Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
4 NOVEMBER 2014. - Koninklijk besluit houdende toekenning van een toelage ten bate van de VZW Sociale Dienst van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu en van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid
Titre
4 NOVEMBRE 2014. - Arrêté royal portant octroi d'un subside en faveur de l'ASBL Service social du Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement et du Service public fédéral Sécurité sociale
Informations sur le document
Info du document
Tekst (5)
Texte (5)
Artikel 1. Aan de VZW "Sociale Dienst van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu en van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid", rekening nummer IBAN BE13 0682 1859 0739 te Brussel, wordt een toelage van 73.205,28 euro toegekend, aan te rekenen ten bezware van het begrotingartikel 511-060 van de begroting van het Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten voor het begroting jaar 2014 volgens de modaliteiten bijgevoegd bij dit besluit.
Article 1er. Il est alloué à l'ASBL " Service social du Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement et du Service public fédéral Sécurité sociale ", compte n° IBAN BE13 0682 1859 0739 à Bruxelles, un subside de 73.205,28 euros à imputer à charge de l'article budgétaire 511-060 du budget de l'Agence fédérale des Médicaments et des Produits de Santé, pour l'année budgétaire 2014 selon les modalités annexées au présent arrêté.
Art. 2. De rechtvaardiging van het gebruik van de dotatie zal geschieden overeenkomstig de voorschriften van de wet van 22 mei 2003 houdende organisatie van de begroting en van de comptabiliteit van de federale Staat, artikelen 121 tem 124.
Art. 2. La justification de l'utilisation de la dotation se fera conformément aux prescriptions de la loi du 22 mai 2003 portant l'organisation du budget et de la comptabilité de l'Etat fédéral, articles 121 à 124.
Art. 3. De Minister bevoegd voor Volksgezondheid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 3. La Ministre qui a la Santé publique dans ses attributions est chargée de l'exécution du présent arrêté.
BIJLAGE.
ANNEXE.
Art. N. SAMENWERKINGSAKKOORD
Deze overeenkomst is gebaseerd op een personeelskader van 422 werknemers. Mocht er in de toekomst een kaderuitbreiding komen dan zal de kostprijs herzien worden op basis van de voorziene personeelsleden die onder dezelfde voorwaarden kunnen aansluiten.
Samenwerking "FAGG" met de vzw "Sociale Dienst" van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu en van de FOD Sociale Zekerheid.
1. Tussenkomst maatschappelijk assistenten
Per aanvraag zal een forfaitair bedrag van € 125,00 in rekening gebracht worden.
2. Leningskas
Lening voor moeilijke financiële situatie.
Werknemers met een financieel probleem kunnen een renteloze lening bekomen. Voorafgaand dient een maatschappelijk assistente de gezins- en financiële situatie grondig te evalueren, hetgeen zal gebeuren tegen de hierboven vermelde tarief. De Raad van Bestuur van de vzw Sociale Dienst neemt op basis van deze enquête de uiteindelijke beslissing of er al dan niet een financiële hulp dient te worden toegestaan.
Voorschotten op achterstallige wedden en/of andere - vergoedingen.
Op basis van een attest meegegeven door het FAGG, waaruit moet blijken dat betrokkene daadwerkelijk een personeelslid is en recht heeft op de bedoelde achterstallige wedde (of andere vergoedingen) zal de maatschappelijk assistente in overeenkomst met deze werknemer het bedrag van het voorschot bepalen.
Het FAGG verbindt er zich toe bij het uitblijven van de terugbetaling van de verschuldigde bedragen (leningen of voorschotten) om inhoudingen op de wedde van betrokken werknemer te laten uitvoeren. Indien dit niet kan worden nageleefd, is het FAGG ertoe gebonden de nog openstaande schulden af te lossen ten voordele van de vzw Sociale Dienst.
3. Sociale actie
Deze overeenkomst is gebaseerd op een personeelskader van 422 werknemers. Mocht er in de toekomst een kaderuitbreiding komen dan zal de kostprijs herzien worden op basis van de voorziene personeelsleden die onder dezelfde voorwaarden kunnen aansluiten.
Samenwerking "FAGG" met de vzw "Sociale Dienst" van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu en van de FOD Sociale Zekerheid.
1. Tussenkomst maatschappelijk assistenten
Per aanvraag zal een forfaitair bedrag van € 125,00 in rekening gebracht worden.
2. Leningskas
Lening voor moeilijke financiële situatie.
Werknemers met een financieel probleem kunnen een renteloze lening bekomen. Voorafgaand dient een maatschappelijk assistente de gezins- en financiële situatie grondig te evalueren, hetgeen zal gebeuren tegen de hierboven vermelde tarief. De Raad van Bestuur van de vzw Sociale Dienst neemt op basis van deze enquête de uiteindelijke beslissing of er al dan niet een financiële hulp dient te worden toegestaan.
Voorschotten op achterstallige wedden en/of andere - vergoedingen.
Op basis van een attest meegegeven door het FAGG, waaruit moet blijken dat betrokkene daadwerkelijk een personeelslid is en recht heeft op de bedoelde achterstallige wedde (of andere vergoedingen) zal de maatschappelijk assistente in overeenkomst met deze werknemer het bedrag van het voorschot bepalen.
Het FAGG verbindt er zich toe bij het uitblijven van de terugbetaling van de verschuldigde bedragen (leningen of voorschotten) om inhoudingen op de wedde van betrokken werknemer te laten uitvoeren. Indien dit niet kan worden nageleefd, is het FAGG ertoe gebonden de nog openstaande schulden af te lossen ten voordele van de vzw Sociale Dienst.
3. Sociale actie
Art. N. ACCORD DE COOPERATION
Le présent accord est basé sur un cadre du personnel de 422 employés. Si, à l'avenir, il devait y avoir une extension du cadre, le coût serait alors revu sur la base des membres du personnel prévus qui peuvent s'affilier dans les mêmes conditions.
Collaboration entre l'" afmps ", l'asbl " Service social " du SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement, et le SPF Sécurité sociale
1. Intervention d'assistants sociaux
Un montant forfaitaire de € 125,00 sera porté en compte par demande.
2. Caisse de prêts
Prêt pour situation financière difficile.
Les employés rencontrant un problème financier peuvent obtenir un prêt sans intérêt. Un assistant social doit au préalable évaluer en profondeur la situation familiale et financière, ce qui se fera au tarif mentionné ci-dessus. Le Conseil d'Administration de l'asbl Service social prendra, sur la base de cette enquête, la décision finale quant au fait de devoir accorder ou non une aide financière.
Avances sur arriérés de traitements et/ou autres indemnités.
Sur la base d'une attestation transmise par l'AFMPS, sur laquelle il doit apparaître que l'intéressé est effectivement un membre du personnel et a droit aux arriérés de traitement visés (ou à d'autres indemnités), l'assistant social déterminera, en accord avec cet employé, le montant de l'avance.
En l'absence de remboursement des montants dus (prêts ou avances), l'AFMPS s'engage à faire des retenues sur le traitement de l'employé concerné. Si cela ne peut être respecté, l'AFMPS est tenue de rembourser les dettes non réglées au profit de l'asbl Service social.
3. Action sociale
Le présent accord est basé sur un cadre du personnel de 422 employés. Si, à l'avenir, il devait y avoir une extension du cadre, le coût serait alors revu sur la base des membres du personnel prévus qui peuvent s'affilier dans les mêmes conditions.
Collaboration entre l'" afmps ", l'asbl " Service social " du SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement, et le SPF Sécurité sociale
1. Intervention d'assistants sociaux
Un montant forfaitaire de € 125,00 sera porté en compte par demande.
2. Caisse de prêts
Prêt pour situation financière difficile.
Les employés rencontrant un problème financier peuvent obtenir un prêt sans intérêt. Un assistant social doit au préalable évaluer en profondeur la situation familiale et financière, ce qui se fera au tarif mentionné ci-dessus. Le Conseil d'Administration de l'asbl Service social prendra, sur la base de cette enquête, la décision finale quant au fait de devoir accorder ou non une aide financière.
Avances sur arriérés de traitements et/ou autres indemnités.
Sur la base d'une attestation transmise par l'AFMPS, sur laquelle il doit apparaître que l'intéressé est effectivement un membre du personnel et a droit aux arriérés de traitement visés (ou à d'autres indemnités), l'assistant social déterminera, en accord avec cet employé, le montant de l'avance.
En l'absence de remboursement des montants dus (prêts ou avances), l'AFMPS s'engage à faire des retenues sur le traitement de l'employé concerné. Si cela ne peut être respecté, l'AFMPS est tenue de rembourser les dettes non réglées au profit de l'asbl Service social.
3. Action sociale
| Kostprijs per werknemer | Totale kostprijs (*) | |
| Individuele tussenkomst met verlies van de hoofdsom (+ € 125,00 kost/ aanvraag) | 8,56 | 3.612,32 |
| Cultuur | 1,46 | 616,12 |
| Tussenkomst kinderopvang | 19,02 | 8.026,44 |
| Sport- of cultuurpremie (kinderen vanaf 3de leerjaar lager onderwijs t.e.m. laatste jaar middelbaar onderwijs - max € 100,00 per kind) | 20,10 | 8.482,20 |
| Sport- of cultuurpremie (ambtenaren - max € 60,00 per werknemer) | 8,10 | 3.418,20 |
| Prothesen en brillen - max. € 100,00 per werknemer | 10,58 | 4.464,76 |
| Collectieve verzekering gezondheidszorgen FORTIS (100 % in de basisformule) * * * | 45,88 | 19.361,36 |
| Pensioencomplementen | 6,06 | 2.557,32 |
| Geboortegeschenk (€ 125,00) | 5,18 | 2.185,96 |
| Bijkomende uitkeringen wezen (€ 75,00) | 0,51 | 215,22 |
| Sint-Niklaas | 10,70 | 4.515,40 |
| Schoolpremies (13 jaar t.e.m. 18 jaar - € 60,00) | 8,62 | 3.637,64 |
| Studentenpremies (19 jaar t.e.m. 25 jaar -€ 100,00) ** | 7,88 | 3.325,36 |
| Tussenkomsten '' Derde Leeftijd '' | 4,25 | 1.731,50 |
| Rouwkransen (€ 125,00) | 0,34 | 143,48 |
| TOTAAL | 157,24 | 66.355,28 |
kostprijs (*)Individuele tussenkomst met verlies van de hoofdsom (+ € 125,00 kost/ aanvraag)8,563.612,32Cultuur1,46616,12Tussenkomst kinderopvang19,028.026,44Sport- of cultuurpremie (kinderen vanaf 3de leerjaar lager onderwijs t.e.m. laatste jaar middelbaar onderwijs - max € 100,00 per kind)20,108.482,20Sport- of cultuurpremie (ambtenaren - max € 60,00 per werknemer)8,103.418,20Prothesen en brillen - max. € 100,00 per werknemer10,584.464,76Collectieve verzekering gezondheidszorgen FORTIS (100 % in de basisformule) * * *45,8819.361,36Pensioencomplementen6,062.557,32Geboortegeschenk (€ 125,00)5,182.185,96Bijkomende uitkeringen wezen
(€ 75,00)0,51215,22Sint-Niklaas10,704.515,40Schoolpremies (13 jaar t.e.m. 18 jaar - € 60,00)8,623.637,64Studentenpremies (19 jaar t.e.m.
25 jaar -€ 100,00) **7,883.325,36Tussenkomsten '' Derde Leeftijd ''4,251.731,50Rouwkransen (€ 125,00)0,34143,48TOTAAL157,2466.355,28
(*) Als basis voor de totale kostprijs is een personeelsbestand van 422 eenheden gehanteerd.
Mocht het personeelsbestand per 31/12/2014 afwijken van het hierboven vermelde aantal, dan zullen de reële cijfers in acht genomen worden.
(**) Is van toepassing op studenten die dagonderwijs volgen in een hoge school of universiteit.
Tevens moet de student nog recht hebben op kinderbijslag voor studenten.
(* * *) Als basis voor de totale kostprijs is een personeelsbestand van 422 eenheden gehanteerd.
De kostprijs zal op het einde van 2014 aangepast worden in functie van het aantal aangesloten werknemers.
De administratieve- en personeelskosten voor de uitvoering van deze collectieve voordelen en boekhoudkundige verwerking zijn op jaarbasis ten belope van € 6.850,00.
Besluit :
Tussenkomst maatschappelijk assistenten : € 125,00 per aanvraag. Zal gefactureerd worden aan het FAGG.
Leningskas : € 125,00 per aanvraag. Zal gefactureerd worden aan het FAGG.
Sociale actie : . . . . . € 66.355,28
Administratieve kost Sociale actie : . . . . . € 6.850,00
Totaal € 73.205,28
De kostprijs voor de Sociale actie alsmede voor de administratieve verwerking dient in 2 schijven betaald te worden aan de vzw Sociale Dienst, te weten 50 % van het bovenvermeld bedrag per 1 juni 2014, en de tweede schijf van 50 % per 01 september 2014.
Deze offerte is geldig vanaf 01 januari 2014 en dit voor het dienstjaar 2014.
| Coût par employé | Coût total (*) | |
| Intervention individuelle avec perte du principal (+ € 125,00 coût/ demande) | 8,56 | 3.612,32 |
| Culture | 1,46 | 616,12 |
| Intervention garderie | 19,02 | 8.026,44 |
| Prime sport ou culture (enfants à partir de 3eannée de l'enseignement primaire jusqu'à la dernière de l'enseignement secondaire : max € 100,00 par enfant) | 20,10 | 8.482,20 |
| Prime sport et culture (fonctionnaires - max € 60,00 par employé) | 8,10 | 3.418,20 |
| Prothèses et lunettes - max. € 100,00 par employé | 10,58 | 4.464,76 |
| Assurance collective soins de santé FORTIS (100 % de la formule de base) * * * | 45,88 | 19.361,36 |
| Compléments de pension | 6,06 | 2.557,32 |
| Cadeau de naissance (€ 125,00) | 5,18 | 2.185,96 |
| Allocations complémentaires orphelins (€ 75,00) | 0,51 | 215,22 |
| Saint-Nicolas | 10,70 | 4.515,40 |
| Primes scolaires (13 à 18 ans - € 60,00) | 8,62 | 3.637,64 |
| Primes étudiants (19 à 25 ans - € 100,00) ** | 7,88 | 3.325,36 |
| Interventions '' Troisième âge '' | 4,25 | 1.731,50 |
| Couronnes mortuaires (€ 125,00) | 0,34 | 143,48 |
| TOTAL | 157,24 | 66.355,28 |
€ 100,00 par enfant)20,108.482,20Prime sport et culture (fonctionnaires - max € 60,00 par employé)8,103.418,20Prothèses et lunettes - max. € 100,00 par employé10,584.464,76Assurance collective soins de santé FORTIS (100 % de la formule de base) * * *45,8819.361,36Compléments de pension6,062.557,32Cadeau de naissance (€ 125,00)5,182.185,96Allocations complémentaires orphelins (€ 75,00)0,51215,22Saint-Nicolas10,704.515,40Primes scolaires (13 à 18 ans - € 60,00)8,623.637,64Primes étudiants (19 à 25 ans -
€ 100,00) **7,883.325,36Interventions '' Troisième âge ''4,251.731,50Couronnes mortuaires (€ 125,00)0,34143,48TOTAL157,2466.355,28
(*) Un effectif du personnel de 422 unités est utilisé comme base pour le prix total.
Si l'effectif du personnel au 31/12/2014 devait diverger par rapport au nombre mentionné ci-dessus, il sera alors tenu compte des chiffres réels.
(**) S'applique aux étudiants qui suivent un enseignement de jour dans une haute école ou une université.
L'étudiant doit également encore avoir droit aux allocations familiales pour les étudiants.
(* * *) Un effectif du personnel de 422 unités est utilisé comme base pour le coût total.
Le coût sera adapté fin 2014 en fonction du nombre d'employés affiliés.
Les coûts administratifs et de personnel pour l'exécution de ces avantages collectifs et du traitement comptable s'élèvent annuellement à € 6.850,00.
Conclusion :
Intervention assistants sociaux : € 125,00 par demande Sera facturé à l'afmps.
Caisse de prêts : € 125,00 par demande. Sera facturé à l'afmps.
Action sociale : . . . . . € 66.355,28
Coût administratif de l'action sociale : . . . . . € 6.850,00
Total € 73.205,28
Le coût pour l'Action sociale ainsi que pour le traitement administratif doit être payé en 2 tranches à l'asbl Service social, à savoir 50 % du montant mentionné ci-dessus pour le 01 juin 2014, et la deuxième tranche de 50% pour le 01 septembre 2014.
Cette offre est valable à partir du 1er janvier 2014 et ce pour l'année de service 2014.