Vergelijken - 1996029274

TITEL I. - Ambtenaren van de Diensten van de Regering.

TITRE I. - Des agents des Services du Gouvernement.

Artikel 1. Ambtenaar van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap is ieder personeelslid dat er, in vast dienstverband, tewerkgesteld is.
De bepalingen van dit besluit zijn evenwel niet van toepassing op het wetenschappelijk personeel van de wetenschappelijke inrichtingen en op de personen benoemd bij ministeriële kabinetten, die niet in de Diensten van de Regering zijn tewerkgesteld.

Article 1. La qualité d'agent des Services du Gouvernement de la Communauté française est reconnue à tout membre du personnel qui y est occupé à titre définitif.
Les dispositions du présent arrêté ne sont toutefois pas applicables au personnel scientifique des établissements scientifiques ni aux personnes nommées aux cabinets des ministres, prises en dehors des Services du Gouvernement.

NOTA: artikel 1 wordt als volgt gelezen voor de ambtenaren van autonome overheidsinstantie, hierna "WBE": Artikel 1. De hoedanigheid van WBE-ambtenaar is erkend voor elk lid van het personeel dat daar in vaste dienst is.

NOTE: Pour les agents de l'organisme public autonome WBE, l'article 1er doit se lire comme suit: Article 1er. La qualité d'agent de WBE est reconnue à tout membre du personnel qui y est occupé à titre définitif.

Art.2. [1 § 1. Elk personeelslid wordt benoemd in een graad, overeenkomstig de tabel in bijlage 1 bij dit besluit, die hem in een rang en categorie plaatst en machtigt hem ertoe een van de in het kader van WBE vastgestelde ambten te bekleden en die overeenkomt met die graad.
   § 2. De graden worden in rangen verdeeld, waarvan het aantal voor elk niveau als volgt is bepaald:
   1. op niveau 1: zes rangen, met de nummers 10 tot 12, 15, 16 en 17;
   2. op niveau 2+: drie rangen, met de nummers 25 tot 27;
   3. op niveau 2: drie rangen, met de nummers 20 tot 22;
   4. op niveau 3: drie rangen, met de nummers 30 tot 32.
   In elk niveau zijn de rangen genummerd in volgorde van hun hiërarchische belang, waarbij het grootste aantal overeenkomt met de hoogste rang.
   Met uitzondering van de vaste loopbaan en de toegang tot het in de artikelen 44 tot 45 bedoelde niveau, worden de bevorderingsgraden tot en met rang 15 verdeeld in omkaderingsgraden en deskundigengraden.
   Tenzij anders is bepaald, worden de bevoegdheden inzake toewijzing en delegatie toegekend aan de ambtenaren die houder zijn van een graad van rang 12 met toepassing van dit besluit, uitsluitend uitgeoefend door ambtenaren die in een omkaderingsgraad van rang 12 zijn ingedeeld.
   In afwijking van het voorgaande lid oefent de ambtenaar die houder is van een omkaderingsgraad van rang 11 de bevoegdheden uit die bij artikel 5 van dit statuut en op het gebied van tucht-, proeftijd- en beoordelingsaangelegenheden zijn toegekend aan de ambtenaren die houder zijn van een rang 12, maar mag hij niet de in artikel 88, tweede alinea, bedoelde beoordelaar zijn.
   § 3. 1° Niveau 1 is onderverdeeld in vier categorieën:
   - ambtenaren-generaal;
   - administratief personeel;
   - inspectiepersoneel;
   - gespecialiseerd personeel.
   2° Niveau 2+ is onderverdeeld in twee categorieën:
   - administratief personeel;
   - gespecialiseerd personeel;
   3° Niveaus 2 en 3 zijn onderverdeeld in drie categorieën:
   - administratief personeel;
   - technisch personeel;
   - gespecialiseerd personeel.
   § 4. De WBE-raad bepaalt de voorwaarden voor de toegang tot elk van de in § 3 genoemde categorieën.]1

Modifications

[1] <BFG 2019-05-22/31, art. 4, 038; Inwerkingtreding : 12-08-2019>

Art.2. [1 § 1er. Chaque agent est nommé à un grade, conformément au tableau figurant en annexe 1 au présent arrêté, qui le situe dans un rang et dans une catégorie et qui l'habilite à occuper un des emplois prévus au cadre de WBE et qui correspond à ce grade.
   § 2. Les grades sont répartis en rangs dont le nombre, pour chacun des niveaux, est fixé comme suit :
   1. au niveau 1 : six rangs désignés par les numéros 10 à 12, 15, 16 et 17;
   2. au niveau 2+ : trois rangs désignés par les numéros 25 à 27;
   3. au niveau 2 : trois rangs désignés par les numéros 20 à 22;
   4. au niveau 3 : trois rangs désignés par les numéros 30 à 32.
   Dans chaque niveau, les rangs sont numérotés selon l'ordre de leur importance hiérarchique, le nombre le plus grand correspondant au rang le plus élevé.
   A l'exception de la carrière plane et de l'accession de niveau visée aux articles 44 à 45, les grades de promotion jusque et y compris au grade de rang 15 sont répartis en grades d'encadrement et grades d'expert.
   Sauf disposition contraire, les compétences d'attribution ou délégations conférées aux agents titulaires d'un grade de rang 12 en application du présent arrêté et de ses arrêtés d'exécution, sont exclusivement exercées par les agents titulaires d'un grade d'encadrement de rang 12.
   Par dérogation à l'alinéa précédent, l'agent titulaire d'un grade d'encadrement de rang 11 exerce les compétences conférées aux agents titulaires d'un grade de rang 12 par l'article 5 du présent statut ainsi qu'en matière disciplinaire, de stage et d'évaluation sans toutefois pouvoir être l'évaluateur visé à l'article 88 alinéa 2.
   § 3. 1° Le niveau 1 est subdivisé en quatre catégories :
   - les fonctionnaires généraux;
   - le personnel administratif;
   - le personnel d'inspection;
   - le personnel spécialisé.
   2° Le niveau 2+ est subdivisé en deux catégories :
   - le personnel administratif;
   - le personnel spécialisé;
   3° Les niveaux 2 et 3 sont subdivisés en trois catégories :
   - le personnel administratif;
   - le personnel technique;
   - le personnel spécialisé.
   § 4. Le Conseil WBE détermine les conditions d'accès à chacune des catégories énumérées au § 3.]1

Modifications

[1] <ACF 2019-05-22/31, art. 4, 038; En vigueur : 12-08-2019>

Art.3. (Ambtenaren-generaal, met uitzondering van de adjunct-directeurs-generaal-deskundigen, worden dor de Regering tijdelijk aangesteld overeenkomstig de artikelen 6 en volgende van [1 het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 20 september 2012 tot instelling van een mandatenregeling voor de ambtenaren-generaal van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap en de instellingen van openbaar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren]1.)
Ambtenaren van de andere categorieën worden benoemd door de Regering of door de Minister of door de ambtenaar-generaal aan wie deze bevoegdheid werd opgedragen.

Modifications

[1] <BFG 2012-09-20/60, art. 45, 027; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art.3. (Les fonctionnaires généraux, à l'exception des membres du personnel de la Communauté française exerçant une fonction de directeur général adjoint expert, visés à l'article 8, § 4, sont nommés à titre temporaire par le Gouvernement conformément aux articles 13 et suivants de [1 l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 20 septembre 2012 instaurant un régime de mandats pour les fonctionnaires généraux des Services du Gouvernement de la Communauté française et des organismes d'intérêt public qui relèvent du Comité de secteur XVII]1.)
Les agents des autres catégories sont nommés par le Gouvernement ou par le ministre ou par le fonctionnaire général auxquels ce pouvoir a été délégué.

Modifications

[1] <ACF 2012-09-20/60, art. 45, 027; En vigueur : 01-07-2014>

Art.4. [1 4 Elke wijziging of uitvoeringsmaatregel van regelgevende aard aan deze statuten wordt onderworpen aan het advies van het Directiecomité en maakt het voorwerp uit van een verslag aan de regering dat tegelijk met het besluit waarop het betrekking heeft in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
   Het directiecomité heeft na ontvangst van de aanvraag 15 werkdagen tijd om advies uit te brengen; daarna wordt het advies geacht gunstig te zijn.
   In geval van een naar behoren met redenen omklede noodsituatie kan de termijn tot tien dagen worden verkort]1

Modifications

[1] <BFG 2023-01-19/25, art. 1, 040; Inwerkingtreding : 17-04-2023>

Art.4. [1 Elke wijziging of uitvoeringsmaatregel van regelgevende aard aan deze statuten wordt onderworpen aan het advies van het Directiecomité en maakt het voorwerp uit van een verslag aan de regering dat tegelijk met het besluit waarop het betrekking heeft in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
   Het directiecomité heeft na ontvangst van de aanvraag 15 werkdagen tijd om advies uit te brengen; daarna wordt het advies geacht gunstig te zijn.
   In geval van een naar behoren met redenen omklede noodsituatie kan de termijn tot tien dagen worden verkort]1.

Modifications

[1] <ACF 2023-01-19/25, art. 1, 040; En vigueur : 17-04-2023>

TITEL II. - Beheer van de personeelsleden en de diensten.

TITRE II. - De la gestion des membres du personnel et des services.

Art.5. De ambtenaren-generaal alsook de ambtenaren bekleed met een graad ingedeeld in rang 12 hebben als plicht ervoor te zorgen, dank zij een gepast beheer van de vast benoemde personeelsleden, stagiairs of contractuelen die de diensten vormen die onder hun beheer vallen, dat de aan bedoelde diensten toegewezen opdrachten naar behoren worden uitgevoerd.
  Daartoe moeten zij inzonderheid :
  - de diensten waarvoor zij verantwoordelijk zijn zo organiseren en beheren dat ieder personeelslid dat deel uitmaakt van die diensten zijn werkzaamheden uitvoert met de bestendige zorg voor de kwaliteit en de doelmatigheid van de aan het publiek verleende dienst;
  - ervoor zorgen dat het werk zorgvuldig en wetmatig wordt uitgevoerd;
  - ervoor zorgen dat het mensenmateriaal dat hun ter beschikking wordt gesteld optimaal wordt beheerd dank zij een taakverdeling die met de capaciteiten en de potentialiteiten van ieder lid overeenstemt;
  - de werking van de diensten waarvoor zij verantwoordelijk zijn, geregeld evalueren door er ieder van de personeelsleden bij te betrekken;
  - de personeelsleden en de hiërarchische meerderen inlichten over de evolutie van de werking en de resultaten bereikt in deze diensten;
  - de suggesties en de verwachtingen van de personeelsleden die onder hun gezag staan, ontvangen, zowel wat hun loopbaan of hun vorming betreft als de organisatie van de diensten zelf.

Art.5. Les fonctionnaires généraux, ainsi que les agents titulaires d'un grade classé au rang 12, ont pour devoir de veiller, par une gestion adéquate des membres du personnel définitifs, stagiaires ou contractuels composant les services dont ils ont la charge, à ce que les missions dévolues auxdits services soient remplies au mieux.
  Dans ce but, il leur incombe, notamment :
  - d'organiser et de gérer les services dont ils ont la responsabilité de telle manière que chacun des membres du personnel qui les compose travaille dans le souci constant de la qualité et de l'efficacité du service rendu au public;
  - de veiller à ce que le travail soit effectué avec diligence et dans le respect de la légalité;
  - de veiller à une gestion optimale des ressources humaines mises à leur disposition par une distribution des tâches en rapport avec les capacités et les potentialités de chacun;
  - de procéder périodiquement à une évaluation du fonctionnement des services dont ils ont la charge en y associant chacun des membres du personnel;
  - d'informer les membres du personnel et les supérieurs hiérarchiques de l'évolution du fonctionnement et des résultats obtenus au sein desdits services;
  - de recevoir les suggestions et les attentes des membres du personnel placés sous leur autorité tant en ce qui concerne leur carrière ou leur formation qu'en ce qui concerne l'organisation des services eux-mêmes.

TITEL III. - Ambtenaren-generaal.

TITRE III. - Des fonctionnaires généraux.

Art.6. De categorie van de ambtenaren-generaal bestaat uit personeelsleden die een mandaat in de rangen 17, 16+, 16 of 15 uitoefenen en uit de adjunct-directeurs-generaal-deskundigen.

Art.6. La catégorie des fonctionnaires généraux est constituée des membres du personnel exerçant un emploi de rang 17, 16+, 16 ou 15 et des membres du personnel de la Communauté française exerçant une fonction de directeur général adjoint expert, visés à l'article 8, § 4.

Art.7. De Secretaris-generaal oefent, onder het gezag van de Regering, de hoge leiding van het ministerie uit. Hij coördineert de werkzaamheden en zorgt voor de eenheid van het beheer ervan.
Hij legt de door het bestuur behandelde zaken aan de minister voor en voegt er zo nodig zijn opmerkingen aan toe. Hij kan bovendien, op eigen initiatief, elk nuttig voorstel doen. Hij zendt de dossiers en de instructies van de minister over aan de diensten, samen met de nodige informatie.
Hij oefent gezag uit over de algemene directies en de algemene diensten die het Secretariaat-generaal vormen en zorgt er voor de coördinatie van.

Art.7. Le secrétaire général exerce, sous l'autorité du Gouvernement, la haute direction du ministère. Il en coordonne les travaux et en assure l'unité de gestion.
Il soumet au ministre les affaires traitées par l'administration et y joint ses observations s'il y a lieu. Il peut, en outre, formuler de sa propre initiative toute proposition utile. Il transmet aux services, en les accompagnant des informations nécessaires, les dossiers et les instructions du ministre.
Il a autorité sur les directions générales et les services généraux composant le secrétariat général et en assure la coordination.

Art.8. § 1. (De administrateurs-generaal nemen, onder het gezag van de Secretaris-generaal, de leiding waar van de Algemene Directies en Algemene Diensten waaruit een Algemeen bestuur bestaat, en zorgen voor de coördinatie ervan.)
  § 2. De directeurs-generaal nemen, onder het gezag van de secretaris-generaal of van een administrateur-generaal de leiding van een algemene directie waar en zorgen voor de coördinatie van de algemene diensten die deze directie vormen.
  § 3. (De adjunct-directeurs-generaal nemen de leiding van een Algemene Dienst waar onder leiding van de Secretaris-generaal, een administrateur-generaal of een directeur-generaal.)
  (§ 4. De adjunct-directeurs-generaal - deskundigen staan een ambtenaar-generaal van een hogere rang bij in zijn opdrachten, zonder onmiddellijk verantwoordelijk te zijn voor een algemene dienst.)

Art.8. § 1er. (Les Administrateurs généraux assurent, sous l'autorité du Secrétaire général, la direction des Directions générales et Services généraux composant une Administration générale et en assurent la coordination.)
  § 2. Les directeurs généraux assurent, sous l'autorité du secrétaire général ou d'un administrateur général, la direction d'une direction générale et la coordination des services généraux la composant.
  § 3. (Les Directeurs généraux adjoints assurent la direction d'un Service général sous la direction du Secrétaire général, d'un Administrateur général ou d'un Directeur général.)
  (§ 4. Les Directeurs généraux adjoints experts assistent dans ses missions un fonctionnaire général de rang supérieur, sans être directement responsables d'un Service général.)

Art.9. (opgeheven)

Art.9. (abrogé)

Art.10. (opgeheven)

Art.10. (abrogé)

TITEL IV. - [1 Directieraad, Directiecomité [2 ...]2.]1

TITRE IV. - [1 Du Conseil de direction, du Comité de direction [2 ...]2.]1

Art.11. [1 § 1. Binnen de Diensten van de Regering is er een Directieraad.
   De Directieraad bestaat uit ambtenaren-generaal die tijdelijk aangesteld worden voor een mandaat in de rangen 17, 16+, 16 en 15 en uit de adjunct-directeurs-generaal- categorie deskundig personeel.
   De Directieraad bestaat ook uit [3 Wetenschappelijke directeurs]3 van de wetenschappelijke instellingen van de Franse Gemeenschap.
   De Directieraad wordt voorgezeten door de Secretaris-generaal. In afwezigheid van de Secretaris-generaal wordt de Directieraad voorgezeten door de Administrateur-generaal van het Algemeen Bestuur Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek.
   Hij kan adviezen op eigen initiatief uitbrengen en voorstellen doen, aan de Regering en/of aan het Directiecomité, over elk vraagstuk betreffende dit statuut en de aangelegenheden waarvoor het Ministerie bevoegd is.
   Op aanvraag van ten minste één derde van zijn leden, heeft de Directieraad het recht elk vraagstuk aan zich te trekken dat aan het Directiecomité is voorgelegd. De aanvraag om het vraagstuk aan zich te trekken moet worden ingediend binnen de tien dagen na de kennisgeving van de notulen van de vergadering van het Directiecomité.
   Bij gewone meerderheid van zijn leden, kan de Directieraad de beslissing die door het Directiecomité werd genomen, intrekken.
   Elke individuele beslissing die door de Directieraad wordt genomen ten opzichte van een personeelslid, gebeurt bij geheime stemming.
   § 2. Naast de reglementaire opdrachten die door dit besluit worden vastgesteld, brengt de Directieraad onder andere een advies uit voorafgaand aan de goedkeuring ervan door het Directiecomité, over :
   1° [2 ...]2
   2° [2 ...]2
   3° de prioriteiten voor de aanwerving vastgesteld door het Directiecomité;
   4° het project van het ontwikkelingsplan inzake informatica van het Ministerie;
   5° de synthese van de voorstellen voor acties opgenomen bij de uitoefeningen van zelfevaluatie van de diensten (CAF);
   6° de werkprogramma's van de transversale cellen en de jaarverslagen betreffende de coördinatiewerken gevoerd door het Ministerie;
   7° het project van het jaarlijks onderzoeksprogramma van het Ministerie;
   8° het project van het plan betreffende de statistieken van de Franse Gemeenschap;
   9° elk dossier dat op de agenda van het Directiecomité door de Secretaris-generaal wordt geplaatst op aanvraag van één van de leden van de Directieraad;
   10° het ontwikkelingsplan van het CAF in het geheel van de diensten van het Ministerie;
   11° de voorstellen vastgesteld door het Ministerie in het begin en het midden van de legislatuur betreffende het uitgevoerde beleid;
   12° de prioriteiten inzake de begroting van het Ministerie.]1

Modifications

[1] <BFG 2010-07-01/08, art. 2, 025; Inwerkingtreding : 28-08-2010>

[2] <BFG 2016-04-27/03, art. 8, 034; Inwerkingtreding : 04-05-2016>

[3] <BFG 2022-09-15/20, art. 51, 039; Inwerkingtreding : 09-12-2022>

Art.11. [1 § 1er. Il existe un Conseil de direction au sein des Services du Gouvernement.
   Le Conseil de direction est composé des fonctionnaires généraux nommés à titre temporaire à un mandat aux rangs 17, 16+, 16 et 15 et des directeurs généraux adjoints experts.
   Le Conseil de direction comprend également les [3 Directeurs scientifiques]3 des établissements scientifiques de la Communauté française.
   Il est présidé par le Secrétaire général. En cas d'absence du Secrétaire général, il est présidé par l'Administrateur général de l'Administration générale de l'Enseignement et de la Recherche scientifique.
   Il peut rendre des avis d'initiative et formuler des propositions au Gouvernement et/ou au Comité de direction, sur toute question relative au présent statut et aux matières traitées par le Ministère.
   A la demande d'un tiers de ses membres au moins, le Conseil de direction a le droit d'évoquer toute question ayant été soumise au Comité de direction. La demande d'évocation doit intervenir dans les dix jours de la notification du procès-verbal de la réunion du Comité de direction.
   A la majorité simple de ses membres, le Conseil de direction peut révoquer la décision prise par le Comité de direction.
   Toute décision individuelle prise à l'égard d'un membre du personnel par le Conseil de direction a lieu au scrutin secret.
   § 2. Outre les missions réglementaires fixées par le présent arrêté, le Conseil de direction donne, entre autres, préalablement à leur approbation par le Comité de direction, un avis sur :
   1° [2 ...]2
   2° [2 ...]2
   3° les priorités en matière de recrutement établies par le Comité de direction;
   4° le projet de plan de développement informatique du Ministère;
   5° la synthèse des propositions d'actions relevées lors des exercices d'auto-évaluation des services (CAF);
   6° les programmes de travail des cellules transversales et les rapports annuels relatifs aux travaux de coordination menés par le Ministère;
   7° le projet de programme annuel de recherche du Ministère;
   8° le projet de plan relatif aux statistiques de la Communauté française;
   9° tout dossier mis à l'ordre du jour du Comité de direction par le Secrétaire général à la demande d'un des membres du Conseil de direction;
   10° le plan de déploiement du CAF dans l'ensemble des services du Ministère;
   11° les propositions établies par le Ministère en début et à mi-législature concernant les politiques mises en oeuvre;
   12° les priorités en matière de budget du Ministère.]1

Modifications

[1] <ACF 2010-07-01/08, art. 2, 025; En vigueur : 28-08-2010>

[2] <ACF 2016-04-27/03, art. 8, 034; En vigueur : 04-05-2016>

[3] <ACF 2022-09-15/20, art. 51, 039; En vigueur : 09-12-2022>

Art.12. [1 Binnen de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap is er een Directiecomité.
   Het bestaat uit de Secretaris-generaal, de Administrateurs-generaal, de Directeur-generaal van Personeel en Ambtenarenzaken, de Directeur-generaal van Begroting en Financiën en van de Directeur-generaal van Algemene Zaken en Audit.
   Het wordt voorgezeten door de Secretaris-generaal. Het secretariaat wordt waargenomen door een ambtenaar-generaal die door de Secretaris-generaal wordt aangesteld. De agenda van de vergaderingen wordt door de Secretaris-generaal vastgesteld.
   Het directiecomité wordt belast met het onderzoeken van alle transversale vraagstukken en vraagstukken van algemeen nut betreffende de organisatie en de werking van het Ministerie, naast de reglementaire opdrachten die door dit besluit worden vastgesteld.
   Het Directiecomité neemt onder andere de beslissingen betreffende de dossiers bedoeld in artikel 11, § 2, van dit besluit. Het stelt het wervingsplan voor het Ministerie voor.
   Het zorgt voor een opvolging om de zes maanden van de uitvoering [2 van de bestuursovereenkomst]2.
   Het Directiecomité behandelt elk dossier dat door de Secretaris-generaal op de agenda wordt geplaatst.]1

Modifications

[1] <BFG 2010-07-01/08, art. 3, 025; Inwerkingtreding : 28-08-2010>

[2] <BFG 2016-04-27/03, art. 9, 034; Inwerkingtreding : 04-05-2016>

Art.12. [1 Il existe un Comité de direction au sein des Services du Gouvernement de la Communauté française.
   Il est composé du Secrétaire général, des Administrateurs généraux, du Directeur général du Personnel et de la Fonction publique, du Directeur général du Budget et des Finances et du Directeur général des Affaires générales et de l'Audit budgétaire et financier.
   Il est présidé par le Secrétaire général. Le secrétariat est assuré par un fonctionnaire général désigné par le Secrétaire général. L'ordre du jour est déterminé par le Secrétaire général.
   Outre les missions réglementaires fixées par le présent arrêté, le Comité de direction est chargé de traiter de toute question transversale ou d'intérêt général concernant l'organisation et le fonctionnement du Ministère.
   Il prend, notamment, les décisions relatives aux dossiers visés à l'article 11, § 2, du présent arrêté. Il propose le plan de recrutement pour le Ministère.
   Il assure un suivi tous les six mois de la mise en oeuvre [2 du contrat d'administration]2.
   Il traite de tout dossier mis à l'ordre du jour par le Secrétaire général.]1

Modifications

[1] <ACF 2010-07-01/08, art. 3, 025; En vigueur : 28-08-2010>

[2] <ACF 2016-04-27/03, art. 9, 034; En vigueur : 04-05-2016>

Art. 12bis. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 07-05-2013 en tekstbijwerking tot 29-11-2017)">Opgeheven art. 17 van 28 MAART 2013. - Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap betreffende de mobiliteit naar de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, de Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector of elk van de instellingen van openbar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 07-05-2013 en tekstbijwerking tot 29-11-2017)

Art. 12bis. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 07-05-2013 en tekstbijwerking tot 29-11-2017)">Abrogé art. 17 van 28 MAART 2013. - Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap betreffende de mobiliteit naar de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, de Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector of elk van de instellingen van openbar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 07-05-2013 en tekstbijwerking tot 29-11-2017)

TITEL V. - Onverenigbaarheden en cumulatie van activiteiten.

TITRE V. - Des incompatibilités et du cumul d'activités.

Art.13. Met de hoedanigheid van ambtenaar van de Diensten van de Regering is onverenigbaar elke activiteit of elke bezigheid die hetzij door het personeelslid zelf, hetzij door een tussenpersoon verricht wordt en die het vervullen van de ambtsplichten in de weg kan staan of met de waardigheid van het ambt in strijd is.
  (Met de hoedanigheid van ambtenaar van de Diensten van de Regering wordt bovendien onverenigbaar geacht, elke, zelfs onbezoldigde, opdracht of dienst, in particuliere zaken met winstoogmerk, met uitzondering van :
  1° de opdrachten uitgeoefend in privé-ondernemingen namens de Regering;
  2° de opdrachten en diensten waarvoor de ambtenaar, op eensluidend advies van [1 het Directiecomité]1, de machtiging heeft gekregen van de Regering of van de Minister tot wie zij deze macht heeft gedelegeerd.)

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 3, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.13. Est incompatible avec la qualité d'agent des Services du Gouvernement toute activité ou occupation exercée soit par le membre du personnel lui-même, soit par personne interposée, qui serait de natures à nuire à l'accomplissement des devoirs de la fonction ou contraire à la dignité de celle-ci.
  (Est en outre réputé incompatible avec la qualité d'agent des Services du Gouvernement, tout mandat ou service, même gratuit, dans des affaires privées à but lucratif à l'exception :
  1° des mandats exercés au nom du Gouvernement dans des entreprises privées;
  2° des mandats ou services pour l'accomplissement desquels l'agent a obtenu, sur avis conforme du [1 Comité de direction]1, l'autorisation du Gouvernement ou du Ministre auquel il a délégué ce pouvoir.)

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 3, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art.14. Op eensluidend advies [2 van het Directiecomité]2 wordt de cumulatie van activiteiten in particuliere of openbare zaken door de Regering, de Minister of de ambtenaar-generaal aan wie hij deze macht heeft gedelegeerd, toegelaten onder de volgende voorwaarden :
  1° de cumulatie heeft niet betrekking op een activiteit of een bezigheid die onverenigbaar is met de hoedanigheid als ambtenaar van de Diensten van de Regering;
  2° de cumulatie dekt bijkomende periodes van activiteit niet die het normaal verrichten door de ambtenaar van zijn ambtsplichten onmogelijk maken;
  3° de cumulatie is niet van dien aard dat er een verwarring kan ontstaan voor het publiek tussen de ambtelijke activiteiten en de privé-zaken van de ambtenaar.
  De weigering van de cumulatie op basis van een onverenigbaarheid of een andere omstandigheid dan deze bedoeld bij de punten 2 en 3 van het vorig lid alsook de weigering van de cumulatie van activiteiten betreffende de opdracht uitgeoefend namens een andere Regering in privé-ondernemingen worden door de Regering of de Minister waartoe zij deze macht gedelegeerd heeft op advies van de Directieraad beslist.
  De beslissing van de Regering om aan een ambtenaar van de Diensten van de Regering een opdracht bedoeld bij artikel 13, 2de lid toe te vertrouwen, brengt van rechtswege een machtiging tot cumulatie voor het uitoefenen van deze opdracht met zich mee.
  De ambtenaren die een machtiging tot cumulatie genieten in een activiteitssector onderhevig aan hun bestuurs-, begrotings- of geldelijk toezicht zorgen, wat betreft de activiteit die zij in cumulatie uitoefenen en, desnoods, de derde instelling waarvoor deze activiteit wordt uitgeoefend, ervoor dat dit toezicht op zelfstandige manier uitgeoefend wordt door een andere ambtenaar.
  [1 De toelating kan worden ingetrokken als er aan één van de in het 1e lid bedoelde voorwaarden niet meer voldaan wordt.
   Om de vijf jaar of in geval van wijziging van de voorwaarden voor de uitoefening van de cumulatie of van de aard ervan, wordt de ambtenaar ertoe gehouden een nieuwe aanvraag om cumulatie in te dienen.]1

Modifications

[1] <BFG 2008-12-19/07, art. 1, 024; Inwerkingtreding : 01-02-2009>

[2] <BFG 2010-07-01/08, art. 6, 025; Inwerkingtreding : 28-08-2010>

Art.14. Sur avis conforme [2 Comité de direction]2, le Gouvernement, le Ministre ou le fonctionnaire général auquel il a délégué ce pouvoir autorise le cumul d'activités dans les affaires privées ou publiques aux conditions suivantes :
  1° le cumul n'a pas trait à une activité ou occupation incompatible avec la qualité d'agent des Services du Gouvernement;
  2° le cumul ne couvre pas des périodes d'activités complémentaires qui rendent impossible l'accomplissement normal par l'agent de ses fonctions;
  3° le cumul n'est pas de nature à induire dans le chef du public une confusion entre les activités fonctionnelles et privées de l'agent.
  Le refus du cumul d'activités fondé sur une incompatibilité ou une circonstance autre que celles visées aux points 2 et 3 de l'alinéa précédent ainsi que le refus du cumul d'activités relatif à un mandat exercé au nom d'un autre Gouvernement dans des entreprises privées sont décidés par le Gouvernement ou le Ministre auquel il a délégué ce pouvoir sur avis du Conseil de direction.
  La décision du Gouvernement de confier à un agent des Services du Gouvernement un mandat visé à l'article 13, 2e alinéa, 1°, emporte de plein droit autorisation de cumul pour l'exercice de ce mandat.
  Les agents bénéficiant d'une autorisation de cumul dans un secteur d'activités soumis à leur contrôle administratif, budgétaire ou financier direct veillent, pour ce qui concerne l'activité qu'ils exercent en cumul et, s'il échet, l'organisme tiers pour compte duquel cette activité est exercée, à ce que ledit contrôle soit effectué de manière indépendante par un autre agent.
  [1 L'autorisation est révocable si l'une des conditions visées à l'alinéa 1er n'est plus remplie.
   Tous les 5 ans ou en cas de modification des conditions d'exercice ou de la nature du cumul, l'agent est tenu d'introduire une nouvelle demande de cumul.]1

Modifications

[1] <ACF 2008-12-19/07, art. 1, 024; En vigueur : 01-02-2009>

[2] <ACF 2010-07-01/08, art. 6, 025; En vigueur : 28-08-2010>

Art.15. De bepalingen van deze titel zijn eveneens van toepassing op de stagiairs.

Art.15. Les dispositions du présent titre s'appliquent également aux stagiaires.

TITEL VI. - Werving, stage en benoeming.

TITRE VI. - Du recrutement, du stage et de la nomination.

HOOFDSTUK I. - Werving.

CHAPITRE I. - Du recrutement.

Art.16. <INGEVOEGD bij BFG 2005-02-18/38, art. 1; Inwerkingtreding : 30-03-2005> Als ambtenaar van de Diensten van de Regering kan slechts de persoon geworven worden die [1 houder van een diploma, studiegetuigschrift of bekwaamheidsbewijs]1 dat verband houdt met het niveau van het te begeven ambt volgens de tabel opgenomen in bijlage IV bij dit besluit.

Modifications

[1] <BFG 2023-10-19/11, art. 1, 041; Inwerkingtreding : 04-02-2024>

Art.16. Ne peut être recruté comme agent des Services du Gouvernement que celui qui est [1 porteur d'un diplôme, certificat d'études ou titre de compétence ]1 en rapport avec le niveau de la fonction à conférer selon le tableau repris en annexe IV au présent arrêté.

Modifications

[1] <ACF 2023-10-19/11, art. 1, 041; En vigueur : 04-02-2024>

Art.17. [1 De Regering of de ambtenaar-generaal die zij daartoe heeft gemachtigd, kan elke betrekking van de laagste rang van elk niveau vacant verklaren, die definitief onbezet staat of elke betrekking van dezelfde rang die binnen de twaalf komende maanden definitief onbezet zal blijven, ten einde er door werving in te voorzien.
Bij de vacantverklaring van een wervingsbetrekking, kan de bevoegde overheid, wanneer dit door de aard van het ambt vereist is, een ambtsprofiel vaststellen voor de gewenste kwalificatie en ervaring.]1

Modifications

[1] <BFG 2017-02-15/08, art. 1, 035; Inwerkingtreding : 27-03-2017>

Art.17. [1 Le Gouvernement ou le fonctionnaire général auquel il a délégué ce pouvoir peut déclarer vacant tout emploi du rang le moins élevé de chaque niveau définitivement dépourvu de titulaire ou tout emploi du même rang qui sera définitivement dépourvu de titulaire dans les douze mois à venir en vue d'y pourvoir par recrutement.
Lors d'une déclaration de vacance d'emploi au recrutement, l'autorité compétente, lorsqu'elle estime que la nature de la fonction l'exige, dresse un profil de fonction en termes de qualification et d'expérience souhaitées.]1

Modifications

[1] <ACF 2017-02-15/08, art. 1, 035; En vigueur : 27-03-2017>

HOOFDSTUK II. - De stage.

CHAPITRE II. - Du stage.

Art.18. [2 § 1.]2 [1 De persoon die voor een wervingsexamen geslaagd is, wordt tot de stage toegelaten door de overheid die benoemingsbevoegdheid heeft in de graad waarvoor hij als geslaagd werd uitgeroepen en waarvoor hij de benoemingsvoorwaarden vervult.
   De benoeming in de hoedanigheid van stagiair heeft onmiddellijke uitwerking. Zij heeft evenwel uitwerking :
   1° bij verstrijken van elke onbeschikbaarheidsperiode van de stagiair voor zover ze voortvloeit uit de uitvoering van wettelijke verplichtingen;
   2° bij verstrijken van een periode van hoogstens drie maanden aangevraagd door een geslaagde om een hoofdactiviteit als zelfstandige af te handelen;
   3° bij verstrijken van elke onbeschikbaarheidsperiode van de stagiair die voortvloeit uit overmacht voor zover ze geen zes maanden overschrijdt.]1
  [2 § 2. In afwijking van § 1, wordt het personeelslid dat wordt aangeworven met toepassing van hoofdstuk IV, afdeling II, van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 4 maart 2010 betreffende de vergelijkende examens georganiseerd voor de werving en de overgang naar het hogere niveau van de ambtenaren van de diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, van de Hoge Raad voor de Audiovisuele sector en van de instellingen van openbaar nut die onder het sectorcomité XVIIre>ssorteren, van de stage vrijgesteld, indien het, op de datum van zijn aanwerving, wordt tewerkgesteld in een contractuele betrekking van hetzelfde niveau, en indien het, op grond van die aanwerving, aanspraak kan maken op een gunstige evaluatie, toegekend met toepassing van hoofdstuk VIII van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 15 april 2014 betreffende de voorwaarden voor de werving en de administratieve en geldelijke toestand van het contractueel personeel van de diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, de Hoge Raad voor de audiovisuele sector en de instellingen van openbaar nut die onder het comité van sector XVII ressorteren.
   Gedurende het jaar volgend op het jaar waarin het met toepassing van artikel 28 van dit besluit werd benoemd, volgt het de opleidingen bedoeld in artikel 24, tweede lid, die het niet heeft gevolgd tijdens de periode waarin het onder arbeidsovereenkomst was.]2

Modifications

[1] <BFG 2008-12-19/07, art. 2, 024; Inwerkingtreding : 01-02-2009>

[2] <BFG 2014-04-15/04, art. 15, 029; Inwerkingtreding : 12-06-2014>

Art.18. [2 § 1er.]2 [1 Le lauréat d'une épreuve de recrutement est admis au stage par l'autorité qui exerce le pouvoir de nomination dans le grade pour lequel il a été déclaré lauréat et pour lequel il remplit les conditions de nomination.
   La nomination en qualité de stagiaire produit ses effets immédiatement. Elle produit toutefois ses effets :
   1° à l'expiration de toute période d'indisponibilité du stagiaire, pour autant qu'elle résulte de l'exécution d'obligations légales;
   2° à l'expiration d'une période de trois mois au plus demandée par le lauréat pour liquider une activité indépendante à titre principal;
   3° à l'expiration de toute période d'indisponibilité du stagiaire résultant d'un cas de force majeure, pour autant qu'elle ne soit pas supérieure à six mois.]1
  [2 § 2. Par dérogation au § 1er, le membre du personnel recruté en application du Chapitre IV, Section II, de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 4 mars 2010 relatif aux concours organisés pour le recrutement et l'accession au niveau supérieur des agents des Services du Gouvernement de la Communauté française, du Conseil supérieur de l'audiovisuel et des organismes d'intérêt public qui relèvent du Comité de Secteur XVII, est dispensé du stage si, à la date de son recrutement, il est engagé dans un emploi contractuel de même niveau et s'il peut, à raison de cet engagement, se prévaloir d'une évaluation favorable attribuée en application du Chapitre VIII de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 15 avril 2014 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel des Services du Gouvernement de la Communauté française, du Conseil supérieur de l'audiovisuel et des organismes d'intérêts public qui relèvent du Comité de Secteur XVII.
   Toutefois, dans l'année qui suit celle de sa nomination en application de l'article 28 du présent arrêté, il suit celles des formations visées à l'article 24, alinéa 2, qu'il n'a pas suivies lors de sa période d'activité sous contrat.]2

Modifications

[1] <ACF 2008-12-19/07, art. 2, 024; En vigueur : 01-02-2009>

[2] <ACF 2014-04-15/04, art. 15, 029; En vigueur : 12-06-2014>

Art.19. [1 In het begin van zijn stage wordt de stagiair geïnformeerd over de algemene voorwaarden voor het verloop van de stage, de evaluatiecriteria ervan en de mogelijkheden inzake aanwijzing en loopbaan.
De stagiair behoort gedurende zijn stage tot de Algemene dienst voor Ambtenarenzaken van de Regeringsdiensten en wordt door de overheid die de benoemingsbevoegdheid uitoefent ter beschikking gesteld van het bestuur waarbij hij zijn stage volbrengt.]1

Modifications

[1] <BFG 2008-12-19/07, art. 3, 024; Inwerkingtreding : 01-02-2009>

Art.19. [1 Au début de son stage, le stagiaire est informé des conditions générales du déroulement de son stage, des critères d'évaluation de celui-ci et des possibilités d'affectation et de carrière.
Le stagiaire relève, pendant la durée de son stage, du Service Général de la Fonction publique des Services du Gouvernement et est mis, par l'autorité qui exerce le pouvoir de nomination, à la disposition de l'administration auprès de laquelle il effectue son stage.]1

Modifications

[1] <ACF 2008-12-19/07, art. 3, 024; En vigueur : 01-02-2009>

Art.20. De stage duurt :
  - twaalf maanden voor de graden van niveau 1;
  - negen maanden voor de graden van niveau 2+;
  - zes maanden voor de graden van de niveaus 2 en 3;
  - (...).

Art.20. Le stage est d'une durée :
  - de douze mois pour les grades du niveau 1;
  - de neuf mois pour les grades du niveau 2+;
  - de six mois pour les grades des niveaux 2 et 3;
  - (...).

Art.21. De stagiair komt in aanmerking voor hetgeen ten behoeve van ambtenaren van de Diensten van de Regering is bepaald inzake:
  1° allerhande uitkeringen en vergoedingen voor zover het daartoe grond opleverende feit bestaanbaar is met een ononderbroken stage;
  2° de bezoldigingsregeling;
  Voor de toepassing van dit artikel worden de stagiairs geacht de graad te bezitten waarvoor zij zich kandidaat hebben gesteld.

Art.21. Le stagiaire bénéficie des dispositions qui règlent pour les agents des Services du Gouvernement :
  1° les allocations et indemnités de toute nature, dans la mesure où le fait qui donne lieu à l'octroi d'une allocation ou d'une indemnité est compatible avec l'exercice continu du stage;
  2° le statut pécuniaire.
  Pour l'application du présent article, le stagiaire est censé être titulaire du grade auquel il s'est porté candidat.

Art.22. § 1. Om de duur van de verrichte stage te berekenen, worden alle perioden waarin de stagiair in actieve dienst is, in aanmerking genomen.
  Worden evenwel niet in aanmerking genomen, de afwezigheden die zich voordoen nadat de stagiair reeds vijftien werkdagen in één of verschillende malen afwezig is geweest, zelfs indien hij gedurende deze afwezigheden in actieve dienst is.
  Komen voor de berekening van deze dagen afwezigheid niet in aanmerking:
  1° het jaarlijks vakantieverlof;
  2° (de omstandigheidsverloven en verloven wegens overmacht bedoeld in de artikelen 13 en 14 van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 2 juni 2004 betreffende de verloven en afwezigheden van de personeelsleden van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, de Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector en de instellingen van openbaar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren.)
  [1 de verloven voor de uitoefening van een ambt binnen een ministerieel kabinet van een lid van de Regering van de Franse Gemeenschap.]1
  § 2. Behoudens de in § 1, derde lid, opgesomde gevallen, hebben de afwezigheden die zich voordoen nadat de stagiair gedurende vijftien werkdagen in één of verschillende malen afwezig is geweest, schorsing van de stage tot gevolg.
  § 3. In geval van schorsing van de stage behoudt de betrokkene zijn hoedanigheid van stagiair en wordt zijn administratieve toestand vastgesteld overeenkomstig de verordeningsbepalingen die op hem van toepassing zijn.

Modifications

[1] <BFG 2008-12-19/07, art. 4, 024; Inwerkingtreding : 01-02-2009>

Art.22. § 1er. Pour le calcul de la durée du stage accompli, toutes les périodes pendant lesquelles le stagiaire est dans la position d'activité de service sont prises en considération.
  Ne sont toutefois pas prises en considération, même si le stagiaire est dans la position d'activité de service, les absences qui se produisent après que le stagiaire a déjà été absent quinze jours ouvrables en une ou plusieurs fois.
  N'interviennent pas dans le calcul de ces jours d'absence :
  1° les congés annuels de vacances;
  2° (les congés de circonstance et pour cause de force majeure visés aux articles 13 et 14 de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 2 juin 2004 relatif aux congés et aux absences des agents des Services du Gouvernement de la Communauté française, du Conseil supérieur de l'Audiovisuel et des Organismes d'Intérêt public relevant du Comité de Secteur XVII.)
  [1 3° les congés pour l'exercice d'une fonction dans un cabinet ministériel d'un membre du Gouvernement de la Communauté française.]1
  § 2. Sauf dans les cas énumérés au § 1er, alinéa 3, les absences qui se produisent après que le stagiaire a été absent quinze jours ouvrables en une ou plusieurs fois entraînent une suspension du stage.
  § 3. En cas de suspension du stage, l'intéressé conserve sa qualité de stagiaire et sa position administrative est fixée conformément aux dispositions réglementaires qui lui sont applicables.

Modifications

[1] <ACF 2008-12-19/07, art. 4, 024; En vigueur : 01-02-2009>

Art.23. [1 De stageverslagen van de stagiairs van de niveaus 1 en 2+ worden collegiaal opgesteld door de onmiddellijke hiërarchische meerdere van minstens rang 12 onder het gezag waarvan de stagiair staat en door de verantwoordelijke van de vormingsdienst of zijn afgevaardigde aangesteld onder de ambtenaren van niveau 1 van de vormingsdienst.
   De stageverslagen van de niveaus 2 en 3 worden opgesteld door de onmiddellijke hiërarchische meerdere van minstens rang 12 onder het gezag waarvan de stagiair staat.
   Wanneer de stagiair zijn stage volbrengt binnen een ministerieel kabinet van een lid van de Regering van de Franse Gemeenschap, stelt de Minister of zijn afgevaardigde de evaluatieverslagen bedoeld in de leden 1 en 2 op.]1

Modifications

[1] <BFG 2008-12-19/07, art. 5, 024; Inwerkingtreding : 01-02-2009>

Art.23. [1 Les rapports de stage des stagiaires des niveaux 1 et 2+ sont établis collégialement par le supérieur hiérarchique immédiat de rang 12 au moins sous l'autorité duquel est placé le stagiaire et par le responsable du service de formation ou son délégué désigné parmi les agents de niveau 1 du service de la formation.
   Les rapports de stage des niveaux 2 et 3 sont établis par le supérieur hiérarchique immédiat de rang 12 au moins sous l'autorité duquel est placé le stagiaire.
   Lorsque le stagiaire effectue son stage au sein d'un cabinet ministériel d'un membre du Gouvernement de la Communauté française, le Ministre ou son délégué établit les rapports d'évaluations visés aux alinéas 1er et 2.]1

Modifications

[1] <ACF 2008-12-19/07, art. 5, 024; En vigueur : 01-02-2009>

Art.24. [2 De ambtenaar-generaal die de leiding heeft van de Algemene directie Ambtenarenzaken en Human Resources of zijn afgevaardigde is verantwoordelijk voor de uitvoering van de stageprogramma's]2.
  De stagiair is verplicht de vormingscursussen te volgen waarvan de inhoud in het stageprogramma is bepaald.
  [1 ...]1
  [1 ...]1

Modifications

[1] <BFG 2008-12-19/07, art. 6, 024; Inwerkingtreding : 01-02-2009>

[2] <BFG 2023-01-19/25, art. 2, 040; Inwerkingtreding : 17-04-2023>

Art.24. [2 Le Fonctionnaire général dirigeant la Direction générale de la Fonction publique et des Ressources humaines, ou son délégué, est chargé de la mise en oeuvre des programmes de stage ]2.
  Le stagiaire est tenu de suivre les formations dont le contenu est fixé dans le programme de stage.
  [1 ...]1
  [1 ...]1

Modifications

[1] <ACF 2008-12-19/07, art. 6, 024; En vigueur : 01-02-2009>

[2] <ACF 2023-01-19/25, art. 2, 040; En vigueur : 17-04-2023>

Art.25. [1 De stageverslagen worden om de 3 maanden opgesteld en op het einde van de stage voor de ambtenaren van de niveaus 1 en 2+ en om de 2 maanden en op het einde van de stage voor de ambtenaren van de niveaus 2 en 3, overeenkomstig het model bepaald door de Regering.
   Die verslagen bevatten minstens een evaluatie van de wijze waarop de stagiair de vereiste kennis verwerft om de ambten uit te voeren, een evaluatie over de gevolgde opleidingen alsook een advies over de manier waarop de betrokkene zich in het bestuur integreert.
   De verslagen worden geviseerd door de stagiair die er in voorkomend geval zijn advies aan voegt.]1

Modifications

[1] <BFG 2008-12-19/07, art. 7, 024; Inwerkingtreding : 01-02-2009>

Art.25. [1 Les rapports de stage sont établis tous les 3 mois et à la fin du stage pour les agents des niveaux 1 et 2+ et tous les 2 mois et à la fin du stage pour les agents des niveaux 2 et 3, conformément au modèle arrêté par le Gouvernement.
   Ces rapports contiennent au moins une évaluation de la manière dont le stagiaire acquiert les connaissances requises pour exercer les fonctions, une évaluation portant sur les formations suivies ainsi qu'un avis sur la manière dont l'intéressé s'intègre à l'administration.
   Les rapports sont visés par le stagiaire qui y joint, le cas échéant, son avis.]1

Modifications

[1] <ACF 2008-12-19/07, art. 7, 024; En vigueur : 01-02-2009>

Art.26. [1 Binnen de maand vóór het einde van de stage stellen de overheden die het stageverslag opstellen met toepassing van artikel 23 naargelang van het geval de tot benoemen bevoegde overheid voor :
   1° de benoeming van de stagiair;
   2° de verlenging van de stage met ten hoogste een derde van haar duur;
   3° de afdanking van de stagiair.]1

Modifications

[1] <BFG 2012-03-23/32, art. 1, 026; Inwerkingtreding : 24-05-2012>

Art.26. [1 Dans le mois qui précède l'issue du stage, les autorités qui établissent les rapports de stage en application de l'article 23, proposent, selon le cas, à l'autorité qui exerce le pouvoir de nomination :
   1° la nomination du stagiaire;
   2° la prolongation du stage au maximum d'un tiers de sa durée;
   3° le licenciement du stagiaire.]1

Modifications

[1] <ACF 2012-03-23/32, art. 1, 026; En vigueur : 24-05-2012>

Art.27. In het geval bedoeld in artikel 26, 3°, kan de stagiair binnen tien dagen na de kennisgeving van zijn afdanking, tegen het over hem uitgesproken voorstel een beroep instellen bij de Raad van Beroep bedoeld in Titel XII van dit besluit.
Met het oog op het onderzoek van het beroep, vergadert de Raad van Beroep binnen dertig dagen nadat het bij hem aanhangig werd gemaakt.
Dit beroep is opschortend en de stage wordt verlengd tot de datum waarop de beslissing van de overheid die benoemt in het bestuur waar de stagiàir zijn stage heeft volbracht en die werd verzocht zich uit te spreken over het voorstel van de bovengenoemde Raad, uitwerking heeft.

Art.27. Dans le cas prévu à l'article 26, 3°, le stagiaire peut, dans les dix jours de la notification de son licenciement, introduire un recours contre la proposition émise à son sujet auprès de la Chambre de recours visée au Titre XII du présent arrêté.
La Chambre de recours se réunit en vue de l'examen du recours dans les trente jours de sa saisine.
Ce recours est suspensif et le stage est prolongé jusqu'à la date de prise d'effet de la décision de l'autorité qui nomme dans l'administration où le stagiaire a terminé son stage, appelée à se prononcer sur la proposition émise par la Chambre précitée.

HOOFDSTUK III. - Benoeming.

CHAPITRE III. - De la nomination.

Art.28. [1 In de in de artikelen 18, § 2, en 26, 1°, bedoelde gevallen, wordt het betrokken personeelslid]1 door de tot benoemen bevoegde overheid tot ambtenaar van de Diensten van de Regering benoemd in de graad waarvoor hij zich kandidaat heeft gesteld. Hij wordt aangewezen voor een betrekking van zijn graad en van zijn categorie die in de personeelsformatie van de Diensten van de Regering bestaat.

Modifications

[1] <BFG 2014-04-15/04, art. 16, 029; Inwerkingtreding : 12-06-2014>

Art.28. [1 Dans les cas visés aux articles 18, § 2, et 26, 1°, le membre du personnel concerné]1 est nommé par l'autorité à laquelle appartient le pouvoir de nomination en qualité d'agent des Services du Gouvernement au grade auquel il s'est porté candidat. Il est affecté à un emploi de son grade et de sa catégorie inscrit dans les cadres des Services du Gouvernement.

Modifications

[1] <ACF 2014-04-15/04, art. 15, 029; En vigueur : 12-06-2014>

Art.29. Voor de berekening van de administratieve anciënniteit en de geldelijke anciënniteit neemt de stagiair rang in op de dag waarop zijn stage is begonnen.
Indien de toelating tot de stage wordt vertraagd omdat een onderzoek geboden is om uit te maken of de stagiair van onberispelijk gedrag is en de stagiair in de Diensten van de Regering door één of meer na hem gerangschikte geslaagden van hetzelfde vergelijkend examen voorbijgegaan is, dan neemt hij echter rang in op de datum waarop die geslaagde of de best gerangschikte van die geslaagden zijn stage heeft aangevat.
Dit artikel mag geen afbreuk doen aan de bepalingen die van toepassing zijn op de wegens lichamelijke ongeschiktheid onder voorbehoud toegelaten personeelsleden.

Art.29. Pour le calcul des anciennetés administrative et pécuniaire, le stagiaire prend rang à la date à laquelle a débuté son stage.
Si l'admission au stage est retardée parce qu'une enquête s'impose pour apprécier si la conduite du stagiaire est irréprochable, et si le stagiaire est dépassé dans les Services du Gouvernement par un ou plusieurs lauréats du même concours classés après lui, il prend toutefois rang à la date à laquelle ce lauréat ou le mieux classé de ces lauréats a commencé son stage.
Le présent article ne peut porter préjudice aux dispositions applicables aux membres du personnel admis sous réserve pour des raisons d'inaptitude physique.

Art.30. De ambtenaren leggen de eed af bedoeld (bij artikel 1, § 4 van het koninklijk besluit van 22 december 2000 tot bepaling van de algemene principes van het administratief en geldelijk statuut van de rijksambtenaren die van toepassing zijn op het personeel van de diensten van de Gemeenschaps- en Gewestregeringen en van de Colleges van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en van de Franse Gemeenschapscommissie, alsook op de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen) in handen van de Regering of van de Minister of van de ambtenaar-generaal aan wie de Regering deze bevoegdheid heeft overgedragen.
Indien zij weigeren de eed binnen de maand af te leggen, worden zij als ontheven van hun ambt geacht.

Art.30. Les agents prêtent le serment prévu (par l'article 1er, § 4 de l'arrêté royal du 22 décembre 2000 fixant les principes généraux du statut administratif et pécuniaire des agents de l'Etat, applicables au personnel des services des Gouvernements de Communauté et de Région, et des Collèges de la Commission communautaire commune et de la Commission communautaire française, ainsi qu'aux personnes morales de droit public qui en dépendent) entre les mains du Gouvernement ou du ministre ou du fonctionnaire général auquel le Gouvernement a délégué ce pouvoir.
S'ils refusent de prêter le serment dans le mois, ils sont réputés démis de leurs fonctions.

TITEL VII. - Anciënniteit.

TITRE VII. - De l'ancienneté.

Art.31. § 1. Voor de toepassing van de verordeningsbepalingen die uitgaan van de administratieve anciënniteit wordt onder de ambtenaren (ander dan de ambtenaren die titularis zijn van minstens rang 12) wier anciënniteit moet worden vergeleken de voorrang als volgt bepaald :
  1° de ambtenaar met de grootste niveauanciënniteit;
  2° bij gelijke niveauanciënniteit, de ambtenaar met de grootste dienstanciënnitiet;
  3° bij gelijke dienstanciënniteit, de oudste ambtenaar.
  (Voor de toepassing van de reglementsbepalingen die steunen op de bestuursanciënniteit, wordt de voorrang onder de ambtenaren die titularis zijn van een graad van minstens rang 12 waarvan de anciënniteit vergeleken moet worden, als volgt bepaald :
  a) de ambtenaar met de grootste graadanciënniteit;
  b) bij gelijke graadanciënniteit, de ambtenaar van wie de eerste benoeming in een graad van minstens rang 12 de oudste is;
  c) bij gelijke graadanciënniteit van een graad van minstens rang 12, de ambtenaar met de grootste niveauanciënniteit;
  d) bij gelijke niveauanciënniteit, de ambtenaar met de grootste dienstanciënniteit;
  e) bij gelijke dienstanciënniteit, de oudste ambtenaar.)
  § 2. Voor de toepassing van de verordeningsbepalingen die uitgaan van de graad-, de niveau- of de dienstanciënniteit, wordt de anciënniteit van de ambtenaar bepaald overeenkomstig de artikelen 32 tot 36.

Art.31. § 1er. Pour l'application des dispositions réglementaires qui se fondent sur l'ancienneté administrative, l'ordre de préférence entre les agents (autres que les agents titulaires d'un grade de rang 12 au moins) dont l'ancienneté doit être comparée s'établit de la façon suivante :
  1° l'agent dont l'ancienneté de niveau est la plus grande;
  2° à égalité d'ancienneté de niveau, l'agent dont l'ancienneté de service est la plus grande;
  3° à égalité d'ancienneté de service, l'agent le plus âgé.
  (Pour l'application des dispositions réglementaires qui se fondent sur l'ancienneté administrative, l'ordre de préférence entre les agents titulaires d'un grade de rang 12 au moins dont l'ancienneté doit être comparée s'établit de la façon suivante :
  a) l'agent dont l'ancienneté de grade est la plus grande;
  b) à égalité d'ancienneté de grade, l'agent dont la première nomination dans un grade de rang 12 au moins est la plus ancienne;
  c) à égalité d'ancienneté dans un grade de rang 12 au moins, l'agent dont l'ancienneté de niveau est la plus grande;
  d) à égalité d'ancienneté de niveau, l'agent dont l'ancienneté de service est la plus grande;
  e) à égalité d'ancienneté de service, l'agent le plus âgé.)
  § 2. Pour l'application des dispositions réglementaires qui se fondent sur l'ancienneté de grade, l'ancienneté de niveau ou l'ancienneté de service, l'ancienneté de l'agent est déterminée conformément aux articles 32 à 36.

Art.32. Voor het berekenen van de graad- en niveauanciënniteit komen alleen in aanmerking de werkelijke diensten die de ambtenaar, zonder vrijwillige onderbreking en als titularis van een ambt met volledige prestaties heeft verricht als stagiair, ambtenaar of mandaathouder in de zin van [1 het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 20 september 2012 tot instelling van een mandatenregeling voor de ambtenaren-generaal van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap en de instellingen van openbaar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren]1.
  Voor het berekenen van de dienstanciënniteit komen in aanmerking de werkelijke diensten die de ambtenaar of de mandaathouder in de zin van [1 het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 20 september 2012 tot instelling van een mandatenregeling voor de ambtenaren-generaal van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap en de instellingen van openbaar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren]1, in enigerlei hoedanigheid en zonder vrijwillige onderbreking, heeft verricht als lid van het personeel van een ministerie en als titularis van een ambt met volledige prestaties.
  De werkelijke diensten die de ambtenaar als stagiair en als rijksambtenaar of als ambtenaar van de Diensten van een Gemeenschaps- of Gewestregering en mandaathouder heeft verricht, zijn gelijkgesteld met de werkelijke diensten verricht als ambtenaar van de Diensten van de Regering.

Modifications

[1] <BFG 2012-09-20/60, art. 46, 027; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art.32. Pour le calcul de l'ancienneté de grade et de niveau, sont seuls admissibles les services effectifs que l'agent a prestés, sans interruption volontaire et comme titulaire d'une fonction comportant des prestations complètes, en qualité de stagiaire, d'agent ou de mandataire au sens de [1 l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 20 septembre 2012 instaurant un régime de mandats pour les fonctionnaires généraux des Services du Gouvernement de la Communauté française et des organismes d'intérêt public qui relèvent du Comité de secteur XVII]1.
  Pour le calcul de l'ancienneté de service, sont admissibles les services effectifs que l'agent ou le mandataire au sens de [1 l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 20 septembre 2012 instaurant un régime de mandats pour les fonctionnaires généraux des Services du Gouvernement de la Communauté française et des organismes d'intérêt public qui relèvent du Comité de secteur XVII]1 a prestés en faisant partie, à quelque titre que ce soit et sans interruption volontaire, d'un Ministère, comme titulaire d'une fonction comportant des prestations complètes.
  Les services effectifs que l'agent a prestés en qualité de stagiaire, d'agent de l'Etat ou des services d'un Gouvernement de Communauté ou de Région et de mandataire sont assimilés aux services effectifs prestés en qualité d'agent des Services du Gouvernement.

Modifications

[1] <ACF 2012-09-20/60, art. 46, 027; En vigueur : 01-07-2014>

Art.33. § 1. (Voor de graadanciënniteit worden de in aanmerking komende diensten aangerekend vanaf de datum waarop de ambtenaar is benoemd in de graden die door de op hem toe te passen bepalingen in aanmerking worden genomen, of vanaf de datum waarop de ambtenaar voor latere bevordering is gerangschikt ingevolge terugwerking van zijn benoeming in zulke graden, of vanaf welke hij werd aangesteld als mandaathouder krachtens [1 het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 20 september 2012 tot instelling van een mandatenregeling voor de ambtenaren-generaal van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap en de instellingen van openbaar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren]1.)
§ 2. (Voor de niveauanciënniteit worden de in aanmerking komende diensten aangerekend vanaf de datum waarop de ambtenaar is benoemd in een graad van het betreffende niveau, of vanaf de datum waarop de ambtenaar voor latere bevordering is gerangschikt ingevolge terugwerking van zijn benoeming in zulk een graad, of vanaf welke hij als mandataris werd aangesteld krachtens [1 het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 20 september 2012 tot instelling van een mandatenregeling voor de ambtenaren-generaal van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap en de instellingen van openbaar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren]1)

Modifications

[1] <BFG 2012-09-20/60, art. 47, 027; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art.33. § 1er. Pour l'ancienneté de grade, les services admissibles sont comptés à partir de la date à laquelle l'agent a été nommé au grade pris en considération par les dispositions qui doivent lui être appliquées, ou à laquelle il a été classé pour la promotion par un effet rétroactif formel de sa nomination à de tels grades, ou à laquelle il a été nommé à titre temporaire mandataire en vertu de [1 l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 20 septembre 2012 instaurant un régime de mandats pour les fonctionnaires généraux des Services du Gouvernement de la Communauté française et des organismes d'intérêt public qui relèvent du Comité de secteur XVII]1.
§ 2. Pour l'ancienneté de niveau, les services admissibles sont comptés à partir de la date à laquelle l'agent a été nommé à un grade de niveau considéré ou à laquelle il a été classe pour la promotion par un effet rétroactif formel de sa nomination à un tel grade, ou à laquelle il a été nommé à titre temporaire mandataire en vertu de [1 l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 20 septembre 2012 instaurant un régime de mandats pour les fonctionnaires généraux des Services du Gouvernement de la Communauté française et des organismes d'intérêt public qui relèvent du Comité de secteur XVII]1.

Modifications

[1] <ACF 2012-09-20/60, art. 47, 027; En vigueur : 01-07-2014>

Art.34. § 1. De ambtenaar wordt geacht werkelijke diensten te verrichten, zolang hij zich in een administratieve toestand bevindt op grond waarvan hij, krachtens zijn statuut, zijn activiteitswedde of bij gemis daarvan, zijn aanspraak op bevordering tot een hogere wedde behoudt.
§ 2. Vrijwillig is de onderbreking die door de daad of de schuld van de ambtenaar is veroorzaakt.
§ 3. Volledig zijn de prestaties waarvan de uurregeling een normale beroepsactiviteit volledig in beslag neemt.

Art.34. § 1er. L'agent est réputé prester des services effectifs tant qu'il se trouve dans une position administrative qui lui vaut, de par son statut, son traitement d'activité ou, à défaut, la conservation de ses titres à l'avancement de traitement.
§ 2. L'interruption est volontaire lorsqu'elle est due au fait ou à la faute de l'agent.
§ 3. Sont complètes les prestations dont l'horaire est tel qu'elles absorbent totalement une activité professionnelle normale.

Art.35. De graad-, de niveau- en de dienstanciënniteit zijn gelijk aan de som van de volle kalendermaanden tijdens welke voor het berekenen ervan in aanmerking komende diensten zijn verricht.
  Voor de toepassing van het eerste lid op de ambtenaren die gemachtigd zijn hun ambt met verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheid uit te oefenen :
  a) worden prestaties van 1.976 uren deeltijdse arbeid geteld voor twaalf volle kalendermaanden;
  b) worden prestaties van een twaalfde van 1.976 uren deeltijdse arbeid geteld voor één volle kalendermaand, waarbij elk uurgedeelte wordt verwaarloosd;
  c) worden de werkelijke diensten die niet de eerste dag van de maand begonnen zijn of die vóór de laatste dag van de maand beëindigd zijn, verwaarloosd.

Art.35. L'ancienneté de grade, l'ancienneté de niveau et l'ancienneté de service correspondent à la somme des mois entiers du calendrier, compris dans les services admissibles pour leur calcul.
  Pour l'application de l'alinéa 1er aux agents autorisés à exercer leurs fonctions par prestations réduites pour convenance personnelle :
  a) des prestations de 1.976 heures de travail à temps partiel sont comptées pour douze mois entiers de calendrier;
  b) des prestations d'un douzième de 1.976 heures de travail à temps partiel sont comptées pour un mois entier de calendrier, toute fraction d'heure étant négligée;
  c) les services effectifs qui n'ont pas débuté le premier jour du mois ou qui ont pris fin avant le dernier jour du mois sont négligés.

Art.36. § 1. (De Regering, de minister of de ambtenaar-generaal aan wie die bevoegdheid werd gedelegeerd) in welke verhouding, voor de berekening van de graad-, de niveau- of de dienstanciënniteit, in aanmerking kunnen komen:
  a) de diensten die in de Diensten van de Regering in een ambt met andere onvolledige prestaties dan de verminderde prestaties uitgeoefend wegens persoonlijke aangelegenheid;
  b) de diensten verricht in andere openbare diensten dan de Diensten van de Regering, (met inbegrip van de overheidsdiensten die onder een buitenlandse instelling ressorteren, wanneer het onderzoek over het in aanmerking nemen van de diensten die daar worden gepresteerd beantwoordt aan een verplichting van internationaal recht die aan de Franse Gemeenschap opgelegd wordt,) waarvan het personeel onder de regeling staat van een statuut dat (door dezelfde overheid) als gelijkaardig aan het statuut van de ambtenaren van de Diensten van de Regering is erkend;
  c) de diensten in enigerlei hoedanigheid verricht, wanneer dit een van de eisen voor de werving van de ambtenaar was;
  (d) de andere diensten dan deze die bij de vorige letters bedoeld zijn, wanneer zij in aanmerking worden genomen voor de geldelijke anciënniteit.)
  § 2. Het geval van de ambtenaar die, in deze hoedanigheid, titularis van een afgeschafte graad is of geweest is, wordt door de Regering geregeld.

Art.36. § 1er. (Le Gouvernement, le ministre ou le fonctionnaire général auquel ce pouvoir a été délégué) la proportion selon laquelle sont réputés admissibles pour le calcul de l'ancienneté de grade, de niveau ou de service :
  a) les services accomplis dans une fonction des Services du Gouvernement comportant des prestations incomplètes autres que les prestations réduites pour convenance personnelle;
  b) les services accomplis dans des services publics autres que les Services du Gouvernement (, en ce compris les services publics relevant d'une institution étrangère lorsque l'examen de l'admissibilité des services qui y sont accomplis répond à une obligation de droit international s'imposant à la Communauté française,) et dont le personnel est régi par un statut reconnu (par la même autorité), analogue au statut des agents des Services du Gouvernement;
  c) les services accomplis, à quelque titre que ce soit, lorsqu'ils ont constitué une des conditions de recrutement de l'agent;
  (d) les services autres que ceux visés aux literas précédents lorsqu'ils sont pris en compte pour le calcul de l'ancienneté pécuniaire.)
  § 2. Le cas de l'agent qui, en cette qualité, est ou a été titulaire d'un grade supprimé, est réglé par le Gouvernement.

TITEL VIII. - Loopbaan.

TITRE VIII. - De la carrière.

Afdeling I. [1 Vacante betrekkingen]1

Section II [1 - De la vacance d'emploi ]1

HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen.

CHAPITRE I. - Généralités.

Art.37. Behoudens wat de bevordering in een vlakke loopbaan betreft, kan de Regering of de ambtenaar-generaal aan wie zij deze bevoegdheid heeft overgedragen elke betrekking vacant verklaren, die definitief onbezet staat of elke betrekking die [2 binnen de twaalf komende maanden]2 definitief onbezet zal blijven ten einde er door bevordering, door verandering van graad, door verandering van categorie, [1 door intracommunautaire mobiliteit of door externe mobiliteit]1 of door overplaatsing in te voorzien.

Modifications

[1] <BFG 2013-03-28/28, art. 18, 028; Inwerkingtreding : 17-05-2013>

[2] <BFG 2014-11-26/08, art. 1, L1, 032; Inwerkingtreding : 02-01-2015>

Art.37. Sauf en ce qui concerne la promotion en carrière plane, le Gouvernement ou le fonctionnaire général auquel il a délégué ce pouvoir peut déclarer vacant tout emploi définitivement dépourvu de titulaire ou tout emploi qui sera définitivement dépourvu de titulaire [2 dans les douze mois à venir]2 en vue d'y pourvoir par promotion, par changement de grade, par changement de catégorie, [1 par mobilité intracommunautaire ou externe]1 ou par mutation.

Modifications

[1] <ACF 2013-03-28/28, art. 18, 028; En vigueur : 17-05-2013>

[2] <ACF 2014-11-26/08, art. 1, L1, 032; En vigueur : 02-01-2015>

Art.38. § 1. Wanneer de aard van het uit te oefenen ambt het vergt of wanneer de behoeften van de dienst het verantwoorden, kan de Regering [2 , na advies van het Directiecomité,]2 bijzondere voorwaarden bepalen voor de benoeming door bevordering door overgang naar het hogere niveau, door verhoging in graad, door verandering van graad of door verandering van categorie.
  Deze voorwaarden omvatten, inzonderheid, de bijzondere titels, bekwaamheid en kwalificaties vereist voor de benoeming.
  Het nagaan van de vereiste bekwaamheid gebeurt volgens de nadere regels bepaald door de Regering.
  De bijzondere voorwaarden worden opnieuw ter kennis van de ambtenaren gebracht ter gelegenheid van de oproep tot de gegadigden.
  § 2. [Voor de vacantverklaring van een betrekking [3 van rang 11 of 12]3 volgens één van de procedures bedoeld in paragraaf 1, wordt een ambtsprofiel vastgesteld dat met de bedoelde betrekking overeenstemt.
  [1 Voorafgaandelijk aan elke vacantverklaring van een betrekking bedoeld bij artikel 8, § 4, wordt een ambtsprofiel opgesteld dat overeenstemt met de betrokken betrekking.]1
  Voor de vacantverklaring van een betrekking van een andere rang die toe te kennen is volgens één van de procedures bedoeld in paragraaf 1, beslist de tot benoemen bevoegde overheid of, gelet op de behoeften van de dienst, een ambtsprofiel met de bedoelde betrekking moet overeenstemmen.]
  [1 Indien vereist, wordt het ambtsprofiel opgesteld door de Directieraad. Voor de betrekkingen bedoeld bij artikel 8, § 4, wordt het ambtsprofiel door de Regering opgesteld, op het voorstel van de Directieraad.]1
  Het wordt ter kennis gebracht van de ambtenaren bij de oproep tot de gegadigden.

Modifications

[1] <BFG 2008-08-05/31, art. 1, 022; Inwerkingtreding : 15-09-2008>

[2] <BFG 2010-07-01/08, art. 6, 025; Inwerkingtreding : 28-08-2010>

[3] <BFG 2019-04-12/10, art. 5, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.38. § 1er. Lorsque la nature des fonctions à exercer l'exige ou les besoins du service le justifient, le Gouvernement peut [2 , après avis du Comité de direction,]2 déterminer des conditions particulières de nomination par promotion par accession au niveau supérieur, par promotion par avancement de grade, par changement de grade ou par changement de catégorie.
  Ces conditions reproduisent, notamment, les titres, les aptitudes ou les qualifications particulières requis pour la nomination.
  La vérification des aptitudes requises est opérée selon les modalités fixées par le Gouvernement.
  Les conditions particulières sont rappelées à la connaissance des agents lors de l'appel aux candidats.
  § 2.(Préalablement à une déclaration de vacance d'un emploi [3 de rang 11 ou 12 ]3 à pourvoir selon une des procédures visées au paragraphe 1er, il est établi un profil de fonction correspondant à l'emploi considéré.
  [1 Préalablement à une déclaration de vacance d'un emploi visé à l'article 8, § 4, il est établi un profil de fonction correspondant à l'emploi considéré.]1
  Préalablement à une déclaration de vacance d'un emploi d'un autre rang à pourvoir selon une des procédures visées au paragraphe 1er, l'autorité qui exerce le pouvoir de nomination décide si, eu égard aux besoins du service, un profil de fonction doit correspondre à l'emploi considéré.)
  [1 Lorsqu'il est requis, le profil de fonction est établi par le Conseil de direction. Pour les emplois visés à l'article 8, § 4, le profil de fonction est établi par le Gouvernement, sur proposition du Conseil de direction.]1
  Il est porté à la connaissance des agents lors de l'appel aux candidats.

Modifications

[1] <ACF 2008-08-05/31, art. 1, 022; En vigueur : 15-09-2008>

[2] <ACF 2010-07-01/08, art. 6, 025; En vigueur : 28-08-2010>

[3] <ACF 2019-04-12/10, art. 5, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 38bis. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 07-05-2013 en tekstbijwerking tot 29-11-2017)">Opgeheven art. 19 van 28 MAART 2013. - Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap betreffende de mobiliteit naar de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, de Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector of elk van de instellingen van openbar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 07-05-2013 en tekstbijwerking tot 29-11-2017)

Art. 38bis. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 07-05-2013 en tekstbijwerking tot 29-11-2017)">Abrogé art. 19 van 28 MAART 2013. - Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap betreffende de mobiliteit naar de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, de Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector of elk van de instellingen van openbar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 07-05-2013 en tekstbijwerking tot 29-11-2017)

Art.39. [1 Het Directiecomité]1 brengt een met redenen omkleed advies uit over de kwaliteiten van de gegadigden en hun geschiktheid tot het uitoefenen van het ambt dat overeenstemt met die betrekking, ongeacht de wijze waarop bedoelde betrekking wordt toegekend, met uitzondering van de werving en de bevordering door overgang naar het hogere niveau.
  [Als de betrokken betrekking echter een betrekking van niveau 1 is die bij wijze van bevordering toe te kennen is, wordt het advies bedoeld in het vorige lid door de Directieraad uitgebracht.]
  Dit artikel is niet van toepassing op de ambtenaren-generaal.]
  [2 ...]2
  [2 ...]2
  [Het met redenen omkleed advies [, naar gelang van het geval, van het [1 Directiecomité]1, of] van de Directieraad [2 ...]2 kan uitkomen op een voorstel in de vorm van een rangschikking van de gegadigden.]

Modifications

[1] <BFG 2010-07-01/08, art. 6, 025; Inwerkingtreding : 28-08-2010>

[2] <BFG 2013-03-28/28, art. 1, 028; Inwerkingtreding : 17-05-2013>

Art.39. [1 Le Comité de direction]1 émet un avis motivé sur les qualités des candidats et sur leurs aptitudes à exercer la fonction correspondant à l'emploi en cause, quel que soit le mode d'attribution dudit emploi à l'exception du recrutement et de la promotion par accession au niveau supérieur.
  [Toutefois, si l'emploi en cause est un emploi de niveau 1 à pourvoir par promotion, l'avis visé à l'alinéa précédent est émis par le Conseil de direction.]
  [Le présent article n'est pas applicable aux fonctionnaires généraux.]
  [2 ...]2
  [2 ...]2
  [L'avis motivé [, selon le cas, du [1 Comité de direction]1, ou] du Conseil de direction peut se conclure par une proposition [2 ...]2 sous forme d'un classement des candidats.]

Modifications

[1] <ACF 2010-07-01/08, art. 6, 025; En vigueur : 28-08-2010>

[2] <ACF 2013-03-28/28, art. 20, 028; En vigueur : 17-05-2013>

Art.40. Van de met redenen omklede adviezen opgesteld overeenkomstig artikel 39 betreffende al de gegadigden voor een bepaalde betrekking wordt tegen bewijs van ontvangst of bij ter post aangetekende brief aan ieder onder hen kennis gegeven.
  De gegadigde die zich benadeeld voelt, kan binnen tien dagen na de in vorig lid bedoelde kennisgeving bij [het [1 Directiecomité]1, de Directieraad in het geval bedoeld in artikel 39, tweede lid [2 ...]2 in het geval bedoeld in artikel 39, derde lid] bezwaar aantekenen.
  Hij wordt op zijn verzoek gehoord. Hij kan zich door de persoon naar eigen keuze laten bijstaan, met uitzondering van een lid [van het college van burgemeester en schepenen [2 ...]2 of van de Directieraad.

Modifications

[1] <BFG 2010-07-01/08, art. 6, 025; Inwerkingtreding : 28-08-2010>

[2] <BFG 2013-03-28/28, art. 21, 028; Inwerkingtreding : 17-05-2013>

Art.40. Les avis motivés établis conformément à l'article 39 concernant l'ensemble des candidats à un emploi déterminé sont notifiés à chacun d'eux contre récépissé ou par lettre recommandée à la poste.
  Le candidat qui s'estime lésé peut, dans les dix jours de la notification prévue à l'alinéa précédent, introduire une réclamation devant [le [1 Comité de direction]1, le Conseil de direction dans le cas visé à l'article 39, alinéa 2, [2 ...]2 dans le cas visé à l'article 39, alinéa 3].
  Il est entendu à sa demande. Il peut se faire assister par toute personne de son choix, à l'exception d'un membre [du [1 Comité de direction]1 [2 ...]2 ou du Conseil de direction.

Modifications

[1] <ACF 2010-07-01/08, art. 6, 025; En vigueur : 28-08-2010>

[2] <ACF 2013-03-28/28, art. 21, 028; En vigueur : 17-05-2013>

HOOFDSTUK II. - Bevordering.

CHAPITRE II. - De la promotion.

Afdeling I. - Bevordering in het algemeen.

Section I. - De la promotion en général.

Afdeling II [1 Vacante graden van deskundige ]1

Section II. [1 - De la vacance de grade d'expert]1

Art. 40/1. [1 De andere graden van deskundigen dan de graad van deskundige adjunct-directeur-generaal worden toegekend op basis van vacante graden in de rang binnen de perken van een door de Regering te bepalen aantal graden .]1

Art. 40/1. [1 Les grades d'expert autres que le grade de directeur général adjoint expert sont attribués sur vacance de grade dans les limites d'un nombre de grades à attribuer tel que fixé par le Gouvernement.]1

Art. 40/2 [1 De Regering, of de ambtenaar-generaal aan wie zij deze bevoegdheid heeft gedelegeerd, kan elke graad van deskundige die definitief geen houder heeft of elke graad van deskundige die binnen de komende twaalf maanden definitief zonder houder zal zijn, vacant verklaren om de behoeften te verhelpen via een bevordering door verhoging in graad of, in voorkomend geval, door overgang naar het hogere niveau.]1

Art. 40/2. [1 Le Gouvernement ou le fonctionnaire général auquel il a délégué ce pouvoir peut déclarer vacant tout grade d'expert définitivement dépourvu de titulaire ou tout grade d'expert qui sera définitivement dépourvu de titulaire dans les douze mois à venir en vue d'y pourvoir par promotion par avancement de grade ou, selon le cas, par accession au niveau supérieur. ]1

Art. 40/3 [1 - De vacante graden van deskundige worden bij de oproep tot de kandidaten ter kennis van de ambtenaren gebracht.

Art. 40/3. [1 La vacance de grades d'expert est portée à la connaissance des agents lors de l'appel aux candidats.

Art. 40/4 [1 Het directiecomité stelt een voorlopig voorstel tot indeling op door voor elke kandidaat een met redenen omkleed advies uit te brengen over de keuze van de groep waarbinnen het zijn/haar kandidatuur rangschikt.

Art. 40/4. [1 Le Comité de direction formule une proposition provisoire de classement en émettant pour chaque candidat un avis motivé quant au choix du groupe au sein duquel il classe sa candidature.

Art. 40/5 [1 Naast de indeling van de kandidaten in drie groepen worden de kandidaten in het definitieve voorstel voor indeling ingedeeld naar anciënniteit binnen elke groep.

Art. 40/5. [1 Outre la répartition des candidats en trois groupes, la proposition définitive de classement classe, au sein de chaque groupe, les candidats par ancienneté.

Art. 40/6 [1 Indien de eerste groep minder kandidaten telt dan de te vervullen graden, beslist het Directiecomité of de volgende groep wordt gebruikt dan wel of het aanbod van de graden uitgesteld wordt tot een volgende selectie.

Art. 40/6.[1 Lorsque le premier groupe comporte moins de candidats que de grades à pourvoir, le Comité de direction décide s'il est fait appel au groupe suivant ou si l'offre de grades est reportée à une prochaine sélection.

Art. 40/7 [1 De benoeming in een graad van deskundige houdt op zich geen verandering in van de betrekking of de bij de aanstelling van het bevorderde personeelslid toegepaste werkregeling in.]1

Art. 40/7. [1 La nomination à un grade d'expert n'emporte en soi pour l'agent promu aucun changement d'emploi ni aucun changement du régime de travail appliqué au moment de la nomination.]1

Art.41. De bevordering is de benoeming van een ambtenaar tot een graad van een hogere rang, die bij hetzelfde of bij een hoger niveau is ingedeeld.
  Er zijn drie soorten van bevordering :
  1° bevordering door overgang naar het niveau boven dat van de graad van de ambtenaar;
  2° bevordering in een vlakke loopbaan in een zelfde niveau;
  3° bevordering door verhoging in graad in een zelfde niveau.

Art.41. La promotion est la nomination d'un agent à un grade d'un rang supérieur au même niveau ou à un niveau supérieur.
  Il y a trois espèces de promotion :
  1° la promotion par accession au niveau supérieur à celui du grade de l'agent;
  2° la promotion en carrière plane dans un même niveau;
  3° la promotion par avancement de grade dans un même niveau.

Art.42. Om bevorderd te worden, moet de ambtenaar zich in een administratieve stand bevinden waarin hij zijn aanspraken op bevordering kan doen gelden. Bovendien moet hij een gunstige evaluatie gekregen hebben.
(De ambtenaar voor wie een andere tuchtstraf dan de terechtwijzing of de blaam werd uitgesproken, kan niet bevorderd worden zolang deze tuchtstraf niet van zijn persoonlijk dossier wordt geschrapt.)

Art.42. Pour être promu, l'agent doit se trouver dans une position administrative ou il peut faire valoir ses titres à la promotion. En outre, il doit faire l'objet d'une évaluation favorable.
(L'agent à charge duquel une sanction disciplinaire autre que le rappel à l'ordre ou le blâme a été prononcée ne peut être promu aussi longtemps que la sanction disciplinaire n'a pas été radiée de son dossier individuel.)

Art.43. § 1. [1 Bevordering door overgang naar het hogere niveau in een wervingsbetrekking en bevordering door verhoging in graad in een omkaderingsgraad kan alleen plaatsvinden in geval van een vacature van een vaste betrekking in de toe te wijzen graad.
   Bevordering door overgang naar het hogere niveau of door verhoging in graad tot een graad van deskundige kan alleen plaatsvinden in geval van een vacature in de toe te kennen graad]1.
  § 2. De [1 vacature van een bij bevordering, zoals bedoeld in § 1, toe te kennen betrekking of graad]1 wordt ter kennis gebracht van de benoembare ambtenaren door een bekendmaking van [1 vacante betrekking of graad]1.
  De bekendmaking van [1 vacante betrekking of graad ]1 wordt bij een ter post aangetekend schrijven aan het door de betrokkene laatst opgegeven adres gezonden.
  Een afschrift van de bekendmaking van [1 vacante betrekking of graad]1 wordt gelijktijdig, ter informatie, aan betrokkene langs hiërarchische weg medegedeeld.
  De formaliteit bedoeld in lid 1 wordt uitgevoerd door alleen de vervulling van de procedure bedoeld in lid 2.
  § 3. In geval van in voornoemd § 1 bedoelde bevordering, worden alleen in aanmerking genomen de titels van de ambtenaren die per aangetekende brief gesolliciteerd hebben binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend (op die waarop de bekendmaking van de [1 vacante betrekking of graad]1 door de Post is aangeboden op het laatste adres vermeld door de betrokkene).
  Het is aan de ambtenaren toegelaten, binnen de door de Regering te stellen voorwaarden, naar [1 elke betrekking of graad]1 te dingen die tijdens hun afwezigheid zou worden openverklaard. De geldigheid van die sollicitatie is vastgesteld op twee maanden.
  Van de kandidaturen wordt ontvangst gemeld.
  § 4. De gegadigde moet aan de voorwaarden vereist voor de bevordering beantwoorden op de datum van de oproep tot de kandidaten.
  [1 Voor kandidaten voor bevordering door overgang naar een hoger niveau en voor de bevordering door verhoging in graad, wordt de als arbeidscontractant verworven anciënniteit geacht als als statutaire ambtenaar te zijn verworven.]1

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 7, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.43. § 1er. [1 La promotion par accession au niveau supérieur dans un emploi de recrutement et la promotion par avancement de grade dans un grade d'encadrement ne peuvent avoir lieu qu'en cas de vacance d'un emploi permanent du grade à conférer.
   La promotion par accession au niveau supérieur ou par avancement de grade dans un grade d'expert ne peut avoir lieu qu'en cas de vacance du grade à conférer]1.
  § 2. La [1 vacance d'un emploi ou d'un grade]1 à conférer par promotion visée au § 1er est portée à la connaissance des agents susceptibles d'être nommés au moyen d'un avis de [1 vacance d'emploi ou de grade]1.
  L'avis de [1 vacance d'emploi ou de grade]1 est envoyé par lettre recommandée à la poste à la dernière adresse indiquée par l'intéressé.
  Une copie de l'avis de[1 vacance d'emploi ou de grade]1 est parallèlement transmise, pour information, à l'intéressé par la voie hiérarchique.
  La formalité visée à l'alinéa 1er est exécutée par l'accomplissement de la seule procédure visée à l'alinéa 2.
  § 3. En cas de promotion visée au § 1er, sont seuls pris en considération les titres des agents qui ont présenté leur candidature par lettre recommandée dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit (celui de la présentation de l'avis de [1 vacance d'emploi ou de grade]1 par la Poste à la dernière adresse indiquée par l'intéressé.)
  Les agents sont autorisés dans les conditions fixées par le Gouvernement à solliciter, par anticipation, [1 tout emploi ou grade]1 qui deviendrait vacant pendant leur absence. La validité d'une telle candidature est limitée à deux mois.
  Il est accusé réception des candidatures.
  § 4. Les conditions requises pour la promotion doivent être remplies, dans le chef du candidat, à la date fixée dans l'appel aux candidats.
  [1 Pour les candidats à la promotion par accession au niveau supérieur et à la promotion par avancement de grade, l'ancienneté acquise en qualité de membre du personnel contractuel est réputée avoir été acquise en qualité d'agent statutaire.]1

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 7, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Afdeling II. - Bevordering door overgang naar het hogere niveau.

Section II. - De la promotion par accession au niveau supérieur.

A. [1 Overgang naar de wervingsbetrekkingen]1

A. [1 Accession aux emplois de recrutement]1

Art.44. § 1. De vergelijkende examens voor overgang naar een hoger niveau worden georganiseerd voor de bevordering door overgang naar de graden van de rangen 30, 20, 25 of 10.
  § 2. Onverminderd de door dit statuut gestelde voorwaarden, mogen deelnemen aan een vergelijkend examen voor overgang naar het hogere niveau, mits zij één jaar niveauanciënniteit tellen :
  a) voor de bevordering tot een graad van rang 10, alle ambtenaren van de niveaus 2 of 2+ van het ministerie die vast benoemd zijn in hun niveau;
  b) voor de bevordering tot een graad van rang 25, alle ambtenaren van het ministerie die vast benoemd zijn in een graad van niveau 2;
  c) voor de bevordering tot een graad van rang 20, alle ambtenaren van het ministerie die vast benoemd zijn in een graad van niveau 3;
  d) (...).
  De Regering kan andere voorwaarden toevoegen aan deze die in deze paragraaf vereist zijn om te mogen deelnemen aan vergelijkende overgangsexamens met het oog op de benoeming in betrekkingen van de rangen 10, 25, 20 (...) die zij bepaalt, wanneer deze voorwaarden verantwoord zijn door de aard van deze betrekkingen.
  § 3. De in § 2 gestelde deelnemingsvoorwaarden moeten vervuld zijn op de datum die werd bepaald in de oproep tot de kandidaten voor het sluiten van de inschrijvingen voor het vergelijkend examen.
  (§ 4. Voor de toepassing van § 2, a, kunnen de ambtenaren van niveau 2+ hun niveauanciënniteit doen gelden die zij verworven hebben zowel in niveau 2 als in niveau 2+.)

Art.44. § 1er. Les concours d'accession à un niveau supérieur sont organises pour la promotion par accession à des grades des rangs 30, 20, 25 ou 10.
  § 2. Sans préjudice des conditions fixées par le présent statut, peuvent participer à un concours d'accession au niveau supérieur pour autant qu'ils comptent un an d'ancienneté de niveau :
  a) pour la promotion à un grade du rang 10, tous les agents des niveaux 2 ou 2+ du ministère nommés à titre définitif dans leur niveau;
  b) pour la promotion à un grade du rang 25, tous les agents du ministère nommés à titre définitif dans un grade du niveau 2;
  c) pour la promotion à un grade du rang 20, tous les agents du ministère nommés à titre définitif dans un grade du niveau 3;
  d) (...).
  Le Gouvernement peut ajouter d'autres conditions à celles qui sont exigées au présent paragraphe pour la participation à des concours d'accession en vue de la nomination à des emplois des rangs 10, 25, 20 (...) qu'il détermine, lorsque ces conditions sont justifiées par la nature de ces emplois.
  § 3. Les conditions de participation fixées au § 2 doivent être remplies à la date fixée dans l'appel aux candidats pour la clôture des inscriptions au concours.
  (§ 4. Pour l'application du § 2, a, les agents du niveau 2+ peuvent se prévaloir de leur ancienneté de niveau acquise tant au niveau 2 qu'au niveau 2+.)

Art.45. Om aan een vergelijkend examen voor overgang naar het hogere niveau deel te mogen nemen, moet de ambtenaar zich in een administratieve stand bevinden waarin hij zijn aanspraken op bevordering kan doen gelden. Bovendien mag hij geen ongunstige evaluatievermelding hebben gekregen.
De ambtenaar die tijdens de duur van de examengedeelten de in vorig lid bepaalde voorwaarden niet langer vervult, verliest het voordeel van zijn eventueel slagen voor het vergelijkend examen.

Art.45. Pour participer à un concours d'accession au niveau supérieur, l'agent doit se trouver dans une position administrative où il peut faire valoir ses titres à la promotion. En outre, il ne peut faire l'objet d'une mention d'évaluation défavorable.
L'agent qui, pendant les épreuves, cesse de remplir les conditions fixées à l'alinéa précédent, perd le bénéfice de la réussite éventuelle du concours.

B. [1 Overgang naar de graden van senior deskundige]1

B. [1 Accession aux grades d'expert senior]1

45/1 [1 De bevordering door overgang naar een hoger niveau tot de graad van senior deskundige wordt georganiseerd volgens de procedures bepaald in de artikelen 40/1 tot en met 40/7. ]1

Art. 45/1. [1 La promotion par accession à un niveau supérieur à un grade d'expert senior est organisée selon les modalités fixées aux articles 40/1 à 40/7. ]1

45/2 [1 Ambtenaren die houder zijn van een graad van niveau 2+, met een dienstanciënniteit van ten minste 15 jaar en die ten minste 47 jaar oud zijn, kunnen worden bevorderd tot de graad van senior deskundige van rang 10, als senior attaché. ]1

Art. 45/2.[1 Les agents qui sont titulaires d'un grade de niveau 2+, qui comptent quinze ans d'ancienneté de service au moins et qui sont âgés d'au moins 47 ans peuvent être promus au grade d'expert senior de rang 10, attaché senior.]1

45/3 [1 Ambtenaren die houder zijn van een graad van niveau 2, met een dienstanciënniteit van ten minste 15 jaar en die ten minste 47 jaar oud zijn, kunnen worden bevorderd tot de graad van senior deskundige van rang 10, als senior attaché. ]1

Art. 45/3. [1 Les agents qui sont titulaires d'un grade de niveau 2, qui comptent quinze ans d'ancienneté de service au moins et qui sont âgés d'au moins 47 ans peuvent être promus au grade d'expert senior de rang 10, attaché senior. ]1

Art. 45/4. [1 Ambtenaren die houder zijn van een graad van niveau 3, met een dienstanciënniteit van ten minste 15 jaar en die ten minste 47 jaar oud zijn, kunnen worden bevorderd tot de graad van senior deskundige van rang 20, als senior assistent ]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 9, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 45/4. [1 Les agents qui sont titulaires d'un grade de niveau 3, qui comptent quinze ans d'ancienneté de service au moins et qui sont âgés d'au moins 47 ans peuvent être promus au grade d'expert senior de rang 20, assistant senior ]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 9, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Afdeling III. - Bevordering door verhoging in graad.

Section III. - De la promotion par avancement de grade.

A. Benoeming tot de graad van secretaris-generaal.

A. Nomination au grade de secrétaire général.

Art.46. (opgeheven)

Art.46. (abrogé)

Art.47. (opgeheven)

Art.47. (abrogé)

B. Benoeming tot de graad van directeur-generaal.

B. Nomination au grade de directeur général.

Art.48. (opgeheven)

Art.48. (abrogé)

C. Benoeming tot de graad van adjunct-directeur-generaal.

C. Nomination au grade de directeur général adjoint.

Art.49. § 1. De ambtenaren die sedert ten minste een jaar met een graad van rang 12 bekleed zijn en die tien jaar anciënniteit in niveau 1 tellen, kunnen door de Regering bevorderd worden tot de graad van adjunct-directeur-generaal en voor een in artikel 8 § 3, 2° bedoelde betrekking aangewezen worden.
§ 2. (opgeheven) >

Art.49. § 1er. Les agents qui sont titulaires d'un grade du rang 12 depuis un an au moins et qui comptent dix ans d'ancienneté dans le niveau 1, peuvent être promus par le Gouvernement au grade de directeur général adjoint et affectés à un emploi visé à l'article 8, § 3, 2°.
§ 2. (abrogé)

Art.50. (opgeheven)

Art.50. (abrogé)

Art.51. (opgeheven)

Art.51. (abrogé)

Art.52. (opgeheven)

Art.52. (abrogé)

Art.53. (opgeheven)

Art.53. (abrogé)

D. Benoeming tot een graad van de andere rangen.

D. Nomination à un grade des autres rangs.

Art.54. De bevordering door verhoging in graad binnen de niveaus gebeurt in de categorie waartoe de ambtenaar behoort.
[1 In afwijking van het 1e lid, kunnen de in artikel 69, § 2, 2°, b bedoelde of ermee gelijkgestelde ambtenaren bevorderd worden door verhoging in graad in de categorie van de betrekking die ze uitoefenen door overplaatsing.]1

Modifications

[1] <BFG 2007-11-23/53, art. 1, 021; Inwerkingtreding : 01-01-2008>

Art.54. La promotion par avancement de grade à l'intérieur des niveaux s'effectue dans la catégorie à laquelle appartient l'agent.
[1 Par dérogation à l'alinéa 1er, les agents visés à l'article 69, § 2, 2°, b ou assimilés, peuvent être promus par avancement de grade dans la catégorie de l'emploi qu'ils occupent par mutation.]1

Modifications

[1] <ACF 2007-11-23/53, art. 1, 021; En vigueur : 01-01-2008>

D1 [1 ]1

D1. [1 Grades d'encadrement ]1

Art.55. De ambtenaren bekleed met een graad van rang 10 of van rang 11 die ten minste (vier jaar anciënniteit) tellen in niveau 1, kunnen bevorderd worden [1 tot een omkaderingsgraad van rang 12]1.
[1 De ambtenaren die houder zijn van een graad van rang 10 of rang 11 verkregen via de vlakke loopbaan en die minstens vier jaar anciënniteit in niveau 1 hebben, kunnen tot een omkaderingsgraad van rang 11 bevorderd worden.]1

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 11, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.55. Les agents qui sont titulaires d'un grade du rang 10 ou du rang 11 et qui comptent au moins (quatre ans d'ancienneté) dans le niveau 1, peuvent être promus [1 à un grade d'encadrement de rang 12 ]1.
[1 Les agents qui sont titulaires d'un grade du rang 10 ou du rang 11 acquis en carrière plane et qui comptent au moins quatre ans d'ancienneté dans le niveau 1, peuvent être promus à un grade d'encadrement du rang 11.]1

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 11, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art.56. De ambtenaren bekleed met een graad van rang 25 of van rang 26 [1 die minstens vier jaar anciënniteit in niveau 2+ tellen, kunnen bevorderd worden tot een omkaderingsgraad van rang 27.]1 tellen, kunnen bevorderd worden tot rang 27.

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 12, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.56. Les agents qui sont titulaires d'un grade du rang 25 ou du rang 26 et qui comptent [1 au moins ]1 (quatre ans d'ancienneté) dans le niveau 2+, peuvent être promus [1 à un grade d'encadrement du rang 27]1.

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 12, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art.57. De ambtenaren bekleed met een graad van rang 20 of van rang 21 [1 die minstens vier jaar anciënniteit in niveau 2+ tellen, kunnen bevorderd worden tot een omkaderingsgraad van rang 22.]1.

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 13, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.57. Les agents qui sont titulaires d'un grade du rang 20 ou du rang 21 et qui comptent [1 au moins]1 (quatre ans d'ancienneté) dans le niveau 2, peuvent être promus [1 à un grade d'encadrement du rang 22]1.

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 13, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art.58. De ambtenaren bekleed met een graad van rang 30 of van rang 31 [1 die minstens vier jaar anciënniteit in niveau 3 tellen, kunnen bevorderd worden tot een omkaderingsgraad van rang 32]1.

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 14, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.58. Les agents qui sont titulaires d'un grade du rang 30 ou du rang 31 et qui comptent [1 au moins]1 (quatre ans d'ancienneté) dans le niveau 3, peuvent être promus [1 à un grade d'encadrement du rang 32]1.

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 14, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art.59. [1 Onder de omkaderingsgraad in de zin van de artikelen 55 tot 58, wordt verstaan alle graden van de overeenkomstige rangen, met uitzondering van de graden van deskundige]1.

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 15, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.59. [1 Par grade d'encadrement au sens des articles 55 à 58, on entend tous les grades des rangs correspondants à l'exception des grades d'expert. ]1

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 15, 037; En vigueur : 09-05-2019>

D2 [1 Deskundige graden ]1

D1. [1 Grades d'expert ]1

Art. 59/1. [1 Ambtenaren die houder zijn van een graad van rang 10 of 11, verworven in een vlakke loopbaan, met een anciënniteit van ten minste vier jaar in niveau 1 en zes jaar dienstanciënniteit, kunnen worden bevorderd tot de graad van deskundige van rang 11, adjunct-adviseur ]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 16, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 59/1. [1 Les agents qui sont titulaires d'un grade du rang 10 ou du rang 11 acquis en carrière plane et qui comptent au moins quatre ans d'ancienneté dans le niveau 1 et six ans d'ancienneté de service, peuvent être promus au grade d'expert de rang 11, conseiller adjoint. ]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 16, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 59/2. [1 Ambtenaren die houder zijn van de graad van adjunct-deskundige sedert ten minste vier jaar en minstens tien jaar dienstanciënniteit, kunnen worden bevorderd tot de graad van deskundige van rang 12, adviseur. ]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 16, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 59/2. [1 Les agents qui sont titulaires du grade de conseiller adjoint depuis quatre ans au moins et qui comptent dix ans d'ancienneté de service au moins peuvent être promus au grade d'expert de rang 12, conseiller.]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 16, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 59/3. [1 Ambtenaren die houder zijn van een graad van rang 25 of 26, verworven in een vlakke loopbaan, met een anciënniteit van ten minste vier jaar in niveau 2+ en zes jaar dienstanciënniteit, kunnen worden bevorderd tot de graad van deskundige van rang 26, deskundige gegradueerde. ]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 16, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 59/3. [1 Les agents qui sont titulaires d'un grade du rang 25 ou du rang 26 acquis en carrière plane et qui comptent au moins quatre ans d'ancienneté dans le niveau 2+ et six ans d'ancienneté de service, peuvent être promus au grade d'expert de rang 26, gradué expert.]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 16, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 59/4. [1 Ambtenaren die houder zijn van de graad van deskundige gegradueerde sedert ten minste vier jaar en minstens tien jaar dienstanciënniteit, kunnen worden bevorderd tot de graad van deskundige van rang 27, eerste deskundige gegradueerde. ]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 16, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 59/4. [1 Les agents qui sont titulaires du grade de gradué expert depuis quatre ans au moins et qui comptent dix ans d'ancienneté de service au moins peuvent être promus au grade d'expert de rang 27, Premier gradué expert. ]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 16, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 59/5. [1 Ambtenaren die houder zijn van een graad van rang 20 of 21, verworven in een vlakke loopbaan, met een anciënniteit van ten minste vier jaar in niveau 2 en zes jaar dienstanciënniteit, kunnen worden bevorderd tot de graad van deskundige van rang 21, deskundige assistent. ]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 16, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 59/5. [1 Les agents qui sont titulaires d'un grade du rang 20 ou du rang 21 acquis en carrière plane et qui comptent au moins quatre ans d'ancienneté dans le niveau 2 et six ans d'ancienneté de service, peuvent être promus au grade d'expert de rang 21, assistant expert. ]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 16, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 59/6. [1 ]1Ambtenaren die houder zijn van de graad van deskundige assistent sedert ten minste vier jaar en minstens tien jaar dienstanciënniteit, kunnen worden bevorderd tot de graad van deskundige van rang 22, eerste deskundige assistent.

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 16, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 59/6. [1 Les agents qui sont titulaires du grade d'assistant expert depuis quatre ans au moins et qui comptent dix ans d'ancienneté de service au moins peuvent être promus au grade d'expert de rang 22, Premier assistant expert. ]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 16, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 59/7. [1 Ambtenaren die houder zijn van een graad van rang 30 of 31, verworven in een vlakke loopbaan, met een anciënniteit van ten minste vier jaar in niveau 3 en zes jaar dienstanciënniteit, kunnen worden bevorderd tot de graad van deskundige van rang 31, adjunct-deskundige. ]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 16, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 59/7. [1 Les agents qui sont titulaires d'un grade du rang 30 ou du rang 31 acquis en carrière plane et qui comptent au moins quatre ans d'ancienneté dans le niveau 3 et six ans d'ancienneté de service, peuvent être promus au grade d'expert de rang 31, adjoint expert. ]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 16, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 59/8. [1 Ambtenaren die houder zijn van de graad van adjunct-adviseur sedert ten minste vier jaar en minstens tien jaar dienstanciënniteit, kunnen worden bevorderd tot de graad van deskundige van rang 32, eerste adjunct-deskundige]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 1, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 59/8. [1 Les agents qui sont titulaires du grade d'adjoint expert depuis quatre ans au moins et qui comptent dix ans d'ancienneté de service au moins peuvent être promus au grade d'expert de rang 32, Premier adjoint expert. ]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 16, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Afdeling IV. - Bevordering in een vlakke loopbaan.

Section IV. - De la promotion en carrière.

Art.60. De bevordering in een vlakke loopbaan is de benoeming van een ambtenaar, bekleed met een wervingsgraad, tot de graad van de onmiddellijk hogere rang, in dezelfde categorie, zonder dat er vacante vaste betrekkingen van deze graad bestaan en zonder dat de betrokkene zich kandidaat moet stellen.

Art.60. La promotion en carrière plane consiste en la nomination d'un agent titulaire d'un grade de recrutement au grade du rang immédiatement supérieur, dans la même catégorie, sans qu'il existe des emplois permanents vacants de ce grade et sans que l'intéressé doive faire acte de candidature.

Art.61. De ambtenaar bekleed met een graad van rang 10 die vijftien jaar anciënniteit in niveau 1 telt, wordt bevorderd tot rang 11.

Art.61. L'agent titulaire d'un grade du rang 10 qui compte quinze ans d'ancienneté dans le niveau 1 est promu au rang 11.

Art.62. De ambtenaar bekleed met een graad van rang 25 die vijftien jaar anciënniteit in niveau 2+ telt, wordt bevorderd tot rang 26.

Art.62. L'agent titulaire d'un grade du rang 25 qui compte quinze ans d'ancienneté dans le niveau 2+ est promu au rang 26.

Art.63. De ambtenaar bekleed met een graad van rang 20 die vijftien jaar anciënniteit in niveau 2 telt, wordt bevorderd tot rang 21.

Art.63. L'agent titulaire d'un grade du rang 20 qui compte quinze ans d'ancienneté dans le niveau 2 est promu au rang 21.

Art.64. De ambtenaar bekleed met een graad van rang 30 die vijftien jaar anciënniteit in niveau 3 telt, wordt bevorderd tot rang 31.

Art.64. L'agent titulaire d'un grade du rang 30 qui compte quinze ans d'ancienneté dans le niveau 3 est promu au rang 31.

Art.65. (Opgeheven)

Art.65. (Abrogé)

HOOFDSTUK III. - Verandering van graad en van categorie.

CHAPITRE III. - Du changement de grade et de catégorie.

Art.66. De verandering van graad is de benoeming van een ambtenaar tot een andere graad van dezelfde rang dan de graad die hij bekleedt.

Art.66. Le changement de grade consiste en la nomination d'un agent à un autre grade du même rang que le grade dont il était titulaire.

Art.67. De verandering van categorie is de benoeming van een ambtenaar in een andere categorie dan die waartoe hij behoort.
(Lid 2 opgeheven)

Art.67. Le changement de catégorie consiste en la nomination d'un agent dans une autre catégorie que celle à laquelle il appartient.
(Alinéa 2 abrogé)

Art.68. De bepalingen van de artikelen 42 en 43 zijn van toepassing op de verandering van graad en de verandering van categorie.
  [1 In afwijking van het 1e lid :
   - worden de in artikel 69, § 2, 1° of ermee gelijkgestelde ambtenaren op de datum van hun overplaatsing van ambtswege benoemd door categorieverandering in de categorie van het administratief personeel;
   - worden de in artikel 69, § 2, 2°, b of ermee gelijkgestelde ambtenaren op de datum van hun vordering door de verhoging in graad bij toepassing van artikel 54, 2e lid, van ambtswege benoemd in de categorie van het administratief personeel.]1

Modifications

[1] <BFG 2007-11-23/53, art. 2, 021; Inwerkingtreding : 01-01-2008>

Art.68. Les dispositions des articles 42 et 43 sont applicables au changement de grade et au changement de catégorie.
  [1 Par dérogation à l'alinéa 1er :
   - les agents visés à l'article 69, § 2, 1° ou assimilés, sont, à la date de leur mutation, nommés d'office par changement de catégorie dans la catégorie du personnel administratif;
   - les agents visés à l'article 69, § 2, 2°, b ou assimilés sont, à la date de leur promotion par avancement de grade en application de l'article 54, alinéa 2, nommés d'office par changement de catégorie dans la catégorie du personnel administratif.]1

Modifications

[1] <ACF 2007-11-23/53, art. 2, 021; En vigueur : 01-01-2008>

Art. 68/1. [1 Ambtenaren die houder zijn van de graad van adviseur, eerste deskundige gegradueerde, eerste deskundige assistent en eerste deskundige adjunct, kunnen respectief mededingen naar de bevordering tot de in de artikelen 55 tot 58 van dit besluit bedoelde betrekkingen in de rangen 12, 27, 22 en 32.]1
[1 Voor deze ambtenaren wordt de betrekking toegewezen door van graad te veranderen.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 17, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 68/1. [1 Les agents titulaires du grade de conseiller, de Premier gradué expert, de Premier assistant expert et de Premier adjoint expert peuvent respectivement concourir à la promotion aux emplois des rangs 12, 27, 22, 32 visés aux articles 55 à 58 du présent arrêté.
Pour ces agents, l'attribution de l'emploi s'opère par changement de grade. ]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 17, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 68/2. [1 Ambtenaren die houder zijn van de graad van directeur, eerste gegradueerde, eerste assistent en eerste adjunct, met een dienstanciënniteit van ten minste 20 jaar en een anciënniteit van minstens vijf jaar in de graad, kunnen respectief mededingen naar de bevordering tot de graden van rangen 12, 27, 22 en 32, als bedoeld in de artikelen 59/2, 59/4, 59/6 en 59/8.
   Voor deze ambtenaren wordt de graad toegewezen per verandering van graad.
   Op de datum van de verandering van graad wordt de omkaderingsbetrekking die zij bekleden, geacht geen houder te hebben.
   Binnen de dienst waartoe zij behoren, worden zij geacht een uitdovende betrekking van de personeelsformatie te bekleden. ]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 17, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 68/2. [1 Les agents titulaires du grade de Directeur, de Premier gradué, de Premier assistant et de Premier adjoint qui comptent vingt ans d'ancienneté de service et cinq ans d'ancienneté de grade au moins, peuvent respectivement concourir à la promotion aux grades des rangs 12, 27, 22 et 32 visés aux articles 59/2, 59/4, 59/6 et 59/8.
   Pour ces agents, l'attribution du grade s'opère par changement de grade.
   A la date du changement de grade, l'emploi d'encadrement qu'ils occupent est réputé dépourvu de titulaire.
   Au sein du service dont ils relèvent, ils sont réputés occuper un emploi du cadre en extinction ]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 17, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 68/3. [1 Ambtenaren die houder zijn van de graad van adjunct-directeur met een dienstanciënniteit van 20 jaar en een anciënniteit van ten minste vijf jaar in de graad kunnen mededingen naar de bevordering tot de in artikel 59 bedoelde graad van rang 11.
   Voor deze ambtenaren wordt de graad toegewezen per verandering van graad.
   Op de datum van de verandering van graad wordt de omkaderingsbetrekking die zij bekleden, geacht geen houder te hebben.
   Binnen de dienst waartoe zij behoren, worden zij geacht een uitdovende betrekking van de personeelsformatie te bekleden. ]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 17, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 68/3. [1 Les agents titulaires du grade de Directeur adjoint qui comptent vingt ans d'ancienneté de service et cinq ans d'ancienneté de grade au moins peuvent concourir à la promotion au grade de rang 11 visé à l'article 59/1.
   Pour ces agents, l'attribution du grade s'opère par changement de grade.
   A la date du changement de grade, l'emploi d'encadrement qu'ils occupent est réputé dépourvu de titulaire.
   Au sein du service dont ils relèvent, ils sont réputés occuper un emploi du cadre en extinction. ]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 17, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 68/4. [1 Ambtenaren die houder zijn van de graad van adjunct-adviseur, kunnen mededingen naar de bevordering tot de betrekking van rang 11 als bedoeld in artikel 55 van dit besluit.
Voor deze ambtenaren wordt de betrekking toegewezen door van graad te veranderen. ]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2019-04-12/10, art. 17, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 68/4. [1 Les agents titulaires du grade de Conseiller adjoint peuvent concourir à la promotion à l'emploi de rang 11 visé à l'article 55 du présent arrêté.
Pour ces agents, l'attribution de l'emploi s'opère par changement de grade. ]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2019-04-12/10, art. 17, 037; En vigueur : 09-05-2019>

HOOFDSTUK IIIBIS:[1 Intracommunautaire of externe mobilititeit.]1

CHAPITRE IIIBIS [1 - De la mobilité intracommunautaire ou externe.]1

Art. 68bis. [1 De Regering neemt een besluit betreffende de mobiliteit naar de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, de Hoge Raad voor de audioviduele sector of elk van de instellingen van openbaar nut die onder het comité van sector XVII ressorteren.]1

Modifications

[1] <BFG 2013-03-28/28, art. 22, 028; Inwerkingtreding : 17-05-2013>

Art. 68bis. [1 Le Gouvernement prend un arrêté relatif à la mobilité vers les services du Gouvernement de la Communauté française, le Conseil supérieur de l'Audiovisuel ou chacun des organismes d'intérêt public qui relèvent du Comité de secteur XVII.]1

Modifications

[1] <ACF 2013-03-28/28, art. 22, 028; En vigueur : 17-05-2013>

HOOFDSTUK IV. - Overplaatsing.

CHAPITRE IV. - De la mutation.

Art.69. [1 § 1.]1 Onder overplaatsing dient verstaan de wijziging in de dienstaanwijzing van een ambtenaar voor een betrekking van dezelfde graad en [1 , onverminderd § 2, ]1 dezelfde categorie die in de personeelsformatie van zijn ministerie bestaat.
  De wijziging in de dienstaanwijzing gebeurt [1 op de aanvraag van de ambtenaar, voor medische reden of in het belang van de dienst]1.
  (Dit hoofdstuk betreft niet de Ambtenaren-generaal.)
  (Lid 4 opgeheven)
  [1 § 2. De ambtenaren van niveau 2+ en 2, categorie gespecialiseerd personeel, die ressorteren onder de kwalificatiegroep 2 en hun ambt uitoefenen binnen de Overheidsinstellingen voor de Jeugdbescherming kunnen op hun aanvraag of voor medisch reden overgeplaatst worden in de volgende gevallen en volgens de volgende modaliteiten :
   1° De ambtenaar die minstens 15 dienstjaren niet heeft binnen de Overheidsinstellingen voor Jeugdbescherming waarvoor de arbeidsgeneeskundige dienst de definitieve overplaatsing aanraadt naar een ander ambt, kan overgeplaatst worden naar een betrekking van dezelfde graad, waarmee administratieve ambten overeenstemmen;
   2° De ambtenaar die minstens 15 dienstjaren heeft binnen de Overheidsinstellingen voor Jeugdbescherming en die houder is van het getuigschrift die de voorbereidende opleiding bekrachtigt voor zijn ambtsverandering, kan op zijn aanvraag overgeplaatst worden naar een ambt van dezelfde graad waarmee een van de volgende ambten overeenstemt :
   a) voor de ambtenaren van niveau 2+ houder van de diploma's vereist voor de aanwerving in een graad van niveau 2+ gerangschikt in de kwalificatiegroep 3 van de categorie gespecialiseerd personeel, ambten uitgeoefend binnen de sociale afdelingen van de Diensten voor de Hulpverlening aan de jeugd en de Gerechtelijke jeugdbescherming;
   b) voor de ambtenaren van niveau 2+ en 2, administratieve ambten.
   3° De ambtenaar die minstens 15 dienstjaren heeft binnen de Overheidsinstellingen voor Jeugdbescherming en waarvoor de Arbeidsgeneeskundige dienst de definitieve overplaatsing aanraadt naar een ander ambt kan overgeplaatst worden naar dezelfde betrekkingen als die geopend aan de ambtenaren bedoeld in 2°.
   Indien hij niet houder is van het getuigschrift dat de opleiding bekrachtigt die overeenstemt met het nieuwe ambt dat hij uitoefent op het einde van de drie opleidingscycli volgend op zijn overplaatsing of wanneer hij niet met vrucht de opleidingscycli uitgeput heeft waartoe hij recht heeft, wordt de in het 1e lid bedoelde ambtenaar gelijkgesteld met een ambtenaar bedoeld in 1° en wordt hij in voorkomend geval terug vatbaar voor een nieuwe overplaatsing bij toepassing van die bepaling.
   Op de datum waarop hij houder is van een getuigschrift dat die opleiding bekrachtigt, wordt de in het 1e lid bedoelde ambtenaar gelijkgesteld met een ambtenaar bedoeld in 2°.
   Voor de berekening van de anciënniteit van 15 jaren bedoeld in het 1e lid, zijn de periodes van dienstactiviteit gedurende welke de betrokken ambtenaren houder zijn van pedagogische of opvoedingsambten toelaatbaar, met uitsluiting van de afwezigheidsperiodes gedekt door een loopbaanonderbreking.
   De overplaatsing wordt geregeld door de overheid die de benoemingsbevoegdheid uitoefent.]1

Modifications

[1] <BFG 2007-11-23/53, art. 3, 021; Inwerkingtreding : 01-01-2008>

Art.69. [1 § 1er.]1 Par mutation, il faut entendre le changement d'affectation d'un agent vers un emploi du même grade et [1 , sans préjudice du § 2,]1 de la même catégorie que le sien au sein du cadre de son ministère.
  Le changement d'affectation a lieu [1 à la demande de l'agent, pour raison médicale ou dans l'intérêt du service]1.
  (Les Fonctionnaires généraux ne sont pas visés par le présent chapitre.)
  (Alinéa 4 abrogé)
  [1 § 2. Les agents des niveaux 2+ et 2, catégorie spécialisé, relevant du groupe de qualification 2 qui exercent leurs fonctions au sein des Institutions Publiques de Protection de la Jeunesse peuvent à leur demande ou pour raison médicale faire l'objet d'une mutation dans les cas et selon les modalités suivantes :
   1° l'agent ne pouvant se prévaloir d'au moins 15 ans d'exercice de ses fonctions au sein des Institutions Publiques de Protection de la Jeunesse pour lequel le service médical du travail recommande la mutation définitive à une autre fonction peut être muté dans un emploi du même grade, auquel correspond des fonctions administratives;
   2° l'agent pouvant se prévaloir d'au moins 15 ans d'exercice de ses fonctions au sein des Institutions Publiques de Protection de la Jeunesse et d'être titulaire du certificat sanctionnant la formation préparatoire à son changement de fonction peut être muté à sa demande dans un emploi du même grade auquel correspond une des fonctions suivantes :
   a) pour les agents du niveau 2+ titulaires d'un des diplômes exigés au recrutement dans un grade du niveau 2+ classé dans le groupe de qualification 3 de la catégorie spécialisé, des fonctions exercées au sein des sections sociales des Services de l'Aide à la Jeunesse et de Protection judiciaire;
   b) pour les agents des niveaux 2+ et 2, des fonctions administratives.
   3° L'agent pouvant se prévaloir d'au moins 15 ans d'exercice de ses fonctions au sein des Institutions Publiques de Protection de la Jeunesse et pour lequel le service médical du travail recommande la mutation définitive à une autre fonction peut être muté dans les mêmes emplois que ceux ouverts aux agents visés au 2°.
   A défaut d'être titulaire du certificat sanctionnant la formation correspondant à la nouvelle fonction qu'il occupe à l'issue des trois cycles de formation suivant sa mutation ou lorsqu'il a épuisé sans succès les cycles de formation auxquels il a droit, l'agent visé à l'alinéa 1er est assimilé à un agent visé au 1° et fait, le cas échéant, l'objet d'une nouvelle mutation en application de cette disposition.
   A la date à laquelle il est titulaire du certificat sanctionnant cette formation, l'agent visé à l'alinéa 1er est assimilé à un agent visé au 2°.
   Pour le calcul de l'ancienneté de 15 ans visée à l'alinéa 1er, sont admissibles les périodes d'activité de service pendant lesquelles les agents concernés sont titulaires de fonctions pédagogiques ou éducatives à l'exclusion des périodes d'absence couvertes par le bénéfice d'une interruption de carrière.
   Il est procédé à la mutation par l'autorité qui exerce le pouvoir de nomination.]1

Modifications

[1] <ACF 2007-11-23/53, art. 3, 021; En vigueur : 01-01-2008>

HOOFDSTUK IVbis. [1 - Voortzetting van de loopbaan na de leeftijd van 65 jaar]1

CHAPITRE IVbis. [1 - De la poursuite de la carrière après 65 ans]1

Art. 69bis. [1 Het in activiteit blijven na de leeftijd van 65 jaar kan op aanvraag van het personeelslid worden toegestaan door de Secretaris-generaal of de leidende ambtenaar van de instelling voor openbaar nut of de Voorzitter van de Hoge raad voor de Audiovisuele Sector. De periode van het in activiteit blijven wordt vastgelegd voor een maximale duur van één jaar. Bedoelde periode kan volgens dezelfde nadere regels verlengd worden voor een eenmalige nieuwe periode van maximum één jaar.
Het in activiteit blijven na de leeftijd van 65 jaar van een ambtenaar-generaal vallend onder de mandatenregeling kan op aanvraag van de mandataris door de Regering toegestaan worden onder de in het eerste lid bedoelde voorwaarden. De mandataris mag in geen geval de uitvoering van zijn mandaat na het verstrijken ervan voortzetten.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij BFG 2014-04-30/14, art. 1, 030; Inwerkingtreding : 20-10-2014>

Art. 69bis. [1 Le maintien en activité au-delà de l'âge de 65 ans peut être autorisé par le Secrétaire général ou le fonctionnaire dirigeant de l'organisme d'intérêt public ou le Président du Conseil supérieur de l'Audiovisuel sur demande de l'agent. La période du maintien en activité est fixée pour une durée maximale d'une année. Elle est renouvelable, selon les mêmes modalités, pour une seule nouvelle période d'une durée maximale d'une année.
Le maintien en activité au-delà de l'âge de 65 ans d'un fonctionnaire général soumis au régime des mandats peut être autorisé par le Gouvernement, sur demande du mandataire, aux conditions décrites à l'alinéa 1er. Le mandataire ne peut en aucun cas poursuivre l'exécution de son mandat au-delà du terme de celui-ci.]1

Modifications

[1] <Inséré par ACF 2014-04-30/14, art. 1, 030; En vigueur : 20-10-2014>

HOOFDSTUK V. - Het jaarboek van het personeel.

CHAPITRE V. - De l'annuaire du personnel.

Art.70. Jaarlijks wordt een naamlijst van de ambtenaren van de Diensten van de Regering bekendgemaakt met vermelding van hun niveau, hun rang, hun graad, hun administratieve anciënniteit, hun categorie, hun geboortedatum alsook de weddeschaal die hun wordt toegekend.

Art.70. Il est publié annuellement une liste nominative des agents des Services du Gouvernement mentionnant leurs niveau, rang et grade, leurs anciennetés administratives, leur catégorie, leur date de naissance ainsi que l'échelle de traitement qui leur est attribuée.

Art.71. Er wordt een organogram van de Diensten van de Regering bekendgemaakt waarin de structuur van het secretariaat-generaal, de algemene besturen, de algemene directies en de algemene diensten wordt opgenomen met vermelding van de verantwoordelijke ambtenaren.
Bij elke wijziging van de structuur van de Diensten van de Regering wordt een nieuw organogram bekendgemaakt.

Art.71. Il est publié un organigramme des Services du Gouvernement reprenant la structure du secrétariat général des administrations générales, des directions générales et des services généraux avec indication des agents responsables.
Il est procédé à une nouvelle publication à chaque modification de la structure des Services du Gouvernement.

Art.72. De bevoegdheden van de ambtenaren-generaal en van de ambtenaren aangewezen voor een proefperiode in een betrekking van rang 15 worden jaarlijks bekendgemaakt.

Art.72. Les attributions des fonctionnaires généraux et des agents désignés pour une période probatoire dans un emploi du rang 15 sont publiées annuellement.

TITEL IX. - Administratieve standen.

TITRE IX. - Des positions administratives.

HOOFDSTUK I. - Algemene regelen.

CHAPITRE I. - Règles générales.

Art.73. De ambtenaar bevindt zich in een van de volgende standen :
   1° dienstactiviteit;
  2° non-activiteit;
  3° disponibiliteit.

Art.73. L'agent est dans une des positions suivantes :
  1° en activité de service;
  2° en non-activité;
  3° en disponibilité.

Art.74. De ambtenaar wordt voor de vaststelling van zijn administratieve stand altijd geacht in actieve dienst te zijn, behoudens uitdrukkelijke bepaling die hem hetzij van rechtswege, hetzij bij beslissing van de bevoegde overheid in een andere administratieve stand plaatst.

Art.74. Pour la détermination de sa position administrative, l'agent est toujours censé être en activité de service, sauf disposition formelle le plaçant, soit de plein droit, soit sur décision de l'autorité compétente, dans une autre position administrative.

Art.75. De artikelen 74 en 76, eerste lid, zijn van toepassing op de stagiairs.
De overige regelen van deze titel zullen op de stagiairs toepassing vinden in de mate door de Regering bepaald.

Art.75. Les articles 74 et 76, alinéa 1er, sont applicables aux stagiaires.
Les autres règles du présent titre sont applicables aux stagiaires dans la mesure déterminée par le Gouvernement.

HOOFDSTUK II. - Dienstactiviteit, schorsing in het belang van de dienst en nieuwe dienstaanwijzing.

CHAPITRE II. - De l'activité de service, de la suspension dans l'intérêt du service et de la réaffectation.

Art.76. Behoudens uitdrukkelijk strijdige bepaling heeft de ambtenaar in actieve dienst recht op wedde en op bevordering tot een hogere wedde.
Hij kan zijn aanspraken op bevordering en op verandering van graad doen gelden.

Art.76. Sauf disposition formelle contraire, l'agent en activité de service a droit au traitement et à l'avancement de traitement.
Il peut faire valoir ses titres à la promotion et au changement de grade.

Art.77. De ambtenaar in actieve dienst kan, onder door de Regering gestelde voorwaarden, in zijn ambt worden geschorst, wanneer het belang van de dienst het vereist.

Art.77. Aux conditions fixées par le Gouvernement, l'agent en activité de service peut être suspendu de ses fonctions lorsque l'intérêt du service le requiert.

Art.78. De ambtenaar wiens betrekking wordt afgeschaft en die in reaffectatie is, overeenkomstig (de bepalingen van artikel 22 van het koninklijk besluit van 22 december 2000 tot bepaling van de algemene principes), is in actieve dienst.

Art.78. L'agent dont l'emploi est supprimé et qui est en réaffectation, conformément (aux dispositions de l'article 22 de l'arrêté royal du 22 décembre 2000 fixant les principes généraux), est en activité de service.

HOOFDSTUK III. - Non-activiteit.

CHAPITRE III. - De la non-activité.

Art.79. Behoudens uitdrukkelijk strijdige bepaling heeft de ambtenaar in de stand non-activiteit geen recht op wedde.
Hij kan alleen onder de door de Regering gestelde voorwaarden zijn aanspraken op bevordering en op een hogere wedde doen gelden.

Art.79. Sauf disposition formelle contraire, l'agent qui est dans la position de non-activité n'a pas droit au traitement.
Il ne peut faire valoir ses titres à la promotion et à l'avancement de traitement qu'aux conditions fixées par le Gouvernement.

Art.80. Niemand kan in non-activiteit gesteld of gehouden worden wanneer hij aan de vereisten voldoet om in ruste te worden gesteld.

Art.80. Nul ne peut être mis ou maintenu en non-activité s'il se trouve dans les conditions requises pour obtenir une pension de retraite.

Art.81. Onder de door de Regering gestelde voorwaarden is de ambtenaar op non-activiteit:
  1° wanneer hij in vredestijd sommige militaire prestaties verricht of voor de civiele bescherming of voor taken van openbaar nut aangewezen wordt bij toepassing van de wetten houdende het statuut van de gewetensbezwaarden, gecoördineerd op 20 februari 1980;
  2° wanneer hij de uitvoering van een opdracht die niet van algemeen belang is erkend, voortzet;
  3° wanneer aan de ambtenaar, om familiale redenen, toegestaan wordt voor een periode van lange duur afwezig te zijn;
  4° wanneer hij afwezig is ingevolge een missie die aanleiding heeft gegeven tot vrijstelling van militaire dienst overeenkomstig artikel 16 van de dienstplichtwetten, gecoördineerd op 30 april 1962;
  5° wanneer hij afwezig is op grond van een machtiging om zijn ambt met verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheid uit te oefenen;
  (6° wanneer het personeelslid een verlof wegens persoonlijke aangelegenheden geniet.)

Art.81. Aux conditions fixées par le Gouvernement, l'agent est en non-activité :
  1° lorsqu'il accomplit, en temps de paix, certaines prestations militaires ou est affecté à la protection ou à des tâches d'utilité publique en application des lois portant le statut des objecteurs de conscience, coordonnées le 20 février 1980;
  2° lorsqu'il prolonge l'exercice d'une mission qui n'est pas reconnue d'intérêt général;
  3° lorsque, pour des raisons familiales, l'agent est autorisé à s'absenter pour une période de longue durée;
  4° lorsqu'il s'absente en raison d'une mission ayant donné lieu à l'exemption du service militaire en application de l'article 16 des lois sur la milice, coordonnées le 30 avril 1962;
  5° durant les absences justifiées par une autorisation d'exercer ses fonctions par prestations réduites pour convenance personnelle;
  (6° lorsque l'agent bénéficie d'un congé pour raisons personnelles.)

Art.82. Tuchtschorsing plaatst de ambtenaar ambtshalve in de administratieve stand non-activiteit.
Tijdens de periodes van tuchtschorsing kan de ambtenaar zijn aanspraken op bevordering of op verhoging in wedde niet doen gelden.

Art.82. La suspension disciplinaire place de plein droit l'agent dans la position administrative de non-activité.
Durant les périodes de suspension disciplinaire, l'agent ne peut faire valoir ses titres à la promotion ou à l'avancement de traitement.

HOOFDSTUK IV. - Disponibiliteit.

CHAPITRE IV. - De la disponibilité.

Art.83. De ambtenaar kan, onder de door de Regering te stellen voorwaarden, zonder opzegging in disponibiliteit worden gesteld :
  1° wegens ambtsontheffing in het belang van de dienst;
  2° wegens ziekte of gebrekkigheid waaruit geen definitieve dienstongeschiktheid ontstaat, maar die aanleiding geeft tot langere afwezigheid dan voor verlof wegens ziekte of gebrekkigheid;
  3° (...).

Art.83. Aux conditions fixées par le Gouvernement, l'agent peut être, sans préavis, mis en position de disponibilité :
  1° par retrait d'emploi dans l'intérêt du service;
  2° pour maladie ou infirmité n'entraînant pas l'inaptitude définitive au service, mais provoquant des absences dont la durée excède celle des congés pour maladie ou infirmité;
  3° (...).

Art.84. Niemand kan in disponibiliteit gesteld of gehouden worden, wanneer hij voldoet aan de eisen om in ruste te worden gesteld.

Art.84. Nul ne peut être mis ou maintenu en disponibilité s'il se trouve dans les conditions requises pour obtenir une pension de retraite.

Art.85. Een wachtgeld van een door de Regering te bepalen bedrag kan worden verleend aan ambtenaren die overeenkomstig artikel 83, 1° en 2° in disponibiliteit worden gesteld.
Het wachtgeld en de vergoedingen die eventueel worden toegekend aan ambtenaren in disponibiliteit, zijn onderworpen aan de mobiliteitsregeling welke geldt voor de bezoldiging van ambtenaren in actieve dienst.

Art.85. Des traitements d'attente dont les taux sont fixés par le Gouvernement peuvent être alloués aux agents mis en disponibilité par application de l'article 83, 1° et 2°.
Les traitements d'attente et les indemnités qui sont éventuellement alloués aux agents en disponibilité sont soumis au régime de mobilité applicable aux rétributions des agents en activité de service.

Art.86. Ambtenaren in disponibiliteit blijven ter beschikking van de Regering en kunnen, onder door de Regering te stellen voorwaarden, bij vacature weder in de personeelsformaties tewerkgesteld worden.
Zij moeten, binnen de door de Regering of door de daartoe gemachtigde ambtenaar gestelde tijd, de hun toegewezen dienst opnemen.

Art.86. Tout agent en disponibilité reste à la disposition du Gouvernement et peut, en cas de vacance d'emploi, être réaffecté dans les cadres aux conditions fixées par le Gouvernement.
Il est tenu de prendre, dans les délais fixés par le Gouvernement ou l'agent auquel ce pouvoir a été délégué, le service qui lui est assigné.

TITEL X. - Evaluatie.

TITRE X. - De l'évaluation.

HOOFDSTUK I. - Evaluatieprocedure.

CHAPITRE I. - De la procédure d'évaluation.

Art.87. Behoudens een vermelding "met voorbehoud" of een ongunstige vermelding die opgenomen wordt in het evaluatieverslag waarvan het model bij dit besluit gevoegd is, wordt iedere ambtenaar altijd geacht titularis te zijn van een gunstige evaluatie. Zijn evaluatie wordt hem persoonlijk ter kennis gebracht bij nota getekend door de twee hiërarchische meerderen bedoeld bij artikel 88, ten minste een maal om de twee jaar, [1 na het evaluatieonderhoud]1.

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 18, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.87. Sauf mention réservée ou mention défavorable portée au rapport d'évaluation dont le modèle est annexé au présent arrêté, tout agent est toujours considéré comme étant titulaire d'une évaluation favorable. Il est personnellement avisé de son évaluation par note signée par les deux supérieurs hiérarchiques visés à l'article 88, au moins une fois tous les deux ans, [1 après l'entretien d'évaluation]1.

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 18, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art.88. De evaluatie geschiedt op grond van criteria die in het model van het verslag bedoeld in artikel 87 worden vastgesteld. Het evaluatieverslag wordt opgesteld [1 door twee hiërarchische meerderen waaronder de onmiddellijke hiërarchische meerdere ]1;
  [1 Uiterlijk vijf werkdagen na de oproeping voor het evaluatieonderhoud kan de beoordeelde ambtenaar verzoeken dat een van de twee in het eerste lid bedoelde beoordelaars een ambtenaar is met een omkaderingsgraad van minstens rang 12 is.]1
  Van het evaluatieverslag wordt aan de betrokkene kennis gegeven binnen de veertien dagen die volgen op het onderhoud waarvan sprake in artikel 87.
  De ambtenaar viseert en dateert het verslag dat hij binnen de veertien dagen te rekenen vanaf de ontvangst van de kennisgeving bedoeld in het vorige lid, samen met zijn eventuele opmerkingen, terugbezorgt.
  De in het eerste lid bedoelde hiërarchische meerderen geven kennis van hun beslissing aan de betrokken ambtenaar binnen de tien dagen nadat het verslag terugbezorgd is.[1 Bij gebrek aan beroep zoals bedoeld bij het eerste lid van artikel 89, wordt de evaluatievermelding definitief na het verstrijken van de beroepstermijn.]1

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 19, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.88. L'évaluation est établie sur la base des critères fixés dans le modèle du rapport vise à l'article 87. Le rapport d'évaluation est élaboré [1 par deux supérieurs hiérarchiques dont le supérieur hiérarchique immédiat]1.
  [1 Au plus tard dans les cinq jours ouvrables qui suivent la convocation à l'entretien d'évaluation, l'agent évalué peut demander qu'un des deux évaluateurs visés à l'alinéa 1er soit un agent d'un grade d'encadrement de rang 12 au moins]1.
  Le rapport d'évaluation est notifié à l'intéressé dans les quinze jours qui suivent l'entretien dont il est question à l'article 87.
  L'agent vise et date le rapport qu'il restitue dans les quinze jours de la réception de la notification prévue à l'alinéa précédent, accompagné s'il échet de ses observations.
  Les supérieurs hiérarchiques visés à l'alinéa 1er notifient leur décision à l'agent concerné dans les dix jours de la restitution du rapport. [1 A défaut de recours visé à l'article 89, alinéa 1er, l'attribution de la mention d'évaluation devient définitive à l'expiration du délai de recours. ]1

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 19, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art.89. [1 Indien de ambtenaar niet met zijn evaluatie kan instemmen, kan hij een beroep indienen bij de Raad van beroep binnen de tien dagen na de kennisgeving bedoeld in het [2 in lid 5 van artikel 88]2.]1
  De Raad van Beroep brengt zijn advies uit binnen de drie maanden nadat de zaak bij hem aanhangig is gemaakt.
  De beslissing tot toekenning van de evaluatie wordt genomen door de tot benoemen bevoegde overheid binnen de maand die volgt op de ontvangst door bedoelde overheid van het met redenen omkleed advies van de Raad van Beroep. [2 De toekenning van de evaluatievermelding wordt definitief op de datum van kennisgeving van deze beslissing aan de betrokken ambtenaar.]2
  [1 Indien de Raad van Beroep de termijn van drie maanden die hem wordt opgelegd om een advies uit te brengen, overschrijdt, wordt het advies altijd gunstig geacht voor de eiser.]1

Modifications

[1] <BFG 2010-07-01/08, art. 4, 025; Inwerkingtreding : 28-08-2010>

[2] <BFG 2019-04-12/10, art. 20, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.89. [1 S'il ne peut marquer son accord sur l'évaluation dont il fait l'objet, l'agent peut introduire un recours auprès de la Chambre de recours dans les dix jours de la notification prévue [2 à l'alinéa 5 de l'article 88 ]2.]1
  La Chambre de recours rend son avis dans les trois mois de sa saisine.
  La décision d'attribution de l'évaluation est prise par l'autorité qui exerce le pouvoir de nomination dans le mois qui suit la réception par celle-ci de l'avis motivé de la Chambre de recours. [2 L'attribution de la mention d'évaluation devient définitive à la date de notification de cette décision à l'agent concerné.]2
  [1 En cas de dépassement par la Chambre de recours du délai de trois mois qui lui est imparti pour remettre un avis, l'avis est toujours censé être favorable au requérant.]1

Modifications

[1] <ACF 2010-07-01/08, art. 4, 025; En vigueur : 28-08-2010>

[2] <ACF 2019-04-12/10, art. 20, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art.90. § 1. De toekenning van een eerste ongunstige evaluatievermelding wordt altijd voorafgegaan door de toekenning van een vermelding "met voorbehoud".
  § 2. Ten vroegste zes maanden en uiterlijk een jaar na de datum waarop de toekenning van een vermelding "met voorbehoud" definitief is geworden, wordt een onderhoud georganiseerd volgens de in artikel 87 bedoelde nadere regels.
  § 3. Op het einde van dit onderhoud, beslissen de hiërarchische meerderen hetzij het evaluatieverslag te vernietigen, en in dit geval heeft de ambtenaar opnieuw een gunstige evaluatie, hetzij een nieuw evaluatieverslag op te maken waarin besloten wordt een eerste ongunstige vermelding toe te kennen.
  § 4. Ten vroegste [1 drie maanden]1 en uiterlijk een jaar na de datum waarop de toekenning van een eerste ongunstige vermelding definitief is geworden, wordt een onderhoud georganiseerd volgens de in artikel 87 bedoelde nadere regels.
  § 5. Op het einde van dit onderhoud, beslissen de hiërarchische meerderen hetzij het evaluatieverslag te vernietigen, en in dit geval heeft de ambtenaar opnieuw een gunstige evaluatie, hetzij een nieuw evaluatieverslag op te n aken waarin besloten wordt een tweede ongunstige vermelding toe te kennen.

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 21, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.90. § 1er. L'attribution d'une première mention d'évaluation défavorable est toujours précédée de l'attribution d'une mention réservée.
  § 2. Au plus tôt six mois après et au plus tard un an après la date à laquelle l'attribution d'une mention réservée est devenue définitive, il est procédé à un entretien selon les modalités prévues à l'article 87.
  § 3. A l'issue de cet entretien, les supérieurs hiérarchiques décident soit d'annuler le rapport d'évaluation, auquel cas l'agent est à nouveau titulaire d'une évaluation favorable, soit d'établir un nouveau rapport d'évaluation concluant à l'attribution d'une première mention défavorable.
  § 4. Au plus tôt [1 trois mois]1 après et au plus tard un an après la date à laquelle l'attribution d'une première mention défavorable est devenue définitive, il est procédé à un entretien selon les modalités prévues à l'article 87.
  § 5. A l'issue de cet entretien, les supérieurs hiérarchiques décident soit d'annuler le rapport d'évaluation, auquel cas l'agent est à nouveau titulaire d'une évaluation favorable, soit d'établir un nouveau rapport d'évaluation concluant à l'attribution d'une deuxième mention défavorable.

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 21, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. 90bis. <INGEVOEGD bij BFG 1998-08-31/31, art. 5; Inwerkingtreding : 12-09-1998> Voor de berekening van de duur van de termijn van twee jaar bedoeld bij artikel 87 en van de termijnen van één jaar bedoeld bij artikel 90, worden de periodes gedurende dewelke de ambtenaar aan wie een vermelding dient te worden toegekend in dienstactiviteit is, in aanmerking genomen.
  Worden echter niet in aanmerking genomen, zelfs als de ambtenaar aan wie een vermelding dient te worden toegekend in dienstactiviteit is, de periodes van afwezigheid die voorkomen nadat betrokken ambtenaar al meer dan vijftien werkdagen in één of meerdere malen afwezig is geweest.
  Worden niet in aanmerking genomen voor de berekening van deze dagen van afwezigheid :
  1° het jaarlijks vakantieverlof;
  2° (de omstandigheidsverloven en verloven wegens overmacht bedoeld in de artikelen 13 en 14 van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 2 juni 2004 betreffende de verloven en afwezigheden van de personeelsleden van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, de Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector en de instellingen van openbaar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren.)
  Voor de berekening van de duur van één van de termijnen bedoeld bij de artikelen 87, [1 88, leden 3, 4 en 5]1 89, leden 1 en 3, en 90, § 2 en § 4, worden niet in aanmerking genomen de periodes van afwezigheid van de ambtenaar aan wie een vermelding dient te worden toegekend, die, om enige reden, voorkomen binnen de vijf werkdagen die een van deze termijnen voorafgaan.
  De onderbreking van een termijn met toepassing van een van de bepalingen van dit artikel heeft uitwerking voor zover de tijdens deze termijn te verrichten akte uitdrukkelijk de feiten ter staving van deze onderbreking vermeldt.

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 22, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 90bis. Pour le calcul de la durée du délai de deux ans visé à l'article 87 et des délais d'un an visés à l'article 90, toutes les périodes pendant lesquelles l'agent à évaluer est dans la position d'activité de service sont prises en considération.
  Ne sont toutefois pas prises en considération, même si l'agent à évaluer est dans la position d'activité de service, les périodes d'absences qui se produisent après que ledit agent a déjà été absent quinze jours ouvrables en une ou plusieurs fois.
  N'interviennent pas dans le calcul de ces jours d'absence :
  1° les congés annuels de vacances;
  2° (les congés de circonstance et pour cause de force majeure visés aux articles 13 et 14 de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 2 juin 2004 relatif aux congés et aux absences des agents des Services du Gouvernement de la Communauté française, du Conseil supérieur de l'Audiovisuel et des Organismes d'Intérêt public relevant du Comité de Secteur XVII.)
  Pour le calcul de la durée d'un des délais visés aux articles 87, [1 88, alinéas 3, 4 et 5 ]1, 89, alinéas 1er et 3, et 90, § 2 et § 4, ne sont jamais prises en considération les périodes d'absences de l'agent à évaluer qui, pour quelque motif que ce soit, se produisent dans les cinq jours ouvrables qui précèdent un de ces délais.
  L'interruption d'un délai en application d'une des dispositions du présent article produit ses effets pour autant que l'acte à poser dans ce délai mentionne de manière explicite les faits justifiant cette interruption.

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 22, 037; En vigueur : 09-05-2019>

HOOFDSTUK II. - Ongunstige evaluatie en beroepsongeschiktheid.

CHAPITRE II. - De l'évaluation défavorable et de l'inaptitude professionnelle.

Art.91. De toekenning van een eerste ongunstige evaluatie heeft voor de betrokken ambtenaar, bekleed met een bevorderingsgraad, de toekenning vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de datum waarop de evaluatie definitief is geworden, van de weddeschaal van de onmiddellijk lagere graad in zijn categorie tot gevolg.

Art.91. L'attribution d'une première évaluation défavorable entraîne, dans le chef de l'agent concerné titulaire d'un grade de promotion, l'attribution, à dater du premier jour du mois qui suit la date à laquelle l'évaluation est devenue définitive, de l'échelle de traitement du grade immédiatement inférieur dans sa catégorie.

Art.92. De toekenning van een eerste ongunstige evaluatie heeft voor de betrokken ambtenaar, bekleed met een wervingsgraad, het verlies, vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de datum waarop de evaluatie definitief is geworden, bij de afrekening van zijn niveauanciënniteit, van de periodes tijdens welke hij ongunstig werd geëvalueerd, tot gevolg.

Art.92. L'attribution d'une première évaluation défavorable entraîne, dans le chef de l'agent concerné titulaire d'un grade de recrutement, la perte, à dater du premier jour du mois qui suit la date à laquelle l'évaluation est devenue définitive, dans le décompte de son ancienneté de niveau, des périodes pendant lesquelles il a été évalué défavorablement.

Art.93. De beroepsongeschiktheid van een ambtenaar wordt vastgesteld door de opeenvolging van twee evaluatieverslagen waarbij besloten wordt een ongunstige evaluatie toe te kennen.
Er wordt een einde gemaakt aan het ambt van de ambtenaar de eerste dag van de maand die volgt op deze waarin de tweede ongunstige evaluatie definitief is geworden.
Onder de door de Regering te bepalen voorwaarden kan een vergoeding wegens ontslag worden verleend.

Art.93. L'inaptitude professionnelle d'un agent est constatée par la succession de deux rapports d'évaluation concluant à une évaluation défavorable.
Il est mis fin aux fonctions de l'agent en cause le premier jour du mois qui suit celui au cours duquel la deuxième évaluation défavorable est devenue définitive.
Une indemnité de départ peut être allouée aux conditions fixées par le Gouvernement.

HOOFDSTUK III. - ([1 Evaluatie van de ambtenaren-generaal die geen mandaat uitoefenen met toepassing van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 20 september 2012 tot instelling van een mandatenregeling voor de ambtenaren-generaal van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap en de instellingen van openbaar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren]1.)

CHAPITRE III. - ([1 De l'évaluation des fonctionnaires généraux n'exerçant pas un mandat en application de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 20 septembre 2012 instaurant un régime de mandats pour les fonctionnaires généraux des Services du Gouvernement de la Communauté française et des organismes d'intérêt public qui relèvent du Comité de secteur XVII.]1)

Art.94. Het in artikel 12 bedoelde [1 Directiecomité]1 neemt ten aanzien van de ambtenaren-generaal en de adjunct-directeurs-generaal de taak waar die aan de hiërarchische meerderen door de artikelen 87, 88 en 90 wordt toegewezen.

Modifications

[1] <BFG 2010-07-01/08, art. 6, 025; Inwerkingtreding : 28-08-2010>

Art.94. Le [1 Comité de direction]1 visé à l'article 12 exerce à l'égard des directeurs généraux et directeurs généraux adjoints le rôle dévolu aux supérieurs hiérarchiques par les articles 87, 88 et 90.

Modifications

[1] <ACF 2010-07-01/08, art. 6, 025; En vigueur : 28-08-2010>

Art.95. Voor de toepassing van artikel 91 op de adjunct-directeurs-generaal, is de weddeschaal van de onmiddellijk lagere graad deze die de betrokkene kon genieten voor zijn benoeming tot een graad van rang 15.

Art.95. Pour l'application de l'article 91 aux directeurs généraux adjoints, l'échelle de traitement du grade immédiatement inférieur est celle dont bénéficiait l'intéressé avant sa nomination à un grade du rang 15.

Art.96. De Minister tot wiens bevoegdheid de personeelszaken behoren of de Ministers die bevoegd zijn voor de aangelegenheden beheerd door de betrokken administrateur-generaal nemen samen de taak waar die aan de hiërarchische meerderen door de artikelen 87, 88 en 90 wordt toegewezen.

Art.96. Le ministre ayant le personnel dans ses attributions et le ou les ministres ayant compétence sur les matières gérées par l'administrateur général concerné exercent conjointement le rôle dévolu aux supérieurs hiérarchiques par les articles 87, 88 et 90.

Art.97. De in artikel 118 bedoelde Raad van Beroep voor ambtenaren-generaal is bevoegd om de beroepen ingesteld in het kader van de evaluatieprocedure voor de administrateurs-generaal, de directeurs-generaal en de adjunct-directeurs-generaal te onderzoeken. De beslissing tot toekenning van de evaluatie wordt door de Regering genomen.

Art.97. La Chambre de recours des fonctionnaires généraux visée à l'article 118 est compétente pour l'examen des recours introduits dans le cadre de la procédure d'évaluation des administrateurs généraux, directeurs généraux et directeurs généraux adjoints. La décision d'attribution de l'évaluation est prise par le Gouvernement.

Art.98. De evaluatie van de secretaris-generaal geschiedt overeenkomstig de bepalingen van artikel 96; het recht op beroep wordt evenwel rechtstreeks bij de Regering uitgeoefend die de eindbeslissing neemt.

Art.98. L'évaluation du secrétaire général est réalisée conformément aux dispositions de l'article 96. Toutefois, le droit de recours s'exerce directement devant le Gouvernement qui prend la décision finale.

TITEL XI. - Tuchtregeling.

TITRE XI. - Du régime disciplinaire.

Art.99. De ambtenaar die zijn plichten niet nakomt, kan één van de volgende straffen ondergaan :
  1. terechtwijzing;
  2. blaam;
  3. inhouding van wedde;
  4. tuchtschorsing;
  5. terugzetting in graad;
  6. (ontslag van ambtswege;)
  (7. afzetting.)

Art.99. Tout agent qui manque à ses devoirs encourt une des sanctions suivantes :
  1. le rappel à l'ordre;
  2. le blâme;
  3. la retenue de traitement;
  4. la suspension disciplinaire;
  5 la rétrogradation;
  6. (la démission d'office);
  (7. la révocation.)

Art.100. § 1. Inhouding van wedde wordt toegepast gedurende ten hoogste drie maanden en zij mag niet hoger zijn dan een vijfde van de nettowedde.
§ 2. Terugzetting in graad bestaat in de toekenning van een graad van een lagere rang die in hetzelfde niveau en in dezelfde categorie of in een lager niveau is ingedeeld.
De ambtenaar neemt in de nieuwe graad rang in op de datum waarop de in het eerste lid bedoelde toekenning van een graad uitwerking heeft.

Art.100. § 1er. La retenue de traitement s'applique pendant trois mois au plus et ne peut dépasser le cinquième du traitement net.
§ 2. La rétrogradation consiste en l'attribution d'un grade d'un rang inférieur classé dans le même niveau et dans la même catégorie ou dans un niveau inférieur.
L'agent prend rang dans le nouveau grade à la date à laquelle l'attribution de grade visée à l'alinéa 1er produit ses effets.

Art.101. Elke tuchtstraf wordt op het dossier van de ambtenaar ingetekend.

Art.101. Toute sanction disciplinaire fait l'objet d'une inscription au dossier de l'agent.

Art.102. De tuchtstraf wordt uitgesproken door de tot benoemen bevoegde overheid, behalve de terugzetting in graad (het ontslag van ambtswege) en de afzetting die door de Regering worden uitgesproken.

Art.102. La sanction disciplinaire est prononcée par l'autorité qui exerce le pouvoir de nomination, à l'exception de la rétrogradation (de la démission d'office) et de la révocation qui sont prononcées par le Gouvernement.

Art.103. § 1. De tuchtstraffen worden voorlopig voorgesteld door de onmiddellijke hiërarchische meerdere, bekleed met een graad van ten minste rang 12.
  Deze meerdere zendt zijn voorlopig voorstel over [1 aan het Directiecomité]1 binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de dag nadat dit behoorlijk gestaafd voorlopig voorstel aan de betrokken ambtenaar is medegedeeld.
  [Het [1 Directiecomité]1 bedoeld in het vorige lid omvat eveneens, naar gelang van het geval, alle hiërarchische meerderen van rang 15 en rang 16 van de ambtenaar, die niet stemgerechtigd zijn.]
  § 2. [Het [1 Directiecomité]1 zoals bepaald in § 1] brengt het definitieve voorstel uit binnen een termijn van twee maanden die ingaat op de dag nadat hem het voorlopig voorstel is medegedeeld.
  De betrokken ambtenaar kan vragen om gehoord te worden en mag te dezer gelegenheid zich laten bijstaan door een persoon naar eigen keuze.
  [Lid 3 opgeheven]
  § 3. Van het voorstel van [het [1 Directiecomité]1 zoals bepaald in § 1] wordt aan de betrokken ambtenaar kennis gegeven door zijn Voorzitter.
  § 4. De ambtenaar tegen wie een tuchtstraf definitief voorgesteld is, kan hiertegen, binnen een termijn van veertien dagen na kennisgeving ervan, beroep instellen bij de Raad van Beroep, die vóór iedere beslissing van de overheid een gemotiveerd advies uitbrengt.
  § 5. De in artikel 102 bedoelde overheid neemt binnen de maand die volgt op de ontvangst door deze overheid van het advies van de Raad van Beroep haar met redenen omklede beslissing, die:
  - ofwel met het definitief voorstel overeenstemt;
  - ofwel het door de Raad van Beroep uitgebracht advies opvolgt.

Modifications

[1] <BFG 2010-07-01/08, art. 6, 025; Inwerkingtreding : 28-08-2010>

Art.103. § 1er. Les sanctions disciplinaires sont proposées provisoirement par le supérieur hiérarchique immédiat, titulaire d'un grade du rang 12 au moins.
  Celui-ci transmet sa proposition provisoire [1 au Comité de direction]1 dans un délai de dix jours ouvrables prenant cours le jour qui suit celui où celle-ci, dûment motivée, a été notifiée à l'agent concerné.
   (Le [1 Comité de direction]1 visé à l'alinéa précédent comprend également, selon le cas, l'ensemble des supérieurs hiérarchiques de rang 15 et 16 de l'agent, qui participent sans voix délibérative.)
  § 2. [Le [1 Comité de direction]1 tel que défini au § 1er] émet la proposition définitive dans un délai de deux mois prenant cours le jour qui suit celui où la proposition provisoire lui a été communiquée.
  L'agent concerné peut demander à être entendu et peut, à cette occasion, se faire assister de la personne de son choix.
  [Alinéa 3 abrogé]
  § 3. La proposition du [ [1 Comité de direction]1 tel que défini au § 1er] est notifiée à l'agent concerne par les soins de son président.
  § 4. L'agent à charge duquel une sanction disciplinaire est définitivement proposée peut introduire, dans les quinze jours de sa notification, un recours contre cette proposition auprès de la Chambre de recours qui donne un avis motivé avant toute décision de l'autorité.
  § 5. L'autorité visée à l'article 102 prend, dans le mois qui suit la réception par celle-ci de l'avis de la Chambre de recours, sa décision motivée, laquelle :
  - soit est conforme à la proposition définitive;
  - soit suit l'avis émis par la Chambre de recours.

Modifications

[1] <ACF 2010-07-01/08, art. 6, 025; En vigueur : 28-08-2010>

Art.104. § 1. Elke tuchtstraf behalve (het ontslag van ambtswege en) de afzetting wordt in het persoonlijk dossier van de ambtenaar doorgehaald onder de in § 2 bepaalde voorwaarden.
  Onverminderd de uitvoering van de straf, heeft de doorhaling tot gevolg dat met de doorgehaalde tuchtstraf geen rekening meer mag worden gehouden inzonderheid bij de appreciatie van de aanspraken op bevordering van de ambtenaar en bij de evaluatie.
  § 2. De doorhaling van de tuchtstraffen geschiedt van ambtswege na een termijn waarvan de duur is vastgesteld op :
  - zes maanden voor de terechtwijzing;
  - negen maanden voor de blaam;
  - één jaar voor de inhouding van wedde;
  - twee jaar voor de tuchtschorsing;
  - drie jaar voor de terugzetting in graad.
  De termijn loopt vanaf de datum waarop de straf is uitgesproken.

Art.104. § 1er. A l'exception (de la démission d'office et) de la révocation, toute sanction disciplinaire est radiée du dossier individuel de l'agent dans les conditions fixées au § 2.
  Sans préjudice de l'exécution de la sanction, la radiation a pour effet qu'il ne peut plus être tenu compte de la sanction disciplinaire radiée, notamment pour l'appréciation des titres à la promotion de l'agent ou lors de l'évaluation.
  § 2. La radiation des sanctions disciplinaires se fait d'office après une période dont la durée est fixée à :
  - six mois pour le rappel à l'ordre;
  - neuf mois pour le blâme;
  - un an pour la retenue de traitement;
  - deux ans pour la suspension disciplinaire;
  - trois ans pour la rétrogradation.
  Le délai prend cours à la date à laquelle la sanction a été prononcée.

Art.105. De tuchtvordering mag alleen betrekking hebben op feiten die zich hebben voorgedaan of werden vastgesteld binnen een termijn van zes maanden voorafgaande aan de datum waarop de vordering wordt ingesteld.
(In geval van strafvordering kan de tuchtvordering worden geschorst. Ze moet echter uiterlijk binnen de zes maanden ingesteld worden na de kennisneming van de definitieve rechterlijke beslissing door de overheid die het voorlopig voorstel moet uitbrengen.)

Art.105. L'action disciplinaire ne peut se rapporter qu'à des faits qui se sont produits ou qui ont été constatés dans les six mois précédant la date à laquelle l'action est entamée.
(En cas d'action pénale, l'action disciplinaire peut être suspendue. Elle doit toutefois être entamée au plus tard dans les six mois de la prise de connaissance de la décision judiciaire définitive par l'autorité qui est appelée à émettre la proposition provisoire.)

TITEL XII. - De Raden van Beroep.

TITRE XII. - Des Chambres de recours.

Art.106. Er wordt een Raad van Beroep voor de Diensten van de Regering ingesteld, die bevoegd is voor de ambtenaren van bedoelde Diensten, behalve de ambtenaren-generaal.

Art.106. Il est institué une Chambre de recours des Services du Gouvernement, compétente pour les agents de ses Services, à l'exception des fonctionnaires généraux.

Art.107. § 1. De Raad van Beroep voor de Diensten van de Regering omvat twee afdelingen :
  De eerste afdeling is bevoegd voor de beroepen voor tucht- en evaluatiezaken. Zij wordt voorgezeten door een magistraat.
  [3 De plaatsvervanging van de magistraat kan waargenomen worden door een magistraat, een ambtenaar-generaal of een ere-ambtenaar-generaal die onder het Comité van Sector XVII ressorteert.
  Wanneer de plaatsvervanging waargenomen wordt door een ambtenaar-generaal, is de voorzitter niet stemgerechtigd.]3.
  De tweede afdeling is bevoegd voor de beroepen inzake afwezigheid en evaluatie van de stage. Zij wordt voorgezeten door een ambtenaar-generaal.
  Deze is niet stemgerechtigd.
  [2 De plaatsvervanging voor de ambtenaar-generaal kan waargenomen worden door een ere-ambtenaar-generaal.]2
  § 2. Benevens de voorzitters is de Raad van Beroep samengesteld uit assessoren gekozen onder de ambtenaren en uit een griffier-rapporteur.
  § 3. [1 Voor de voorzitter van de eerste afdeling worden hoogstens drie plaatsvervangers aangesteld [3 die ofwel magistraat, ofwel ambtenaar-generaal ofwel ere-ambtenaar-generaal die onder het Comité van Sector XVII ressorteert, zijn]3.
   Voor de voorzitter van de tweede afdeling en voor de griffier-verslaggever [2 worden hoogstens drie plaatsvervangers aangesteld]2.
   Voor elke assessor worden twee plaatsvervangers aangesteld.]1
  § 4. [1 De voorzitters en de plaatsvervangende voorzitters worden door de Regering benoemd.]1
  § 5. De assessoren en de plaatsvervangende assessoren worden voor de helft aangewezen door de vakorganisaties die in het Onderhandelingscomité van Sector XVII zijn vertegenwoordigd naar rato van twee assessoren en vier plaatsvervangende assessoren per vakorganisatie. Voor de andere helft worden zij door de Regering aangewezen.
  De assessoren worden gekozen onder de ambtenaren van de Diensten van de Regering, die ten minste 35 jaar oud zijn en tien jaar dienstanciënniteit tellen. Bij gebrek aan ambtenaren die aan deze voorwaarde voldoen, kan ervan afgeweken worden. Zij mogen geen vermelding van ongunstige evaluatie noch een vermelding van evaluatie "met voorbehoud" hebben gekregen.
  § 6. De griffier-rapporteur en de plaatsvervangende griffier-rapporteur worden door de Regering onder de ambtenaren van niveau 1 [of de ambtenaren die bekleed zijn met een bevorderingsgraad van niveau 2 of 2+ die het bewijs leveren van een ervaring in ambtenarenzaken] aangewezen.
  De griffier-rapporteur en de plaatsvervangende griffier-rapporteur zijn niet stemgerechtigd.
  § 7. De gewone of plaatsvervangende assessoren die zitting hebben voor het onderzoek van een zaak, moeten tot hetzelfde niveau als of een hoger niveau dan dat van de verzoeker behoren.
  § 8. In elke zaak wijst de Regering of de minister of de door hem daartoe gemachtigde ambtenaar-generaal een ambtenaar aan om het betwiste voorstel te verdedigen.
  Die ambtenaar mag de beraadslaging niet bijwonen. Het advies vermeldt dat dit verbod is nagekomen.

Modifications

[1] <BFG 2010-07-01/08, art. 5, 025; Inwerkingtreding : 28-08-2010>

[2] <BFG 2012-03-23/32, art. 2, 026; Inwerkingtreding : 24-05-2012>

[3] <BFG 2019-04-12/10, art. 23, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.107. § 1er. La Chambre de recours des Services du Gouvernement comprend deux sections :
  La première section est compétente pour les recours en matière disciplinaire et d'évaluation. Elle est présidée par un magistrat.
  [3 La suppléance du magistrat peut être assurée par un magistrat, un fonctionnaire général ou un fonctionnaire général honoraire relevant du Comité du Secteur XVII.
   Lorsque la suppléance est assurée par un fonctionnaire général, le président n'a pas voix délibérative]3.
  La deuxième section est compétente pour les recours en matière d'absences et d'évaluation du stage. Elle est présidée par un fonctionnaire général.
  Celui-ci n'a pas voix délibérative.
  [2 La suppléance du fonctionnaire général peut être assurée[ -3 par un fonctionnaire général ou un fonctionnaire général honoraire relevant du Comité du Secteur XVII]3.]2
  § 2. Outre les présidents, la Chambre de recours se compose d'assesseurs choisis parmi les agents et d'un greffier-rapporteur.
  § 3. [1 Pour le président de la première section, il est désigné un maximum de trois suppléants [3 ayant la qualité de magistrat, de fonctionnaire général ou de fonctionnaire général honoraire relevant du Comité de Secteur XVII]3.
   Pour le président de la deuxième section et pour le greffier rapporteur, [2 il est désigné un maximum de trois suppléants]2.
   Pour chaque assesseur, il est désigné deux suppléants.]1
  § 4. [1 Les présidents et présidents suppléants sont nommés par le Gouvernement.]1
  § 5. Les assesseurs et assesseurs suppléants sont désignés pour moitié par les organisations syndicales représentées au Comité de négociation du Secteur XVII, à raison de deux assesseurs et de quatre assesseurs suppléants par organisation syndicale. Pour l'autre moitié, ils sont désignés par le Gouvernement.
  Les assesseurs sont choisis parmi les agents des Services du Gouvernement, âgés de 35 ans au moins et comptant une ancienneté de service de dix ans. A défaut d'agent remplissant cette condition, il peut y être dérogé. Ils ne peuvent faire l'objet d'une mention d'évaluation défavorable ou d'une mention d'évaluation réservée.
  § 6. Le greffier-rapporteur et le greffier-rapporteur suppléant sont désignes par le Gouvernement parmi les agents du niveau 1 (ou les agents titulaires d'un grade de promotion du niveau 2 ou 2+ justifiant d'une expérience dans le domaine de la fonction publique).
  Le greffier-rapporteur et le greffier-rapporteur suppléant n'ont pas voix délibérative.
  § 7. Les assesseurs effectifs et suppléants qui siègent pour l'examen d'une affaire doivent appartenir à un niveau égal ou supérieur à celui du requérant.
  § 8. Dans chaque affaire, un agent est désigné par le Gouvernement ou par le ministre ou par le fonctionnaire général auquel il a délégué ce pouvoir pour défendre la proposition contestée.
  Cet agent ne peut assister à la délibération. L'avis fait mention de ce que cette interdiction a été respectée.

Modifications

[1] <ACF 2010-07-01/08, art. 5, 025; En vigueur : 28-08-2010>

[2] <ACF 2012-03-23/32, art. 2, 026; En vigueur : 24-05-2012>

[3] <ACF 2019-04-12/10, art. 23, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art.108. Wanneer in een bepaalde zaak, die voorgelegd is aan de Raad van Beroep, een assessor niet ten minste tot verzoekers niveau behoort, wordt hij vervangen door een plaatsvervangend assessor van dat of van een hoger niveau.
Wanneer te weinig plaatsvervangende assessoren aan die eis voldoen, worden binnen ten hoogste één maand, volgens de regelen die voor de aanwijzing van gewone en plaatsvervangende assessoren gelden, plaatsvervangende assessoren aangewezen, die aan alle eisen van artikel 107 voldoen.
Hoe het zij, na verloop van een termijn van een maand, beraadslaagt en beslist de betrokken Raad van Beroep geldig, zodra het getal van zijn assessoren ten minste gelijk is aan de helft plus één van het getal der assessoren die normaal de Raad van Beroep vormen, zonder dat er evenveel door de vakorganisaties als door de Regering aangewezen assessoren hoeven te zijn.

Art.108. Lorsque, dans une affaire déterminée soumise à la Chambre de recours, un assesseur n'appartient pas au moins au niveau du requérant, il est remplacé par un assesseur suppléant de ce niveau ou d'un niveau supérieur.
Lorsque le nombre d'assesseurs suppléants répondant à cette condition est insuffisant, il est procédé dans un délai maximum d'un mois, suivant les règles en vigueur pour la désignation des assesseurs effectifs et suppléants, à la désignation d'assesseurs suppléants réunissant toutes les conditions requises par l'article 107.
En tout cas, à l'expiration du délai d'un mois, la Chambre de recours délibère valablement du moment qu'elle se compose d'un nombre d'assesseurs au moins égal à la moitié plus un du nombre des assesseurs composant normalement la Chambre de recours, sans qu'il puisse être exigé que les assesseurs désignés par les organisations syndicales et ceux qui sont désignés par le Gouvernement soient en nombre égal.

Art.109. De lijst van de assessoren en de plaatsvervangende assessoren wordt aan de verzoeker uiterlijk twee weken vóór de vergadering van de Raad van Beroep medegedeeld. Vanaf de datum waarop hij deze lijst heeft gekregen, heeft hij één week tijd om aan de griffier-rapporteur de namen op te geven van de assessoren of van de plaatsvervangende assessoren die hij wenst te wraken.
[1 De verzoeker kan de assessor of een van zijn plaatsvervangers wraken of, op met redenen omkleed verzoek, de Raadpresident verzoeken om zowel de assessor als een van zijn plaatsvervangers of, per assessor, zijn twee plaatsvervangers te wraken. In het eerste geval wordt het beroep ambtshalve ingesteld en, indien als het voorwerp uitmaakt van een met redenen omkleed verzoek, wordt het toegestaan voor elke assessor of plaatsvervangend assessor wiens/wier onpartijdigheid in twijfel zou kunnen worden getrokken]1.

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 24, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.109. La liste des assesseurs et assesseurs suppléants est communiquée au requérant au plus tard deux semaines avant la réunion de la Chambre de recours. Celui-ci dispose, à dater de la réception de ladite liste, d'une semaine pour faire connaître au greffier-rapporteur les noms des assesseurs ou des assesseurs suppléants qu'il entend récuser.
[1 Le requérant peut récuser soit l'assesseur ou un de ses suppléants, soit, sur demande motivée, solliciter auprès du Président de la Chambre la récusation à la fois de l'assesseur et d'un de ses suppléants ou, par assesseur, de ses deux suppléants. La récusation s'opère d'office dans le premier cas et, lorsqu'elle fait l'objet d'une demande motivée, est accordée pour chaque assesseur ou assesseur suppléant dont l'impartialité pourrait être mise en cause]1.

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 24, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art.110. Gewraakt wordt bovendien de assessor die naar het oordeel van de voorzitter als rechter in eigen zaak beschouwd zou kunnen worden.

Art.110. Est en outre récusé, l'assesseur qui, de l'avis du président, pourrait être considéré comme juge et partie.

Art.111. De Raad van Beroep moet in het bezit gesteld worden van het volledig dossier van de zaak die hij moet onderzoeken.
De Raad van Beroep mag over geen aanvraag beraadslagen of beslissen, indien het onderzoek niet geheel geëindigd is, indien de verzoeker niet in de gelegenheid werd gesteld zijn verweermiddelen te doen gelden en indien het dossier niet alle dienende gegevens bevat opdat die raad met volle kennis van zaken advies zou kunnen geven.

Art.111. La Chambre de recours doit être mise en possession du dossier complet de l'affaire qu'elle est appelée à examiner.
Aucune demande ne peut faire l'objet des délibérations de la Chambre de recours, si les enquêtes ne sont pas complètement terminées, si le requérant n'a pas été mis à même de faire valoir ses moyens de défense et si le dossier ne contient pas tous les éléments utiles susceptibles de permettre à ladite Chambre d'émettre un avis en toute connaissance de cause.

Art.112. De Raad van Beroep kan niet beraadslagen of beslissen indien de meerderheid van de ter zitting opgeroepen assessoren niet aanwezig is.
Behalve wanneer toepassing wordt gemaakt van artikel 108, lid 3, moeten evenveel door de Regering als door de vakorganisaties aangewezen assessoren aan de stemming deelnemen; in voorkomend geval wordt de pariteit hersteld door uitschakeling van een of meer bij loting aangewezen assessoren.

Art.112. La Chambre de recours ne peut délibérer que si la majorité des assesseurs convoqués à l'audience est présente.
Sauf lorsqu'il est fait application de l'article 108, alinéa 3, les assesseurs désignés par le Gouvernement et ceux désignés par les organisations syndicales, qui prennent part au vote, doivent être en nombre égal ; le cas échéant, la parité est rétablie par l'élimination d'un ou de plusieurs assesseurs, après tirage au sort.

Art.113. De Raad kan een aanvullend onderzoek aanbevelen en vragen dat daartoe worden afgevaardigd twee assessoren die de beraadslagingen hebben bijgewoond; behalve in gevallen waarin geen assessor aangewezen is door de vakorganisaties, worden deze twee assessoren gekozen, de ene uit de door de Regering, de andere uit de door een vakorganisatie aangewezen assessoren.
  Na onderzoek stuurt de Raad van Beroep het dossier aan de overheid die de beslissing moet nemen en geeft hij haar kennis van zijn gemotiveerd advies. Hij vermeldt met hoeveel stemmen voor of tegen de stemming werd verkregen.
  De stemming is geheim. Bij staking van stemmen wordt het advies als gunstig voor de verzoeker beschouwd.
  De verzoeker en zijn verdediger kunnen ter griffie van de Raad van Beroep kennis nemen van het uitgebracht advies.
  Zij kunnen er afschrift van bekomen.

Art.113. La Chambre peut recommander des enquêtes complémentaires et demander d'y déléguer deux assesseurs qui ont assisté aux délibérations ; ceux-ci, hors les cas où aucun assesseur n'est désigné par les organisations syndicales, sont choisis l'un parmi les assesseurs désignés par le Gouvernement, l'autre parmi les assesseurs désignés par une organisation syndicale.
  Après examen, la Chambre de recours envoie le dossier à l'autorité appelée à prendre la décision et lui fait connaître son avis motivé. Elle mentionne par quel nombre de voix, pour ou contre, le vote a été acquis.
  Le vote a lieu au scrutin secret. En cas de partage, l'avis est considéré comme favorable au requérant.
  Le requérant et son défenseur sont admis à prendre connaissance, au greffe de la Chambre de recours, de l'avis émis.
  Ils peuvent s'en faire délivrer une copie.

Art.114. Behalve bij gewettigde verhindering verschijnt de verzoeker persoonlijk. Hij kiest zijn verdediger naar eigen keuze, die hoe dan ook geen deel mag uitmaken van de Raad van Beroep.

Art.114. A moins d'empêchement légitime, le requérant comparaît en personne. Il choisit librement son défenseur qui ne peut, à aucun titre, faire partie de la Chambre de recours.

Art.115. Indien de ambtenaar, ofschoon behoorlijk opgeroepen, zonder geldige reden niet verschijnt, beschouwt de Raad van Beroep de zaak als niet meer bij hem aanhangig en doet hij het dossier toekomen aan de overheid die de beslissing moet nemen.

Art.115. Si, bien qu'il soit régulièrement convoqué, l'agent s'abstient sans excuse valable de comparaître, la Chambre de recours se considère comme dessaisie et transmet le dossier à l'autorité appelée à prendre la décision.

Art.116. De Voorzitters, de assessoren, de verdediger, indien hij lid van het personeel is, alsook de verzoeker, indien het advies van de raad hem gunstig is, ontvangen de volgens de verordeningsbepalingen berekende vergoedingen voor reis- en verblijfkosten.
(Aan de voorzitter of plaatsvervangend voorzitter van de Raad van Beroep, eerste afdeling, wordt een zitpenning van (30,00 EUR) toegekend voor iedere vergadering waar hij voorzitter van is. Dit bedrag is gekoppeld aan de schommelingen van het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de regels waarin voorzien wordt in de wet van 1 maart 1977 houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld en aan het spilindexcijfer 138,01 gekoppeld.
Voor de toepassing van de bij vorig lid bedoelde bepaling, worden de vergaderingen ingericht gedurende één dag geacht éénzelfde vergadering te zijn.)

Art.116. Les indemnités pour frais de séjour et de parcours calculées suivant les dispositions réglementaires sont accordées aux présidents, assesseurs, au défenseur s'il est membre du personnel, ainsi qu'au requérant si l'avis de la Chambre lui est favorable.
(Il est alloué au président ou président suppléant de la Chambre de recours, première section, un jeton de présence de (30,00 EUR) pour chaque réunion qu'il préside. Ce montant est lié aux fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux règles prescrites par la loi du 1er mars 1977 organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation du Royaume de certaines dépenses dans le secteur public et rattaché à l'indice-pivot 138,01.
Pour l'application de la disposition visée à l'alinéa précédent, les réunions organisées le même jour sont réputées constituer une seule et même réunion.)

Art.117. Beide afdelingen stellen een enkele procedureregeling vast voor de Raad van Beroep. Deze moet door de Regering worden goedgekeurd.

Art.117. Les deux sections établissent un règlement de procédure unique de la Chambre de recours. Celui-ci doit être approuvé par le Gouvernement.

Art.118. De Regering richt de Raad van Beroep op die bevoegd is voor de ambtenaren-generaal en bepaalt zijn samenstelling.

Art.118. Le Gouvernement crée et fixe la composition de la Chambre de recours compétente pour les fonctionnaires généraux.

TITEL XIII. - Personeelsformatie van de Diensten van de Regering.

TITRE XIII. - Du cadre des Services du Gouvernement.

Art.119. Binnen de Diensten van de Regering zijn er één of meerdere ministeries die, elk afzonderlijk, bestaan uit een secretariaat-generaal en algemene besturen.
De algemene besturen kunnen algemene directies en algemene diensten omvatten onder leiding van een ambtenaar-generaal.

Art.119. Il existe au sein des Services du Gouvernement un ou plusieurs ministères comprenant chacun un secrétariat général et des administrations générales.
Ces derniers peuvent comprendre des directions générales et des services généraux dirigés par un fonctionnaire général.

Art.120. De betrekkingen in de personeelsformaties van de Diensten van de Regering worden geglobaliseerd, ten minste op het niveau van de Algemene Diensten.
  [1 De graden van deskundigen, met uitzondering van de graad van deskundige adjunct-directeur-generaal, zijn niet opgenomen in de personeelsformatie.]1
  [1 Voor elk niveau bedraagt het aantal deskundigengraden 15% van het aantal personen dat een betrekking bekleedt die toegang verleent tot de deskundigenloopbaan, met inbegrip van, voor niveau 1, tussen 9 en 11% van de deskundigengraden van de eerste rang en, voor de andere niveaus, tussen 8 en 10% van de deskundigengraden van de eerste rang en een maximum van 2% van de deskundigengraden die toegankelijk zijn door bevordering bij overgang naar het hogere niveau. Een hogere programmeringsnorm kan door de Regering worden vastgesteld aan het begin van de legislatuur, uiterlijk bij de goedkeuring van de beheersovereenkomst en maximum voor de duur van deze overeenkomst, die is opgesteld overeenkomstig artikel 20 van het decreet van de Regering van de Franse Gemeenschap van 20 september 2012 tot instelling van een mandatenregeling voor de ambtenaren-generaal van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap en de instellingen van openbaar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren.]1
  [1 Bij het vertrek van de houder van de deskundigengraad wordt deze geacht definitief van houder ontnomen te zijn, mits hun voortbestaan niet tot de overschrijding leidt van de overeenkomstig de in het voorgaande lid vastgestelde programmeringsnorm.]1
  [1 Voor het ministerie van de Franse Gemeenschap kan het Directiecomité de door toepassing van de in lid 3 bedoelde programmeringsnorm vrijgekomen graden geheel of gedeeltelijk verdelen over het secretariaat-generaal en elke algemene administratie naar evenredigheid van het respectief aantal betrekking die toegang verlenen tot de loopbaan van deskundige. In dat geval kan het Directiecomité, overeenkomstig de procedures die het bepaalt, de selectie geheel of gedeeltelijk delegeren aan de leden van het Directiecomité, elk voor wat betreft de entiteit die het bestuurt.]1
  [1 Houders van betrekkingen van de personeelsformatie met een van deze deskundigengraden worden voor de betrekkingen van de personeelsformatie en de regels inzake mobiliteit tussen deze betrekkingen geacht houder te zijn van de graad die overeenkomt met de betrekking van de personeelsformatie waarin zij zijn aangesteld. Houders van een hogere graad van deskundige kunnen echter worden aangesteld in een vacante wervingsbetrekking op dat niveau. ]1
  [1 Het aantal omkaderingsbetrekkingen in rang 11 mag niet meer bedragen dan 20% van het aantal omkaderingsbetrekkingen van rang 12 opgenomen in de personeelsformatie.]1

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 25, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art.120. Les emplois des cadres des Services du Gouvernement sont globalisés, au moins au niveau des Services généraux.
  [1 Les grades d'expert autres que le grade de Directeur général adjoint-expert ne sont pas repris au cadre.
   Pour chaque niveau, le nombre de grades d'expert est de 15 % du nombre de titulaires d'un emploi qui donne accès à la carrière d'expert dont, pour le niveau 1, entre 9 à 11 % de grades d'expert du 1er rang et, pour les autres niveaux, entre 8 à 10% de grades d'expert du 1er rang et un maximum de 2% de grades d'expert accessibles par promotion par accession au niveau supérieur. Une norme de programmation supérieure peut être fixée par le Gouvernement en début de législature, au plus tard au moment de l'adoption du contrat d'administration et au maximum pour la durée de ce contrat établi en application de l'article 20 de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 20 septembre 2012 instaurant un régime de mandats pour les fonctionnaires généraux des Services du Gouvernement de la Communauté française et des Organismes d'Intérêt public qui relèvent du Comité de Secteur XVII.]1
  [1 Au départ de leur titulaire, les grades d'expert sont d'office réputés définitivement dépourvus de titulaire pour autant que leur subsistance n'amène pas à dépasser la norme de programmation fixée en application de l'alinéa précédent.]1
  [1 Pour le Ministère de la Communauté française, le Comité de direction peut répartir en tout ou en partie les grades libérés par application de la norme de programmation visée à l'alinéa 3 entre le Secrétariat général et chaque Administration générale au prorata de leur nombre respectif d'emplois qui donnent accès à la carrière d'expert. En cette hypothèse et selon les modalités qu'il détermine, le Comité de direction peut déléguer en tout ou en partie la sélection aux membres du Comité de direction chacun pour ce qui concerne l'entité qu'il dirige.]1
  [1 Les titulaires des emplois du cadre bénéficiant d'un de ces grades d'expert sont, pour les emplois du cadre et les règles de mobilité entre ces emplois, réputés titulaires du grade correspondant à l'emploi du cadre dans lequel ils sont affectés. Les titulaires d'un grade d'expert d'un niveau supérieur peuvent toutefois être affectés dans un emploi de recrutement vacant de ce niveau.]1
  [1 Le nombre d'emplois d'encadrement de rang 11 ne peut être supérieur à 20% du nombre d'emplois d'encadrement de rang 12 repris au cadre. ]1

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 25, 037; En vigueur : 09-05-2019>

TITEL XIV. - Overgangs-, opheffings- en slotbepalingen.

TITRE XIV. - Dispositions transitoires, abrogatoires et finales.

HOOFDSTUK I. - Overgangsbepalingen.

CHAPITRE I. - Dispositions transitoires.

Art.121. Opgeheven art. 9 van 19 DECEMBER 2008. - Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot wijziging van het besluit van 22 juli 1996 houdende het statuut van de ambtenaren van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap (VERTALING).

Art.121. Abrogé art. 9 van 19 DECEMBER 2008. - Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot wijziging van het besluit van 22 juli 1996 houdende het statuut van de ambtenaren van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap (VERTALING).

Art.122. In afwijking van hoofdstuk II van titel VI, worden de stages begonnen op de datum van inwerkingtreding van dit besluit voortgezet volgens de modaliteiten en voor de duur die van toepassing was op de datum van de toelating tot de stage.
De stagiairs worden na hun stage benoemd tot de graad die overeenstemt met de graad waarvoor zij zich kandidaat hebben gesteld, overeenkomstig bijlage II van dit besluit. Hoofdstuk III van titel VI is van toepassing op deze benoemingen.

Art.122. Par dérogation au Chapitre II du Titre VI, les stages entamés à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté sont poursuivis selon les modalités et pour la durée en vigueur à la date d'admission au stage.
Les stagiaires sont nommés, à l'issue de leur stage, au grade correspondant à celui auquel ils se sont portés candidats, conformément à l'annexe II du présent arrêté. Le Chapitre III du Titre VI est applicable à ces nominations.

Art.123. De uiterlijk op de datum van 31 augustus 1996 aan de gang zijnde bevorderingsprocedures worden voortgezet bij toepassing van de bepalingen die voor die datum geldig waren.
De op het einde van één van de in vorig lid bedoelde procedures bevorderde ambtenaren worden rechtstreeks benoemd in de graad die in bijlage II voorkomt, naast de graad waarvoor zij zich kandidaat voor de bevordering hebben gesteld.

Art.123. Les procédures de promotion en cours à la date du 31 août 1996 au plus tard se poursuivent en application des dispositions en vigueur avant cette date.
Les agents promus à l'issue d'une des procédures visées à l'alinéa précédent sont nommés directement au grade figurant à l'annexe II, en regard du grade pour lequel ils se sont portés candidats à la promotion.

Art.124. Op de datum van inwerkingtreding van dit besluit, worden de ambtenaren van de Diensten van de Regering benoemd tot de graad die in bijlage II vermeld is naast de graad die zij bekleden, rekening houdend met hun niveauanciënniteit, overeenkomstig de artikelen 60 tot 65 van dit besluit.
  De ambtenaren bekleed met de graad van onderbureauchef, eerste correspondent der vorsing, (eerstaanwezend chef der activiteiten tweede klasse) (...), (...), technisch inspecteur, (adjunct bij het secretariaat,) eerste hoofdcorrespondent der vorsing, eerstaanwezend controleur van werken, hoofdtekenaar, hoofdlandmeter-expert onroerende goederen, groepschef, hoofdmaatschappe lijk assistent, hoofdverpleger of hoofd-vast afgevaardigde bij de jeugdbescherming, worden benoemd in de graad die in bijlage 11 vermeld is, naast de graad waarvan zij titularis zijn zolang hun geen nieuwe graad werd toegekend door bevordering, verandering van graad of terugzetting in graad.
  De ambtenaren bekleed met een graad van de rangen 13,14, 15, 16 en 17 worden op dezelfde datum benoemd tot de graad die vermeld is in bijlage 11 naast de graad die zij bekleden. Zij behouden in hun nieuwe graad de graadanciënniteit die verkregen was in de graad waarvan zij titularis waren. Bovendien kunnen zij, op hun aanvraag, door de Minister tot wiens bevoegdheid de ambtenarenzaken behoren, ertoe worden gemachtigd in hun persoonlijke betrekkingen hun vroegere graad te vermelden.
  De ambtenaren die titularis zijn van de graad (eerstaanwezend chef der activiteiten tweede klasse) van rekenplichtig opsteller, opvoeder 2e klasse van een medisch pedagogisch instituut, adjunct-controleur van werken, technicus der vorsing, tekenaar, aspirant-adjunct-sectiechef, aspirant-meester lichamelijke opvoeding, aspirant-vakmeester of aspirant-leraar, worden benoemd in een graad van niveau 2+ of van niveau 2, naargelang zij al dan niet houder zijn van een diploma of getuigschrift dat in aanmerking wordt genomen voor de toelating tot niveau 2+ en dat vroeger vereist was voor de benoeming in één van de graden die de loopbaan uitmaken waarmee hun graad verbonden is.
  (De ambtenaren die op de datum van inwerkingtreding van dit besluit titularis zijn van een graad van adjunct-controleur van de werken of van tekenaar en die op dezelfde datum gegadigden zijn van een examen voor verhoging in graad tot de graad van controleur van de werken of eerstaanwezend tekenaar, worden op 1 december 1999 in een graad van niveau 2+ benoemd.)
  De ambtenaren die in één van de graden van niveau 2+ benoemd zijn, behouden in dat niveau de niveauanciënniteit die in niveau 2 verkregen was. Voor de ambtenaren die vroeger onderworpen waren aan artikel 6 van het koninklijk besluit van 19 september 1967 betreffende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van sommige ambtenaren in de rijksbesturen die belast zijn met ambten in verband met bijstand en hygiëne, houdt die niveauanciënniteit de anciënniteit in die verkregen was in de schaal van hun vroegere graad.

Art.124. A la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, les agents des Services du Gouvernement sont nommés au grade figurant à l'annexe II, en regard du grade dont ils sont titulaires, compte tenu de leur ancienneté de niveau, conformément aux articles 60 à 65 du présent arrêté.
  Toutefois, les agents titulaires d'un grade de sous-chef de bureau, de premier correspondant de la recherche, (de chef d'activité principal de deuxième classe,) (...) (...), d'inspecteur technique, (d'adjoint de secrétariat,) de premier correspondant en chef de la recherche, de contrôleur principal des travaux, de dessinateur en chef, de géomètre-expert immobilier en chef, de chef de groupe, d'assistant social en chef, d'infirmier en chef ou de délégué permanent en chef à la protection de la jeunesse, sont nommés au grade figurant à l'annexe II, en regard du grade dont ils sont titulaires, aussi longtemps qu'un nouveau grade ne leur a pas été attribué par promotion, par changement de grade ou par rétrogradation.
  Les agents titulaires d'un grade des rangs 13, 14, 15, 16 et 17 sont nommés à la même date au grade figurant à l'annexe II, en regard du grade dont ils sont titulaires. Ils emportent dans leur nouveau grade l'ancienneté de grade acquise dans le grade dont ils étaient titulaires. Ils peuvent en outre, à leur demande, être autorisés, par le ministre ayant la Fonction publique dans ses attributions, à faire état, à titre personnel, de leur ancien grade.
  Les agents titulaires du grade (de chef d'acticités principal deuxième classe) de rédacteur-comptable, d'éducateur de 2ème classe d'un institut médico-pédagogique, de contrôleur adjoint des travaux, de technicien de la recherche, de dessinateur, d'aspirant-chef de section adjoint, d'aspirant-maître d'éducation physique, d'aspirant-maître d'enseignement professionnel ou d'aspirant-professeur, sont nommés à un grade de niveau 2+ ou de niveau 2 selon qu'ils sont ou non titulaires d'un diplôme ou certificat pris en considération pour l'admission au niveau 2+ et antérieurement requis pour la nomination à un des grades composant la carrière à laquelle leur grade est attaché.
  (Les agents titulaires à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté du grade de contrôleur adjoint de travaux ou de dessinateur et lauréats à la même date d'un examen d'avancement de grade au grade de contrôleur de travaux ou de dessinateur principal sont nommés au 1er décembre 1999 à un grade de niveau 2+.)
  Les agents nommés à un des grades de niveau 2+ emportent dans ce niveau l'ancienneté de niveau acquise dans le niveau 2. Pour les agents antérieurement soumis à l'article 6 de l'arrêté royal du 19 septembre 1967 relatif au statut administratif et pécuniaire de certains agents des administrations de l'Etat, chargés de fonction en rapport avec l'assistance et l'hygiène, cette ancienneté de niveau inclut l'ancienneté acquise dans l'échelle de leur ancien grade.

Art.125. In afwijking van de bepalingen van titel VIII :
  1° (...)
  2° kunnen de ambtenaren die met de graad van (eerstaanwezend chef der activiteiten tweede klasse of) (van technisch inspecteur of adjunct bij het secretariaat) bekleed zijn, door verandering van graad, tot de graad van eerste assistent worden benoemd;
  3° (...);
  4° kunnen de ambtenaren die met de graad van groepschef, eerstaanwezend controleur van werken, hoofdtekenaar (eerste correspondent der vorsing) of van hoofdlandmeter-expert onroerende goederen bekleed zijn, door verandering van graad, tot de graad van eerste gegradueerde worden benoemd;
  5° kunnen de ambtenaren die met de graad van hoofdmaatschappelijk assistent, hoofdverpleger of hoofd-vast afgevaardigde bij de jeugdbescherming bekleed zijn, door verandering van graad, tot de graad van eerste gegradueerde worden benoemd.

Art.125. Par dérogation aux dispositions du Titre VIII :
  1° (...)
  2° les agents titulaires du grade (de chef d'activités principal de deuxième classe,) (d'inspecteur technique ou d'adjoint de secrétariat) peuvent être nommés par changement de grade au grade de premier assistant;
  3° (...);
  4° les agents titulaires du grade de chef de groupe, de contrôleur principal des travaux, de dessinateur en chef (, de premier correspondant en chef de la recherche) ou de géomètre-expert immobilier en chef peuvent être nommés par changement de grade au grade de premier gradué;
  5° les agents titulaires du grade d'assistant social en chef d'infirmier en chef ou de délégué permanent en chef à la protection de la jeunesse peuvent être nommés par changement de grade au grade de premier gradué.

Art.126. Zolang de Regering geen gebruik heeft gemaakt van de in de artikelen 75, 77, 79, 81, 83, 85 en 86 bedoelde mogelijkheid, blijven de bepalingen die van kracht zijn op de datum van inwerkingtreding van dit besluit, van toepassing.

Art.126. Aussi longtemps que le Gouvernement n'a pas fait usage de la faculté prévue aux articles 75, 77, 79, 81, 83, 85 et 86, les dispositions en vigueur à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté restent d'application.

Art.127. In afwijking van de titels X, XI en XII van dit besluit, worden de beroepen ingesteld voor de Departementale Raad van Beroep van de Diensten van de Regering, voor de Commissie voor beroep inzake verlof, disponibiliteit en afwezigheid of voor de Stagecommissie, voortgezet volgens de bepalingen die van toepassing zijn op de datum van inwerkingtreding van dit besluit.

Art.127. Par dérogation aux Titres X, XI et XII du présent arrêté, les recours introduits devant la Chambre départementale de recours des Services du Gouvernement, devant la Commission des recours en matière de congés, de disponibilités et d'absences ou devant la Commission des stages sont poursuivis selon les dispositions qui sont d'application à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté.

Art.128. Op de datum van inwerkingtreding van dit besluit, worden de beoordelingsvermeldingen "zeer goed" en "goed", toegekend overeenkomstig het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de beoordeling en de loopbaan van het Rijkspersoneel, gelijkgesteld met de gunstige evaluatievermelding. De beoordelingsvermelding "onvoldoende'' wordt gelijkgesteld met de evaluatievermelding "met voorbehoud" en de beoordelingsvermelding "slecht" wordt gelijkgesteld met een eerste ongunstige evaluatievermelding.

Art.128. A la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, les mentions de signalement "très bon" et "bon" attribuées conformément à l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant le signalement et la carrière des agents de l'Etat sont assimilées à la mention d'évaluation favorable. La mention de signalement "insuffisant" est assimilée à la mention d'évaluation réservée et la mention de signalement "mauvais" est assimilée à une première mention d'évaluation défavorable.

Art.129. In afwijking van de artikelen 91 en 92, heeft de toekenning van een eerste ongunstige vermelding voor de betrokken ambtenaar die een weddeschaal geniet krachtens een overgangsbepaling, het verlies van de laatste tussentijdse verhoging die hij gekregen heeft tot gevolg te rekenen vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de datum waarop de evaluatie definitief is geworden.
Dit geldt ook voor de in artikel 133, lid 2 bedoelde ambtenaren.

Art.129. Par dérogation aux articles 91 et 92, l'attribution d'une première mention défavorable entraîne, dans le chef de l'agent concerné qui bénéficie d'une échelle de traitement en vertu d'une disposition transitoire, la perte, à dater du premier jour du mois qui suit la date à laquelle l'évaluation est devenue définitive, de la dernière augmentation intercalaire dont il a bénéficié.
Il en est de même en ce qui concerne les agents visés à l'article 133, alinéa 2.

Art. 129bis. [1 Voor de ambtenaren van niveau 2+ bedoeld in artikel 69, § 2 die een ambt van opvoeder uitoefenen als houder van een graad van niveau 2 vóór de inwerkingtreding van dit besluit, is de diplomavoorwaarde bedoeld in 2°, a van dezelfde paragraaf niet van toepassing.]1
[2 In afwijking van de artikelen 2, § 4, en 16, voor de geslaagden van het vergelijkend wervingsexamen - AFG09009 - voor het ambt van Justitieassistent op de datum van de overdracht van het personeel van Justitiehuizen naar de Franse Gemeenschap, wordt de voorwaarde van het diploma om aangeworven te worden als gegradueerde in de categorie van de gespecialiseerde graad van de kwalificatiegroep 3 binnen het Algemeen Bestuur Justitiehuizen deze van titularis van één van de diploma's die aanleiding gaf tot het betrokken vergelijkend wervingsexamen.]2

Modifications

[1] <BFG 2007-11-23/53, art. 4, 021; Inwerkingtreding : 01-01-2008>

[2] <BFG 2016-02-03/03, art. 1, 033; Inwerkingtreding : 06-03-2016>

Art. 129bis. [1 Pour ceux des agents du niveau 2+ visés à l'article 69 § 2 qui exerçaient une fonction d'éducateur comme titulaires d'un grade du niveau 2 avant l'entrée en vigueur du présent arrêté, la condition de diplôme visée au 2°, a du même paragraphe n'est pas applicable.]1
[2 Par dérogation aux articles 2, § 4, et 16, pour les lauréats du concours de recrutement - AFG09009 - à la fonction d'Assistant de Justice à la date du transfert du personnel des Maisons de Justice à la Communauté française, la condition de diplôme pour être recruté en qualité de Gradué de la catégorie du grade spécialisé du groupe de qualification 3 au sein de l'Administration générale des Maisons de Justice est celle d'être titulaire d'un des diplômes qui donnait accès au concours concerné.]2

Modifications

[1] <ACF 2007-11-23/53, art. 4, 021; En vigueur : 01-01-2008>

[2] <ACF 2016-02-03/03, art. 1, 033; En vigueur : 06-03-2016>

Art. 129ter. <INGEVOEGD bij BFG 1998-08-31/31, art. 7; Inwerkingtreding : 12-09-1998> Gedurende een periode van vijf jaar te rekenen vanaf de datum van inwerkingtreding van dit besluit, kunnen de ambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 12 sedert minstens één jaar en die tien jaar anciënniteit tellen in niveau 1, in afwijking van de artikelen 49, § 2, en 50 tot 53 van hetzelfde besluit, door de Regering bevorderd worden tot de graad van adjunct-directeur-generaal en aangewezen voor een bij artikel 8, § 3, 1° bedoelde betrekking.

Art. 129ter. Pendant une période de cinq ans débutant à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, les agents qui sont titulaires d'un grade du rang 12 depuis un an au moins et qui comptent dix ans d'ancienneté dans le niveau 1, peuvent, par dérogation aux articles 49, § 2, et 50 à 53 du même arrêté, être promus par le Gouvernement au grade de directeur général adjoint et affectés à un emploi visé à l'article 8, § 3, 1°.

Art. 129quater. (Ingevoegd bij BFG 2000-11-23/44, art. 9; Inwerkingtreding : 01-12-1999) Vanaf 1 december 1999, worden de titularissen van de graad van bestuurschef benoemd tot de graad van eerste assistent.
[1 "Op de datum van inwerkingtreding van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 12 april 2019 tot hervorming van de loopbaan van de personeelsleden van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, de Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector en de instellingen voor openbaar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren, worden de personeelsleden van niveau 1 die overeenkomstig artikel 2 van dit besluit in de categorie van het deskundig personeel zijn ingedeeld, geacht in de categorie van het gespecialiseerde personeel gerangschikt te zijn.]1

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 26, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. 129quater. (Inséré par ACF 2000-11-23/44, art. 9; En vigueur : 01-12-1999) A dater du 1er décembre 1999, les titulaires du grade de chef administratif et de chef administratif sont nommés respectivement au grade de premier assistant et de première assistante.
[1 A la date d'entrée en vigueur de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 12 avril 2019 portant réforme de la carrière des membres du personnel des Services du Gouvernement de la Communauté française, du Conseil supérieur de l'audiovisuel et des organismes d'intérêt public qui relèvent du Secteur XVII, les membres du personnel de niveau 1 classés dans la catégorie du personnel expert en application de l'article 2 du présent arrêté sont réputés classés dans la catégorie du personnel spécialisé.]1

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 26, 037; En vigueur : 09-05-2019>

HOOFDSTUK II. - Opheffingsbepalingen.

CHAPITRE II. - Dispositions abrogatoires.

Art.130. Het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende hel statuut van het Rijkspersoneel wordt opgeheven met uitzondering van de artikelen 17bis, § 2, 21, 22, 23 lid 1, 27 §§ 1 en 2, lid 1, en § 3, 40, 41, 42, 42bis, 43, 44 en 70bis, lid 2 en 102.

Art.130. L'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat est abrogé, à l'exception des articles 17bis, § 2, 21, 22, 23, alinéa 1er, 27, § 1er et § 2, alinéa 1er et § 3, 40, 41, 42, 42bis, 43, 44, 70bis, alinéa 2 et 102.

Art.131. Artikel 2 ter van het koninklijk besluit van 1 juni 1964 betreffende sommige verloven toegestaan aan personeelsleden van de Rijksbesturen en betreffende de afwezigheden wegens persoonlijke aangelegenheid, dat er bij het koninklijk besluit van 26 augustus 1987 werd ingevoegd, wordt opgeheven.

Art.131. L'article 2ter. de l'arrêté royal du 1er juin 1964 relatif à certains congés accordés à des agents des administrations de l'Etat et aux absences pour convenance personnelle, y inséré par l'arrêté royal du 26 août 1987, est abrogé.

Art.132. Onverminderd artikel 123, worden de volgende besluiten, die tot 31 augustus 1996 van toepassing zijn, opgeheven;
  1° het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de beoordeling en de loopbaan van het Rijkspersoneel, zoals het werd gewijzigd;
  2° het koninklijk besluit van 20 juli 1964 betreffende de hiërarchische indeling van de graden waarvan de ambtenaren in de Rijksbesturen kunnen titularis zijn, zoals het werd gewijzigd;
  3° het koninklijk besluit van 20 juli 1964 betreffende de hiërarchische indeling en de loopbaan van sommige ambtenaren van de Rijksbesturen, zoals het werd gewijzigd, met uitzondering van de artikelen 16, 17 en 18, die van toepassing blijven op de ambtenaren die, op de datum van inwerkingtreding van dit besluit, met een graad van de rangen 10, 11 of 13 bekleed zijn;
  4° het koninklijk besluit van 14 februari 1968 houdende sommige administratieve en geldelijke bepalingen ten gunste van de personeelsleden der rijksbesturen die met de graden van conducteur, van technisch ingenieur of met sommige graden van het controle- en opzichterspersoneel van werken zijn bekleed, zoals het werd gewijzigd;
  5° het koninklijk besluit van 18 april 1969 tot vaststelling van sommige regelen inzake overplaatsing van de Rijksambtenaren, zoals het werd gewijzigd;
  6° het koninklijk besluit van 16 juni 1970 tot vaststelling van het statuut van het administratief personeel, van het technisch personeel en van het vak- en dienstpersoneel der wetenschappelijke inrichtingen van de Staat, zoals het werd gewijzigd;
  7° het koninklijk besluit van 11 februari 1977 houdende bijzondere administratieve en geldelijke bepalingen betreffende sommige personeelsleden in de rijksbesturen, zoals het werd gewijzigd;
  8° het koninklijk besluit van 16 november 1979 tot vaststelling van sommige administratieve en geldelijke bepalingen ten gunste van de personeelsleden der rijksbesturen die met een graad van de loopbaan van architect zijn bekleed;
  9° het koninklijk besluit van 16 november 1979 tot vaststelling van sommige administratieve en geldelijke bepalingen ten gunste van de personeelsleden der rijksbesturen die met een graad van de loopbaan van industrieel ingenieur zijn bekleed, zoals het werd gewijzigd;
  10° het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 2 maart 1995 tot regeling van de benoeming in elke graad van niveau 1 bij het Ministerie van Onderwijs, Onderzoek en Vorming;
  11° het besluit van de Executieve van de Franse Gemeenschap van 11 september 1991 houdende constatering en coördinatie van het bestaan van bijzondere graden en de daaraan verbonden weddeschalen, in de Diensten van de Executieve van de Franse Gemeenschap - Ministerie van Cultuur en Sociale Zaken en Ministerie van Onderwijs, Onderzoek en Vorming;
  12° het besluit van de Executieve van de Franse Gemeenschap van 3 januari 1992 houdende reglement voor de benoeming tot de graden van het tweede, derde en vierde niveau van het Ministerie van Onderwijs, Onderzoek en Vorming, zoals het werd gewijzigd;
  13° het besluit van de Executieve van de Franse Gemeenschap van 6 januari 1992 houdende het organiek reglement van de Diensten van de Executieve - Ministerie van Cultuur en Sociale Zaken, zoals het werd gewijzigd;
  14° (het besluit van de Executieve van de Franse Gemeenschap van 2 juli 1992 betreffende het administratief en geldelijk statuut van het informaticapersoneel van de Diensten van de Executieve en van sommige instellingen van openbaar nut, behoudens wanneer dat besluit het koninklijk besluit van 12 november 1991 betreffende het administratief en geldelijk statuut van het informaticapersoneel van de Rijksbesturen, toepasselijk maakt op de ambtenaren die, op de datum van inwerkingtreding van dit besluit, met een graad van rang 12 bekleed waren.)

Art.132. Sans préjudice de l'article 123, les arrêtés suivants, applicables jusqu'au 31 août 1996, sont abrogés :
  1° l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant le signalement et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il a été modifié;
  2° l'arrêté royal du 20 juillet 1964 relatif au classement hiérarchique des grades que peuvent porter les agents des administrations de l'Etat, tel qu'il a été modifié;
  3° l'arrêté royal du 20 juillet 1964 relatif au classement hiérarchique et à la carrière de certains agents des administrations de l'Etat, tel qu'il a été modifié à l'exception des articles 16, 17 et 18 qui restent d'application aux agents titulaires, à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, d'un grade des rangs 10, 11 ou 13;
  4° l'arrêté royal du 14 février 1968 portant certaines dispositions administratives et pécuniaires en faveur des agents des administrations de l'Etat titulaires des grades de conducteur, d'ingénieur technicien ou de certains grades du personnel de contrôle et de surveillance des travaux, tel qu'il a été modifié;
  5° l'arrêté royal du 18 avril 1969 organisant certaines modalités de transfert des agents de l'Etat, tel qu'il a été modifié;
  6° l'arrêté royal du 16 juin 1970 fixant le statut du personnel administratif, du personnel technique et des gens de métier et de service des Etablissements scientifiques de l'Etat, tel qu'il a été modifié;
  7° l'arrêté royal du 11 février 1977 portant des dispositions administratives et pécuniaires particulières en faveur de certains agents des administrations de l'Etat, tel qu'il a été modifié;
  8° l'arrêté royal du 16 novembre 1979 fixant certaines dispositions administratives et pécuniaires en faveur des agents des administrations de l'Etat titulaires d'un grade de la carrière d'architecte;
  9° l'arrêté royal du 16 novembre 1979 fixant certaines dispositions administratives et pécuniaires en faveur des agents des administrations de l'Etat titulaires d'un grade de la carrière d'ingénieur industriel, tel qu'il a été modifié;
  10° l'arrêté de l'Exécutif de la Communauté française du 2 mars 1995 portant règlement pour la nomination à chacun des grades de niveau 1 du Ministère de l'Education, de la Recherche et de la Formation;
  11° l'arrêté de l'Exécutif de la Communauté française du 11 septembre 1991 portant constatation et coordination de l'existence de grades particuliers et des échelles de traitement qui s'y rattachent dans les Services de l'Exécutif de la Communauté française - Ministère de la Culture et des Affaires sociales et Ministère de l'Education, de la Recherche et de la Formation;
  12° l'arrêté de l'Exécutif de la Communauté française du 3 janvier 1992 portant règlement pour la nomination aux grades des deuxième, troisième et quatrième niveaux du Ministère de l'Education, de la Recherche et de la Formation, tel qu'il a été modifié;
  13° l'arrêté de l'Exécutif de la Communauté française du 6 janvier 1992 portant le règlement organique des Services de l'Exécutif de la Communauté française - Ministère de la Culture et des Affaires sociales, tel qu'il a été modifié;
  14° (l'arrêté de l'Exécutif de la Communauté française du 2 juillet 1992 relatif aux statuts administratif et pécuniaire du personnel informatique des Services de l'Exécutif et de certains organismes d'intérêt public sauf en ce qu'il rend applicable l'arrêté royal du 12 novembre 1991 relatif aux statuts administratif et pécuniaire du personnel informatique des administrations de l'Etat, aux agents titulaires, à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, d'un grade du rang 12.)

OOFDSTUK III. - (Slotbepalingen).

CHAPITRE III. - (Dispositions finales).

Art. 132bis. <INGEVOEGD bij BFG 1998-08-31/31, art. 8; Inwerkingtreding : 12-09-1998> Voor de toepassing van de in uitvoering van dit besluit genomen teksten wordt dit laatste "statuut van de ambtenaren van de Diensten van de Regering".

Art. 132bis. Pour l'application des textes pris en exécution du présent arrêté, celui-ci est dénommé " statut des agents des Services du Gouvernement ".

Art.133. Dit besluit treedt in werking op 1 september 1996, behalve artikel 119, dat in werking treedt op de door de Regering bepaalde datum voor de inwerkingtreding van de personeelsformatie van het Ministerie van de Franse Gemeenschap en artikel 50, dat op 1 januari 1997 in werking treedt.
   De ambtenaren die titularis zijn van de graad inspecteur lichamelijke opvoeding, sport en openluchtleven, inspecteur voor cultuur, attaché voor het cultureel patrimonium, letterkundig attaché, attaché voor toneelkunst, attaché voor de bevordering van de plastische kunsten, attaché voor de bevordering van muziek, attaché voor de bevordering van de film, attaché belast met het toezicht op en de coördinatie van de activiteiten voor de bevordering en de verspreiding van kunst, eerste attaché voor het cultureel patrimonium, eerste letterkundig attaché, eerste attaché voor de toneelkunst, eerste attaché voor de bevordering van de plastische kunsten, eerste attaché voor de bevordering van muziek, eerste attaché voor de bevordering van de film, eerste attaché belast met het toezicht op en de coördinatie van de activiteiten voor de bevordering en de verspreiding van kunst (en van informaticus), blijven evenwel onderworpen aan de bepalingen die geldig zijn op de datum van inwerkingtreding van dit besluit, behalve wat betreft:
  - de artikelen 3 en 4 van titel 1;
  - titel II;
  - artikel 7 van titel III;
  - titel IV;
  - titel V;
  - de artikelen 20 tot 30 van titel VI;
  - titel VII;
  - de hoofdstukken IV en V van titel VIII;
  - titel IX;
  - titel X;
  - titel XI;
  - titel XII;
  - titel XIII;
  - de artikelen 123, 127, 128 en 129 van titel XIV.

Art.133. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er septembre 1996, sauf l'article 119 qui entre en vigueur à la date fixée par le Gouvernement pour l'entrée en vigueur du cadre du Ministère de la Communauté française et l'article 50 qui entre en vigueur le 1er janvier 1997.
  Toutefois, les agents titulaires du grade d'inspecteur de l'éducation physique, des sports et de la vie en plein air, d'inspecteur pour la culture, d'attaché au patrimoine culturel, d'attaché littéraire, d'attaché théâtral, d'attaché pour la promotion des arts plastiques, d'attaché pour la promotion musicale, d'attaché pour la promotion cinématographique, d'attaché chargé du contrôle et de la coordination des activités de promotion et de diffusion artistiques, de premier attaché au patrimoine culturel, de premier attaché littéraire, de premier attaché théâtral, de premier attaché pour la promotion des arts plastiques, de premier attaché pour la promotion musicale, de premier attaché pour la promotion cinématographique, de premier attaché chargé du contrôle et de la coordination des activités de promotion et de diffusion artistiques (et d'informaticien), restent soumis aux dispositions en vigueur à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, sauf en ce qui concerne:
  - les articles 3 et 4 du titre 1er;
  - le titre II;
  - l'article 7 du titre III;
  - le titre IV;
  - le titre V;
  - les articles 20 à 30 du titre VI;
  - le titre VII;
  - les chapitres IV et V du titre VIII,
  - le titre IX;
  - le titre X;
  - le titre XI;
  - le titre XII;
  - le titre XIII;
  - les articles 123, 127, 128 et 129 du titre XIV.

Art.134. De Minister van Ambtenarenzaken is belast met de uitvoering van dit besluit.

Art.134. Le Ministre de la Fonction publique est chargé de l'exécution du présent arrêté.

BIJLAGEN.

ANNEXES.

Art. N1. [1 Classement hiérarchique des grades
   NIVEAU 1
   A. Fonctionnaires généraux ou fonctionnaires générales
   Rangs
   17 Secrétaire général ou Secrétaire générale
   16+ Administrateur général ou Administratrice générale
   16 Directeur général ou Directrice générale
   15 Directeur général adjoint ou Directrice générale adjointe
   15 Directeur général adjoint-expert ou Directrice générale adjointe-experte
   B. Agents des autres catégories
   Rangs
   12 Directeur ou Directrice
   11 Directeur adjoint ou Directrice adjointe (*)
   12 Conseiller ou Conseillère
   11 Conseiller adjoint ou Conseillère adjointe
   11 Attaché principal ou Attachée principale
   11 Inspecteur principal ou Inspectrice principale
   10 Attaché ou Attachée
   10 Inspecteur ou Inspectrice
   10 Attaché senior ou Attachée senior
   NIVEAU 2+
   Rangs
   27 Premier gradué ou Première graduée
   27 Premier gradué-expert ou Première graduée-experte
   26 Gradué-expert ou Graduée-experte
   26 Gradué principal ou Graduée principale
   25 Gradué ou Graduée
   NIVEAU 2
   Rangs
   22 Premier assistant ou Première assistante
   22 Premier assistant-expert ou Première assistante-experte
   21 Assistant-expert ou Assistante-experte
   21 Assistant principal ou Assistante principale
   20 Assistant ou Assistante
   20 Assistant senior ou Assistante senior
   NIVEAU 3
   Rangs
   32 Premier adjoint ou Première adjointe
   32 Premier adjointe-expert ou Première adjointe-experte
   31 Adjoint-expert ou Adjointe-experte
   31 Adjoint principal ou Adjointe principale
   30 Adjoint ou Adjointe
   (*) Toepassing van artikel 2, § 2, van het statuut " ]1

Modifications

[1] <BFG 2019-04-12/10, art. 27, 037; Inwerkingtreding : 09-05-2019>

Art. N1. [1 Classement hiérarchique des grades
   NIVEAU 1
   A. Fonctionnaires généraux ou fonctionnaires générales
   Rangs
   17 Secrétaire général ou Secrétaire générale
   16+ Administrateur général ou Administratrice générale
   16 Directeur général ou Directrice générale
   15 Directeur général adjoint ou Directrice générale adjointe
   15 Directeur général adjoint-expert ou Directrice générale adjointe-experte
   B. Agents des autres catégories
   Rangs
   12 Directeur ou Directrice
   11 Directeur adjoint ou Directrice adjointe (*)
   12 Conseiller ou Conseillère
   11 Conseiller adjoint ou Conseillère adjointe
   11 Attaché principal ou Attachée principale
   11 Inspecteur principal ou Inspectrice principale
   10 Attaché ou Attachée
   10 Inspecteur ou Inspectrice
   10 Attaché senior ou Attachée senior
   NIVEAU 2+
   Rangs
   27 Premier gradué ou Première graduée
   27 Premier gradué-expert ou Première graduée-experte
   26 Gradué-expert ou Graduée-experte
   26 Gradué principal ou Graduée principale
   25 Gradué ou Graduée
   NIVEAU 2
   Rangs
   22 Premier assistant ou Première assistante
   22 Premier assistant-expert ou Première assistante-experte
   21 Assistant-expert ou Assistante-experte
   21 Assistant principal ou Assistante principale
   20 Assistant ou Assistante
   20 Assistant senior ou Assistante senior
   NIVEAU 3
   Rangs
   32 Premier adjoint ou Première adjointe
   32 Premier adjointe-expert ou Première adjointe-experte
   31 Adjoint-expert ou Adjointe-experte
   31 Adjoint principal ou Adjointe principale
   30 Adjoint ou Adjointe
   (*) Application de l'article 2, § 2, du statu ]1

Modifications

[1] <ACF 2019-04-12/10, art. 27, 037; En vigueur : 09-05-2019>

Art. N2. Bijlage 2.

Art. N2. Annexe II.

NN

NR

Nieuwe graad

Categorie

VN

VR

Huidige graad

1

17

secretaris-

ambtenaar-

1

17

secretaris-

generaal

1

16

administrateur-

ambtenaar-

1

16

administrateur-

generaal

1

16

directeur-

ambtenaar-

1

16

commissaris-generaal

generaal

voor toerisme

1

16

directeur-

ambtenaar-

1

16

directeur-generaal

generaal

1

15

adjunct-

ambtenaar-

1

15

adjunct-

directeur-generaal

generaal

administrateur-

generaal

1

15

adjunct-

ambtenaar-

1

15

commissaris voor

directeur-generaal

generaal

toerisme

1

15

adjunct-

ambtenaar-

1

15

bestuursdirecteur

directeur-generaal

generaal

1

15

adjunct-

ambtenaar-

1

15

directeur-beheerder

directeur-generaal

generaal

1

15

adjunct-

ambtenaar-

1

15

inspecteur-generaal

directeur-generaal

generaal

1

12

directeur

deskundig

1

13

architect-directeur

1

12

directeur

administratief

1

13

adviseur

1

12

directeur

administratief

1

13

adviseur

ambtenarenzaken

1

12

directeur

administratief

1

13

rechtskundig

adviseur

1

12

directeur

administratief

1

13

adviseur-hoofd van

dienst

1

12

directeur

administratief

1

13

directeur

1

12

directeur

administratief

1

14

adjunct-directeur-

beheerder

1

12

directeur

administratief

1

14

eerste adviseur

1

12

directeur

administratief

1

14

eerste rechtskundig

adviseur

[1

12

directeur

inspectie

1

14

eerste adviseur

sportdiensten

1

12

directeur

deskundig

1

13

adviseur voor het

cultureel partrimonium

1

12

directeur

deskundig

1

13

letterkundig adviseur

1

12

directeur

deskundig

1

13

adviseur voor

toneelkunst

ambtenarenzaken

1

12

directeur

deskundig

1

13

adviseur voor de

bevordering van de

plastische kunsten

1

12

directeur

deskundig

1

13

adviseur voor de

bevordering van

muziek

directeur

deskundig

1

13

adviseur belast

met het toezicht op

en de coordinatie

van de activiteiten

inzake bevordering en

verspreding van kunst]

1

12

directeur

deskundig

1

13

hoofdingenieur-

directeur

1

12

directeur

deskundig

1

13

industrieel

ingenieur-directeur

1

12

directeur

deskundig

1

13

hoofdinspecteur-

directeur

1

12

directeur

deskundig

1

13

hoofdgeneesheer-

directeur

1

12

directeur

deskundig

1

13

geneesheer-directeur

1

12

directeur

inspectie

1

13

hoofdinspecteur

1

12

directeur

deskundig

1

13

technisch adviseur

1

12

directeur

deskundig

1

13

leider van de

technische dienst

[1

11

eerstaawezend

inspectie

1

12

eerstaanwezend

inspecteur

inspecteur-hoofd

van dienst

1

11

eerstaanwezend

inspectie

1

12

eerstaanwezend

inspecteur

lichamelijke opvoe-

ding, sport en

openluchtleven

1

11

eerstaanwezend

inspectie

1

13

eerstaanwezend

inspecteur

inspecteur voor

cultuur

1

11

eerstaanwezend

deskundig

1

12

directeur

attache

sporcentrum

1

11

eerstaanwezend

deskundig

1

11

adjunct-adviseur

(Dienst voor de

Jeugd van de

Algemene directie

Cultuur -

Bestuurdirectie

voor jeugd en

permanente

opvoeding) ]

1

12

directeur

deskundig

1

13

leider van de

technische dienst

1

10

attache

deskundig

1

10

architect

1

10

attache

deskundig

1

11

eerstaanwezend

architect

1

10

attache

deskundig

1

12

architect-hoofd van

dienst

1

10

attache

administratief

1

10

bibliothecaris

1

10

attache

administratief

1

11

afdelingschef

1

10

attache

administratief

1

10

intergewestelijk

diensthoofd

1

10

attache

administratief

1

10

eerstaanwezend

commissa

1

10

attache

administratief

1

11

adjunct-adviseur

1

10

attache

administratief

1

12

adjunct-adviseur-

hoofd van dienst

1

10

attache

administratief

1

11

adjunct-rechtskundig

adviseur

1

10

attache

administratief

1

10

pedagogisch adviseur

1

10

attache

administratief

1

11

eerstaanwezend

pedagogisch adviseur

1

10

attache

administratief

1

11

coordinator-hoofd van

dienst

1

10

attache

administratief

1

11

administratief

directeur

1

10

attache

administratief

1

10

directeur 1ste

klasse

van een medisch

pedagogisch

instituut

1

10

attache

deskundig

1

11

adjunct-technisch

adviseur

1

10

attache

administratief

1

11

directeur 2de klasse

1

10

attache

administratief

1

11

directeur van een

subregionale dienst

1

10

attache

administratief

1

10

leraar

1

10

attache

administratief

1

10

psycholoog

1

10

attache

administratief

1

10

bestuurssecretaris

1

10

attache

administratief

1

10

administratief

onderdirecteur

1

10

attache

administratief

1

10

pedagogisch

onderdirecteur

1

10

attache

deskundig

1

10

ingenieur

1

10

attache

deskundig

1

10

industrieel

ingenieur

1

10

attache

deskundig

1

11

eerstaanwezend

industrieel

ingenieur

1

10

attache

deskundig

1

12

industrieel

ingenieur

-hoofd van dienst

1

10

attache

deskundig

1

11

eerstaanwezend

ingenieur

1

10

attache

deskundig

1

12

eerstaanwezend

ingenieur-hoofd van

dienst

1

10

attache

deskundig

1

10

inspecteur-hygienist

1

10

attache

deskundig

1

11

inspecteur-

geneesheer

-hoofd van dienst

1

10

attache

deskundig

1

11

inspecteur-

geneesheer

1

10

attache

deskundig

1

10

inspecteur-

geneesheer

-psychiater

1

10

attache

deskundig

1

10

geneesheer

1

10

attache

deskundig

1

11

geneesheer-hoofd van

dienst

1

10

attache

deskundig

1

10

apotheker

1

10

attache

deskundig

1

11

eerstaanwezend

technisch inspecteur

1

10

inspecteur

inspectie

1

10

inspecteur

1

10

inspecteur

inspectie

1

11

eerstaanwezend

inspecteur

1

10

inspecteur

inspectie

1

12

eerstaanwezend

inspecteur-hoofd van dienst

Modifications

------------

N.N	R.N	Grade nouveau	Catégorie	N.A	R.A	Grade actuel
1	17	secrétaire général	fonctionnaire	1	17	secrétaire
		ou secrétaire	général			général
		générale
1	16	administrateur	fonctionnaire	1	16	administrateur
		général ou	général			général
		administratrice
		générale
1	16	directeur général ou	fonctionnaire	1	16	commissaire
		directrice générale	général			général au
						tourisme
1	16	directeur général ou	fonctionnaire	1	16	directeur
		directrice générale	général			général
1	15	directeur général	fonctionnaire	1	15	administrateur
		adjoint ou directrice	général			général adjoint
		générale adjointe
1	15	directeur général	fonctionnaire	1	15	commissaire
		adjoint ou directrice	général			au tourisme
		générale adjointe
1	15	directeur général	fonctionnaire	1	15	directeur
		adjoint ou directrice	général			d'administration
		générale adjointe
1	15	directeur général	fonctionnaire	1	15	directeur-
		adjoint ou directrice	général			gerant
		générale adjointe
1	15	directeur général	fonctionnaire	1	15	inspecteur
		adjoint ou directrice	général			général
		générale adjointe
1	12	directeur ou	expert	1	13	architecte-
		directrice				directeur
1	12	directeur ou	administratif	1	13	conseiller
		directrice
1	12	directeur ou	administratif	1	13	conseiller de
		directrice				la fonction
						publique
1	12	directeur ou	administratif	1	13	conseiller
		directrice				juridique
1	12	directeur ou	administratif	1	13	conseiller-
		directrice				chef de
						service
1	12	directeur ou	administratif	1	13	directeur
		directrice
1	12	directeur ou	administratif	1	14	directeur-
		directrice				gérant adjoint
1	12	directeur ou	administratif	1	14	premier
		directrice				conseiller
1	12	directeur ou	administratif	1	14	premier
		directrice				conseiller
						juridique
[1	12	directeur ou	inspection	1	14	premier
		directrice				conseiller des
						des services
						sportifs
1	12	directeur ou	expert	1	13	conseiller au
		directrice				patrimoine
						culturel
1	12	directeur ou	expert	1	13	conseiller
		directrice				litteraire
1	12	directeur ou	expert	1	13	conseiller
		directrice				theatral
1	12	directeur ou	expert	1	13	conseiller pour
		directrice				la promotion
						des arts
						plastiques
1	12	directeur ou	expert	1	13	conseiller pour
		directrice				la promotion
						musicale
1	12	directeur ou	expert	1	13	conseiller
		directrice				chargé du
						contrôle et de
						la coordination
						des activités de
						promotion et de
						diffusion
						artistique ]
1	12	directeur ou	expert	1	13	ingénieur en
		directrice				chef-directeur
1	12	directeur ou	expert	1	13	ingénieur
		directrice				industriel-
						directeur
1	12	directeur ou	expert	1	13	inspecteur en
		directrice				chef-directeur
1	12	directeur ou	expert	1	13	médecin en
		directrice				chef-directeur
1	12	directeur ou	expert	1	13	médecin-
		directrice				directeur
1	12	directeur ou	inspection	1	13	inspecteur
		directrice				en chef
1	12	directeur ou	expert	1	13	conseiller
		directrice				technique
1	12	directeur ou	expert	1	13	dirigeant du
		directrice				service
						technique
[1	11	inspecteur	inspection	1	12	inspecteur
		principal ou				principal-chef
		inspectrice				de service
		principale
1	11	inspecteur	inspection	1	11	inspecteur
		principal ou				principal de
		inspectrice				l'education
		principale				physique, des
						sports et de la
						vie en plein air
1	11	inspecteur	inspection	1	11	inspecteur
		principal ou				principal pour
		inspectrice				la culture
		principale
1	11	attaché	expert	1	12	directeur de
		principal ou				centre sportif
		attachée
		principale
1	11	attaché	expert	1	11	conseiller-
		principal ou				adjoint (Service
		attachée				de la jeunesse de
		principale				la Direction
						générale de la
						culture -
						Direction
						d'administration
						de la jeunesse et
						de l'éducation
						permanente ]
1	10	attaché ou attachée	expert	1	10	architecte
1	10	attaché ou attachée	expert	1	11	architecte
						principal
1	10	attaché ou attachée	expert	1	12	architecte-
						chef de
						service
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	10	bibliothécaire
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	11	chef de
						division
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	10	chef de
						service
						interrégional
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	10	commissaire
						principal
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	11	conseiller
						adjoint
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	12	conseiller
						adjoint-chef
						de service
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	11	conseiller
						juridique
						adjoint
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	10	conseiller
						pédagogique
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	11	conseiller
						pédagogique
						principal
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	11	coordonnateur-
						chef de service
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	11	directeur
						administratif
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	10	directeur de
						1ere classe
						d'un institut
						medico-
						pédagogique
1	10	attaché ou attachée	expert	1	11	conseiller
						technique
						adjoint
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	11	directeur de
						2eme classe
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	11	directeur de
						service
						subrégional
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	10	professeur
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	10	psychologue
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	10	secrétaire
						d'administration
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	10	sous-directeur
						administratif
1	10	attaché ou attachée	administratif	1	10	sous-directeur
						pédagogique
1	10	attaché ou attachée	expert	1	10	ingénieur
1	10	attaché ou attachée	expert	1	10	ingénieur
						industriel
1	10	attaché ou attachée	expert	1	11	ingénieur
						industriel
						principal
1	10	attaché ou attachée	expert	1	12	ingénieur
						industriel-chef
						de service
1	10	attaché ou attachée	expert	1	11	ingénieur
						principal
1	10	attaché ou attachée	expert	1	12	ingénieur
						principal-chef
						de service
1	10	attaché ou attachée	expert	1	10	inspecteur
						hygiéniste
1	10	attaché ou attachée	expert	1	11	inspecteur
						médecin-chef
						de service
1	10	attaché ou attachée	expert	1	10	inspecteur-
						médecin
1	10	attaché ou attachée	expert	1	10	inspecteur-
						médecin
						psychiatre
1	10	attaché ou attachée	expert	1	10	médecin
1	10	attaché ou attachée	expert	1	11	médecin-chef
						de service
1	10	attaché ou attachée	expert	1	10	pharmacien
1	10	attaché ou attachée	expert	1	11	inspecteur
						technique
						principal
1	10	inspecteur ou	inspection	1	10	inspecteur
		inspectrice
1	10	inspecteur ou	inspection	1	11	inspecteur
		inspectrice				principal
1	10	inspecteur ou	inspection	1	12	inspecteur
		inspectrice				principal-chef de service
<ACF 1999-01-07/30, art. 4, 003; En vigueur : 01-02-1999>

N.NR.NGrade nouveauCatégorieN.AR.AGrade actuel117secrétaire généralfonctionnaire117secrétaireou secrétairegénéralgénéralgénérale116administrateurfonctionnaire116administrateurgénéral ougénéralgénéraladministratricegénérale116directeur général oufonctionnaire116commissairedirectrice généralegénéralgénéral autourisme116directeur général oufonctionnaire116directeurdirectrice généralegénéralgénéral115directeur généralfonctionnaire115administrateuradjoint ou directricegénéralgénéral adjointgénérale adjointe115directeur généralfonctionnaire115commissaireadjoint ou directricegénéralau tourismegénérale adjointe115directeur généralfonctionnaire115directeuradjoint ou directricegénérald'administrationgénérale adjointe115directeur généralfonctionnaire115directeur-adjoint ou directricegénéralgerantgénérale adjointe115directeur généralfonctionnaire115inspecteuradjoint ou directricegénéralgénéralgénérale adjointe112directeur ouexpert113architecte-directricedirecteur112directeur ouadministratif113conseillerdirectrice112directeur ouadministratif113conseiller dedirectricela fonctionpublique112directeur ouadministratif113conseillerdirectricejuridique112directeur ouadministratif113conseiller-directricechef deservice112directeur ouadministratif113directeurdirectrice112directeur ouadministratif114directeur-directricegérant adjoint112directeur ouadministratif114premierdirectriceconseiller112directeur ouadministratif114premierdirectriceconseillerjuridique[112directeur ouinspection114premierdirectriceconseiller desdes servicessportifs112directeur ouexpert113conseiller audirectricepatrimoineculturel112directeur ouexpert113conseillerdirectricelitteraire112directeur ouexpert113conseillerdirectricetheatral112directeur ouexpert113conseiller pourdirectricela promotiondes artsplastiques112directeur ouexpert113conseiller pourdirectricela promotionmusicale112directeur ouexpert113conseillerdirectricechargé ducontrôle et dela coordinationdes activités depromotion et dediffusionartistique ]112directeur ouexpert113ingénieur endirectricechef-directeur112directeur ouexpert113ingénieurdirectriceindustriel-directeur112directeur ouexpert113inspecteur endirectricechef-directeur112directeur ouexpert113médecin endirectricechef-directeur112directeur ouexpert113médecin-directricedirecteur112directeur ouinspection113inspecteurdirectriceen chef112directeur ouexpert113conseillerdirectricetechnique112directeur ouexpert113dirigeant dudirectriceservicetechnique[11 1inspecteurinspection112inspecteurprincipal ouprincipal-chefinspectricede serviceprincipale111inspecteurinspection111inspecteurprincipal ouprincipal deinspectricel'educationprincipalephysique, dessports et de lavie en plein air111inspecteurinspection111inspecteurprincipal ouprincipal pourinspectricela cultureprincipale111attachéexpert112directeur deprincipal oucentre sportifattachéeprincipale111attachéexpert111conseiller-principal ouadjoint (Serviceattachéede la jeunesse deprincipalela Directiongénérale de laculture -Directiond'administrationde la jeunesse etde l'éducationpermanente ]110attaché ou attachéeexpert110architecte110attaché ou attachéeexpert111architecteprincipal110attaché ou attachéeexpert112architecte-chef deservice110attaché ou attachéeadministratif110bibliothécaire110attaché ou attachéeadministratif111chef dedivision110attaché ou attachéeadministratif110chef deserviceinterrégional110attaché ou attachéeadministratif110commissaireprincipal110attaché ou attachéeadministratif111conseilleradjoint110attaché ou attachéeadministratif112conseilleradjoint-chefde service110attaché ou attachéeadministratif111conseillerjuridiqueadjoint110attaché ou attachéeadministratif110conseillerpédagogique110attaché ou attachéeadministratif111conseillerpédagogiqueprincipal110attaché ou attachéeadministratif111coordonnateur-chef de service110attaché ou attachéeadministratif111directeuradministratif110attaché ou attachéeadministratif110directeur de1ere classed'un institutmedico-pédagogique110attaché ou attachéeexpert111conseillertechniqueadjoint110attaché ou attachéeadministratif111directeur de2eme classe110attaché ou attachéeadministratif111directeur deservicesubrégional110attaché ou attachéeadministratif110professeur110attaché ou attachéeadministratif110psychologue110attaché ou attachéeadministratif110secrétaired'administration110attaché ou attachéeadministratif110sous-directeuradministratif110attaché ou attachéeadministratif110sous-directeurpédagogique110attaché ou attachéeexpert110ingénieur110attaché ou attachéeexpert110ingénieurindustriel110attaché ou attachéeexpert111ingénieurindustrielprincipal110attaché ou attachéeexpert112ingénieurindustriel-chefde service110attaché ou attachéeexpert111ingénieurprincipal110attaché ou attachéeexpert112ingénieurprincipal-chefde service110attaché ou attachéeexpert110inspecteurhygiéniste110attaché ou attachéeexpert111inspecteurmédecin-chefde service110attaché ou attachéeexpert110inspecteur-médecin110attaché ou attachéeexpert110inspecteur-médecinpsychiatre110attaché ou attachéeexpert110médecin110attaché ou attachéeexpert111médecin-chefde service110attaché ou attachéeexpert110pharmacien110attaché ou attachéeexpert111inspecteurtechniqueprincipal110inspecteur ouinspection110inspecteurinspectrice110inspecteur ouinspection111inspecteurinspectriceprincipal110inspecteur ouinspection112inspecteurinspectriceprincipal-chef de service

Art. 1N2. (Fictieve onderverdeling van bijlage 2, om technische redenen.)

Art. 1N2. (Division fictive de l'annexe 2 pour motifs techniques - unités documentaires.)

NN	NR	Nieuwe graad	Categorie	VN	VR	Huidige graad
2+	27	hoofdmaatschap-	gespeciali-	2	28	hoofdmaatschappelijk
		pelijk assistent	seerd			assistent
						(Fr. ''assistant
						social en chef'')
[2 +	27	eerste	administratief	2	25	eerste
		hoofdcorrespondent				hoofdcorrespondent
		der vorsing				der vorsing ]
<BFG 2003-07-17/53, art. 19, 012; Inwerkingtreding : 01-01-2002>
2+	27	groepschef	gespeciali-	2	24	groepschef
			seerd
2+	27	hoofd van nursing	gespeciali-	2+	29	hoofd van nursing
			seerd
2+	27	eerstaanwezend	gespeciali-	2	24	eerstaanwezend
		controleur van	seerd			controleur van
		werken				werken
2+	27	hoofd-vast	gespeciali-	2+	28	hoofd-vast
		afgevaardigde	seerd			afgevaardigde
2+	27	hoofdtekenaar	gespeciali-	2	24	hoofdtekenaar
			seerd
2+	27	hoofdlandmeter-	gespeciali-	2	24	hoofdlandmeter-
		expert onroerende	seerd			expert onroerende
		goederen				goederen
2+	27	hoofd verpleger	gespeciali-	2+	28	hoofdverpleger
			seerd
2+	27	gegradueerd	gespeciali-	2+	29	gegradueerd
		hoofdverpleger	seerd			hoofdverpleger
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	29	programmerings-
			tief			analist
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	28	hoofdprogrammeur
			tief
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	26	documentalist
			tief
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	27	eerstaanwezend
			tief			documentalist
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	28	technisch ingenieur
			tief
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	29	eerstaanwezend
			tief			technisch ingenieur
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	26	programmeur
			tief
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	26	directiesecretaris
			tief
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	26	eerstaanwezend
			tief			directiesecretaris
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	26	vertaler
			tief
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	28	eerstaanwezend
			tief			vertaler
2+	25	gegradueerde	administra-	2+	29	hoofdvertaler
			tief
2+	25	gegradueerde	administra-	2	23	verificateur
			tief
2+	25	gegradueerde	administra-	2	22	adjunct-verificateur
			tief
2+	25	gegradueerde	administra-	2	24	eerstaanwezend
			tief			verificateur
2+	25	gegradueerde	administra-	2	22	adjunct-
			tief			bibliothecaris
2+	25	gegradueerde	administra-	2	23	bibliothecaris
			tief			1e klasse
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	22	controleur van
			seerd			werken
2+	25	gegradueerde	administra-	2	22	bibliotheekbeheerder
			tief
2+	25	gegradueerde	administra-	2	24	hoofdbibliotheek-
			tief			beheerder
2+	25	gegradueerde	administra-	2	24	documentatie-
			tief			beheerder
2+	25	gegradueerde	administra-	2	23	eerstaanwezend
			tief			bibliotheekbeheerder
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	analist klinische
			seerd			biologie
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	analist klinische
			seerd			biologie 1e klasse
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend
			seerd			analist klinische
						biologie
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	20	aspirant-adjunct-
			seerd			sectiechef
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	20	aspirant-meester
			seerd			lichamelijke
						opvoeding
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	20	aspirant-vakmeester
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	20	aspirant-leraar
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	assistent in de
			seerd			psychologie
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	assistent in de
			seerd			psychologie 1e
						klasse
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend
			seerd			assistent in de
						psychologie
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	geneeskundig
			seerd			assistent
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	geneeskundig
			seerd			assistent 1e klasse
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend
			seerd			geneeskundig
						assistent
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	maatschappelijk
			seerd			assistent
						(Fr. ''assistant
						social'')
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	maatschappelijk
			seerd			assistent le klasse
						(Fr. ''assistant
						social de 1ere
						classe'')
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend
			seerd			maatschappelijk
						assistent
						(Fr. ''assistant
						social principal'')
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	maatschappelijk
			seerd			assistent
						(Fr. ''auxiliaire
						social'')
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	maatschappelijk
			seerd			assistent le klasse
						(Fr. ''auxiliaire
						social de 1ere
						classe'')
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend
			seerd			maatschappelijk
						assistent
						(Fr. ''auxiliaire
						social principal'')
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	23	sectiechef
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	22	adjunct-sectiechef
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	23	hoofdopvoeder van
			seerd			een medisch-
						pedagogisch
						instituut
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	vast afgevaardigde
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	vast afgevaardigde
			seerd			1e klasse
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend vast
			seerd			afgevaardigde
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	dietist
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	dietist 1e klasse
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend
			seerd			dietist
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	opvoeder
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	opvoeder 1e klasse
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend
			seerd			opvoeder
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	ergotherapeut
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	ergotherapeut 1e
			seerd			klasse
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend
			seerd			ergotherapeut
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	gegradueerd
			seerd			ziekenverpleger
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	gegradueerd
			seerd			ziekenverpleger A
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	gegradueerd
			seerd			ziekenverpleger B
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	gegradueerd
			seerd			ziekenverpleger C
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	gegradueerd
			seerd			ziekenverpleger le
						klasse
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	gegradueerd adjunct-
			seerd			hoofdverpleger
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend
			seerd			gegradueerd
						ziekenverpleger
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	24	inspectrice
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	25	hoofdinspectrice
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	kinesitherapeut
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	kinesitherapeut 1e
			seerd			klasse
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend
			seerd			kinesitherapeut
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	laborant
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	26	logopedist
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	27	logopedist 1e
			seerd			klasse
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2+	28	eerstaanwezend
			seerd			logopedist
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	22	meester
			seerd			lichamelijke
						opvoeding
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	22	vakmeester
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	22	leraar
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	24	onderinspectrice
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	23	eerstaanwezend
			seerd			technicus
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	20	tekenaar
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	22	eerste tekenaar
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	23	landmeter-expert
			seerd			onroerende goederen
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	20	opvoeder 2e klasse
			seerd			van een medisch
						pedagogisch
						instituut
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	20	adjunct-controleur
			seerd			van werken
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2		eerste technicus der
			seerd			vorsing
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2		technicus der
			seerd			vorsing
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2		hoofdtechnicus der
			seerd			vorsing
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	25	landschapsarchitect
			seerd
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	22	opvoeder 1e klasse
			seerd			van een medisch
						pedagogisch
						instituut
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	23	landmeter-expert
			seerd			onroerende goederen
						1e klasse
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	23	landschapsarchitect
			seerd			1e klasse
2+	25	gegradueerde	gespeciali-	2	22	grafist
			seerd
2+	25	gegradueerde	administra-	2	20	programmeur 2e
			tief			klasse
2+	25	gegradueerde	administra-	2	22	programmeur 1e
			tief			klasse
2+	25	gegradueerde	administra-	2	24	adjunct-inspecteur
			tief			boekhouding
2+	25	gegradueerde	administra-	2	24	verificateur-
			tief			accountant 1e klasse
2+	25	gegradueerde	administra-	2	22	revisor boekhouding
			tief
2+	25	gegradueerde	administra-	2	20	rekenplichtig
			tief			opsteller
[2+	25	gegradueerde	gespecial-	2	24	eerstaanwezend chef
			iseerd			activiteiten tweede
						klasse
2+	25	gegradueerde	gespecial-	2	22	chef der activiteiten
			iseerd			tweede klasse
2	24	eerstaanwezend	gespecial-	2	24	eerstaanwezend chef
			iseerd			der activiteiten
						tweede klasse ]
<BFG 1999-01-07/30, art. 4, 003; Inwerkingtreding : 01-02-1999>
[2	22	Eerste assistent	Administra-	2	24	Bestuurschef
			tief			]
<BFG 2000-11-23/44, art. 10, 006; Inwerkingtreding : 01-12-1999>
[2	22	eerste	administra-	2	24	hoofdcorrespondent
		assistent	tief			der vorsing ]
<BFG 2003-07-17/53, art. 19, 012; Inwerkingtreding : 01-01-2002>
2	22	technisch	gespeciali-	2	25	technisch inspecteur
		inspecteur	seerd
[2	22	Adjunct bij het	Administra-	2	25	Adjunct bij het
		secretariaat	tief			secretariaat]
<BFG 2000-11-23/44, art. 10, 006; Inwerkingtreding : 01-12-1999>
[2+	27	eerste hoofd-	administra-	2	25	eerste
		correspondent	tief			hoofdcorrespon-
		der vorsing				dent der vorsing]
<BFG 2003-07-17/53, art. 19, 012; Inwerkingtreding : 01-01-2002>
2	21	eerste correspon-	administra-	2	22	eerste correspondent
		dent der vorsing	tief			der vorsing
2	21	onderbureauchef	administra-	2	22	onderbureauchef
			tief
[2	20	assistent	administra-	2	22	chef der activiteiten
			tief			tweede klasse ]
2	20	assistent	administra-	2	22	rekenplichtig
			tief			ambtenaar
2	20	assistent	administra-	2	22	eerstaanwezend
			tief			technisch helper
2	20	assistent	administra-	2	22	griffiechef
			tief
2	20	assistent	administra-	2	20	correspondent der
			tief			vorsing
2	20	assistent	administra-	2	24	gebouwenbeheerder
			tief
2	20	assistent	administra-	2	22	hofmeesteres
			tief
2	20	assistent	administra-	2	21	organisatiemonitor
			tief
2	20	assistent	administra-	2	20	opsteller
			tief
2	20	assistent	administra-	2	20	rekenplichtig
			tief			opsteller
2	20	assistent	administra-	2	24	verificateur
			tief
2	20	assistent	administra-	2	24	eerstaanwezend
			tief			verificateur
						boekhouding
2	20	assistent	administra-	2	21	verificateur
			tief			boekhouding
2	20	assistent	gespeciali-	2	20	opvoeder 2e klasse
			seerd			van een medisch-
						pedagogisch
						instituut
2	20	assistent	gespeciali-	2	20	technisch helper
			seerd
2	20	assistent	gespeciali-	2	24	hoofdtechnisch
			seerd			helper
2	20	assistent	administra-	2	24	sectiechef
			tief
2	20	assistent	gespeciali-	2	21	hoofdopvoedster van
			seerd			een opvangcentrum
2	20	assistent	gespeciali-	2	20	adjunct-controleur
			seerd			van werken
2	20	assistent	gespeciali-	2	20	tekenaar
			seerd
2	20	assistent	gespeciali-	2	21	verpleegassistent A
			seerd
2	20	assistent	gespeciali-	2	20	verpleegassistent B
			seerd
2	20	assistent	gespeciali-	2	21	gebrevetteerd
			seerd			ziekenverpleger A
2	20	assistent	gespeciali-	2	20	gebrevetteerd
			seerd			ziekenvepleger B
2	20	assistent	gespeciali-	2		technicus der
			seerd			vorsing
2	20	assistent	gespeciali-	2	20	aspirant-adjunct-
			seerd			sectiechef
2	20	assistent	gespeciali-	2	20	aspirant-meester
			seerd			lichamelijke
						opvoeding
2	20	assistent	gespeciali-	2	20	aspirant-vakmeester
			seerd
2	20	assistent	gespeciali-	2	20	aspirant-leraar
			seerd
2	20	assistent	technisch	2		meesterknecht
2	20	assistent	technisch	2	25	eerste geschoold
						werkman
		[	...]
<BFG 2000-11-23/44, art. 10, 006; Inwerkingtreding : 01-12-1999>
2	20	assistent	gespeciali-	2	24	maquettenmaker
			seerd
2	20	assistent	administra-	2	20	programmeur 2e
			tief			klasse
2	20	assistent	administra-	2	22	programmeur 1e
			tief			klasse

NNNRNieuwe graadCategorieVNVRHuidige graad2+27hoofdmaatschap-gespeciali-228hoofdmaatschappelijkpelijk assistentseerdassistent(Fr. ''assistantsocial en chef'')[2+27eersteadministratief225eerstehoofdcorrespondenthoofdcorrespondentder vorsingder vorsing ]2+27groepschefgespeciali-224groepschefseerd2+27hoofd van nursinggespeciali-2+29hoofd van nursingseerd2+27eerstaanwezendgespeciali-224eerstaanwezendcontroleur vanseerdcontroleur vanwerkenwerken2+27hoofd-vastgespeciali-2+28hoofd-vastafgevaardigdeseerdafgevaardigde2+27hoofdtekenaargespeciali-224hoofdtekenaarseerd2+27hoofdlandmeter-gespeciali-224hoofdlandmeter-expert onroerendeseerdexpert onroerendegoederengoederen2+27hoofd verplegergespeciali-2+28hoofdverplegerseerd2+27gegradueerdgespeciali-2+29gegradueerdhoofdverplegerseerdhoofdverpleger2+25gegradueerdeadministra-2+29programmerings-tiefanalist2+25gegradueerdeadministra-2+28hoofdprogrammeurtief2+25gegradueerdeadministra-2+26documentalisttief2+25gegradueerdeadministra-2+27eerstaanwezendtiefdocumentalist2+25gegradueerdeadministra-2+28technisch ingenieurtief2+25gegradueerdeadministra-2+29eerstaanwezendtieftechnisch ingenieur2+25gegradueerdeadministra-2+26programmeurtief2+25gegradueerdeadministra-2+26directiesecretaristief2+25gegradueerdeadministra-2+26eerstaanwezendtiefdirectiesecretaris2+25gegradueerdeadministra-2+26vertalertief2+25gegradueerdeadministra-2+28eerstaanwezendtiefvertaler2+25gegradueerdeadministra-2+29hoofdvertalertief2+25gegradueerdeadministra-223verificateurtief2+25gegradueerdeadministra-222adjunct-verificateurtief2+25gegradueerdeadministra-224eerstaanwezendtiefverificateur2+25gegradueerdeadministra-222adjunct-tiefbibliothecaris2+25gegradueerdeadministra-223bibliothecaristief1e klasse2+25gegradueerdegespeciali-222controleur vanseerdwerken2+25gegradueerdeadministra-222bibliotheekbeheerdertief2+25gegradueerdeadministra-224hoofdbibliotheek-tiefbeheerder2+25gegradueerdeadministra-224documentatie-tiefbeheerder2+25gegradueerdeadministra-223eerstaanwezendtiefbibliotheekbeheerder2+25gegradueerdegespeciali-2+26analist klinischeseerdbiologie2+25gegradueerdegespeciali-2+27analist klinischeseerdbiologie 1e klasse2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezendseerdanalist klinischebiologie2+25gegradueerdegespeciali-220aspirant-adjunct-seerdsectiechef2+25gegradueerdegespeciali-220aspirant-meesterseerdlichamelijkeopvoeding2+25gegradueerdegespeciali-220aspirant-vakmeesterseerd2+25gegradueerdegespeciali-220aspirant-leraarseerd2+25gegradueerdegespeciali-2+26assistent in deseerdpsychologie2+25gegradueerdegespeciali-2+27assistent in deseerdpsychologie 1eklasse2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezendseerdassistent in depsychologie2+25gegradueerdegespeciali-2+26geneeskundigseerdassistent2+25gegradueerdegespeciali-2+27geneeskundigseerdassistent 1e klasse2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezendseerdgeneeskundigassistent2+25gegradueerdegespeciali-2+26maatschappelijkseerdassistent(Fr. ''assistantsocial'')2+25gegradueerdegespeciali-2+27maatschappelijkseerdassistent le klasse(Fr. ''assistantsocial de 1ereclasse'')2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezendseerdmaatschappelijkassistent(Fr. ''assistantsocial principal'')2+25gegradueerdegespeciali-2+26maatschappelijkseerdassistent(Fr. ''auxiliairesocial'')2+25gegradueerdegespeciali-2+27maatschappelijkseerdassistent le klasse(Fr. ''auxiliairesocial de 1ereclasse'')2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezendseerdmaatschappelijkassistent(Fr. ''auxiliairesocial principal'')2+25gegradueerdegespeciali-223sectiechefseerd2+25gegradueerdegespeciali-222adjunct-sectiechefseerd2+25gegradueerdegespeciali-223hoofdopvoeder vanseerdeen medisch-pedagogischinstituut2+25gegradueerdegespeciali-2+26vast afgevaardigdeseerd2+25gegradueerdegespeciali-2+27vast afgevaardigdeseerd1e klasse2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezend vastseerdafgevaardigde2+25gegradueerdegespeciali-2+26dietistseerd2+25gegradueerdegespeciali-2+27dietist 1e klasseseerd2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezendseerddietist2+25gegradueerdegespeciali-2+26opvoederseerd2+25gegradueerdegespeciali-2+27opvoeder 1e klasseseerd2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezendseerdopvoeder2+25gegradueerdegespeciali-2+26ergotherapeutseerd2+25gegradueerdegespeciali-2+27ergotherapeut 1eseerdklasse2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezendseerdergotherapeut2+25gegradueerdegespeciali-2+26gegradueerdseerdziekenverpleger2+25gegradueerdegespeciali-2+28gegradueerdseerdziekenverpleger A2+25gegradueerdegespeciali-2+27gegradueerdseerdziekenverpleger B2+25gegradueerdegespeciali-2+26gegradueerdseerdziekenverpleger C2+25gegradueerdegespeciali-2+27gegradueerdseerdziekenverpleger leklasse2+25gegradueerdegespeciali-2+28gegradueerd adjunct-seerdhoofdverpleger2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezendseerdgegradueerdziekenverpleger2+25gegradueerdegespeciali-224inspectriceseerd2+25gegradueerdegespeciali-225hoofdinspectriceseerd2+25gegradueerdegespeciali-2+26kinesitherapeutseerd2+25gegradueerdegespeciali-2+27kinesitherapeut 1eseerdklasse2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezendseerdkinesitherapeut2+25gegradueerdegespeciali-2+26laborantseerd2+25gegradueerdegespeciali-2+26logopedistseerd2+25gegradueerdegespeciali-2+27logopedist 1eseerdklasse2+25gegradueerdegespeciali-2+28eerstaanwezendseerdlogopedist2+25gegradueerdegespeciali-222meesterseerdlichamelijkeopvoeding2+25gegradueerdegespeciali-222vakmeesterseerd2+25gegradueerdegespeciali-222leraarseerd2+25gegradueerdegespeciali-224onderinspectriceseerd2+25gegradueerdegespeciali-223eerstaanwezendseerdtechnicus2+25gegradueerdegespeciali-220tekenaarseerd2+25gegradueerdegespeciali-222eerste tekenaarseerd2+25gegradueerdegespeciali-223landmeter-expertseerdonroerende goederen2+25gegradueerdegespeciali-220opvoeder 2e klasseseerdvan een medischpedagogischinstituut2+25gegradueerdegespeciali-220adjunct-controleurseerdvan werken2+25gegradueerdegespeciali-2eerste technicus derseerdvorsing2+25gegradueerdegespeciali-2technicus derseerdvorsing2+25gegradueerdegespeciali-2hoofdtechnicus derseerdvorsing2+25gegradueerdegespeciali-225landschapsarchitectseerd2+25gegradueerdegespeciali-222opvoeder 1e klasseseerdvan een medischpedagogischinstituut2+25gegradueerdegespeciali-223landmeter-expertseerdonroerende goederen1e klasse2+25gegradueerdegespeciali-223landschapsarchitectseerd1e klasse2+25gegradueerdegespeciali-222grafistseerd2+25gegradueerdeadministra-220programmeur 2etiefklasse2+25gegradueerdeadministra-222programmeur 1etiefklasse2+25gegradueerdeadministra-224adjunct-inspecteurtiefboekhouding2+25gegradueerdeadministra-224verificateur-tiefaccountant 1e klasse2+25gegradueerdeadministra-222revisor boekhoudingtief2+25gegradueerdeadministra-220rekenplichtigtiefopsteller[2+25gegradueerdegespecial-224eerstaanwezend chefiseerdactiviteiten tweedeklasse2+25gegradueerdegespecial-222chef der activiteiteniseerdtweede klasse224eerstaanwezendgespecial-224eerstaanwezend chefiseerdder activiteitentweede klasse ][222Eerste assistentAdministra-224Bestuurscheftief][222eersteadministra-224hoofdcorrespondentassistenttiefder vorsing ]222technischgespeciali-225technisch inspecteurinspecteurseerd[222Adjunct bij hetAdministra-225Adjunct bij hetsecretariaattiefsecretariaat][2+27eerste hoofd-administra-225eerstecorrespondenttiefhoofdcorrespon-der vorsingdent der vorsing]221eerste correspon-administra-222eerste correspondentdent der vorsingtiefder vorsing221onderbureauchefadministra-222onderbureaucheftief[220assistentadministra-222chef der activiteitentieftweede klasse ]220assistentadministra-222rekenplichtigtiefambtenaar220assistentadministra-222eerstaanwezendtieftechnisch helper220assistentadministra-222griffiecheftief220assistentadministra-220correspondent dertiefvorsing220assistentadministra-224gebouwenbeheerdertief220assistentadministra-222hofmeesterestief220assistentadministra-221organisatiemonitortief220assistentadministra-220opstellertief220assistentadministra-220rekenplichtigtiefopsteller220assistentadministra-224verificateurtief220assistentadministra-224eerstaanwezendtiefverificateurboekhouding220assistentadministra-221verificateurtiefboekhouding220assistentgespeciali-220opvoeder 2e klasseseerdvan een medisch-pedagogischinstituut220assistentgespeciali-220technisch helperseerd220assistentgespeciali-224hoofdtechnischseerdhelper220assistentadministra-224sectiecheftief220assistentgespeciali-221hoofdopvoedster vanseerdeen opvangcentrum220assistentgespeciali-220adjunct-controleurseerdvan werken220assistentgespeciali-220tekenaarseerd220assistentgespeciali-221verpleegassistent Aseerd220assistentgespeciali-220verpleegassistent Bseerd220assistentgespeciali-221gebrevetteerdseerdziekenverpleger A220assistentgespeciali-220gebrevetteerdseerdziekenvepleger B220assistentgespeciali-2technicus derseerdvorsing220assistentgespeciali-220aspirant-adjunct-seerdsectiechef220assistentgespeciali-220aspirant-meesterseerdlichamelijkeopvoeding220assistentgespeciali-220aspirant-vakmeesterseerd220assistentgespeciali-220aspirant-leraarseerd220assistenttechnisch2meesterknecht220assistenttechnisch225eerste geschooldwerkman[...]220assistentgespeciali-224maquettenmakerseerd220assistentadministra-220programmeur 2etiefklasse220assistentadministra-222programmeur 1etiefklasse

N.N	R.N	Grade nouveau	Catégorie	N.A	R.A	Grade actuel
2+	27	assistant social en	spécialisé	2	28	assistant
		chef ou assistante				social en chef
		sociale en chef
[2 +	27	premier correspondant	administratif	2	25	premier correspondant
		en chef de la				en chef
		recherche ou				de la recherche
		première correspondante
		en chef de la
		recherche				]
<ACF 2003-07-17/53 , art. 19, 012; En vigueur : 01-01-2002>
2+	27	chef de groupe	spécialisé	2	24	chef de groupe
2+	27	chef de nursing	spécialisé	2+	29	chef de nursing
2+	27	contrôleur principal	spécialisé	2	24	contrôleur
		des travaux ou				principal des
		controleuse				travaux
		principale des
		travaux
2+	27	délégué permanent	spécialisé	2+	28	délégué
		en chef ou delegue				permanent
		permanente en chef				en chef
2+	27	dessinateur en chef	spécialisé	2	24	dessinateur
		ou dessinatrice en				en chef
		chef
2+	27	geometre-expert	spécialisé	2	24	géomètre-
		immobilier en chef				expert
		ou géomètre-experte				immobilier
		immobilier en chef				en chef
2+	27	infirmier en chef ou	spécialisé	2+	28	infirmier en
		infirmière en chef				chef
2+	27	infirmier gradué en	spécialisé	2+	29	infirmier
		chef ou infirmiere				gradué en
		graduée en chef				chef
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	29	analyste de
						programmation
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	28	chef
						programmeur
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	26	documentaliste
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	27	documentaliste
						principal
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	28	ingénieur
						technicien
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	29	ingénieur
						technicien
						principal
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	26	programmeur
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	26	secrétaire de
						direction
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	26	secrétaire
						principal de
						direction
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	26	traducteur
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	28	traducteur
						principal
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2+	29	traducteur-
						chef
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	23	verificateur
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	22	verificateur
						adjoint
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	24	vérificateur
						principal
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	22	bibliothécaire
						adjoint
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	23	bibliothécaire
						de 1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	22	contrôleur
						des travaux
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	22	gestionnaire
						de bibliothèque
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	24	gestionnaire
						de bibliothèque
						en chef
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	24	gestionnaire
						de la
						documentation
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	23	gestionnaire
						principal de
						bibliothèque
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	analyste en
						biologie
						clinique
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	analyste en
						biologie
						clinique de
						1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	analyste en
						biologie
						clinique
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	20	aspirant-chef
						de section
						adjoint
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	20	aspirant-
						maître
						d'éducation
						physique
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	20	aspirant-
						maître
						d'enseignement
						professionnel
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	20	aspirant-
						professeur
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	assistant en
						psychologie
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	assistant en
						psychologie
						de 1ere classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	assistant en
						psychologie
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	assistant
						médical
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	assistant
						médical de
						1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	assistant
						médical
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	assistant
						social
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	assistant
						social de
						1ere classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	assistant
						social
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	auxiliaire
						social
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	auxiliaire
						social de
						1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	auxiliaire
						social
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	23	chef de
						section
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	22	chef de
						section
						adjoint
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	23	chef
						éducateur
						d'un institut
						médico-
						pédagogique
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	délégué
						permanent
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	délégué
						permanent de
						1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	délégué
						permanent
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	diététicien
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	diététicien de
						1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	diététicien
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	éducateur
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	éducateur de
						1ere classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	éducateur
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	ergothérapeute
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	ergothérapeute
						de 1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	ergothérapeute
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	infirmier
						gradué
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	infirmier
						gradué A
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	infirmier
						gradué B
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	infirmier
						gradué C
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	infirmier
						gradué de
						1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	infirmier
						gradué en
						chef adjoint
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	infirmier
						gradué
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	24	inspectrice
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	25	inspectrice
						chef
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	kinésitherapeute
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	kinésitherapeute
						de 1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	kinésitherapeute
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	laborantin
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	26	logopède
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	27	logopède de
						1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2+	28	logopède
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	22	maître
						d'éducation
						physique
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	22	maître
						d'enseignement
						professionnel
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	22	professeur
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	24	sous-inspectrice
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	23	technicien
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	20	dessinateur
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	22	dessinateur
						principal
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	22	geometre-
						expert
						immobilier
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	20	éducateur de
						2ème classe
						d'un institut
						médico-
						pédagogique
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	20	contrôleur
						adjoint des
						travaux
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2		premier
						technicien de
						la recherche
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2		technicien de
						la recherche
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2		chef
						technicien de
						la recherche
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	25	architecte-
						paysagiste
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	22	éducateur de
						1ère classe
						d'un institut
						médico-
						pédagogique
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	23	géomètre-
						expert
						immobilier de
						1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	23	architecte-
						paysagiste de
						1ere classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	22	graphiste
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	20	programmeur
						de 2ème classe
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	22	programmeur
						de 1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	24	inspecteur
						adjoint à la
						comptabilité
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	24	vérificateur-
						expert
						comptable de
						1ère classe
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	22	réviseur-
						comptable
2+	25	gradué ou graduée	administratif	2	20	redacteur-
						comptable
[2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	24	chef
						d'activités
						principal de
						deuxième
						classe
2+	25	gradué ou graduée	spécialisé	2	22	chef
						d'activités
						de deuxième
						classe
2	22	chef d'activites	spécialisé	2	24	chef
						d'activités
		principal de				principal de
		deuxième classe				deuxième
						classe]
		<ACF 1999-01-07/30	, art. 4, 003; E	D : 01	-02-1	999>
[2	22	premier assistant	administratif	2	24	chef
		ou premiere				administratif
		assistante]
<ACF 2000-11-23/44, art. 10, 006; En vigueur : 01-12-1999>
[2	22	premier assistent ou	administratif	2	24	correspondant
		première assistante				en chef de la
						recherche ]
<ACF 2003-07-17/53, art. 19, 012; En vigueur : 01-01-2002>
2	22	inspecteur technique	spécialisé	2	25	inspecteur
		ou inspectrice				technique
		technique
[2	22	adjoint de secreta-	administratif	2	25	adjoint de
		riat ou adjointe				secrétariat
		de secrétariat]
<ACF 2000-11-23/44, art. 10, 006; En vigueur : 01-12-1999>
[2+	27	premier	administratif	2	25	premier
		correspondant en				correspondant
		chef de la recherche				en chef de la
		ou premiere				recherche
		correspondante en
		chef de la recherche				]
<ACF 2003 -07-17/53, art. 19, 012; En vigueur : 01-01-2002>
2	21	premier	administratif	2	22	premier
		correspondant de la				correspondant
		recherche ou				de la
		première correspondan	te			recherche
		de la recherche
2	21	sous-chef de bureau	administratif	2	22	sous-chef de
		ou sous-chef de				bureau
		bureau
[2	20	assistant ou	spécialisé	2	22	chef
						d'activités
		assistante				de deuxième
						classe ]
2	20	assistant ou	administratif	2	22	agent-
		assistante				comptable
2	20	assistant ou	administratif	2	22	aide
		assistante				technique
						principal
2	20	assistant ou	administratif	2	22	chef de greffe
		assistante
2	20	assistant ou	administratif	2	20	correspondant
		assistante				de la
						recherche
2	20	assistant ou	administratif	2	24	gestionnaire
		assistante				des bâtiments
2	20	assistant ou	administratif	2	22	hôtesse
		assistante
2	20	assistant ou	administratif	2	21	moniteur
		assistante				d'organisation
2	20	assistant ou	administratif	2	20	rédacteur
		assistante
2	20	assistant ou	administratif	2	20	redacteur-
		assistante				comptable
2	20	assistant ou	administratif	2	24	vérificateur
		assistante
2	20	assistant ou	administratif	2	24	vérificateur-
		assistante				comptable
						principal
2	20	assistant ou	administratif	2	21	vérificateur-
		assistante				comptable
2	20	assistant ou	spécialisé	2	20	éducateur de
		assistante				2ème classe
						d'un institut
						médico-
						pédagogique
2	20	assistant ou	spécialisé	2	20	aide
		assistante				technique
2	20	assistant ou	spécialisé	2	24	aide
		assistante				technique
						en chef
2	20	assistant ou	administratif	2	24	chef de
		assistante				section
2	20	assistant ou	spécialisé	2	21	chef
		assistante				éducatrice
						d'un centre
						d'accueil
2	20	assistant ou	spécialisé	2	20	contrôleur
		assistante				adjoint des
						travaux
2	20	assistant ou	spécialisé	2	20	dessinateur
		assistante
2	20	assistant ou	spécialisé	2	21	hospitalier A
		assistante
2	20	assistant ou	spécialisé	2	20	hospitalier B
		assistante
2	20	assistant ou	spécialisé	2	21	infirmier
		assistante				breveté A
2	20	assistant ou	spécialisé	2	20	infirmier
		assistante				breveté B
2	20	assistant ou	spécialisé	2		technicien de
		assistante				la recherche
2	20	assistant ou	spécialisé	2	20	aspirant-chef
		assistante				de section
						adjoint
2	20	assistant ou	spécialisé	2	20	aspirant-
		assistante				maitre
						d'éducation
						physique
2	20	assistant ou	spécialisé	2	20	aspirant-
		assistante				maitre
						d'enseignement
						professionnel
2	20	assistant ou	spécialisé	2	20	aspirant-
		assistante				professeur
2	20	assistant ou	technique	2		contremaître
		assistante
2	20	assistant ou	technique	2		premier
		assistante				ouvrier
						qualifié
[... ] <ACF 2000-11-23/44, art. 10, 006; En vigueur : 01-12-1999>
2	20	assistant ou	spécialisé	2	24	maquettiste
		assistante
2	20	assistant ou	administratif	2	20	programmeur
		assistante				de 2ème classe
2	20	assistant ou	administratif	2	22	programmeur
		assistante				de 1ère classe

N.NR.NGrade nouveauCatégorieN.AR.AGrade actuel2+27assistant social enspécialisé228assistantchef ou assistantesocial en chefsociale en chef[2+27premier correspondantadministratif225premier correspondanten chef de laen chefrecherche oude la recherchepremière correspondanteen chef de larecherche]2+27chef de groupespécialisé224chef de groupe2+27chef de nursingspécialisé2+29chef de nursing2+27contrôleur principalspécialisé224contrôleurdes travaux ouprincipal descontroleusetravauxprincipale destravaux2+27délégué permanentspécialisé2+28déléguéen chef ou deleguepermanentpermanente en chefen chef2+27dessinateur en chefspécialisé224dessinateurou dessinatrice enen chefchef2+27geometre-expertspécialisé224géomètre-immobilier en chefexpertou géomètre-experteimmobilierimmobilier en chefen chef2+27infirmier en chef ouspécialisé2+28infirmier eninfirmière en chefchef2+27infirmier gradué enspécialisé2+29infirmierchef ou infirmieregradué engraduée en chefchef2+25gradué ou graduéeadministratif2+29analyste deprogrammation2+25gradué ou graduéeadministratif2+28chefprogrammeur2+25gradué ou graduéeadministratif2+26documentaliste2+25gradué ou graduéeadministratif2+27documentalisteprincipal2+25gradué ou graduéeadministratif2+28ingénieurtechnicien2+25gradué ou graduéeadministratif2+29ingénieurtechnicienprincipal2+25gradué ou graduéeadministratif2+26programmeur2+25gradué ou graduéeadministratif2+26secrétaire dedirection2+25gradué ou graduéeadministratif2+26secrétaireprincipal dedirection2+25gradué ou graduéeadministratif2+26traducteur2+25gradué ou graduéeadministratif2+28traducteurprincipal2+25gradué ou graduéeadministratif2+29traducteur-chef2+25gradué ou graduéeadministratif223verificateur2+25gradué ou graduéeadministratif222verificateuradjoint2+25gradué ou graduéeadministratif224vérificateurprincipal2+25gradué ou graduéeadministratif222bibliothécaireadjoint2+25gradué ou graduéeadministratif223bibliothécairede 1ère classe2+25gradué ou graduéespécialisé222contrôleurdes travaux2+25gradué ou graduéeadministratif222gestionnairede bibliothèque2+25gradué ou graduéeadministratif224gestionnairede bibliothèqueen chef2+25gradué ou graduéeadministratif224gestionnairede ladocumentation2+25gradué ou graduéeadministratif223gestionnaireprincipal debibliothèque2+25gradué ou graduéespécialisé2+26analyste enbiologieclinique2+25gradué ou graduéespécialisé2+27analyste enbiologieclinique de1ère classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28analyste enbiologiecliniqueprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé220aspirant-chefde sectionadjoint2+25gradué ou graduéespécialisé220aspirant-maîtred'éducationphysique2+25gradué ou graduéespécialisé220aspirant-maîtred'enseignementprofessionnel2+25gradué ou graduéespécialisé220aspirant-professeur2+25gradué ou graduéespécialisé2+26assistant enpsychologie2+25gradué ou graduéespécialisé2+27assistant enpsychologiede 1ere classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28assistant enpsychologieprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé2+26assistantmédical2+25gradué ou graduéespécialisé2+27assistantmédical de1ère classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28assistantmédicalprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé2+26assistantsocial2+25gradué ou graduéespécialisé2+27assistantsocial de1ere classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28assistantsocialprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé2+26auxiliairesocial2+25gradué ou graduéespécialisé2+27auxiliairesocial de1ère classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28auxiliairesocialprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé223chef desection2+25gradué ou graduéespécialisé222chef desectionadjoint2+25gradué ou graduéespécialisé223cheféducateurd'un institutmédico-pédagogique2+25gradué ou graduéespécialisé2+26déléguépermanent2+25gradué ou graduéespécialisé2+27déléguépermanent de1ère classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28déléguépermanentprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé2+26diététicien2+25gradué ou graduéespécialisé2+27diététicien de1ère classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28diététicienprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé2+26éducateur2+25gradué ou graduéespécialisé2+27éducateur de1ere classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28éducateurprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé2+26ergothérapeute2+25gradué ou graduéespécialisé2+27ergothérapeutede 1ère classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28ergothérapeuteprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé2+26infirmiergradué2+25gradué ou graduéespécialisé2+28infirmiergradué A2+25gradué ou graduéespécialisé2+27infirmiergradué B2+25gradué ou graduéespécialisé2+26infirmiergradué C2+25gradué ou graduéespécialisé2+27infirmiergradué de1ère classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28infirmiergradué enchef adjoint2+25gradué ou graduéespécialisé2+28infirmiergraduéprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé224inspectrice2+25gradué ou graduéespécialisé225inspectricechef2+25gradué ou graduéespécialisé2+26kinésitherapeute2+25gradué ou graduéespécialisé2+27kinésitherapeutede 1ère classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28kinésitherapeuteprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé2+26laborantin2+25gradué ou graduéespécialisé2+26logopède2+25gradué ou graduéespécialisé2+27logopède de1ère classe2+25gradué ou graduéespécialisé2+28logopèdeprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé222maîtred'éducationphysique2+25gradué ou graduéespécialisé222maîtred'enseignementprofessionnel2+25gradué ou graduéespécialisé222professeur2+25gradué ou graduéespécialisé224sous-inspectrice2+25gradué ou graduéespécialisé223technicienprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé220dessinateur2+25gradué ou graduéespécialisé222dessinateurprincipal2+25gradué ou graduéespécialisé222geometre-expertimmobilier2+25gradué ou graduéespécialisé220éducateur de2ème classed'un institutmédico-pédagogique2+25gradué ou graduéespécialisé220contrôleuradjoint destravaux2+25gradué ou graduéespécialisé2premiertechnicien dela recherche2+25gradué ou graduéespécialisé2technicien dela recherche2+25gradué ou graduéespécialisé2cheftechnicien dela recherche2+25gradué ou graduéespécialisé225architecte-paysagiste2+25gradué ou graduéespécialisé222éducateur de1ère classed'un institutmédico-pédagogique2+25gradué ou graduéespécialisé223géomètre-expertimmobilier de1ère classe2+25gradué ou graduéespécialisé223architecte-paysagiste de1ere classe2+25gradué ou graduéespécialisé222graphiste2+25gradué ou graduéeadministratif220programmeurde 2ème classe2+25gradué ou graduéeadministratif222programmeurde 1ère classe2+25gradué ou graduéeadministratif224inspecteuradjoint à lacomptabilité2+25gradué ou graduéeadministratif224vérificateur-expertcomptable de1ère classe2+25gradué ou graduéeadministratif222réviseur-comptable2+25gradué ou graduéeadministratif220redacteur-comptable[2+25gradué ou graduéespécialisé224chefd'activitésprincipal dedeuxièmeclasse2+25gradué ou graduéespécialisé222chefd'activitésde deuxièmeclasse222chef d'activitesspécialisé224chefd'activitésprincipal deprincipal dedeuxième classedeuxièmeclasse][222premier assistantadministratif224chefou premiereadministratifassistante][222premier assistent ouadministratif224correspondantpremière assistanteen chef de larecherche ]222inspecteur techniquespécialisé225inspecteurou inspectricetechniquetechnique[222adjoint de secreta-administratif225adjoint deriat ou adjointesecrétariatde secrétariat][2+27premieradministratif225premiercorrespondant encorrespondantchef de la rechercheen chef de laou premiererecherchecorrespondante enchef de la recherche]221premieradministratif222premiercorrespondant de lacorrespondantrecherche oude lapremière correspondanterecherchede la recherche221sous-chef de bureauadministratif222sous-chef deou sous-chef debureaubureau[220assistant ouspécialisé222chefd'activitésassistantede deuxièmeclasse ]220assistant ouadministratif222agent-assistantecomptable220assistant ouadministratif222aideassistantetechniqueprincipal220assistant ouadministratif222chef de greffeassistante220assistant ouadministratif220correspondantassistantede larecherche220assistant ouadministratif224gestionnaireassistantedes bâtiments220assistant ouadministratif222hôtesseassistante220assistant ouadministratif221moniteurassistanted'organisation220assistant ouadministratif220rédacteurassistante220assistant ouadministratif220redacteur-assistantecomptable220assistant ouadministratif224vérificateurassistante220assistant ouadministratif224vérificateur-assistantecomptableprincipal220assistant ouadministratif221vérificateur-assistantecomptable220assistant ouspécialisé220éducateur deassistante2ème classed'un institutmédico-pédagogique220assistant ouspécialisé220aideassistantetechnique220assistant ouspécialisé224aideassistantetechniqueen chef220assistant ouadministratif224chef deassistantesection220assistant ouspécialisé221chefassistanteéducatriced'un centred'accueil220assistant ouspécialisé220contrôleurassistanteadjoint destravaux220assistant ouspécialisé220dessinateurassistante220assistant ouspécialisé221hospitalier Aassistante220assistant ouspécialisé220hospitalier Bassistante220assistant ouspécialisé221infirmierassistantebreveté A220assistant ouspécialisé220infirmierassistantebreveté B220assistant ouspécialisé2technicien deassistantela recherche220assistant ouspécialisé220aspirant-chefassistantede sectionadjoint220assistant ouspécialisé220aspirant-assistantemaitred'éducationphysique220assistant ouspécialisé220aspirant-assistantemaitred'enseignementprofessionnel220assistant ouspécialisé220aspirant-assistanteprofesseur220assistant outechnique2contremaîtreassistante220assistant outechnique2premierassistanteouvrierqualifié[... ] 220assistant ouspécialisé224maquettisteassistante220assistant ouadministratif220programmeurassistantede 2ème classe220assistant ouadministratif222programmeurassistantede 1ère classe

Art. 2N2. (Fictieve onderverdeling van bijlage 2, om technische redenen.)

Art. 2N2. (Division fictive de l'annexe 2 pour motifs techniques - unités documentaires.)

NN	NR	Nieuwe graad	Categorie	VN	VR	Huidige graad
3	30	adjunct	administra-	3	34	hoofdfinanciebeambte
			tief
3	30	adjunct	administra-	3	32	eerste financie-
			tief			beambte
3	30	adjunct	administra-	3	33	rekenplichtig
			tief			ambtenaar 1e klasse
3	30	adjunct	administra-	3	35	hoofdoperateur-
			tief			mechanograaf 1e
						klasse
3	30	adjunct	administra-	3	34	hoofdoperateur-
			tief			mechanograaf 2e
						klasse
3	30	adjunct	administra-	3	30	klerk
			tief
3	30	adjunct	administra-	3	32	eerste klerk
			tief
3	30	adjunct	administra-	3	34	hoofdklerk
			tief
3	30	adjunct	administra-	3	30	klerk-typist(e)
			tief
3	30	adjunct	administra-	3	34	hoofdklerk-typist(e)
			tief
3	30	adjunct	administra-	3	32	eerstaanwezend
			tief			klerk-typist(e)
3	30	adjunct	administra-	3	30	klerk-stenotypist(e)
			tief
3	30	adjunct	administra-	3	34	hoofdklerk-
			tief			stenotypist(e)
3	30	adjunct	administra-	3	32	eerste klerk-
			tief			stenotypist(e)
3	30	adjunct	administra-	3	32	adjunct-speciaal
			tief			controleur
3	30	adjunct	administra-	3		adjunct-
			tief			correspondent
						der vorsing
3	30	adjunct	administra-	3	30	operateur-
			tief			mechanograaf 2e
						klasse
3	30	adjunct	administra-	3	32	operateur-
			tief			mechanograaf 1e
						klasse
3	30	adjunct	gespeciali-	3		adjunct-technicus
			seerd			der vorsing
3	30	adjunct	technisch	3	33	technisch beambte
3	30	adjunct	technisch	3	33	technisch beambte-
						mechanograaf
3	30	adjunct	gespeciali-	3	30	geneeskundig
			seerd			assistente-
						kinderverzorgster
3	30	adjunct	gespeciali-	3	34	hoofd-geneeskundig
			seerd			assistente-
						kinderverzorgster
3	30	adjunct	gespeciali-	3	32	eerstaanwezend
			seerd			geneeskundig
						assistente-
						kinderverzorgster
3	30	adjunct	technisch	3	34	werkmeester 1e
						klasse
3	30	adjunct	technisch	3	34	werkmeester 2e
						klasse
3	30	adjunct	technisch	3	34	werkmeester 3e
						klasse
3	30	adjunct	technisch	3	35	opperwerkmeester
3	30	adjunct	technisch	3	34	hoofdtechnicus
3	30	adjunct	technisch	3	34	gespecialiseerd
						hoofdtechnicus
3	30	adjunct	technisch	3	33	meesterknecht 1e
						klasse
3	30	adjunct	technisch	3	32	meesterknecht 2e
						klasse
3	30	adjunct	technisch	3	30	meesterknecht 3e
						klasse
3	30	adjunct	gespeciali-	3	30	opvoeder 3e klasse
			seerd
3	30	adjunct	gespeciali-	3	30	opvoeder 3e klasse
			seerd			van een medisch
						pedagogisch
						instituut
3	30	adjunct	gespeciali-	3	34	hoofdopvoeder 3e
			seerd			klasse
3	30	adjunct	gespeciali-	3	34	hoofdopvoeder 1e
			seerd			klasse van een
						medisch-pedagogisch
						instituut
3	30	adjunct	gespeciali-	3	32	eerstaanwezend
			seerd			opvoeder 3e klasse
3	30	adjunct	gespeciali-	3	32	eerstaanwezend
			seerd			opvoeder 2e klasse
						van een medisch-
						pedagogisch
						instituut
3	30	adjunct	technisch	3		geschoold werkman
3	30	adjunct	technisch	3	30	geselecteerd
						werkman B
3	30	adjunct	technisch	3	33	eerste technicus
3	30	adjunct	gespeciali-	3	30	kinderverzorgster
			seerd
3	30	adjunct	gespeciali-	3	34	hoofdkinder-
			seerd			verzorgster
3	30	adjunct	gespeciali-	3	32	eerstaanwezend
			seerd			kinderverzorgster
3	30	adjunct	technisch	3	32	technicus 1e klasse
3	30	adjunct	technisch	3	30	technicus 2e klasse
3	30	adjunct	technisch	3	30	speciaal technicus
						2e klasse
3	30	adjunct	technisch	3	32	speciaal technicus 1e
						klasse
3	30	adjunct	technisch	3	33	eerstaanwezend
						gespecialiseerd
						technicus
3	30	adjunct	administra-	3	33	klerk-
			tief			stenotypist(e)-
						secretaris
3	30	adjunct	technisch	3	34	eerste werkopzichter
3	30	adjunct	technisch	3	30	adjunct-
						werkopzichter
3	30	adjunct	technisch	3	32	werkopzichter

NNNRNieuwe graadCategorieVNVRHuidige graad330adjunctadministra-334hoofdfinanciebeambtetief330adjunctadministra-332eerste financie-tiefbeambte330adjunctadministra-333rekenplichtigtiefambtenaar 1e klasse330adjunctadministra-335hoofdoperateur-tiefmechanograaf 1eklasse330adjunctadministra-334hoofdoperateur-tiefmechanograaf 2eklasse330adjunctadministra-330klerktief330adjunctadministra-332eerste klerktief330adjunctadministra-334hoofdklerktief330adjunctadministra-330klerk-typist(e)tief330adjunctadministra-334hoofdklerk-typist(e)tief330adjunctadministra-332eerstaanwezendtiefklerk-typist(e)330adjunctadministra-330klerk-stenotypist(e)tief330adjunctadministra-334hoofdklerk-tiefstenotypist(e)330adjunctadministra-332eerste klerk-tiefstenotypist(e)330adjunctadministra-332adjunct-speciaaltiefcontroleur330adjunctadministra-3adjunct-tiefcorrespondentder vorsing330adjunctadministra-330operateur-tiefmechanograaf 2eklasse330adjunctadministra-332operateur-tiefmechanograaf 1eklasse330adjunctgespeciali-3adjunct-technicusseerdder vorsing330adjuncttechnisch333technisch beambte330adjuncttechnisch333technisch beambte-mechanograaf330adjunctgespeciali-330geneeskundigseerdassistente-kinderverzorgster330adjunctgespeciali-334hoofd-geneeskundigseerdassistente-kinderverzorgster330adjunctgespeciali-332eerstaanwezendseerdgeneeskundigassistente-kinderverzorgster330adjuncttechnisch334werkmeester 1eklasse330adjuncttechnisch334werkmeester 2eklasse330adjuncttechnisch334werkmeester 3eklasse330adjuncttechnisch335opperwerkmeester330adjuncttechnisch334hoofdtechnicus330adjuncttechnisch334gespecialiseerdhoofdtechnicus330adjuncttechnisch333meesterknecht 1eklasse330adjuncttechnisch332meesterknecht 2eklasse330adjuncttechnisch330meesterknecht 3eklasse330adjunctgespeciali-330opvoeder 3e klasseseerd330adjunctgespeciali-330opvoeder 3e klasseseerdvan een medischpedagogischinstituut330adjunctgespeciali-334hoofdopvoeder 3eseerdklasse330adjunctgespeciali-334hoofdopvoeder 1eseerdklasse van eenmedisch-pedagogischinstituut330adjunctgespeciali-332eerstaanwezendseerdopvoeder 3e klasse330adjunctgespeciali-332eerstaanwezendseerdopvoeder 2e klassevan een medisch-pedagogischinstituut330adjuncttechnisch3geschoold werkman330adjuncttechnisch330geselecteerdwerkman B330adjuncttechnisch333eerste technicus330adjunctgespeciali-330kinderverzorgsterseerd330adjunctgespeciali-334hoofdkinder-seerdverzorgster330adjunctgespeciali-332eerstaanwezendseerdkinderverzorgster330adjuncttechnisch332technicus 1e klasse330adjuncttechnisch330technicus 2e klasse330adjuncttechnisch330speciaal technicus2e klasse330adjuncttechnisch332speciaal technicus 1eklasse330adjuncttechnisch333eerstaanwezendgespecialiseerdtechnicus330adjunctadministra-333klerk-tiefstenotypist(e)-secretaris330adjuncttechnisch334eerste werkopzichter330adjuncttechnisch330adjunct-werkopzichter330adjuncttechnisch332werkopzichter

N.N	R.N	Grade nouveau	Catégorie	N.A	R.A	Grade actuel
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	34	agent en chef
						des finances
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	32	agent
						principal
						des finances
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	33	agent-
						comptable de
						1ere classe
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	35	chef opérateur
						mécanographe
						de 1ere classe
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	34	chef opérateur
						mécanographe
						de 2eme classe
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	30	commis
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	32	commis
						principal
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	34	commis-chef
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	30	commis-
						dactylographe
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	34	commis-
						dactylographe
						chef
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	32	commis-
						dactylographe
						principal
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	30	commis-
						sténo-
						dactylographe
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	34	commis-
						sténo-
						dactylographe
						chef
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	32	commis-
						sténo-
						dactylographe
						principal
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	32	contrôleur
						spécial
						adjoint
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3		correspondant
						adjoint de la
						recherche
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	30	operateur
						mécanographe
						de 2eme classe
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	32	operateur
						mécanographe
						de 1ere classe
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3		technicien
						adjoint de la
						recherche
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	33	agent
						technique
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	33	agent
						technique
						mécanographe
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	30	assistante
						médicale-
						puéricultrice
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	34	assistante
						médicale-
						puéricultrice
						en chef
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	32	assistante
						médicale-
						puéricultrice
						principale
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	34	chef d'atelier
						de 1ere classe
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	34	chef d'atelier
						de 2eme classe
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	34	chef d'atelier
						de 3eme classe
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	35	chef des
						ateliers
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	34	chef
						technicien
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	34	chef
						technicien
						spécialisé
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	33	contremaître
						de 1ere classe
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	32	contremaître
						de 2eme classe
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	30	contremaître
						de 3eme classe
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	30	éducateur de
						3eme classe
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	30	éducateur de
						3eme classe
						d'un institut
						medico-
						pédagogique
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	34	éducateur en
						chef de
						3eme classe
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	34	éducateur en
						chef de
						1ere classe
						d'un institut
						medico-
						pédagogique
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	32	éducateur
						principal de
						3eme classe
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	32	éducateur
						principal de
						2eme classe
						d'un institut
						medico-
						pédagogique
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3		ouvrier
						qualifié
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	30	ouvrier
						sélectionne B
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	33	premier
						technicien
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	30	puéricultrice
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	34	puéricultrice
						en chef
3	30	adjoint ou adjointe	spécialisé	3	32	puéricultrice
						principale
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	32	technicien de
						1ere classe
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	30	technicien de
						2eme classe
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	30	technicien
						spécial de
						2eme classe
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	32	technicien
						spécial de
						1ere classe
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	33	technicien
						spécialisé
						principal
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	3	33	commis-
						sténo-
						dactylographe-
						secrétaire
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	34	premier
						surveillant
						de travaux
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	30	surveillant
						adjoint de
						travaux
3	30	adjoint ou adjointe	technique	3	32	surveillant
						de travaux

N.NR.NGrade nouveauCatégorieN.AR.AGrade actuel330adjoint ou adjointeadministratif334agent en chefdes finances330adjoint ou adjointeadministratif332agentprincipaldes finances330adjoint ou adjointeadministratif333agent-comptable de1ere classe330adjoint ou adjointeadministratif335chef opérateurmécanographede 1ere classe330adjoint ou adjointeadministratif334chef opérateurmécanographede 2eme classe330adjoint ou adjointeadministratif330commis330adjoint ou adjointeadministratif332commisprincipal330adjoint ou adjointeadministratif334commis-chef330adjoint ou adjointeadministratif330commis-dactylographe330adjoint ou adjointeadministratif334commis-dactylographechef330adjoint ou adjointeadministratif332commis-dactylographeprincipal330adjoint ou adjointeadministratif330commis-sténo-dactylographe330adjoint ou adjointeadministratif334commis-sténo-dactylographechef330adjoint ou adjointeadministratif332commis-sténo-dactylographeprincipal330adjoint ou adjointeadministratif332contrôleurspécialadjoint330adjoint ou adjointeadministratif3correspondantadjoint de larecherche330adjoint ou adjointeadministratif330operateurmécanographede 2eme classe330adjoint ou adjointeadministratif332operateurmécanographede 1ere classe330adjoint ou adjointespécialisé3technicienadjoint de larecherche330adjoint ou adjointetechnique333agenttechnique330adjoint ou adjointetechnique333agenttechniquemécanographe330adjoint ou adjointespécialisé330assistantemédicale-puéricultrice330adjoint ou adjointespécialisé334assistantemédicale-puéricultriceen chef330adjoint ou adjointespécialisé332assistantemédicale-puéricultriceprincipale330adjoint ou adjointetechnique334chef d'atelierde 1ere classe330adjoint ou adjointetechnique334chef d'atelierde 2eme classe330adjoint ou adjointetechnique334chef d'atelierde 3eme classe330adjoint ou adjointetechnique335chef desateliers330adjoint ou adjointetechnique334cheftechnicien330adjoint ou adjointetechnique334cheftechnicienspécialisé330adjoint ou adjointetechnique333contremaîtrede 1ere classe330adjoint ou adjointetechnique332contremaîtrede 2eme classe330adjoint ou adjointetechnique330contremaîtrede 3eme classe330adjoint ou adjointespécialisé330éducateur de3eme classe330adjoint ou adjointespécialisé330éducateur de3eme classed'un institutmedico-pédagogique330adjoint ou adjointespécialisé334éducateur enchef de3eme classe330adjoint ou adjointespécialisé334éducateur enchef de1ere classed'un institutmedico-pédagogique330adjoint ou adjointespécialisé332éducateurprincipal de3eme classe330adjoint ou adjointespécialisé332éducateurprincipal de2eme classed'un institutmedico-pédagogique330adjoint ou adjointetechnique3ouvrierqualifié330adjoint ou adjointetechnique330ouvriersélectionne B330adjoint ou adjointetechnique333premiertechnicien330adjoint ou adjointespécialisé330puéricultrice330adjoint ou adjointespécialisé334puéricultriceen chef330adjoint ou adjointespécialisé332puéricultriceprincipale330adjoint ou adjointetechnique332technicien de1ere classe330adjoint ou adjointetechnique330technicien de2eme classe330adjoint ou adjointetechnique330technicienspécial de2eme classe330adjoint ou adjointetechnique332technicienspécial de1ere classe330adjoint ou adjointetechnique333technicienspécialiséprincipal330adjoint ou adjointeadministratif333commis-sténo-dactylographe-secrétaire330adjoint ou adjointetechnique334premiersurveillantde travaux330adjoint ou adjointetechnique330surveillantadjoint detravaux330adjoint ou adjointetechnique332surveillantde travaux

Art. 3N2. (Fictieve onderverdeling van bijlage 2, om technische redenen.)

Art. 3N2. (Division fictive de l'annexe 2 pour motifs techniques - unités documentaires.)

NN	NR	Nieuwe graad	Categorie	VN	VR	Huidige graad
[3	30	adjunct	administra-	4	44	hoofdbeambte
			tief
3	30	adjunct	administra-	4	43	eerstaanwezend
			tief			beambte
3	30	adjunct	administra-	4	42	hoofdkamerbewaarder
			tief
3	30	adjunct	administra-	4	43	eerstaanwezend
			tief			hoofdkamerbewaarder
3	30	adjunct	administra-	4	42	klasseerder
			tief
3	30	adjunct	administra-	4	42	typist(e)
			tief
3	30	adjunct	administra-	4	42	expeditionair
			tief
3	30	adjunct	administra-	4		bureaubode
			tief
3	30	adjunct	administra-	4	40	bode-kamerbewaarder
			tief
3	30	adjunct	administra-	4	41	bode-kamerbewaarder
			tief
3	30	adjunct	administra-	4	41	eerstaanwezend bode-
			tief			kamerbewaarder
3	30	adjunct	administra-	4	42	ponser-mechanograaf
			tief
3	30	adjunct	administra-	4	44	eerste ponseur-
			tief			mechanograaf-
						specialist
3	30	adjunct	administra-	4	42	telefonist(e)
			tief
3	30	adjunct	administra-	4		laboratoriumbediende
			tief
3	30	adjunct	technisch	4	42	ontsmetter
3	30	adjunct	technisch	4	43	geschoold helper
3	30	adjunct	technisch	4	40	ketelstoker
3	30	adjunct	technisch	4	44	chef-kok
3	30	adjunct	technisch	4	44	hoofdwerkman-
						opzichter
3	30	adjunct	technisch	4	40	huisbewaarder
3	30	adjunct	technisch	4	41	autobestuurder
3	30	adjunct	technisch	4	42	autobestuurder
3	30	adjunct	technisch	4	42	autobestuurder-
						mecanicien
3	30	adjunct	technisch	4	42	kok
3	30	adjunct	technisch	4	40	hulparbeider
3	30	adjunct	technisch	4	40	hulparbeider B
3	30	adjunct	technisch	4	41	eerstaanwezend
						hulparbeider
3	30	adjunct	technisch	4	44	rijtuigmecanicien
3	30	adjunct	technisch	4	40	schoonmaakster
3	30	adjunct	technisch	4	41	onderhoudswerkman
3	30	adjunct	technisch	4		niet-geschoold
						werkman
3	30	adjunct	technisch	4	41	geschoold
						werkman A
3	30	adjunct	technisch	4	42	geschoold
						werkman B
3	30	adjunct	technisch	4	42	werkman-opzichter
3	30	adjunct	technisch	4	43	eerste werkman-
						opzichter
3	30	adjunct	technisch	4	44	1e werkman-
						ploegbaas-
						rijtuigmecanicien
3	30	adjunct	technisch	4	42	eerste vakman
3	30	adjunct	technisch	4	43	eerste vakman
3	30	adjunct	technisch	4	42	eerste vakman (kok)
3	30	adjunct	technisch	4	43	eerste vakman (kok)
3	30	adjunct	technisch	4	44	eerste vakman A
3	30	adjunct	technisch	4	44	eerste vakman-
						ploegbaas
3	30	adjunct	technisch	4	44	eerste vakman-
						ploegbaas A
3	30	adjunct	technisch	4	43	eerste vakman-
						rijtuigmecanicien
3	30	adjunct	technisch	4	42	amanuensis
3	30	adjunct	technisch	4	43	boekbinder
3	30	adjunct	technisch	4	42	bewaarder
3	30	adjunct	technisch	4	44	hoofdbewaarder
3	30	adjunct	technisch	4	43	eerstaanwezend
						bewaarder
3	30	adjunct	technisch	4	42	speciaal bewaarder
3	30	adjunct	technisch	4	43	eerstaanwezend
						speciaal bewaarder
3	30	adjunct	technisch	4	40	nachtwaker ]
<BFG 2003-07-17/53, art. 19, 012 ; Inwerkingtreding : 01-01-2002 >

NNNRNieuwe graadCategorieVNVRHuidige graad[330adjunctadministra-444hoofdbeambtetief330adjunctadministra-443eerstaanwezendtiefbeambte330adjunctadministra-442hoofdkamerbewaardertief330adjunctadministra-443eerstaanwezendtiefhoofdkamerbewaarder330adjunctadministra-442klasseerdertief330adjunctadministra-442typist(e)tief330adjunctadministra-442expeditionairtief330adjunctadministra-4bureaubodetief330adjunctadministra-440bode-kamerbewaardertief330adjunctadministra-441bode-kamerbewaardertief330adjunctadministra-441eerstaanwezend bode-tiefkamerbewaarder330adjunctadministra-442ponser-mechanograaftief330adjunctadministra-444eerste ponseur-tiefmechanograaf-specialist330adjunctadministra-442telefonist(e)tief330adjunctadministra-4laboratoriumbediendetief330adjuncttechnisch442ontsmetter330adjuncttechnisch443geschoold helper330adjuncttechnisch440ketelstoker330adjuncttechnisch444chef-kok330adjuncttechnisch444hoofdwerkman-opzichter330adjuncttechnisch440huisbewaarder330adjuncttechnisch441autobestuurder330adjuncttechnisch442autobestuurder330adjuncttechnisch442autobestuurder-mecanicien330adjuncttechnisch442kok330adjuncttechnisch440hulparbeider330adjuncttechnisch440hulparbeider B330adjuncttechnisch441eerstaanwezendhulparbeider330adjuncttechnisch444rijtuigmecanicien330adjuncttechnisch440schoonmaakster330adjuncttechnisch441onderhoudswerkman330adjuncttechnisch4niet-geschooldwerkman330adjuncttechnisch441geschooldwerkman A330adjuncttechnisch442geschooldwerkman B330adjuncttechnisch442werkman-opzichter330adjuncttechnisch443eerste werkman-opzichter330adjuncttechnisch4441e werkman-ploegbaas-rijtuigmecanicien330adjuncttechnisch442eerste vakman330adjuncttechnisch443eerste vakman330adjuncttechnisch442eerste vakman (kok)330adjuncttechnisch443eerste vakman (kok)330adjuncttechnisch444eerste vakman A330adjuncttechnisch444eerste vakman-ploegbaas330adjuncttechnisch444eerste vakman-ploegbaas A330adjuncttechnisch443eerste vakman-rijtuigmecanicien330adjuncttechnisch442amanuensis330adjuncttechnisch443boekbinder330adjuncttechnisch442bewaarder330adjuncttechnisch444hoofdbewaarder330adjuncttechnisch443eerstaanwezendbewaarder330adjuncttechnisch442speciaal bewaarder330adjuncttechnisch443eerstaanwezendspeciaal bewaarder330adjuncttechnisch440nachtwaker ]

N.N	R.N	Grade nouveau	Catégorie	N.A	R.A	Grade actuel
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	44	agent en chef
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	43	agent
						principal
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	42	chef huissier
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	43	chef huissier
						principal
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	42	classeur
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	42	dactylographe
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	42	expéditionnaire
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4		garcon de
						bureau
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	40	messager-
						huissier
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	41	messager-
						huissier
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	41	messager-
						huissier
						principal
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	42	poinçonneur
						mécanographe
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	44	premier
						poinçonneur
						mécanographe
						spécialiste
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4	42	téléphoniste
3	30	adjoint ou adjointe	administratif	4		garcon de
						laboratoire
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	42	agent
						désinfecteur
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	43	aide qualifiée
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	40	chauffeur de
						chaudière
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	44	chef cuisinier
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	44	chef ouvrier
						surveillant
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	40	concierge
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	41	conducteur
						d'auto
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	42	conducteur
						d'auto
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	42	conducteur
						d'auto-
						mécanicien
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	42	cuisinier
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	40	manoeuvre
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	40	manoeuvre B
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	41	manoeuvre
						principal
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	44	mécanicien
						de véhicule
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	40	nettoyeuse
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	41	ouvrier
						d'entretien
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4		ouvrier non
						qualifié
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	41	ouvrier
						qualifié A
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	42	ouvrier
						qualifié B
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	42	ouvrier
						surveillant
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	43	ouvrier
						surveillant
						principal
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	44	premier
						ouvrier chef
						d'équipe-
						mécanicien
						de véhicule
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	42	premier
						ouvrier
						spécialiste
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	43	premier
						ouvrier
						spécialiste
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	42	premier
						ouvrier
						spécialiste
						(cuisinier)
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	43	premier
						ouvrier
						spécialiste
						(cuisinier)
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	44	premier
						ouvrier
						spécialiste A
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	44	premier
						ouvrier
						spécialiste-
						chef d'équipe
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	44	premier
						ouvrier
						spécialiste-
						chef d'équipe
						A
3	30	adjoint ou adjointe	technique	4	43	premier ]
<ACF 2003-07-17/53, art. 19, 012; En vigueur : 01-01-2002>
						ouvrier
						spécialiste-
						mécanicien
						de véhicule
4	40	agent ou agente	technique	4	42	préparateur
4	40	agent ou agente	technique	4	43	relieur
4	40	agent ou agente	technique	4	42	surveillant
4	40	agent ou agente	technique	4	44	surveillant
						en chef
4	40	agent ou agente	technique	4	43	surveillant
						principal
4	40	agent ou agente	technique	4	42	surveillant
						spécial
4	40	agent ou agente	technique	4	43	surveillant
						spécial
						principal
4	40	agent ou agente	technique	4	40	veilleur de nuit

N.NR.NGrade nouveauCatégorieN.AR.AGrade actuel330adjoint ou adjointeadministratif444agent en chef330adjoint ou adjointeadministratif443agentprincipal330adjoint ou adjointeadministratif442chef huissier330adjoint ou adjointeadministratif443chef huissierprincipal330adjoint ou adjointeadministratif442classeur330adjoint ou adjointeadministratif442dactylographe330adjoint ou adjointeadministratif442expéditionnaire330adjoint ou adjointeadministratif4garcon debureau330adjoint ou adjointeadministratif440messager-huissier330adjoint ou adjointeadministratif441messager-huissier330adjoint ou adjointeadministratif441messager-huissierprincipal330adjoint ou adjointeadministratif442poinçonneurmécanographe330adjoint ou adjointeadministratif444premierpoinçonneurmécanographespécialiste330adjoint ou adjointeadministratif442téléphoniste330adjoint ou adjointeadministratif4garcon delaboratoire330adjoint ou adjointetechnique442agentdésinfecteur330adjoint ou adjointetechnique443aide qualifiée330adjoint ou adjointetechnique440chauffeur dechaudière330adjoint ou adjointetechnique444chef cuisinier330adjoint ou adjointetechnique444chef ouvriersurveillant330adjoint ou adjointetechnique440concierge330adjoint ou adjointetechnique441conducteurd'auto330adjoint ou adjointetechnique442conducteurd'auto330adjoint ou adjointetechnique442conducteurd'auto-mécanicien330adjoint ou adjointetechnique442cuisinier330adjoint ou adjointetechnique440manoeuvre330adjoint ou adjointetechnique440manoeuvre B330adjoint ou adjointetechnique441manoeuvreprincipal330adjoint ou adjointetechnique444mécaniciende véhicule330adjoint ou adjointetechnique440nettoyeuse330adjoint ou adjointetechnique441ouvrierd'entretien330adjoint ou adjointetechnique4ouvrier nonqualifié330adjoint ou adjointetechnique441ouvrierqualifié A330adjoint ou adjointetechnique442ouvrierqualifié B330adjoint ou adjointetechnique442ouvriersurveillant330adjoint ou adjointetechnique443ouvriersurveillantprincipal330adjoint ou adjointetechnique444premierouvrier chefd'équipe-mécaniciende véhicule330adjoint ou adjointetechnique442premierouvrierspécialiste330adjoint ou adjointetechnique443premierouvrierspécialiste330adjoint ou adjointetechnique442premierouvrierspécialiste(cuisinier)330adjoint ou adjointetechnique443premierouvrierspécialiste(cuisinier)330adjoint ou adjointetechnique444premierouvrierspécialiste A330adjoint ou adjointetechnique444premierouvrierspécialiste-chef d'équipe330adjoint ou adjointetechnique444premierouvrierspécialiste-chef d'équipeA330adjoint ou adjointetechnique443premier ]ouvrierspécialiste-mécaniciende véhicule440agent ou agentetechnique442préparateur440agent ou agentetechnique443relieur440agent ou agentetechnique442surveillant440agent ou agentetechnique444surveillanten chef440agent ou agentetechnique443surveillantprincipal440agent ou agentetechnique442surveillantspécial440agent ou agentetechnique443surveillantspécialprincipal440agent ou agentetechnique440veilleur de nuit

Art. N3. Bijlage III.
(Niet opgenomen om technische redenen. Zie B.S. 29-08-1996, p. 22906 - 22912).

Art. N3. Annexe III. Modèle de rapport d'évaluation
(Modèle non repris pour des raisons techniques. Voir M.B. 29-08-1996, p. 22906 - 22912).

Art. N4. <INGEVOEGD bij BFG 2005-02-18/38, art. 10; Inwerkingtreding : 30-03-2005>

Art. N4. Annexe IV.

Art. 1N4. <INGEVOEGD bij BFG 2005-02-18/38, art. 10; Inwerkingtreding : 30-03-2005>
  HOOFDSTUK I
  De diploma's en getuigschriften die, bij gebrek aan specifieke bepalingen, in aanmerking kunnen worden genomen om ambtenaren van de Regeringsdiensten aan te werven, zijn de volgende :
  Niveau 1
  1) Diploma's van :
  - licentiaat;
  - master (basisdiploma van de 2e cyclus);
  - meester (basisdiploma van de 2e cyclus);
  - arts;
  - dierenarts;
  - burgerlijk ingenieur;
  - burgerlijk ingenieur-architect;
  - bio-ingenieur;
  - landbouwkundig ingenieur;
  - ingenieur, richting scheikunde en bio-industrie;
  - handelsingenieur;
  - geaggregeerde voor het hoger secundair onderwijs;
  - doctor;
  - apotheker;
  - doctor in de geneeskunde;
  - doctor in de dierengeneeskunde;
  - tandarts;
  - " arts " (diploma uitgereikt door de Vlaams Gemeenschap);
  - " dierenarts " (diploma uitgereikt door de Vlaams Gemeenschap);
  - " tandarts " (diploma uitgereikt door de Vlaams Gemeenschap), uitgereikt door de Belgische universiteiten, met inbegrip van de scholen die aan deze universiteiten verbonden zijn, of door de inrichtingen die ermee gelijkgesteld zijn door de wet of het decreet als de studies minstens vier jaar bedragen hebben, zelfs als een deel van die studies niet in één van de voornoemde onderwijsinrichtingen is gevolgd, of door een door de Staat of één van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie.
  2) Diploma's van :
  - licentiaat;
  - master (basisdiploma van de 2e cyclus);
  - industrieel ingenieur;
  - handelsingenieur;
  - architect;
  - geaggregeerde voor het hoger secundair onderwijs,
  uitgereikt door een hogeschool, een hogere kunstschool of een hoger instituut voor architectuur, gesubsidieerd of georganiseerd door de Franse Gemeenschap, of door een inrichting voor hoger onderwijs van het lange type, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door één van de Gemeenschappen of door een door de Staat of één van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie.
  3) Diploma's van :
  - binnenhuisarchitect;
  - licentiaat research & development;
  - meester in de muziek of in de plastische kunsten of in drama of in de audiovisuele kunsten,
  uitgereikt door een inrichting voor hoger onderwijs van het lange type, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Vlaamse Gemeenschap of door een examencommissie ingesteld door deze Gemeenschap.
  4) Getuigschrift uitgereikt aan de personen die hun studies volbracht hebben aan de faculteit polytechniek en de faculteit voor sociale en militaire wetenschappen van de Koninklijke Militaire School en die de graad van burgerlijk ingenieur of licentiaat mogen dragen, met de kwalificatie bepaald door de Koning, krachtens de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs.
  Niveau 1 (overgangsbepalingen)
  1) Diploma uitgereikt door de Koloniale Hogeschool van België, te Antwerpen, of diploma van licentiaat uitgereikt door het Universitair Instituut voor de Overzeese Gebieden te Antwerpen, als de studies minstens vier jaar bedragen hebben.
  2) Diploma's van :
  - licentiaat in de handelswetenschappen;
  - handelsingenieur;
  - geaggregeerde van het hoger secundair onderwijs voor handelswetenschappen;
  - licentiaat vertaler;
  - licentiaat tolk,
  uitgereikt door de inrichtingen voor hoger technisch onderwijs van de derde graad of door inrichtingen voor technisch onderwijs - beschouwd als hogere instituten voor handel A5 - of door een door de Staat ingestelde examencommissie.
  3) Einddiploma of -getuigschrift uitgereikt na een cyclus van vijf jaar door :
  - de afdeling bestuurswetenschappen van het " Institut d'Enseignement supérieur Lucien Cooremans ", te Brussel;
  - het " Hoger Instituut voor Bestuurs- en Handelswetenschappen ", te Elsene;
  - het " Provinciaal Hoger Instituut voor Bestuurswetenschappen ", te Antwerpen.
  Niveau 2+
  1) Getuigschrift, diploma of brevet van het zeevaartonderwijs van de hogere cyclus.
  2) Diploma van landmeter-expert onroerende goederen.
  3) Diploma van mijnmeter.
  4) Diploma van bachelor of diploma van het hoger onderwijs van het korte type en met volledig leerplan uitgereikt door een inrichting opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of één van de Gemeenschappen of door een door de Staat of één van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie.
  5) Diploma van bachelor of van kandidaat uitgereikt na een cyclus van minstens twee studiejaren, ofwel door de Belgische universiteiten, met inbegrip van de aan die universiteiten verbonden scholen, de bij de wet ermee gelijkgestelde inrichtingen of de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of één van de Gemeenschappen ofwel door een door de Staat of één van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie.
  6) Diploma van technisch ingenieur uitgereikt na hogere technische leergangen van de tweede graad.
  7) Diploma van een afdeling ingedeeld in het economisch hoger of sociaal hoger onderwijs van het korte type en voor sociale promotie of van het hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad uitgereikt door een inrichting opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of één van de Gemeenschappen.
  8) Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Faculteit polytechniek en de Faculteit sociale en militaire wetenschappen van de Koninklijke Militaire School.
  Niveau 2+ (overgangsbepalingen)
  1) Diploma uitgereikt na een cyclus van minstens twee studiejaren uitgereikt door de Koloniale Hogeschool van België, te Antwerpen, of diploma van kandidaat uitgereikt door het Universitair Instituut voor de Overzeese Gebieden, te Antwerpen.
  2) Diploma van kandidaat uitgereikt na een cyclus van minstens twee studiejaren door een hogere technische school van de derde graad of door inrichtingen voor technisch onderwijs, gerangschikt als hogere instituten voor handel in de categorie A5.
  3) Diploma van burgerlijk conducteur uitgereikt door een Belgische universiteit.
  Diploma van technisch ingenieur uitgereikt door een hogere technische school van de tweede graad.
  Diploma van :
  - geaggregeerde van het lager secundair onderwijs;
  - lager onderwijzer;
  - lager onderwijzeres;
  - Kleuteronderwijzeres.
  6) Diploma van gegradueerde in de landbouwwetenschappen, uitgereikt overeenkomstig de bepalingen van artikel 8 van het koninklijk besluit van 31 oktober 1934 tot vaststelling van de voorwaarden voor het toekennen van de diploma's van landbouwkundig ingenieur, scheikundig landbouwingenieur, ingenieur voor waters en bossen, koloniaal landbouwkundig ingenieur, tuinbouwkundig ingenieur, boerderijbouwkundig ingenieur, ingenieur der landbouwbedrijven, zoals het werd gewijzigd bij het koninklijk besluit van 16 juli 1936.
  7) Diploma, uitgereikt door een inrichting voor het hoger technisch onderwijs van de eerste graad met volledig leerplan, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie.
  8) Diploma, gerangschikt in een van de navolgende categorieën : A1, A6/A1, A7/A1, C1/A1, A8/A1, A1/D, A2An, C1/D, C5/C1/D, C1/An, uitgereikt door een inrichting voor hoger technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie.
  9) Diploma gerangschikt in de categorie B3/B1 en uitgereikt na een cyclus van minstens zevenhonderd vijftig lestijden door een inrichting voor technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en die bij de toelating een van de volgende voorwaarden eist :
  - een diploma van volledige hogere secundaire studies;
  - het welslagen voor een daarmee gelijkgesteld toelatingsexamen;
  - een diploma van een afdeling gerangschikt in de categorie B3/B2.
  Niveau 2
  1) Getuigschrift van hoger secundair onderwijs of diploma van bekwaamheid voor toegang tot het hoger onderwijs, gehomologeerd of uitgereikt door de van regeringswege samengestelde examencommissie of door één van de Gemeenschappen voor het secundair onderwijs.
  2) Diploma uitgereikt na een examen bedoeld in artikel 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens, gecoördineerd op 31 december 1949.
  3) Brevet :
  - van ziekenhuisverpleegkundige of ziekenhuisassistent(e);
  - van verpleger of verpleegster,
  uitgereikt door een nursingafdeling opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat in de categorie van de bijkomende beroepsscholen ofwel door een door de Staat of door een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie.
  4) Diploma, studiegetuigschrift of attest van schoolbezoek voor het met vrucht behalen van het zesde jaar algemeen, technisch, kunst- of beroepssecundair onderwijs met volledig leerplan, uitgereikt door een door de Staat of door één van de Gemeenschappen gesubsidieerde of erkende inrichting.
  5) Getuigschrift, diploma of brevet van het zeevaartonderwijs van de hogere secundair cyclus.
  6) Diploma van een afdeling die tot de groep van de handel, het bestuur en de organisatie behoort van een hogere technische secundaire cursus van een technische onderwijsinrichting opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of één van de Gemeenschappen, uitgereikt na een cyclus van minstens zevenhonderd vijftig lestijden.
  Niveau 2 (overgangsbepalingen)
  1) Getuigschrift uitgereikt na één van de voorbereidende proeven bepaald in de artikelen 10, 10bis en 12, van de wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens, gecoördineerd op 31 december 1949, zoals die bepalingen bestonden voor 8 juni 1964.
  2) Diploma of getuigschrift van het hoger middelbaar onderwijs, gehomologeerd of uitgereikt door een van regeringswege samengestelde examencommissie voor het hoger middelbaar onderwijs.
  3) Erkend einddiploma voor middelbaar onderwijs van de hogere graad (richting handel).
  4) Einddiploma of -getuigschrift van het hoger middelbaar onderwijs met vrucht behaald.
  5) Gehomologeerd diploma van een technische hogere secundaire school of eindgetuigschrift van een technische hogere secundaire school uitgereikt na een cyclus van drie studiejaren hoger secundair onderwijs met vrucht behaald, door een schoolinrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of diploma van een technische hogere secundaire school uitgereikt door de door de Staat ingestelde examencommissie.
  6) Einddiploma of -getuigschrift van een technische hogere secundaire school - vroegere categorieën A2, A6/A2, A6/C1/A2, A7/A2, A8/A2, A2A; C1, C1A, C5/C1, C1/A2 uitgereikt na een cyclus van drie studiejaren hoger secundair onderwijs, met vrucht behaald, in een inrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie van het secundair onderwijs.
  7) Gehomologeerd diploma voor hoger kunstsecundair onderwijs met volledig leerplan, uitgereikt overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 10 februari 1971 tot vaststelling van de gelijkwaardigheid van het studiepeil van de inrichtingen voor kunstonderwijs met dat van de hogere secundaire technische school en waarbij de voorwaarden voor het uitreiken van de diploma's bepaald worden en van het koninklijk besluit van 25 juni 1976 tot regeling van de studies van sommige hogere secundaire afdelingen van de inrichtingen voor kunstonderwijs met volledig leerplan.
  8) Studiediploma, -eindgetuigschrift, -brevet of -bewijs van het zesde jaar kunstsecundair of beroepssecundair onderwijs (hoger secundair onderwijs) met volledig leerplan, uitgereikt door een inrichting opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat.
  9) Eindbrevet of -getuigschrift uitgereikt na het volgen van de hogere secundaire cyclus van een beroepsafdeling van een inrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en ingedeeld in een van de categorieën A4, C3, C2, C5.
  10) Diploma uitgereikt na een cyclus van minstens zevenhonderd vijftig lestijden door een inrichting voor technisch onderwijs ingedeeld in de categorie B3/B1, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat.
  11) Einddiploma of -getuigschrift uitgereikt na een cyclus van minstens zevenhonderd vijftig lestijden door een inrichting voor technisch onderwijs gerangschikt in de categorie B3/B2 opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en die, bij de toelating, een diploma eist van lagere secundaire studies of een bewijs voor het slagen van een toelatingsexamen dat ermee gelijkgesteld is.
  Niveau 3
  Geen enkel diploma of getuigschrift wordt vereist.
  Voor de toepassing van dit hoofdstuk, worden de diploma's van het onderwijs voor sociale promotie, die overeenstemmen met de diploma's van het onderwijs met volledig leerplan, in aanmerking genomen onder dezelfde voorwaarden als die van het onderwijs met volledig leerplan.

Art. 1N4.
  CHAPITRE Ier.
  Les diplômes et certificats pouvant, à défaut de dispositions spécifiques, être pris en considération pour recruter les agents des Services du Gouvernement sont les suivants :
  Niveau 1
  1) Diplômes de :
  - licencié;
  - master (diplôme de base de 2e cycle);
  - maître (diplôme de base de 2e cycle);
  - médecin;
  - médecin vétérinaire;
  - ingénieur civil;
  - ingénieur civil-architecte;
  - bio-ingénieur;
  - ingénieur agronome;
  - ingénieur chimiste et des bio-industries;
  - ingénieur commercial;
  - agrégé de l'enseignement secondaire supérieur et supérieur;
  - docteur;
  - pharmacien;
  - docteur en médecine;
  - docteur en médecine vétérinaire;
  - dentiste;
  - " arts " (médecin);
  - " dierenarts " (vétérinaire);
  - " tandarts " (dentiste), délivrés par les universités belges, y compris les écoles annexées à ces universités, ou par les établissements y assimilés par la loi ou le décret si les études ont comporté au moins quatre années, même si une partie de ces études n'a pas été accomplie dans un des établissements d'enseignement précités ou par un jury d'examen institué par l'Etat ou l'une des Communautés.
  2) Diplômes de :
  - licencié;
  - master (diplôme de base de 2e cycle);
  - ingénieur industriel;
  - ingénieur commercial;
  - architecte;
  - agrégé de l'enseignement secondaire supérieur,
  délivrés par une haute école, une école supérieure des arts ou un institut supérieur d'architecture, subventionné ou organisé par la Communauté française ou par un établissement d'enseignement supérieur de type long, créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou par l'une des Communautés ou par un jury d'examen institué par l'Etat ou l'une des Communautés.
  3) Diplômes de :
  - architecte d'intérieur;
  - licencié en recherche et développement;
  - maître en musique ou en arts plastiques ou en art dramatique ou en arts audio-visuels,
  délivrés par un établissement d'enseignement supérieur de type long, crée, subventionné ou reconnu par la Communauté flamande ou par un jury d'examen institué par cette Communauté.
  4) Certificat délivré à ceux qui ont terminé les études de la Faculté polytechnique et de la Faculté des Sciences sociales et militaires de l'Ecole royale militaire et qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou celui de licencié, avec la qualification déterminée par le Roi, en vertu de la loi du 11 septembre 1933 sur la protection des titres de l'enseignement supérieur.
  Niveau 1 (mesures transitoires)
  1) Diplôme délivré par l'Université coloniale de Belgique à Anvers où diplôme de licencié délivré par l'Institut universitaire des Territoires d'Outre-Mer, à Anvers, si les études ont comporté au moins quatre années.
  2) Diplômes de :
  - licencié en sciences commerciales;
  - ingénieur commercial;
  - agrégé de l'enseignement secondaire supérieur pour les sciences commerciales;
  - licencié traducteur;
  - licencié interprète,
  délivrés par des établissements d'enseignement technique supérieur du troisième degré, ou par des établissements d'enseignement technique - classés comme instituts supérieurs de commerce A5 - ou par un jury d'examens institué par l'Etat.
  3) Diplôme ou certificat de fin d'études délivré après un cycle de cinq ans par :
  - la section de sciences administratives de l'Institut d'Enseignement supérieur Lucien Cooremans, à Bruxelles;
  - le " Hoger Instituut voor Bestuurs- en Handels-wetenschappen ", à Ixelles;
  - le " Provinciaal Hoger Instituut voor Bestuurwetenschappen ", à Anvers.
  Niveau 2+
  1) Certificat, diplôme ou brevet d'enseignement maritime du cycle supérieur.
  2) Diplôme de géomètre-expert immobilier.
  3) Diplôme de géomètre des mines.
  4) Diplôme de bachelier ou diplôme de l'enseignement supérieur de type court et de plein exercice délivré par un établissement créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou l'une des Communautés ou par un jury d'examens institué par l'Etat ou l'une des Communautés.
  5) Diplôme de bachelier ou de candidat délivré après un cycle d'au moins deux années d'études, soit par les universités belges, y compris les écoles annexées à ces universités, les établissements y assimilés par la loi ou les établissements d'enseignement supérieur de type long, créés, subventionnés ou reconnus par l'Etat ou l'une des Communautés soit par un jury d'examens institué par l'Etat ou l'une des Communautés.
  6) Diplôme d'ingénieur technicien délivré après des cours supérieurs techniques du deuxième degré.
  7) Diplôme d'une section classée dans l'enseignement supérieur économique ou supérieur social du type court et de promotion sociale ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré délivré par un établissement créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou l'une des Communautés.
  8) Certificat attestant de la réussite des deux premières années d'études de la Faculté polytechnique et de la Faculté des Sciences sociales et militaires de l'Ecole royale militaire.
  Niveau 2+ (mesures transitoires)
  1) Diplôme délivré après un cycle d'au moins deux années d'études par l'Université coloniale de Belgique, à Anvers ou diplôme de candidature délivré par l'Institut universitaire des Territoires d'Outre-Mer, à Anvers.
  2) Diplôme de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études par une école d'enseignement technique supérieur du troisième degré ou par des établissements d'enseignement technique, classés comme instituts supérieurs de commerce dans la catégorie A5.
  3) Diplôme de conducteur civil délivré par une université belge.
  4) Diplôme d'ingénieur technicien délivré par une école supérieure technique du deuxième degré.
  5) Diplôme :
  - d'agrégé de l'enseignement secondaire inférieur;
  - d'instituteur primaire;
  - d'institutrice primaire;
  - d'institutrice gardienne.
  6) Diplôme de gradué en sciences agronomiques, délivré conformément aux dispositions de l'article 8 de l'arrêté royal du 31 octobre 1934 fixant les conditions de collation des diplômes, d'ingénieur agronome, d'ingénieur chimiste agricole, d'ingénieur des eaux et forêts, d'ingénieur agronome colonial, d'ingénieur horticole, d'ingénieur de génie rural, d'ingénieur des industries agricoles, tel qu'il a été modifié par l'arrêté royal du 16 juillet 1936.
  7) Diplôme délivré par un établissement d'enseignement technique supérieur du premier degré et de plein exercice, créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou par un jury d'Etat.
  8) Diplôme classé dans l'une des catégories suivantes : A1, A6/A1, A7/A1, C1/A1, A8/A1, A1/D, A2An, C1/D, C5/C1/D, C1/An délivré par un établissement d'enseignement technique supérieur, créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou par un jury d'Etat.
  9) Diplôme classé dans la catégorie B3/B1 délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes par un établissement d'enseignement technique créé, subventionné ou reconnu par l'Etat et qui, lors de l'admission, exige :
  - ou un diplôme d'études secondaires supérieures complètes;
  - ou la réussite d'un examen d'entrée y assimilé;
  - ou un diplôme d'une section classée en catégorie B3/B2.
  Niveau 2
  1) Certificat d'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur, homologué ou délivré par le jury d'Etat ou de l'une des Communautés pour l'enseignement secondaire.
  2) Diplôme délivré à la suite de l'examen prévu à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires, coordonnées le 31 décembre 1949.
  3) Brevet :
  - d'hospitalier ou d'hospitalière ou d'assistant ou d'assistante en soins hospitaliers;
  - d'infirmier ou d'infirmière,
  délivré soit par une section de nursing créée, subventionnée ou reconnue par l'Etat dans la catégorie des écoles professionnelles complémentaires soit par un jury d'examen institué par l'Etat ou l'une des Communautés.
  4) Diplôme, certificat d'études ou attestation de fréquentation avec fruit de la sixième année d'enseignement général, technique, artistique ou professionnel secondaire de plein exercice, délivre par un établissement subventionné ou reconnu par l'Etat ou par l'une des Communautés.
  5) Certificat, diplôme ou brevet d'enseignement maritime du cycle secondaire supérieur.
  6) Diplôme d'une section appartenant au groupe commerce, administration et organisation d'un cours technique secondaire supérieur d'un établissement d'enseignement technique créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou l'une des Communautés, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes.
  Niveau 2 (mesures transitoires)
  1) Certificat délivré à la suite d'une des épreuves préparatoires prévues aux articles 10, 10bis et 12, des lois sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires, coordonnées le 31 décembre 1949, telles que ces dispositions existaient avant le 8 juin 1964.
  2) Diplôme ou certificat de l'enseignement moyen supérieur, homologué ou délivré par le jury d'Etat pour l'enseignement moyen supérieur.
  3) Diplôme agréé de fin d'études moyennes du degré supérieur (section commerciale).
  4) Diplôme ou certificat de fin d'études de l'enseignement moyen supérieur obtenu avec fruit.
  5) Diplôme homologué d'école technique secondaire supérieure ou certificat de fin d'études d'école technique secondaire supérieure délivré après un cycle de trois années d'études secondaires supérieures, avec fruit, par un établissement d'enseignement technique, créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou diplôme d'école technique secondaire supérieure délivré par le jury d'Etat.
  6) Diplôme ou certificat de fin d'études d'école technique secondaire supérieure - anciennes catégories A2, A6/A2, A6/C1/A2, A7/A2, A8/A2, A2A; C1, C1A, C5/C1, C1/A2 délivré après un cycle de trois années d'études secondaires supérieures, avec fruit, par un établissement d'enseignement technique, créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou par un jury d'Etat de l'enseignement secondaire.
  7) Diplôme homologue d'enseignement artistique secondaire supérieur de plein exercice, délivré conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 10 février 1971 fixant l'équivalence du niveau des études des établissements d'enseignement artistique à celui de l'école technique secondaire supérieure et déterminant les conditions dans lesquelles les diplômes sont délivrés et de l'arrêté royal du 25 juin 1976 réglant les études de certaines sections secondaires supérieures des établissements d'enseignement artistique de plein exercice.
  8) Diplôme, certificat de fin d'études, brevet ou attestation d'études de la sixième année de l'enseignement artistique ou professionnel secondaire supérieur de plein exercice, délivré par un établissement créé, subventionné ou reconnu par l'Etat.
  9) Brevet ou certificat de fin d'études délivré après la fréquentation du cycle secondaire supérieur d'une section professionnelle d'un établissement d'enseignement technique créé, subventionné ou reconnu par l'Etat et classé dans l'une des catégories A4, C3, C2, C5.
  10) Diplôme délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes par un établissement d'enseignement technique classé dans la catégorie B3/B1, créé, subventionné ou reconnu par l'Etat.
  11) Diplôme ou certificat de fin d'études délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes par un établissement d'enseignement technique classé dans la catégorie B3/B2 créé, subventionné ou reconnu par l'Etat et qui, lors de l'admission, exige un diplôme d'études secondaires inférieures ou la réussite d'un examen d'entrée y assimilé.
  Niveau 3
  Aucun diplôme ou certificat d'études n'est requis.
  Pour l'application du présent chapitre, les diplômes de l'enseignement de promotion sociale, correspondant aux diplômes de l'enseignement de plein exercice, sont pris en considération dans les mêmes conditions que ceux de l'enseignement de plein exercice.

Art. 2N4. HOOFDSTUK II. <INGEVOEGD bij BFG 2005-02-18/38, art. 10; Inwerkingtreding : 30-03-2005>
  § 1. De studiediploma's en -getuigschriften die behaald zijn volgens een buitenlands stelsel dat, krachtens de internationale verdragen of overeenkomsten of bij toepassing van de procedure voor de toekenning van de gelijkwaardigheid bedoeld bij de wet van 19 maart 1971 betreffende de gelijkwaardigheid van de buitenlandse diploma's en studiegetuigschriften, gelijkwaardig worden verklaard met één van de studiediploma's of -getuigschriften bedoeld in deze lijst, worden eveneens toegelaten.
  § 2. In afwijking van § 1, worden de bepalingen van de Richtlijn 89/48/EEG van de Raad van 21 december 1988 betreffende een algemeen stelsel van erkenning van hoger onderwijsdiploma's waarmee beroepsopleidingen van ten minste drie jaar worden afgesloten en van Richtlijn 92/51/EEG van de Raad van 18 juni 1992 betreffende een tweede algemeen stelsel van erkenning van beroepsopleidingen, in aanmerking genomen voor de werving van de ambtenaren van de Regeringsdiensten.
  De afgevaardigd bestuurder van het Selectiebureau van de Federale Overheid wordt belast, in het kader van een bepaald wervingsexamen, de kandidaturen te ontvangen van de houders van bekwaamheidsbewijzen bedoeld bij artikel 3, punten a) en b), van voornoemde richtlijn van 21 december 1988 en van de artikelen 3, 5, 6, 8 en 9 van voornoemde richtlijn van 18 juni 1992. Om de waarde van de voorgestelde bekwaamheidsbewijzen te kennen, legt de afgevaardigd bestuurder van het Selectiebureau van de Federale Overheid die bekwaamheidsbewijzen voor advies voor aan de besturen bevoegd inzake onderwijs.
  Hij neemt dan de beslissingen bedoeld in artikel 8, § 2, van voornoemde richtlijn van 21 december 1988, met inbegrip van de eventuele toepassing van de compensatiebepalingen bedoeld in artikel 4 of die bedoeld in artikel 12, § 2, van voornoemde richtlijn van 18 juni 1992 met inbegrip van de eventuele toepassing van de compensatiebepalingen bedoeld in de artikelen 4, 5 en 7.omen.)

Art. 2N4. CHAPITRE II.
  § 1er. Sont admis également les diplômes et certificats d'études obtenus selon un régime étranger qui, en vertu de traités ou de conventions internationales ou en application de la procédure d'octroi de l'équivalence prévue par la loi du 19 mars 1971 relative à l'équivalence des diplômes et certificats d'études étrangers, sont déclares équivalents à l'un des diplômes ou certificats d'études visés dans la présente liste.
  § 2. Par dérogation au § 1er, les dispositions de la Directive 89/48/CEE du Conseil du 21 décembre 1988 relative à un système général de reconnaissance des diplômes d'enseignement supérieur qui sanctionnent des formations professionnelles d'une durée minimale de trois ans et de la Directive 92/51/CEE du Conseil du 18 juin 1992 relative à un deuxième système général de reconnaissance des formations professionnelles, sont prises en considération pour le recrutement des agents des Services du Gouvernement.
  L'administrateur délégué du Bureau de sélection de l'Administration fédérale est chargé, dans le cadre d'un concours de recrutement déterminé de recevoir les candidatures de porteurs de titres visés à l'article 3, points a) et b), de la directive précitée 21 décembre 1988 et aux articles 3, 5, 6, 8 et 9 de la directive précitée du 18 juin 1992. Pour connaître la valeur des titres présentés, L'administrateur délégué du Bureau de sélection de l'Administration fédérale soumet, pour avis, ces titres aux autorités compétentes en matière d'enseignement.
  Il prend alors les décisions prévues à l'article 8, § 2, de la précitée du 21 décembre 1988, en ce compris l'application éventuelle des dispositions de compensation prévues en son article 4 ou celles qui sont prévues à l'article 12, § 2, de la directive précitée du 18 juin 1992, en ce compris l'application éventuelle des dispositions de compensation prévues en ses articles 4, 5 et 7.

Comparaison NL / FR

Nederlands (NL)

Français (FR)

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