Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit moet worden verstaan onder :
1° het koninklijk besluit : het koninklijk besluit van 20 september 2002 tot vaststelling van de wijze waarop de personeelsleden van de Belgische Federale Voorlichtingsdienst in dienst worden genomen door de Federale Overheidsdienst Kanselarij van de Eerste Minister en door de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking;
2° de FVD : de Belgische Federale Voorlichtingsdienst;
3° de Dienst : de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking;
4° de personeelsleden : die bedoeld bij het koninklijk besluit;
5° de bezoldiging : de bezoldiging en de voordelen toegekend aan de in dienst genomen personeelsleden, overeenkomstig artikel 2, § 1, van het koninklijk besluit van 11 februari 1991 tot vaststelling van de individuele geldelijke rechten van de personen bij arbeidsovereenkomst aangeworven in de ministeries;
6° de jaarlijkse compensatietoelage : de toelage bedoeld in artikel 5 van het koninklijk besluit;
7° de datum van indiensttreding : de datum van inwerkingtreding van de individuele arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 4, § 2, van het koninklijk besluit;
8° het vakantiegeld : het vakantiegeld of het equivalent.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
31 MAART 2003. - Ministerieel besluit tot vaststelling, wat de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking betreft, van de regels voor de berekening van de jaarlijkse compensatietoelage bedoeld in het koninklijk besluit van 20 september 2002 tot vaststelling van de wijze waarop de personeelsleden van de Belgische Federale Voorlichtingsdienst in dienst worden genomen door de Federale Overheidsdienst Kanselarij van de Eerste Minister en door de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking.
Titre
31 MARS 2003. - Arrêté ministériel déterminant, en ce qui concerne le Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement, les règles de calcul de l'allocation annuelle compensatoire prévue par l'arrêté royal du 20 septembre 2002 déterminant les modalités d'engagement des membres du personnel du Service Fédéral belge d'Information par le Service public fédéral Chancellerie du Premier Ministre et par le Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement.
Informations sur le document
Numac: 2003015065
Datum: 2003-03-31
Info du document
Numac: 2003015065
Date: 2003-03-31
Tekst (7)
Texte (7)
Article 1er. Pour l'application du présent arrêté, il faut entendre par :
1° l'arrêté royal : l'arrêté royal du 20 septembre 2002 déterminant les modalités d'engagement des membres du personnel du Service Fédéral belge d'Information par le Service public fédéral Chancellerie du Premier Ministre et par le Service public fédéral Affaires, Commerce extérieur et Coopération au Développement;
2° le SFI : le Service Fédéral belge d'Information;
3° le Service : le Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement;
4° les membres du personnel : ceux visés par l'arrêté royal;
5° la rémunération : la rémunération et les avantages accordée aux membres du personnel engagé, conformément à l'article 2, § 1, de l'arrêté royal du 11 février 1991 fixant les droits individuels pécuniaires des personnes engagées par contrat de travail dans les ministères;
6° l'allocation annuelle compensatoire : l'allocation visée à l'article 5 de l'arrêté royal;
7° la date d'engagement : la date d'entrée en vigueur du contrat de travail individuel, visé à l'article 4, § 2, de l'arrêté royal;
8° le pécule de vacances : le pécule de vacances ou son équivalent.
1° l'arrêté royal : l'arrêté royal du 20 septembre 2002 déterminant les modalités d'engagement des membres du personnel du Service Fédéral belge d'Information par le Service public fédéral Chancellerie du Premier Ministre et par le Service public fédéral Affaires, Commerce extérieur et Coopération au Développement;
2° le SFI : le Service Fédéral belge d'Information;
3° le Service : le Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement;
4° les membres du personnel : ceux visés par l'arrêté royal;
5° la rémunération : la rémunération et les avantages accordée aux membres du personnel engagé, conformément à l'article 2, § 1, de l'arrêté royal du 11 février 1991 fixant les droits individuels pécuniaires des personnes engagées par contrat de travail dans les ministères;
6° l'allocation annuelle compensatoire : l'allocation visée à l'article 5 de l'arrêté royal;
7° la date d'engagement : la date d'entrée en vigueur du contrat de travail individuel, visé à l'article 4, § 2, de l'arrêté royal;
8° le pécule de vacances : le pécule de vacances ou son équivalent.
Art.2. De personeelsleden genieten een jaarlijkse compensatietoelage boven op hun bezoldiging.
Deze jaarlijkse compensatietoelage verdwijnt wanneer het personeelslid vast wordt benoemd, de pensioengerechtigde leeftijd bereikt of de Dienst verlaat.
Deze jaarlijkse compensatietoelage verdwijnt wanneer het personeelslid vast wordt benoemd, de pensioengerechtigde leeftijd bereikt of de Dienst verlaat.
Art.2. L'allocation annuelle compensatoire est accordée aux membres du personnel en sus de la rémunération.
Cette allocation annuelle compensatoire disparaît lorsque le membre du personnel est nommé à titre définitif, lorsqu'il atteint l'âge de la pension ou qu'il quitte le Service.
Cette allocation annuelle compensatoire disparaît lorsque le membre du personnel est nommé à titre définitif, lorsqu'il atteint l'âge de la pension ou qu'il quitte le Service.
Art.3. § 1. De jaarlijkse compensatietoelage stemt overeen met de specifieke voordelen toegekend door de FVD waarvoor geen equivalent bestaat in de Federale Overheidsdienst en neemt, naar gelang van het geval, de in dit artikel opgesomde elementen geheel of gedeeltelijk over.
De berekeningswijzen worden verduidelijkt in bijgevoegde tabel.
§ 2. Luik 1 van de toelage omvat :
1° een compensatie voor het verschil tussen de verworven weddenschaal vastgelegd op de datum van indienstneming en de binnen de Dienst geldende weddenschaal bij indienstneming;
2° een compensatie voor het verschil dat in aanmerking wordt genomen bij de berekening van het vakantiegeld, rekening houdend met de verandering van weddenschaal die als basis dient voor deze berekening;
3° een compensatie voor het verschil dat in aanmerking wordt genomen bij de berekening van de eindejaarstoelage, rekening houdend met de verandering van weddenschaal die als basis dient voor deze berekening.
§ 3. Luik 2 van de toelage betreft de verschillende berekeningswijzen van het vakantiegeld. Het stemt overeen met het verschil tussen het door de Dienst toegekende vakantiegeld en het vakantiegeld dat door de FVD zou zijn toegekend in dezelfde weddenschaal bij indienstneming.
De berekeningswijzen worden verduidelijkt in bijgevoegde tabel.
§ 2. Luik 1 van de toelage omvat :
1° een compensatie voor het verschil tussen de verworven weddenschaal vastgelegd op de datum van indienstneming en de binnen de Dienst geldende weddenschaal bij indienstneming;
2° een compensatie voor het verschil dat in aanmerking wordt genomen bij de berekening van het vakantiegeld, rekening houdend met de verandering van weddenschaal die als basis dient voor deze berekening;
3° een compensatie voor het verschil dat in aanmerking wordt genomen bij de berekening van de eindejaarstoelage, rekening houdend met de verandering van weddenschaal die als basis dient voor deze berekening.
§ 3. Luik 2 van de toelage betreft de verschillende berekeningswijzen van het vakantiegeld. Het stemt overeen met het verschil tussen het door de Dienst toegekende vakantiegeld en het vakantiegeld dat door de FVD zou zijn toegekend in dezelfde weddenschaal bij indienstneming.
Art.3. § 1. L'allocation annuelle compensatoire correspond aux avantages spécifiques octroyés par le SFI qui ne trouvent pas d'équivalent dans le Service public fédéral et reprend, selon les cas, tout ou partie des éléments détaillés dans le présent article.
Les formules de calcul sont précisées dans l'annexe ci-jointe.
§ 2. Le volet 1 de l'allocation comprend :
1° la compensation de la différence entre l'échelle barémique acquise figée à la date d'engagement et l'échelle barémique d'engagement au sein du Service;
2° la compensation de la différence intervenant dans le calcul du pécule de vacances, compte tenu du changement d'échelle servant de base à ce calcul;
3° la compensation de la différence intervenant dans le calcul de l'allocation de fin d'année, compte tenu du changement d'échelle servant de base à ce calcul.
§ 3. Le volet 2 de l'allocation concerne les différentes manières de calculer le pécule de vacances. Il correspond à la différence entre le pécule de vacances octroyé par le Service et celui qui aurait été accordé par le SFI pour la même échelle barémique d'engagement.
Les formules de calcul sont précisées dans l'annexe ci-jointe.
§ 2. Le volet 1 de l'allocation comprend :
1° la compensation de la différence entre l'échelle barémique acquise figée à la date d'engagement et l'échelle barémique d'engagement au sein du Service;
2° la compensation de la différence intervenant dans le calcul du pécule de vacances, compte tenu du changement d'échelle servant de base à ce calcul;
3° la compensation de la différence intervenant dans le calcul de l'allocation de fin d'année, compte tenu du changement d'échelle servant de base à ce calcul.
§ 3. Le volet 2 de l'allocation concerne les différentes manières de calculer le pécule de vacances. Il correspond à la différence entre le pécule de vacances octroyé par le Service et celui qui aurait été accordé par le SFI pour la même échelle barémique d'engagement.
Art.4. De jaarlijkse compensatietoelage wordt aangepast op basis van de evolutie van één van de factoren bedoeld in artikel 3 § 2, 1°, 2°, 3° en § 3, met het oog op de vermindering van de overeenkomstige voordelen die in de toekomst kunnen worden toegekend aan de contractuele personeelsleden van de Dienst.
De toelage die toegekend wordt in het kader van de competentiemetingen wordt in mindering gebracht van de jaarlijkse compensatietoelage.
De toelage die toegekend wordt in het kader van de competentiemetingen wordt in mindering gebracht van de jaarlijkse compensatietoelage.
Art.4. L'allocation annuelle compensatoire sera adaptée en fonction de l'évolution d'un des facteurs repris à l'article 3, § 2, 1°, 2°, 3°et § 3, en vue de réduire les avantages correspondants qui pourraient à l'avenir être octroyés aux agents contractuels du Service.
L'allocation accordée dans le cadre des mesures de compétences vient en déduction du volet 1 de l'allocation annuelle compensatoire.
L'allocation accordée dans le cadre des mesures de compétences vient en déduction du volet 1 de l'allocation annuelle compensatoire.
Art.5. Dit besluit treedt in werking op 1 april 2003.
Brussel, 31 maart 2003.
L. MICHEL
J. VANDE LANOTTE
Brussel, 31 maart 2003.
L. MICHEL
J. VANDE LANOTTE
Art.5. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er avril 2003.
Bruxelles, le 31 mars 2003.
L. MICHEL
J. VANDE LANOTTE
Bruxelles, le 31 mars 2003.
L. MICHEL
J. VANDE LANOTTE
BIJLAGE.
ANNEXE.
Art. N. Bijlage. Berekeningsformules voor de jaarlijkse compensatietoelage.
Met dien verstande dat :
WVI = weddenschaal verworven op de datum van indienstneming.
DWI = binnen de Dienst geldende weddenschaal bij indienstneming.
VG % = percentage van een twaalfde van de DWI toegekend als vakantiegeld.
SJ = aantal schijven van 5 jaar vervuld binnen de FVD.
Luik 1.
1° het bedrag van de compensatie voor het verschil tussen de verworven weddenschaal vastgelegd op de datum van indienstneming en de binnen de Dienst geldende weddenschaal bij indienstneming, wordt bepaald volgens de volgende formule :
WVI - DWI.
2° het bedrag van de compensatie voor het verschil dat in aanmerking wordt genomen bij de berekening van het vakantiegeld, rekening houdend met de verandering van weddenschaal die als basis dient voor deze berekening, wordt bepaald volgens de volgende formule :
(WVI/12*92 %) - (DWI/12*92 %).
Behalve voor niveau 1 in 2003 en 2004 waar de formule is :
(WVI/12*92 %) - (DWI/12*80 %)..
3° het bedrag van de compensatie voor het verschil dat in aanmerking wordt genomen bij de berekening van de eindejaarstoelage, rekening houdend met de verandering van weddenschaal die als basis dient voor deze berekening, wordt bepaald volgens de volgende formule :
(WVI*2,5 %) - (DWI*2,5).
Luik 2.
Het bedrag dat overeenstemt met het verschil tussen het vakantiegeld toegekend door de Dienst en het vakantiegeld dat toegekend zou zijn door de FVD voor dezelfde weddenschaal bij indienstneming, wordt bepaald volgens de volgende formule :
Voor het niveau 1 :
in 2003 en 2004 :
(DWI/12*92 %) - (DWI/12*80 %).
Gezien om te worden gevoegd bij het ministerieel besluit van 31 maart 2003 tot vaststelling wat de Federale Overheidsdienst Kanselarij van de Eerste Minister betreft, van de regels voor de berekening van de jaarlijkse compensatietoelage bedoeld in het koninklijk besluit van 2 september 2002 tot vaststelling van de wijze waarop de personeelsleden van de Belgische Federale Voorlichtingsdienst in dienst worden genomen door de Federale Overheidsdienst Kanselarij van de Eerste Minister en door de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking.
L. MICHEL
J. VANDE LANOTTE
Met dien verstande dat :
WVI = weddenschaal verworven op de datum van indienstneming.
DWI = binnen de Dienst geldende weddenschaal bij indienstneming.
VG % = percentage van een twaalfde van de DWI toegekend als vakantiegeld.
SJ = aantal schijven van 5 jaar vervuld binnen de FVD.
Luik 1.
1° het bedrag van de compensatie voor het verschil tussen de verworven weddenschaal vastgelegd op de datum van indienstneming en de binnen de Dienst geldende weddenschaal bij indienstneming, wordt bepaald volgens de volgende formule :
WVI - DWI.
2° het bedrag van de compensatie voor het verschil dat in aanmerking wordt genomen bij de berekening van het vakantiegeld, rekening houdend met de verandering van weddenschaal die als basis dient voor deze berekening, wordt bepaald volgens de volgende formule :
(WVI/12*92 %) - (DWI/12*92 %).
Behalve voor niveau 1 in 2003 en 2004 waar de formule is :
(WVI/12*92 %) - (DWI/12*80 %)..
3° het bedrag van de compensatie voor het verschil dat in aanmerking wordt genomen bij de berekening van de eindejaarstoelage, rekening houdend met de verandering van weddenschaal die als basis dient voor deze berekening, wordt bepaald volgens de volgende formule :
(WVI*2,5 %) - (DWI*2,5).
Luik 2.
Het bedrag dat overeenstemt met het verschil tussen het vakantiegeld toegekend door de Dienst en het vakantiegeld dat toegekend zou zijn door de FVD voor dezelfde weddenschaal bij indienstneming, wordt bepaald volgens de volgende formule :
Voor het niveau 1 :
in 2003 en 2004 :
(DWI/12*92 %) - (DWI/12*80 %).
Gezien om te worden gevoegd bij het ministerieel besluit van 31 maart 2003 tot vaststelling wat de Federale Overheidsdienst Kanselarij van de Eerste Minister betreft, van de regels voor de berekening van de jaarlijkse compensatietoelage bedoeld in het koninklijk besluit van 2 september 2002 tot vaststelling van de wijze waarop de personeelsleden van de Belgische Federale Voorlichtingsdienst in dienst worden genomen door de Federale Overheidsdienst Kanselarij van de Eerste Minister en door de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking.
L. MICHEL
J. VANDE LANOTTE
Art. N. Annexe. Formules de calcul de l'allocation annuelle compensatoire.
Etant entendu que :
EBA = échelle barémique acquise figée à la date d'engagement.
EBS = échelle barémique d'engagement au sein du Service.
PV % = pourcentage d'un douzième de l'EBS accordé comme pécule de vacances.
TA = nombre de tranches de 5 ans accomplies au SFI.
Volet 1.
1° le montant de la compensation de la différence entre l'échelle barémique acquise figée à la date d'engagement et l'échelle barémique d'engagement au sein du Service, est fixé selon la formule ci-dessous :
EBA - EBS.
2° le montant de la compensation de la différence intervenant dans le calcul du pécule de vacances, compte tenu du changement d'échelle servant de base à ce calcul, est fixé selon la formule ci-dessous :
(EBA/12*92 %) - (EBS/12*92 %).
Sauf pour les niveau 1 en 2003 et 2004 où la formule est :
(EBA/12*92 %) - (EBS/12*80 %).
3° le montant de la compensation de la différence intervenant dans le calcul de l'allocation de fin d'année, compte tenu du changement d'échelle servant de base à ce calcul, est fixé selon la formule ci-dessous :
(EBA*2,5 %) - (EBS*2,5 %).
Volet 2.
Le montant correspondant à la différence entre le pécule de vacances octroyé par le Service et celui qui aurait été accordé par le SFI pour la même échelle barémique d'engagement, est fixé selon la formule ci-dessous :
Pour le niveau 1 :
en 2003 et 2004 :
(EBS/12*92 %) - (EBS/12*80 %).
Vu pour être annexé à l'arrêté ministériel du 31 mars 2003 déterminant, en ce qui concerne le Service public fédéral Chancellerie du Premier Ministre, les règles de calcul de l'allocation annuelle compensatoire prévue par l'arrêté royal du 20 septembre 2002 déterminant les modalités d'engagement des membres du personnel du Service Fédéral belge d'Information par le Service public fédéral Chancellerie du Premier Ministre et par le Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement.
L. MICHEL
J. VANDE LANOTTE
Etant entendu que :
EBA = échelle barémique acquise figée à la date d'engagement.
EBS = échelle barémique d'engagement au sein du Service.
PV % = pourcentage d'un douzième de l'EBS accordé comme pécule de vacances.
TA = nombre de tranches de 5 ans accomplies au SFI.
Volet 1.
1° le montant de la compensation de la différence entre l'échelle barémique acquise figée à la date d'engagement et l'échelle barémique d'engagement au sein du Service, est fixé selon la formule ci-dessous :
EBA - EBS.
2° le montant de la compensation de la différence intervenant dans le calcul du pécule de vacances, compte tenu du changement d'échelle servant de base à ce calcul, est fixé selon la formule ci-dessous :
(EBA/12*92 %) - (EBS/12*92 %).
Sauf pour les niveau 1 en 2003 et 2004 où la formule est :
(EBA/12*92 %) - (EBS/12*80 %).
3° le montant de la compensation de la différence intervenant dans le calcul de l'allocation de fin d'année, compte tenu du changement d'échelle servant de base à ce calcul, est fixé selon la formule ci-dessous :
(EBA*2,5 %) - (EBS*2,5 %).
Volet 2.
Le montant correspondant à la différence entre le pécule de vacances octroyé par le Service et celui qui aurait été accordé par le SFI pour la même échelle barémique d'engagement, est fixé selon la formule ci-dessous :
Pour le niveau 1 :
en 2003 et 2004 :
(EBS/12*92 %) - (EBS/12*80 %).
Vu pour être annexé à l'arrêté ministériel du 31 mars 2003 déterminant, en ce qui concerne le Service public fédéral Chancellerie du Premier Ministre, les règles de calcul de l'allocation annuelle compensatoire prévue par l'arrêté royal du 20 septembre 2002 déterminant les modalités d'engagement des membres du personnel du Service Fédéral belge d'Information par le Service public fédéral Chancellerie du Premier Ministre et par le Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement.
L. MICHEL
J. VANDE LANOTTE