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Titre
22 JANUARI 2010. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, wat betreft de aanwijzing in de mandaatfuncties van N-niveau en van algemeen directeur
Titre
22 JANVIER 2010. - Arrêté du Gouvernement flamand modifiant le statut du personnel flamand du 13 janvier 2006 aux fins de la désignation dans les fonctions de mandat du niveau N et de directeur général
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Numac: 2010035113
Datum: 2010-01-22
Info du document
Numac: 2010035113
Date: 2010-01-22
Tekst (13)
Texte (13)
Artikel 1. In artikel I 2, 19°, eerste gedachtestreep, van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, worden de woorden " aan de lijnmanager " opgeheven.
Article 1er. A l'article Ier 2, 19°, premier tiret, du statut du personnel flamand du 13 janvier 2006, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007, les mots " le manager de ligne " sont supprimés.
Art.2. Aan artikel V7, § 1, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en 29 mei 2009, wordt de volgende zin toegevoegd :
" Jobpunt Vlaanderen treedt op als selector in het kader van het samenwerkingsprotocol tussen de Vlaamse Regering en Selor betreffende de bemiddeling van Selor voor de statutaire selecties in een Vlaams ministerie. "
" Jobpunt Vlaanderen treedt op als selector in het kader van het samenwerkingsprotocol tussen de Vlaamse Regering en Selor betreffende de bemiddeling van Selor voor de statutaire selecties in een Vlaams ministerie. "
Art.2. A l'article V 7, § 1er, du même arrêté, modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 16 mars 2007 et 29 mai 2009, il est ajouté la phrase suivante :
" Jobpunt Vlaanderen " agit en tant que sélecteur dans le cadre du protocole de coopération entre le Gouvernement flamand et Selor relatif à la médiation de Selor pour les sélections statutaires au sein d'un Ministère flamand. "
" Jobpunt Vlaanderen " agit en tant que sélecteur dans le cadre du protocole de coopération entre le Gouvernement flamand et Selor relatif à la médiation de Selor pour les sélections statutaires au sein d'un Ministère flamand. "
Art.3. In artikel V9 van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° paragraaf 1 wordt vervangen door wat volgt :
" § 1. Als de geselecteerde kandidaat voor de functie van N-niveau of voor de functie van algemeen directeur extern aangeworven wordt, heeft hij de keuze tussen één van de twee volgende mogelijkheden :
1° een benoeming bij de diensten van de Vlaamse overheid en vervolgens een aanwijzing in de mandaatfunctie van N-niveau of van algemeen directeur;
2° een indienstneming met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. ";
2° er worden een paragraaf 1bis en een paragraaf 1ter ingevoegd, die luiden als volgt :
" § 1bis. Als hij opteert voor een benoeming bij de diensten van de Vlaamse overheid als vermeld in paragraaf 1, 1°, laat de indienstnemende overheid hem ofwel toe tot een proeftijd in de graad van directeur-generaal en wijst ze hem aan in de mandaatfunctie van N-niveau, ofwel tot een proeftijd in de graad van adjunct-directeur-generaal en wijst ze hem aan in de mandaatfunctie van algemeen directeur. Nadat hij met goed gevolg de proeftijd doorlopen heeft, wordt hij benoemd bij de diensten van de Vlaamse overheid.
De opdrachtgever bepaalt de nadere regelen en evalueert de proeftijd. De proeftijd bedraagt minimaal zes maanden en maximaal twaalf maanden.
De betrokkene oefent zijn taak uit volgens een arbeidsregeling, die vastgesteld wordt in overeenstemming met de opdrachtgever.
§ 1ter. Als hij opteert voor een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur als vermeld in paragraaf 1, 2°, neemt de indienstnemende overheid, op voorstel van de opdrachtgever, de geselecteerde kandidaat voor de mandaatfunctie van N-niveau of voor de mandaatfunctie van algemeen directeur in dienst met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
De arbeidsovereenkomst stelt de arbeidsvoorwaarden vast in overleg tussen de voor de mandaatfunctie geselecteerde kandidaat en de opdrachtgever, op basis van een modelcontract, vastgesteld door de Vlaamse minister, bevoegd voor de bestuurszaken, dat tevens rekening houdt met de bepalingen van dit besluit. De proeftijd bedraagt minimaal zes maanden en maximaal twaalf maanden.
De betrokkene oefent zijn taak uit volgens een arbeidsregeling, die vastgesteld wordt in overeenstemming met de opdrachtgever. ";
3° in paragraaf 2 wordt het eerste lid vervangen door wat volgt :
" § 2. Als de geselecteerde kandidaat voor de mandaatfunctie van N-niveau of voor de mandaatfunctie van algemeen directeur al ambtenaar is bij de diensten van de Vlaamse overheid, benoemt de indienstnemende overheid hem ofwel in de graad van directeur-generaal en wijst ze hem aan in de mandaatfunctie van N-niveau, ofwel in de graad van adjunct-directeur-generaal en wijst ze hem aan in de mandaatfunctie van algemeen directeur. ";
4° in paragraaf 2 wordt het derde lid opgeheven.
1° paragraaf 1 wordt vervangen door wat volgt :
" § 1. Als de geselecteerde kandidaat voor de functie van N-niveau of voor de functie van algemeen directeur extern aangeworven wordt, heeft hij de keuze tussen één van de twee volgende mogelijkheden :
1° een benoeming bij de diensten van de Vlaamse overheid en vervolgens een aanwijzing in de mandaatfunctie van N-niveau of van algemeen directeur;
2° een indienstneming met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. ";
2° er worden een paragraaf 1bis en een paragraaf 1ter ingevoegd, die luiden als volgt :
" § 1bis. Als hij opteert voor een benoeming bij de diensten van de Vlaamse overheid als vermeld in paragraaf 1, 1°, laat de indienstnemende overheid hem ofwel toe tot een proeftijd in de graad van directeur-generaal en wijst ze hem aan in de mandaatfunctie van N-niveau, ofwel tot een proeftijd in de graad van adjunct-directeur-generaal en wijst ze hem aan in de mandaatfunctie van algemeen directeur. Nadat hij met goed gevolg de proeftijd doorlopen heeft, wordt hij benoemd bij de diensten van de Vlaamse overheid.
De opdrachtgever bepaalt de nadere regelen en evalueert de proeftijd. De proeftijd bedraagt minimaal zes maanden en maximaal twaalf maanden.
De betrokkene oefent zijn taak uit volgens een arbeidsregeling, die vastgesteld wordt in overeenstemming met de opdrachtgever.
§ 1ter. Als hij opteert voor een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur als vermeld in paragraaf 1, 2°, neemt de indienstnemende overheid, op voorstel van de opdrachtgever, de geselecteerde kandidaat voor de mandaatfunctie van N-niveau of voor de mandaatfunctie van algemeen directeur in dienst met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
De arbeidsovereenkomst stelt de arbeidsvoorwaarden vast in overleg tussen de voor de mandaatfunctie geselecteerde kandidaat en de opdrachtgever, op basis van een modelcontract, vastgesteld door de Vlaamse minister, bevoegd voor de bestuurszaken, dat tevens rekening houdt met de bepalingen van dit besluit. De proeftijd bedraagt minimaal zes maanden en maximaal twaalf maanden.
De betrokkene oefent zijn taak uit volgens een arbeidsregeling, die vastgesteld wordt in overeenstemming met de opdrachtgever. ";
3° in paragraaf 2 wordt het eerste lid vervangen door wat volgt :
" § 2. Als de geselecteerde kandidaat voor de mandaatfunctie van N-niveau of voor de mandaatfunctie van algemeen directeur al ambtenaar is bij de diensten van de Vlaamse overheid, benoemt de indienstnemende overheid hem ofwel in de graad van directeur-generaal en wijst ze hem aan in de mandaatfunctie van N-niveau, ofwel in de graad van adjunct-directeur-generaal en wijst ze hem aan in de mandaatfunctie van algemeen directeur. ";
4° in paragraaf 2 wordt het derde lid opgeheven.
Art.3. A l'article V9 du statut du personnel flamand du 13 janvier 2006, modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007, sont apportées les modifications suivantes :
1° le paragraphe 1er est remplacé par la disposition suivante :
" § 1er. Si le candidat sélectionné pour la fonction du niveau N ou pour la fonction de directeur général est recruté à l'extérieur, il a le choix entre une des deux possibilités suivantes :
1° une nomination auprès des services des autorités flamandes et ensuite une désignation dans une fonction de mandat du niveau N ou de directeur général;
2° un engagement par un contrat de travail de durée indéterminée. ";
2° il est inséré un § 1bis et un § 1ter, rédigés comme suit :
" § 1bis. S'il opte pour une nomination auprès des services des autorités flamandes telle que visée au § 1er, 1°, l'autorité de recrutement l'admet soit à un stage dans le grade de directeur général et le désigne dans la fonction de mandat du niveau N, soit à un stage dans le grade de directeur général adjoint et le désigne dans la fonction de mandat de directeur général. Après qu'il ait accompli avec succès le stage, il est nommé auprès les services des autorités flamandes.
Le donneur d'ordre arrête les modalités et évalue le stage. La durée du stage est de six mois au minimum et douze mois au maximum.
L'intéressé remplit sa mission selon un régime de travail fixé en accord avec le donneur d'ordre.
§ 1ter. S'il opte pour un contrat de travail à durée illimitée tel que visé au § 1er, 2°, l'autorité de recrutement engage le candidat sélectionné, sur la proposition du donneur d'ordre, pour la fonction de mandat du niveau N ou pour la fonction de mandat de directeur général par contrat de travail à durée indéterminée.
Le contrat de travail établit les conditions de travail fixées en concertation entre le candidat sélectionné pour la fonction de mandat et le donneur d'ordre, sur la base d'un contrat modèle établi par le Ministre flamand chargé des affaires administratives, qui tient également compte des dispositions du présent arrêté. La durée du stage est de six mois au minimum et douze mois au maximum.
L'intéressé remplit sa mission selon un régime de travail fixé en accord avec le donneur d'ordre. ";
3° dans le paragraphe 2, l'alinéa premier est remplacé par la disposition suivante :
" § 2. Si le candidat sélectionné pour la fonction de mandat du niveau N ou pour la fonction de mandat de directeur général est déjà fonctionnaire auprès des services des communautés flamandes, l'autorité de recrutement le nomme soit dans le grade de directeur général et le désigne dans la fonction de mandat du niveau N, soit dans le grade de directeur général adjoint et le désigne dans la fonction de mandat de directeur général. ";
4° dans le § 2, l'alinéa trois est abrogé.
1° le paragraphe 1er est remplacé par la disposition suivante :
" § 1er. Si le candidat sélectionné pour la fonction du niveau N ou pour la fonction de directeur général est recruté à l'extérieur, il a le choix entre une des deux possibilités suivantes :
1° une nomination auprès des services des autorités flamandes et ensuite une désignation dans une fonction de mandat du niveau N ou de directeur général;
2° un engagement par un contrat de travail de durée indéterminée. ";
2° il est inséré un § 1bis et un § 1ter, rédigés comme suit :
" § 1bis. S'il opte pour une nomination auprès des services des autorités flamandes telle que visée au § 1er, 1°, l'autorité de recrutement l'admet soit à un stage dans le grade de directeur général et le désigne dans la fonction de mandat du niveau N, soit à un stage dans le grade de directeur général adjoint et le désigne dans la fonction de mandat de directeur général. Après qu'il ait accompli avec succès le stage, il est nommé auprès les services des autorités flamandes.
Le donneur d'ordre arrête les modalités et évalue le stage. La durée du stage est de six mois au minimum et douze mois au maximum.
L'intéressé remplit sa mission selon un régime de travail fixé en accord avec le donneur d'ordre.
§ 1ter. S'il opte pour un contrat de travail à durée illimitée tel que visé au § 1er, 2°, l'autorité de recrutement engage le candidat sélectionné, sur la proposition du donneur d'ordre, pour la fonction de mandat du niveau N ou pour la fonction de mandat de directeur général par contrat de travail à durée indéterminée.
Le contrat de travail établit les conditions de travail fixées en concertation entre le candidat sélectionné pour la fonction de mandat et le donneur d'ordre, sur la base d'un contrat modèle établi par le Ministre flamand chargé des affaires administratives, qui tient également compte des dispositions du présent arrêté. La durée du stage est de six mois au minimum et douze mois au maximum.
L'intéressé remplit sa mission selon un régime de travail fixé en accord avec le donneur d'ordre. ";
3° dans le paragraphe 2, l'alinéa premier est remplacé par la disposition suivante :
" § 2. Si le candidat sélectionné pour la fonction de mandat du niveau N ou pour la fonction de mandat de directeur général est déjà fonctionnaire auprès des services des communautés flamandes, l'autorité de recrutement le nomme soit dans le grade de directeur général et le désigne dans la fonction de mandat du niveau N, soit dans le grade de directeur général adjoint et le désigne dans la fonction de mandat de directeur général. ";
4° dans le § 2, l'alinéa trois est abrogé.
Art.4. In artikel V11 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en 29 mei 2009, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in paragraaf 1 wordt punt 4° opgeheven;
2° in paragraaf 2, derde lid, worden de woorden " vermeld in artikel V 9, § 2, " vervangen door de woorden " vermeld in artikel V9, § 1bis, en artikel V9, § 2, ";
3° in paragraaf 3, tweede lid, worden de woorden " vermeld in artikel V 9, § 2, " vervangen door de woorden " vermeld in artikel V9, § 1bis, en artikel V9, § 2, ".
1° in paragraaf 1 wordt punt 4° opgeheven;
2° in paragraaf 2, derde lid, worden de woorden " vermeld in artikel V 9, § 2, " vervangen door de woorden " vermeld in artikel V9, § 1bis, en artikel V9, § 2, ";
3° in paragraaf 3, tweede lid, worden de woorden " vermeld in artikel V 9, § 2, " vervangen door de woorden " vermeld in artikel V9, § 1bis, en artikel V9, § 2, ".
Art.4. A l'article V11 du même arrêté, modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 16 mars 2007 et 29 mai 2009, sont apportées les modifications suivantes :
1° au § 1er, le point 4° est abrogé;
2° au § 2, troisième alinéa, les mots " visée à l'article V 9, § 2, " sont remplacés par les mots " visée à l'article V9, § 1bis, et à l'article V9, § 2, ";
3° au § 3, deuxième alinéa, les mots " visée à l'article V 9, § 2, " sont remplacés par les mots " visée à l'article V9, § 1bis, et à l'article V9, § 2, ";
1° au § 1er, le point 4° est abrogé;
2° au § 2, troisième alinéa, les mots " visée à l'article V 9, § 2, " sont remplacés par les mots " visée à l'article V9, § 1bis, et à l'article V9, § 2, ";
3° au § 3, deuxième alinéa, les mots " visée à l'article V 9, § 2, " sont remplacés par les mots " visée à l'article V9, § 1bis, et à l'article V9, § 2, ";
Art.5. In artikel V16 van hetzelfde besluit worden de woorden " artikel V 9, § 1 " vervangen door de woorden " artikel V9, § 1ter, ".
Art.5. Dans l'article V16 du même arrêté, les mots " l'article V 9 " sont remplacés par les mots " l'article V9, § 1ter, ".
Art.6. Artikel V17 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt :
" Art. V17. De bij eenzijdige administratieve rechtshandeling aangestelde titularis, vermeld in artikel V9, § 1bis, en artikel V9, § 2, van wie het mandaat wordt beëindigd en die niet wordt aangesteld in een volgend of in een ander mandaat :
1° wordt uiterlijk binnen één jaar na de schriftelijke kennisgeving van de beëindiging van het mandaat herplaatst in de interne arbeidsmarkt in een passende functie van de terugvalgraad;
2° geniet de mandaattoelage, vermeld in artikel V12, § 2, 4, als hij de mandaatfunctie verder uitoefent in afwachting van de aanstelling van een nieuwe titularis. ".
" Art. V17. De bij eenzijdige administratieve rechtshandeling aangestelde titularis, vermeld in artikel V9, § 1bis, en artikel V9, § 2, van wie het mandaat wordt beëindigd en die niet wordt aangesteld in een volgend of in een ander mandaat :
1° wordt uiterlijk binnen één jaar na de schriftelijke kennisgeving van de beëindiging van het mandaat herplaatst in de interne arbeidsmarkt in een passende functie van de terugvalgraad;
2° geniet de mandaattoelage, vermeld in artikel V12, § 2, 4, als hij de mandaatfunctie verder uitoefent in afwachting van de aanstelling van een nieuwe titularis. ".
Art.6. L'article V17 du même arrêté est remplacé par ce qui suit :
" Art. V 17. Le titulaire désigné par acte juridique administratif unilatéral, visé à l'article V9, § 1bis, et l'article V9, § 2, dont le mandat prend fin et qui n'est pas désigné dans un autre mandat ou un mandat suivant :
1° est réaffecté sur le marché de l'emploi interne dans une fonction appropriée du grade de repli, dans le délai d'un an suivant la notification écrite de la fin du mandat.
2° bénéficie de l'allocation de mandat, visée à l'article V12, § 2, 4, et s'il poursuit la fonction de mandat, dans l'attente de la désignation d'un nouveau titulaire. ".
" Art. V 17. Le titulaire désigné par acte juridique administratif unilatéral, visé à l'article V9, § 1bis, et l'article V9, § 2, dont le mandat prend fin et qui n'est pas désigné dans un autre mandat ou un mandat suivant :
1° est réaffecté sur le marché de l'emploi interne dans une fonction appropriée du grade de repli, dans le délai d'un an suivant la notification écrite de la fin du mandat.
2° bénéficie de l'allocation de mandat, visée à l'article V12, § 2, 4, et s'il poursuit la fonction de mandat, dans l'attente de la désignation d'un nouveau titulaire. ".
Art.7. In artikel V51, § 1, 2), van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 6 juli 2007, worden de woorden " artikel V 9, § 1, " vervangen door de woorden " artikel V9, § 1ter, ".
Art.7. A l'article V 51, § 1er, 2), du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 6 juillet 2007, les mots " l'article V 9, § 1er " sont remplacés par les mots " l'article V 9, § 1ter, ".
Art.8. Aan deel V, titel V, hoofdstuk I, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 6 juli 2007 en 29 mei 2009, worden een artikel V 51bis tot en met V 51ter toegevoegd, die luiden als volgt :
" Art. V51bis. De personeelsleden die titularis zijn van een mandaatfunctie van N-niveau of van een mandaatfunctie van algemeen directeur, aan wie een verlof om een ambt uit te oefenen bij een kabinet was toegestaan voor de datum van inwerkingtreding van het besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, wat betreft de aanwijzing in de mandaatfuncties van N-niveau en van algemeen directeur, mogen dat verlof voortzetten overeenkomstig de reglementering die van toepassing was bij de toekenning, tot op het moment dat hun mandaatfunctie eindigt, met toepassing van artikel V14.
Art. V51ter. De ambtenaren die op de datum van inwerkingtreding van dit besluit titularis zijn van een mandaatfunctie van N-niveau of van een mandaatfunctie van algemeen directeur en die voor hun aanwijzing in die mandaatfunctie geen titularis waren van een graad van rang A4 of rang A3, worden benoemd in de graad van directeur-generaal of adjunct-directeur-generaal. ".
" Art. V51bis. De personeelsleden die titularis zijn van een mandaatfunctie van N-niveau of van een mandaatfunctie van algemeen directeur, aan wie een verlof om een ambt uit te oefenen bij een kabinet was toegestaan voor de datum van inwerkingtreding van het besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, wat betreft de aanwijzing in de mandaatfuncties van N-niveau en van algemeen directeur, mogen dat verlof voortzetten overeenkomstig de reglementering die van toepassing was bij de toekenning, tot op het moment dat hun mandaatfunctie eindigt, met toepassing van artikel V14.
Art. V51ter. De ambtenaren die op de datum van inwerkingtreding van dit besluit titularis zijn van een mandaatfunctie van N-niveau of van een mandaatfunctie van algemeen directeur en die voor hun aanwijzing in die mandaatfunctie geen titularis waren van een graad van rang A4 of rang A3, worden benoemd in de graad van directeur-generaal of adjunct-directeur-generaal. ".
Art.8. A la partie V, titre V, chapitre Ier, du même arrêté, modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 6 juillet 2007 et 29 mai 2009, les articles V 51 au V 51ter inclus sont ajoutés, rédigés comme suit :
" Art. V 51bis. Les membres du personnel qui sont titulaires d'une fonction de mandat du niveau N ou d'une fonction de mandat de directeur général, auquel un congé pour exercer une fonction auprès d'un cabinet a été accordé avant la date d'entrée en vigueur de l'arrêté du Gouvernement flamand modifiant le statut du personnel flamand du 13 janvier 2006, aux fins de la désignation dans les fonctions de mandat du niveau N et de directeur général, peuvent continuer ce congé conformément à la réglementation applicable au moment de l'octroi, jusqu'au moment où leur fonction de mandat prend fin, en application de l'article V14.
Art. V51ter. Les fonctionnaires qui sont titulaires d'une fonction de mandat du niveau N ou d'une fonction de mandat de directeur général à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, et qui n'étaient pas titulaires d'un grade du rang A4 ou A3 avant la désignation dans cette fonction de mandat, sont nommés dans le grade de directeur général ou de directeur général adjoint. ".
" Art. V 51bis. Les membres du personnel qui sont titulaires d'une fonction de mandat du niveau N ou d'une fonction de mandat de directeur général, auquel un congé pour exercer une fonction auprès d'un cabinet a été accordé avant la date d'entrée en vigueur de l'arrêté du Gouvernement flamand modifiant le statut du personnel flamand du 13 janvier 2006, aux fins de la désignation dans les fonctions de mandat du niveau N et de directeur général, peuvent continuer ce congé conformément à la réglementation applicable au moment de l'octroi, jusqu'au moment où leur fonction de mandat prend fin, en application de l'article V14.
Art. V51ter. Les fonctionnaires qui sont titulaires d'une fonction de mandat du niveau N ou d'une fonction de mandat de directeur général à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, et qui n'étaient pas titulaires d'un grade du rang A4 ou A3 avant la désignation dans cette fonction de mandat, sont nommés dans le grade de directeur général ou de directeur général adjoint. ".
Art.9. In artikel VII12, § 1, 1°, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en 29 mei 2009, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° onder de salarisbepaling van " Projectleider N-niveau (mandaat) " wordt de volgende bepaling ingevoegd :
" Directeur-generaal (terugvalgraad) : A311 ";
2° onder de salarisbepaling van " Algemeen directeur (mandaat) " wordt de volgende bepaling ingevoegd :
" Adjunct-directeur-generaal (terugvalgraad) : A288 ";
3° aan het woord " Hoofdadviseur " wordt de vermelding " (terugvalgraad) " toegevoegd.
1° onder de salarisbepaling van " Projectleider N-niveau (mandaat) " wordt de volgende bepaling ingevoegd :
" Directeur-generaal (terugvalgraad) : A311 ";
2° onder de salarisbepaling van " Algemeen directeur (mandaat) " wordt de volgende bepaling ingevoegd :
" Adjunct-directeur-generaal (terugvalgraad) : A288 ";
3° aan het woord " Hoofdadviseur " wordt de vermelding " (terugvalgraad) " toegevoegd.
Art.9. A l'article VII12, § 1er, 1°, du même arrêté, modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 23 mai 2008 et 29 mai 2009, sont apportées les modifications suivantes :
1° sous la détermination du traitement de " Chef de projet du niveau N (mandat) " est insérée la disposition suivante :
" Directeur général (grade de repli) : A311 ";
2° sous la détermination du traitement de " Directeur général (mandat) " est insérée la disposition suivante :
" Directeur général adjoint (grade de repli) : A288 ";
3° aux mots " Conseiller en chef " est ajoutée la mention " (grade de repli) ".
1° sous la détermination du traitement de " Chef de projet du niveau N (mandat) " est insérée la disposition suivante :
" Directeur général (grade de repli) : A311 ";
2° sous la détermination du traitement de " Directeur général (mandat) " est insérée la disposition suivante :
" Directeur général adjoint (grade de repli) : A288 ";
3° aux mots " Conseiller en chef " est ajoutée la mention " (grade de repli) ".
Art.10. In bijlage 3 bij hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, worden onder punt I de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in rang A3 worden na de woorden " projectleider N-niveau " de woorden
" directeur-generaal (terugvalgraad) " ingevoegd;
2° in rang A2L worden na de woorden " algemeen directeur " de woorden " adjunct-directeur-generaal (terugvalgraad) " ingevoegd;
3° in rang A2M wordt na het woord " hoofdadviseur " het woord " (terugvalgraad) " toegevoegd.
1° in rang A3 worden na de woorden " projectleider N-niveau " de woorden
" directeur-generaal (terugvalgraad) " ingevoegd;
2° in rang A2L worden na de woorden " algemeen directeur " de woorden " adjunct-directeur-generaal (terugvalgraad) " ingevoegd;
3° in rang A2M wordt na het woord " hoofdadviseur " het woord " (terugvalgraad) " toegevoegd.
Art.10. A l'annexe 3 du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 23 mai 2008 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mai 2009, sont apportées les modifications suivantes sous le point I :
1° au rang A3 les mots " directeur général (grade de repli) " sont insérés
après les mots " chef de projet du niveau N ";
2° au rang A2L les mots " directeur général adjoint (grade de repli) " sont insérés après les mots " directeur général ";
3° au rang A2M les mots " grade de repli " sont insérés après les mots " conseiller en chef ".
1° au rang A3 les mots " directeur général (grade de repli) " sont insérés
après les mots " chef de projet du niveau N ";
2° au rang A2L les mots " directeur général adjoint (grade de repli) " sont insérés après les mots " directeur général ";
3° au rang A2M les mots " grade de repli " sont insérés après les mots " conseiller en chef ".
Art. 11. In bijlage 4 bij hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° tussen de woorden " A3 hoofd secretariaatspersoneel strategische adviesraad " en de woorden " A2L algemeen directeur " worden de volgende vermeldingen ingevoegd :
1° tussen de woorden " A3 hoofd secretariaatspersoneel strategische adviesraad " en de woorden " A2L algemeen directeur " worden de volgende vermeldingen ingevoegd :
Art. 11. A l'annexe 4 du même arrêté, remplacée par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mai 2009, sont apportées les modifications suivantes :
1° entre les mots " A3 chef du personnel de secrétariat conseil consultatif stratégique " et les mots " directeur général A2L " sont insérées les mentions suivantes :
1° entre les mots " A3 chef du personnel de secrétariat conseil consultatif stratégique " et les mots " directeur général A2L " sont insérées les mentions suivantes :
| A3 | directeur-generaal | graad van waaruit de mandaatfunctie van N-niveau toegekend wordt en terugvalgraad na beëindiging van de mandaatfunctie, bepaald in deel V, titel 1 |
| A3 | directeur général | grade à partir duquel la fonction de mandat du niveau N est accordée et grade de repli après la fin de la fonction de mandat, définie à la partie V, titre 1er |
A3directeur-generaalgraad van waaruit de mandaatfunctie van N-niveau toegekend wordt en terugvalgraad na beëindiging van de mandaatfunctie, bepaald in deel V, titel 1
A3directeur généralgrade à partir duquel la fonction de mandat du niveau N est accordée et grade de repli après la fin de la fonction de mandat, définie à la partie V, titre 1er
2° tussen de woorden " A2L algemeen directeur " en de woorden " A2A afdelingshoofd " worden de volgende vermeldingen ingevoegd :
2° entre les mots " A2L Directeur général " et les mots " A2A chef de division " sont insérées les mentions suivantes :
| A2L | adjunct-directeur- generaal | graad van waaruit de mandaatfunctie van algemeen directeur toegekend wordt en terugvalgraad na beëindiging van de mandaatfunctie, bepaald in deel V, titel 1 |
| A2L | directeur général adjoint | grade à partir duquel la fonction de mandat de directeur général est accordée et grade de repli après la fin de la fonction de mandat, définie à la partie V, titre 1er |
A2Ladjunct-directeur-
generaal
graad van waaruit de mandaatfunctie van algemeen directeur toegekend wordt en terugvalgraad na beëindiging van de mandaatfunctie, bepaald in deel V, titel 1
generaal
graad van waaruit de mandaatfunctie van algemeen directeur toegekend wordt en terugvalgraad na beëindiging van de mandaatfunctie, bepaald in deel V, titel 1
A2Ldirecteur général adjoint
grade à partir duquel la fonction de mandat de directeur général est accordée et grade de repli après la fin de la fonction de mandat, définie à la partie V, titre 1er
grade à partir duquel la fonction de mandat de directeur général est accordée et grade de repli après la fin de la fonction de mandat, définie à la partie V, titre 1er
3° bij rang A2M worden de woorden " externe werving mogelijk indien intern geen geschikte kandidaten (art. V 34) " in kolom 4 opgeheven.
3° au rang A2M les mots " engagement externe possible lorsqu'il n'y a pas de candidat apte disponible au niveau interne (art. V 34 " dans la colonne 4 sont supprimés.
Art.12. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 30 oktober 2009.
Art.12. Le présent arrêté produit ses effets à partir du 30 octobre 2009.
Art. 13. De Vlaamse minister, bevoegd voor de bestuurszaken, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Brussel, 22 januari 2010.
De minister-president van de Vlaamse Regering,
K. PEETERS
De Vlaamse minister van Bestuurszaken, Binnenlands Bestuur, Inburgering, Toerisme en Vlaamse Rand,
G. BOURGEOIS
Brussel, 22 januari 2010.
De minister-president van de Vlaamse Regering,
K. PEETERS
De Vlaamse minister van Bestuurszaken, Binnenlands Bestuur, Inburgering, Toerisme en Vlaamse Rand,
G. BOURGEOIS
Art. 13. Le Ministre flamand qui a les affaires administratives dans ses attributions, est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Bruxelles, le 22 janvier 2010.
Le Ministre-Président du Gouvernement flamand,
K. PEETERS
Le Ministre flamand des Affaires administratives, de l'Administration intérieure, de l'Intégration civique, du Tourisme et de la Périphérie flamande de Bruxelles,
G. BOURGEOIS
Bruxelles, le 22 janvier 2010.
Le Ministre-Président du Gouvernement flamand,
K. PEETERS
Le Ministre flamand des Affaires administratives, de l'Administration intérieure, de l'Intégration civique, du Tourisme et de la Périphérie flamande de Bruxelles,
G. BOURGEOIS