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Titre
29 OKTOBER 2011. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende vaststelling van het reglement voor het personeel van Net Brussel, Gewestelijk Agentschap voor Netheid(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 19-12-2011 en tekstbijwerking tot 09-03-2021)
Titre
29 OCTOBRE 2011. - Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale fixant le règlement du personnel de Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté(NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 19-12-2011 et mise à jour au 09-03-2021)
Informations sur le document
Numac: 2011031597
Datum: 2011-10-29
Info du document
Numac: 2011031597
Date: 2011-10-29
Tekst (12)
Texte (12)
Artikel 1. De benoemingen in de graden voorzien in het besluit van 11 december 2008 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot vaststelling van de personeelsformatie van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid " Net Brussel " geschieden volgens de voorwaarden bepaald in de bij dit besluit gevoegde tabel.
Article 1er. Les nominations aux grades prévus par l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 11 décembre 2008 fixant le cadre organique du personnel de l'Agence régionale pour la Propreté " Bruxelles-Propreté " ont lieu selon les conditions fixées par le tableau annexé au présent arrêté.
Art. 1/1. [1 Artikel 65 § 4, 1ste, 2de en 3de lid van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel is niet van toepassing op de ambtenaren van het Gewestelijk Agentschap voor netheid.
Wat het Gewestelijk Agentschap voor Netheid betreft, wordt artikel 65 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel aangevuld met een § 5, luidende:
"In afwijking van artikel 64 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel, worden eveneens in aanmerking genomen voor de berekening van de rang-, niveau- en graadanciënniteit, in respectievelijk de rang, het niveau en de graad waarin de ambtenaar aangeworven wordt of werd :
1° de werkelijk gepresteerde diensten in de hoedanigheid van contractueel personeelslid van het Agentschap in dezelfde rang, niveau of graad;
2° mits uitdrukkelijke erkenning van de voorzitter van de directieraad of zijn gemachtigde, de geleverde diensten :
a) in de openbare diensten van de Staten die deel uitmaken van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondstaat, waarbij de rechtspositie van de ambtenaar eenzijdig bepaald is door de bevoegde publieke overheid;
b) in de privaat- of publiekrechtelijke rechtspersonen, waarbij de rechtspositie van de ambtenaar eenzijdig bepaald is door de bevoegde publieke overheid en die beschouwd worden als behorende tot de openbare diensten.]1
Wat het Gewestelijk Agentschap voor Netheid betreft, wordt artikel 65 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel aangevuld met een § 5, luidende:
"In afwijking van artikel 64 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel, worden eveneens in aanmerking genomen voor de berekening van de rang-, niveau- en graadanciënniteit, in respectievelijk de rang, het niveau en de graad waarin de ambtenaar aangeworven wordt of werd :
1° de werkelijk gepresteerde diensten in de hoedanigheid van contractueel personeelslid van het Agentschap in dezelfde rang, niveau of graad;
2° mits uitdrukkelijke erkenning van de voorzitter van de directieraad of zijn gemachtigde, de geleverde diensten :
a) in de openbare diensten van de Staten die deel uitmaken van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondstaat, waarbij de rechtspositie van de ambtenaar eenzijdig bepaald is door de bevoegde publieke overheid;
b) in de privaat- of publiekrechtelijke rechtspersonen, waarbij de rechtspositie van de ambtenaar eenzijdig bepaald is door de bevoegde publieke overheid en die beschouwd worden als behorende tot de openbare diensten.]1
Art. 1/1. [1 L'article 65 § 4, 1er, 2ème et 3ème alinéas de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat n'est pas applicable aux agents de l'Agence régionale de la propreté.
En ce qui concerne l'Agence régionale pour la propreté, l'article 65 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat est complété par un § 5, rédigé comme suit :
" Par dérogation à l'article 64 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, sont également admissibles pour le calcul de l'ancienneté de rang, niveau et grade, dans respectivement le rang, niveau et grade dans laquelle l'agent est ou a été recruté :
1° les services effectifs prestés à titre de membre du personnel contractuel à l'Agence dans le même rang, niveau ou grade;
2° moyennant la reconnaissance expresse par le président du conseil de direction ou son délégué, les services rendus,
a) dans les services publics des Etats faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse, où le statut juridique de l'agent est défini unilatéralement par l'autorité publique compétente;
b) dans les personnes morales de droit privé ou de droit public, où le statut juridique de l'agent est défini unilatéralement par l'autorité publique compétente, et lesquelles sont considérés comme relevant des services publics.]1
En ce qui concerne l'Agence régionale pour la propreté, l'article 65 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat est complété par un § 5, rédigé comme suit :
" Par dérogation à l'article 64 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, sont également admissibles pour le calcul de l'ancienneté de rang, niveau et grade, dans respectivement le rang, niveau et grade dans laquelle l'agent est ou a été recruté :
1° les services effectifs prestés à titre de membre du personnel contractuel à l'Agence dans le même rang, niveau ou grade;
2° moyennant la reconnaissance expresse par le président du conseil de direction ou son délégué, les services rendus,
a) dans les services publics des Etats faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse, où le statut juridique de l'agent est défini unilatéralement par l'autorité publique compétente;
b) dans les personnes morales de droit privé ou de droit public, où le statut juridique de l'agent est défini unilatéralement par l'autorité publique compétente, et lesquelles sont considérés comme relevant des services publics.]1
Modifications
Art.2. § 1. De vacature van de betrekkingen via verandering van graad of bevordering kan worden benoemd, wordt door een dienstnota ter kennis gebracht van de benoembare ambtenaren.
De dienstnota wordt door de betrokkene voor gezien getekend en gedateerd.
Wanneer een ambtenaar om enigerlei reden uit de dienst verwijderd is, wordt een exemplaar van de dienstnota als aangetekend schrijven per post en met ontvangstbevestigingnaar zijn woonplaats gezonden.
§ 2. De kandidaturen worden per aangetekend schrijven, binnen een termijn van tien werkdagen, aan de leidend ambtenaar gericht. Deze termijn gaat in, ofwel daags nadat de ambtenaar de dienstnota voor gezien heeft getekend, ofwel daags nadat de aangetekende schrijven ter kennis werd gesteld.
Er wordt ontvangst gemeld van de kandidaturen.
De kandidaatstelling voor de betrekkingen van niveau 1 moet een korte uiteenzetting bevatten van de aanspraken die de kandidaat meent te kunnen doen gelden om naar de betrekking te dingen.
De dienstnota wordt door de betrokkene voor gezien getekend en gedateerd.
Wanneer een ambtenaar om enigerlei reden uit de dienst verwijderd is, wordt een exemplaar van de dienstnota als aangetekend schrijven per post en met ontvangstbevestigingnaar zijn woonplaats gezonden.
§ 2. De kandidaturen worden per aangetekend schrijven, binnen een termijn van tien werkdagen, aan de leidend ambtenaar gericht. Deze termijn gaat in, ofwel daags nadat de ambtenaar de dienstnota voor gezien heeft getekend, ofwel daags nadat de aangetekende schrijven ter kennis werd gesteld.
Er wordt ontvangst gemeld van de kandidaturen.
De kandidaatstelling voor de betrekkingen van niveau 1 moet een korte uiteenzetting bevatten van de aanspraken die de kandidaat meent te kunnen doen gelden om naar de betrekking te dingen.
Art.2. § 1er. La vacance des emplois à conférer par changement de grade ou par promotion est portée par note de service à la connaissance des agents susceptibles d'être nommés.
La note de service est visée et datée par les intéressés.
Au cas où un agent est éloigné du service pour quelque motif que ce soit, il lui est adressé à son domicile, un exemplaire de la note de service par envoi postal et recommandé avec accusé de réception.
§ 2. Les candidatures sont adressées par envoi recommandé au fonctionnaire dirigeant dans un délai de 10 jours ouvrables. Ce délai commence à courir, soit à partir du lendemain du jour où l'agent a visé la note de service, soit à partir du lendemain du jour où l'envoi recommandé a été notifié.
Il est accusé réception des candidatures.
Les candidatures aux emplois de niveau 1 sont accompagnées d'un bref exposé des titres que le candidat estime pouvoir faire valoir pour occuper l'emploi.
La note de service est visée et datée par les intéressés.
Au cas où un agent est éloigné du service pour quelque motif que ce soit, il lui est adressé à son domicile, un exemplaire de la note de service par envoi postal et recommandé avec accusé de réception.
§ 2. Les candidatures sont adressées par envoi recommandé au fonctionnaire dirigeant dans un délai de 10 jours ouvrables. Ce délai commence à courir, soit à partir du lendemain du jour où l'agent a visé la note de service, soit à partir du lendemain du jour où l'envoi recommandé a été notifié.
Il est accusé réception des candidatures.
Les candidatures aux emplois de niveau 1 sont accompagnées d'un bref exposé des titres que le candidat estime pouvoir faire valoir pour occuper l'emploi.
Art.3. De voorstellen tot verandering van graad of tot bevordering worden eveneens door een dienstnota ter kennis van de betrokken ambtenaren gebracht.
De dienstnota wordt door de betrokkene voor gezien getekend en gedateerd.
Wanneer een ambtenaar om enigerlei reden tijdelijk uit de dienst verwijderd is, wordt een exemplaar van de dienstnota als aangetekend schrijven per post met ontvangstbevestiging naar zijn woonplaats gezonden.
De ambtenaar die zich benadeeld acht, kan bezwaar indienen bij de leidinggevend ambtenaar binnen een termijn van 10 werkdagen. Deze termijn gaat in ofwel de dag waarop hij de dienstnota voor gezien heeft getekend ofwel de dag waarop de aangetekende schrijven ter kennis werd gesteld.
Er wordt ontvangst gemeld van de bezwaarschriften.
De dienstnota wordt door de betrokkene voor gezien getekend en gedateerd.
Wanneer een ambtenaar om enigerlei reden tijdelijk uit de dienst verwijderd is, wordt een exemplaar van de dienstnota als aangetekend schrijven per post met ontvangstbevestiging naar zijn woonplaats gezonden.
De ambtenaar die zich benadeeld acht, kan bezwaar indienen bij de leidinggevend ambtenaar binnen een termijn van 10 werkdagen. Deze termijn gaat in ofwel de dag waarop hij de dienstnota voor gezien heeft getekend ofwel de dag waarop de aangetekende schrijven ter kennis werd gesteld.
Er wordt ontvangst gemeld van de bezwaarschriften.
Art.3. Les propositions de changement de grade ou de promotion sont également notifiées par note de service aux agents intéressés.
La note de service est visée et datée par les intéressés.
Au cas où un agent est éloigné du service pour quelque motif que ce soit, il lui est adressé à son domicile un exemplaire de la note de service par envoi postal et recommandé avec accusé de réception.
L'agent qui s'estime lésé peut introduire une réclamation auprès du fonctionnaire dirigeant dans un délai de 10 jours ouvrables. Ce délai commence à courir soit à partir du lendemain du jour où l'agent a visé la note de service soit à partir du lendemain du jour où l'envoi recommandé a été notifié.
Il est accusé réception des réclamations.
La note de service est visée et datée par les intéressés.
Au cas où un agent est éloigné du service pour quelque motif que ce soit, il lui est adressé à son domicile un exemplaire de la note de service par envoi postal et recommandé avec accusé de réception.
L'agent qui s'estime lésé peut introduire une réclamation auprès du fonctionnaire dirigeant dans un délai de 10 jours ouvrables. Ce délai commence à courir soit à partir du lendemain du jour où l'agent a visé la note de service soit à partir du lendemain du jour où l'envoi recommandé a été notifié.
Il est accusé réception des réclamations.
Art.4. Voor de berekening van de in artikelen 2 en 3 bedoelde termijnen van 10 dagen worden noch de zaterdag, de zondag, de wettelijke feestdagen, noch 2 en 15 november en 26 december en 2 januari als werkdagen beschouwd.
Art.4. Pour le calcul des délais de 10 jours visés aux articles 2 et 3, ne sont pas considérés comme jours ouvrables les samedis, les dimanches, les jours fériés légaux, le 2 et 15 novembre, le 26 décembre et le 2 janvier.
Art.5. Het onderzoek naar de beroepsgeschiktheid waarvan sprake in de bij dit besluit gevoegde tabel wordt georganiseerd door de leidend ambtenaar.
Hij stelt het reglement van orde betreffende de organisatie van de onderzoeken vast en zorgt voor de bekendmaking en de toepassing van dat reglement.
De leidend ambtenaar bepaalt voor elke functie het programma waarop het onderzoek betrekking heeft, na advies van de betrokken verantwoordelijke van de functionele of operationele directie.
Hij wijst de leden van de beoordelingscommissie aan en zit de commissie voor.
De beoordelingscommissie bestaat uit :
1° de leidinggevend ambtenaar of zijn adjunct, of bij hun afwezigheid, hun gemachtigde;
2° de betrokken verantwoordelijke van de functionele en operationele directie;
3° drie personeelsleden van het Agentschap, titularissen van een graad die hoger is dan de beoogde graad.
Indien de specifieke eisen van het geschiktheidsonderzoek een wijziging van de beoordelingscommissie noodzakelijk maken, kan de leidinggevend ambtenaar de samenstelling van deze commissie wijzigen en een beroep doen op personen die wegens hun bevoegdheid of hun specialisatie bijzonder geschikt zijn.
De samenstelling van de beoordelingscommissie wordt in de betrokken diensten ter bekendmaking uitgehangen.
Hij stelt het reglement van orde betreffende de organisatie van de onderzoeken vast en zorgt voor de bekendmaking en de toepassing van dat reglement.
De leidend ambtenaar bepaalt voor elke functie het programma waarop het onderzoek betrekking heeft, na advies van de betrokken verantwoordelijke van de functionele of operationele directie.
Hij wijst de leden van de beoordelingscommissie aan en zit de commissie voor.
De beoordelingscommissie bestaat uit :
1° de leidinggevend ambtenaar of zijn adjunct, of bij hun afwezigheid, hun gemachtigde;
2° de betrokken verantwoordelijke van de functionele en operationele directie;
3° drie personeelsleden van het Agentschap, titularissen van een graad die hoger is dan de beoogde graad.
Indien de specifieke eisen van het geschiktheidsonderzoek een wijziging van de beoordelingscommissie noodzakelijk maken, kan de leidinggevend ambtenaar de samenstelling van deze commissie wijzigen en een beroep doen op personen die wegens hun bevoegdheid of hun specialisatie bijzonder geschikt zijn.
De samenstelling van de beoordelingscommissie wordt in de betrokken diensten ter bekendmaking uitgehangen.
Art.5. La vérification d'aptitude professionnelle prévue au tableau annexé au présent arrêté est organisée par le fonctionnaire dirigeant.
Il fixe le règlement d'ordre relatif à l'organisation de ces vérifications, en assure la publicité auprès du personnel et veille à son application.
Le fonctionnaire dirigeant détermine pour chaque fonction, après avis du responsable de la direction fonctionnelle ou opérationnelle concerné, le programme sur lequel porte la vérification.
Il désigne les membres du jury et le préside.
Celui-ci comprend :
1° le fonctionnaire dirigeant ou son adjoint, ou à leur défaut, le fonctionnaire qu'ils délèguent;
2° le responsable de la direction fonctionnelle ou opérationnelle concerné;
3° trois membres du personnel de l'Agence, titulaires d'un grade supérieur à celui qui est visé.
Toutefois, lorsque les conditions propres à la vérification d'aptitude le requièrent, le fonctionnaire dirigeant peut modifier la composition du jury et faire appel à des personnes particulièrement qualifiées en raison de leur compétence ou de leur spécialisation.
La composition du jury est affichée dans les services concernés.
Il fixe le règlement d'ordre relatif à l'organisation de ces vérifications, en assure la publicité auprès du personnel et veille à son application.
Le fonctionnaire dirigeant détermine pour chaque fonction, après avis du responsable de la direction fonctionnelle ou opérationnelle concerné, le programme sur lequel porte la vérification.
Il désigne les membres du jury et le préside.
Celui-ci comprend :
1° le fonctionnaire dirigeant ou son adjoint, ou à leur défaut, le fonctionnaire qu'ils délèguent;
2° le responsable de la direction fonctionnelle ou opérationnelle concerné;
3° trois membres du personnel de l'Agence, titulaires d'un grade supérieur à celui qui est visé.
Toutefois, lorsque les conditions propres à la vérification d'aptitude le requièrent, le fonctionnaire dirigeant peut modifier la composition du jury et faire appel à des personnes particulièrement qualifiées en raison de leur compétence ou de leur spécialisation.
La composition du jury est affichée dans les services concernés.
Art. 6. De personeelsleden die titularis zijn van de hieronder opgesomde graden op het ogenblik van hun overheveling naar het Agentschap, bekleden in de personeelsformatie de betrekking die naast hun graad staat vermeld :
Art. 6. Les agents titulaires des grades énumérés ci-dessous au moment de leur transfert à l'Agence occupent dans le cadre organique l'emploi mentionné en regard de ceux-ci :
| Graad op het ogenblik van de overheveling | Graad in de formatie van het agentschap |
| A. Begeleidingspersoneel | |
| adviseur | directeur |
| burgerlijk ingenieur | ingenieur |
| afdelingschef, adjunct-adviseur | adjunct-adviseur |
| bestuurssecretaris | attaché |
| bestuurschef, onderbureauchef, directiesecretaris eerste assistent | eerste assistent |
| opsteller | assistent |
| hoofdklerk | eerste adjunct |
| klerk, klerk-typiste, typiste, telefoniste | adjunct |
| B. Meester- en werkliedenpersoneel | |
| inspecteur, hoofd centrale garage, beheerder van het centraal magazijn | hoofdcontroleur |
| sectorchef | eerste opzichter van openbare reiniging |
| adjunct-hoofd centrale garage | eerste vakman van openbare reiniging |
| hoofd sectorgarage,hoofdmagazijnier, elektromecanicien | eerstaanwezend vakman van openbare reiniging |
| opzichter | opzichter van openbare reiniging |
| ploegbaas | ploegbaas |
| mecanicien-dieselafsteller, plaatslager-lasser, bankwerker-draaier, letterschilder, | vakman van openbare reiniging |
| bestuurder-mecanicien, mecanicien-specialist, pistoolschilder, voertuig-stoffeerder | geschoold werkman |
| eerste werkman van openbare reiniging, ovenleider, ovenstoker, kraan- en brugleider | eerste werkman van openbare reiniging |
| bestuurder van een zwaar voertuig-ploegbaas, bestuurder van een zwaar voertuig | bestuurder van een zwaar voertuig |
| werkman van openbare reiniging, onderhoudswerkman, fabrieks- of kaaiwerkman, sector-magazijnier, bestuurder van een licht voertuig, schoonmaakster | werkman van openbare reiniging |
| Grade lors du transfert | Grade au cadre de l'agence |
| A. Personnel d'encadrement | |
| conseiller | directeur |
| ingénieur civil | ingénieur |
| chef de division, conseiller adjoint | conseiller adjoint |
| secrétaire d'administration | attaché |
| chef administratif, sous-chef de bureau, secrétaire principal de direction | premier assistant |
| rédacteur | assistant |
| commis chef | premier adjoint |
| commis, commis dactylographe, dactylographe, téléphoniste | adjoint |
| colspan=2>B. Personnel de maîtrise et ouvrier | |
| inspecteur, chef de garage central, gérant de magasin central | chef contrôleur |
| chef de secteur | premier surveillant de propreté publique |
| chef de garage central adjoint | premier ouvrier spécialisé de propreté publique |
| chef de garage de secteur, chef magasinier, électromécanicien | ouvrier spécialisé principal de propreté publique |
| surveillant | surveillant de propreté publique |
| brigadier | brigadier |
| mécanicien diesel, tôlier-soudeur, ajusteur-tourneur, peintre-lettreur, | ouvrier spécialisé de propreté publique |
| conducteur-mécanicien, mécanicien spécialiste, peintre au pistolet, garnisseur de véhicule | ouvrier qualifié |
| premier ouvrier de propreté publique, conducteur de four, chauffeur de four, pontier-grutier | premier ouvrier de propreté publique |
| conducteur de véhicule lourd-chef d'équipe, conducteur de véhicule lourd | conducteur de véhicule lourd |
| ouvrier de propreté publique, ouvrier d'entretien, ouvrier d'usine ou de quai, magasinier de secteur, conducteur de véhicule léger, femme d'ouvrage | ouvrier de propreté publique |
Graad op het ogenblik van de overhevelingGraad in de formatie van het agentschapA. Begeleidingspersoneel
adviseurdirecteur
burgerlijk ingenieuringenieur
afdelingschef,
adjunct-adviseuradjunct-adviseur
bestuurssecretarisattaché
bestuurschef, onderbureauchef, directiesecretaris eerste assistenteerste assistent
opstellerassistent
hoofdklerkeerste adjunct
klerk, klerk-typiste, typiste, telefonisteadjunctB. Meester- en werkliedenpersoneel
inspecteur, hoofd centrale garage, beheerder van het centraal magazijnhoofdcontroleur
sectorchefeerste opzichter van openbare reiniging
adjunct-hoofd centrale garage
eerste vakman van openbare reiniging
hoofd sectorgarage,hoofdmagazijnier, elektromecanicieneerstaanwezend vakman van openbare reiniging
opzichteropzichter van openbare reiniging
ploegbaasploegbaas
mecanicien-dieselafsteller, plaatslager-lasser, bankwerker-draaier, letterschilder,vakman van openbare reiniging
bestuurder-mecanicien, mecanicien-specialist, pistoolschilder, voertuig-stoffeerdergeschoold werkman
eerste werkman van openbare reiniging, ovenleider, ovenstoker, kraan- en brugleidereerste werkman van openbare reiniging
bestuurder van een zwaar voertuig-ploegbaas, bestuurder van een zwaar voertuigbestuurder van een zwaar voertuig
werkman van openbare reiniging, onderhoudswerkman, fabrieks- of kaaiwerkman, sector-magazijnier, bestuurder van een licht voertuig, schoonmaaksterwerkman van openbare reiniging
adviseurdirecteur
burgerlijk ingenieuringenieur
afdelingschef,
adjunct-adviseuradjunct-adviseur
bestuurssecretarisattaché
bestuurschef, onderbureauchef, directiesecretaris eerste assistenteerste assistent
opstellerassistent
hoofdklerkeerste adjunct
klerk, klerk-typiste, typiste, telefonisteadjunctB. Meester- en werkliedenpersoneel
inspecteur, hoofd centrale garage, beheerder van het centraal magazijnhoofdcontroleur
sectorchefeerste opzichter van openbare reiniging
adjunct-hoofd centrale garage
eerste vakman van openbare reiniging
hoofd sectorgarage,hoofdmagazijnier, elektromecanicieneerstaanwezend vakman van openbare reiniging
opzichteropzichter van openbare reiniging
ploegbaasploegbaas
mecanicien-dieselafsteller, plaatslager-lasser, bankwerker-draaier, letterschilder,vakman van openbare reiniging
bestuurder-mecanicien, mecanicien-specialist, pistoolschilder, voertuig-stoffeerdergeschoold werkman
eerste werkman van openbare reiniging, ovenleider, ovenstoker, kraan- en brugleidereerste werkman van openbare reiniging
bestuurder van een zwaar voertuig-ploegbaas, bestuurder van een zwaar voertuigbestuurder van een zwaar voertuig
werkman van openbare reiniging, onderhoudswerkman, fabrieks- of kaaiwerkman, sector-magazijnier, bestuurder van een licht voertuig, schoonmaaksterwerkman van openbare reiniging
Grade lors du transfertGrade au cadre de l'agenceA. Personnel d'encadrement conseillerdirecteuringénieur civilingénieurchef de division,
conseiller adjointconseiller adjointsecrétaire d'administrationattachéchef administratif, sous-chef de bureau, secrétaire principal de directionpremier assistantrédacteurassistantcommis chefpremier adjointcommis, commis dactylographe, dactylographe, téléphonisteadjoint colspan=2>B. Personnel de maîtrise et ouvrier inspecteur, chef de garage central, gérant de magasin centralchef contrôleurchef de secteurpremier surveillant de propreté publiquechef de garage central adjointpremier ouvrier spécialisé de propreté publiquechef de garage de secteur, chef magasinier, électromécanicienouvrier spécialisé principal de propreté publiquesurveillantsurveillant de propreté publiquebrigadierbrigadiermécanicien diesel, tôlier-soudeur, ajusteur-tourneur, peintre-lettreur,ouvrier spécialisé de propreté publiqueconducteur-mécanicien, mécanicien spécialiste, peintre au pistolet, garnisseur de véhiculeouvrier qualifiépremier ouvrier de propreté publique, conducteur de four, chauffeur de four, pontier-grutierpremier ouvrier de propreté publiqueconducteur de véhicule lourd-chef d'équipe, conducteur de véhicule lourdconducteur de véhicule lourdouvrier de propreté publique, ouvrier d'entretien, ouvrier d'usine ou de quai, magasinier de secteur, conducteur de véhicule léger, femme d'ouvrageouvrier de propreté publique
conseiller adjointconseiller adjointsecrétaire d'administrationattachéchef administratif, sous-chef de bureau, secrétaire principal de directionpremier assistantrédacteurassistantcommis chefpremier adjointcommis, commis dactylographe, dactylographe, téléphonisteadjoint colspan=2>B. Personnel de maîtrise et ouvrier inspecteur, chef de garage central, gérant de magasin centralchef contrôleurchef de secteurpremier surveillant de propreté publiquechef de garage central adjointpremier ouvrier spécialisé de propreté publiquechef de garage de secteur, chef magasinier, électromécanicienouvrier spécialisé principal de propreté publiquesurveillantsurveillant de propreté publiquebrigadierbrigadiermécanicien diesel, tôlier-soudeur, ajusteur-tourneur, peintre-lettreur,ouvrier spécialisé de propreté publiqueconducteur-mécanicien, mécanicien spécialiste, peintre au pistolet, garnisseur de véhiculeouvrier qualifiépremier ouvrier de propreté publique, conducteur de four, chauffeur de four, pontier-grutierpremier ouvrier de propreté publiqueconducteur de véhicule lourd-chef d'équipe, conducteur de véhicule lourdconducteur de véhicule lourdouvrier de propreté publique, ouvrier d'entretien, ouvrier d'usine ou de quai, magasinier de secteur, conducteur de véhicule léger, femme d'ouvrageouvrier de propreté publique
Art.7. Het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 maart 1995 houdende vaststelling van het reglement voor het personeel van het Gewestelijke Agentschap voor Netheid, gewijzigd bij de besluiten van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 3 juni 1999, van 3 mei 2001 en van 4 september 2008 wordt opgeheven.
Art.7. L'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 23 mars 1995 fixant le règlement du personnel de l'Agence régionale pour la Propreté, modifié par les arrêtés du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 3 juin 1999, du 3 mai 2001 et du 4 septembre 2008 est abrogé.
Art.8. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
Art.8. Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur belge.
Art.9. De Minister bevoegd voor Openbare Netheid en de Minister bevoegd voor Openbaar Ambt zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Art.9. Le Ministre qui a la Propreté publique dans ses attributions et le Ministre qui a la Fonction publique dans ses attributions sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.
BIJLAGE.
ANNEXE.
Art. N. Voorwaarden voor benoeming in de graden van het begeleidingspersoneel en van het meester- en werkliedenpersoneel van Net Brussel, gewestelijk agentschap voor netheid
Art. N. Conditions de nomination aux Grades du personnel d'encadrement et du personnel ouvrier et de maîtrise de Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté
| A. BEGELEIDINGSPERSONEEL | ||||||
| Niveau en hiërarchische rang | Benaming van de graad | Graden die tot de in kolom 2 vermelde graad toegang verlenen bij wege van : | Bijzondere vereisten | |||
| Verandering van graad | Bevordering door verhoging in graad | Bevordering door overgang naar het hogere niveau | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 16 | Directeur-Generaal | - | - | - | - | [1 Aanstelling voor een mandaat door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest" (Boek IV "Het mandaat" van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.).]1 |
| 15 | Adjunct- Directeur-Generaal | [1 Aanstelling voor een mandaat door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest" (Boek IV "Het mandaat" van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.).]1 | ||||
| 15 | Inspecteur-Generaal | - | Toegang tot rang 15 : titularis van een graad van rang 13 met ten minste 1 jaar graadanciënniteit en 12 jaar anciënniteit in niveau 1 | - | - | [1 Aanstelling voor een mandaat door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest" (Boek IV "Het mandaat" van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.).]1 |
| 13 | Hoofdingenieur-Directeur | Industrieel ingenieur-Directeur die de sub.7 bepaalde voorwaarde vervult | Toegang tot rang 13 : eerstaanwezend ingenieur met 9 jaar anciënniteit in niveau 1 | - | - | Titularis zijn van een diploma van burgerlijk ingenieur, van handelsingenieur of gelijkgesteld |
| 13 | Industrieel Ingenieur-Directeur | - | Toegang tot rang 13 : eerstaanwezend industrieel ingenieur met 9 jaar anciënniteit in niveau 1 | - | - | Titularis zijn van een diploma van industrieel ingenieur |
| 13 | Directeur | - | Toegang tot rang 13 : adjunct-adviseur met 9 jaar anciënniteit in niveau 1 | - | - | - |
| 13 | Eerstaanwezend Ingenieur | Eerstaanwezend industrieel ingenieur van openbare reinheid die de sub. 7 bepaalde diploma-voorwaarde vervult | Toegang tot rang 11 : ingenieur met 3 jaar anciënniteit in rang 10 | - | - | Titularis zijn van een diploma van burgerlijk ingenieur |
| 11 | Eerstaanwezend industrieel ingenieur van openbare reinheid | - | Toegang tot rang 11 : industrieel ingenieur met 3 jaar anciënniteit in rang 10 | - | - | Titularis zijn van een diploma van industrieel ingenieur |
| 11 | Adjunct-adviseur | - | Toegang tot rang 11 : attaché met 3 jaar anciënniteit in rang 10 | - | - | - |
| 10 | Ingenieur | Industrieel ingenieur van openbare reinheid die de sub 7 bepaalde diplomavoorwaarde vervult | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | Titularis zijn van een diploma van burgerlijk ingenieur |
| 10 | Industrieel ingenieur van openbare reinheid | - | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | Titularis zijn van een diploma van industrieel ingenieur |
| 10 | Attaché | - | - | Overgang naar rang 10 voor de graden van niveau 2 | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 1, vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000. |
| 29 | Programmeringsanalyst | - | Hoofdprogrammeur (examen voor verhoging in graad) | - | - | |
| 28 | Hoofddeskundige | - | Eerstaanwezend deskundige | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 28 | Hoofd-directiesecretaris | - | Eerstaanwezend directiesecretaris | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 28 | Hoofdverpleger | - | Eerstaanwezend verpleger | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 28 | Hoofd-maatschappelijk assistent | - | Eerstaanwezend maatschappelijk assistent | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 28 | Hoofdvertaler | - | Eerstaanwezend vertaler | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 28 | Hoofdprogrammeur | - | Programmeur | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Eerstaanwezend deskundige | - | Deskundige | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Eerstaanwezend directiesecretaris | - | Directiesecretaris | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Eerstaanwezend verpleger | - | Verpleger | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Eerstaanwezend maatschappelijk assistent | - | Maatschappelijk assistent | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Eerstaanwezend vertaler | - | Vertaler | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Programmeur | - | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. |
| 26 | Deskundige | - | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. |
| 26 | Directiesecretaris | - | - | - | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. | |
| 26 | Verpleger | - | - | - | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. | |
| 26 | Maatschappelijk assistent | - | - | - | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. | |
| 26 | Vertaler | - | - | - | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. | |
| 24 | Eerstaanwezend eerste assistent | - | Toegang tot rang 24 : eerste assistent met 9 jaar anciënniteit in niveau 2 (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 22 | Eerste Assistent | - | Toegang tot rang 22 : assistent van openbare reinheid met 3 jaar graadanciënniteit (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 20 | Buurtcontroleur | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000 Kennis van de tekstverwerking. Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu | |||
| 20 | Controleur ''Opsporing en verbalisering'' | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000 Kennis van de tekstverwerking. Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu | |||
| 20 | Chemicus | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 richting wetenschappen vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000. Kennis van de tekstverwerking. Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu | |||
| 20 | Directieassistent | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 richting secretariaat vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000. Kennis van de tekstverwerking. Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu | |||
| 20 | Assistent van openbare reinheid | - | Overgang naar rang 20 voor de graden van niveau 3 | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000 Kennis van de tekstverwerking. Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu | |
| 34 | Eerste adjunct van openbare reinheid | - | Toegang tot rang 34 : adjunct van openbare reinheid met 9 jaar in niveau 3 (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 30 | Adjunct van openbare reinheid | - | Overgang naar rang 30 voor de graden van niveau 4 | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000. Kennis van de tekstverwerking. Titularis van een brevet van EHBO'er | |
| (1)<BESL 2021-01-28/24, art. 10, 004; Inwerkingtreding : 19-03-2021> | ||||||
hiërarchische rangBenaming van de graadGraden die tot de in kolom 2 vermelde graad toegang verlenen bij wege van :Bijzondere vereisten
Verandering van graadBevordering door verhoging in graadBevordering door overgang naar het hogere niveau
1234567
16Directeur-Generaal
Modifications
[1]reference-highlight#highlight mouseleave->reference-highlight#unhighlight"><span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap">[1 Aanstelling voor een mandaat door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest" (Boek IV "Het mandaat" van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.).<span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap"></span></span>
[1]15Adjunct- Directeur-Generaalreference-highlight#highlight mouseleave->reference-highlight#unhighlight"><span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap">[1 Aanstelling voor een mandaat door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest" (Boek IV "Het mandaat" van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.).<span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap"></span></span>
[1]15Inspecteur-Generaal-Toegang tot rang 15 : titularis van een graad van rang 13 met ten minste 1 jaar graadanciënniteit en 12 jaar anciënniteit in niveau 1--reference-highlight#highlight mouseleave->reference-highlight#unhighlight"><span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap">[1 Aanstelling voor een mandaat door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest" (Boek IV "Het mandaat" van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.).<span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap"></span></span>
13Hoofdingenieur-DirecteurIndustrieel ingenieur-Directeur die de sub.7 bepaalde voorwaarde vervultToegang tot rang 13 : eerstaanwezend ingenieur met 9 jaar anciënniteit in niveau 1--Titularis zijn van een diploma van burgerlijk ingenieur, van handelsingenieur of gelijkgesteld
13Industrieel Ingenieur-Directeur-Toegang tot rang 13 : eerstaanwezend industrieel ingenieur met 9 jaar anciënniteit in niveau 1--Titularis zijn van een diploma van industrieel ingenieur
13Directeur-Toegang tot rang 13 : adjunct-adviseur met 9 jaar anciënniteit in niveau 1---
13Eerstaanwezend IngenieurEerstaanwezend industrieel ingenieur van openbare reinheid die de sub. 7 bepaalde diploma-voorwaarde vervultToegang tot rang 11 : ingenieur met 3 jaar anciënniteit in rang 10--Titularis zijn van een diploma van burgerlijk ingenieur
11Eerstaanwezend industrieel ingenieur van openbare reinheid-Toegang tot rang 11 : industrieel ingenieur met 3 jaar anciënniteit in rang 10--Titularis zijn van een diploma van industrieel ingenieur
11Adjunct-adviseur-Toegang tot rang 11 : attaché met 3 jaar anciënniteit in rang 10---
10IngenieurIndustrieel ingenieur van openbare reinheid die de sub 7 bepaalde diplomavoorwaarde vervult--Vergelijkend wervingsexamenTitularis zijn van een diploma van burgerlijk ingenieur
10Industrieel ingenieur van openbare reinheid---Vergelijkend wervingsexamenTitularis zijn van een diploma van industrieel ingenieur
10Attaché--Overgang naar rang 10 voor de graden van niveau 2Vergelijkend wervingsexamenDiploma of getuigschrift van niveau 1, vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000.
29Programmeringsanalyst-Hoofdprogrammeur (examen voor verhoging in graad)--
28Hoofddeskundige-Eerstaanwezend deskundige--Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan
28Hoofd-directiesecretaris-Eerstaanwezend directiesecretaris--Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan
28Hoofdverpleger-Eerstaanwezend verpleger--Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan
28Hoofd-maatschappelijk assistent-Eerstaanwezend maatschappelijk assistent--Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan
28Hoofdvertaler-Eerstaanwezend vertaler--Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan
28Hoofdprogrammeur-Programmeur--Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan
27Eerstaanwezend deskundige-Deskundige--Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan
27Eerstaanwezend directiesecretaris-Directiesecretaris--Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan
27Eerstaanwezend verpleger-Verpleger--Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan
27Eerstaanwezend maatschappelijk assistent-Maatschappelijk assistent--Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan
27Eerstaanwezend vertaler-Vertaler--Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan
27Programmeur---Vergelijkend wervingsexamenDiploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december.
26Deskundige---Vergelijkend wervingsexamenDiploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december.
26Directiesecretaris---Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december.
26Verpleger---Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december.
26Maatschappelijk assistent---Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december.
26Vertaler---Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december.
24Eerstaanwezend eerste assistent-Toegang tot rang 24 : eerste assistent met 9 jaar anciënniteit in niveau 2 (examen voor verhoging in graad)---
22Eerste Assistent-Toegang tot rang 22 : assistent van openbare reinheid met 3 jaar graadanciënniteit
(examen voor verhoging in graad)---
20BuurtcontroleurVergelijkend wervingsexamenDiploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000
Kennis van de tekstverwerking.
Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu
20Controleur ''Opsporing en verbalisering''Vergelijkend wervingsexamenDiploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000
Kennis van de tekstverwerking.
Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu
20ChemicusVergelijkend wervingsexamenDiploma of getuigschrift van niveau 2 richting wetenschappen vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000.
Kennis van de tekstverwerking.
Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu
20DirectieassistentVergelijkend wervingsexamenDiploma of getuigschrift van niveau 2 richting secretariaat vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000.
Kennis van de tekstverwerking.
Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu
20Assistent van openbare reinheid-Overgang naar rang 20 voor de graden van niveau 3Vergelijkend wervingsexamenDiploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000 Kennis van de tekstverwerking. Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu
34Eerste adjunct van openbare reinheid-Toegang tot rang 34 : adjunct van openbare reinheid met 9 jaar in niveau 3 (examen voor verhoging in graad)---
30Adjunct van openbare reinheid-Overgang naar rang 30 voor de graden van niveau 4Vergelijkend wervingsexamenDiploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000.
Kennis van de tekstverwerking.
| A. PERSONNEL D'ENCADREMENT | ||||||
| Niveau et rang hierarchique | Dénomination du grade | Grades donnant accès au grade indiqué sub 2 par : | Conditions particulières | |||
| Changement de grade | Promotion par avancement de grade | Promotion par accession au niveau supérieur | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 16 | Directeur général | - | - | - | - | [1 Désignation pour un mandat par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale (Livre IV " Du mandat " de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale.).]1 |
| 15 | Directeur général adjoint | [1 Désignation pour un mandat par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale (Livre IV " Du mandat " de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale.)]1. | ||||
| 15 | Inspecteur général | - | Accès au rang 15 : titulaire d'un grade de rang 13 comptant au moins 1 an d'ancienneté de grade et 12 ans d'ancienneté dans le niveau 1 | - | - | [1 Désignation pour un mandat par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale (Livre IV " Du mandat " de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale.).]1 |
| 13 | Ingénieur en chef-directeur | Ingénieur industriel-directeur qui répond à la condition fixée sub.7. | Accès au rang 13 : ingénieur principal comptant 9 ans d'ancienneté dans le niveau 1. | - | - | Etre titulaire du diplôme d'ingénieur civil, d'ingénieur commercial ou assimilé |
| 13 | Ingénieur industriel-directeur | - | Accès au rang 13 : ingénieur industriel principal comptant 9 ans d'ancienneté dans le niveau 1. | - | - | Etre titulaire du diplôme d'ingénieur industriel. |
| 13 | Directeur | - | Accès au rang 13 : conseiller adjoint comptant 9 ans d'ancienneté dans le niveau 1. | - | - | - |
| 11 | Ingénieur principal | Ingénieur industriel principal de propreté publique répondant à la condition de diplôme fixée sub. 7. | Accès au rang 11 : Ingénieur comptant 3 ans d'ancienneté dans le rang 10 | - | - | Etre titulaire du diplôme d'ingénieur civil |
| 11 | Ingénieur-industriel principal de propreté publique | - | Accès au rang 11 : Ingénieur industriel comptant 3 ans d'ancienneté dans le rang 10 | - | - | Etre titulaire du diplôme d'Ingénieur industriel. |
| 11 | Conseiller adjoint | - | Accès au rang 11 : attaché comptant 3 ans d'ancienneté dans le rang 10 | - | - | - |
| 10 | Ingénieur | Ingénieur industriel de propreté publique répondant à la condition de diplôme fixée sub. 7 | - | -- | Concours de recrutement | Etre titulaire du diplôme d'Ingénieur civil |
| 10 | Ingénieur industriel de propreté publique | - | - | - | Concours de recrutement | Etre titulaire du diplôme d'Ingénieur industriel. |
| 10 | Attaché | - | - | Accession au rang 10 pour les grades de niveau 2 | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 1 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. |
| 29 | Analyste de programmation | - | Chef programmeur (examen d'avancement de grade) | - | - | |
| 28 | Expert en chef | - | Expert principal | - | - | |
| 28 | Secrétaire de direction en chef | - | Secrétaire principal de direction | - | - | |
| 28 | Infirmier en chef | - | Infirmier principal | - | -- | |
| 28 | Assistant social en chef | - | Assistant social principal | - | - | |
| 28 | Traducteur en chef | - | Traducteur principal | - | - | |
| 28 | Chef programmeur | - | Programmeur | - | - | |
| 27 | Expert principal | - | Expert | - | - | |
| 27 | Secrétaire principal de direction | - | Secrétaire de direction | - | - | |
| 27 | Infirmier principal | - | Infirmier | - | - | |
| 27 | Assistant social principal | - | Assistant social | - | - | |
| 27 | Traducteur principal | - | Traducteur | - | - | |
| 27 | Programmeur | - | - | - | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. |
| 26 | Expert | - | - | - | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. |
| 26 | Secrétaire de direction | - | - | - | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. |
| 26 | Infirmier | - | - | - | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. |
| 26 | Assistant social | - | - | - | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. |
| 26 | Traducteur | - | - | - | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. |
| 24 | Premier assistant principal | - | Accès au rang 24 : premier assistant comptant une ancienneté de 9 ans dans le niveau 2 (examen d'avancement de grade) | - | - | - |
| 22 | Premier assistant | - | Accès au rang 22 : assistant de propreté publique comptant 3 ans d'ancienneté de grade (examen d'avancement de grade) | - | - | - |
| 20 | Agent de proximité | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 2 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. Connaissance du traitement de texte. Notion de comptabilité, d'informatique et d'organisation du travail en milieu ouvrier | |||
| 20 | Contrôleur '' recherche et verbalisation '' | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 2 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. Connaissance du traitement de texte. Notion de comptabilité, d'informatique et d'organisation du travail en milieu ouvrier | |||
| 20 | Chimiste | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 2 exigé à orientation scientifique conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. Connaissance du traitement de texte. Notion de comptabilité, d'informatique et d'organisation du travail en milieu ouvrier | |||
| 20 | Assistant de direction | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 2 à orientation secrétariat exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. Connaissance du traitement de texte. Notion de comptabilité, d'informatique et d'organisation du travail en milieu ouvrier | |||
| 20 | Assistant de propreté publique | - | - | Accession au rang 20 pour les grades de niveau 3 | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 2 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. Connaissance du traitement de texte. Notion de comptabilité, d'informatique et d'organisation du travail en milieu ouvrier |
| 34 | Premier adjoint de propreté publique | - | Accès au rang 34 : adjoint de propreté publique comptant une ancienneté de 9 ans dans le niveau 3 (examen d'avancement de grade) | - | - | - |
| 30 | Adjoint de propreté publique | - | - | Accession au rang 30 pour les grades de niveau 4 | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 3 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. Connaissance du traitement de texte Titulaire d'un brevet de secouriste |
| (1)<ARR 2021-01-28/24, art. 10, 004; En vigueur : 19-03-2021> | ||||||
hierarchiqueDénomination du gradeGrades donnant accès au grade indiqué sub 2 par :Conditions particulières
Changement de gradePromotion par avancement de gradePromotion par accession au niveau supérieur
1234567
16Directeur général
Modifications
[1]reference-highlight#highlight mouseleave->reference-highlight#unhighlight"><span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap">[1 Désignation pour un mandat par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale (Livre IV " Du mandat " de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale.).<span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap"></span></span>
[1]15Directeur général adjointreference-highlight#highlight mouseleave->reference-highlight#unhighlight"><span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap">[1 Désignation pour un mandat par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale (Livre IV " Du mandat " de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale.)<span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap"></span></span>.
15Inspecteur général-Accès au rang 15 :
[1]titulaire d'un grade de rang 13 comptant au moins 1 an d'ancienneté de grade et 12 ans d'ancienneté dans le niveau 1--reference-highlight#highlight mouseleave->reference-highlight#unhighlight"><span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap">[1 Désignation pour un mandat par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale (Livre IV " Du mandat " de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale.).<span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap"></span></span>
13Ingénieur en chef-directeurIngénieur industriel-directeur qui répond à la condition fixée sub.7.Accès au rang 13 : ingénieur principal comptant 9 ans d'ancienneté dans le niveau 1.--Etre titulaire du diplôme d'ingénieur civil, d'ingénieur commercial ou assimilé
13Ingénieur industriel-directeur-Accès au rang 13 : ingénieur industriel principal comptant 9 ans d'ancienneté dans le niveau 1.--Etre titulaire du diplôme d'ingénieur industriel.
13Directeur-Accès au rang 13 :
conseiller adjoint comptant 9 ans d'ancienneté dans le niveau 1.---
11Ingénieur principalIngénieur industriel principal de propreté publique répondant à la condition de diplôme fixée sub. 7.Accès au rang 11 : Ingénieur comptant 3 ans d'ancienneté dans le rang 10--Etre titulaire du diplôme d'ingénieur civil
11Ingénieur-industriel principal de propreté publique-Accès au rang 11 : Ingénieur industriel comptant 3 ans d'ancienneté dans le rang 10--Etre titulaire du diplôme d'Ingénieur industriel.
11Conseiller adjoint-Accès au rang 11 : attaché comptant 3 ans d'ancienneté dans le rang 10---
10IngénieurIngénieur industriel de propreté publique répondant à la condition de diplôme fixée sub. 7---Concours de recrutementEtre titulaire du diplôme d'Ingénieur civil
10Ingénieur industriel de propreté publique---Concours de recrutementEtre titulaire du diplôme d'Ingénieur industriel.
10Attaché--Accession au rang 10 pour les grades de niveau 2Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 1 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
29Analyste de programmation-Chef programmeur (examen d'avancement de grade)--
28Expert en chef-Expert principal--
28Secrétaire de direction en chef-Secrétaire principal de direction--
28Infirmier en chef-Infirmier principal---
28Assistant social en chef-Assistant social principal--
28Traducteur en chef-Traducteur principal--
28Chef programmeur-Programmeur--
27Expert principal-Expert--
27Secrétaire principal de direction-Secrétaire de direction--
27Infirmier principal-Infirmier--
27Assistant social principal-Assistant social--
27Traducteur principal-Traducteur--
27Programmeur---Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
26Expert---Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
26Secrétaire de direction---Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
26Infirmier---Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
26Assistant social---Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
26Traducteur---Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 2+ exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
24Premier assistant principal-Accès au rang 24 : premier assistant comptant une ancienneté de 9 ans dans le niveau 2 (examen d'avancement de grade)---
22Premier assistant-Accès au rang 22 : assistant de propreté publique comptant 3 ans d'ancienneté de grade (examen d'avancement de grade)---
20Agent de proximitéConcours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 2 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
Connaissance du traitement de texte. Notion de comptabilité, d'informatique et d'organisation du travail en milieu ouvrier
20Contrôleur '' recherche et verbalisation ''Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 2 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
Connaissance du traitement de texte. Notion de comptabilité, d'informatique et d'organisation du travail en milieu ouvrier
20ChimisteConcours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 2 exigé à orientation scientifique conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
Connaissance du traitement de texte. Notion de comptabilité, d'informatique et d'organisation du travail en milieu ouvrier
20Assistant de directionConcours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 2 à orientation secrétariat exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
Connaissance du traitement de texte. Notion de comptabilité, d'informatique et d'organisation du travail en milieu ouvrier
20Assistant de propreté publique--Accession au rang 20 pour les grades de niveau 3Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 2 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
Connaissance du traitement de texte. Notion de comptabilité, d'informatique et d'organisation du travail en milieu ouvrier
34Premier adjoint de propreté publique-Accès au rang 34 : adjoint de propreté publique comptant une ancienneté de 9 ans dans le niveau 3 (examen d'avancement de grade)---
30Adjoint de propreté publique--Accession au rang 30 pour les grades de niveau 4Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 3 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
Connaissance du traitement de texte
| B. MEESTERS- EN WERKLIEDENPERSONEEL | ||||||
| Niveau en hiërarchische rang | ||||||
| Verandering van graad | Bevordering door verhoging in graad | Bevordering door overgang naar het hogere niveau | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 35 | Hoofdcontroleur | - | Eerste opzichter van openbare reinheid of eerste vakman van openbare reinheid met ten minste 3 jaar graadanciënniteit (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 34 | Eerste opzichter van openbare reinheid | Eerste vakman van openbare reinheid | Opzichter van openbare reinheid met ten minste 9 jaar anciënniteit in niveau 3 (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| [1 34 | Eerste vakman van openbare reinheid | Eerste opzichter van openbare reinheid | Eerstaanwezend vakman van openbare reinheid met ten minste 9 jaar anciënniteit in niveau 3 (examen voor verhoging in graad) | - | Vergelijkend wervings- examen | Vereiste van een technisch diploma of certificaat van niveau 2 in mechaniek/elektromechaniek overeenkomstig artikel 17, § 1, F, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel. Beschikken over een beroepservaring van minstens 15 jaar in een garage als elektromecanicien waarbij de meet-en regeltechniek werd toegepast. Beschikken over een beroepservaring als dienstverantwoordelijke in een garage van minstens 10 jaar. Titularis zijn van het rijbewijs C.]1 |
| 32 | Opzichter van openbare reinheid | Eerstaanwezend vakman van openbare reinheid | Ploegbaas met een graadanciënniteit van ten minste 3 jaar (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| [1 32 | Eerstaanwezend vakman van openbare reinheid | Opzichter van openbare reinheid | Vakman van openbare reinheid met een graadanciënniteit van ten minste 3 jaar (examen voor verhoging in graad) | - | Vergelijkend wervingsewamen | Vereiste van een technisch diploma of certificaat van niveau 2 in mechaniek/elektro- mechaniek overeenkomstig artikel 17, § 1, F, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel. Beschikken over een beroepservaring van minstens 5 jaar als automecanicien in een garage. Beschikken over een beroepservaring als dienstverantwoordelijke in een garage van minstens 3 jaar. Titularis zijn van het rijbewijs C.]1 |
| 30 | Ploegbaas | Vakman van openbare reinheid of geschoold werkman (test van beroeps- geschiktheid) | - | Overgang naar rang 30 voor de graden van niveau 4 | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 3 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000 |
| 30 | Vakman van openbare reinheid | Geschoold werkman (test van beroepsgeschiktheid) | - | Overgang naar rang 30 voor de graden van niveau 4 | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 3 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000 |
| 30 | Geschoold werkman | - | - | - | Geen werving | - |
| [2 30 | Omkaderaar | Overgang naar rang 30 voor de graden van niveau 4. | Vergelijkendewervingsselectie | Titularis van het rijbewijs B. Titularis van een brevet van EHBO'er.]2 | ||
| 44 | Eerstaanwezend bestuurder van een zwaar voertuig | Eerste werkman van openbare reinheid die de sub 7 bepaalde voorwaarde vervult (test van beroeps-geschiktheid) | Bestuurder van een zwaar voertuig met tenminste 9 jaar niveau-anciënniteit (examen voor verhoging in graad) | - | - | Titularis zijn van een rijbewijs C of D |
| 44 | Eerste werkman van openbare reinheid | - | Werkman of eerstaanwezend werkman van openbare reinheid met een niveau-anciënniteit van ten minste 9 jaar(examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 43 | Eerstaanwezend werkman van openbare reinheid | - | Werkman van openbare reinheid met een graadanciënniteit van ten minste 3 jaar (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 42 | Bestuurder van een zwaar voertuig | Werkman van openbare reiniging die de sub 7 bepaalde voorwaarde vervult (test van de beroepsgeschiktheid) | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | Titularis zijn van een rijbewijs C of D |
| 42 | Werkman van openbare reiniging | - | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | De kandidaten mogen op het ogenblik van de aanwerving de maximum leeftijd van 35 jaar niet hebben bereikt. Zijn evenwel van die voorwaarde betreffende de leeftijdsgrens vrijgesteld de personeelsleden die bij het Gewestelijk Agentschap voor Netheid in dienst zijn getreden vóór de leeftijd van 35 jaar. |
| (1)<BESL 2016-04-14/13, art. 2, 002; Inwerkingtreding : 09-05-2016> | ||||||
| (2)<BESL 2019-09-26/07, art. 2, 003; Inwerkingtreding : 18-11-2019> | ||||||
hiërarchische rangVerandering van graadBevordering door verhoging in graadBevordering door overgang naar het hogere niveau
1234567
35Hoofdcontroleur-Eerste opzichter van openbare reinheid of eerste vakman van openbare reinheid met ten minste 3 jaar graadanciënniteit (examen voor verhoging in graad)---
34Eerste opzichter van openbare reinheidEerste vakman van openbare reinheidOpzichter van openbare reinheid met ten minste 9 jaar anciënniteit in niveau 3 (examen voor verhoging in graad)---
[1 34Eerste vakman van openbare reinheidEerste opzichter van openbare reinheidEerstaanwezend vakman van openbare reinheid met ten minste 9 jaar anciënniteit in niveau 3 (examen voor verhoging in graad)-Vergelijkend wervings- examenVereiste van een technisch diploma of certificaat van niveau 2 in mechaniek/elektromechaniek overeenkomstig artikel 17, § 1, F, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel. Beschikken over een beroepservaring van minstens 15 jaar in een garage als elektromecanicien waarbij de meet-en regeltechniek werd toegepast. Beschikken over een beroepservaring als dienstverantwoordelijke in een garage van minstens 10 jaar. Titularis zijn van het rijbewijs C.]1
32Opzichter van openbare reinheidEerstaanwezend vakman van openbare reinheidPloegbaas met een graadanciënniteit van ten minste 3 jaar (examen voor verhoging in graad)---
[1 32Eerstaanwezend vakman van openbare reinheidOpzichter van openbare reinheidVakman van openbare reinheid met een graadanciënniteit van ten minste 3 jaar (examen voor verhoging in graad)-Vergelijkend wervingsewamenVereiste van een technisch diploma of certificaat van niveau 2 in mechaniek/elektro- mechaniek overeenkomstig artikel 17, § 1, F, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel. Beschikken over een beroepservaring van minstens 5 jaar als automecanicien in een garage. Beschikken over een beroepservaring als dienstverantwoordelijke in een garage van minstens 3 jaar. Titularis zijn van het rijbewijs C.]1
30PloegbaasVakman van openbare reinheid of geschoold werkman (test van beroeps- geschiktheid)-Overgang naar rang 30 voor de graden van niveau 4Vergelijkend wervingsexamenDiploma of getuigschrift van niveau 3 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000
30Vakman van openbare reinheidGeschoold werkman (test van beroepsgeschiktheid)-Overgang naar rang 30 voor de graden van niveau 4Vergelijkend wervingsexamenDiploma of getuigschrift van niveau 3 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000
30Geschoold werkman---Geen werving-
[2 30OmkaderaarOvergang naar rang 30 voor de graden van niveau 4.VergelijkendewervingsselectieTitularis van het rijbewijs B. Titularis van een brevet van EHBO'er.]244Eerstaanwezend bestuurder van een zwaar voertuigEerste werkman van openbare reinheid die de sub 7 bepaalde voorwaarde vervult (test van beroeps-geschiktheid)Bestuurder van een zwaar voertuig met tenminste 9 jaar niveau-anciënniteit (examen voor verhoging in graad)--Titularis zijn van een rijbewijs C of D
44Eerste werkman van openbare reinheid-Werkman of eerstaanwezend werkman van openbare reinheid met een niveau-anciënniteit van ten minste 9 jaar(examen voor verhoging in graad)---
43Eerstaanwezend werkman van openbare reinheid-Werkman van openbare reinheid met een graadanciënniteit van ten minste 3 jaar (examen voor verhoging in graad)---
42Bestuurder van een zwaar voertuigWerkman van openbare reiniging die de sub 7 bepaalde voorwaarde vervult (test van de beroepsgeschiktheid)--Vergelijkend wervingsexamenTitularis zijn van een rijbewijs C of D
42Werkman van openbare reiniging---Vergelijkend wervingsexamenDe kandidaten mogen op het ogenblik van de aanwerving de maximum leeftijd van 35 jaar niet hebben bereikt.
Zijn evenwel van die voorwaarde betreffende de leeftijdsgrens vrijgesteld de personeelsleden die bij het Gewestelijk Agentschap voor Netheid in dienst zijn getreden vóór de leeftijd van 35 jaar.(1)
| B. PERSONNEL DE MAITRISE ET OUVRIER | ||||||
| Niveau et rang hierarchique | Dénomination du grade | Grades donnant accès au grade indiqué sub 2 par : | ||||
| Changement de grade | Promotion par avancement de grade | Promotion par accession au niveau supérieur | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 35 | Chef contrôleur | - | Premier surveillant de propreté publique ou premier ouvrier spécialisé de propreté publique comptant au moins 3 ans d'ancienneté de grade (examen d'avancement de grade) | - | - | - |
| 34 | Premier surveillant de propreté publique | Premier ouvrier spécialisé de propreté publique | Surveillant de propreté publique comptant une ancienneté de 9 ans au moins dans le niveau 3 (examen d'avancement de grade) | - | - | - |
| [1 34 | Premier ouvrier spécialisé de propreté publique | Premier surveillant de propreté publique | Ouvrier spécialisé principal de propreté publique comptant une ancienneté de 9 ans au moins dans le niveau 3 (examen d'avancement de grade) | - | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat technique de niveau 2 en mécanique/électro- mécanique, exigé conformément à l'article 17, § 1er, F, l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat. Ayant une expérience professionnelle d'au moins quinze ans dans un garage comme électromécanicien ayant appliqué la technique de mesure et de réglage. Ayant une expérience professionnelle de responsable de service dans un garage d'au moins 10 ans. Etre titulaire du permis de conduire C.]1 |
| 32 | Surveillant de propreté publique | Ouvrier spécialisé principal de propreté publique | Brigadier comptant une ancienneté de grade de 3 ans au moins (examen d'avancement de grade) | - | - | - |
| [1 32 | Ouvrier spécialisé principal de propreté publique | Surveillant de propreté publique | Ouvrier spécialisé de propreté publique comptant une ancienneté de grade de 3 ans au moins (examen d'avancement de grade) | - | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat technique de niveau 2 en mécanique/électro- mécanique, exigé conformément à l'article 17, § 1er, F, l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat. Ayant une expérience professionnelle d'au moins cinq ans comme mécanicien dans l'automobile dans un garage. Ayant une expérience professionnelle de responsable de service dans un garage d'au moins 3 ans. Etre titulaire du permis de conduire C.]1 |
| 30 | Brigadier | Ouvrier spécialisé de propreté publique ou ouvrier qualifié (épreuve d'aptitude professionnelle) | - | Accession au rang 30 pour les grades de niveau 4 | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 3 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. |
| 30 | Ouvrier spécialisé de propreté publique | Ouvrier qualifié (épreuve d'aptitude professionnelle) | - | Accession au rang 30 pour les grades de niveau 4 | Concours de recrutement | Diplôme ou certificat de niveau 3 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000. |
| 30 | Ouvrier qualifié | - | -- | - | Pas de recrutement | - |
| [2 30 | Encadrant | Accession au rang 30 pour les grades de niveau 4. | Sélection comparative de recrutement | Etre titulaire du permis de conduire B. Titulaire d'un brevet de secouriste. ]2 | ||
| 44 | Conducteur de véhicule lourd principal | Premier ouvrier de propreté publique répondant à la condition fixée sub 7 (épreuve d'aptitude professionnelle) | Conducteur de véhicule lourd comptant une ancienneté de niveau de 9 ans au moins (examen d'avancement de grade) | - | - | Etre titulaire du permis de conduire C ou D |
| 44 | Premier ouvrier de propreté publique | -- | Ouvrier ou ouvrier principal de propreté publique comptant une ancienneté de niveau de 9 ans au moins (examen d'avancement de grade) | - | - | - |
| 43 | Ouvrier principal de propreté publique | - | Ouvrier de propreté publique comptant au moins 3 ans d'ancienneté de grade (examen d'avancement de grade) | - | - | - |
| 42 | Conducteur de véhicule lourd | Ouvrier de propreté publique répondant à la condition fixée sub 7 (épreuve d'aptitude professionnelle) | - | - | Concours de recrutement | Etre titulaire du permis de conduire C ou D |
| 42 | Ouvrier de propreté publique | - | - | - | Concours de recrutement | Les candidats doivent avoir atteint l'âge de 35 ans maximum au moment du recrutement. Toutefois, dispense de la condition relative à la limite d'âge est accordée au personnel entré en service à l'Agence régionale pour la Propreté avant l'âge de 35 ans. |
| (1)<ARR 2016-04-14/13, art. 2, 002; En vigueur : 09-05-2016> | ||||||
| (2)<ARR 2019-09-26/07, art. 2, 003; En vigueur : 18-11-2019> | ||||||
hierarchiqueDénomination du gradeGrades donnant accès au grade indiqué sub 2 par :Changement de gradePromotion par avancement de gradePromotion par accession au niveau supérieur
1234567
35Chef contrôleur-Premier surveillant de propreté publique ou premier ouvrier spécialisé de propreté publique comptant au moins 3 ans d'ancienneté de grade (examen d'avancement de grade)---
34Premier surveillant de propreté publiquePremier ouvrier spécialisé de propreté publiqueSurveillant de propreté publique comptant une ancienneté de 9 ans au moins dans le niveau 3 (examen d'avancement de grade)---
[1 34Premier ouvrier spécialisé de propreté publiquePremier surveillant de propreté publiqueOuvrier spécialisé principal de propreté publique comptant une ancienneté de 9 ans au moins dans le niveau 3 (examen d'avancement de grade)-Concours de recrutementDiplôme ou certificat technique de niveau 2 en mécanique/électro- mécanique, exigé conformément à l'article 17, § 1er, F, l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat. Ayant une expérience professionnelle d'au moins quinze ans dans un garage comme électromécanicien ayant appliqué la technique de mesure et de réglage. Ayant une expérience professionnelle de responsable de service dans un garage d'au moins 10 ans. Etre titulaire du permis de conduire C.]1
32Surveillant de propreté publiqueOuvrier spécialisé principal de propreté publiqueBrigadier comptant une ancienneté de grade de 3 ans au moins (examen d'avancement de grade)---
[1 32Ouvrier spécialisé principal de propreté publiqueSurveillant de propreté publiqueOuvrier spécialisé de propreté publique comptant une ancienneté de grade de 3 ans au moins (examen d'avancement de grade)-Concours de recrutementDiplôme ou certificat technique de niveau 2 en mécanique/électro- mécanique, exigé conformément à l'article 17, § 1er, F, l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat. Ayant une expérience professionnelle d'au moins cinq ans comme mécanicien dans l'automobile dans un garage. Ayant une expérience professionnelle de responsable de service dans un garage d'au moins 3 ans. Etre titulaire du permis de conduire C.]1
30BrigadierOuvrier spécialisé de propreté publique ou ouvrier qualifié (épreuve d'aptitude professionnelle)-Accession au rang 30 pour les grades de niveau 4Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 3 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
30Ouvrier spécialisé de propreté publiqueOuvrier qualifié (épreuve d'aptitude professionnelle)-Accession au rang 30 pour les grades de niveau 4Concours de recrutementDiplôme ou certificat de niveau 3 exigé conformément à l'article 9 de l'arrêté du 22 décembre 2000.
30Ouvrier qualifié
Modifications
Pas de recrutement-
[2]reference-highlight#highlight mouseleave->reference-highlight#unhighlight"><span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap">[2 30EncadrantAccession au rang 30 pour les grades de niveau 4.Sélection comparative de recrutementEtre titulaire du permis de conduire B. Titulaire d'un brevet de secouriste. <span class="ref-marker inline-block whitespace-nowrap"></span></span>44Conducteur de véhicule lourd principalPremier ouvrier de propreté publique répondant à la condition fixée sub 7 (épreuve d'aptitude professionnelle)Conducteur de véhicule lourd comptant une ancienneté de niveau de 9 ans au moins (examen d'avancement de grade)--Etre titulaire du permis de conduire C ou D
44Premier ouvrier de propreté publique--Ouvrier ou ouvrier principal de propreté publique comptant une ancienneté de niveau de 9 ans au moins (examen d'avancement de grade)---
43Ouvrier principal de propreté publique-Ouvrier de propreté publique comptant au moins 3 ans d'ancienneté de grade (examen d'avancement de grade)---
42Conducteur de véhicule lourdOuvrier de propreté publique répondant à la condition fixée sub 7 (épreuve d'aptitude professionnelle)--Concours de recrutementEtre titulaire du permis de conduire C ou D
42Ouvrier de propreté publique---Concours de recrutementLes candidats doivent avoir atteint l'âge de 35 ans maximum au moment du recrutement.