Artikel 1. Artikel 6 van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 10 juni 2016 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 26 oktober 2018, wordt vervangen door wat volgt:
"Art. 6. § 1. De doelgroepvermindering voor oudere zittende werknemers bestaat vanaf 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022 uit een forfaitaire vermindering G4 en geldt voor oudere zittende werknemers die op de laatste dag van het kwartaal van hun tewerkstelling minimaal 59 jaar zijn.
Vanaf 1 januari 2023 en tot en met 31 december 2023 bestaat de doelgroepvermindering uit een forfaitaire vermindering G4 en geldt ze voor oudere zittende werknemers die op de laatste dag van het kwartaal van hun tewerkstelling minimaal 60 jaar zijn.
Vanaf 1 januari 2024 bestaat de doelgroepvermindering uit een forfaitaire vermindering G4 en geldt ze voor oudere zittende werknemers die op de laatste dag van het kwartaal van hun tewerkstelling minimaal 61 jaar zijn.
§ 2. De werkgever ontvangt vanaf 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022 een forfaitaire vermindering G8 voor oudere zittende werknemers die op de laatste dag van het kwartaal van hun tewerkstelling minimaal 61 jaar zijn.
Vanaf 1 januari 2023 bestaat de doelgroepvermindering uit een forfaitaire vermindering G8 voor oudere zittende werknemers die op de laatste dag van het kwartaal van hun tewerkstelling minimaal 62 jaar zijn.".
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
14 JANUARI 2022. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van artikel 6 van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen en artikel 2 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot toekenning van aanwervingsincentives voor langdurig werkzoekenden
Titre
14 JANVIER 2022. - Arrêté du Gouvernement flamand modifiant l'article 6 de l'arrêté royal du 16 mai 2003 pris en exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 décembre 2002 (I), visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale et l'article 2 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 février 2017 portant octroi d'allocations de primes à l'embauche de demandeurs d'emploi de longue durée
Informations sur le document
Info du document
Tekst (7)
Texte (7)
Article 1er. L'article 6 de l'arrêté royal du 16 mai 2003 portant exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 décembre 2002 (I) visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 10 juin 2016 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 26 octobre 2018, est remplacé par ce qui suit :
" Art. 6. § 1er. La réduction groupe-cible `travailleur âgé en activité' se compose, à partir du 1er janvier 2022 jusqu'au 31 décembre 2022, d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur âgé en activité est âgé de 59 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
A partir du 1er janvier 2023 jusqu'au 31 décembre 2023, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur âgé en activité est âgé de 60 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
A partir du 1er janvier 2024, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur âgé en activité est âgé de 61 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
§ 2. L'employeur reçoit, à partir du 1er janvier 2022 jusqu'au 31 décembre 2022, une réduction forfaitaire G8 pour les travailleurs âgés en activité âgés de 61 ans au moins au dernier jour du trimestre de leur occupation.
A partir du 1er janvier 2023, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G8 si le travailleur âgé en activité est âgé de 62 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation. ".
" Art. 6. § 1er. La réduction groupe-cible `travailleur âgé en activité' se compose, à partir du 1er janvier 2022 jusqu'au 31 décembre 2022, d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur âgé en activité est âgé de 59 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
A partir du 1er janvier 2023 jusqu'au 31 décembre 2023, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur âgé en activité est âgé de 60 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
A partir du 1er janvier 2024, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur âgé en activité est âgé de 61 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
§ 2. L'employeur reçoit, à partir du 1er janvier 2022 jusqu'au 31 décembre 2022, une réduction forfaitaire G8 pour les travailleurs âgés en activité âgés de 61 ans au moins au dernier jour du trimestre de leur occupation.
A partir du 1er janvier 2023, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G8 si le travailleur âgé en activité est âgé de 62 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation. ".
Art. 2. In artikel 2, § 1, eerste lid, van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot toekenning van aanwervingsincentives voor langdurig werkzoekenden, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 22 december 2017 en 24 april 2020, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in punt 1° bis wordt tussen de datum "1 januari 2020" en het woord "een" de zinsnede "tot en met 31 december 2021" ingevoegd;
2° er wordt een punt 1° ter ingevoegd, dat luidt als volgt:
"1° ter de onderneming werft vanaf 1 januari 2022 een niet-werkende werkzoekende aan die op het ogenblik van indiensttreding aan al de volgende voorwaarden voldoet:
a) gedurende minstens twee jaar als niet-werkende werkzoekende bij de VDAB ingeschreven zijn;
b) op het einde van het kwartaal van de indiensttreding minstens 25 jaar zijn en de leeftijd van 58 jaar nog niet bereikt hebben;".
1° in punt 1° bis wordt tussen de datum "1 januari 2020" en het woord "een" de zinsnede "tot en met 31 december 2021" ingevoegd;
2° er wordt een punt 1° ter ingevoegd, dat luidt als volgt:
"1° ter de onderneming werft vanaf 1 januari 2022 een niet-werkende werkzoekende aan die op het ogenblik van indiensttreding aan al de volgende voorwaarden voldoet:
a) gedurende minstens twee jaar als niet-werkende werkzoekende bij de VDAB ingeschreven zijn;
b) op het einde van het kwartaal van de indiensttreding minstens 25 jaar zijn en de leeftijd van 58 jaar nog niet bereikt hebben;".
Art. 2. A l'article 2, § 1er, alinéa premier, de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 février 2017 portant octroi d'allocations de primes à l'embauche de demandeurs d'emploi de longue durée, modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 22 décembre 2017 et 24 avril 2020, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans le point 1° bis, le membre de phrase " jusqu'au 31 décembre 2021 inclus " est inséré entre la date " 1er janvier 2020 " et le membre de phrase " , l'entreprise " ;
2° il est inséré un point 1° ter, rédigé comme suit :
" 1° ter à partir du 1er janvier 2022, l'entreprise embauche un demandeur d'emploi inoccupé qui au moment de son entrée en service, répond à toutes les conditions suivantes :
a) il est inscrit au VDAB comme demandeur d'emploi inoccupé depuis au moins deux ans ;
b) à la fin du trimestre de son entrée en service, il est âgé de 25 ans au moins et n'a pas encore atteint l'âge de 58 ans ; ".
1° dans le point 1° bis, le membre de phrase " jusqu'au 31 décembre 2021 inclus " est inséré entre la date " 1er janvier 2020 " et le membre de phrase " , l'entreprise " ;
2° il est inséré un point 1° ter, rédigé comme suit :
" 1° ter à partir du 1er janvier 2022, l'entreprise embauche un demandeur d'emploi inoccupé qui au moment de son entrée en service, répond à toutes les conditions suivantes :
a) il est inscrit au VDAB comme demandeur d'emploi inoccupé depuis au moins deux ans ;
b) à la fin du trimestre de son entrée en service, il est âgé de 25 ans au moins et n'a pas encore atteint l'âge de 58 ans ; ".
Art. 3. Oudere zittende werknemers die op 31 december 2021 minstens de leeftijd van 57 jaar hebben bereikt, blijven tot de laatste dag van het kwartaal voor het kwartaal waarin ze de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt, in aanmerking komen voor de vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen, vermeld in artikel 6, 1°, van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het hoofdstuk 7 van titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, zoals van kracht op 31 december 2021.
Art. 3. Les travailleurs âgés en activité qui ont atteint au moins l'âge de 57 ans le 31 décembre 2021, restent éligibles, jusqu'au dernier jour du trimestre précédant le trimestre pendant lequel ils ont atteint l'âge de 62 ans, à la réduction des cotisations de sécurité sociale telle que visée à l'article 6, 1°, de l'arrêté royal du 16 mai 2003 portant exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la Loi-programme du 24 décembre 2002 (I), visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale, tel qu'en vigueur le 31 décembre 2021.
Art. 4. Oudere zittende werknemers die op 31 december 2021 minstens de leeftijd van 60 jaar hebben bereikt, blijven tot de laatste dag van het kwartaal voor het kwartaal waarin ze de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt, in aanmerking komen voor de vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen, vermeld in artikel 6, 2°, van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het hoofdstuk 7 van titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, zoals van kracht op 31 december 2021.
Art. 4. Les travailleurs âgés en activité qui ont atteint au moins l'âge de 60 ans le 31 décembre 2021, restent éligibles, jusqu'au dernier jour du trimestre précédant le trimestre pendant lequel ils ont atteint l'âge de 62 ans, à la réduction des cotisations de sécurité sociale telle que visée à l'article 6, 2°, de l'arrêté royal du 16 mai 2003 portant exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la Loi-programme du 24 décembre 2002 (I), visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale, tel qu'en vigueur le 31 décembre 2021.
Art. 5. In artikel 6/1, § 1, van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het hoofdstuk 7 van titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 10 juni 2016 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 26 oktober 2018, wordt het getal "55" vervangen door het getal "58".
Art. 5. Dans l'article 6/1, § 1er, de l'arrêté royal du 16 mai 2003 portant exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 décembre 2002 (I) visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 10 juin 2016 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 26 octobre 2018, le nombre " 55 " est remplacé par le nombre " 58 ".
Art. 6. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2022.
Art. 6. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2022.
Art. 7. De Vlaamse minister, bevoegd voor werk, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 7. Le ministre flamand compétent pour l'emploi est chargé de l'exécution du présent arrêté.