van dit besluit, wordt het gebruik van de toelagen van die dienst gecontroleerd door de verleende toelagen en de per sectie te boeken lasten op te tellen.

Art. N3. Bijlage 7 (bedoeld in artikel 100 en in bijlage 6) bij het besluit van de Waalse Regering van 19 september 2002 betreffende de integratiehulp voor gehandicapte jongeren

  PERSONEELSKOSTEN - SPECIFIEKE REGELS
  I. Geldelijke anciënniteit.
  De geldelijke anciënniteit van het begeleidend personeel en de directeurs wordt berekend op basis van het aantal jaren waarvoor de werknemers van de volgende sectoren voltijds of deeltijds betaald worden door hun werkgever :
  1) de instellingen die door het AWIPH, het voormalige Fonds 81 en het voormalige "FCIPPH" erkend zijn of met hen een overeenkomst hebben gesloten;
  2) de instellingen die door de Franse Gemeenschapscommissie en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie erkend zijn of met hen een overeenkomst hebben gesloten;
  3) de diensten van Hulpverlening aan de Jeugd en van de voormalige Jeugdbescherming;
  4) de "ONE";
  5) de erkende centra;
  6) de instellingen die door de Algemene Directie Sociale Zaken en Volksgezondheid van het Federale Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu erkend zijn en met hem een overeenkomst hebben gesloten;
  7) de instellingen die door het Directoraat-generaal Sociale Actie en Gezondheid van de Waalse Overheidsdienst erkend zijn en met hem een overeenkomst hebben gesloten;
  8) de scholen van het buitengewoon onderwijs;
  9) de instellingen die een overeenkomst hebben gesloten met het RIZIV.
  Het bevallings- en borstvoedingsverlof, de loopbaanonderbreking van maximum één jaar die recht geeft op een onderbrekingsuitkering, en het tien dagenverlof om dwingende redenen worden meegerekend.
  Wat het niet-educatieve personeel betreft, met uitzondering van de directeurs en maatschappelijke assistenten, kan ook elke dienst meegerekend worden die eerder deeltijds of voltijds verstrekt werd in een gelijksoortige functie als degene die het bekleedt bij zijn aanwerving in een door het AWIPH erkende instelling.
  Onder gelijksoortige functie wordt verstaan :
  - voor het administratieve personeel : alle functies die in bijlage 2 onder de desbetreffende rubriek ingedeeld zijn;
  - voor het arbeiderspersoneel : alle functies die in bijlage 2 onder de desbetreffende rubriek ingedeeld zijn.
  Die dienstverstrekkingen worden slechts in aanmerking genomen voorzover betrokken personeelslid indertijd beschikte over het diploma dat vereist werd om die functie uit te oefenen.
  De personeelsleden die vóór 1 januari 1984 in dienst waren in instellingen erkend door het Fonds voor medisch-socio-pedagogische zorgverlening aan gehandicapten of door de Dienst Jeugdbescherming behouden hoe dan ook het voordeel van de geldelijke anciënniteit die hen indertijd officieel toegekend werd.
  Het bewijs van de verrichte diensten wordt door betrokkenen geleverd d.m.v. de stortingen verricht bij een instelling voor sociale zekerheid of een pensioenkas.
  Elk ander bewijsstuk kan door de bevoegde diensten geëist worden.
  II. Benoemingen, bevorderingen en functieveranderingen.
  § 1. De bezoldiging van een personeelslid met een directiegraad mag niet lager zijn dan die voorzien voor de functie waarop zijn diploma recht geeft in de dienst waar het tewerkgesteld is.
  § 2. Het personeelslid dat tot een andere graad in dezelfde dienst bevorderd wordt, behoudt de gezamenlijke geldelijke anciënniteit die hem toegekend werd op basis van de criteria bedoeld onder punt I van deze bijlage.
  In geval van functieverandering binnen dezelfde instelling kan de geldelijke anciënniteit insgelijks opgewaardeerd worden overeenkomstig de bepalingen onder punt I van deze bijlage.
  § 3. Het kaderpersoneel moet binnen vier jaar na de eerste september die volgt op hun indienstneming of bevordering aan de volgende voorwaarden voldoen :
  Hoofdopvoeder :
  - geslaagd zijn voor één van de modules van de opleiding ''Gestion de services pour personnes handicapées'' (Beheer van diensten voor gehandicapte personen) georganiseerd door een opleidingsoperator of een door de Franse Gemeenschap erkende onderwijsinrichting en waarvan de inhoud door het beheerscomité van het AWIPH is goedgekeurd;
  - geslaagd zijn voor de opleidingseenheid "Les stratégies de l'organisation" (Organisatiestrategieën) van het postgraduaat " cadre du secteur non-marchand " (kader van de non-profitsector) georganiseerd door het hoger onderwijs voor sociale promotie;
  Opvoeder groepsleider :
  - geslaagd zijn voor de 150 uren van het eerste jaar van de tweejarige opleidingscyclus "Gestion de services pour personnes handicapées" (Beheer van diensten voor gehandicapte personen) georganiseerd door een opleidingsoperator of een door de Franse Gemeenschap erkende onderwijsinrichting en waarvan de inhoud door het beheerscomité van het AWIPH is goedgekeurd;
  Directeur :
  - de tweejarige opleidingen van 150 uur "Beheer van diensten voor gehandicapte personen", die georganiseerd wordt door een opleidingsoperator of een door de Franse Gemeenschap erkende onderwijsinstelling en waarvan de inhoud goedgekeurd is door het beheerscomité van het AWIPH, met succes hebben gevolgd.
  III. Komen niet in aanmerking :
  1) de bezoldigingen uitgekeerd aan de pensioengerechtigde personeelsleden die krachtens de wetgeving op de pensioenen een ongeoorloofde beroepsactiviteit uitoefenen;
  2) het deel van de bezoldigingen en de wettelijke werkgeverslasten boven de bedragen voor rekening van de overheid voor een volledige uurrooster, onverminderd de betaling van de in aanmerking komende extra-uren en van de diensten verstrekt in het kader van het onderwijs voor sociale promotie georganiseerd ten gunste van de personeelsleden tewerkgesteld door die diensten;
  Deze bepaling is eveneens van toepassing op personeelsleden met verschillende deeltijdse functies die gesubsidieerd worden of voor rekening zijn van de overheid.
  3) de lasten van het personeel waarvan de kwalificaties niet overeenstemmen met de vereiste titels bedoeld in bijlage 3.
  IV. Regeling van de loopbaanbeëindiging.
  De maandelijkse bijdrage die gestort wordt in het Sociaal Fonds "Old Timer" krachtens de Collectieve Arbeidsovereenkomst van 7 januari 2003 zoals afgesloten binnen het Paritair comité 319.02 tot instelling van de bepalingen betreffende de indeling van de beroepsloopbaan, genaamd "Plan Tandem", wordt beschouwd als een in aanmerking te nemen last.
  Voor de openbare sector, moet deze voorziening voorafgaandelijk erkend worden door de Regering en dezelfde voordelen en garanties bieden als diegene voorzien in de bovengenoemde Collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. N4. Bijlage 8 (bedoeld in bijlage 7) bij het besluit van de Waalse Regering van 19 september 2002 betreffende de integratiehulp voor gehandicapte jongeren

  WEDDESCHALEN

Art. N5. Bijlage 9 (bedoeld bij artikel 92quater, § 2) bij het besluit van de Waalse Regering van 19 september 2002 betreffende de integratiehulp voor gehandicapte jongeren
  Weddeschalen op 01/01/1990 voor de opvoeders groepsleiders en de hoofdopvoeders aangeworven door een dienst beheerd door een private inrichtende macht met inbegrip van de loonschaalverhoging
  Schaalnummers