Artikel 1. Artikel 17bis van het koninklijk besluit 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, vervangen bij het koninklijk besluit van 12 september 2011 en laatstelijk gewijzigd bij het koninklijk besluit van 23 december 2021, wordt aangevuld met een paragraaf 4, luidende:
" § 4. Het jaarlijkse quotum van 475 uur voorzien in de paragrafen 1 en 2 wordt voor de jaren 2023 en 2024 op 600 uur gebracht.
Bij een overschrijding van het maximum aantal arbeidsuren, zoals gespecifieerd in het vorig lid, zijn de student en de werkgever bij wie hij tewerkgesteld is op het moment van de overschrijding, onderworpen aan de wet vanaf het 601ste uur van tewerkstelling voor zover de werkgever de student correct heeft aangegeven overeenkomstig artikel 7 van het voornoemde besluit van 5 november 2002.".
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
19 DECEMBER 2022. - Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 17bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders
Titre
19 DECEMBRE 2022. - Arrêté royal portant modification de l'article 17bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs
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Article 1er. L'article 17bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs, remplacé par l'arrêté royal du 12 septembre 2011 et modifié en dernier lieu par l'arrêté royal du 23 décembre 2021, est complété par le paragraphe 4 rédigé comme suit :
" § 4. Le quota annuel de 475 heures prévu aux paragraphes 1er et 2 est porté à 600 heures pour les années 2023 et 2024.
Lors d'un dépassement du nombre maximal d'heures de travail, tel que spécifié à l'alinéa précédent, l'étudiant et l'employeur qui l'occupe au moment du dépassement sont assujettis à la loi à partir de la 601ème heure d'occupation à condition que l'employeur ait correctement déclaré l'étudiant conformément à l'article 7 de l'arrêté précité du 5 novembre 2002. ".
" § 4. Le quota annuel de 475 heures prévu aux paragraphes 1er et 2 est porté à 600 heures pour les années 2023 et 2024.
Lors d'un dépassement du nombre maximal d'heures de travail, tel que spécifié à l'alinéa précédent, l'étudiant et l'employeur qui l'occupe au moment du dépassement sont assujettis à la loi à partir de la 601ème heure d'occupation à condition que l'employeur ait correctement déclaré l'étudiant conformément à l'article 7 de l'arrêté précité du 5 novembre 2002. ".
Art. 2. De in artikel 1 bedoelde maatregel wordt door de minister van bevoegd voor Werk en de minister bevoegd voor Sociale Zaken in de loop van 2024 geëvalueerd.
Art. 2. La mesure visée à l'article 1er fera l'objet d'une évaluation par le ministre ayant l'Emploi dans ses attributions et le ministre ayant les Affaires sociales dans ses attributions au cours de l'année 2024.
Art. 3. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2023.
Art. 3. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2023.
Art. 4. De minister bevoegd voor Werk en de minister bevoegd voor Sociale Zaken zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 4. Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions et le ministre qui a les Affaires sociales dans ses attributions sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.