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Titre
7 NOVEMBER 1996. - BESLUIT van de Waalse Regering tot uitvoering van het decreet van 4 april 1996 betreffende de erkenning en de subsidiëring van de diensten voor geestelijke gezondheidszorg (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 30-11-1996 en tekstbijwerking tot 28-04-2009)
Titre
7 NOVEMBRE 1996. - Arrêté du Gouvernement wallon portant exécution du décret du 4 avril 1996 organisant l'agrément et le subventionnement des services de santé mentale. (NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 30-11-1996 et mise à jour au 28-04-2009)
Informations sur le document
Numac: 1996027659
Datum: 1996-11-07
Info du document
Numac: 1996027659
Date: 1996-11-07
Table des matières
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen.
HOOFDSTUK II. - Bijzondere bepalingen.
Afdeling 1. - Multidisciplinaire raadpleging.
Afdeling 2. - Naamloze informatie en gegevens v...
Afdeling 3. - Diploma's, kwalificaties en bijsc...
Afdeling 4. - Overeenkomst met de zelfstandige ...
Afdeling 5. - Toegankelijkheid van de dienst.
Afdeling 6. - Kosten van de door het gesubsidie...
Afdeling 7. - Erkenningsprocedure.
Afdeling 8. - Initiatieven tot behandeling van ...
Afdeling 9. - Toelagen die de personeelsuitgave...
Afdeling 10. - Installatietoelagen.
Afdeling 11. - Administratieve sancties.
Afdeling 12. - Werkingsregels voor de Gewesteli...
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen.
Afdeling 13. - Activiteitenverslag.
Afdeling 14. - Erkenning van instellingen bela...
Table des matières
CHAPITRE I. - Dispositions générales.
CHAPITRE II. - Dispositions particulières.
Section 1. - Concertation pluridisciplinaire.
Section 2. - Informations et données anonymes à...
Section 3. - Diplômes, qualifications et perfec...
Section 4. - Convention avec les prestataires d...
Section 5. - Accessibilité du service.
Section 6. - Coût des consultations données par...
Section 7. - Procédure d'agrément.
Section 8. - Initiatives visant à rencontrer un...
Section 9. - Subventions couvrant les dépenses ...
Section 10. - Subventions de première installat...
Section 11. - Sanctions administratives.
Section 12. - Règles de fonctionnement du Conse...
Section 13. - Rapport d'activités.
Section 14. - Agrément d'organismes chargés de ...
CHAPITRE III. - Dispositions finales.
ANNEXES.
Tekst (62)
Texte (63)
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen.
CHAPITRE I. - Dispositions générales.
Artikel 1. Dit besluit regelt, overeenkomstig artikel 138 van de Grondwet, een materie bedoeld in artikel 128, § 1, van de Grondwet
Article 1. Le présent arrêté règle, en application de l'article 138 de la Constitution, une matière visée à l'article 128, § 1, de celle-ci.
Art.2. Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:
1° Decreet: het decreet van 4 april 1996 betreffende de erkenning en de subsidiëring van de diensten voor geestelijke gezondheidszorg;
2° Minister: de Minister van Gezondheid;
3° Zetel: de plaats waar de activiteiten van de dienst hoofdzakelijk plaatsvinden.
[1 4° "Bestuur" : Operationeel Directoraat-generaal 5 : Plaatselijke Besturen, Sociale Actie en Gezondheid;]1
[1 5° "Commissie" : "Commission wallonne de la santé" bedoeld in artikel 53 van het kaderdecreet van 6 november 2008 houdende rationalisatie van de adviesverlenende functie voor de aangelegenheden geregeld krachtens artikel 2008 van de Grondwet;]1
1° Decreet: het decreet van 4 april 1996 betreffende de erkenning en de subsidiëring van de diensten voor geestelijke gezondheidszorg;
2° Minister: de Minister van Gezondheid;
3° Zetel: de plaats waar de activiteiten van de dienst hoofdzakelijk plaatsvinden.
[1 4° "Bestuur" : Operationeel Directoraat-generaal 5 : Plaatselijke Besturen, Sociale Actie en Gezondheid;]1
[1 5° "Commissie" : "Commission wallonne de la santé" bedoeld in artikel 53 van het kaderdecreet van 6 november 2008 houdende rationalisatie van de adviesverlenende functie voor de aangelegenheden geregeld krachtens artikel 2008 van de Grondwet;]1
Modifications
Art.2. Pour l'application du présent arrêté, il convient d'entendre par:
1° Décret: le décret du 4 avril 1996 organisant l'agrément et le subventionnement des services de santé mentale;
2° Ministre: le Ministre qui a la politique de la santé dans ses attributions;
3° Siège: le lieu où se déroulent principalement les activités du service.
[1 4° "Administration" : la Direction générale opérationnelle 5 : Pouvoirs locaux, Action sociale et Santé;]1
[1 5° "Commission" : la Commission wallonne de la santé visée à l'article 53 du décret-cadre du 6 novembre 2008 portant rationalisation de la fonction consultative pour les matières réglées en vertu de l'article 138 de la Constitution;]1
1° Décret: le décret du 4 avril 1996 organisant l'agrément et le subventionnement des services de santé mentale;
2° Ministre: le Ministre qui a la politique de la santé dans ses attributions;
3° Siège: le lieu où se déroulent principalement les activités du service.
[1 4° "Administration" : la Direction générale opérationnelle 5 : Pouvoirs locaux, Action sociale et Santé;]1
[1 5° "Commission" : la Commission wallonne de la santé visée à l'article 53 du décret-cadre du 6 novembre 2008 portant rationalisation de la fonction consultative pour les matières réglées en vertu de l'article 138 de la Constitution;]1
Modifications
HOOFDSTUK II. - Bijzondere bepalingen.
CHAPITRE II. - Dispositions particulières.
Afdeling 1. - Multidisciplinaire raadpleging.
Section 1. - Concertation pluridisciplinaire.
Art.3. De in artikel 4 van het decreet bedoelde raadpleging wordt minstens één keer per week door de multidisciplinaire ploeg gehouden.
De multidisciplinaire raadpleging heeft met name als doel:
1° elke nieuwe aanvraag die aan de dienst gericht wordt te onderzoeken na voorafgaande behandeling ervan door een bevoegd lid van de multidisciplinaire ploeg;
2° binnen de multidisciplinaire ploeg de interveniënt(en) te identificeren die deze aanvragen kan (kunnen) inwilligen;
3° te beslissen over de meest geschikte behandeling van de aanvragen om tenlasteneming;
4° te beslissen over de oriëntatie en/of de eventuele begeleiding van de aanvragen naar een andere, meer geschikte dienst;
5° op verzoek van een lid van de ploeg te debatteren over de diagnose, de evolutie van de behandeling of over elk ander probleem;
6° elk uitwendig collectief project te onderzoeken en te evalueren dat in verband staat met de in artikel 5 van het decreet bedoelde opdrachten.
De multidisciplinaire raadpleging heeft met name als doel:
1° elke nieuwe aanvraag die aan de dienst gericht wordt te onderzoeken na voorafgaande behandeling ervan door een bevoegd lid van de multidisciplinaire ploeg;
2° binnen de multidisciplinaire ploeg de interveniënt(en) te identificeren die deze aanvragen kan (kunnen) inwilligen;
3° te beslissen over de meest geschikte behandeling van de aanvragen om tenlasteneming;
4° te beslissen over de oriëntatie en/of de eventuele begeleiding van de aanvragen naar een andere, meer geschikte dienst;
5° op verzoek van een lid van de ploeg te debatteren over de diagnose, de evolutie van de behandeling of over elk ander probleem;
6° elk uitwendig collectief project te onderzoeken en te evalueren dat in verband staat met de in artikel 5 van het decreet bedoelde opdrachten.
Art.3. La concertation visée à l'article 4 du décret se réalise au moins une fois par semaine, au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
L'objet de la concertation pluridisciplinaire est, notamment:
1° d'examiner toute demande nouvellement adressée au service et préalablement instruite par l'un des membres de l'équipe pluridisciplinaire compétent;
2° d'identifier au sein de l'équipe pluridisciplinaire le ou les intervenants qui pourront répondre à ces demandes;
3° de fixer le traitement le plus adapté aux demandes de prise en charge;
4° de décider de l'orientation et/ou de l'accompagnement éventuel de la demande vers un autre service mieux adapté;
5° de débattre du diagnostic, de l'évolution du traitement ou de tout autre problème, à la demande de l'un des membres de l'équipe;
6° d'examiner et d'évaluer tout projet collectif extérieur répondant aux missions énoncées à l'article 5 du décret.
L'objet de la concertation pluridisciplinaire est, notamment:
1° d'examiner toute demande nouvellement adressée au service et préalablement instruite par l'un des membres de l'équipe pluridisciplinaire compétent;
2° d'identifier au sein de l'équipe pluridisciplinaire le ou les intervenants qui pourront répondre à ces demandes;
3° de fixer le traitement le plus adapté aux demandes de prise en charge;
4° de décider de l'orientation et/ou de l'accompagnement éventuel de la demande vers un autre service mieux adapté;
5° de débattre du diagnostic, de l'évolution du traitement ou de tout autre problème, à la demande de l'un des membres de l'équipe;
6° d'examiner et d'évaluer tout projet collectif extérieur répondant aux missions énoncées à l'article 5 du décret.
Afdeling 2. - Naamloze informatie en gegevens van epidemiologische aard.
Section 2. - Informations et données anonymes à caractère épidémiologique.
Art.4. § 1. De lijst van de anonieme informatie en gegevens van epidemiologische aard bedoeld in artikel 9 van het decreet van 4 april 1996 gaat in bijlage 1 bij dit besluit.
De Minister mag de lijst van de anonieme informatie en de gegevens aanpassen voorzover [1 de Commissie]1 daarmee instemt.
§ 2. De dienst voor geestelijke gezondheidszorg verstrekt de anonieme informatie en de gegevens uiterlijk 30 april van het volgende jaar op elektronische drager en met inachtneming van de richtlijnen die hem door de administratie meegedeeld worden.
Hij waarborgt de anonimiteit van de informatie en gegevens alvorens ze mee te delen aan de administratie, die ontvangst bericht.
Bij de overdracht van de anonieme informatie en gegevens geeft hij de administratie kennis van de personalia van de verantwoordelijke(n) voor de verwerking van de gegevens.
De administratie gaat na of de overgemaakte gegevens en informatie daadwerkelijk anoniem zijn vooraleer ze voor onderzoek en analyse aan een erkende instelling mee te delen.
§ 3. Wanneer de resultaten van het onderzoek en van de analyse van de gegevens bekend zijn, wordt de informatie naar de diensten voor geestelijke gezondheidszorg op de meest geschikte wijze door de Minister georganiseerd.
De Minister mag de lijst van de anonieme informatie en de gegevens aanpassen voorzover [1 de Commissie]1 daarmee instemt.
§ 2. De dienst voor geestelijke gezondheidszorg verstrekt de anonieme informatie en de gegevens uiterlijk 30 april van het volgende jaar op elektronische drager en met inachtneming van de richtlijnen die hem door de administratie meegedeeld worden.
Hij waarborgt de anonimiteit van de informatie en gegevens alvorens ze mee te delen aan de administratie, die ontvangst bericht.
Bij de overdracht van de anonieme informatie en gegevens geeft hij de administratie kennis van de personalia van de verantwoordelijke(n) voor de verwerking van de gegevens.
De administratie gaat na of de overgemaakte gegevens en informatie daadwerkelijk anoniem zijn vooraleer ze voor onderzoek en analyse aan een erkende instelling mee te delen.
§ 3. Wanneer de resultaten van het onderzoek en van de analyse van de gegevens bekend zijn, wordt de informatie naar de diensten voor geestelijke gezondheidszorg op de meest geschikte wijze door de Minister georganiseerd.
Modifications
Art.4. § 1er. La liste des informations et des données anonymes à caractère épidémiologique visées à l'article 9 du décret du 4 avril 1996 figure en annexe 1re du présent arrêté.
Le Ministre est habilité à adapter la liste des données et informations, avec l'accord [1 de la Commission]1.
§ 2. Le service de santé mentale fournit ces données et informations sur support informatique, selon les directives qui lui sont adressées par l'administration, au plus tard le 30 avril de l'année suivante.
Il rend les données et informations anonymes avant de les transmettre à l'administration qui en accuse réception.
Lors de la transmission des données et informations anonymes, il communique à l'administration les coordonnées de la ou des personnes responsables du traitement des données.
L'administration vérifie si les données et informations transmises sont bien anonymes avant de les communiquer à un organisme agréé pour recherche et analyse.
§ 3. Lorsque les résultats de la recherche et de l'analyse des données sont connus, une information à destination des services de santé mentale est organisée par le Ministre sous la forme la plus adéquate.
Le Ministre est habilité à adapter la liste des données et informations, avec l'accord [1 de la Commission]1.
§ 2. Le service de santé mentale fournit ces données et informations sur support informatique, selon les directives qui lui sont adressées par l'administration, au plus tard le 30 avril de l'année suivante.
Il rend les données et informations anonymes avant de les transmettre à l'administration qui en accuse réception.
Lors de la transmission des données et informations anonymes, il communique à l'administration les coordonnées de la ou des personnes responsables du traitement des données.
L'administration vérifie si les données et informations transmises sont bien anonymes avant de les communiquer à un organisme agréé pour recherche et analyse.
§ 3. Lorsque les résultats de la recherche et de l'analyse des données sont connus, une information à destination des services de santé mentale est organisée par le Ministre sous la forme la plus adéquate.
Modifications
Afdeling 3. - Diploma's, kwalificaties en bijscholing van de leden van de multidisciplinaire ploeg.
Section 3. - Diplômes, qualifications et perfectionnement des membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Art.5. De psychiatrische functie wordt vervuld door een geneesheer die gespecialiseerd is in de psychiatrie, neuropsychiatrie of kinderpsychiatrie.
De psychologische functie wordt vervuld door een persoon die zich op de hoedanigheid van psycholoog kan beroepen.
De sociale functie wordt vervuld door een persoon die houder is van een diploma van maatschappelijk assistent of van gegradueerd maatschappelijk verpleger.
De administratieve functie wordt vervuld door een persoon die houder is van een diploma van het hoger secundair onderwijs of van een gelijkwaardig niveau.
De psychologische functie wordt vervuld door een persoon die zich op de hoedanigheid van psycholoog kan beroepen.
De sociale functie wordt vervuld door een persoon die houder is van een diploma van maatschappelijk assistent of van gegradueerd maatschappelijk verpleger.
De administratieve functie wordt vervuld door een persoon die houder is van een diploma van het hoger secundair onderwijs of van een gelijkwaardig niveau.
Art.5. La fonction psychiatrique est exercée par un médecin agréé au titre de spécialiste en psychiatrie, neuropsychiatrie ou pédopsychiatrie.
La fonction psychologique est exercée par une personne pouvant se prévaloir du titre de psychologue.
La fonction sociale est exercée par une personne titulaire du diplôme soit d'assistant social soit d'infirmier gradué social.
La fonction administrative est exercée par une personne titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur ou de niveau équivalent.
La fonction psychologique est exercée par une personne pouvant se prévaloir du titre de psychologue.
La fonction sociale est exercée par une personne titulaire du diplôme soit d'assistant social soit d'infirmier gradué social.
La fonction administrative est exercée par une personne titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur ou de niveau équivalent.
Art.6. De aanvullende functies worden vervuld door personen die houder zijn van één van de volgende diploma's:
1° een doctorsgraad in de genees-, heel- en verloskunde, en die een stage specialisatie in de psychiatrie lopen;
2° een licentie in de psychologie, logopedie, kinesitherapie of criminologie;
3° een graduaat in de verpleegkunde met specialisatie in de psychiatrie of in de sociale wetenschappen;
4° een graduaat in de logopedie, kinesitherapie of ergotherapie;
5° een graduaat assistent in de psychologie;
6° een diploma van gespecialiseerd opvoeder A1.
In afwijking van het eerste lid en bij wijze van overgangsmaatregel mogen de personeelsleden die op de datum van inwerkingtreding van het decreet van 4 april 1996 een functie uitoefenden binnen een dienst voor geestelijke gezondheidszorg en overeenkomstig het koninklijk besluit van 20 maart 1975 bezoldigd worden, die functie binnen dezelfde dienst blijven uitoefenen op voorwaarde dat ze houder zijn van één van de diploma's die op de door de Minister vastgestelde lijst voorkomen.
1° een doctorsgraad in de genees-, heel- en verloskunde, en die een stage specialisatie in de psychiatrie lopen;
2° een licentie in de psychologie, logopedie, kinesitherapie of criminologie;
3° een graduaat in de verpleegkunde met specialisatie in de psychiatrie of in de sociale wetenschappen;
4° een graduaat in de logopedie, kinesitherapie of ergotherapie;
5° een graduaat assistent in de psychologie;
6° een diploma van gespecialiseerd opvoeder A1.
In afwijking van het eerste lid en bij wijze van overgangsmaatregel mogen de personeelsleden die op de datum van inwerkingtreding van het decreet van 4 april 1996 een functie uitoefenden binnen een dienst voor geestelijke gezondheidszorg en overeenkomstig het koninklijk besluit van 20 maart 1975 bezoldigd worden, die functie binnen dezelfde dienst blijven uitoefenen op voorwaarde dat ze houder zijn van één van de diploma's die op de door de Minister vastgestelde lijst voorkomen.
Art.6. Les fonctions complémentaires sont exercées par des personnes titulaires de l'un des diplômes suivants:
1° doctorat en médecine, chirurgie et accouchement ayant entamé le stage de spécialisation en psychiatrie;
2° licence en psychologie, logopédie, kinésithérapie ou criminologie;
3° graduat infirmier spécialisé en psychiatrie ou en sciences sociales;
4° graduat en logopédie, kinésithérapie ou ergothérapie;
5° graduat d'assistant en psychologie;
6° éducateur spécialisé A1.
Par dérogation à l'alinéa 1 et à titre transitoire, les membres du personnel en fonction dans un service de santé mentale à la date d'entrée en vigueur du décret du 4 avril 1996 et subsidiés conformément à l'arrêté royal du 20 mars 1975 sont autorisés à poursuivre l'exercice de celle-ci dans le même service à condition qu'ils possèdent un des diplômes visés dans la liste arrêtée par le Ministre.
1° doctorat en médecine, chirurgie et accouchement ayant entamé le stage de spécialisation en psychiatrie;
2° licence en psychologie, logopédie, kinésithérapie ou criminologie;
3° graduat infirmier spécialisé en psychiatrie ou en sciences sociales;
4° graduat en logopédie, kinésithérapie ou ergothérapie;
5° graduat d'assistant en psychologie;
6° éducateur spécialisé A1.
Par dérogation à l'alinéa 1 et à titre transitoire, les membres du personnel en fonction dans un service de santé mentale à la date d'entrée en vigueur du décret du 4 avril 1996 et subsidiés conformément à l'arrêté royal du 20 mars 1975 sont autorisés à poursuivre l'exercice de celle-ci dans le même service à condition qu'ils possèdent un des diplômes visés dans la liste arrêtée par le Ministre.
Art.7. Het lid van de multidisciplinaire ploeg dat een psychiatrische, psychologische of sociale functie uitoefent, moet minstens één keer om de vijf jaar een bijscholingscursus volgen.
De inrichtende macht verleent een getuigschrift waarbij kan worden nagegaan of het lid van de multidisciplinaire ploeg één van in het eerste lid bedoelde bijscholingscursussen heeft gevolgd.
De inrichtende macht verleent een getuigschrift waarbij kan worden nagegaan of het lid van de multidisciplinaire ploeg één van in het eerste lid bedoelde bijscholingscursussen heeft gevolgd.
Art.7. Le membre de l'équipe pluridisciplinaire titulaire d'une fonction psychiatrique psychologique ou sociale suit au moins une fois tous les cinq ans une formation de perfectionnement liée à l'exercice de sa fonction.
Le pouvoir organisateur produit les attestations permettant de vérifier que le membre de l'équipe pluridisciplinaire a suivi une formation visée à l'alinéa 1.
Le pouvoir organisateur produit les attestations permettant de vérifier que le membre de l'équipe pluridisciplinaire a suivi une formation visée à l'alinéa 1.
Afdeling 4. - Overeenkomst met de zelfstandige medische hulpverleners.
Section 4. - Convention avec les prestataires de soins indépendants.
Art.8. Alle zelfstandige medische hulpverleners die binnen de diensten voor geestelijke gezondheidszorg als zelfstandige werken, sluiten met de inrichtende macht een schriftelijke overeenkomst waarin wordt vastgelegd dat ze moeten deelnemen aan de in artikel 3 bedoelde wekelijkse multidisciplinaire raadplegingen en aan elke andere raadpleging waaraan de dienst deelneemt.
In de overeenkomst wordt verder bepaald dat de geëiste honoraria in geen geval hoger mogen zijn dan de tarieven vastgesteld in de overeenkomsten die de verzekeringsinstellingen aan de door de diensten van het RIZIV erkende hulpverleners verbinden.
In de overeenkomst wordt verder bepaald dat de geëiste honoraria in geen geval hoger mogen zijn dan de tarieven vastgesteld in de overeenkomsten die de verzekeringsinstellingen aan de door de diensten van het RIZIV erkende hulpverleners verbinden.
Art.8. Tous les prestataires de soins qui prestent en qualité d'indépendants dans les services de santé mentale concluent avec le pouvoir organisateur une convention écrite stipulant notamment qu'ils participent aux concertations pluridisciplinaires hebdomadaires prévues à l'article 3 et à toute autre concertation à laquelle le service de santé mentale prend part.
La convention précise que les honoraires réclamés ne pourront en aucun cas être supérieurs aux tarifs prévus par les conventions liant les organismes assureurs aux prestataires agréés par les services de l'INAMI.
La convention précise que les honoraires réclamés ne pourront en aucun cas être supérieurs aux tarifs prévus par les conventions liant les organismes assureurs aux prestataires agréés par les services de l'INAMI.
Afdeling 5. - Toegankelijkheid van de dienst.
Section 5. - Accessibilité du service.
Art.9. De hoofdzetel van de dienst voor geestelijke gezondheidszorg is toegankelijk op werkdagen, van maandag tot vrijdag tussen 9 en 17 uur.
Bovendien wordt minstens één keer per week tot minimum 19 u spreekuur gehouden, tenzij op zaterdag tussen 9 en 12 uur spreekuur wordt gehouden.
Bovendien wordt minstens één keer per week tot minimum 19 u spreekuur gehouden, tenzij op zaterdag tussen 9 en 12 uur spreekuur wordt gehouden.
Art.9. Le siège principal du service de santé mentale est ouvert les jours ouvrables, du lundi au vendredi, de 9 à 17 heures.
En outre, à moins que des consultations ne soient tenues le samedi de 9 à 12 heures, des consultations sont tenues au moins jusqu'à 19 heures une fois par semaine au minimum.
En outre, à moins que des consultations ne soient tenues le samedi de 9 à 12 heures, des consultations sont tenues au moins jusqu'à 19 heures une fois par semaine au minimum.
Art.10. De lokalen moeten plaats bieden voor een secretariaat, een wachtkamer, spreekkamers en geschikte sanitaire installaties.
De lokalen moeten geschikt zijn voor de activiteiten van de dienst voor geestelijke gezondheidszorg en de vertrouwelijkheid van de gesprekken moet er verzekerd worden.
Een dienst voor geestelijke gezondheidszorg die tegelijkertijd spreekuur houdt voor kinderen en adolescenten enerzijds en volwassenen anderzijds, moet ervoor zorgen dat beide spreekuren in tijd en ruimte Gescheiden blijven, behalve contra-indicatie in het belang van de ten laste genomen personen.
De dienst voor geestelijke gezondheidszorg moet voor alle gehandicapte personen toegankelijk zijn.
De lokalen moeten geschikt zijn voor de activiteiten van de dienst voor geestelijke gezondheidszorg en de vertrouwelijkheid van de gesprekken moet er verzekerd worden.
Een dienst voor geestelijke gezondheidszorg die tegelijkertijd spreekuur houdt voor kinderen en adolescenten enerzijds en volwassenen anderzijds, moet ervoor zorgen dat beide spreekuren in tijd en ruimte Gescheiden blijven, behalve contra-indicatie in het belang van de ten laste genomen personen.
De dienst voor geestelijke gezondheidszorg moet voor alle gehandicapte personen toegankelijk zijn.
Art.10. Les locaux doivent comporter au minimum un secrétariat, une salle d'attente, des bureaux de consultation et des installations sanitaires adaptées.
Les locaux doivent être adaptés aux activités du service de santé mentale et garantir la confidentialité des entretiens.
Lorsqu'un service de santé mentale organise à la fois des consultations pour enfants et adolescents et des consultations pour adultes, il réalise une séparation effective dans l'espace ou dans le temps entre ces types de consultations, sauf contre-indication dans l'intérêt des personnes prises en charge.
Le service de santé mentale doit être accessible à toute personne handicapée.
Les locaux doivent être adaptés aux activités du service de santé mentale et garantir la confidentialité des entretiens.
Lorsqu'un service de santé mentale organise à la fois des consultations pour enfants et adolescents et des consultations pour adultes, il réalise une séparation effective dans l'espace ou dans le temps entre ces types de consultations, sauf contre-indication dans l'intérêt des personnes prises en charge.
Le service de santé mentale doit être accessible à toute personne handicapée.
Afdeling 6. - Kosten van de door het gesubsidieerde niet-medische personeel gehouden spreekuren.
Section 6. - Coût des consultations données par le personnel non médical subsidié.
Art.11. Het maximumbedrag dat het gesubsidieerde niet-medische personeel overeenkomstig artikel 23, zesde lid, van het decreet per spreekuur kan vragen, mag.niet hoger zijn dan (9,76 euro) per persoon en per verstrekking.
(Dat bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd op basis van de gezondheidsindex.)
Bij elke betaling wordt een ontvangstbewijs afgegeven waarop de datum, de identiteit van de hulpverlener en van de ten laste genomen persoon alsmede het gestorte bedrag voorkomen.
De dienst voor geestelijke gezondheidszorg bewaart een afschrift van het ontvangstbewijs.
(Dat bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd op basis van de gezondheidsindex.)
Bij elke betaling wordt een ontvangstbewijs afgegeven waarop de datum, de identiteit van de hulpverlener en van de ten laste genomen persoon alsmede het gestorte bedrag voorkomen.
De dienst voor geestelijke gezondheidszorg bewaart een afschrift van het ontvangstbewijs.
Art.11. Le montant maximum qui peut être réclamé en application de l'article 23, alinéa 6, du décret pour les consultations données par le personnel non médical subsidié ne peut dépasser la somme de (9,76 euros) par personne et par prestation.
(Ce montant est indexé annuellement, conformément à l'indice santé.)
Tout paiement demandé à ce titre donne lieu à la délivrance d'un reçu mentionnant la date, l'identité du prestataire et de la personne prise en charge et le montant perçu.
Un double de ce reçu est conservé par le service de santé mentale.
(Ce montant est indexé annuellement, conformément à l'indice santé.)
Tout paiement demandé à ce titre donne lieu à la délivrance d'un reçu mentionnant la date, l'identité du prestataire et de la personne prise en charge et le montant perçu.
Un double de ce reçu est conservé par le service de santé mentale.
Afdeling 7. - Erkenningsprocedure.
Section 7. - Procédure d'agrément.
Art.12. Het dossier betreffende de erkenningsaanvraag wordt bij aangetekend schrijven aan de Minister gezonden en vervolgens door de Algemene Directie Sociale Actie en Gezondheid onderzocht.
Naast de in artikel 24 van het decreet bedoelde gegevens bevat het dossier de volgende gegevens en stukken:
1° de identificatie van de zetel(s): naam, adres, telefoonnummers, naam van de verantwoordelijke van het dagelijkse beheer;
2° de naam van de gemeenten gelegen in de door de zetels te bedienen sector, alsook het aantal inwoners ervan;
3° de openingsdagen en -uren van de dienst;
4° de naam, de hoedanigheid, het diploma en de functie van elk lid van de multidisciplinaire ploeg;
5° de omvang van de verstrekkingen en de activiteitenroosters van elk lid van de multidisciplinaire ploeg;
6° een standaardexemplaar van het gebruikte individuele dossier;
7° de omschrijving van de activiteiten en de vermelding van degene die op een andere manier gesubsidieerd worden;
8° een plan met de interne communicaties en de bestemming van de lokalen;
9° het statuut en de identificatie van de inrichtende macht;
10° een afschrift van de arbeidsovereenkomsten van de personeelsleden en van de overeenkomsten gesloten met de hulpverleners die een functie uitoefenen in het kader van de opdrachten van de dienst voor geestelijke gezondheidszorg.
Naast de in artikel 24 van het decreet bedoelde gegevens bevat het dossier de volgende gegevens en stukken:
1° de identificatie van de zetel(s): naam, adres, telefoonnummers, naam van de verantwoordelijke van het dagelijkse beheer;
2° de naam van de gemeenten gelegen in de door de zetels te bedienen sector, alsook het aantal inwoners ervan;
3° de openingsdagen en -uren van de dienst;
4° de naam, de hoedanigheid, het diploma en de functie van elk lid van de multidisciplinaire ploeg;
5° de omvang van de verstrekkingen en de activiteitenroosters van elk lid van de multidisciplinaire ploeg;
6° een standaardexemplaar van het gebruikte individuele dossier;
7° de omschrijving van de activiteiten en de vermelding van degene die op een andere manier gesubsidieerd worden;
8° een plan met de interne communicaties en de bestemming van de lokalen;
9° het statuut en de identificatie van de inrichtende macht;
10° een afschrift van de arbeidsovereenkomsten van de personeelsleden en van de overeenkomsten gesloten met de hulpverleners die een functie uitoefenen in het kader van de opdrachten van de dienst voor geestelijke gezondheidszorg.
Art.12. Le dossier de demande d'agrément est introduit auprès du Ministre par lettre recommandée; il est instruit par la Direction générale de l'Action sociale et de la Santé.
Il comprend, outre les données énoncées à l'article 24 du décret, les données et documents suivants:
1° l'identification du ou des sièges d'activités: dénominations, adresses, numéros de téléphone, nom du responsable de la gestion journalière;
2° le nom des communes comprises dans le secteur à desservir par chaque siège ainsi que leur nombre d'habitants;
3° les jours et heures d'ouverture du service;
4° les noms, titres, diplômes et fonctions de chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire;
5° les volumes des prestations et horaires d'activités de chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire;
6° un exemplaire type du dossier individuel utilisé;
7° la description des activités et la mention de celles faisant l'objet d'une subsidiation distincte;
8° un plan indiquant les communications internes et la destination des locaux;
9° le statut et l'identification du pouvoir organisateur;
10° une copie des contrats de travail des membres du personnel et des contrats conclus avec les prestataires exerçant dans le cadre des missions du service de santé mentale;
Il comprend, outre les données énoncées à l'article 24 du décret, les données et documents suivants:
1° l'identification du ou des sièges d'activités: dénominations, adresses, numéros de téléphone, nom du responsable de la gestion journalière;
2° le nom des communes comprises dans le secteur à desservir par chaque siège ainsi que leur nombre d'habitants;
3° les jours et heures d'ouverture du service;
4° les noms, titres, diplômes et fonctions de chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire;
5° les volumes des prestations et horaires d'activités de chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire;
6° un exemplaire type du dossier individuel utilisé;
7° la description des activités et la mention de celles faisant l'objet d'une subsidiation distincte;
8° un plan indiquant les communications internes et la destination des locaux;
9° le statut et l'identification du pouvoir organisateur;
10° une copie des contrats de travail des membres du personnel et des contrats conclus avec les prestataires exerçant dans le cadre des missions du service de santé mentale;
Art.13. [1 Als de door het bestuur behandelde aanvraag niet vergezeld gaat van alle documenten en gegevens bedoeld in artikel 12, maakt de administratie de aanvrager daarop attent binnen één maand. Wordt daar niet binnen één maand op gewezen, dan wordt de aanvraag volledig en regelmatig geacht.
Binnen de twee maanden na ontvangst van de volledige en regelmatige aanvraag stelt het bestuur een verslag over het dossier op.
Het bestuur maakt het dossier en diens verslag samen met een voorstel tot beslissing over aan de Minister, die zich uitspreekt over de erkenningsaanvraag binnen de twee maanden te rekenen van het voorstel tot beslissing.]1
Binnen de twee maanden na ontvangst van de volledige en regelmatige aanvraag stelt het bestuur een verslag over het dossier op.
Het bestuur maakt het dossier en diens verslag samen met een voorstel tot beslissing over aan de Minister, die zich uitspreekt over de erkenningsaanvraag binnen de twee maanden te rekenen van het voorstel tot beslissing.]1
Modifications
Art.13. [1 Si la demande que l'administration instruit n'est pas accompagnée de tous les documents et données visés à l'article 12, le demandeur en est avisé endéans le mois. A défaut d'avis dans ce délai, la demande est considérée comme complète et régulière.
Dans les deux mois de la réception de la demande complète et régulière, l'administration établit un rapport sur le dossier.
L'administration communique le dossier et son rapport accompagné d'une proposition de décision au Ministre qui statue sur la demande d'agrément dans les deux mois à dater de la proposition de décision.]1
Dans les deux mois de la réception de la demande complète et régulière, l'administration établit un rapport sur le dossier.
L'administration communique le dossier et son rapport accompagné d'une proposition de décision au Ministre qui statue sur la demande d'agrément dans les deux mois à dater de la proposition de décision.]1
Modifications
Art.14. De verlenging van de erkenning voor een periode van zes jaar moet op z'n vroegst zes maanden en uiterlijk vier maanden vóór het verstrijken van de lopende termijn aangevraagd worden. De aanvraag wordt bij ter post aangetekende brief gestuurd aan de Minister die ze zal onderzoeken. Bij de aanvraag moet het in artikel 12 bedoelde dossier worden gevoegd.
De Minister spreekt zich uit over de verlengingsaanvraag binnen drie maanden na ontvangst ervan.
De Minister spreekt zich uit over de verlengingsaanvraag binnen drie maanden na ontvangst ervan.
Art.14. Le renouvellement de l'agrément pour une période de six ans doit être demandé six mois au plus et quatre mois au moins avant l'expiration de l'agrément en cours. La demande se fait par lettre recommandée à la poste adressée au Ministre qui en assure l'instruction et doit être accompagnée du dossier visé à l'article 12.
Le Ministre statue sur la demande de renouvellement dans les trois mois de sa réception.
Le Ministre statue sur la demande de renouvellement dans les trois mois de sa réception.
Art.15. [1 De beslissingen tot weigering, intrekking of niet-verlenging van de erkenning worden bij ter post aangetekend schrijven aan de aanvrager meegedeeld.]1
Modifications
Art.15. [1 Les décisions de refus, de retrait ou de non renouvellement d'agrément sont notifiées au demandeur par lettre recommandée à la poste.]1
Modifications
Art.16. De Algemene Directie Sociale Actie en Gezondheid houdt een lijst bij van de erkende diensten voor geestelijke gezondheidszorg.
Art.16. La Direction générale de l'Action sociale et de la Santé tient à jour la liste des services de santé mentale agréés.
Afdeling 8. - Initiatieven tot behandeling van een specifieke geestelijke aandoening.
Section 8. - Initiatives visant à rencontrer un problème de santé mentale spécifique.
Art.17. De toelagen tot steun van initiatieven die de behandeling van een specifieke geestelijke aandoening beogen, kunnen worden verleend aan de erkende diensten voor geestelijke gezondheidszorg die projecten uitdenken die tegelijkertijd:
1° de in de artikelen 4 en 5 van het decreet bedoelde opdrachten helpen vervullen;
2° over een periode van maximum 3 jaar verspreid worden, eventueel verlengd op basis van een uitvoerig eindrapport waarin de werking en de behaalde resultaten nader bepaald worden;
3° een vernieuwend of experimenteel karakter hebben, te wijten:
a) hetzij aan de doelgroep voor wie ze bedoeld zijn;
b) hetzij aan de methodologische aanpak ervan.
1° de in de artikelen 4 en 5 van het decreet bedoelde opdrachten helpen vervullen;
2° over een periode van maximum 3 jaar verspreid worden, eventueel verlengd op basis van een uitvoerig eindrapport waarin de werking en de behaalde resultaten nader bepaald worden;
3° een vernieuwend of experimenteel karakter hebben, te wijten:
a) hetzij aan de doelgroep voor wie ze bedoeld zijn;
b) hetzij aan de methodologische aanpak ervan.
Art.17. Les subventions en vue de favoriser des initiatives visant à rencontrer un problème de santé mentale spécifique peuvent être octroyées aux services de santé mentale agrées qui mettent en place des projets qui, à la fois:
1° concourent à l'exécution des missions visées aux articles 4 et 5 du décret;
2° sont échelonnés sur une durée déterminée de trois ans maximum, éventuellement prolongée sur la base d'un rapport final détaillé précisant le fonctionnement et les résultats atteints;
3° présentent un caractère rénovateur ou expérimental résultant:
a) soit du groupe-cible auquel le projet s'adresse;
b) soit de l'approche méthodologique du projet.
1° concourent à l'exécution des missions visées aux articles 4 et 5 du décret;
2° sont échelonnés sur une durée déterminée de trois ans maximum, éventuellement prolongée sur la base d'un rapport final détaillé précisant le fonctionnement et les résultats atteints;
3° présentent un caractère rénovateur ou expérimental résultant:
a) soit du groupe-cible auquel le projet s'adresse;
b) soit de l'approche méthodologique du projet.
Afdeling 9. - Toelagen die de personeelsuitgaven dekken.
Section 9. - Subventions couvrant les dépenses de personnel.
Art.18. De personeelsuitgaven worden slechts in aanmerking genomen voor zover ze de bij dit besluit gevoegde weddeschalen niet overschrijden.
(De daadwerkelijk gestorte werkgeversbijdragen bedragen maximum 30,41 % voor het statutaire personeel en 28,80 % voor het contractuele personeel van de door een openbare inrichtende macht beheerde diensten.
Ze bedragen maximum 32,76 % voor de door een private inrichtende macht beheerde diensten met minder dan 10 personeelsleden en 34,59 % voor de door een private inrichtende macht beheerde diensten met meer dan 10 personeelsleden.)
De in het tweede en het derde lid bedoelde percentages worden door de Minister van Gezondheid aangepast als de federale bepalingen terzake wijzigingen ondergaan.
Bij vervanging van een lid van de multidisciplinaire ploeg dat tijdelijk afwezig is, worden alleen de personeelsuitgaven van het lid dat zijn functies daadwerkelijk uitoefent in aanmerking genomen voor de berekening van de toelagen.
(De daadwerkelijk gestorte werkgeversbijdragen bedragen maximum 30,41 % voor het statutaire personeel en 28,80 % voor het contractuele personeel van de door een openbare inrichtende macht beheerde diensten.
Ze bedragen maximum 32,76 % voor de door een private inrichtende macht beheerde diensten met minder dan 10 personeelsleden en 34,59 % voor de door een private inrichtende macht beheerde diensten met meer dan 10 personeelsleden.)
De in het tweede en het derde lid bedoelde percentages worden door de Minister van Gezondheid aangepast als de federale bepalingen terzake wijzigingen ondergaan.
Bij vervanging van een lid van de multidisciplinaire ploeg dat tijdelijk afwezig is, worden alleen de personeelsuitgaven van het lid dat zijn functies daadwerkelijk uitoefent in aanmerking genomen voor de berekening van de toelagen.
Art.18. Les dépenses de personnel ne sont prises en considération que si elles n'excèdent pas les échelles barémiques annexées au présent arrêté.
(Les charges sociales patronales effectivement supportées sont plafonnées à 30,41 % en ce qui concerne le personnel statutaire et à 28,80 % en ce qui concerne le personnel contractuel des services gérés par un pouvoir organisateur public.
Elles sont plafonnées à 32,76 % en ce qui concerne les services gérés par un pouvoir organisateur privé comptant moins de 10 membres du personnel et à 34,59 % en ce qui concerne les services gérés par un pouvoir organisateur privé comptant plus de 10 membres du personnel.)
Les pourcentages énoncés aux alinéas 2 et 3 sont adaptés par le Ministre qui a la santé dans ses attributions en cas de modification des dispositions fédérales en la matière.
En cas de remplacement du membre de l'équipe pluridisciplinaire temporairement absent, seront seules prises en compte pour le calcul des subventions, les dépenses de personnel du membre effectivement en fonction.
(Les charges sociales patronales effectivement supportées sont plafonnées à 30,41 % en ce qui concerne le personnel statutaire et à 28,80 % en ce qui concerne le personnel contractuel des services gérés par un pouvoir organisateur public.
Elles sont plafonnées à 32,76 % en ce qui concerne les services gérés par un pouvoir organisateur privé comptant moins de 10 membres du personnel et à 34,59 % en ce qui concerne les services gérés par un pouvoir organisateur privé comptant plus de 10 membres du personnel.)
Les pourcentages énoncés aux alinéas 2 et 3 sont adaptés par le Ministre qui a la santé dans ses attributions en cas de modification des dispositions fédérales en la matière.
En cas de remplacement du membre de l'équipe pluridisciplinaire temporairement absent, seront seules prises en compte pour le calcul des subventions, les dépenses de personnel du membre effectivement en fonction.
Art.19. § 1. Het personeel kan in aanmerking komen voor tussentijdse verhogingen voor effectieve diensten die als nuttige ervaring beschouwd kunnen worden en die verleend werden binnen een dienst erkend of gesubsidieerd door:
1° de Europese Unie, de Federale Staat, de Gewesten, de Gemeenschappen of de Franse Gemeenschapscommissie;
2° een instelling van internationaal recht waarvan de Federale Staat, de Franse Gemeenschap de Franse Gemeenschapscommissie, de Duitstalige Gemeenschap of het Waalse Gewest lid is;
3° een instelling die onder de Regering van Belgisch Kongo of onder de Regering van Rwanda Burundi ressorteerde, al dan niet als afzonderlijke rechtspersoon opgericht;
4° een instelling van de Federale Staat die onder de wetgevende, de uitvoerende of de rechterlijke macht ressorteert, al dan niet als afzonderlijke rechtspersoon opgericht;
5° een instelling van een Gemeenschap of een Gewest die onder de decretale of de uitvoerende macht ressorteert, al dan niet als afzonderlijke rechtspersoon opgericht;
6° een instelling die onder een provincie, een gemeente, een vereniging van gemeenten, een agglomeratie of een federatie van gemeenten ressorteert, evenals elke instelling die ressorteert onder een aan een provincie of een gemeente ondergeschikte inrichting;
7° elke andere instelling van Belgisch recht die in gezamenlijke behoeften van algemeen of plaatselijk belang voorziet, en in de oprichting of het bijzondere bestuur waarvan het openbaar gezag dominerend is, evenals elke instelling die in Belgisch Kongo of in Rwanda Burundi heeft bestaan en aan dezelfde voorwaarden zou voldoen.
De Minister bepaalt welke diensten als nuttige ervaring beschouwd kunnen worden.
§ 2. Een personeelslid met een deeltijdse betrekking heeft, net zoals een personeelslid met een voltijdse betrekking, recht op tussentijdse verhogingen.
Als een personeelslid dat deeltijds in dienst wordt genomen door een dienst voor geestelijke gezondheidszorg voortaan voltijds werkt, zullen zijn deeltijdse dienstverleningen evenwel vanaf zijn voltijdse indienstneming op grond van een volledige uurrooster berekend worden voor de vaststelling van zijn geldelijke anciënniteit.
De diensten die een personeelslid werkelijk verleend heeft in een andere bezoldigde functie en die voor de in § 1, eerste lid bedoelde berekening van de tussentijdse verhogingen in aanmerking komen, zullen voor de vaststelling van zijn geldelijke anciënniteit eveneens berekend worden op grond van een volledige uurrooster voor de periode voorafgaand aan zijn indienstneming binnen een dienst voor geestelijke gezondheidszorg.
§ 3. De in aanmerking komende dienstverleningen die hele maanden dekken, worden rechtstreeks in de geldelijke anciënniteit gevaloriseerd.
De in aanmerking komende dienstverleningen die maandgedeelten dekken, worden aan het einde van het jaar opgeteld. De maandgedeelten die periodes van dertig dagen totaliseren, worden naar rato van één maand per periode van dertig dagen in de geldelijke anciënniteit gevaloriseerd.
§ 4. De anciënniteit wordt in aanmerking genomen in de loop van de maand van de overlegging van documenten waarvan de juistheid is bevestigd, en waarin o.a. melding wordt gemaakt van de naam en de geboortedatum van het personeelslid, de naam van de werkgevers, het doel van de dienst en het soort betrekking, het statuut en het aantal gepresteerde uren, alsook van het bewijs dat deze diensten door de autoriteiten van de in § 1 bedoelde instellingen erkend of gesubsidieerd werden.
§ 5. De bepalingen van dit artikel zijn zonder terugwerkende kracht van toepassing vanaf de inwerkingtreding van dit besluit van de Regering tot uitvoering van het decreet van 4 april 1996 betreffende de erkenning en de subsidiëring van de diensten voor gewestelijke gezondheidszorg.
1° de Europese Unie, de Federale Staat, de Gewesten, de Gemeenschappen of de Franse Gemeenschapscommissie;
2° een instelling van internationaal recht waarvan de Federale Staat, de Franse Gemeenschap de Franse Gemeenschapscommissie, de Duitstalige Gemeenschap of het Waalse Gewest lid is;
3° een instelling die onder de Regering van Belgisch Kongo of onder de Regering van Rwanda Burundi ressorteerde, al dan niet als afzonderlijke rechtspersoon opgericht;
4° een instelling van de Federale Staat die onder de wetgevende, de uitvoerende of de rechterlijke macht ressorteert, al dan niet als afzonderlijke rechtspersoon opgericht;
5° een instelling van een Gemeenschap of een Gewest die onder de decretale of de uitvoerende macht ressorteert, al dan niet als afzonderlijke rechtspersoon opgericht;
6° een instelling die onder een provincie, een gemeente, een vereniging van gemeenten, een agglomeratie of een federatie van gemeenten ressorteert, evenals elke instelling die ressorteert onder een aan een provincie of een gemeente ondergeschikte inrichting;
7° elke andere instelling van Belgisch recht die in gezamenlijke behoeften van algemeen of plaatselijk belang voorziet, en in de oprichting of het bijzondere bestuur waarvan het openbaar gezag dominerend is, evenals elke instelling die in Belgisch Kongo of in Rwanda Burundi heeft bestaan en aan dezelfde voorwaarden zou voldoen.
De Minister bepaalt welke diensten als nuttige ervaring beschouwd kunnen worden.
§ 2. Een personeelslid met een deeltijdse betrekking heeft, net zoals een personeelslid met een voltijdse betrekking, recht op tussentijdse verhogingen.
Als een personeelslid dat deeltijds in dienst wordt genomen door een dienst voor geestelijke gezondheidszorg voortaan voltijds werkt, zullen zijn deeltijdse dienstverleningen evenwel vanaf zijn voltijdse indienstneming op grond van een volledige uurrooster berekend worden voor de vaststelling van zijn geldelijke anciënniteit.
De diensten die een personeelslid werkelijk verleend heeft in een andere bezoldigde functie en die voor de in § 1, eerste lid bedoelde berekening van de tussentijdse verhogingen in aanmerking komen, zullen voor de vaststelling van zijn geldelijke anciënniteit eveneens berekend worden op grond van een volledige uurrooster voor de periode voorafgaand aan zijn indienstneming binnen een dienst voor geestelijke gezondheidszorg.
§ 3. De in aanmerking komende dienstverleningen die hele maanden dekken, worden rechtstreeks in de geldelijke anciënniteit gevaloriseerd.
De in aanmerking komende dienstverleningen die maandgedeelten dekken, worden aan het einde van het jaar opgeteld. De maandgedeelten die periodes van dertig dagen totaliseren, worden naar rato van één maand per periode van dertig dagen in de geldelijke anciënniteit gevaloriseerd.
§ 4. De anciënniteit wordt in aanmerking genomen in de loop van de maand van de overlegging van documenten waarvan de juistheid is bevestigd, en waarin o.a. melding wordt gemaakt van de naam en de geboortedatum van het personeelslid, de naam van de werkgevers, het doel van de dienst en het soort betrekking, het statuut en het aantal gepresteerde uren, alsook van het bewijs dat deze diensten door de autoriteiten van de in § 1 bedoelde instellingen erkend of gesubsidieerd werden.
§ 5. De bepalingen van dit artikel zijn zonder terugwerkende kracht van toepassing vanaf de inwerkingtreding van dit besluit van de Regering tot uitvoering van het decreet van 4 april 1996 betreffende de erkenning en de subsidiëring van de diensten voor gewestelijke gezondheidszorg.
Art.19. § 1. admissibles pour l'octroi des augmentations intercalaires, les services effectifs et pouvant être considérés comme expérience utile que le personnel a antérieurement preste auprès de services agréés ou subventionnés par:
1° l'Union européenne, l'Etat fédéral, les Régions, les Communautés ou la Commission communautaire française;
2° une institution de droit international dont est membre l'état fédéral, la Communauté française, la Commission communautaire française, la Communauté germanophone ou la Région wallonne;
3° une institution qui relevait du Gouvernement du Congo belge ou du Gouvernement du Rwanda Burundi, constituée ou non en personne juridique distincte;
4° une institution de l'Etat fédéral relevant du pouvoir législatif, du pouvoir exécutif ou du pouvoir judiciaire, constituée ou non en personne juridique distincte;
5° une institution d'une Communauté ou d'une Région relevant du pouvoir décrétai ou du pouvoir exécutif, constituée ou non en personne juridique distincte;
6° une institution relevant d'une province, d'une commune, d'une association de communes, d'une agglomération ou d'une fédération des communes, ainsi que toute institution relevant d'un établissement subordonné à une province ou à une commune;
7° toute autre institution de droit belge qui répond à des besoins collectifs, d'intérêt général ou local et dans la création ou la direction particulière de laquelle se constate la prépondérance de l'autorité publique ainsi que de toute institution ayant existé au Congo belge ou au Rwanda Burundi qui répondrait aux mêmes conditions.
Le Ministre détermine les services visés à l'alinéa 1 qui peuvent être considérés comme expérience utile.
§ 2. Le membre du personnel engagé à temps partiel obtient les augmentations intercalaires de la même manière qu'un membre du personnel engagé à temps plein.
Toutefois, si un membre du personnel a été engagé à temps partiel par le service de santé mentale et preste dorénavant temps plein, les services qu'il aura prestés à temps partiel seront calculés au prorata d'un horaire complet pour la détermination de son ancienneté pécuniaire à partir du moment où il preste à temps plein.
Les services effectifs qu'un membre du personnel a presté antérieurement dans une autre fonction rémunérée, et admissibles pour le calcul des augmentations intercalaires tel qu'il est fixé au § 1; alinéa 1, seront également calculés au prorata d'un horaire complet pour la détermination de son ancienneté pécuniaire pour la période antérieure à l'entrée dans un service de santé mentale.
§ 3. Les services admissibles qui couvrent des mois entiers sont directement valorisés dans l'ancienneté pécuniaire.
Les services admissibles qui couvrent des fractions de mois sont totalisés en fin d'année. Les fractions de mois totalisant des périodes de trente jours sont valorisées dans l'ancienneté pécuniaire, à concurrence d'un mois par période de trente jours.
§ 4. Les anciennetés sont prises en considération dans le mois de la production de documents certifiés exacts reprenant notamment le nom et la date de naissance du membre du personnel, le nom des employeurs, l'objet du service et la nature de l'emploi, le statut, le nombre d'heures de prestations, ainsi que la preuve que ces services étaient agréés ou subventionnés par les autorités des institutions visées au paragraphe 1.
§ 5. Les dispositions du présent article sont applicables sans effet rétroactif à partir de la date d'entrée en vigueur de cet arrêté du Gouvernement portant exécution du décret du 4 avril 1996 organisant l'agrément et le subventionnement des services de santé mentale.
1° l'Union européenne, l'Etat fédéral, les Régions, les Communautés ou la Commission communautaire française;
2° une institution de droit international dont est membre l'état fédéral, la Communauté française, la Commission communautaire française, la Communauté germanophone ou la Région wallonne;
3° une institution qui relevait du Gouvernement du Congo belge ou du Gouvernement du Rwanda Burundi, constituée ou non en personne juridique distincte;
4° une institution de l'Etat fédéral relevant du pouvoir législatif, du pouvoir exécutif ou du pouvoir judiciaire, constituée ou non en personne juridique distincte;
5° une institution d'une Communauté ou d'une Région relevant du pouvoir décrétai ou du pouvoir exécutif, constituée ou non en personne juridique distincte;
6° une institution relevant d'une province, d'une commune, d'une association de communes, d'une agglomération ou d'une fédération des communes, ainsi que toute institution relevant d'un établissement subordonné à une province ou à une commune;
7° toute autre institution de droit belge qui répond à des besoins collectifs, d'intérêt général ou local et dans la création ou la direction particulière de laquelle se constate la prépondérance de l'autorité publique ainsi que de toute institution ayant existé au Congo belge ou au Rwanda Burundi qui répondrait aux mêmes conditions.
Le Ministre détermine les services visés à l'alinéa 1 qui peuvent être considérés comme expérience utile.
§ 2. Le membre du personnel engagé à temps partiel obtient les augmentations intercalaires de la même manière qu'un membre du personnel engagé à temps plein.
Toutefois, si un membre du personnel a été engagé à temps partiel par le service de santé mentale et preste dorénavant temps plein, les services qu'il aura prestés à temps partiel seront calculés au prorata d'un horaire complet pour la détermination de son ancienneté pécuniaire à partir du moment où il preste à temps plein.
Les services effectifs qu'un membre du personnel a presté antérieurement dans une autre fonction rémunérée, et admissibles pour le calcul des augmentations intercalaires tel qu'il est fixé au § 1; alinéa 1, seront également calculés au prorata d'un horaire complet pour la détermination de son ancienneté pécuniaire pour la période antérieure à l'entrée dans un service de santé mentale.
§ 3. Les services admissibles qui couvrent des mois entiers sont directement valorisés dans l'ancienneté pécuniaire.
Les services admissibles qui couvrent des fractions de mois sont totalisés en fin d'année. Les fractions de mois totalisant des périodes de trente jours sont valorisées dans l'ancienneté pécuniaire, à concurrence d'un mois par période de trente jours.
§ 4. Les anciennetés sont prises en considération dans le mois de la production de documents certifiés exacts reprenant notamment le nom et la date de naissance du membre du personnel, le nom des employeurs, l'objet du service et la nature de l'emploi, le statut, le nombre d'heures de prestations, ainsi que la preuve que ces services étaient agréés ou subventionnés par les autorités des institutions visées au paragraphe 1.
§ 5. Les dispositions du présent article sont applicables sans effet rétroactif à partir de la date d'entrée en vigueur de cet arrêté du Gouvernement portant exécution du décret du 4 avril 1996 organisant l'agrément et le subventionnement des services de santé mentale.
Afdeling 10. - Installatietoelagen.
Section 10. - Subventions de première installation.
Art.20. De installatietoelagen dekken de uitgaven voor roerende uitrustingen, die gedaan worden binnen drie jaar na de erkenningsdatum, alsook de kosten voor de inrichting van de lokalen als de werkzaamheden binnen drie jaar na de erkenningsdatum uitgevoerd worden.
De toelagen worden verleend in de loop van het begrotingsjaar dat volgt op de indiening van de bewijsstukken.
De toelagen worden verleend in de loop van het begrotingsjaar dat volgt op de indiening van de bewijsstukken.
Art.20. Les subventions de première installation couvrent les dépenses d'équipement mobilier réalisées dans les trois ans de la date de l'agrément et le coût des travaux d'aménagement des locaux effectués dans les trois ans de la date de l'agrément.
Les subventions sont payées dans le courant de l'exercice budgétaire qui suit l'introduction des justificatifs.
Les subventions sont payées dans le courant de l'exercice budgétaire qui suit l'introduction des justificatifs.
Afdeling 11. - Administratieve sancties.
Section 11. - Sanctions administratives.
Art.21. [1 Wanneer de Administratie vaststelt dat een erkende dienst voor geestelijke gezondheidszorg de bepalingen van het decreet of van zijn uitvoeringsbesluiten niet naleeft, verwittigt ze de Minister die kan beslissen hetzij de erkenning na advies van de Commissie in te trekken, hetzij de in artikel 26 van het decreet bedoelde toelagen te verminderen of op te schorten.
De beslissing vermeldt met name de datum van haar inwerkingtreding en haar duur en, als het om een vermindering van de toelagen gaat, het bedrag ervan.
De beslissingen tot vermindering of opschorting van de toelagen worden bij ter post aangetekende brief aan de aanvrager gezonden.]1
De beslissing vermeldt met name de datum van haar inwerkingtreding en haar duur en, als het om een vermindering van de toelagen gaat, het bedrag ervan.
De beslissingen tot vermindering of opschorting van de toelagen worden bij ter post aangetekende brief aan de aanvrager gezonden.]1
Modifications
Art.21. [1 Lorsque l'administration constate qu'un service de santé mentale agréé ne respecte pas les dispositions du décret ou de ses arrêtés d'exécution, elle en informe le Ministre qui peut soit décider du retrait de l'agrément après avoir recueilli l'avis de la Commission, soit décider de réduire ou suspendre les subventions prévues par l'article 26 du décret.
La décision indique notamment sa date de prise d'effet, sa durée et, s'il s'agit d'une réduction des subventions, son montant.
Les décisions de réduction ou de suspension de subvention sont notifiées au demandeur par lettre recommandée à la poste.]1
La décision indique notamment sa date de prise d'effet, sa durée et, s'il s'agit d'une réduction des subventions, son montant.
Les décisions de réduction ou de suspension de subvention sont notifiées au demandeur par lettre recommandée à la poste.]1
Modifications
Afdeling 12. - Werkingsregels voor de Gewestelijke raad van de diensten voor geestelijke gezondheidszorg. [1 opgeheven]1
Section 12. - Règles de fonctionnement du Conseil régional des services de santé mentale. [1 abrogée]1
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen.
Section 13. - Rapport d'activités.
Afdeling 13. - Activiteitenverslag.
Art.26. Le rapport d'activités visé à l'article 32 du décret du 4 avril 1996 inclut les données dont la liste figure en annexe 2, pour les consultations, en annexe 3, pour les activités d'information, de prévention et de recherche et en annexe 4, pour les activités de formation continuée des membres de l'équipe.
Art.26. Het activiteitenverslag bedoeld in artikel 32 van het decreet van 4 april 1996 bevat de gegevens waarvan de lijst opgenomen is in bijlage 2 voor de raadplegingen, in bijlage 3 voor de activiteiten inzake informatie, preventie en onderzoek en in bijlage 4 voor de activiteiten inzake permanente vorming van de leden van de ploeg.
De Minister mag de lijst van de in het activiteitenverslag vervatte gegevens aanpassen voor zover [1 de Commissie]1 daarmee instemt.
De Minister mag de lijst van de in het activiteitenverslag vervatte gegevens aanpassen voor zover [1 de Commissie]1 daarmee instemt.
Modifications
Art.27. Le service de santé mentale fournit ces données sur support informatique, selon les directives qui lui sont adressées par l'administration.
Il rend les données anonymes avant de les transmettre à l'administration qui en accuse réception.
Lors de la transmission des données anonymes, il communique à l'administration les coordonnées de la ou des personnes responsables du traitement des données.
L'administration vérifie si les données transmises sont bien anonymes avant de les communiquer à un tiers si elle ne les traite pas elle-même ou lorsqu'elles sont communiquées en vue de recherche et d'analyse à un organisme agréé à cette fin par la Région wallonne.
Il rend les données anonymes avant de les transmettre à l'administration qui en accuse réception.
Lors de la transmission des données anonymes, il communique à l'administration les coordonnées de la ou des personnes responsables du traitement des données.
L'administration vérifie si les données transmises sont bien anonymes avant de les communiquer à un tiers si elle ne les traite pas elle-même ou lorsqu'elles sont communiquées en vue de recherche et d'analyse à un organisme agréé à cette fin par la Région wallonne.
Art.27. De dienst voor geestelijke gezondheidszorg verstrekt de anonieme informatie en de gegevens uiterlijk 30 april van het volgende jaar op elektronische drager en met inachtneming van de richtlijnen die hem door de administratie meegedeeld worden.
Section 14. - Agrément d'organismes chargés de recherche et d'analyse et conclusion de la convention visée à l'article 9, alinéa 3 du décret du 4 avril 1996.
Afdeling 14. - Erkenning van instellingen belast met onderzoek en analyse en sluiting van de overeenkomst bedoeld in artikel 9, derde lid, van het decreet van 4 april 1996.
Art.28. L'agrément est accordé pour un terme de quatre ans.
Art.28. <INGEVOEGD bij BWG 2004-01-22/43, art. 6; Inwerkingtreding : 01-01-2004> De erkenning wordt verleend voor een termijn van vier jaar.
Art.29. Les demandes d'agrément des organismes sont adressées à l'administration par lettre recommandée à la poste.
Art.29. <INGEVOEGD bij BWG 2004-01-22/43, art. 6; Inwerkingtreding : 01-01-2004> De aanvragen om erkenning van de instellingen worden bij ter post aangetekend schrijven aan de administratie gericht.
Art.30. Pour bénéficier de l'agrément, les organismes doivent :
1° être créés à l'initiative d'une autorité publique, d'un établissement d'utilité publique, d'une association sans but lucratif ou d'une institution universitaire;
2° justifier, notamment par la qualification des membres du personnel, de compétences et d'expériences en matière :
a) de santé publique et particulièrement de santé mentale
b) épidémiologique et de traitement de données cliniques et statistiques.
1° être créés à l'initiative d'une autorité publique, d'un établissement d'utilité publique, d'une association sans but lucratif ou d'une institution universitaire;
2° justifier, notamment par la qualification des membres du personnel, de compétences et d'expériences en matière :
a) de santé publique et particulièrement de santé mentale
b) épidémiologique et de traitement de données cliniques et statistiques.
Art.30. <INGEVOEGD bij BWG 2004-01-22/43, art. 6; Inwerkingtreding : 01-01-2004> Om de erkenning te genieten moeten de instellingen :
1° opgericht worden op initiatief van een overheid, een inrichting van openbaar nut, een vereniging zonder winstoogmerk of een universitaire instelling;
2° het bewijs leveren, o.a. op grond van de kwalificatie van de personeelsleden, van bevoegdheden en ervaring inzake :
a) volksgezondheid en, meer bepaald, geestelijke gezondheid;
b) epidemiologie en verwerking van klinische en statistische gegevens.
1° opgericht worden op initiatief van een overheid, een inrichting van openbaar nut, een vereniging zonder winstoogmerk of een universitaire instelling;
2° het bewijs leveren, o.a. op grond van de kwalificatie van de personeelsleden, van bevoegdheden en ervaring inzake :
a) volksgezondheid en, meer bepaald, geestelijke gezondheid;
b) epidemiologie en verwerking van klinische en statistische gegevens.
Art.31. Pour être recevable, la demande d'agrément doit être accompagnée d'un dossier comprenant :
1° les statuts du pouvoir organisateur de l'organisme;
2° la description des activités exercées par l'organisme;
3° la composition du personnel et la qualification de ses membres.
1° les statuts du pouvoir organisateur de l'organisme;
2° la description des activités exercées par l'organisme;
3° la composition du personnel et la qualification de ses membres.
Art.31. <INGEVOEGD bij BWG 2004-01-22/43, art. 6; Inwerkingtreding : 01-01-2004> Om ontvankelijk te zijn moet de aanvraag om erkenning vergezeld gaan van een dossier bevattende :
1° de statuten van de inrichtende macht van de instelling;
2° de omschrijving van de door de instelling uitgeoefende activiteiten;
3° de samenstelling van het personeel en de kwalificatie van de personeelsleden.
1° de statuten van de inrichtende macht van de instelling;
2° de omschrijving van de door de instelling uitgeoefende activiteiten;
3° de samenstelling van het personeel en de kwalificatie van de personeelsleden.
Art.32. Dans les dix jours de la réception de la demande, l'administration envoie un accusé de réception au demandeur.
L'administration vérifie si la demande est complète et, au besoin, réclame au demandeur, dans les trente jours de la réception de la demande, les pièces ou informations manquantes.
Dans les trente jours de la réception de la demande ou, au cas où l'administration a réclamé au demandeur des pièces ou informations manquantes, dans les dix jours de la réception de celles-ci, elle envoie à l'organisme un courrier lui signalant que la demande est complète.
L'administration vérifie si la demande est complète et, au besoin, réclame au demandeur, dans les trente jours de la réception de la demande, les pièces ou informations manquantes.
Dans les trente jours de la réception de la demande ou, au cas où l'administration a réclamé au demandeur des pièces ou informations manquantes, dans les dix jours de la réception de celles-ci, elle envoie à l'organisme un courrier lui signalant que la demande est complète.
Art.32. <INGEVOEGD bij BWG 2004-01-22/43, art. 6; Inwerkingtreding : 01-01-2004> De administratie stuurt binnen tien dagen na ontvangst van de aanvraag een bericht van ontvangst naar de aanvrager.
De administratie gaat na of de aanvraag volledig is en verzoekt de aanvrager in voorkomend geval om de verzending van de ontbrekende stukken en gegevens binnen dertig dagen na ontvangst van de aanvraag.
De administratie informeert de instelling binnen dertig dagen na ontvangst van de aanvraag in een schrijven dat de aanvraag volledig is of, als ze de aanvrager om de verzending van de ontbrekende stukken of gegevens heeft verzocht, binnen tien dagen na ontvangst daarvan.
De administratie gaat na of de aanvraag volledig is en verzoekt de aanvrager in voorkomend geval om de verzending van de ontbrekende stukken en gegevens binnen dertig dagen na ontvangst van de aanvraag.
De administratie informeert de instelling binnen dertig dagen na ontvangst van de aanvraag in een schrijven dat de aanvraag volledig is of, als ze de aanvrager om de verzending van de ontbrekende stukken of gegevens heeft verzocht, binnen tien dagen na ontvangst daarvan.
Art.34. [1 Dans les deux mois de la réception de la demande complète, l'administration établit un rapport sur le dossier.
L'administration communique le dossier et son rapport accompagné d'une proposition de décision au Ministre qui statue sur la demande d'agrément dans les deux mois à dater de la proposition de décision.]1
L'administration communique le dossier et son rapport accompagné d'une proposition de décision au Ministre qui statue sur la demande d'agrément dans les deux mois à dater de la proposition de décision.]1
Modifications
Art.34. [1 Binnen twee maanden na ontvangst van de volledige aanvraag maakt de administratie een verslag over het dossier op.
De administratie maakt het dossier en haar verslag samen met een voorstel tot beslissing aan de Minister over die binnen twee maanden na het voorstel tot beslissing over de erkenningsaanvraag beslist.]1
De administratie maakt het dossier en haar verslag samen met een voorstel tot beslissing aan de Minister over die binnen twee maanden na het voorstel tot beslissing over de erkenningsaanvraag beslist.]1
Modifications
Art.35. [1 Les décisions d'octroi ou de refus d'agrément sont notifiées au demandeur par lettre recommandée à la poste.]1
Modifications
Art.35. [1 De beslissingen tot weigering of intrekking van de erkenning worden bij ter post aangetekend schrijven aan de aanvrager meegedeeld.]1
Modifications
Art.36. Pour la conclusion de la convention visée à l'article 9, alinéa 3 du décret du 4 avril 1996, une sélection est opérée par le Ministre parmi les organismes agréés, conformément aux dispositions de la loi du 24 décembre 1993 relative aux marchés publics et à certains marchés de travaux, de fournitures et de services, afin de désigner l'organisme chargé de la recherche et de l'analyse des données et informations anonymes à caractère épidémiologique.
Art.36. <INGEVOEGD bij BWG 2004-01-22/43, art. 6; Inwerkingtreding : 01-01-2004> Voor de sluiting van de overeenkomst bedoeld in artikel 9, derde lid, van het decreet van 4 april 1996 maakt de Minister overeenkomstig de bepalingen van de wet van 24 december 1993 betreffende de overheidsopdrachten en sommige opdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten een selectie onder de erkende instellingen met het oog op de aanwijzing van de instelling die zal instaan voor het onderzoek en de analyse van de anonieme gegevens en informatie van epidemiologische aard.
Art.37. [1 En cas d'inobservation des termes de la convention visée à l'article 9, 3 e alinéa, du décret du 4 avril 1996, l'agrément peut être retiré sur avis de la Commission.
En cas de retrait de l'agrément, l'organisme reçoit la proposition de décision formulée par l'administration.
Il dispose d'un délai de quinze jours pour faire valoir ses arguments par écrit auprès de l'administration.
A l'expiration de ce délai, il est entendu par le fonctionnaire dirigeant de l'administration ou son délégué qui communique un rapport complet à la Commission, dans un délai d'un mois à dater de l'audition.]1
En cas de retrait de l'agrément, l'organisme reçoit la proposition de décision formulée par l'administration.
Il dispose d'un délai de quinze jours pour faire valoir ses arguments par écrit auprès de l'administration.
A l'expiration de ce délai, il est entendu par le fonctionnaire dirigeant de l'administration ou son délégué qui communique un rapport complet à la Commission, dans un délai d'un mois à dater de l'audition.]1
Modifications
Art.37. [1 Bij niet inachtneming van de voorwaarden van de overeenkomst bedoeld in artikel 9, derde lid, van het decreet van 4 april 1996 kan de erkenning ingetrokken worden na advies van de Commissie.
Als de erkenning ingetrokken wordt, ontvangt de instelling het door de administratie geformuleerde voorstel van besluit.
Ze beschikt over een termijn van vijftien dagen om haar geschreven argumenten bij de administratie te laten gelden.
Na afloop van die termijn wordt ze gehoord door de leidend ambtenaar van de administratie of door diens afgevaardigde, die binnen een maand na de verhoordatum een volledig verslag overmaakt aan de Commissie.]1
Als de erkenning ingetrokken wordt, ontvangt de instelling het door de administratie geformuleerde voorstel van besluit.
Ze beschikt over een termijn van vijftien dagen om haar geschreven argumenten bij de administratie te laten gelden.
Na afloop van die termijn wordt ze gehoord door de leidend ambtenaar van de administratie of door diens afgevaardigde, die binnen een maand na de verhoordatum een volledig verslag overmaakt aan de Commissie.]1
Modifications
Art.38. La convention conclue avec l'organisme prend fin de plein droit à la date d'échéance de l'agrément ou à la date de retrait de celui-ci.
Art.38. De met de instelling gesloten overeenkomst eindigt van rechtswege op de datum waarop de erkenning vervalt of ingetrokken wordt.
CHAPITRE III. - Dispositions finales.
Art.39. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 1997.
Art.39. Le présent arrêté entre en vigueur le 1 janvier 1997.
Art.40. De Minister van Gezondheid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Namen, 7 november 1996.
De Minister-president van de Waalse Regering,
belast met Economie, Buitenlandse Handel, KMO's, Toerisme en Patrimonium,
R. COLLIGNON
De Minister van Sociale Actie, Huisvesting en Gezondheid,
W. TAMINIAUX
Namen, 7 november 1996.
De Minister-president van de Waalse Regering,
belast met Economie, Buitenlandse Handel, KMO's, Toerisme en Patrimonium,
R. COLLIGNON
De Minister van Sociale Actie, Huisvesting en Gezondheid,
W. TAMINIAUX
Art.40. Le Ministre qui a la politique de la, Santé dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Namur, le 7 novembre 1996.
Le Ministre-Président du Gouvernement wallon,
chargé de l'Economie, du Commerce extérieur, des PME., du Tourisme et du Patrimoine,
R. COLLIGNON
Le Ministre de l'Action sociale, du Logement et de la Santé,
W. TAMINIAUX
Namur, le 7 novembre 1996.
Le Ministre-Président du Gouvernement wallon,
chargé de l'Economie, du Commerce extérieur, des PME., du Tourisme et du Patrimoine,
R. COLLIGNON
Le Ministre de l'Action sociale, du Logement et de la Santé,
W. TAMINIAUX
Art. N1. Bijlage 1. Lijst van de anonieme informatie en gegevens van epidemiologische aard.
ANNEXES.
Art. N2. Bijlage 2. Lijst van de gegevens vervat in het activiteitenverslag - Raadplegingen.
(Fiche niet opgenomen om technische redenen. Zie B.S. 07-04-2004, p. 19306-19308).
(Fiche niet opgenomen om technische redenen. Zie B.S. 07-04-2004, p. 19306-19308).
Art. N1. Annexe 1. Listes des informations et des données anonymes à caractère épidémiologique.
(Fiche non reprise pour motifs techniques. Voir M.B. 07-04-2004, p. 19290-19293).
(Fiche non reprise pour motifs techniques. Voir M.B. 07-04-2004, p. 19290-19293).
Art. N3. Bijlage 3. Lijst van de gegevens vervat in het activiteitenverslag - Activiteiten inzake informatie, preventie en onderzoek.
(Fiche niet opgenomen om technische redenen. Zie B.S. 07-04-2004, p. 19309).
(Fiche niet opgenomen om technische redenen. Zie B.S. 07-04-2004, p. 19309).
Art. N2. Annexe 2. Listes des données contenues dans le rapport d'activités - Les consultations.
(Fiche non reprise pour motifs techniques. Voir M.B. 07-04-2004, p. 19294-19296).
(Fiche non reprise pour motifs techniques. Voir M.B. 07-04-2004, p. 19294-19296).
Art. N4. Bijlage 4. Lijst van de gegevens vervat in het activiteitenverslag - Activiteiten inzake de permanente vorming van de leden van de ploeg.
(Fiche niet opgenomen om technische redenen. Zie B.S. 07-04-2004, p. 19310).
(Fiche niet opgenomen om technische redenen. Zie B.S. 07-04-2004, p. 19310).
Art. N3. Annexe 3. Listes des données contenues dans le rapport d'activités - Les activités d'information, de prévention et de recherche.
(Fiche non reprise pour motifs techniques. Voir M.B. 07-04-2004, p. 19297).
(Fiche non reprise pour motifs techniques. Voir M.B. 07-04-2004, p. 19297).
Art. N. Annexe. Loonschalen geïndexeerd op 1 mei 1996 (index: 124,34%).
Art. N4. Annexe 4. Listes des informations contenues dans le rapport d'activités - Les activités de formation continuée des membres de l'équipe.
(Fiche non reprise pour motifs techniques. Voir M.B. 07-04-2004, p. 19298.)
(Fiche non reprise pour motifs techniques. Voir M.B. 07-04-2004, p. 19298.)
305.01 private ziekenhuizen -
van toepassing van 01/10/2000 tot 30/9/2001 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in BEF
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 56 707 65 460 86 745 148 003
1 58 556 67 475 89 719 150 584
2 59 549 68 488 91 786 153 165
3 60 541 72 842 96 143 155 746
4 60 649 72 842 96 143 155 746
5 61 641 75 025 100 130 160 962
6 62 730 75 025 100 130 161 998
7 64 169 78 948 104 118 167 214
8 64 429 78 948 104 118 167 214
9 67 048 87 932 108 105 172 430
10 67 604 88 235 108 408 172 430
11 70 223 90 460 112 395 177 646
12 71 312 91 641 113 576 178 682
13 73 636 93 867 117 563 183 898
14 73 896 93 867 117 563 183 898
15 76 220 96 092 121 551 189 114
16 76 480 97 656 121 551 189 114
17 78 808 99 881 125 538 194 330
18 79 901 105 983 125 538 195 366
19 82 231 108 209 129 526 200 582
20 82 496 108 209 129 526 200 582
21 84 825 110 434 133 513 205 798
22 85 090 110 434 133 513 205 798
23 87 419 112 660 137 500 211 014
24 88 513 112 660 137 500 212 050
25 90 842 114 885 137 500 212 050
26 91 107 114 885 137 500 212 050
27 93 436 117 110 137 500 212 050
28 93 701 117 110 137 500 212 050
29 96 031 117 110 137 500 212 050
30 96 860 117 110 137 500 213 086
van toepassing van 01/10/2000 tot 30/9/2001 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in BEF
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 56 707 65 460 86 745 148 003
1 58 556 67 475 89 719 150 584
2 59 549 68 488 91 786 153 165
3 60 541 72 842 96 143 155 746
4 60 649 72 842 96 143 155 746
5 61 641 75 025 100 130 160 962
6 62 730 75 025 100 130 161 998
7 64 169 78 948 104 118 167 214
8 64 429 78 948 104 118 167 214
9 67 048 87 932 108 105 172 430
10 67 604 88 235 108 408 172 430
11 70 223 90 460 112 395 177 646
12 71 312 91 641 113 576 178 682
13 73 636 93 867 117 563 183 898
14 73 896 93 867 117 563 183 898
15 76 220 96 092 121 551 189 114
16 76 480 97 656 121 551 189 114
17 78 808 99 881 125 538 194 330
18 79 901 105 983 125 538 195 366
19 82 231 108 209 129 526 200 582
20 82 496 108 209 129 526 200 582
21 84 825 110 434 133 513 205 798
22 85 090 110 434 133 513 205 798
23 87 419 112 660 137 500 211 014
24 88 513 112 660 137 500 212 050
25 90 842 114 885 137 500 212 050
26 91 107 114 885 137 500 212 050
27 93 436 117 110 137 500 212 050
28 93 701 117 110 137 500 212 050
29 96 031 117 110 137 500 212 050
30 96 860 117 110 137 500 213 086
-
305.01 private ziekenhuizen -
van toepassing van 01/10/2000 tot 30/9/2001 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in euro
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.405,73 1.622,71 2.150,34 3.668,90
1 1.451,58 1.672,66 2.224,09 3.732,88
2 1.476,18 1.697,78 2.275,32 3.796,86
3 1.500,78 1.805,72 2.383,32 3.860,83
4 1.503,44 1.805,72 2.383,32 3.860,83
5 1.528,04 1.859,81 2.482,16 3.990,13
6 1.555,03 1.859,81 2.482,16 4.015,82
7 1.590,71 1.957,06 2.581,01 4.145,12
8 1.597,14 1.957,06 2.581,01 4.145,12
9 1.662,07 2.179,78 2.679,85 4.274,42
10 1.675,87 2.187,29 2.687,36 4.274,42
11 1.740,79 2.242,45 2.786,20 4.403,72
12 1.767,77 2.271,73 2.815,48 4.429,41
13 1.825,39 2.326,90 2.914,32 4.558,71
14 1.831,83 2.326,90 2.914,32 4.558,71
15 1.889,44 2.382,06 3.013,17 4.688,01
16 1.895,88 2.420,83 3.013,17 4.688,01
17 1.953,59 2.475,99 3.112,01 4.817,31
18 1.980,70 2.627,25 3.112,01 4.842,99
19 2.038,45 2.682,42 3.210,86 4.972,29
20 2.045,01 2.682,42 3.210,86 4.972,29
21 2.102,76 2.737,59 3.309,70 5.101,59
22 2.109,32 2.737,59 3.309,70 5.101,59
23 2.167,07 2.792,76 3.408,54 5.230,89
24 2.194,18 2.792,76 3.408,54 5.256,58
25 2.251,92 2.847,92 3.408,54 5.256,58
26 2.258,48 2.847,92 3.408,54 5.256,58
27 2.316,23 2.903,09 3.408,54 5.256,58
28 2.322,79 2.903,09 3.408,54 5.256,58
29 2.380,54 2.903,09 3.408,54 5.256,58
30 2.401,09 2.903,09 3.408,54 5.282,26
van toepassing van 01/10/2000 tot 30/9/2001 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in euro
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.405,73 1.622,71 2.150,34 3.668,90
1 1.451,58 1.672,66 2.224,09 3.732,88
2 1.476,18 1.697,78 2.275,32 3.796,86
3 1.500,78 1.805,72 2.383,32 3.860,83
4 1.503,44 1.805,72 2.383,32 3.860,83
5 1.528,04 1.859,81 2.482,16 3.990,13
6 1.555,03 1.859,81 2.482,16 4.015,82
7 1.590,71 1.957,06 2.581,01 4.145,12
8 1.597,14 1.957,06 2.581,01 4.145,12
9 1.662,07 2.179,78 2.679,85 4.274,42
10 1.675,87 2.187,29 2.687,36 4.274,42
11 1.740,79 2.242,45 2.786,20 4.403,72
12 1.767,77 2.271,73 2.815,48 4.429,41
13 1.825,39 2.326,90 2.914,32 4.558,71
14 1.831,83 2.326,90 2.914,32 4.558,71
15 1.889,44 2.382,06 3.013,17 4.688,01
16 1.895,88 2.420,83 3.013,17 4.688,01
17 1.953,59 2.475,99 3.112,01 4.817,31
18 1.980,70 2.627,25 3.112,01 4.842,99
19 2.038,45 2.682,42 3.210,86 4.972,29
20 2.045,01 2.682,42 3.210,86 4.972,29
21 2.102,76 2.737,59 3.309,70 5.101,59
22 2.109,32 2.737,59 3.309,70 5.101,59
23 2.167,07 2.792,76 3.408,54 5.230,89
24 2.194,18 2.792,76 3.408,54 5.256,58
25 2.251,92 2.847,92 3.408,54 5.256,58
26 2.258,48 2.847,92 3.408,54 5.256,58
27 2.316,23 2.903,09 3.408,54 5.256,58
28 2.322,79 2.903,09 3.408,54 5.256,58
29 2.380,54 2.903,09 3.408,54 5.256,58
30 2.401,09 2.903,09 3.408,54 5.282,26
-
305.01 private ziekenhuizen -
van toepassing van 01/10/2001 tot 30/9/2002 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in BEF
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 56 847 66 298 88 226 148 003
1 59 440 69 061 91 592 150 584
2 60 319 69 821 93 142 153 165
3 61 197 73 644 97 427 155 746
4 61 412 73 644 97 427 155 746
5 62 290 75 837 101 434 160 962
6 63 432 75 837 101 434 161 998
7 64 836 81 511 105 441 167 214
8 65 355 81 511 105 441 167 214
9 67 644 88 817 109 449 172 430
10 68 757 89 423 110 054 172 430
11 71 046 91 659 114 061 177 646
12 72 187 92 545 114 947 178 682
13 74 255 94 782 118 954 183 898
14 74 774 94 782 118 954 183 898
15 76 842 97 018 122 962 189 114
16 77 361 100 145 122 962 189 114
17 79 436 102 382 126 969 194 330
18 80 587 106 958 126 969 195 366
19 82 665 109 195 130 976 200 582
20 83 195 109 195 130 976 200 582
21 85 273 111 432 134 983 205 798
22 85 803 111 432 134 983 205 798
23 87 881 113 668 138 991 211 014
24 89 032 113 668 138 991 212 050
25 91 110 115 905 138 991 212 050
26 91 639 115 905 138 991 212 050
27 93 717 118 141 138 991 212 050
28 94 247 118 141 138 991 212 050
29 96 325 118 141 138 991 212 050
30 96 947 118 141 138 991 213 086
van toepassing van 01/10/2001 tot 30/9/2002 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in BEF
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 56 847 66 298 88 226 148 003
1 59 440 69 061 91 592 150 584
2 60 319 69 821 93 142 153 165
3 61 197 73 644 97 427 155 746
4 61 412 73 644 97 427 155 746
5 62 290 75 837 101 434 160 962
6 63 432 75 837 101 434 161 998
7 64 836 81 511 105 441 167 214
8 65 355 81 511 105 441 167 214
9 67 644 88 817 109 449 172 430
10 68 757 89 423 110 054 172 430
11 71 046 91 659 114 061 177 646
12 72 187 92 545 114 947 178 682
13 74 255 94 782 118 954 183 898
14 74 774 94 782 118 954 183 898
15 76 842 97 018 122 962 189 114
16 77 361 100 145 122 962 189 114
17 79 436 102 382 126 969 194 330
18 80 587 106 958 126 969 195 366
19 82 665 109 195 130 976 200 582
20 83 195 109 195 130 976 200 582
21 85 273 111 432 134 983 205 798
22 85 803 111 432 134 983 205 798
23 87 881 113 668 138 991 211 014
24 89 032 113 668 138 991 212 050
25 91 110 115 905 138 991 212 050
26 91 639 115 905 138 991 212 050
27 93 717 118 141 138 991 212 050
28 94 247 118 141 138 991 212 050
29 96 325 118 141 138 991 212 050
30 96 947 118 141 138 991 213 086
-
305.01 private ziekenhuizen -
van toepassing van 01/10/2001 tot 30/9/2002 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in euro
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.409,20 1.643,48 2.187,07 3.668,90
1 1.473,48 1.711,99 2.270,51 3.732,88
2 1.495,26 1.730,83 2.308,94 3.796,86
3 1.517,04 1.825,58 2.415,15 3.860,83
4 1.522,36 1.825,58 2.415,15 3.860,83
5 1.544,14 1.879,94 2.514,48 3.990,13
6 1.572,43 1.879,94 2.514,48 4.015,82
7 1.607,24 2.020,62 2.613,82 4.145,12
8 1.620,11 2.020,62 2.613,82 4.145,12
9 1.676,84 2.201,73 2.713,16 4.274,42
10 1.704,44 2.216,73 2.728,17 4.274,42
11 1.761,18 2.272,17 2.827,51 4.403,72
12 1.789,46 2.294,13 2.849,46 4.429,41
13 1.840,72 2.349,57 2.948,80 4.558,71
14 1.853,60 2.349,57 2.948,80 4.558,71
15 1.904,85 2.405,01 3.048,14 4.688,01
16 1.917,73 2.482,54 3.048,14 4.688,01
17 1.969,17 2.537,98 3.147,48 4.817,31
18 1.997,71 2.651,43 3.147,48 4.842,99
19 2.049,22 2.706,87 3.246,81 4.972,29
20 2.062,35 2.706,87 3.246,81 4.972,29
21 2.113,86 2.762,31 3.346,15 5.101,59
22 2.126,99 2.762,31 3.346,15 5.101,59
23 2.178,51 2.817,76 3.445,49 5.230,89
24 2.207,05 2.817,76 3.445,49 5.256,58
25 2.258,55 2.873,20 3.445,49 5.256,58
26 2.271,68 2.873,20 3.445,49 5.256,58
27 2.323,19 2.928,64 3.445,49 5.256,58
28 2.336,32 2.928,64 3.445,49 5.256,58
29 2.387,83 2.928,64 3.445,49 5.256,58
30 2.403,25 2.928,64 3.445,49 5.282,26
van toepassing van 01/10/2001 tot 30/9/2002 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in euro
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.409,20 1.643,48 2.187,07 3.668,90
1 1.473,48 1.711,99 2.270,51 3.732,88
2 1.495,26 1.730,83 2.308,94 3.796,86
3 1.517,04 1.825,58 2.415,15 3.860,83
4 1.522,36 1.825,58 2.415,15 3.860,83
5 1.544,14 1.879,94 2.514,48 3.990,13
6 1.572,43 1.879,94 2.514,48 4.015,82
7 1.607,24 2.020,62 2.613,82 4.145,12
8 1.620,11 2.020,62 2.613,82 4.145,12
9 1.676,84 2.201,73 2.713,16 4.274,42
10 1.704,44 2.216,73 2.728,17 4.274,42
11 1.761,18 2.272,17 2.827,51 4.403,72
12 1.789,46 2.294,13 2.849,46 4.429,41
13 1.840,72 2.349,57 2.948,80 4.558,71
14 1.853,60 2.349,57 2.948,80 4.558,71
15 1.904,85 2.405,01 3.048,14 4.688,01
16 1.917,73 2.482,54 3.048,14 4.688,01
17 1.969,17 2.537,98 3.147,48 4.817,31
18 1.997,71 2.651,43 3.147,48 4.842,99
19 2.049,22 2.706,87 3.246,81 4.972,29
20 2.062,35 2.706,87 3.246,81 4.972,29
21 2.113,86 2.762,31 3.346,15 5.101,59
22 2.126,99 2.762,31 3.346,15 5.101,59
23 2.178,51 2.817,76 3.445,49 5.230,89
24 2.207,05 2.817,76 3.445,49 5.256,58
25 2.258,55 2.873,20 3.445,49 5.256,58
26 2.271,68 2.873,20 3.445,49 5.256,58
27 2.323,19 2.928,64 3.445,49 5.256,58
28 2.336,32 2.928,64 3.445,49 5.256,58
29 2.387,83 2.928,64 3.445,49 5.256,58
30 2.403,25 2.928,64 3.445,49 5.282,26
-
305.01 private ziekenhuizen -
van toepassing van 01/10/2002 tot 30/09/2003
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in euro
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.412,68 1.664,26 2.223,80 3.668,90
1 1.495,39 1.751,32 2.316,94 3.732,88
2 1.514,34 1.763,88 2.342,56 3.796,86
3 1.533,30 1.845,44 2.446,97 3.860,83
4 1.541,29 1.845,44 2.446,97 3.860,83
5 1.560,24 1.900,07 2.546,80 3.990,13
6 1.589,84 1.900,07 2.546,80 4.015,82
7 1.623,77 2.084,17 2.646,63 4.145,12
8 1.643,07 2.084,17 2.646,63 4.145,12
9 1.691,62 2.223,67 2.746,46 4.274,42
10 1.733,01 2.246,17 2.768,98 4.274,42
11 1.781,56 2.301,89 2.868,81 4.403,72
12 1.811,14 2.316,53 2.883,45 4.429,41
13 1.856,06 2.372,25 2.983,28 4.558,71
14 1.875,36 2.372,25 2.983,28 4.558,71
15 1.920,26 2.427,96 3.083,11 4.688,01
16 1.939,58 2.544,25 3.083,11 4.688,01
17 1.984,74 2.599,97 3.182,94 4.817,31
18 2.014,71 2.675,60 3.182,94 4.842,99
19 2.059,99 2.731,32 3.282,77 4.972,29
20 2.079,69 2.731,32 3.282,77 4.972,29
21 2.124,97 2.787,04 3.382,61 5.101,59
22 2.144,66 2.787,04 3.382,61 5.101,59
23 2.189,94 2.842,76 3.482,44 5.230,89
24 2.219,91 2.842,76 3.482,44 5.256,58
25 2.265,18 2.898,48 3.482,44 5.256,58
26 2.284,87 2.898,48 3.482,44 5.256,58
27 2.330,15 2.954,19 3.482,44 5.256,58
28 2.349,85 2.954,19 3.482,44 5.256,58
29 2.395,13 2.954,19 3.482,44 5.256,58
30 2.405,40 2.954,19 3.482,44 5.282,26
van toepassing van 01/10/2002 tot 30/09/2003
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in euro
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.412,68 1.664,26 2.223,80 3.668,90
1 1.495,39 1.751,32 2.316,94 3.732,88
2 1.514,34 1.763,88 2.342,56 3.796,86
3 1.533,30 1.845,44 2.446,97 3.860,83
4 1.541,29 1.845,44 2.446,97 3.860,83
5 1.560,24 1.900,07 2.546,80 3.990,13
6 1.589,84 1.900,07 2.546,80 4.015,82
7 1.623,77 2.084,17 2.646,63 4.145,12
8 1.643,07 2.084,17 2.646,63 4.145,12
9 1.691,62 2.223,67 2.746,46 4.274,42
10 1.733,01 2.246,17 2.768,98 4.274,42
11 1.781,56 2.301,89 2.868,81 4.403,72
12 1.811,14 2.316,53 2.883,45 4.429,41
13 1.856,06 2.372,25 2.983,28 4.558,71
14 1.875,36 2.372,25 2.983,28 4.558,71
15 1.920,26 2.427,96 3.083,11 4.688,01
16 1.939,58 2.544,25 3.083,11 4.688,01
17 1.984,74 2.599,97 3.182,94 4.817,31
18 2.014,71 2.675,60 3.182,94 4.842,99
19 2.059,99 2.731,32 3.282,77 4.972,29
20 2.079,69 2.731,32 3.282,77 4.972,29
21 2.124,97 2.787,04 3.382,61 5.101,59
22 2.144,66 2.787,04 3.382,61 5.101,59
23 2.189,94 2.842,76 3.482,44 5.230,89
24 2.219,91 2.842,76 3.482,44 5.256,58
25 2.265,18 2.898,48 3.482,44 5.256,58
26 2.284,87 2.898,48 3.482,44 5.256,58
27 2.330,15 2.954,19 3.482,44 5.256,58
28 2.349,85 2.954,19 3.482,44 5.256,58
29 2.395,13 2.954,19 3.482,44 5.256,58
30 2.405,40 2.954,19 3.482,44 5.282,26
-
305.01 private ziekenhuizen -
van toepassing van 01/10/2003 tot 30/09/2004 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in euro
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.416,16 1.685,03 2.260,53 3.668,90
1 1.517,29 1.790,65 2.363,37 3.732,88
2 1.533,42 1.796,93 2.376,18 3.796,86
3 1.549,56 1.865,30 2.478,79 3.860,83
4 1.560,21 1.865,30 2.478,79 3.860,83
5 1.576,34 1.920,21 2.579,12 3.990,13
6 1.607,24 1.920,21 2.579,12 4.015,82
7 1.640,29 2.147,73 2.679,44 4.145,12
8 1.666,03 2.147,73 2.679,44 4.145,12
9 1.706,40 2.245,61 2.779,77 4.274,42
10 1.761,59 2.275,62 2.809,79 4.274,42
11 1.801,95 2.331,61 2.910,12 4.403,72
12 1.832,83 2.338,93 2.917,43 4.429,41
13 1.871,39 2.394,93 3.017,76 4.558,71
14 1.897,13 2.394,93 3.017,76 4.558,71
15 1.935,66 2.450,91 3.118,08 4.688,01
16 1.961,43 2.605,97 3.118,08 4.688,01
17 2.000,32 2.661,96 3.218,41 4.817,31
18 2.031,71 2.699,78 3.218,41 4.842,99
19 2.070,76 2.755,77 3.318,73 4.972,29
20 2.097,02 2.755,77 3.318,73 4.972,29
21 2.136,07 2.811,77 3.419,06 5.101,59
22 2.162,33 2.811,77 3.419,06 5.101,59
23 2.201,38 2.867,77 3.519,38 5.230,89
24 2.232,78 2.867,77 3.519,38 5.256,58
25 2.271,81 2.923,76 3.519,38 5.256,58
26 2.298,07 2.923,76 3.519,38 5.256,58
27 2.337,12 2.979,74 3.519,38 5.256,58
28 2.363,37 2.979,74 3.519,38 5.256,58
29 2.402,43 2.979,74 3.519,38 5.256,58
30 2.407,56 2.979,74 3.519,38 5.282,26
van toepassing van 01/10/2003 tot 30/09/2004 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in euro
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.416,16 1.685,03 2.260,53 3.668,90
1 1.517,29 1.790,65 2.363,37 3.732,88
2 1.533,42 1.796,93 2.376,18 3.796,86
3 1.549,56 1.865,30 2.478,79 3.860,83
4 1.560,21 1.865,30 2.478,79 3.860,83
5 1.576,34 1.920,21 2.579,12 3.990,13
6 1.607,24 1.920,21 2.579,12 4.015,82
7 1.640,29 2.147,73 2.679,44 4.145,12
8 1.666,03 2.147,73 2.679,44 4.145,12
9 1.706,40 2.245,61 2.779,77 4.274,42
10 1.761,59 2.275,62 2.809,79 4.274,42
11 1.801,95 2.331,61 2.910,12 4.403,72
12 1.832,83 2.338,93 2.917,43 4.429,41
13 1.871,39 2.394,93 3.017,76 4.558,71
14 1.897,13 2.394,93 3.017,76 4.558,71
15 1.935,66 2.450,91 3.118,08 4.688,01
16 1.961,43 2.605,97 3.118,08 4.688,01
17 2.000,32 2.661,96 3.218,41 4.817,31
18 2.031,71 2.699,78 3.218,41 4.842,99
19 2.070,76 2.755,77 3.318,73 4.972,29
20 2.097,02 2.755,77 3.318,73 4.972,29
21 2.136,07 2.811,77 3.419,06 5.101,59
22 2.162,33 2.811,77 3.419,06 5.101,59
23 2.201,38 2.867,77 3.519,38 5.230,89
24 2.232,78 2.867,77 3.519,38 5.256,58
25 2.271,81 2.923,76 3.519,38 5.256,58
26 2.298,07 2.923,76 3.519,38 5.256,58
27 2.337,12 2.979,74 3.519,38 5.256,58
28 2.363,37 2.979,74 3.519,38 5.256,58
29 2.402,43 2.979,74 3.519,38 5.256,58
30 2.407,56 2.979,74 3.519,38 5.282,26
-
305.01 private ziekenhuizen -
van toepassing vanaf 01/10/2004 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in euro
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.419,64 1.705,80 2.297,25 3.668,90
1 1.539,20 1.829,97 2.409,80 3.732,88
2 1.552,51 1.829,97 2.409,80 3.796,86
3 1.565,82 1.885,16 2.510,62 3.860,83
4 1.579,13 1.885,16 2.510,62 3.860,83
5 1.592,44 1.940,34 2.611,43 3.990,13
6 1.624,64 1.940,34 2.611,43 4.015,82
7 1.656,82 2.211,28 2.712,25 4.145,12
8 1.689,00 2.211,28 2.712,25 4.145,12
9 1.721,17 2.267,56 2.813,07 4.274,42
10 1.790,16 2.305,06 2.850,60 4.274,42
11 1.822,34 2.361,33 2.951,42 4.403,72
12 1.854,52 2.361,33 2.951,42 4.429,41
13 1.886,72 2.417,61 3.052,24 4.558,71
14 1.918,89 2.417,61 3.052,24 4.558,71
15 1.951,07 2.473,85 3.153,06 4.688,01
16 1.983,27 2.667,68 3.153,06 4.688,01
17 2.015,89 2.723,95 3.253,88 4.817,31
18 2.048,72 2.723,95 3.253,88 4.842,99
19 2.081,54 2.780,23 3.354,69 4.972,29
20 2.114,36 2.780,23 3.354,69 4.972,29
21 2.147,18 2.836,50 3.455,51 5.101,59
22 2.180,00 2.836,50 3.455,51 5.101,59
23 2.212,82 2.892,77 3.556,33 5.230,89
24 2.245,64 2.892,77 3.556,33 5.256,58
25 2.278,44 2.949,04 3.556,33 5.256,58
26 2.311,26 2.949,04 3.556,33 5.256,58
27 2.344,08 3.005,29 3.556,33 5.256,58
28 2.376,90 3.005,29 3.556,33 5.256,58
29 2.409,72 3.005,29 3.556,33 5.256,58
30 2.409,72 3.005,29 3.556,33 5.282,26
van toepassing vanaf 01/10/2004 - Index : 124.34 %
ADMINISTRATIEF PERSONEEL - Maandloon in euro
Ancienniteit 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.419,64 1.705,80 2.297,25 3.668,90
1 1.539,20 1.829,97 2.409,80 3.732,88
2 1.552,51 1.829,97 2.409,80 3.796,86
3 1.565,82 1.885,16 2.510,62 3.860,83
4 1.579,13 1.885,16 2.510,62 3.860,83
5 1.592,44 1.940,34 2.611,43 3.990,13
6 1.624,64 1.940,34 2.611,43 4.015,82
7 1.656,82 2.211,28 2.712,25 4.145,12
8 1.689,00 2.211,28 2.712,25 4.145,12
9 1.721,17 2.267,56 2.813,07 4.274,42
10 1.790,16 2.305,06 2.850,60 4.274,42
11 1.822,34 2.361,33 2.951,42 4.403,72
12 1.854,52 2.361,33 2.951,42 4.429,41
13 1.886,72 2.417,61 3.052,24 4.558,71
14 1.918,89 2.417,61 3.052,24 4.558,71
15 1.951,07 2.473,85 3.153,06 4.688,01
16 1.983,27 2.667,68 3.153,06 4.688,01
17 2.015,89 2.723,95 3.253,88 4.817,31
18 2.048,72 2.723,95 3.253,88 4.842,99
19 2.081,54 2.780,23 3.354,69 4.972,29
20 2.114,36 2.780,23 3.354,69 4.972,29
21 2.147,18 2.836,50 3.455,51 5.101,59
22 2.180,00 2.836,50 3.455,51 5.101,59
23 2.212,82 2.892,77 3.556,33 5.230,89
24 2.245,64 2.892,77 3.556,33 5.256,58
25 2.278,44 2.949,04 3.556,33 5.256,58
26 2.311,26 2.949,04 3.556,33 5.256,58
27 2.344,08 3.005,29 3.556,33 5.256,58
28 2.376,90 3.005,29 3.556,33 5.256,58
29 2.409,72 3.005,29 3.556,33 5.256,58
30 2.409,72 3.005,29 3.556,33 5.282,26
-
-
Art. N. Annexe. Echelles de traitements indexées au 1er mai 1996 (INDEX: 124,34 %).
-
305.01 hôpitaux prives -
applicables du 01/10/2000 jusqu'au 30/9/2001 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en BEF
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 56 707 65 460 86 745 148 003
1 58 556 67 475 89 719 150 584
2 59 549 68 488 91 786 153 165
3 60 541 72 842 96 143 155 746
4 60 649 72 842 96 143 155 746
5 61 641 75 025 100 130 160 962
6 62 730 75 025 100 130 161 998
7 64 169 78 948 104 118 167 214
8 64 429 78 948 104 118 167 214
9 67 048 87 932 108 105 172 430
10 67 604 88 235 108 408 172 430
11 70 223 90 460 112 395 177 646
12 71 312 91 641 113 576 178 682
13 73 636 93 867 117 563 183 898
14 73 896 93 867 117 563 183 898
15 76 220 96 092 121 551 189 114
16 76 480 97 656 121 551 189 114
17 78 808 99 881 125 538 194 330
18 79 901 105 983 125 538 195 366
19 82 231 108 209 129 526 200 582
20 82 496 108 209 129 526 200 582
21 84 825 110 434 133 513 205 798
22 85 090 110 434 133 513 205 798
23 87 419 112 660 137 500 211 014
24 88 513 112 660 137 500 212 050
25 90 842 114 885 137 500 212 050
26 91 107 114 885 137 500 212 050
27 93 436 117 110 137 500 212 050
28 93 701 117 110 137 500 212 050
29 96 031 117 110 137 500 212 050
30 96 860 117 110 137 500 213 086
applicables du 01/10/2000 jusqu'au 30/9/2001 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en BEF
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 56 707 65 460 86 745 148 003
1 58 556 67 475 89 719 150 584
2 59 549 68 488 91 786 153 165
3 60 541 72 842 96 143 155 746
4 60 649 72 842 96 143 155 746
5 61 641 75 025 100 130 160 962
6 62 730 75 025 100 130 161 998
7 64 169 78 948 104 118 167 214
8 64 429 78 948 104 118 167 214
9 67 048 87 932 108 105 172 430
10 67 604 88 235 108 408 172 430
11 70 223 90 460 112 395 177 646
12 71 312 91 641 113 576 178 682
13 73 636 93 867 117 563 183 898
14 73 896 93 867 117 563 183 898
15 76 220 96 092 121 551 189 114
16 76 480 97 656 121 551 189 114
17 78 808 99 881 125 538 194 330
18 79 901 105 983 125 538 195 366
19 82 231 108 209 129 526 200 582
20 82 496 108 209 129 526 200 582
21 84 825 110 434 133 513 205 798
22 85 090 110 434 133 513 205 798
23 87 419 112 660 137 500 211 014
24 88 513 112 660 137 500 212 050
25 90 842 114 885 137 500 212 050
26 91 107 114 885 137 500 212 050
27 93 436 117 110 137 500 212 050
28 93 701 117 110 137 500 212 050
29 96 031 117 110 137 500 212 050
30 96 860 117 110 137 500 213 086
-
305.01 hôpitaux prives -
applicables du 01/10/2000 jusqu'au 30/9/2001 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en euro
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.405,73 1.622,71 2.150,34 3.668,90
1 1.451,58 1.672,66 2.224,09 3.732,88
2 1.476,18 1.697,78 2.275,32 3.796,86
3 1.500,78 1.805,72 2.383,32 3.860,83
4 1.503,44 1.805,72 2.383,32 3.860,83
5 1.528,04 1.859,81 2.482,16 3.990,13
6 1.555,03 1.859,81 2.482,16 4.015,82
7 1.590,71 1.957,06 2.581,01 4.145,12
8 1.597,14 1.957,06 2.581,01 4.145,12
9 1.662,07 2.179,78 2.679,85 4.274,42
10 1.675,87 2.187,29 2.687,36 4.274,42
11 1.740,79 2.242,45 2.786,20 4.403,72
12 1.767,77 2.271,73 2.815,48 4.429,41
13 1.825,39 2.326,90 2.914,32 4.558,71
14 1.831,83 2.326,90 2.914,32 4.558,71
15 1.889,44 2.382,06 3.013,17 4.688,01
16 1.895,88 2.420,83 3.013,17 4.688,01
17 1.953,59 2.475,99 3.112,01 4.817,31
18 1.980,70 2.627,25 3.112,01 4.842,99
19 2.038,45 2.682,42 3.210,86 4.972,29
20 2.045,01 2.682,42 3.210,86 4.972,29
21 2.102,76 2.737,59 3.309,70 5.101,59
22 2.109,32 2.737,59 3.309,70 5.101,59
23 2.167,07 2.792,76 3.408,54 5.230,89
24 2.194,18 2.792,76 3.408,54 5.256,58
25 2.251,92 2.847,92 3.408,54 5.256,58
26 2.258,48 2.847,92 3.408,54 5.256,58
27 2.316,23 2.903,09 3.408,54 5.256,58
28 2.322,79 2.903,09 3.408,54 5.256,58
29 2.380,54 2.903,09 3.408,54 5.256,58
30 2.401,09 2.903,09 3.408,54 5.282,26
applicables du 01/10/2000 jusqu'au 30/9/2001 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en euro
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.405,73 1.622,71 2.150,34 3.668,90
1 1.451,58 1.672,66 2.224,09 3.732,88
2 1.476,18 1.697,78 2.275,32 3.796,86
3 1.500,78 1.805,72 2.383,32 3.860,83
4 1.503,44 1.805,72 2.383,32 3.860,83
5 1.528,04 1.859,81 2.482,16 3.990,13
6 1.555,03 1.859,81 2.482,16 4.015,82
7 1.590,71 1.957,06 2.581,01 4.145,12
8 1.597,14 1.957,06 2.581,01 4.145,12
9 1.662,07 2.179,78 2.679,85 4.274,42
10 1.675,87 2.187,29 2.687,36 4.274,42
11 1.740,79 2.242,45 2.786,20 4.403,72
12 1.767,77 2.271,73 2.815,48 4.429,41
13 1.825,39 2.326,90 2.914,32 4.558,71
14 1.831,83 2.326,90 2.914,32 4.558,71
15 1.889,44 2.382,06 3.013,17 4.688,01
16 1.895,88 2.420,83 3.013,17 4.688,01
17 1.953,59 2.475,99 3.112,01 4.817,31
18 1.980,70 2.627,25 3.112,01 4.842,99
19 2.038,45 2.682,42 3.210,86 4.972,29
20 2.045,01 2.682,42 3.210,86 4.972,29
21 2.102,76 2.737,59 3.309,70 5.101,59
22 2.109,32 2.737,59 3.309,70 5.101,59
23 2.167,07 2.792,76 3.408,54 5.230,89
24 2.194,18 2.792,76 3.408,54 5.256,58
25 2.251,92 2.847,92 3.408,54 5.256,58
26 2.258,48 2.847,92 3.408,54 5.256,58
27 2.316,23 2.903,09 3.408,54 5.256,58
28 2.322,79 2.903,09 3.408,54 5.256,58
29 2.380,54 2.903,09 3.408,54 5.256,58
30 2.401,09 2.903,09 3.408,54 5.282,26
-
305.01 hôpitaux prives -
applicables du 01/10/2001 au 30/9/2002 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en BEF
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 56 847 66 298 88 226 148 003
1 59 440 69 061 91 592 150 584
2 60 319 69 821 93 142 153 165
3 61 197 73 644 97 427 155 746
4 61 412 73 644 97 427 155 746
5 62 290 75 837 101 434 160 962
6 63 432 75 837 101 434 161 998
7 64 836 81 511 105 441 167 214
8 65 355 81 511 105 441 167 214
9 67 644 88 817 109 449 172 430
10 68 757 89 423 110 054 172 430
11 71 046 91 659 114 061 177 646
12 72 187 92 545 114 947 178 682
13 74 255 94 782 118 954 183 898
14 74 774 94 782 118 954 183 898
15 76 842 97 018 122 962 189 114
16 77 361 100 145 122 962 189 114
17 79 436 102 382 126 969 194 330
18 80 587 106 958 126 969 195 366
19 82 665 109 195 130 976 200 582
20 83 195 109 195 130 976 200 582
21 85 273 111 432 134 983 205 798
22 85 803 111 432 134 983 205 798
23 87 881 113 668 138 991 211 014
24 89 032 113 668 138 991 212 050
25 91 110 115 905 138 991 212 050
26 91 639 115 905 138 991 212 050
27 93 717 118 141 138 991 212 050
28 94 247 118 141 138 991 212 050
29 96 325 118 141 138 991 212 050
30 96 947 118 141 138 991 213 086
applicables du 01/10/2001 au 30/9/2002 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en BEF
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 56 847 66 298 88 226 148 003
1 59 440 69 061 91 592 150 584
2 60 319 69 821 93 142 153 165
3 61 197 73 644 97 427 155 746
4 61 412 73 644 97 427 155 746
5 62 290 75 837 101 434 160 962
6 63 432 75 837 101 434 161 998
7 64 836 81 511 105 441 167 214
8 65 355 81 511 105 441 167 214
9 67 644 88 817 109 449 172 430
10 68 757 89 423 110 054 172 430
11 71 046 91 659 114 061 177 646
12 72 187 92 545 114 947 178 682
13 74 255 94 782 118 954 183 898
14 74 774 94 782 118 954 183 898
15 76 842 97 018 122 962 189 114
16 77 361 100 145 122 962 189 114
17 79 436 102 382 126 969 194 330
18 80 587 106 958 126 969 195 366
19 82 665 109 195 130 976 200 582
20 83 195 109 195 130 976 200 582
21 85 273 111 432 134 983 205 798
22 85 803 111 432 134 983 205 798
23 87 881 113 668 138 991 211 014
24 89 032 113 668 138 991 212 050
25 91 110 115 905 138 991 212 050
26 91 639 115 905 138 991 212 050
27 93 717 118 141 138 991 212 050
28 94 247 118 141 138 991 212 050
29 96 325 118 141 138 991 212 050
30 96 947 118 141 138 991 213 086
-
305.01 hôpitaux prives -
applicables du 01/10/2001 au 30/9/2002 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en euro
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.409,20 1.643,48 2.187,07 3.668,90
1 1.473,48 1.711,99 2.270,51 3.732,88
2 1.495,26 1.730,83 2.308,94 3.796,86
3 1.517,04 1.825,58 2.415,15 3.860,83
4 1.522,36 1.825,58 2.415,15 3.860,83
5 1.544,14 1.879,94 2.514,48 3.990,13
6 1.572,43 1.879,94 2.514,48 4.015,82
7 1.607,24 2.020,62 2.613,82 4.145,12
8 1.620,11 2.020,62 2.613,82 4.145,12
9 1.676,84 2.201,73 2.713,16 4.274,42
10 1.704,44 2.216,73 2.728,17 4.274,42
11 1.761,18 2.272,17 2.827,51 4.403,72
12 1.789,46 2.294,13 2.849,46 4.429,41
13 1.840,72 2.349,57 2.948,80 4.558,71
14 1.853,60 2.349,57 2.948,80 4.558,71
15 1.904,85 2.405,01 3.048,14 4.688,01
16 1.917,73 2.482,54 3.048,14 4.688,01
17 1.969,17 2.537,98 3.147,48 4.817,31
18 1.997,71 2.651,43 3.147,48 4.842,99
19 2.049,22 2.706,87 3.246,81 4.972,29
20 2.062,35 2.706,87 3.246,81 4.972,29
21 2.113,86 2.762,31 3.346,15 5.101,59
22 2.126,99 2.762,31 3.346,15 5.101,59
23 2.178,51 2.817,76 3.445,49 5.230,89
24 2.207,05 2.817,76 3.445,49 5.256,58
25 2.258,55 2.873,20 3.445,49 5.256,58
26 2.271,68 2.873,20 3.445,49 5.256,58
27 2.323,19 2.928,64 3.445,49 5.256,58
28 2.336,32 2.928,64 3.445,49 5.256,58
29 2.387,83 2.928,64 3.445,49 5.256,58
30 2.403,25 2.928,64 3.445,49 5.282,26
applicables du 01/10/2001 au 30/9/2002 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en euro
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.409,20 1.643,48 2.187,07 3.668,90
1 1.473,48 1.711,99 2.270,51 3.732,88
2 1.495,26 1.730,83 2.308,94 3.796,86
3 1.517,04 1.825,58 2.415,15 3.860,83
4 1.522,36 1.825,58 2.415,15 3.860,83
5 1.544,14 1.879,94 2.514,48 3.990,13
6 1.572,43 1.879,94 2.514,48 4.015,82
7 1.607,24 2.020,62 2.613,82 4.145,12
8 1.620,11 2.020,62 2.613,82 4.145,12
9 1.676,84 2.201,73 2.713,16 4.274,42
10 1.704,44 2.216,73 2.728,17 4.274,42
11 1.761,18 2.272,17 2.827,51 4.403,72
12 1.789,46 2.294,13 2.849,46 4.429,41
13 1.840,72 2.349,57 2.948,80 4.558,71
14 1.853,60 2.349,57 2.948,80 4.558,71
15 1.904,85 2.405,01 3.048,14 4.688,01
16 1.917,73 2.482,54 3.048,14 4.688,01
17 1.969,17 2.537,98 3.147,48 4.817,31
18 1.997,71 2.651,43 3.147,48 4.842,99
19 2.049,22 2.706,87 3.246,81 4.972,29
20 2.062,35 2.706,87 3.246,81 4.972,29
21 2.113,86 2.762,31 3.346,15 5.101,59
22 2.126,99 2.762,31 3.346,15 5.101,59
23 2.178,51 2.817,76 3.445,49 5.230,89
24 2.207,05 2.817,76 3.445,49 5.256,58
25 2.258,55 2.873,20 3.445,49 5.256,58
26 2.271,68 2.873,20 3.445,49 5.256,58
27 2.323,19 2.928,64 3.445,49 5.256,58
28 2.336,32 2.928,64 3.445,49 5.256,58
29 2.387,83 2.928,64 3.445,49 5.256,58
30 2.403,25 2.928,64 3.445,49 5.282,26
-
305.01 hôpitaux prives - applicables du 01/10/2002 au 30/09/2003
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en euro
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.412,68 1.664,26 2.223,80 3.668,90
1 1.495,39 1.751,32 2.316,94 3.732,88
2 1.514,34 1.763,88 2.342,56 3.796,86
3 1.533,30 1.845,44 2.446,97 3.860,83
4 1.541,29 1.845,44 2.446,97 3.860,83
5 1.560,24 1.900,07 2.546,80 3.990,13
6 1.589,84 1.900,07 2.546,80 4.015,82
7 1.623,77 2.084,17 2.646,63 4.145,12
8 1.643,07 2.084,17 2.646,63 4.145,12
9 1.691,62 2.223,67 2.746,46 4.274,42
10 1.733,01 2.246,17 2.768,98 4.274,42
11 1.781,56 2.301,89 2.868,81 4.403,72
12 1.811,14 2.316,53 2.883,45 4.429,41
13 1.856,06 2.372,25 2.983,28 4.558,71
14 1.875,36 2.372,25 2.983,28 4.558,71
15 1.920,26 2.427,96 3.083,11 4.688,01
16 1.939,58 2.544,25 3.083,11 4.688,01
17 1.984,74 2.599,97 3.182,94 4.817,31
18 2.014,71 2.675,60 3.182,94 4.842,99
19 2.059,99 2.731,32 3.282,77 4.972,29
20 2.079,69 2.731,32 3.282,77 4.972,29
21 2.124,97 2.787,04 3.382,61 5.101,59
22 2.144,66 2.787,04 3.382,61 5.101,59
23 2.189,94 2.842,76 3.482,44 5.230,89
24 2.219,91 2.842,76 3.482,44 5.256,58
25 2.265,18 2.898,48 3.482,44 5.256,58
26 2.284,87 2.898,48 3.482,44 5.256,58
27 2.330,15 2.954,19 3.482,44 5.256,58
28 2.349,85 2.954,19 3.482,44 5.256,58
29 2.395,13 2.954,19 3.482,44 5.256,58
30 2.405,40 2.954,19 3.482,44 5.282,26
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en euro
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.412,68 1.664,26 2.223,80 3.668,90
1 1.495,39 1.751,32 2.316,94 3.732,88
2 1.514,34 1.763,88 2.342,56 3.796,86
3 1.533,30 1.845,44 2.446,97 3.860,83
4 1.541,29 1.845,44 2.446,97 3.860,83
5 1.560,24 1.900,07 2.546,80 3.990,13
6 1.589,84 1.900,07 2.546,80 4.015,82
7 1.623,77 2.084,17 2.646,63 4.145,12
8 1.643,07 2.084,17 2.646,63 4.145,12
9 1.691,62 2.223,67 2.746,46 4.274,42
10 1.733,01 2.246,17 2.768,98 4.274,42
11 1.781,56 2.301,89 2.868,81 4.403,72
12 1.811,14 2.316,53 2.883,45 4.429,41
13 1.856,06 2.372,25 2.983,28 4.558,71
14 1.875,36 2.372,25 2.983,28 4.558,71
15 1.920,26 2.427,96 3.083,11 4.688,01
16 1.939,58 2.544,25 3.083,11 4.688,01
17 1.984,74 2.599,97 3.182,94 4.817,31
18 2.014,71 2.675,60 3.182,94 4.842,99
19 2.059,99 2.731,32 3.282,77 4.972,29
20 2.079,69 2.731,32 3.282,77 4.972,29
21 2.124,97 2.787,04 3.382,61 5.101,59
22 2.144,66 2.787,04 3.382,61 5.101,59
23 2.189,94 2.842,76 3.482,44 5.230,89
24 2.219,91 2.842,76 3.482,44 5.256,58
25 2.265,18 2.898,48 3.482,44 5.256,58
26 2.284,87 2.898,48 3.482,44 5.256,58
27 2.330,15 2.954,19 3.482,44 5.256,58
28 2.349,85 2.954,19 3.482,44 5.256,58
29 2.395,13 2.954,19 3.482,44 5.256,58
30 2.405,40 2.954,19 3.482,44 5.282,26
-
305.01 hôpitaux prives -
applicables du 01/10/2003 au 30/09/2004 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en euro
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.416,16 1.685,03 2.260,53 3.668,90
1 1.517,29 1.790,65 2.363,37 3.732,88
2 1.533,42 1.796,93 2.376,18 3.796,86
3 1.549,56 1.865,30 2.478,79 3.860,83
4 1.560,21 1.865,30 2.478,79 3.860,83
5 1.576,34 1.920,21 2.579,12 3.990,13
6 1.607,24 1.920,21 2.579,12 4.015,82
7 1.640,29 2.147,73 2.679,44 4.145,12
8 1.666,03 2.147,73 2.679,44 4.145,12
9 1.706,40 2.245,61 2.779,77 4.274,42
10 1.761,59 2.275,62 2.809,79 4.274,42
11 1.801,95 2.331,61 2.910,12 4.403,72
12 1.832,83 2.338,93 2.917,43 4.429,41
13 1.871,39 2.394,93 3.017,76 4.558,71
14 1.897,13 2.394,93 3.017,76 4.558,71
15 1.935,66 2.450,91 3.118,08 4.688,01
16 1.961,43 2.605,97 3.118,08 4.688,01
17 2.000,32 2.661,96 3.218,41 4.817,31
18 2.031,71 2.699,78 3.218,41 4.842,99
19 2.070,76 2.755,77 3.318,73 4.972,29
20 2.097,02 2.755,77 3.318,73 4.972,29
21 2.136,07 2.811,77 3.419,06 5.101,59
22 2.162,33 2.811,77 3.419,06 5.101,59
23 2.201,38 2.867,77 3.519,38 5.230,89
24 2.232,78 2.867,77 3.519,38 5.256,58
25 2.271,81 2.923,76 3.519,38 5.256,58
26 2.298,07 2.923,76 3.519,38 5.256,58
27 2.337,12 2.979,74 3.519,38 5.256,58
28 2.363,37 2.979,74 3.519,38 5.256,58
29 2.402,43 2.979,74 3.519,38 5.256,58
30 2.407,56 2.979,74 3.519,38 5.282,26
applicables du 01/10/2003 au 30/09/2004 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en euro
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.416,16 1.685,03 2.260,53 3.668,90
1 1.517,29 1.790,65 2.363,37 3.732,88
2 1.533,42 1.796,93 2.376,18 3.796,86
3 1.549,56 1.865,30 2.478,79 3.860,83
4 1.560,21 1.865,30 2.478,79 3.860,83
5 1.576,34 1.920,21 2.579,12 3.990,13
6 1.607,24 1.920,21 2.579,12 4.015,82
7 1.640,29 2.147,73 2.679,44 4.145,12
8 1.666,03 2.147,73 2.679,44 4.145,12
9 1.706,40 2.245,61 2.779,77 4.274,42
10 1.761,59 2.275,62 2.809,79 4.274,42
11 1.801,95 2.331,61 2.910,12 4.403,72
12 1.832,83 2.338,93 2.917,43 4.429,41
13 1.871,39 2.394,93 3.017,76 4.558,71
14 1.897,13 2.394,93 3.017,76 4.558,71
15 1.935,66 2.450,91 3.118,08 4.688,01
16 1.961,43 2.605,97 3.118,08 4.688,01
17 2.000,32 2.661,96 3.218,41 4.817,31
18 2.031,71 2.699,78 3.218,41 4.842,99
19 2.070,76 2.755,77 3.318,73 4.972,29
20 2.097,02 2.755,77 3.318,73 4.972,29
21 2.136,07 2.811,77 3.419,06 5.101,59
22 2.162,33 2.811,77 3.419,06 5.101,59
23 2.201,38 2.867,77 3.519,38 5.230,89
24 2.232,78 2.867,77 3.519,38 5.256,58
25 2.271,81 2.923,76 3.519,38 5.256,58
26 2.298,07 2.923,76 3.519,38 5.256,58
27 2.337,12 2.979,74 3.519,38 5.256,58
28 2.363,37 2.979,74 3.519,38 5.256,58
29 2.402,43 2.979,74 3.519,38 5.256,58
30 2.407,56 2.979,74 3.519,38 5.282,26
-
305.01 hôpitaux prives -
applicables à partir du 01/10/2004 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en euro
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.419,64 1.705,80 2.297,25 3.668,90
1 1.539,20 1.829,97 2.409,80 3.732,88
2 1.552,51 1.829,97 2.409,80 3.796,86
3 1.565,82 1.885,16 2.510,62 3.860,83
4 1.579,13 1.885,16 2.510,62 3.860,83
5 1.592,44 1.940,34 2.611,43 3.990,13
6 1.624,64 1.940,34 2.611,43 4.015,82
7 1.656,82 2.211,28 2.712,25 4.145,12
8 1.689,00 2.211,28 2.712,25 4.145,12
9 1.721,17 2.267,56 2.813,07 4.274,42
10 1.790,16 2.305,06 2.850,60 4.274,42
11 1.822,34 2.361,33 2.951,42 4.403,72
12 1.854,52 2.361,33 2.951,42 4.429,41
13 1.886,72 2.417,61 3.052,24 4.558,71
14 1.918,89 2.417,61 3.052,24 4.558,71
15 1.951,07 2.473,85 3.153,06 4.688,01
16 1.983,27 2.667,68 3.153,06 4.688,01
17 2.015,89 2.723,95 3.253,88 4.817,31
18 2.048,72 2.723,95 3.253,88 4.842,99
19 2.081,54 2.780,23 3.354,69 4.972,29
20 2.114,36 2.780,23 3.354,69 4.972,29
21 2.147,18 2.836,50 3.455,51 5.101,59
22 2.180,00 2.836,50 3.455,51 5.101,59
23 2.212,82 2.892,77 3.556,33 5.230,89
24 2.245,64 2.892,77 3.556,33 5.256,58
25 2.278,44 2.949,04 3.556,33 5.256,58
26 2.311,26 2.949,04 3.556,33 5.256,58
27 2.344,08 3.005,29 3.556,33 5.256,58
28 2.376,90 3.005,29 3.556,33 5.256,58
29 2.409,72 3.005,29 3.556,33 5.256,58
30 2.409,72 3.005,29 3.556,33 5.282,26
applicables à partir du 01/10/2004 - Index : 124.34 %
PERSONNEL ADMINISTRATIF - Salaire mensuel en euro
Anciennete 1.50 1.55-61-77 1.80 A4s
0 1.419,64 1.705,80 2.297,25 3.668,90
1 1.539,20 1.829,97 2.409,80 3.732,88
2 1.552,51 1.829,97 2.409,80 3.796,86
3 1.565,82 1.885,16 2.510,62 3.860,83
4 1.579,13 1.885,16 2.510,62 3.860,83
5 1.592,44 1.940,34 2.611,43 3.990,13
6 1.624,64 1.940,34 2.611,43 4.015,82
7 1.656,82 2.211,28 2.712,25 4.145,12
8 1.689,00 2.211,28 2.712,25 4.145,12
9 1.721,17 2.267,56 2.813,07 4.274,42
10 1.790,16 2.305,06 2.850,60 4.274,42
11 1.822,34 2.361,33 2.951,42 4.403,72
12 1.854,52 2.361,33 2.951,42 4.429,41
13 1.886,72 2.417,61 3.052,24 4.558,71
14 1.918,89 2.417,61 3.052,24 4.558,71
15 1.951,07 2.473,85 3.153,06 4.688,01
16 1.983,27 2.667,68 3.153,06 4.688,01
17 2.015,89 2.723,95 3.253,88 4.817,31
18 2.048,72 2.723,95 3.253,88 4.842,99
19 2.081,54 2.780,23 3.354,69 4.972,29
20 2.114,36 2.780,23 3.354,69 4.972,29
21 2.147,18 2.836,50 3.455,51 5.101,59
22 2.180,00 2.836,50 3.455,51 5.101,59
23 2.212,82 2.892,77 3.556,33 5.230,89
24 2.245,64 2.892,77 3.556,33 5.256,58
25 2.278,44 2.949,04 3.556,33 5.256,58
26 2.311,26 2.949,04 3.556,33 5.256,58
27 2.344,08 3.005,29 3.556,33 5.256,58
28 2.376,90 3.005,29 3.556,33 5.256,58
29 2.409,72 3.005,29 3.556,33 5.256,58
30 2.409,72 3.005,29 3.556,33 5.282,26