Artikel 1. De arbeidsrechtbank te Gent bestaat uit tien kamers, één kamer voor kort geding en één bureau voor rechtsbijstand.
De eerste kamer neemt kennis van de zaken bepaald in de artikelen :
- 578 van het Gerechtelijk Wetboek, met uitzondering van artikel 578, 14°, van het Gerechtelijk Wetboek, wanneer de betrokken werknemer een arbeider is;
- 579 van het Gerechtelijk Wetboek;
- 580, 18°, van het Gerechtelijk Wetboek;
- 582, 3°, 4°, 6° en 8°, van het Gerechtelijk Wetboek;
- 583, 1e lid, van het Gerechtelijk Wetboek, wanneer het een werkgever betreft;
- 583, 4e lid, van het Gerechtelijk Wetboek.
Zij neemt ook kennis van :
- de geschillen betreffende het conventioneel brugpensioen van arbeiders voor wat de contractuele relatie tussen werkgever en werknemer betreft;
- de zaken bepaald in artikel 1724 e.v. van het Gerechtelijk Wetboek inzake de bemiddeling.
De tweede kamer neemt kennis van de zaken bepaald in de artikelen :
- 578 van het Gerechtelijk Wetboek, met uitzondering van artikel 578, 14°, van het Gerechtelijk Wetboek, wanneer de betrokken werknemer een bediende is;
- 580, 1°, 12°, 14°, 16° en 17°, van het Gerechtelijk Wetboek;
- 64 van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971.
Zij neemt ook kennis van :
- de geschillen betreffende het conventioneel brugpensioen van bedienden voor wat de contractuele relatie tussen werkgever en werknemer betreft;
- de zaken bepaald in artikel 1724 e.v. van het Gerechtelijk Wetboek inzake de bemiddeling.
De derde kamer neemt kennis van de zaken bepaald in de artikelen :
- 578 van het Gerechtelijk Wetboek, met uitzondering van artikel 578, 14°, van het Gerechtelijk Wetboek, wanneer de betrokken werknemer een arbeider is;
- 579 van het Gerechtelijk Wetboek;
- 582, 3°, 4°, 6° en 8°, van het Gerechtelijk Wetboek;
- artikel 583, 1e lid, van het Gerechtelijk Wetboek, wanneer het een werkgever betreft;
- artikel 583, 4e lid, van het Gerechtelijk Wetboek.
Zij neemt ook kennis van :
- de geschillen betreffende het conventioneel brugpensioen van arbeiders voor wat de contractuele relatie tussen werkgever en werknemer betreft;
- de zaken bepaald in artikel 1724 e.v. van het Gerechtelijk Wetboek inzake de bemiddeling.
De vierde kamer neemt kennis van de zaken bepaald in het artikel 578 van het Gerechtelijk Wetboek, met uitzondering van artikel 578, 11° en 14°, van het Gerechtelijk Wetboek, wanneer de betrokken werknemer een bediende is.
Zij neemt ook kennis van :
- de geschillen betreffende het conventioneel brugpensioen van bedienden voor wat de contractuele relatie tussen werkgever en werknemer betreft;
- de zaken bepaald in artikel 1724 e.v. van het Gerechtelijk Wetboek inzake de bemiddeling.
De vijfde kamer neemt kennis van de zaken bepaald in de artikelen :
- 580, vanaf 2° van het Gerechtelijk Wetboek met uitzondering van 580, 8° c en d, 12°, 14°, 16°, 17° en 18°, van het Gerechtelijk Wetboek;
- 582, 5° en 7°, van het Gerechtelijk Wetboek;
- 583, 1e lid - wanneer het een werkgever betreft, 2e en 3e lid van het Gerechtelijk Wetboek;
- 17, § 5 van het decreet van 30 april 2004 tot uniformisering van de toezichts-, sanctie- en strafbepalingen die zijn opgenomen in de regelgeving van de sociaalrechtelijke aangelegenheden, waarvoor de Vlaamse Gemeenschap en het Vlaamse Gewest bevoegd zijn.
Zij neemt ook kennis van de geschillen betreffende het conventioneel brugpensioen, andere dan deze betreffende de contractuele relatie tussen werkgever en werknemer, en de geschillen betreffende de bijzondere werkgeversbijdrage waarvan sprake in artikel 580, 13°, van het Gerechtelijk Wetboek.
De zesde kamer neemt kennis van de zaken bepaald in de artikelen :
- 580, vanaf 2° van het Gerechtelijk Wetboek met uitzondering van 580, 8°, c en d, 10°, 11°, 12°, 14°, 16°, 17° en 18°, van het Gerechtelijk Wetboek;
- 582, 1° en 2°, van het Gerechtelijk Wetboek.
De zevende kamer neemt kennis van de zaken bepaald in de artikelen :
- 580, vanaf 2° van het Gerechtelijk Wetboek met uitzondering van 580, 8° c en d, 10°, 11°, 12°, 13°, 14°, 16°, 17° en 18°, van het Gerechtelijk Wetboek;
- 583, 5e lid van het Gerechtelijk Wetboek;
- 52, § 3 van de gecoördineerde wet van 14 juli 1994 betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, kamer alsdan bestaande uit één rechter in de arbeidsrechtbank.
De achtste kamer neemt kennis van de zaken bepaald in de artikelen :
- 581 van het Gerechtelijk Wetboek;
- 583, 1e lid van het Gerechtelijk Wetboek, wanneer het een zelfstandige betreft.
De negende kamer neemt kennis van de zaken bepaald in artikel 580, 8°, c en d, van het Gerechtelijk Wetboek.
De tiende kamer, bestaande uit één rechter in de arbeidsrechtbank, neemt kennis van de zaken bepaald in artikel 578, 14°, van het Gerechtelijk Wetboek.
De verzoeken tot minnelijke schikking waarvan sprake in artikel 731 e.v. van het Gerechtelijk Wetboek behoren tot de kennisneming van elke kamer volgens hun bevoegdheid bepaald bij onderhavig reglement.
Daarenboven neemt elke kamer, samengesteld uit een rechter in de arbeidsrechtbank en eventueel twee rechters in sociale zaken, overeenkomstig de beschikkingen gedaan door de voorzitter, kennis van de andere zaken waarvan de arbeidsgerechten kennis nemen krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen betreffende aangelegenheden die niet genoemd zijn in dit bijzonder reglement.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
24 AUGUSTUS 2007. - Koninklijk besluit tot vaststelling van het bijzonder reglement voor de arbeidsrechtbank te Gent.(NOTA : opgeheven met ingang op een onbepaalde datum bij KB2016-06-12/04, art. 1, Inwerkingtreding : onbepaald )
Titre
24 AOUT 2007. - Arrêté royal établissant le règlement particulier du tribunal du travail de Gand.(NOTE : abrogé avec effet à une date indéterminée par AR2016-06-12/04, art. 1, En vigueur : indéterminée )
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Article 1. Le tribunal du travail de Gand se compose de dix chambres, d'une chambre des référés et d'un bureau d'assistance judiciaire.
La première chambre connaît des matières prévues aux articles :
- 578 du Code judiciaire, à l'exception de l'article 578, 14°, du Code judiciaire, lorsqu'un ouvrier est en cause;
- 579 du Code judiciaire;
- 580, 18°, du Code judiciaire;
- 582, 3°, 4°, 6° et 8°, du Code judiciaire;
- 583, alinéa premier, du Code judiciaire, lorsqu'un employeur est en cause;
- 583, 4e alinéa, du Code judiciaire.
Elle connaît aussi :
- des contestations en matière de prépension conventionnelle des ouvriers quant à la relation contractuelle entre l'employeur et l'employé;
- des affaires prévues à l'article 1724 etc. du Code judiciaire en matière de médiation.
La deuxième chambre connaît des matières prévues aux articles :
- 578 du Code judiciaire, à l'exception de l'article 578, 14° du Code judiciaire, lorsqu'un employé est en cause;
- 580, 1°, 12°, 14°, 16° et 17°, du Code judiciaire;
- 64 de la loi sur les accidents de travail du 10 avril 1971.
Elle connaît aussi :
- des contestations en matière de prépension conventionnelle des ouvriers quant à la relation contractuelle entre l'employeur et l'employé;
- des affaires prévues à l'article 1724 etc. du Code judiciaire en matière de médiation.
La troisième chambre connaît des matières prévues aux articles :
- 578 du Code judiciaire, à l'exception de l'article 578, 14°, du Code judiciaire, lorsqu'un ouvrier est en cause;
- 579 du Code judiciaire;
- 582, 3°, 4°, 6° et 8°, du Code judiciaire;
- 583, alinéa premier, du Code judiciaire, lorsque l'employeur est en cause;
- l'article 583, 4e alinéa, du Code judiciaire.
Elle connaît aussi :
- des contestations en matière de prépension conventionnelle des ouvriers quant à la relation contractuelle entre l'employeur et l'employé;
- des affaires prévues à l'article 1724 etc. du Code judiciaire en matière de médiation.
La quatrième chambre connaît des affaires prévues à l'article 578 du Code judiciaire, à l'exception de l'article 578, 11° et 14°, du Code judiciaire, lorsqu'un employé est en cause.
Elle connaît aussi :
- des contestations en matière de prépension conventionnelle des employés quant à la relation contractuelle entre l'employeur et l'employé;
- des affaires prévues à l'article 1724 etc. du Code judiciaire en matière de médiation.
La cinquième chambre connaît des affaires prévues aux articles :
- 580, à partir du 2° du Code judiciaire, à l'exception de l'article 580, 8° c et d, 12°, 14°, 16°, 17° et 18°, du Code judiciaire;
- 582, 5° et 7°, du Code judiciaire;
- 583, alinéa 1er - lorsque l'employeur est en cause, 2e et 3e alinéa du Code judiciaire;
- 17, § 5 du décret du 30 avril 2004 portant uniformisation des dispositions de contrôle, de sanction et pénales reprises dans la réglementation des matières de législation sociale qui relèvent de la compétence de la Communauté flamande et de la Région flamande.
Elle connaît aussi des contestations en matière de prépension conventionnelle des employés, autres que celles concernant la relation contractuelle entre l'employeur et l'employé, et les différents en matière de cotisations patronales dont il est question à l'article 580, 13°, du Code judiciaire.
La sixième chambre connaît des affaires prévues aux articles :
- 580, à partir du 2° du Code judiciaire, à l'exception de l'article 580, 8° c et d, 10°, 11°, 12°, 14°, 16°, 17° et 18°, du Code judiciaire;
- 582, 1° et 2°, du Code judiciaire.
La septième chambre connaît des affaires prévues aux articles :
- 580, à partir du 2° du Code judiciaire, à l'exception de l'article 580, 8° c et d, 10°, 11°, 12°, 13°, 14°, 16°, 17° et 18°, du Code judiciaire;
- 583, 5e alinéa du Code judiciaire;
- 52, § 3 de la loi coordonnée du 14 juillet 1994 relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, chambre se composant alors d'un juge au tribunal du travail.
La huitième chambre connaît des affaires prévues aux articles :
- 581 du Code judiciaire;
- 583, alinéa premier du Code judiciaire, lorsqu'un indépendant est en cause.
La neuvième chambre connaît des affaires prévues à l'article 580, 8° c et d, du Code judiciaire.
La dixième chambre composée d'un juge au tribunal du travail connaît des affaires prévues à l'article 578, 14°, du Code judiciaire.
Les demandes en conciliation dont il est question à l'article 731 etc. du Code judiciaire appartiennent à la connaissance de chaque chambre selon leur compétence, fixée dans le présent règlement.
Les différentes chambres, composées d'un juge au tribunal du travail et éventuellement de deux juges sociaux, connaissent, en outre, selon la répartition qui en est faite par le président du tribunal, des autres affaires dont les juridictions du travail connaissent en vertu de dispositions légales ou réglementaires relatives à des matières non visées par ce règlement particulier.
La première chambre connaît des matières prévues aux articles :
- 578 du Code judiciaire, à l'exception de l'article 578, 14°, du Code judiciaire, lorsqu'un ouvrier est en cause;
- 579 du Code judiciaire;
- 580, 18°, du Code judiciaire;
- 582, 3°, 4°, 6° et 8°, du Code judiciaire;
- 583, alinéa premier, du Code judiciaire, lorsqu'un employeur est en cause;
- 583, 4e alinéa, du Code judiciaire.
Elle connaît aussi :
- des contestations en matière de prépension conventionnelle des ouvriers quant à la relation contractuelle entre l'employeur et l'employé;
- des affaires prévues à l'article 1724 etc. du Code judiciaire en matière de médiation.
La deuxième chambre connaît des matières prévues aux articles :
- 578 du Code judiciaire, à l'exception de l'article 578, 14° du Code judiciaire, lorsqu'un employé est en cause;
- 580, 1°, 12°, 14°, 16° et 17°, du Code judiciaire;
- 64 de la loi sur les accidents de travail du 10 avril 1971.
Elle connaît aussi :
- des contestations en matière de prépension conventionnelle des ouvriers quant à la relation contractuelle entre l'employeur et l'employé;
- des affaires prévues à l'article 1724 etc. du Code judiciaire en matière de médiation.
La troisième chambre connaît des matières prévues aux articles :
- 578 du Code judiciaire, à l'exception de l'article 578, 14°, du Code judiciaire, lorsqu'un ouvrier est en cause;
- 579 du Code judiciaire;
- 582, 3°, 4°, 6° et 8°, du Code judiciaire;
- 583, alinéa premier, du Code judiciaire, lorsque l'employeur est en cause;
- l'article 583, 4e alinéa, du Code judiciaire.
Elle connaît aussi :
- des contestations en matière de prépension conventionnelle des ouvriers quant à la relation contractuelle entre l'employeur et l'employé;
- des affaires prévues à l'article 1724 etc. du Code judiciaire en matière de médiation.
La quatrième chambre connaît des affaires prévues à l'article 578 du Code judiciaire, à l'exception de l'article 578, 11° et 14°, du Code judiciaire, lorsqu'un employé est en cause.
Elle connaît aussi :
- des contestations en matière de prépension conventionnelle des employés quant à la relation contractuelle entre l'employeur et l'employé;
- des affaires prévues à l'article 1724 etc. du Code judiciaire en matière de médiation.
La cinquième chambre connaît des affaires prévues aux articles :
- 580, à partir du 2° du Code judiciaire, à l'exception de l'article 580, 8° c et d, 12°, 14°, 16°, 17° et 18°, du Code judiciaire;
- 582, 5° et 7°, du Code judiciaire;
- 583, alinéa 1er - lorsque l'employeur est en cause, 2e et 3e alinéa du Code judiciaire;
- 17, § 5 du décret du 30 avril 2004 portant uniformisation des dispositions de contrôle, de sanction et pénales reprises dans la réglementation des matières de législation sociale qui relèvent de la compétence de la Communauté flamande et de la Région flamande.
Elle connaît aussi des contestations en matière de prépension conventionnelle des employés, autres que celles concernant la relation contractuelle entre l'employeur et l'employé, et les différents en matière de cotisations patronales dont il est question à l'article 580, 13°, du Code judiciaire.
La sixième chambre connaît des affaires prévues aux articles :
- 580, à partir du 2° du Code judiciaire, à l'exception de l'article 580, 8° c et d, 10°, 11°, 12°, 14°, 16°, 17° et 18°, du Code judiciaire;
- 582, 1° et 2°, du Code judiciaire.
La septième chambre connaît des affaires prévues aux articles :
- 580, à partir du 2° du Code judiciaire, à l'exception de l'article 580, 8° c et d, 10°, 11°, 12°, 13°, 14°, 16°, 17° et 18°, du Code judiciaire;
- 583, 5e alinéa du Code judiciaire;
- 52, § 3 de la loi coordonnée du 14 juillet 1994 relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, chambre se composant alors d'un juge au tribunal du travail.
La huitième chambre connaît des affaires prévues aux articles :
- 581 du Code judiciaire;
- 583, alinéa premier du Code judiciaire, lorsqu'un indépendant est en cause.
La neuvième chambre connaît des affaires prévues à l'article 580, 8° c et d, du Code judiciaire.
La dixième chambre composée d'un juge au tribunal du travail connaît des affaires prévues à l'article 578, 14°, du Code judiciaire.
Les demandes en conciliation dont il est question à l'article 731 etc. du Code judiciaire appartiennent à la connaissance de chaque chambre selon leur compétence, fixée dans le présent règlement.
Les différentes chambres, composées d'un juge au tribunal du travail et éventuellement de deux juges sociaux, connaissent, en outre, selon la répartition qui en est faite par le président du tribunal, des autres affaires dont les juridictions du travail connaissent en vertu de dispositions légales ou réglementaires relatives à des matières non visées par ce règlement particulier.
Art. 2. § 1. De terechtzittingen hebben plaats op volgende dagen :
- de eerste kamer : op maandag;
- de tweede kamer : op maandag;
- de derde kamer : op vrijdag;
- de vierde kamer : op donderdag;
- de vijfde kamer : op woensdag;
- de zesde kamer : op dinsdag;
- de zevende kamer : op donderdag;
- de achtste kamer : op dinsdag;
- de negende kamer : op vrijdag;
- de tiende kamer : op dinsdag en donderdag.
De zittingen beginnen om 14 uur, behoudens in de tiende kamer waar zij om 10 uur beginnen.
§ 2. De zittingen in kort geding worden gehouden op maandag, woensdag en vrijdag te 9 uur.
§ 3. In de gevallen waarin het bureau voor rechtsbijstand de oproeping van de verzoeker en/of het nader onderzoek door het openbaar ministerie nuttig acht, houdt het zitting in raadkamer op dinsdag te 13 u. 30 m.
§ 4. De rechtsdagen, waarvan sprake in artikel 587bis, 1°, van het Gerechtelijk Wetboek, betreffende de bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen, alsmede voor de kandidaat-personeelsafgevaardigden, worden gehouden in raadkamer op maandag, woensdag en vrijdag te 9 u. 30 m.
De rechtsdagen waarvan sprake in artikel 587bis, 2°, 587ter, 587quater, van het Gerechtelijk Wetboek en in artikel 4sexies van de wet betreffende de arbeidsinspectie van 16 november 1972, ingevoegd bij artikel 257 van de wet houdende diverse bepalingen van 20 juli 2006, worden bepaald door de voorzitter, behalve deze voorzien in kort geding.
- de eerste kamer : op maandag;
- de tweede kamer : op maandag;
- de derde kamer : op vrijdag;
- de vierde kamer : op donderdag;
- de vijfde kamer : op woensdag;
- de zesde kamer : op dinsdag;
- de zevende kamer : op donderdag;
- de achtste kamer : op dinsdag;
- de negende kamer : op vrijdag;
- de tiende kamer : op dinsdag en donderdag.
De zittingen beginnen om 14 uur, behoudens in de tiende kamer waar zij om 10 uur beginnen.
§ 2. De zittingen in kort geding worden gehouden op maandag, woensdag en vrijdag te 9 uur.
§ 3. In de gevallen waarin het bureau voor rechtsbijstand de oproeping van de verzoeker en/of het nader onderzoek door het openbaar ministerie nuttig acht, houdt het zitting in raadkamer op dinsdag te 13 u. 30 m.
§ 4. De rechtsdagen, waarvan sprake in artikel 587bis, 1°, van het Gerechtelijk Wetboek, betreffende de bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen, alsmede voor de kandidaat-personeelsafgevaardigden, worden gehouden in raadkamer op maandag, woensdag en vrijdag te 9 u. 30 m.
De rechtsdagen waarvan sprake in artikel 587bis, 2°, 587ter, 587quater, van het Gerechtelijk Wetboek en in artikel 4sexies van de wet betreffende de arbeidsinspectie van 16 november 1972, ingevoegd bij artikel 257 van de wet houdende diverse bepalingen van 20 juli 2006, worden bepaald door de voorzitter, behalve deze voorzien in kort geding.
Art. 2. § 1er. Les audiences ont lieu aux jours suivants :
- pour la première chambre : le lundi;
- pour la deuxième chambre : le lundi;
- pour la troisième chambre : le vendredi;
- pour la quatrième chambre : le jeudi;
- pour la cinquième chambre : le mercredi;
- pour la sixième chambre : le mardi;
- pour la septième chambre : le jeudi;
- pour la huitième chambre : le mardi;
- pour la neuvième chambre : le vendredi;
- pour la dixième chambre : les mardi et jeudi.
Les audiences commencent à 14 heures, sauf celles de la dixième chambre qui commencent à 10 heures.
§ 2. Les audiences de référé se tiennent les lundi, mercredi et vendredi à 9 heures.
§ 3. Dans les cas où le bureau d'assistance judiciaire estime nécessaire la convocation du demandeur et/ou la poursuite de l'investigation par le ministère public, l'audience en chambre du conseil aura lieu le mardi à 13 h 30 m.
§ 4. Les audiences mentionnées à l'article 587bis, 1°, du Code judiciaire, sur le régime de licenciement particulier pour les délégués du personnel aux conseils d'entreprise et aux comités de sécurité, d'hygiène et d'embellissement des lieux de travail, ainsi que pour les candidats délégués du personnel, ont lieu les lundi, mercredi et vendredi à 9 h 30 m dans la chambre du conseil.
Les audiences mentionnées à l'article 587bis, 2°, 587ter, 587quater du Code judiciaire et à l'article 4sexies de la loi concernant l'Inspection du travail du 16 novembre 1972, inséré par l'article 257 de la loi contenant des dispositions diverses du 20 juillet 2006, sont fixées par le président, sauf celles prévues en référé.
- pour la première chambre : le lundi;
- pour la deuxième chambre : le lundi;
- pour la troisième chambre : le vendredi;
- pour la quatrième chambre : le jeudi;
- pour la cinquième chambre : le mercredi;
- pour la sixième chambre : le mardi;
- pour la septième chambre : le jeudi;
- pour la huitième chambre : le mardi;
- pour la neuvième chambre : le vendredi;
- pour la dixième chambre : les mardi et jeudi.
Les audiences commencent à 14 heures, sauf celles de la dixième chambre qui commencent à 10 heures.
§ 2. Les audiences de référé se tiennent les lundi, mercredi et vendredi à 9 heures.
§ 3. Dans les cas où le bureau d'assistance judiciaire estime nécessaire la convocation du demandeur et/ou la poursuite de l'investigation par le ministère public, l'audience en chambre du conseil aura lieu le mardi à 13 h 30 m.
§ 4. Les audiences mentionnées à l'article 587bis, 1°, du Code judiciaire, sur le régime de licenciement particulier pour les délégués du personnel aux conseils d'entreprise et aux comités de sécurité, d'hygiène et d'embellissement des lieux de travail, ainsi que pour les candidats délégués du personnel, ont lieu les lundi, mercredi et vendredi à 9 h 30 m dans la chambre du conseil.
Les audiences mentionnées à l'article 587bis, 2°, 587ter, 587quater du Code judiciaire et à l'article 4sexies de la loi concernant l'Inspection du travail du 16 novembre 1972, inséré par l'article 257 de la loi contenant des dispositions diverses du 20 juillet 2006, sont fixées par le président, sauf celles prévues en référé.
Art. 3. Indien de behoeften van de dienst het vergen, kan de voorzitter, na het advies van de arbeidsauditeur te hebben ingewonnen, beslissen dat één of meer kamers bijkomende zittingen zullen houden op de dagen en de uren die hij vaststelt.
Art. 3. Le président peut, selon les besoins du service et après avoir pris l'avis de l'auditeur du travail, décider de faire tenir par une ou plusieurs chambres des audiences supplémentaires dont il fixe les jours et heures.
Art. 4. De inleidingen geschieden voor de eerste, tweede, vijfde, zesde, zevende, achtste en negende kamer.
Evenwel worden de zaken die betrekking hebben op de uitbetaling van één derde van de waarde van de rente als kapitaal bij toepassing van de wetgeving inzake arbeidsongevallen, ingeleid voor de derde kamer.
Evenwel worden de zaken die betrekking hebben op de uitbetaling van één derde van de waarde van de rente als kapitaal bij toepassing van de wetgeving inzake arbeidsongevallen, ingeleid voor de derde kamer.
Art. 4. Les introductions se font devant les première, deuxième, cinquième, sixième, septième, huitième et neuvième chambres.
Les affaires relatives au paiement en capital d'un tiers de la valeur de la rente en application de la législation sur les accidents du travail, sont introduites devant la troisième chambre.
Les affaires relatives au paiement en capital d'un tiers de la valeur de la rente en application de la législation sur les accidents du travail, sont introduites devant la troisième chambre.
Art. 5. Van de beschikkingen van de voorzitter op grond van de artikelen 89 en 90 van het Gerechtelijk Wetboek of op grond van dit reglement wordt kennis gegeven aan de eerste voorzitter van het arbeidshof en aan de arbeidsauditeur en die beschikkingen worden ter griffie aangeplakt.
Art. 5. Les ordonnances que le président prend en exécution des articles 89 et 90 du Code judiciaire ou du présent règlement sont affichées au greffe et le premier président de la cour du travail ainsi que l'auditeur du travail en sont immédiatement avisés.
Art. 6. De voorzitter bepaalt, na het advies van de arbeidsauditeur te hebben ingewonnen, dag en uur van de vakantiezittingen en wijst de magistraten aan die er zitting zullen houden.
De voorzitter kan te allen tijde die lijst wijzigen volgens de behoeften van de dienst.
De voorzitter kan te allen tijde die lijst wijzigen volgens de behoeften van de dienst.
Art. 6. Le président du tribunal fixe, après avoir pris l'avis de l'auditeur du travail, les jours et heures des audiences de vacation et désigne les magistrats qui doivent y siéger.
Le président du tribunal peut, en tout temps, modifier ce tableau selon les nécessités du service.
Le président du tribunal peut, en tout temps, modifier ce tableau selon les nécessités du service.
Art. 7. Het koninklijk besluit van 16 september 1997 tot vaststelling van het bijzonder reglement voor de arbeidsrechtbank te Gent wordt opgeheven.
Art. 7. L'arrêté royal du 16 septembre 1997 fixant le règlement particulier du tribunal du travail de Gand est abrogé.
Art. 8. Dit besluit treedt in werking op 1 september 2007.
Art. 8. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er septembre 2007.
Art. 9. Onze Minister van Justitie en Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid zijn, ieder voor wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 augustus 2007.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Justitie,
Mevr. L. ONKELINX
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
P. VANVELTHOVEN.
Gegeven te Brussel, 24 augustus 2007.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Justitie,
Mevr. L. ONKELINX
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
P. VANVELTHOVEN.
Art. 9. Notre Ministre de la Justice et Notre Ministre de l'Emploi et du Travail sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 24 août 2007.
ALBERT
Par le Roi :
La Ministre de la Justice,
Mme L. ONKELINX
Le Ministre de l'Emploi et du Travail,
P. VANVELTHOVEN.
Donné à Bruxelles, le 24 août 2007.
ALBERT
Par le Roi :
La Ministre de la Justice,
Mme L. ONKELINX
Le Ministre de l'Emploi et du Travail,
P. VANVELTHOVEN.