Artikel 1. De betrekkingen van het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg worden in taalkaders verdeeld volgens de bij dit besluit gevoegde tabel.
Deze verdeling is vastgesteld voor een periode van zes jaar met ingang van de datum van inwerkingtreding van dit besluit.
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Titre
19 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de taalkaders van het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg
Titre
19 JANVIER 2016. - Arrêté royal fixant les cadres linguistiques du Centre fédéral d'expertise des soins de santé
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Article 1er. Les emplois du Centre fédéral d'expertise des soins de santé sont répartis en cadres linguistiques selon le tableau annexé au présent arrêté.
Cette répartition est fixée pour une durée de six ans à partir de l'entrée en vigueur du présent arrêté.
Cette répartition est fixée pour une durée de six ans à partir de l'entrée en vigueur du présent arrêté.
Art. 2. Dit besluit treedt in werking op de dag van zijn publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Art. 2. Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur belge.
Art. 3. Onze Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 3. Notre Ministre des Affaires sociales et de la Santé Publique est chargé de l'exécution du présent arrêté.
BIJLAGE.
ANNEXE.
Art. N. Taalkaders voor het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg
Art. N. Cadres linguistiques pour le Centre fédéral d'expertise des soins de santé
| Cadre français - Franse kader | Cadre néerlandais - Nederlands kader | Cadre bilingue - Tweetalig kader | ||
| Degrés de la hiérarchie - Trappen van de hierarchie | Pourcentage d'emplois - Percentage betrekkingen | Pourcentage d'emplois - Percentage betrekkingen | Pourcentage d'emplois réservés aux fonctionnaires du rôle linguistique français - Percentage betrekkingen voor de ambtenaren van de Franse taalrol | Pourcentage d'emplois réservés aux fonctionnaires du rôle linguistique néerlandais - Percentage betrekkingen voor de ambtenaren van de Nederlandse taalrol |
| 1 | 40 % | 40 % | 10 % | 10 % |
| 2 | 40 % | 40 % | 10 % | 10 % |
| 3 | 50 % | 50 % | ||
| 4 | 50 % | 50 % | ||
| 5 | 50 % | 50 % | ||
-
Franse kader Cadre néerlandais
-
Nederlands kader Cadre bilingue
-
Tweetalig kaderDegrés de
la hiérarchie
-
Trappen van
de hierarchie Pourcentage d'emplois
-
Percentage
betrekkingen Pourcentage d'emplois
-
Percentage
betrekkingen Pourcentage d'emplois réservés aux fonctionnaires du rôle linguistique français
-
Percentage betrekkingen voor de ambtenaren van de Franse taalrol Pourcentage d'emplois réservés aux fonctionnaires du rôle linguistique néerlandais
-
Percentage
betrekkingen voor de ambtenaren van de Nederlandse
taalrol1 40 % 40 % 10 % 10 %2 40 % 40 % 10 % 10 %3 50 % 50 % 4 50 % 50 % 5 50 % 50 %
| Cadre français - Franse kader | Cadre néerlandais - Nederlands kader | Cadre bilingue - Tweetalig kader | ||
| Degrés de la hiérarchie - Trappen van de hierarchie | Pourcentage d'emplois - Percentage betrekkingen | Pourcentage d'emplois - Percentage betrekkingen | Pourcentage d'emplois réservés aux fonctionnaires du rôle linguistique français - Percentage betrekkingen voor de ambtenaren van de Franse taalrol | Pourcentage d'emplois réservés aux fonctionnaires du rôle linguistique néerlandais - Percentage betrekkingen voor de ambtenaren van de Nederlandse taalrol |
| 1 | 40 % | 40 % | 10 % | 10 % |
| 2 | 40 % | 40 % | 10 % | 10 % |
| 3 | 50 % | 50 % | ||
| 4 | 50 % | 50 % | ||
| 5 | 50 % | 50 % | ||
-
Franse kader Cadre néerlandais
-
Nederlands kader Cadre bilingue
-
Tweetalig kaderDegrés de
la hiérarchie
-
Trappen van
de hierarchie Pourcentage d'emplois
-
Percentage
betrekkingen Pourcentage d'emplois
-
Percentage
betrekkingen Pourcentage d'emplois réservés aux fonctionnaires du rôle linguistique français
-
Percentage betrekkingen voor de ambtenaren van de Franse taalrol Pourcentage d'emplois réservés aux fonctionnaires du rôle linguistique néerlandais
-
Percentage
betrekkingen voor de ambtenaren van de Nederlandse
taalrol1 40 % 40 % 10 % 10 %2 40 % 40 % 10 % 10 %3 50 % 50 % 4 50 % 50 % 5 50 % 50 %