Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
11 APRIL 1995. - Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik. - Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 1995. - Verlenging en wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 1993 betreffende het conventioneel brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 25 juli 1995 onder het nummer 38614/ CO/102.07).
Titre
11 AVRIL 1995. - Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai. - Convention collective de travail du 11 avril 1995. - Prolongation et modification de la convention collective de travail du 12 octobre 1993 relative à la prépension conventionnelle (Convention enregistrée le 25 juillet 1995 sous le numéro 386 14/CO/102.07)
Informations sur le document
Info du document
Tekst (5)
Texte (5)
Artikel 1. De collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 1993, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik, betreffende het conventioneel brugpensioen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 september 1994, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 10 november 1994, wordt verlengd tot 30 juni 1997.
Article 1. La convention collective de travail du 12 octobre 1993, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai, relative à la prépension conventionnelle, rendue obligatoire par arrêté royal du 15 septembre 1994, publiée au Moniteur belge du 10 novembre 1994, est prorogée jusqu'au 30 juin 1997.
Art.2. Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst vermeld in artikel 1 wordt gewijzigd als volgt :
"Art. 2. Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen, wordt het principe van de toepassing van een regeling van conventioneel brugpensioen van het type collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 aanvaard in de sector groeven van het Doornikse voor het actief personeel (met uitzondering van de langdurige zieken), dat opteert voor deze formule en de leeftijd van 58 jaar bereikt tussen 1 januari 1994 en 30 juni 1997. ".
"Art. 2. Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen, wordt het principe van de toepassing van een regeling van conventioneel brugpensioen van het type collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 aanvaard in de sector groeven van het Doornikse voor het actief personeel (met uitzondering van de langdurige zieken), dat opteert voor deze formule en de leeftijd van 58 jaar bereikt tussen 1 januari 1994 en 30 juni 1997. ".
Art.2. L'article 2 de la convention collective de travail citée à l'article 1er est modifié comme suit :
"Art. 2. Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage en cas de prépension conventionnelle, le principe de l'application d'un régime de prépension conventionnelle du type convention collective de travail n° 17 est admis dans le secteur carrier du Tournaisis pour le personnel actif (à l'exclusion des grands malades), qui opte pour cette formule et qui atteint l'âge de 58 ans entre le 1er janvier 1994 et le 30 juin 1997. " .
"Art. 2. Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage en cas de prépension conventionnelle, le principe de l'application d'un régime de prépension conventionnelle du type convention collective de travail n° 17 est admis dans le secteur carrier du Tournaisis pour le personnel actif (à l'exclusion des grands malades), qui opte pour cette formule et qui atteint l'âge de 58 ans entre le 1er janvier 1994 et le 30 juin 1997. " .
Art.3. Artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst vermeld in artikel 1 wordt gewijzigd als volgt :
"Art. 4. De werkgever waarborgt aan de werknemer, die wordt bruggepensioneerd na 1 januari 1995, een bedrag als aanvullende vergoeding, zodat het gewaarborgd bruto jaarinkomen gelijk is aan 535.134 F (indexcijfer 117,14) per jaar, geïndexeerd op basis van het indexcijfer bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van de sector. " .
"Art. 4. De werkgever waarborgt aan de werknemer, die wordt bruggepensioneerd na 1 januari 1995, een bedrag als aanvullende vergoeding, zodat het gewaarborgd bruto jaarinkomen gelijk is aan 535.134 F (indexcijfer 117,14) per jaar, geïndexeerd op basis van het indexcijfer bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van de sector. " .
Art.3. L'article 4 de la convention collective de travail citée à l'article 1er est modifié comme suit :
"Art. 4. L'employeur garantit au travailleur, prépensionné après le 1er janvier 1995, un montant d'indemnité complémentaire telle que le revenu brut annuel garanti soit égal à 535.134 F (indice 117,14) par an indexé sur la base de l'indice de la convention collective de travail du secteur. " .
"Art. 4. L'employeur garantit au travailleur, prépensionné après le 1er janvier 1995, un montant d'indemnité complémentaire telle que le revenu brut annuel garanti soit égal à 535.134 F (indice 117,14) par an indexé sur la base de l'indice de la convention collective de travail du secteur. " .
Art.4. Artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst vermeld in artikel 1 wordt gewijzigd als volgt :
"Art. 9. In 1995 stort de werkgever aan het sociaal fonds, benevens de premie aan de georganiseerden van 3.500 F, een aanvullende vakantievergoeding van 2.500 F en een vormingspremie van 3.000 F. In 1996 blijven deze bedragen dezelfde, behalve de opleidingspremie, die dan is vastgesteld op 3.500 F. ".
"Art. 9. In 1995 stort de werkgever aan het sociaal fonds, benevens de premie aan de georganiseerden van 3.500 F, een aanvullende vakantievergoeding van 2.500 F en een vormingspremie van 3.000 F. In 1996 blijven deze bedragen dezelfde, behalve de opleidingspremie, die dan is vastgesteld op 3.500 F. ".
Art.4. L'article 9 de la convention collective de travail citée à l'article 1er est modifié comme suit :
"Art. 9. En 1995, l'employeur versera au fonds social, outre la prime syndicale de 3.500 F, l'allocation complémentaire de vacances de 2.500 F et la prime de formation de 3.000 F. En 1996, ces montants restent identiques, hormis la prime de formation qui est fixée à 3.500 F. " .
"Art. 9. En 1995, l'employeur versera au fonds social, outre la prime syndicale de 3.500 F, l'allocation complémentaire de vacances de 2.500 F et la prime de formation de 3.000 F. En 1996, ces montants restent identiques, hormis la prime de formation qui est fixée à 3.500 F. " .
Art. 5. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 11 april 1995 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 1997.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april 1996.
(Voor het KB., zie %%1996-04-24/42%%).
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april 1996.
(Voor het KB., zie %%1996-04-24/42%%).
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
Art. 5. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 11 avril 1995 et cesse de produire ses effets le 30 juin 1997.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 avril 1996.
(Pour l'AR, voir %%1996-04-24/42%%).
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 avril 1996.
(Pour l'AR, voir %%1996-04-24/42%%).
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET