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Titre
27 JANUARI 1997. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit nr. 230 van 21 december 1983 betreffende de stage en de inschakeling van jongeren in het arbeidsproces, in toepassing van artikel 7, § 2 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen. - (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 28-02-1997 en tekstbijwerking tot 19-02-1998.)
Titre
27 JANVIER 1997. - Arrêté royal modifiant l'arrêté royal n° 230 du 21 décembre 1983 relatif au stage et à l'insertion professionnelle des jeunes en application de l'article 7, § 2 de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. - (NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 28-02-1997 et mise à jour au 19-02-1998.)
Informations sur le document
Numac: 1997012043
Datum: 1997-01-27
Info du document
Numac: 1997012043
Date: 1997-01-27
Tekst (5)
Texte (5)
Artikel 1. In artikel 1, eerste lid van het koninklijk besluit nr. 230 van 21 december 1983 betreffende de stage en de inschakeling van jongeren in het arbeidsproces, zoals aangevuld door de wet van 22 december 1995 houdende maatregelen tot uitvoering van het meerjarenplan voor de werkgelegenheid, worden de woorden " en is niet verlengbaar " geschrapt.
Article 1. Dans l'article 1er, alinéa premier de l'arrêté royal n°230 du 21 décembre 1983 relatif au stage et à l'insertion professionnelle des jeunes tel que complété par la loi du 22 décembre 1995 portant des mesures visant à exécuter le plan pluriannuel pour l'emploi, les mots " et est non renouvelable " sont biffés.
Art.2. In artikel 7, § 1 worden de woorden " Minstens de helft van het totaal aantal aan te werven stagiairs moet " vervangen door de woorden " Behalve in het geval van artikel 10ter, moet minstens de helft van het totaal aantal aan te werven stagiairs ".
Art.2. Dans l'article 7, § 1er, les mots " Au moins la moitié du total des stagiaires à engager doivent " sont remplacés par les mots " Sauf dans le cas de l'article 10ter, au moins la moitié du total des stagiaires à engager doivent ".
Art.3. Een artikel 10ter, luidend als volgt, wordt tussen de artikelen 10bis en 11 ingevoegd :
" Artikel 10ter. Na advies van de directeur van de subregionale tewerkstellingsdienst of - directie van de VDAB. of de FOREM en /of de Directeur-generaal van de BGDA., kan de Minister van Tewerkstelling en Arbeid voor een periode van maximum één jaar de onderneming een vrijstelling verlenen voor een deel van het aantal of voor het totaal aantal aan te werven stagiairs met een eerste werkervaringscontract wanneer de werkgever op objectieve manier kan bewijzen dat er geen werkzoekenden op de arbeidsmarkt beschikbaar zijn die in aanmerking komen voor een eerste werkervaringscontract.
De onderneming die een vrijstelling heeft bekomen is er evenwel toe gehouden een totaal aantal stagiairs aan te werven dat overeenstemt met 3 % van het personeelsbestand van de onderneming.
De Koning bepaalt de nadere regelen en de te volgen procedure tot het bekomen van deze vrijstelling. "
" Artikel 10ter. Na advies van de directeur van de subregionale tewerkstellingsdienst of - directie van de VDAB. of de FOREM en /of de Directeur-generaal van de BGDA., kan de Minister van Tewerkstelling en Arbeid voor een periode van maximum één jaar de onderneming een vrijstelling verlenen voor een deel van het aantal of voor het totaal aantal aan te werven stagiairs met een eerste werkervaringscontract wanneer de werkgever op objectieve manier kan bewijzen dat er geen werkzoekenden op de arbeidsmarkt beschikbaar zijn die in aanmerking komen voor een eerste werkervaringscontract.
De onderneming die een vrijstelling heeft bekomen is er evenwel toe gehouden een totaal aantal stagiairs aan te werven dat overeenstemt met 3 % van het personeelsbestand van de onderneming.
De Koning bepaalt de nadere regelen en de te volgen procedure tot het bekomen van deze vrijstelling. "
Art.3. Un article 10ter, libellé comme suit, est inséré entre les articles 10bis et 11 :
" Article 10ter. Après avis du directeur de la direction ou du service subrégional de l'emploi du FOREM ou du VDAB et /ou le Directeur général de l'ORBEM compétent, le Ministre de l'Emploi et du Travail peut accorder pour la période maximale de un an une dispense pour une partie du nombre ou pour le total de stagiaires à engager dans les liens d'un contrat de première expérience professionnelle lorsque l'employeur peut prouver de façon objective qu'aucun demandeur d'emploi entrant en ligne de compte pour un contrat de première expérience professionnelle n'est disponible sur le marché du travail .
L'entreprise qui a obtenu une dispense est cependant tenue d'engager un nombre total de stagiaires qui correspond à 3 % de l'effectif de l'entreprise.
Le Roi fixe les modalités et la procédure à suivre pour l'obtention de cette dispense. "
" Article 10ter. Après avis du directeur de la direction ou du service subrégional de l'emploi du FOREM ou du VDAB et /ou le Directeur général de l'ORBEM compétent, le Ministre de l'Emploi et du Travail peut accorder pour la période maximale de un an une dispense pour une partie du nombre ou pour le total de stagiaires à engager dans les liens d'un contrat de première expérience professionnelle lorsque l'employeur peut prouver de façon objective qu'aucun demandeur d'emploi entrant en ligne de compte pour un contrat de première expérience professionnelle n'est disponible sur le marché du travail .
L'entreprise qui a obtenu une dispense est cependant tenue d'engager un nombre total de stagiaires qui correspond à 3 % de l'effectif de l'entreprise.
Le Roi fixe les modalités et la procédure à suivre pour l'obtention de cette dispense. "
Art.4. Dit besluit treedt in werking op 1 november 1996 (...). <W 1998-02-13/32, art. 119, 002; Inwerkingtreding : 01-03-1998>
Art.4. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er novembre 1996 (...). <L 1998-02-13/32, art. 119, 002; En vigueur : 01-03-1998>
Art. 5. Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 27 januari 1997.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
Gegeven te Brussel, 27 januari 1997.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
Art. 5. Notre Ministre de l'Emploi et du Travail est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 27 janvier 1997.
ALBERT
Par le Roi :
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET
Donné à Bruxelles, le 27 janvier 1997.
ALBERT
Par le Roi :
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET