Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie Henegouwen en voor de kwartsietgroeven in Waals-Brabant.
Met "werknemers" worden de werklieden en werksters bedoeld.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
30 JUNI 1999. - Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie Henegouwen en voor de kwartsietgroeven in Waals-Brabant, betreffende het conventioneel brugpensioen op 58 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 30 juli 1999 onder het nummer 51829/CO/102.03).
Titre
30 JUIN 1999. - Convention collective de travail du 30 juin 1999, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre de la province de Hainaut et des carrières de quartzite du Brabant wallon, relative à la prépension conventionnelle à 58 ans (Convention enregistrée le 30 juillet 1999 sous le numéro 51829/CO/102.03).
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Article 1. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre de la province de Hainaut et des carrières de quartzite du Brabant Wallon.
Par "travailleurs" on entend les ouvriers et les ouvrières.
Par "travailleurs" on entend les ouvriers et les ouvrières.
Art.2. Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen, wordt het principe van de toepassing van een regeling van conventioneel brugpensioen volgens de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 in de sector van de porfiergroeven aanvaard voor het werkend personeel (met uitsluiting van de werknemers die langdurig ziek zijn) dat voor deze formule opteert en tussen 1 januari 1999 en 31 december 2000 de leeftijd van 58 jaar bereikt.
Art.2. Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage en cas de prépension conventionnelle, le principe de l'application d'un régime de prépension conventionnelle du type convention collective de travail n° 17 est admis dans le secteur carrier du porphyre pour le personnel actif (à l'exclusion des grands malades), qui opte pour cette formule et qui atteint l'âge de 58 ans entre le 1er janvier 1999 et le 31 décembre 2000.
Art.3. De aanvullende vergoeding die wordt toegekend aan de bruggepensioneerde werknemer van 58 jaar is gelijk aan 6 300 BEF/maand.
Dit bedrag is, individueel, ten minste gelijk aan de vergoeding voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Het is een bruto bedrag, voor sociale en/of fiscale afhoudingen.
Een jaarlijkse vergoeding van 2 000 BEF netto is ook toegekend.
De personen die tussen 1 januari 1999 en 1 mei 1999 in brugpensioen zullen treden, hebben recht op de premie van 4 000 BEF en van 3 750 BEF voorzien in de artikelen 53 en 54 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999 betreffende de arbeidsvoorwaarden.
Dit bedrag is, individueel, ten minste gelijk aan de vergoeding voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Het is een bruto bedrag, voor sociale en/of fiscale afhoudingen.
Een jaarlijkse vergoeding van 2 000 BEF netto is ook toegekend.
De personen die tussen 1 januari 1999 en 1 mei 1999 in brugpensioen zullen treden, hebben recht op de premie van 4 000 BEF en van 3 750 BEF voorzien in de artikelen 53 en 54 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999 betreffende de arbeidsvoorwaarden.
Art.3. L'indemnité complémentaire accordée au travailleur prépensionné à 58 ans est égale à 6 300 BEF/mois.
Ce montant est, individuellement, au moins égal à l'indemnité prévue par la convention collective de travail n°17 conclue au sein du Conseil national du travail. Il s'entend brut, avant toute déduction sociale et/ou fiscale légale.
Une indemnité annuelle de 2 000 BEF net est également octroyée.
Les personnes qui seraient prépensionnées entre le 1er janvier 1999 et le 1er mai 1999 recevront la prime de 4 000 BEF et de 3 750 BEF prévue aux articles 53 et 54 de la convention collective de travail du 30 juin 1999 relative aux conditions de travail.
Ce montant est, individuellement, au moins égal à l'indemnité prévue par la convention collective de travail n°17 conclue au sein du Conseil national du travail. Il s'entend brut, avant toute déduction sociale et/ou fiscale légale.
Une indemnité annuelle de 2 000 BEF net est également octroyée.
Les personnes qui seraient prépensionnées entre le 1er janvier 1999 et le 1er mai 1999 recevront la prime de 4 000 BEF et de 3 750 BEF prévue aux articles 53 et 54 de la convention collective de travail du 30 juin 1999 relative aux conditions de travail.
Art.4. Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens de toepassingsmodaliteiten inzake de werkloosheidsuitkeringen, zoals is bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad.
Het bedrag vermeld in artikel 3 stemt overeen met het indexcijfer dat van kracht is op 1 januari 1995.
Het bedrag vermeld in artikel 3 stemt overeen met het indexcijfer dat van kracht is op 1 januari 1995.
Art.4. Le montant de l'indemnité complémentaire est lié à l'évolution de l'indice des prix à la consommation suivant les modalités d'application en matière d'allocations de chômage, tel que prévu par la convention collective de travail n° 17 conclue au sein du Conseil national du travail.
Le montant indiqué à l'article 3 correspond à l'indice en vigueur au 1er janvier 1995.
Le montant indiqué à l'article 3 correspond à l'indice en vigueur au 1er janvier 1995.
Art.5. De bruggepensioneerde zal worden vervangen overeenkomstig de wettelijke bepalingen.
Art.5. Le prépensionné sera remplacé suivant les dispositions légales.
Art.6. Het stelsel van conventioneel brugpensioen is facultatief.
De werkgever verbindt er zich toe het brugpensioen te gepaster tijde voor te stellen aan de werknemer die de vrije keuze heeft.
De werkgever verbindt er zich toe het brugpensioen te gepaster tijde voor te stellen aan de werknemer die de vrije keuze heeft.
Art.6. Le système de prépension conventionnelle est facultatif.
L'employeur s'engage à proposer en temps utile la prépension au travailleur qui a la liberté du choix.
L'employeur s'engage à proposer en temps utile la prépension au travailleur qui a la liberté du choix.
Art.7. Het vertrek met brugpensioen onder de voorwaarden bepaald in het voormelde artikel 6 houdt in dat de werknemer de opzeggingstermijn moet uitdoen.
Art.7. Le départ en prépension dans les conditions définies ci-dessus dans l'article 6 donne lieu par le travailleur à la prestation de son préavis.
Art. 8. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 september 2001.
(Voor het KB, zie %%2001-09-05/71%%)
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 september 2001.
(Voor het KB, zie %%2001-09-05/71%%)
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX.
Art. 8. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 1999 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2000.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 septembre 2001.
(Pour l'AR, voir %%2001-09-05/71%%)
ALBERT
Par le Roi :
La Ministre de l'Emploi,
Mme L. ONKELINX.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 septembre 2001.
(Pour l'AR, voir %%2001-09-05/71%%)
ALBERT
Par le Roi :
La Ministre de l'Emploi,
Mme L. ONKELINX.