Artikel 1. Met het oog op de toepassing van artikel 43 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 op de ambtenaren van het Instituut voor de Gelijkheid van vrouwen en mannen, worden de verschillende betrekkingen die een trap van de hiërarchie vormen als volgt bepaald :
Eerste trap : de betrekkingen van directeur/directrice en van adjunct-directeur/directrice overeenstemmend met een managementfunctie, zoals door Ons bepaald in het koninklijk besluit van 18 november 2005 betreffende de aanduiding en de uitoefening van managementfuncties in het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen;
Tweede trap : de betrekkingen overeenkomend met functies van klasse A4 en A3 met uitzondering van de betrekkingen van de ambtenaren die geïntegreerd zijn in klasse A3 vanaf een graad van rang 10;
Derde trap : de betrekkingen van de ambtenaren die geïntegreerd zijn in de klasse A3 van het niveau A vanaf een graad van rang 10; de betrekkingen overeenkomend met functies van klasse A1 en A2 en de graden van het niveau B;
Vierde trap : de graden in het niveau C;
Vijfde trap : de graden in het niveau D.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
28 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit tot vaststelling, met het oog op de toepassing van artikel 43 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, van de graden van de ambtenaren van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, die eenzelfde trap van de hiërarchie vormen.
Titre
28 SEPTEMBRE 2006. - Arrêté royal déterminant, en vue de l'application de l'article 43 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative coordonnées le 18 juillet 1966, les grades des agents de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes qui constituent un même degré de la hiérarchie.
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Article 1. En vue de l'application de l'article 43 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966 aux agents de l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes, les divers emplois constituant un degré de la hiérarchie sont déterminés de la manière suivante :
Premier degré : les emplois de directeur/trice et de directeur/trice adjoint/e, correspondant à des fonctions de management, fixés par Nous dans l'arrêté royal du 18 novembre 2005 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management au sein de l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes;
Deuxième degré : les emplois correspondant à des fonctions de classe A4 et A3 à l'exception des emplois des agents qui sont intégrés dans la classe A3 au départ d'un grade du rang 10;
Troisième degré : les emplois des agents qui sont intégrés dans la classe A3 du niveau A au départ d'un grade de rang 10, les emplois correspondants à des fonctions de classe A1 et A2 du niveau A et les grades du niveau B;
Quatrième degré : les grades répartis dans le niveau C;
Cinquième degré : les grades répartis dans le niveau D.
Premier degré : les emplois de directeur/trice et de directeur/trice adjoint/e, correspondant à des fonctions de management, fixés par Nous dans l'arrêté royal du 18 novembre 2005 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management au sein de l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes;
Deuxième degré : les emplois correspondant à des fonctions de classe A4 et A3 à l'exception des emplois des agents qui sont intégrés dans la classe A3 au départ d'un grade du rang 10;
Troisième degré : les emplois des agents qui sont intégrés dans la classe A3 du niveau A au départ d'un grade de rang 10, les emplois correspondants à des fonctions de classe A1 et A2 du niveau A et les grades du niveau B;
Quatrième degré : les grades répartis dans le niveau C;
Cinquième degré : les grades répartis dans le niveau D.
Art. 2. Het koninklijk besluit van 8 april 2003 tot vaststelling, met het oog op de toepassing van artikel 43 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, van de graden van de ambtenaren van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, die eenzelfde trap van de hiërarchie vormen wordt opgeheven.
Art. 2. L'arrêté royal du 8 avril 2003 déterminant, en vue de l'application de l'article 43 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966, les grades des agents de l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes qui constituent un même degré de la hiérarchie est abrogé.
Art. 3. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 10 januari 2005.
Art. 3. Le présent arrêté produit ses effets le 10 janvier 2005.
Art. 4. Onze Minister bevoegd voor Ambtenarenzaken, Maatschappelijke Integratie, Grootstedenbeleid en Gelijke Kansen is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 28 september 2006.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Ambtenarenzaken, Maatschappelijke Integratie, Grootstedenbeleid en Gelijke Kansen,
Ch. DUPONT.
Gegeven te Brussel, 28 september 2006.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Ambtenarenzaken, Maatschappelijke Integratie, Grootstedenbeleid en Gelijke Kansen,
Ch. DUPONT.
Art. 4. Notre Ministre de la Fonction publique, de l'Intégration sociale, de la Politique des grandes villes et de l'Egalité des chances est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 28 septembre 2006.
ALBERT
Par le Roi :
Le Ministre de la Fonction publique, de l'Intégration sociale, de la Politique des Grandes Villes et de l'Egalité des Chances,
Ch. DUPONT.
Donné à Bruxelles, le 28 septembre 2006.
ALBERT
Par le Roi :
Le Ministre de la Fonction publique, de l'Intégration sociale, de la Politique des Grandes Villes et de l'Egalité des Chances,
Ch. DUPONT.