Artikel 1. In artikel 11, § 1, van het besluit van de Regering van 20 juni 2019 betreffende de samenstelling en de werking van de kabinetten van de regeringsleden alsmede betreffende de personeelsleden van de diensten van de Regering aangewezen om in het kabinet van een lid van de federale regering mee te werken, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in het tweede lid worden de woorden "I/4" vervangen door de woorden "I/8";
2° de paragraaf wordt aangevuld met een derde lid, luidende:
"De kabinetstoelage voor de kabinetschef wordt verhoogd met een jaarlijkse aanvullende toelage van maximaal 8.507 euro die aan de spilindex 138,01 gekoppeld is."
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Français (FR)
Titre
22 DECEMBER 2022. - Besluit van de Regering tot wijziging van het besluit van de Regering van 20 juni 2019 betreffende de samenstelling en de werking van de kabinetten van de regeringsleden alsmede betreffende de personeelsleden van de diensten van de Regering aangewezen om in het kabinet van een lid van de federale regering mee te werken
Titre
22 DECEMBRE 2022. - Arrêté du Gouvernement modifiant l'arrêté du Gouvernement du 20 juin 2019 portant sur la composition et le fonctionnement des cabinets des membres du Gouvernement ainsi que sur les membres du personnel des services du Gouvernement appelés à collaborer dans le cabinet d'un membre du Gouvernement fédéral
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Texte (7)
Article 1er. Dans l'article 11, § 1er, de l'arrêté du Gouvernement du 20 juin 2019 portant sur la composition et le fonctionnement des cabinets des membres du Gouvernement ainsi que sur les membres du personnel des services du Gouvernement appelés à collaborer dans le cabinet d'un membre du Gouvernement fédéral, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans l'alinéa 2, les mots " traitement I/4 " sont remplacés par les mots " traitement I/8 ";
2° le paragraphe est complété par un alinéa rédigé comme suit :
" L'allocation de cabinet allouée au chef de cabinet est majorée d'une indemnité annuelle de cabinet plafonnée à 8 507 euros et liée à l'indice-pivot 138,01. "
1° dans l'alinéa 2, les mots " traitement I/4 " sont remplacés par les mots " traitement I/8 ";
2° le paragraphe est complété par un alinéa rédigé comme suit :
" L'allocation de cabinet allouée au chef de cabinet est majorée d'une indemnité annuelle de cabinet plafonnée à 8 507 euros et liée à l'indice-pivot 138,01. "
Art. 2. Artikel 12 van hetzelfde besluit van de Regering wordt vervangen als volgt:
"Art. 12 - Aan het kabinetspersoneel behorend tot de openbare diensten of tot het gesubsidieerd onderwijs wordt onder naleving van artikel 13 een aanvullende toelage toegekend van maximaal 2.382 euro die aan de spilindex 138,01 gekoppeld is.
Aan de kabinetschef behorend tot de openbare diensten of tot het gesubsidieerd onderwijs wordt een jaarlijkse aanvullende toelage toegekend van maximaal 8.507 euro die aan de spilindex 138,01 gekoppeld is.
Indien een personeelslid op 30 september 2022 een kabinetstoelage ontvangt die hoger is dan bepaald in het eerste lid, zal het in afwijking van het eerste lid tot het einde van de lopende regeerperiode verder deze hogere kabinetstoelage blijven ontvangen."
"Art. 12 - Aan het kabinetspersoneel behorend tot de openbare diensten of tot het gesubsidieerd onderwijs wordt onder naleving van artikel 13 een aanvullende toelage toegekend van maximaal 2.382 euro die aan de spilindex 138,01 gekoppeld is.
Aan de kabinetschef behorend tot de openbare diensten of tot het gesubsidieerd onderwijs wordt een jaarlijkse aanvullende toelage toegekend van maximaal 8.507 euro die aan de spilindex 138,01 gekoppeld is.
Indien een personeelslid op 30 september 2022 een kabinetstoelage ontvangt die hoger is dan bepaald in het eerste lid, zal het in afwijking van het eerste lid tot het einde van de lopende regeerperiode verder deze hogere kabinetstoelage blijven ontvangen."
Art. 2. L'article 12 du même arrêté du Gouvernement est remplacé par ce qui suit :
" Art. 12 - Dans le respect de l'article 13, il est alloué une indemnité de cabinet de 2 382 euros, liée à l'indice-pivot 138,01, au personnel de cabinet faisant partie du service public ou de l'enseignement subventionné.
Il est alloué au chef de cabinet faisant partie du service public ou de l'enseignement subventionné une indemnité annuelle de cabinet plafonnée à 8 507 euros et liée à l'indice-pivot 138,01.
Si, au 30 septembre 2022, un membre du personnel reçoit une indemnité de cabinet supérieure à celle prévue par l'alinéa 1er, il lui sera alloué l'indemnité de cabinet qu'il recevait déjà à ce moment-là, par dérogation à l'alinéa 1er, jusqu'au terme de la législature en cours. "
" Art. 12 - Dans le respect de l'article 13, il est alloué une indemnité de cabinet de 2 382 euros, liée à l'indice-pivot 138,01, au personnel de cabinet faisant partie du service public ou de l'enseignement subventionné.
Il est alloué au chef de cabinet faisant partie du service public ou de l'enseignement subventionné une indemnité annuelle de cabinet plafonnée à 8 507 euros et liée à l'indice-pivot 138,01.
Si, au 30 septembre 2022, un membre du personnel reçoit une indemnité de cabinet supérieure à celle prévue par l'alinéa 1er, il lui sera alloué l'indemnité de cabinet qu'il recevait déjà à ce moment-là, par dérogation à l'alinéa 1er, jusqu'au terme de la législature en cours. "
Art. 3. In hoofdstuk 1, afdeling 3, van hetzelfde besluit van de Regering wordt een artikel 15.1 ingevoegd, luidende:
"Art. 15.1 - Voor structureel telewerk ontvangen de personeelsleden van de kabinetten per maand een vergoeding van 100 euro, vermenigvuldigd met het percentage telewerk ten opzichte van een voltijdse betrekking dat is vastgelegd in een overeenkomst.
Onder structureel telewerk wordt verstaan: het in het kader van de arbeidsverhouding regelmatig verrichten van het werk in de door het personeelslid gebruikte privéruimten, waarbij de verrichting van het werk vooraf wordt vastgelegd in een overeenkomst.
De overeenkomst tussen het personeelslid en de betreffende minister heeft een looptijd van minimaal drie tot maximaal twaalf maanden en bevat de nadere regels voor het structureel telewerk. De overeenkomst bevat ten minste de volgende gegevens:
1° het percentage telewerk;
2° de tijdsplanning, uitgedrukt in uren of dagen;
3° de vormen van bereikbaarheid tijdens het telewerk.
Een personeelslid heeft geen absoluut recht op structureel telewerk. Het is verplicht gevolg te geven aan een uitzonderlijke terugroeping door zijn meerdere om fysiek aanwezig te zijn en in de gebouwen van de werkgever te werken.
De vergoeding wordt samen met de maandwedde uitbetaald.
Als tijdens ten minste dertig opeenvolgende dagen geen werkelijke diensten verricht worden, wordt de vergoeding vanaf de 31e dag voor de duur van de afwezigheid niet uitbetaald.
Beide partijen kunnen de overeenkomstig het derde lid opgestelde overeenkomst op elk moment eenzijdig of met onderlinge overeenstemming voortijdig beëindigen. De beëindiging wordt van kracht op de tiende dag na de datum van de kennisgeving van de beëindiging, tenzij de partijen een andere termijn overeenkomen."
"Art. 15.1 - Voor structureel telewerk ontvangen de personeelsleden van de kabinetten per maand een vergoeding van 100 euro, vermenigvuldigd met het percentage telewerk ten opzichte van een voltijdse betrekking dat is vastgelegd in een overeenkomst.
Onder structureel telewerk wordt verstaan: het in het kader van de arbeidsverhouding regelmatig verrichten van het werk in de door het personeelslid gebruikte privéruimten, waarbij de verrichting van het werk vooraf wordt vastgelegd in een overeenkomst.
De overeenkomst tussen het personeelslid en de betreffende minister heeft een looptijd van minimaal drie tot maximaal twaalf maanden en bevat de nadere regels voor het structureel telewerk. De overeenkomst bevat ten minste de volgende gegevens:
1° het percentage telewerk;
2° de tijdsplanning, uitgedrukt in uren of dagen;
3° de vormen van bereikbaarheid tijdens het telewerk.
Een personeelslid heeft geen absoluut recht op structureel telewerk. Het is verplicht gevolg te geven aan een uitzonderlijke terugroeping door zijn meerdere om fysiek aanwezig te zijn en in de gebouwen van de werkgever te werken.
De vergoeding wordt samen met de maandwedde uitbetaald.
Als tijdens ten minste dertig opeenvolgende dagen geen werkelijke diensten verricht worden, wordt de vergoeding vanaf de 31e dag voor de duur van de afwezigheid niet uitbetaald.
Beide partijen kunnen de overeenkomstig het derde lid opgestelde overeenkomst op elk moment eenzijdig of met onderlinge overeenstemming voortijdig beëindigen. De beëindiging wordt van kracht op de tiende dag na de datum van de kennisgeving van de beëindiging, tenzij de partijen een andere termijn overeenkomen."
Art. 3. Dans le chapitre 1er, section 3, du même arrêté du Gouvernement, il est inséré un article 15.1 rédigé comme suit :
" Art. 15.1 - Dans le cas du télétravail structurel, les membres du personnel de cabinet reçoivent mensuellement une allocation de 100 euros, multipliée par le pourcentage de télétravail fixé dans une convention au prorata d'une occupation à temps plein.
Par "télétravail structurel", il faut entendre l'exécution régulière du travail dans les locaux privés utilisés par le membre du personnel dans le cadre de la relation de travail de ce dernier, l'exécution du travail étant définie au préalable dans une convention.
La convention entre le membre du personnel et le ministre concerné est conclue pour une période minimale de trois mois et maximale de douze mois et fixe les modalités du télétravail structurel. Elle comporte au moins les données suivantes :
1° le pourcentage de télétravail;
2° l'organisation temporelle, exprimée en heures ou en jours;
3° les manières d'être joignable pendant le télétravail.
Le membre du personnel n'a pas de droit absolu au télétravail structurel. Il est tenu de se conformer à l'appel exceptionnel de son supérieur hiérarchique exigeant sa présence dans les locaux de l'employeur.
L'allocation est liquidée en même temps que le traitement mensuel.
Si aucun service effectif n'est presté pendant une période d'au moins trente jours consécutifs, l'allocation n'est pas liquidée à partir du trente et unième jour pour la durée de l'absence.
Les deux parties peuvent à tout moment résilier la convention établie conformément à l'alinéa 3 de manière anticipée, unilatéralement ou d'un commun accord. La résiliation prend effet le dixième jour suivant le jour de la notification de la résiliation, à moins que les parties ne conviennent d'un autre délai. "
" Art. 15.1 - Dans le cas du télétravail structurel, les membres du personnel de cabinet reçoivent mensuellement une allocation de 100 euros, multipliée par le pourcentage de télétravail fixé dans une convention au prorata d'une occupation à temps plein.
Par "télétravail structurel", il faut entendre l'exécution régulière du travail dans les locaux privés utilisés par le membre du personnel dans le cadre de la relation de travail de ce dernier, l'exécution du travail étant définie au préalable dans une convention.
La convention entre le membre du personnel et le ministre concerné est conclue pour une période minimale de trois mois et maximale de douze mois et fixe les modalités du télétravail structurel. Elle comporte au moins les données suivantes :
1° le pourcentage de télétravail;
2° l'organisation temporelle, exprimée en heures ou en jours;
3° les manières d'être joignable pendant le télétravail.
Le membre du personnel n'a pas de droit absolu au télétravail structurel. Il est tenu de se conformer à l'appel exceptionnel de son supérieur hiérarchique exigeant sa présence dans les locaux de l'employeur.
L'allocation est liquidée en même temps que le traitement mensuel.
Si aucun service effectif n'est presté pendant une période d'au moins trente jours consécutifs, l'allocation n'est pas liquidée à partir du trente et unième jour pour la durée de l'absence.
Les deux parties peuvent à tout moment résilier la convention établie conformément à l'alinéa 3 de manière anticipée, unilatéralement ou d'un commun accord. La résiliation prend effet le dixième jour suivant le jour de la notification de la résiliation, à moins que les parties ne conviennent d'un autre délai. "
Art. 4. In artikel 16 van hetzelfde besluit van de Regering wordt het woord "maaltijdcheques" ingevoegd tussen de woorden "haard- of standplaatstoelage," en het woord "vakantiegeld".
Art. 4. Dans l'article 16 du même arrêté du Gouvernement, les mots " de chèques-repas, " sont insérés entre les mots " de l'allocation de foyer ou de résidence, " et les mots " du pécule de vacances ".
Art. 5. In artikel 18, § 2, van hetzelfde besluit van de Regering worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in het eerste lid worden de woorden "11, 12 en 15" vervangen door de woorden "11 en 12";
2° in het tweede lid worden de woorden "en kabinetschefs" ingevoegd tussen de woorden "de chauffeurs" en het woord "waarin".
1° in het eerste lid worden de woorden "11, 12 en 15" vervangen door de woorden "11 en 12";
2° in het tweede lid worden de woorden "en kabinetschefs" ingevoegd tussen de woorden "de chauffeurs" en het woord "waarin".
Art. 5. Dans l'article 18, § 2, du même arrêté du Gouvernement, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans l'alinéa 1er, les mots " 11, 12 et 15 " sont remplacés par les mots " 11 et 12 ";
2° dans l'alinéa 2, les mots " et les chefs de cabinet " sont insérés entre les mots " pour les chauffeurs " et les mots " , prévues à ".
1° dans l'alinéa 1er, les mots " 11, 12 et 15 " sont remplacés par les mots " 11 et 12 ";
2° dans l'alinéa 2, les mots " et les chefs de cabinet " sont insérés entre les mots " pour les chauffeurs " et les mots " , prévues à ".
Art. 6. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2022.
Art. 6. Le présent arrêté produit ses effets le 1er octobre 2022.
Art. 7. De minister bevoegd voor Personeel is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 7. Le Ministre compétent en matière de Personnel est chargé de l'exécution du présent arrêté.