Artikel 1. § 1. De doelgroep van de activiteitencoöperaties bestaat uit de kandidaat-ondernemers die, op het ogenblik van de ondertekening van hun overeenkomst met de activiteitencoöperatie, behoren tot één van de volgende categorieën van moeilijk te plaatsen werklozen of andere kansengroepen :
1° op de dag van de ondertekening van de overeenkomst voldoet de kandidaat-ondernemer gelijktijdig aan volgende voorwaarden :
a) hij is minder dan 50 jaar oud;
b) hij is volledig uitkeringsgerechtigde werkloze;
c) hij is volledig uitkeringsgerechtigde werkloze geweest gedurende minstens 156 dagen, gerekend in het zesdagenstelsel, in de loop van de periode van de maand van de ondertekening van de overeenkomst en de 18 kalendermaanden daaraan voorafgaand;
2° op de dag van de ondertekening van de overeenkomst voldoet de kandidaat-ondernemer gelijktijdig aan volgende voorwaarden :
a) hij is tenminste 50 jaar oud;
b) hij is volledig uitkeringsgerechtigde werkloze;
c) hij is volledig uitkeringsgerechtigde werkloze geweest gedurende minstens 78 dagen, gerekend in het zesdagenstelsel, in de loop van de periode van de maand van de ondertekening van de overeenkomst en de 9 kalendermaanden daaraan voorafgaand;
3° op de dag van de ondertekening van de overeenkomst voldoet de kandidaat-ondernemer gelijktijdig aan volgende voorwaarden :
a) hij is minder dan 50 jaar oud;
b) hij is ofwel gerechtigde op maatschappelijke integratie ofwel gerechtigde op financiële maatschappelijke hulp;
c) hij is gerechtigde op maatschappelijke integratie of op financiële maatschappelijke hulp geweest gedurende minstens één dag in de loop van de periode van de maand van de ondertekening van de overeenkomst en de 12 kalendermaanden daaraan voorafgaand;
4° op de dag van de ondertekening van de overeenkomst voldoet de kandidaat-ondernemer gelijktijdig aan volgende voorwaarden :
a) hij is tenminste 50 jaar oud;
b) hij is ofwel gerechtigde op maatschappelijke integratie ofwel gerechtigde op financiële maatschappelijke hulp;
c) hij is gerechtigde op maatschappelijke integratie of op financiële maatschappelijke hulp geweest gedurende minstens één dag in de loop van de periode van de maand van de ondertekening van de overeenkomst en de 6 kalendermaanden daaraan voorafgaand.
§ 2. Voor de toepassing van dit artikel worden de periodes bepaald in artikel 14, § 4, van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van hoofdstuk 7 van titel IV van de programmawet van 24 december 2002 betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen, gelijkgesteld met periodes als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze, als gerechtigde op maatschappelijke integratie of als gerechtigde op financiële maatschappelijke hulp.
§ 3. Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder :
1° gerechtigde op maatschappelijke integratie : de rechthebbende bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 11 juli 2002 tot vaststelling van de financiële tussenkomst vanwege het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn in de loonkost van een gerechtigde op maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in een sociaal inschakelingsinitiatief;
2° gerechtigde op financiële maatschappelijke hulp : de rechthebbende op financiële maatschappelijke hulp bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 14 november 2002 tot vaststelling van de financiële tussenkomst vanwege het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn in de loonkost van een rechthebbende op financiële maatschappelijke hulp die wordt tewerkgesteld in een sociaal inschakelingsinitiatief;
3° de volledig uitkeringsgerechtigde werkloze :
a) de volledige werkloze die, op grond van artikel 100 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, werkloosheids- of wachtuitkeringen als voltijdse werknemer ontvangt;
b) de volledige werkloze die, op grond van artikel 103 van het voormeld koninklijk besluit van 25 november 1991, werkloosheidsuitkeringen als vrijwillig deeltijdse werknemer ontvangt.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
15 JUNI 2009. - Koninklijk besluit houdende diverse bepalingen betreffende het statuut van kandidaat-ondernemer in een activiteitencoöperatie
Titre
15 JUIN 2009. - Arrêté royal portant des dispositions diverses concernant le statut du candidat entrepreneur dans une coopérative d'activités
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Texte (15)
HOOFDSTUK I. - De doelgroep van de kandidaat-ondernemers
CHAPITRE Ier. - Le groupe cible des candidats entrepreneurs
Article 1er. § 1er. Le groupe cible des coopératives d'activités comprend des candidats entrepreneurs qui, au moment de la signature de leur convention avec la coopérative d'activités, appartiennent à une des catégories suivantes de chômeurs difficiles à placer ou d'autres groupes à risques :
1° à la date de signature de la convention, le candidat entrepreneur répond simultanément aux conditions suivantes :
a) il est âgé de moins de 50 ans;
b) il est chômeur complet indemnisé;
c) il a été chômeur complet indemnisé pendant au moins 156 jours, calculés dans le régime de 6 jours, au cours de la période du mois de la signature de la convention et les 18 mois civils qui précèdent;
2° à la date de signature de la convention, le candidat entrepreneur répond simultanément aux conditions suivantes :
a) il est âgé de 50 ans au moins;
b) il est chômeur complet indemnisé;
c) il a été chômeur complet indemnisé pendant au moins 78 jours, calculés dans le régime de 6 jours, au cours de la période du mois de la signature de la convention et les 9 mois civils qui précèdent;
3° à la date de signature de la convention, le candidat entrepreneur répond simultanément aux conditions suivantes :
a) il est âgé de moins de 50 ans;
b) il est ou bien un ayant droit à l'intégration sociale ou bien un ayant droit à l'aide sociale financière;
c) il a été un ayant droit à l'intégration sociale ou à l'aide sociale financière pendant au moins un jour au cours de la période du mois de la signature de la convention et des 12 mois civils qui précèdent;
4° à la date de signature de la convention, le candidat entrepreneur répond simultanément aux conditions suivantes :
a) il est âgé de 50 ans au moins;
b) il est ou bien un ayant droit à l'intégration sociale ou bien un ayant droit à l'aide sociale financière;
c) il a été un ayant droit à l'intégration sociale ou à l'aide sociale financière pendant au moins un jour au cours de la période du mois de la signature de la convention et des 6 mois civils qui précèdent.
§ 2. Pour l'application du présent article, les périodes visées à l'article 14, § 4, de l'arrêté royal du 16 mai 2003 pris en exécution du chapitre 7 du titre IV de la loi-programme du 24 décembre 2002 visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale, sont assimilées à des périodes en tant que chômeur complet indemnisé, en tant qu'ayant droit à l'intégration sociale ou en tant qu'ayant droit à l'aide sociale financière.
§ 3. Pour l'application du présent article, on entend par :
1° ayant droit à l'intégration sociale : l'ayant droit visé par l'article 1er de l'arrêté royal du 11 juillet 2002 déterminant l'intervention financière du centre public d'aide sociale dans le coût salarial d'un ayant droit à l'intégration sociale mis au travail dans une initiative d'insertion sociale;
2° ayant droit à l'aide sociale financière : l'ayant droit à une aide sociale financière visée par l'article 1er de l'arrêté royal du 14 novembre 2002 déterminant l'intervention financière du centre public d'aide sociale dans le coût salarial d'un ayant droit à une aide sociale financière mis au travail dans une initiative d'insertion sociale;
3° le chômeur complet indemnisé :
a) le chômeur complet qui, sur la base de l'article 100 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage, bénéficie d'allocations de chômage ou d'attente comme travailleur à temps plein;
b) le chômeur complet qui, sur la base de l'article 103 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 susmentionné, bénéficie d'allocations de chômage comme travailleur à temps partiel volontaire.
1° à la date de signature de la convention, le candidat entrepreneur répond simultanément aux conditions suivantes :
a) il est âgé de moins de 50 ans;
b) il est chômeur complet indemnisé;
c) il a été chômeur complet indemnisé pendant au moins 156 jours, calculés dans le régime de 6 jours, au cours de la période du mois de la signature de la convention et les 18 mois civils qui précèdent;
2° à la date de signature de la convention, le candidat entrepreneur répond simultanément aux conditions suivantes :
a) il est âgé de 50 ans au moins;
b) il est chômeur complet indemnisé;
c) il a été chômeur complet indemnisé pendant au moins 78 jours, calculés dans le régime de 6 jours, au cours de la période du mois de la signature de la convention et les 9 mois civils qui précèdent;
3° à la date de signature de la convention, le candidat entrepreneur répond simultanément aux conditions suivantes :
a) il est âgé de moins de 50 ans;
b) il est ou bien un ayant droit à l'intégration sociale ou bien un ayant droit à l'aide sociale financière;
c) il a été un ayant droit à l'intégration sociale ou à l'aide sociale financière pendant au moins un jour au cours de la période du mois de la signature de la convention et des 12 mois civils qui précèdent;
4° à la date de signature de la convention, le candidat entrepreneur répond simultanément aux conditions suivantes :
a) il est âgé de 50 ans au moins;
b) il est ou bien un ayant droit à l'intégration sociale ou bien un ayant droit à l'aide sociale financière;
c) il a été un ayant droit à l'intégration sociale ou à l'aide sociale financière pendant au moins un jour au cours de la période du mois de la signature de la convention et des 6 mois civils qui précèdent.
§ 2. Pour l'application du présent article, les périodes visées à l'article 14, § 4, de l'arrêté royal du 16 mai 2003 pris en exécution du chapitre 7 du titre IV de la loi-programme du 24 décembre 2002 visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale, sont assimilées à des périodes en tant que chômeur complet indemnisé, en tant qu'ayant droit à l'intégration sociale ou en tant qu'ayant droit à l'aide sociale financière.
§ 3. Pour l'application du présent article, on entend par :
1° ayant droit à l'intégration sociale : l'ayant droit visé par l'article 1er de l'arrêté royal du 11 juillet 2002 déterminant l'intervention financière du centre public d'aide sociale dans le coût salarial d'un ayant droit à l'intégration sociale mis au travail dans une initiative d'insertion sociale;
2° ayant droit à l'aide sociale financière : l'ayant droit à une aide sociale financière visée par l'article 1er de l'arrêté royal du 14 novembre 2002 déterminant l'intervention financière du centre public d'aide sociale dans le coût salarial d'un ayant droit à une aide sociale financière mis au travail dans une initiative d'insertion sociale;
3° le chômeur complet indemnisé :
a) le chômeur complet qui, sur la base de l'article 100 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage, bénéficie d'allocations de chômage ou d'attente comme travailleur à temps plein;
b) le chômeur complet qui, sur la base de l'article 103 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 susmentionné, bénéficie d'allocations de chômage comme travailleur à temps partiel volontaire.
Art. 2. Minstens zestig procent van de kandidaat-ondernemers die tot de activiteitencoöperaties worden toegelaten, moeten behoren tot één van de categorieën bedoeld in artikel 1.
Art. 2. Au minimum soixante pour cent des candidats entrepreneurs qui sont admis aux coopératives d'activités, doivent appartenir aux catégories visées à l'article 1er.
HOOFDSTUK II. - Wijzigingen betreffende de werkloosheidreglementering
CHAPITRE II. - Modification en matière de réglementation sur le chômage
Art. 3. Artikel 94 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 3 juni 1992, 29 juni 1992, 2 oktober 1992, 12 augustus 1994, 22 november 1995, 10 januari 1999, 20 juli 2000, 13 juli 2001 en 5 maart 2006, wordt aangevuld als volgt :
" § 5. De volledige werkloze die als kandidaat-ondernemer een overeenkomst sluit met een activiteitencoöperatie, kan, tijdens de periode van deze overeenkomst, op zijn vraag, worden vrijgesteld van de toepassing van de artikelen 51, § 1, tweede lid, 3° tot 6°, 56 en 58.
De vrijstelling wordt enkel toegekend indien aan de volgende voorwaarden is voldaan :
1° de activiteitencoöperatie is erkend bij toepassing van artikel 81, § 3, van de wet van 1 maart 2007 houdende diverse bepalingen;
2° de werknemer behoort tot de doelgroep van de moeilijk te plaatsen werklozen of andere kansengroepen zoals bepaald in artikel 1 van het koninklijk besluit van 15 juni 2009 houdende diverse bepalingen betreffende het statuut van kandidaat-ondernemer in een activiteitencoöperatie;
3° de financiële of materiële voordelen die de werkloze ontvangt tijdens de duur van de overeenkomst bedragen niet meer dan 2 euro per arbeidsuur gepresteerd krachtens deze overeenkomst.
De vrijstelling wordt toegekend voor de duur van de overeenkomst met een maximum van 18 maanden van datum tot datum. Ze kan meerdere malen worden toegekend, zonder dat de gecumuleerde duur van de periodes van vrijstelling toegekend op basis van onderhavige paragraaf voor één of meerdere overeenkomsten, meer mag bedragen dan 18 maanden van datum tot datum.
De werkloze kan tijdens de periode van vrijstelling enkel uitkeringen genieten voor de maanden waarin hij bij zijn controlekaart een maandelijks attest toevoegt, afgegeven door de activiteitencoöperatie, waaruit blijkt dat hij de overeenkomst op regelmatige wijze uitvoert. De vrijstelling kan ingetrokken worden indien blijkt dat de werkloze de overeenkomst niet op regelmatige wijze uitvoert.
De bepalingen van § 1, derde en vierde lid, zijn van toepassing op de vrijstelling bedoeld in deze paragraaf. ".
" § 5. De volledige werkloze die als kandidaat-ondernemer een overeenkomst sluit met een activiteitencoöperatie, kan, tijdens de periode van deze overeenkomst, op zijn vraag, worden vrijgesteld van de toepassing van de artikelen 51, § 1, tweede lid, 3° tot 6°, 56 en 58.
De vrijstelling wordt enkel toegekend indien aan de volgende voorwaarden is voldaan :
1° de activiteitencoöperatie is erkend bij toepassing van artikel 81, § 3, van de wet van 1 maart 2007 houdende diverse bepalingen;
2° de werknemer behoort tot de doelgroep van de moeilijk te plaatsen werklozen of andere kansengroepen zoals bepaald in artikel 1 van het koninklijk besluit van 15 juni 2009 houdende diverse bepalingen betreffende het statuut van kandidaat-ondernemer in een activiteitencoöperatie;
3° de financiële of materiële voordelen die de werkloze ontvangt tijdens de duur van de overeenkomst bedragen niet meer dan 2 euro per arbeidsuur gepresteerd krachtens deze overeenkomst.
De vrijstelling wordt toegekend voor de duur van de overeenkomst met een maximum van 18 maanden van datum tot datum. Ze kan meerdere malen worden toegekend, zonder dat de gecumuleerde duur van de periodes van vrijstelling toegekend op basis van onderhavige paragraaf voor één of meerdere overeenkomsten, meer mag bedragen dan 18 maanden van datum tot datum.
De werkloze kan tijdens de periode van vrijstelling enkel uitkeringen genieten voor de maanden waarin hij bij zijn controlekaart een maandelijks attest toevoegt, afgegeven door de activiteitencoöperatie, waaruit blijkt dat hij de overeenkomst op regelmatige wijze uitvoert. De vrijstelling kan ingetrokken worden indien blijkt dat de werkloze de overeenkomst niet op regelmatige wijze uitvoert.
De bepalingen van § 1, derde en vierde lid, zijn van toepassing op de vrijstelling bedoeld in deze paragraaf. ".
Art. 3. L'article 94 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage, modifié par les arrêtés royaux du 3 juin 1992, 29 juin 1992, 2 octobre 1992, 12 août 1994, 22 novembre 1995, 10 janvier 1999, 20 juillet 2000, 13 juillet 2001 et 5 mars 2006, est complété comme suit :
" § 5. Le chômeur complet qui conclut, comme candidat entrepreneur, une convention avec une coopérative d'activités, peut être dispensé à sa demande de l'application des articles 51, § 1er, alinéa 2, 3° à 6°, 56 et 58, pendant la période de cette convention.
La dispense est uniquement accordée s'il est satisfait aux conditions suivantes :
1° la coopérative d'activités est reconnue en application de l'article 81, § 3, de la loi du 1er mars 2007 portant des dispositions diverses;
2° le travailleur fait partie du groupe cible des chômeurs difficiles à placer ou d'autres groupes à risques tel que déterminé à l'article 1er de l'arrêté royal du 15 juin 2009 portant des dispositions diverses concernant le statut du candidat entrepreneur dans une coopérative d'activités;
3° les avantages financiers ou matériels perçus par le chômeur pendant la durée de la convention sont limités à une indemnité qui n'excède pas 2 euros par heure de travail prestée en vertu de cette convention.
La dispense est accordée pour la durée de la convention avec un maximum de 18 mois de date à date. Elle peut être accordée plusieurs fois, sans que la durée cumulée des périodes de dispense accordées sur base du présent paragraphe, pour une ou plusieurs conventions, puisse toutefois excéder 18 mois de date à date.
Le chômeur peut uniquement bénéficier des allocations pendant la période de la dispense pour les mois pendant lesquels il joint une attestation mensuelle, délivrée par la coopérative d'activités, à sa carte de contrôle, dont il ressort qu'il exécute régulièrement la convention. La dispense peut être retirée lorsqu'il apparaît que le chômeur n'exécute pas régulièrement la convention.
Les dispositions du § 1er, alinéas 3 et 4, sont applicables à la dispense visée au présent paragraphe. "
" § 5. Le chômeur complet qui conclut, comme candidat entrepreneur, une convention avec une coopérative d'activités, peut être dispensé à sa demande de l'application des articles 51, § 1er, alinéa 2, 3° à 6°, 56 et 58, pendant la période de cette convention.
La dispense est uniquement accordée s'il est satisfait aux conditions suivantes :
1° la coopérative d'activités est reconnue en application de l'article 81, § 3, de la loi du 1er mars 2007 portant des dispositions diverses;
2° le travailleur fait partie du groupe cible des chômeurs difficiles à placer ou d'autres groupes à risques tel que déterminé à l'article 1er de l'arrêté royal du 15 juin 2009 portant des dispositions diverses concernant le statut du candidat entrepreneur dans une coopérative d'activités;
3° les avantages financiers ou matériels perçus par le chômeur pendant la durée de la convention sont limités à une indemnité qui n'excède pas 2 euros par heure de travail prestée en vertu de cette convention.
La dispense est accordée pour la durée de la convention avec un maximum de 18 mois de date à date. Elle peut être accordée plusieurs fois, sans que la durée cumulée des périodes de dispense accordées sur base du présent paragraphe, pour une ou plusieurs conventions, puisse toutefois excéder 18 mois de date à date.
Le chômeur peut uniquement bénéficier des allocations pendant la période de la dispense pour les mois pendant lesquels il joint une attestation mensuelle, délivrée par la coopérative d'activités, à sa carte de contrôle, dont il ressort qu'il exécute régulièrement la convention. La dispense peut être retirée lorsqu'il apparaît que le chômeur n'exécute pas régulièrement la convention.
Les dispositions du § 1er, alinéas 3 et 4, sont applicables à la dispense visée au présent paragraphe. "
Art. 4. In het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering wordt een artikel 129quater opgenomen, luidend als volgt :
" Artikel 129quater.
§ 1. In uitvoering van artikel 7, § 1, derde lid, p), van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders kan de werkhervattingstoeslag worden toegekend aan de sociaal verzekerde die zich vestigt als zelfstandige in hoofdberoep en die kandidaat-ondernemer was in de zin van artikel 80 van de wet van 14 maart 2007 houdende diverse bepalingen III, gedurende tenminste de 6 maanden die aan zijn vestiging als zelfstandige voorafgingen, en die behoorde tot de doelgroep van de activiteitencoöperaties, zoals bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 15 juni 2009 houdende diverse bepalingen betreffende het statuut van kandidaat-ondernemer in een activiteitencoöperatie.
De werkhervattingstoeslag bedraagt 100 euro per kalendermaand.
De werkhervattingstoeslag kan worden toegekend indien de sociaal verzekerde gelijktijdig de volgende voorwaarden vervult :
1° de sociaal verzekerde dient een aanvraag in tot het bekomen van de werkhervattingstoeslag en voldoet, op het tijdstip van de aanvang van de vestiging als zelfstandige en van de aanvraag, aan alle toelaatbaarheids- en toekenningsvoorwaarden om aanspraak te kunnen maken op uitkeringen; hij moet bovendien bewijzen dat hij aangesloten is bij een sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen;
2° de sociaal verzekerde is in de maand waarvoor de toeslag wordt gevraagd, gevestigd als zelfstandige in hoofdberoep;
3° de sociaal verzekerde heeft voor de betreffende maand geen enkele uitkering als volledig werkloze overeenkomstig een uitkeringsstelsel voorzien in artikel 100 of 103, noch een uitkering in het kader van een volledige of gedeeltelijke beroepsloopbaanonderbreking of in het kader van het tijdskrediet, noch een uitkering in het kader van de ziekte- en invaliditeitsverzekering als volledig werkloze, ontvangen;
4° de sociaal verzekerde geniet geen aanvullende vergoeding toegekend in het kader van het conventioneel brugpensioen of in het kader van het koninklijk besluit van 19 september 1980 betreffende het recht op werkloosheidsuitkeringen en op aanvullende vergoedingen van ontslagen bejaarde grensarbeiders of die volledig werkloos zijn gesteld;
5° de sociaal verzekerde heeft voorheen nog geen uitkering genoten als bedoeld in 4°;
6° de sociaal verzekerde is gedurende de beschouwde maand niet reeds gerechtigd op de werkhervattingstoeslag bedoeld in artikel 129bis of 129ter.
Het feit dat de sociaal verzekerde niet gerechtigd is op uitkeringen ingevolge de ontvangst van een vergoeding zoals bedoeld in artikel 46, § 1, eerste lid, 5°, wordt niet als een beletsel beschouwd voor de toepassing van het derde lid, 1°.
§ 2. De werkhervattingstoeslag wordt evenwel niet toegekend indien de sociaal verzekerde :
1° niet meer gerechtigd is op uitkeringen bij toepassing van de artikelen 64, 65, § 1, en 67;
2° zijn gewone verblijfplaats niet in België heeft, behalve indien deze voorwaarde vervalt ingevolge de toepassing van bilaterale of internationale verdragen;
3° behoort tot de categorieën bedoeld in artikel 28, § 3.
Het recht op de werkhervattingstoeslag kan evenwel behouden blijven voor de betreffende maand indien :
1° het beletsel vermeld in het eerste lid geen betrekking heeft op de volledige maand;
2° de sociaal verzekerde overlijdt in de loop van de maand.
§ 3. Het recht op de werkhervattingstoeslag wordt toegekend voor een maximumperiode van 12 kalendermaanden, te rekenen vanaf de datum van de vestiging als zelfstandige.
Indien de totale duur van de overeenkomst of van de opeenvolgende overeenkomsten die de rechthebbende als kandidaat-ondernemer met één of meer activiteitencoöperaties had getekend, 6 kalendermaanden overschrijdt, dan worden de 12 kalendermaanden verminderd met het aantal kalendermaanden die deze 6 kalendermaanden overschrijden.
De sociaal verzekerde die overeenkomstig § 1, derde lid, 1°, een uitkeringsaanvraag heeft ingediend, moet aangifte doen van gebeurtenissen die een beletsel vormen voor de toekenning van de toeslag, op de wijze en binnen de termijnen geldend voor de aangifte van een wijzigende gebeurtenis.
In afwijking van artikel 160, § 1, derde lid, stelt de uitbetalingsinstelling het recht vast voor de beschouwde maand op grond van dit artikel, zonder dat een verantwoordingsstuk moet worden ingediend, uitgaande van de veronderstelling dat de werkloze blijft voldoen aan de vereisten voor de toekenning van de toeslag, tot op het tijdstip waarop de uitbetalingsinstelling een uitkeringsaanvraag als volledig werkloze, een aanvraag om de inkomensgarantie-uitkering of een aangifte van een wijzigende gebeurtenis, ontvangt.
De aanvraag, de bevestiging en de aangifte bedoeld in de vorige leden geschieden door middel van een verklaring waarvan het model wordt vastgesteld door het beheerscomité.
§ 4. Voor de toepassing van artikel 148, 1°, op grond waarvan een nieuwe uitkeringsaanvraag moet worden ingediend na een onderbreking van het genot van de uitkeringen, wordt abstractie gemaakt van de betaling van de toeslag.
De werkhervattingstoeslag wordt, in afwijking van artikel 27, 4°, niet als een uitkering beschouwd voor de toepassing van de artikelen 38, § 1, eerste lid, 1°, 42, 79, § 4, 92, 93 en 97.
De werkhervattingstoeslag bedoeld in dit artikel wordt voor de toepassing van artikel 113, § 1, eerste lid en 144, § 2, 10°, gelijkgesteld met de werkhervattingstoeslag bedoeld in artikel 129bis. "
" Artikel 129quater.
§ 1. In uitvoering van artikel 7, § 1, derde lid, p), van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders kan de werkhervattingstoeslag worden toegekend aan de sociaal verzekerde die zich vestigt als zelfstandige in hoofdberoep en die kandidaat-ondernemer was in de zin van artikel 80 van de wet van 14 maart 2007 houdende diverse bepalingen III, gedurende tenminste de 6 maanden die aan zijn vestiging als zelfstandige voorafgingen, en die behoorde tot de doelgroep van de activiteitencoöperaties, zoals bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 15 juni 2009 houdende diverse bepalingen betreffende het statuut van kandidaat-ondernemer in een activiteitencoöperatie.
De werkhervattingstoeslag bedraagt 100 euro per kalendermaand.
De werkhervattingstoeslag kan worden toegekend indien de sociaal verzekerde gelijktijdig de volgende voorwaarden vervult :
1° de sociaal verzekerde dient een aanvraag in tot het bekomen van de werkhervattingstoeslag en voldoet, op het tijdstip van de aanvang van de vestiging als zelfstandige en van de aanvraag, aan alle toelaatbaarheids- en toekenningsvoorwaarden om aanspraak te kunnen maken op uitkeringen; hij moet bovendien bewijzen dat hij aangesloten is bij een sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen;
2° de sociaal verzekerde is in de maand waarvoor de toeslag wordt gevraagd, gevestigd als zelfstandige in hoofdberoep;
3° de sociaal verzekerde heeft voor de betreffende maand geen enkele uitkering als volledig werkloze overeenkomstig een uitkeringsstelsel voorzien in artikel 100 of 103, noch een uitkering in het kader van een volledige of gedeeltelijke beroepsloopbaanonderbreking of in het kader van het tijdskrediet, noch een uitkering in het kader van de ziekte- en invaliditeitsverzekering als volledig werkloze, ontvangen;
4° de sociaal verzekerde geniet geen aanvullende vergoeding toegekend in het kader van het conventioneel brugpensioen of in het kader van het koninklijk besluit van 19 september 1980 betreffende het recht op werkloosheidsuitkeringen en op aanvullende vergoedingen van ontslagen bejaarde grensarbeiders of die volledig werkloos zijn gesteld;
5° de sociaal verzekerde heeft voorheen nog geen uitkering genoten als bedoeld in 4°;
6° de sociaal verzekerde is gedurende de beschouwde maand niet reeds gerechtigd op de werkhervattingstoeslag bedoeld in artikel 129bis of 129ter.
Het feit dat de sociaal verzekerde niet gerechtigd is op uitkeringen ingevolge de ontvangst van een vergoeding zoals bedoeld in artikel 46, § 1, eerste lid, 5°, wordt niet als een beletsel beschouwd voor de toepassing van het derde lid, 1°.
§ 2. De werkhervattingstoeslag wordt evenwel niet toegekend indien de sociaal verzekerde :
1° niet meer gerechtigd is op uitkeringen bij toepassing van de artikelen 64, 65, § 1, en 67;
2° zijn gewone verblijfplaats niet in België heeft, behalve indien deze voorwaarde vervalt ingevolge de toepassing van bilaterale of internationale verdragen;
3° behoort tot de categorieën bedoeld in artikel 28, § 3.
Het recht op de werkhervattingstoeslag kan evenwel behouden blijven voor de betreffende maand indien :
1° het beletsel vermeld in het eerste lid geen betrekking heeft op de volledige maand;
2° de sociaal verzekerde overlijdt in de loop van de maand.
§ 3. Het recht op de werkhervattingstoeslag wordt toegekend voor een maximumperiode van 12 kalendermaanden, te rekenen vanaf de datum van de vestiging als zelfstandige.
Indien de totale duur van de overeenkomst of van de opeenvolgende overeenkomsten die de rechthebbende als kandidaat-ondernemer met één of meer activiteitencoöperaties had getekend, 6 kalendermaanden overschrijdt, dan worden de 12 kalendermaanden verminderd met het aantal kalendermaanden die deze 6 kalendermaanden overschrijden.
De sociaal verzekerde die overeenkomstig § 1, derde lid, 1°, een uitkeringsaanvraag heeft ingediend, moet aangifte doen van gebeurtenissen die een beletsel vormen voor de toekenning van de toeslag, op de wijze en binnen de termijnen geldend voor de aangifte van een wijzigende gebeurtenis.
In afwijking van artikel 160, § 1, derde lid, stelt de uitbetalingsinstelling het recht vast voor de beschouwde maand op grond van dit artikel, zonder dat een verantwoordingsstuk moet worden ingediend, uitgaande van de veronderstelling dat de werkloze blijft voldoen aan de vereisten voor de toekenning van de toeslag, tot op het tijdstip waarop de uitbetalingsinstelling een uitkeringsaanvraag als volledig werkloze, een aanvraag om de inkomensgarantie-uitkering of een aangifte van een wijzigende gebeurtenis, ontvangt.
De aanvraag, de bevestiging en de aangifte bedoeld in de vorige leden geschieden door middel van een verklaring waarvan het model wordt vastgesteld door het beheerscomité.
§ 4. Voor de toepassing van artikel 148, 1°, op grond waarvan een nieuwe uitkeringsaanvraag moet worden ingediend na een onderbreking van het genot van de uitkeringen, wordt abstractie gemaakt van de betaling van de toeslag.
De werkhervattingstoeslag wordt, in afwijking van artikel 27, 4°, niet als een uitkering beschouwd voor de toepassing van de artikelen 38, § 1, eerste lid, 1°, 42, 79, § 4, 92, 93 en 97.
De werkhervattingstoeslag bedoeld in dit artikel wordt voor de toepassing van artikel 113, § 1, eerste lid en 144, § 2, 10°, gelijkgesteld met de werkhervattingstoeslag bedoeld in artikel 129bis. "
Art. 4. Il est inséré un article 129quater dans l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage, libellé comme suit :
" Article 129quater.
§ 1er. En exécution de l'article 7, § 1er, alinéa 3, p), de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs, le complément de reprise du travail peut être accordé à l'assuré social qui s'installe comme indépendant à titre principal et qui était candidat entrepreneur au sens de l'article 80 de la loi du 14 mars 2007 portant dispositions diverses III, au minimum les 6 mois précédant son installation comme indépendant, et qui appartenait au groupe cible des coopératives d'activités tel que déterminé à l'article 1er de l'arrêté royal du 15 juin 2009 portant des dispositions diverses concernant le statut du candidat entrepreneur dans une coopérative d'activités.
Le complément de reprise du travail s'élève à 100 euros par mois civil.
Le complément de reprise du travail peut être accordé si l'assuré social satisfait simultanément aux conditions suivantes :
1° l'assuré social introduit une demande en vue de l'octroi du complément de reprise du travail et satisfait, au début de l'installation comme indépendant et au moment de la demande, à toutes les conditions d'admission et d'octroi pour pouvoir prétendre aux allocations; il doit en outre prouvé qu'il est inscrit auprès d'une caisse d'assurances sociales pour indépendants;
2° l'assuré social est, au cours du mois pour lequel le complément est demandé, installé comme indépendant à titre principal;
3° l'assuré social n'a, pour le mois concerné, perçu aucune allocation comme chômeur complet conformément à un régime d'indemnisation prévu à l'article 100 ou 103, ni d'allocation dans le cadre d'une interruption de carrière totale ou partielle ou dans le cadre du crédit-temps, ni d'allocation comme chômeur complet dans le cadre de l'assurance maladie-invalidité;
4° l'assuré social ne bénéficie d'aucune indemnité complémentaire accordée dans le cadre de la prépension conventionnelle ou dans le cadre de l'arrêté royal du 19 septembre 1980 relatif au droit aux allocations de chômage et aux indemnités complémentaires des travailleurs frontaliers âgés licenciés ou mis en chômage complet;
5° l'assuré social n'a pas bénéficié antérieurement d'une allocation visée au 4°;
6° pendant le mois considéré, l'assuré social n'a pas déjà bénéficié du complément de reprise du travail visé à l'article 129bis ou 129ter.
Le fait que l'assuré social n'ait pas droit aux allocations du fait de la perception d'une indemnité telle que visée à l'article 46, § 1er, alinéa 1er, 5°, n'est pas considérée comme un obstacle pour l'application de l'alinéa 3, 1°.
§ 2. Le complément de reprise du travail n'est cependant pas accordé si l'assuré social :
1° n'a plus droit aux allocations en application des articles 64, 65, § 1er, et 67;
2° n'a pas sa résidence habituelle en Belgique, sauf si cette condition ne s'applique pas du fait de l'application d'accords bilatéraux ou internationaux;
3° appartient aux catégories visées à l'article 28, § 3.
Le droit au complément de reprise du travail peut toutefois être maintenu pour le mois concerné si :
1° l'obstacle mentionné à l'alinéa premier ne concerne pas le mois complet;
2° l'assuré social décède au cours du mois.
§ 3. Le droit au complément de reprise du travail est accordé pour une période de 12 mois civils maximum, à dater du mois de l'installation comme indépendant.
Lorsque la durée totale de la ou des conventions successives que le bénéficiaire avait signées en tant que candidat entrepreneur avec une ou plusieurs coopératives d'activité, est supérieure à 6 mois civils, les 12 mois civils sont diminués du nombre de mois civils supérieurs à ces 6 mois civils.
L'assuré social qui, conformément au § 1er, alinéa 3, 1°, a introduit une demande d'allocations doit déclarer les événements qui font obstacle à l'octroi du complément, dans les formes et délais applicables à la déclaration d'un événement modificatif.
Par dérogation à l'article 160, § 1er, alinéa 3, l'organisme de paiement fixe le droit sur base du présent article pour le mois considéré, sans qu'aucune pièce justificative ne doive être introduite, en partant de l'hypothèse que le chômeur continue à satisfaire aux conditions requises pour l'octroi du complément, jusqu'au moment où l'organisme de paiement reçoit une demande d'allocations comme chômeur complet, une demande d'allocation de garantie de revenus ou une déclaration d'un événement modificatif.
La demande, la confirmation et la déclaration visées aux alinéas précédents s'effectuent au moyen d'une déclaration dont le modèle est fixé par le comité de gestion.
§ 4. Pour l'application de l'article 148, 1°, sur la base duquel une nouvelle demande d'allocations doit être introduite après une interruption du bénéfice des allocations, il est fait abstraction du paiement du complément.
Par dérogation à l'article 27, 4°, le complément de reprise du travail, n'est pas considéré comme une allocation pour l'application des articles 38, § 1er, alinéa premier, 1°, 42, 79, § 4, 92, 93 et 97.
Le complément de reprise du travail visé au présent article est assimilé au complément de reprise du travail visé à l'article 129bis pour l'application des articles 113, § 1er, alinéa 1er et 144, § 2, 10°. "
" Article 129quater.
§ 1er. En exécution de l'article 7, § 1er, alinéa 3, p), de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs, le complément de reprise du travail peut être accordé à l'assuré social qui s'installe comme indépendant à titre principal et qui était candidat entrepreneur au sens de l'article 80 de la loi du 14 mars 2007 portant dispositions diverses III, au minimum les 6 mois précédant son installation comme indépendant, et qui appartenait au groupe cible des coopératives d'activités tel que déterminé à l'article 1er de l'arrêté royal du 15 juin 2009 portant des dispositions diverses concernant le statut du candidat entrepreneur dans une coopérative d'activités.
Le complément de reprise du travail s'élève à 100 euros par mois civil.
Le complément de reprise du travail peut être accordé si l'assuré social satisfait simultanément aux conditions suivantes :
1° l'assuré social introduit une demande en vue de l'octroi du complément de reprise du travail et satisfait, au début de l'installation comme indépendant et au moment de la demande, à toutes les conditions d'admission et d'octroi pour pouvoir prétendre aux allocations; il doit en outre prouvé qu'il est inscrit auprès d'une caisse d'assurances sociales pour indépendants;
2° l'assuré social est, au cours du mois pour lequel le complément est demandé, installé comme indépendant à titre principal;
3° l'assuré social n'a, pour le mois concerné, perçu aucune allocation comme chômeur complet conformément à un régime d'indemnisation prévu à l'article 100 ou 103, ni d'allocation dans le cadre d'une interruption de carrière totale ou partielle ou dans le cadre du crédit-temps, ni d'allocation comme chômeur complet dans le cadre de l'assurance maladie-invalidité;
4° l'assuré social ne bénéficie d'aucune indemnité complémentaire accordée dans le cadre de la prépension conventionnelle ou dans le cadre de l'arrêté royal du 19 septembre 1980 relatif au droit aux allocations de chômage et aux indemnités complémentaires des travailleurs frontaliers âgés licenciés ou mis en chômage complet;
5° l'assuré social n'a pas bénéficié antérieurement d'une allocation visée au 4°;
6° pendant le mois considéré, l'assuré social n'a pas déjà bénéficié du complément de reprise du travail visé à l'article 129bis ou 129ter.
Le fait que l'assuré social n'ait pas droit aux allocations du fait de la perception d'une indemnité telle que visée à l'article 46, § 1er, alinéa 1er, 5°, n'est pas considérée comme un obstacle pour l'application de l'alinéa 3, 1°.
§ 2. Le complément de reprise du travail n'est cependant pas accordé si l'assuré social :
1° n'a plus droit aux allocations en application des articles 64, 65, § 1er, et 67;
2° n'a pas sa résidence habituelle en Belgique, sauf si cette condition ne s'applique pas du fait de l'application d'accords bilatéraux ou internationaux;
3° appartient aux catégories visées à l'article 28, § 3.
Le droit au complément de reprise du travail peut toutefois être maintenu pour le mois concerné si :
1° l'obstacle mentionné à l'alinéa premier ne concerne pas le mois complet;
2° l'assuré social décède au cours du mois.
§ 3. Le droit au complément de reprise du travail est accordé pour une période de 12 mois civils maximum, à dater du mois de l'installation comme indépendant.
Lorsque la durée totale de la ou des conventions successives que le bénéficiaire avait signées en tant que candidat entrepreneur avec une ou plusieurs coopératives d'activité, est supérieure à 6 mois civils, les 12 mois civils sont diminués du nombre de mois civils supérieurs à ces 6 mois civils.
L'assuré social qui, conformément au § 1er, alinéa 3, 1°, a introduit une demande d'allocations doit déclarer les événements qui font obstacle à l'octroi du complément, dans les formes et délais applicables à la déclaration d'un événement modificatif.
Par dérogation à l'article 160, § 1er, alinéa 3, l'organisme de paiement fixe le droit sur base du présent article pour le mois considéré, sans qu'aucune pièce justificative ne doive être introduite, en partant de l'hypothèse que le chômeur continue à satisfaire aux conditions requises pour l'octroi du complément, jusqu'au moment où l'organisme de paiement reçoit une demande d'allocations comme chômeur complet, une demande d'allocation de garantie de revenus ou une déclaration d'un événement modificatif.
La demande, la confirmation et la déclaration visées aux alinéas précédents s'effectuent au moyen d'une déclaration dont le modèle est fixé par le comité de gestion.
§ 4. Pour l'application de l'article 148, 1°, sur la base duquel une nouvelle demande d'allocations doit être introduite après une interruption du bénéfice des allocations, il est fait abstraction du paiement du complément.
Par dérogation à l'article 27, 4°, le complément de reprise du travail, n'est pas considéré comme une allocation pour l'application des articles 38, § 1er, alinéa premier, 1°, 42, 79, § 4, 92, 93 et 97.
Le complément de reprise du travail visé au présent article est assimilé au complément de reprise du travail visé à l'article 129bis pour l'application des articles 113, § 1er, alinéa 1er et 144, § 2, 10°. "
HOOFDSTUK III. - Wijzigingen betreffende de arbeidsongevallenreglementering
CHAPITRE III. - Modifications en matière de réglementation accidents du travail
Afdeling 1. - Wijziging van het koninklijk besluit van 25 oktober 1971 tot uitbreiding van het toepassingsgebied van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971
Section 1re. - Modification de l'arrêté royal du 25 octobre 1971 étendant le champ d'application de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail
Art. 5. Artikel 1 van het koninklijk besluit van 25 oktober 1971 tot uitbreiding van het toepassingsgebied van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 7 februari 1974, 12 augustus 1985, 15 oktober 1986, 7 maart 1995, 9 maart 2006 en 13 juni 2007, wordt aangevuld als volgt :
" 9° artikel 80, 2°, van de wet van 1 maart 2007 houdende diverse bepalingen. De activiteitencoöperatie bedoeld in artikel 80, 1°, van dezelfde wet wordt als werkgever beschouwd. De activiteiten van de kandidaat-ondernemer met het oog op zijn latere vestiging als ondernemer worden voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 gelijkgesteld met de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. "
" 9° artikel 80, 2°, van de wet van 1 maart 2007 houdende diverse bepalingen. De activiteitencoöperatie bedoeld in artikel 80, 1°, van dezelfde wet wordt als werkgever beschouwd. De activiteiten van de kandidaat-ondernemer met het oog op zijn latere vestiging als ondernemer worden voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 gelijkgesteld met de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. "
Art. 5. - L'article 1er de l'arrêté royal du 25 octobre 1971 étendant le champ d'application de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail, modifié par les arrêtés royaux des 7 février 1974, 12 août 1985, 15 octobre 1986, 7 mars 1995, 9 mars 2006 et 13 juin 2007, est complété comme suit :
" 9° l'article 80, 2°, de la loi du 1er mars 2007 portant des dispositions diverses. La coopérative d'activités visée à l'article 80, 1°, de cette loi est considérée comme employeur. Les activités du candidat entrepreneur en vue de son installation ultérieure en tant qu'entrepreneur sont, pour l'application de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail, assimilées à l'exécution du contrat de louage de travail. "
" 9° l'article 80, 2°, de la loi du 1er mars 2007 portant des dispositions diverses. La coopérative d'activités visée à l'article 80, 1°, de cette loi est considérée comme employeur. Les activités du candidat entrepreneur en vue de son installation ultérieure en tant qu'entrepreneur sont, pour l'application de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail, assimilées à l'exécution du contrat de louage de travail. "
Art. 6. Artikel 1bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij koninklijk besluit van 13 juni 2007, waarvan de bestaande tekst paragraaf 1 zal vormen, wordt aangevuld met een paragraaf 2, luidende :
" § 2. Voor de toepassing van de wet, gelden voor de kandidaat-ondernemers in een activiteitencoöperatie bedoeld in artikel 1, 9°, de volgende bijzondere regels :
1° in geval van een dodelijk arbeidsongeval is artikel 59quinquies, eerste lid, van de wet niet van toepassing;
2° voor de kosten bedoeld in hoofdstuk II, afdeling 3, van de wet, die op grond van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 vergoed worden, betaalt de verzekeringsonderneming het aandeel terug van de met het arbeidsongeval verband houdende kosten die, na de krachtens deze laatste wet toegekende tegemoetkoming, ten laste zijn van het slachtoffer. "
" § 2. Voor de toepassing van de wet, gelden voor de kandidaat-ondernemers in een activiteitencoöperatie bedoeld in artikel 1, 9°, de volgende bijzondere regels :
1° in geval van een dodelijk arbeidsongeval is artikel 59quinquies, eerste lid, van de wet niet van toepassing;
2° voor de kosten bedoeld in hoofdstuk II, afdeling 3, van de wet, die op grond van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 vergoed worden, betaalt de verzekeringsonderneming het aandeel terug van de met het arbeidsongeval verband houdende kosten die, na de krachtens deze laatste wet toegekende tegemoetkoming, ten laste zijn van het slachtoffer. "
Art. 6. L'article 1erbis du même arrêté, inséré par arrêté royal du 13 juin 2007, dont le texte existant constituera le § 1er, est complété d'un § 2, libellé comme suit :
" § 2. Pour l'application de la loi, les règles spéciales suivantes s'appliquent aux candidats entrepreneurs dans une coopérative d'activités visés à l'article 1er, 9° :
1° l'article 59quinquies, alinéa 1er, de la loi ne s'applique pas en cas d'accident mortel du travail;
2° pour les frais visés au chapitre II, section 3, de la loi, qui sont indemnisés en vertu de la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994, l'entreprise d'assurances rembourse la part des frais liés à l'accident du travail qui, après l'intervention accordée en vertu de cette dernière loi, sont à la charge de la victime. "
" § 2. Pour l'application de la loi, les règles spéciales suivantes s'appliquent aux candidats entrepreneurs dans une coopérative d'activités visés à l'article 1er, 9° :
1° l'article 59quinquies, alinéa 1er, de la loi ne s'applique pas en cas d'accident mortel du travail;
2° pour les frais visés au chapitre II, section 3, de la loi, qui sont indemnisés en vertu de la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994, l'entreprise d'assurances rembourse la part des frais liés à l'accident du travail qui, après l'intervention accordée en vertu de cette dernière loi, sont à la charge de la victime. "
Afdeling 2. - Wijziging van het koninklijk besluit van 18 april 2000 tot vaststelling van de bijzondere regels van basisloonberekening voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 op bepaalde categorieën van werknemers
Section 2. - Modification de l'arrêté royal du 18 avril 2000 fixant les conditions spéciales de calcul de la rémunération de base pour l'application de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail à certaines catégories de travailleurs
Art. 7. Hoofdstuk II van het koninklijk besluit van 18 april 2000 tot vaststelling van de bijzondere regels van basisloonberekening voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 op bepaalde categorieën van werknemers, wordt aangevuld met een afdeling VII, luidend als volgt :
" Afdeling VII. - Kandidaat-ondernemers in een activiteitencoöperatie
Art. 6quater. Het basisloon bedoeld in artikel 34 van de wet wordt voor de kandidaat-ondernemers bedoeld in artikel 80, 2° van de wet van 1 maart 2007 houdende diverse bepalingen, bepaald als volgt :
1° voor de berekening van de vergoedingen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid is het basisloon gelijk aan twaalf maal de som van de uitkering en vergoeding, bedoeld in artikel 83, eerste en tweede lid, van de wet van 1 maart 2007 houdende diverse bepalingen, waarop de kandidaat-ondernemer recht heeft op maandbasis;
2° in geval van blijvende arbeidsongeschiktheid of van overlijden worden de jaarlijkse vergoedingen en renten berekend overeenkomstig artikel 4 van dit besluit. "
" Afdeling VII. - Kandidaat-ondernemers in een activiteitencoöperatie
Art. 6quater. Het basisloon bedoeld in artikel 34 van de wet wordt voor de kandidaat-ondernemers bedoeld in artikel 80, 2° van de wet van 1 maart 2007 houdende diverse bepalingen, bepaald als volgt :
1° voor de berekening van de vergoedingen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid is het basisloon gelijk aan twaalf maal de som van de uitkering en vergoeding, bedoeld in artikel 83, eerste en tweede lid, van de wet van 1 maart 2007 houdende diverse bepalingen, waarop de kandidaat-ondernemer recht heeft op maandbasis;
2° in geval van blijvende arbeidsongeschiktheid of van overlijden worden de jaarlijkse vergoedingen en renten berekend overeenkomstig artikel 4 van dit besluit. "
Art. 7. Il est inséré, dans le chapitre II de l'arrêté royal du 18 avril 2000 fixant les conditions spéciales de calcul de la rémunération de base pour l'application de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail à certaines catégories de travailleurs, une section VII, rédigée comme suit :
" Section VII. - Candidats entrepreneurs dans une coopérative d'activités
Art. 6quater. La rémunération de base visée à l'article 34 de la loi est, pour les candidats entrepreneurs visés à l'article 80, 2°, de la loi du 1er mars 2007 portant des dispositions diverses, déterminée comme suit :
1° pour le calcul des indemnités d'incapacité temporaire de travail, la rémunération de base est égale à 12 fois la somme de l'allocation et de l'indemnité, visée à l'article 83, alinéas 1er et 2, de la loi du 1er mars 2007 portant des dispositions diverses à laquelle le candidat entrepreneur a droit sur une base mensuelle;
2° en cas d'incapacité permanente ou de décès, les allocations annuelles et rentes sont calculées sur la base de l'article 4 du présent arrêté. "
" Section VII. - Candidats entrepreneurs dans une coopérative d'activités
Art. 6quater. La rémunération de base visée à l'article 34 de la loi est, pour les candidats entrepreneurs visés à l'article 80, 2°, de la loi du 1er mars 2007 portant des dispositions diverses, déterminée comme suit :
1° pour le calcul des indemnités d'incapacité temporaire de travail, la rémunération de base est égale à 12 fois la somme de l'allocation et de l'indemnité, visée à l'article 83, alinéas 1er et 2, de la loi du 1er mars 2007 portant des dispositions diverses à laquelle le candidat entrepreneur a droit sur une base mensuelle;
2° en cas d'incapacité permanente ou de décès, les allocations annuelles et rentes sont calculées sur la base de l'article 4 du présent arrêté. "
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen
CHAPITRE IV. - Dispositions finales
Art. 8. De dertigste dag na de datum van de bekendmaking van dit besluit in het Belgisch Staatsblad, treden in werking :
1° hoofdstuk I van titel VIII van de wet van 1 maart 2007 houdende diverse bepalingen (III);
2° dit besluit.
1° hoofdstuk I van titel VIII van de wet van 1 maart 2007 houdende diverse bepalingen (III);
2° dit besluit.
Art. 8. Entrent en vigueur 30 jours après la publication du présent arrêté au Moniteur belge :
1° le chapitre Ier du titre VIII de la loi du 1er mars 2007 portant des dispositions diverses (III);
2° le présent arrêté.
1° le chapitre Ier du titre VIII de la loi du 1er mars 2007 portant des dispositions diverses (III);
2° le présent arrêté.
Art. 9. De Minister bevoegd voor Werk en de Minister bevoegd voor Sociale Economie zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, op 15 juni 2009.
ALBERT
Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET
De Minister van Maatschappelijke Integratie,
Mevr. M. ARENA
Gegeven te Brussel, op 15 juni 2009.
ALBERT
Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET
De Minister van Maatschappelijke Integratie,
Mevr. M. ARENA
Art. 9. La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions et la Ministre qui a l'Economie sociale dans ses attributions sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 15 juin 2009.
ALBERT
Par le Roi :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mme J. MILQUET
La Ministre de l'Intégration sociale,
Mme M. ARENA
Donné à Bruxelles, le 15 juin 2009.
ALBERT
Par le Roi :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mme J. MILQUET
La Ministre de l'Intégration sociale,
Mme M. ARENA