Vergelijken - 2006009790

TITEL I. - ALGEMENE BEPALINGEN.

TITRE Ier. - DISPOSITIONS GENERALES.

Artikel 1. [1 Dit besluit is van toepassing op het personeel van de griffies en van de parketsecretariaten van de niveaus B, C en D, onder voorbehoud van het tweede lid wat de griffiers en de parketsecretarissen betreft.
De artikelen 3 tot en met 8, 12, 24 tot en met 28 en 44 tot en met 45bis zijn eveneens van toepassing op het gerechtspersoneel van niveau A, de griffiers en de parketsecretarissen. Op de personeelsleden bedoeld in artikel 260 van het Gerechtelijk Wetboek zijn evenwel enkel de artikelen 24 tot 28 van toepassing.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 1, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Article 1. [1 Le présent arrêté s'applique au personnel des greffes et secrétariats de parquet des niveaux B, C et D sous réserve de l'alinéa 2 en ce qui concerne les greffiers et secrétaires de parquet.
Les articles 3 à 8, 12, 24 à 28 et 44 à 45bis sont également applicables au personnel judiciaire de niveau A, aux greffiers et secrétaires de parquet. Toutefois, seuls les articles 24 à 28 s'appliquent aux membres du personnel visés à l'article 260 du Code judiciaire.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 1, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 2. [1 Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :
   1° [3 niveau A : het gerechtspersoneel van het niveau A in de hoven en rechtbanken en in de steundiensten, bedoeld in de artikelen 260 tot en met 263, 265, 266 en 268 van het Gerechtelijk Wetboek;]3
   2° niveau B : de personeelsleden van de griffies, parketsecretariaten en steundiensten van hoven en rechtbanken van het niveau B bedoeld in artikel 177, § 2, van het Gerechtelijk Wetboek dat de graden omvat van deskundige, administratief deskundige en ICT-deskundige, en [3 ...]3 de leden van de griffie en parketsecretariaat met de graad van griffier of secretaris bedoeld in artikelen 264 en 267 van het Gerechtelijk Wetboek;
   3° niveau C : de personeelsleden van de griffies, parketsecretariaten en steundiensten van hoven en rechtbanken van het niveau C bedoeld in artikel 177, § 2, van het Gerechtelijk Wetboek dat de graad omvat van assistent;
   4° niveau D : de personeelsleden van de griffies, parketsecretariaten en steundiensten van hoven en rechtbanken van het niveau D bedoeld in artikel 177, § 2, van het Gerechtelijk Wetboek dat de graad omvat van medewerker;
   5° contractuele personeelsleden : de personeelsleden bedoeld in artikel 178 van het Gerechtelijk Wetboek;
   6° [3 ambtshalve toegekende toelagen: het vakantiegeld, de eindejaarstoelage, de haard-en standplaatstoelage toegekend wegens de persoonlijke situatie van het personeelslid, en de toelage wegens ontslag en de compenserende vergoeding, toegekend wegens het einde van de arbeidsrelatie;]3
   7° generieke competenties : de competenties die betrekking hebben op het omgaan met taken, het leidinggeven, de interpersoonlijke relaties en het persoonlijk functioneren. Meerdere functies kunnen dezelfde generieke competenties vereisen;
   8° specifieke competenties : de technische competenties eigen aan een bepaalde functie;
   9° de afgevaardigd bestuurder van SELOR : de afgevaardigd bestuurder van het Selectiebureau van de Federale Overheid;]1
  [3 10° mandaathouder: de ambtenaar die in een federale dienst een management- of een staffunctie uitoefent in het kader van een mandaat van bepaalde duur;
   11° : directiecomité: het directiecomité van een hof, rechtbank of parket bedoeld in artikel 185/2 van het Gerechtelijk Wetboek.]3

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 3, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 1, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

[3] <KB 2019-03-23/17, art. 2, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 2. [1 Pour l'application du présent arrêté on entend par :
   1° [3 niveau A : le personnel judiciaire de niveau A des cours et tribunaux et des services d'appui, visé aux articles 260 à 263, 265, 266 et 268 du Code judiciaire;]3
   2° niveau B : les membres du personnel des greffes, des parquets et des services d'appui des cours et tribunaux de niveau B visés à l'article 177, § 2, du Code judiciaire incluant les grades d'expert, d'expert administratif et d'expert ICT et [3 ...]3 les membres des greffes et secrétariats de parquet revêtus du grade de greffier ou secrétaire visés aux articles 264 et 267 du Code judiciaire;
   3° niveau C : les membres du personnel des greffes, des secrétariats de parquet et des services d'appui des cours et tribunaux de niveau C visés à l'article 177, § 2, du Code judiciaire incluant le grade d'assistant;
   4° niveau D : les membres du personnel des greffes, des secrétariats de parquet et des services d'appui des cours et tribunaux de niveau D visés à l'article 177, § 2, du Code judiciaire incluant le grade de collaborateur;
   5° les membres du personnel contractuels : les membres du personnel visés à l'article 178 du Code judiciaire;
   6° [3 allocations octroyées d'office : le pécule de vacances, la prime de fin d'année, l'allocation de foyer et de résidence octroyée en raison de la situation personnelle du membre du personnel, l'allocation de départ et l'indemnité compensatoire, octroyées en raison de la fin de la relation de travail;]3
   7° compétences génériques : les compétences concernant la gestion des tâches, la direction, les relations interpersonnelles et le fonctionnement personnel. Plusieurs fonctions peuvent requérir les mêmes compétences génériques;
   8° compétences spécifiques : les compétences techniques propres à une fonction déterminée;
   9° administrateur délégué de SELOR : l'administrateur délégué du Bureau de sélection de l'Administration fédérale;]1
  [3 10° mandataire : l'agent qui exerce au sein d'un service fédéral une fonction de management ou une fonction d'encadrement, dans le cadre d'un mandat à durée déterminée;
   11° comité de direction : le comité de direction d'une cour, d'un tribunal ou d'un parquet visé dans l'article 185/2 du Code judiciaire.]3

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 3, 002; En vigueur : 01-01-2010>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 1, 005; En vigueur : 01-07-2014>

[3] <AR 2019-03-23/17, art. 2, 007; En vigueur : 01-05-2019>

TITEL II. - SELECTIE, WERVING, BEVORDERING, EEDAFLEGGING EN [1 STAGE]1.

TITRE II. - SELECTION, RECRUTEMENT, PROMOTION, PRESTATION DE SERMENT ET [1 STAGE]1.

HOOFDSTUK I. - Selectie.

CHAPITRE Ier. - Sélection.

Afdeling I. - Algemeen.

Section Ire. - Généralités.

Art. 3. Niemand kan tot [1 personeelslid in de hoven en rechtbanken]1 worden benoemd indien hij niet aan de volgende voorwaarden voldoet :
  1° de voor het te verlenen ambt bepaalde toelaatbaarheidsvereisten vervullen;
  2° slagen voor de voorgeschreven vergelijkende selectie [2 ...]2;
  [2 3° de stage afsluiten met de eindvermelding `voldoet aan de verwachtingen' of `uitzonderlijk' of zijn voorgesteld voor benoeming door de beroepscommissie inzake evaluatie en stage.]2

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 4, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

[2] <KB 2019-03-23/17, art. 4, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 3. Nul ne peut être nommé [1 membre du personnel judiciaire des cours et tribunaux]1 s'il ne satisfait aux conditions suivantes :
  1° réunir les conditions d'admissibilité imposées pour l'emploi à conférer;
  2° réussir la sélection comparative prescrite [2 ...]2;
  [2 3° achever le stage avec la mention finale `répond aux attentes' ou `exceptionnel' ou être proposé à la nomination par la commission de recours compétente en matière d'évaluation et de stage.]2

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 4, 002; En vigueur : 01-01-2010>

[2] <AR 2019-03-23/17, art. 4, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 4. Alleen kandidaten die houder zijn van een diploma of studiegetuigschrift dat in aanmerking komt voor het overeenstemmende niveau bij de rijksbesturen [1 of die voldoen aan artikel 272bis van het Gerechtelijk Wetboek,]1 kunnen deelnemen aan de vergelijkende selectie voor werving.

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 5, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 4. Seuls les candidats porteurs d'un diplôme ou d'un certificat d'étude entrant en ligne de compte pour le niveau correspondant auprès des administrations de l'état [1 ou qui satisfont à l'article 272bis du Code judiciaire]1 peuvent participer à la sélection comparative pour le recrutement.

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 5, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 5. Voor de selectie in bepaalde graden [1 of gespecialiseerde ambten]1kan de afgevaardigd bestuurder van SELOR, op gemotiveerde aanvraag van [1 de Minister van Justitie]1, het bezit van door hem aan te wijzen studie- of opleidingsdiploma's, dan wel zodanige getuigschriften eisen die verband houden met de technische en specifieke aard van de functie.
Evenzo kan voor de selectie [2 in niveau A, B en C]2, wanneer de technische of gespecialiseerde aard van het uit te oefenen ambt dit vereist, het bezit worden vereist van door hem aan te wijzen [2 diploma's en studiegetuigschriften]2.

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 5, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

[2] <KB 2019-03-23/17, art. 6, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 5. Pour la sélection dans certains grades [1 ou fonctions spécialisées]1, l'administrateur délégué de SELOR peut exiger, sur demande motivée [1 du Ministre de la Justice]1, la détention des diplômes d'étude ou de formation qu'il indique en rapport avec la nature technique et spécifique de la fonction.
Pour la sélection [2 aux niveaux A, B et C]2 également, lorsque la nature technique ou spécifique de la fonction à exercer l'exige, il peut exiger la détention de [2 diplômes et certificats d'études]2 qu'il indique.

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 5, 002; En vigueur : 01-01-2010>

[2] <AR 2019-03-23/17, art. 6, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 6. Tenzij andersluidende bepalingen in dit besluit, gelden de reglementaire bepalingen alsmede de interne reglementen toepasselijk voor de door SELOR te organiseren selecties voor het rijkspersoneel.

Art. 6. Sauf dispositions contraires dans le présent arrêté, les dispositions réglementaires ainsi que les règlements internes applicables aux sélections des membres du personnel de l'Etat organisées par SELOR sont d'application.

Afdeling II. - Vergelijkende selecties.

Section II. - Sélections comparatives.

Art. 7. [1 § 1. Een vergelijkende selectie is de selectie die, op basis van een functiebeschrijving en het competentieprofiel, georganiseerd wordt op initiatief van de afgevaardigd bestuurder van Selor of op aanvraag van de minister bevoegd voor Justitie of zijn gemachtigde en leidt tot een rangschikking van de geslaagden.
   § 2. De vergelijkende selecties worden georganiseerd voor de benoeming in de klassen A1 tot A5 en in de graden van de niveaus B, C en D.
   § 3. Een vergelijkende selectie kan meerdere opeenvolgende modules van proeven omvatten waarbij de kandidaat enkel tot de volgende module wordt toegelaten op voorwaarde dat hij geslaagd is voor de vorige. In dit geval wordt de rangschikking enkel vastgelegd op basis van de resultaten van de laatste module.
   Indien meerdere vergelijkende selecties binnen eenzelfde niveau een module gemeenschappelijk hebben, geeft de afgevaardigd bestuurder van Selor de geslaagden een vrijstelling voor deze module wanneer ze deelnemen aan een andere vergelijkende selectie.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 7, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 7. [1 § 1er. Une sélection comparative est la sélection qui, sur la base d'une description de fonction et du profil de compétences, est organisée à l'initiative de l'administrateur délégué de Selor ou à la demande du ministre qui a la Justice dans ses attributions ou de son délégué et conduit à un classement des lauréats.
   § 2. Les sélections comparatives sont organisées pour la nomination dans les classes A1 à A5 et dans les grades des niveaux B, C et D.
   § 3. Une sélection comparative peut comprendre plusieurs modules d'épreuves successives auxquelles le candidat n'est admis que sous réserve de la réussite du module précédent. Dans ce cas, le classement n'est établi que sur la base des résultats du dernier module.
   Si un module est commun à plusieurs sélections comparatives au sein d'un même niveau, l'administrateur délégué de Selor dispense les lauréats de ce module lors de leur participation à une autre sélection comparative.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 7, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 8. [1 De reserve van de geslaagden, door de afgevaardigd bestuurder van Selor samengesteld na een vergelijkende selectie georganiseerd voor de Rechterlijke Orde op aanvraag van de minister bevoegd voor Justitie of zijn gemachtigde, wordt aan deze laatste overgezonden.
De minister bevoegd voor Justitie, kan deze geldigheidsduur van de vergelijkende selectie, bij gemotiveerde beslissing telkens met één jaar verlengen.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 8, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 8. [1 La réserve des lauréats constituée par l'administrateur délégué de Selor à l'issue d'une sélection comparative organisée pour l'Ordre judiciaire à la demande du ministre qui a la Justice dans ses attributions ou de son délégué est transmise à ce dernier.
Le ministre qui a la Justice dans ses attributions peut prolonger la durée de validité de la sélection comparative chaque fois pour une durée d'un an, par décision motivée.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 8, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 9. Opgeheven art. 9 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 9. Abrogé art. 9 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 10. Opgeheven art. 9 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 10. Abrogé art. 9 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 11. Opgeheven art. 9 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 11. Abrogé art. 9 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 12. [1 § 1.]1 [2 De vergelijkende selectie, georganiseerd voor de Rechterlijke Orde op vraag van de minister bevoegd voor Justitie of zijn gemachtigde, vindt plaats voor een selectiecommissie die is samengesteld uit:
   1° de afgevaardigd bestuurder van het Selor of zijn vertegenwoordiger.
   2° ten minste twee assessoren en eventueel hun plaatsvervangers.
   De afgevaardigd bestuurder van Selor of zijn vertegenwoordiger, wijst de leden van de selectiecommissie aan onder :
   a) personeelsleden van hoven en rechtbanken die benoemd of aangewezen zijn in een graad of functie die ten minste gelijk is aan deze van het niveau van de te begeven functie;
   b) personen die, wegens hun bevoegdheid of hun specialisatie, bijzonder geschikt zijn.
   De voorzitter en de leden van de selectiecommissie zijn stemgerechtigd.]2
  [1 § 2. De afgevaardigd bestuur van SELOR is belast met het voorzitterschap van de selectiecommissie van elke selectie die hij organiseert.
   Hij kan die bevoegdheid voor alle verrichtingen van een vergelijkende selectie of voor een deel ervan evenwel toevertrouwen aan de personeelsleden van wie hij de competentie inzake selectie heeft gecertificeerd.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 3, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

[2] <KB 2019-03-23/17, art. 10, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 12. [1 § 1.]1 [2 La sélection comparative organisée pour l'Ordre judiciaire à la demande du ministre qui a la Justice dans ses attributions ou de son délégué se déroule devant une commission de sélection composée :
   1° de l'administrateur délégué de Selor ou de son représentant.
   2° d'au moins deux assesseurs et éventuellement de leurs suppléants.
   L'administrateur délégué de Selor ou son représentant désigne les membres de la commission de sélection parmi :
   a) les membres du personnel des cours et tribunaux qui sont nommés ou désignés dans un grade ou une fonction dont le niveau est au moins égal à celui de la fonction à pourvoir;
   b) des personnes qui, en raison de leur compétence ou de leur spécialisation, sont particulièrement qualifiées.
   Le président et les membres de la commission de sélection disposent d'une voix délibérative.]2
  [1 § 2. L'administrateur délégué de SELOR est chargé de la présidence de la commission de sélection de toute sélection qu'il organise.
   Toutefois, il peut, pour tout ou partie des opérations d'une sélection comparative, confier cette charge aux membres du personnel dont il a certifié les compétences en matière de sélection.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 3, 005; En vigueur : 01-07-2014>

[2] <AR 2019-03-23/17, art. 10, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 13. Opgeheven art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 13. Abrogé art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 14. Opgeheven art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 14. Abrogé art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 15. Opgeheven art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 15. Abrogé art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 16. Opgeheven art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 16. Abrogé art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 17. Opgeheven art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 17. Abrogé art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 18. Opgeheven art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 18. Abrogé art. 11 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

HOOFDSTUK II. [1 - Aanwerving.]1

CHAPITRE II. [1 - Du recrutement.]1

Art. 19. [1 § 1. Het directiecomité kiest of de betrekking wordt verleend door middel van mutatie, mobiliteit, werving, bevordering en/of verandering van graad.
   Voor de vredegerechten en de politierechtbanken van het gerechtelijk arrondissement Brussel ligt die keuze bij de voorzitters van de rechtbanken van eerste aanleg. De voorzitter van de bevoegde rechtbank van eerste aanleg wordt bepaald overeenkomstig de regels bepaald artikel 186bis, tweede tot zevende lid van het Gerechtelijk Wetboek.
   § 2. Wanneer de aard van de te begeven functie dit vereist kan de minister bevoegd voor Justitie of zijn gemachtigde, op verzoek van het directiecomité, onder toezicht van Selor, op basis van een functiebeschrijving en een competentieprofiel een bijkomende vergelijkende proef organiseren die voor deze functie leidt tot een aparte rangschikking van geslaagden. De bijkomende vergelijkende proef kan uit meerdere opeenvolgende delen bestaan waarbij de kandidaat enkel kan deelnemen aan het volgende deel als deze geslaagd is voor het vorige deel. In dit geval wordt de rangschikking bepaald op basis van de resultaten van het laatste deel, dat minstens een interview omvat.
   § 3. Ingeval van samenloop van kandidaten die in aanmerking komen voor mutatie, mobiliteit, werving, bevordering en/of verandering van graad, wordt steeds een bijkomende proef georganiseerd.
   De werfreserve van de bijkomende vergelijkende proef heeft een geldigheidsduur van twee jaar, te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal dat deze afsluit.
   De deelname aan de bijkomende vergelijkende proef is niet verplicht. De geslaagden voor deze vergelijkende proef, evenals de kandidaten die niet zijn geslaagd, behouden hun rangschikking in de vergelijkende selectie bedoeld in artikel 7.
   § 4. Het directiecomité kan, op de wijze bedoeld in artikel 274, § 4/1, van het Gerechtelijk Wetboek, een beroep doen op de bestaande reserve van een bijkomende vergelijkende proef bedoeld in paragraaf 3, tweede lid.
   § 5. De geslaagden voor de bijkomende vergelijkende proef die niet ingaan op een betrekking die hen wordt aangeboden, worden geschrapt uit de werfreserve van de bijkomende vergelijkende proef.
   § 6. De minister bevoegd voor Justitie benoemt uit de kandidaten voor de vacante betrekking ofwel de geslaagde die het hoogst gerangschikt is voor de desbetreffende vergelijkende selectie of in voorkomend geval voor de bijkomende vergelijkende proef.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 13, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 19. [1 § 1er. Le comité de direction choisit si l'emploi est attribué par voie de mutation, mobilité, recrutement, promotion et/ou changement de grade.
   Pour les justices de paix et les tribunaux de police de l'arrondissement judiciaire de Bruxelles, ce choix appartient aux présidents des tribunaux de première instance. Le président du tribunal de première instance compétent est déterminé conformément aux dispositions de l'article 186bis, alinéas 2 à 7, du Code judiciaire.
   § 2. Si la nature de la fonction à pourvoir le requiert, le ministre qui a la Justice dans ses attributions ou son délégué, à la demande du comité de direction, peut, sous la surveillance de Selor et sur la base d'une description de fonction et d'un profil de compétences, organiser une épreuve comparative complémentaire conduisant pour cette fonction à un classement distinct des lauréats. L'épreuve comparative complémentaire peut consister en plusieurs parties successives, le candidat ne pouvant prendre part à la partie suivante que s'il a réussi la partie précédente. Dans ce cas, le classement est établi sur la base des résultats de la dernière partie, qui comprend au moins un entretien.
   § 3. En cas d'égalité entre candidats qui entrent en ligne de compte pour une mutation, une mobilité, un recrutement, une promotion et/ou un changement de grade, une épreuve complémentaire est toujours organisée.
   La réserve de recrutement de l'épreuve comparative complémentaire a une durée de validité de deux ans, à compter de la date du procès-verbal qui clôt celle-ci.
   La participation à l'épreuve comparative complémentaire n'est pas obligatoire. Les lauréats de cette épreuve comparative ainsi que les candidats qui y ont échoué conservent leur classement dans la sélection comparative visée à l'article 7.
   § 4. Le comité de direction peut, de la manière prévue à l'article 274, § 4/1, du Code judiciaire, faire appel à la réserve existante d'une épreuve comparative complémentaire visée au paragraphe 3, alinéa 2.
   § 5. Les lauréats de l'épreuve comparative complémentaire qui ne prennent pas un emploi qui leur est proposé sont rayés de la réserve de recrutement de l'épreuve comparative complémentaire.
   § 6. Le ministre qui a la Justice dans ses attributions nomme parmi les candidats à l'emploi vacant le lauréat le mieux classé à la sélection comparative concernée ou, le cas échéant, à l'épreuve comparative complémentaire.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 13, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 20. [1 Onder geslaagden van twee of meer vergelijkende selecties, wordt voorrang verleend aan de geslaagden van de selectie waarvan het proces-verbaal op de verst afgelegen datum is afgesloten.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 14, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 20. [1 Parmi les lauréats de deux ou de plusieurs sélections comparatives, la priorité est donnée aux lauréats de la sélection dont le procès-verbal a été établi à la date la plus éloignée.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 14, 007; En vigueur : 01-05-2019>

HOOFDSTUK III. - De eedaflegging.

CHAPITRE III. - Prestation de serment.

Art. 21. [1 De personeelsleden leggen bij hun eerste benoeming de bij het decreet van 20 juli 1831 voorgeschreven eed af in handen, naar gelang van het geval, van de hoofdgriffier, de hoofdsecretaris of de mandaathouder.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 15, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 21. [1 Les membres du personnel prêtent, lors de leur première nomination, le serment prescrit par le décret du 20 juillet 1831 entre les mains, selon le cas, du greffier en chef, du secrétaire en chef ou du mandataire.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 15, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 22. Is de plaats onbezet op het ogenblik van de kennisgeving van de benoeming, dan moet de eed worden afgelegd binnen een maand na die kennisgeving, anders kan de benoeming als niet-bestaande worden beschouwd.
Is de plaats nog bezet op het ogenblik van de kennisgeving van de benoeming, dan moet de eed worden afgelegd in de loop van een maand te rekenen vanaf het daadwerkelijk vrij komen van de plaats, anders kan de benoeming als niet bestaande worden beschouwd.

Art. 22. [1 Si la place est vacante au moment de la notification de la nomination, la prestation de serment doit avoir lieu dans le mois qui suit ladite notification; à défaut, la nomination pourra être considérée comme non avenue.]1
Si la place est encore occupée au moment de la notification de la nomination, la prestation de serment doit alors avoir lieu dans le mois suivant la vacance effective de la place; à défaut, la nomination pourra être considérée comme non avenue.

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 11, 002; En vigueur : 01-01-2010>

Art. 23. De geslaagden die een ambt postuleren, verbinden er zich toe in dienst te treden. Zij die na de kennisgeving van de benoeming, weigeren in dienst te treden, worden uit de reserve van geslaagden geschrapt.
[1 Ontslagnemende personeelsleden en personeelsleden aan wiens benoeming een einde werd gesteld, verliezen het voordeel van hun uitslag, zelfs indien de geldigheidsduur van betrokken selectie niet is verstreken.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 16, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 23. Les lauréats postulant à une fonction s'engagent à entrer en service. Ceux qui, après la notification de la nomination, refusent d'entrer en service sont rayés de la réserve des lauréats.
[1 Les membres du personnel démissionnaires et les membres du personnel aux fonctions desquels il aura été mis fin, perdent le bénéfice de leur résultat, même si la durée de validité de la sélection concernée n'a pas expiré.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 16, 007; En vigueur : 01-05-2019>

HOOFDSTUK IV. [1 - De stage.]1

CHAPITRE IV. [1 - Du stage.]1

Art. 24. [1 De stage duurt één jaar. Ze begint op de datum van de eedaflegging.
Onverminderd artikel 1, § 3, van het koninklijk besluit van 16 maart 2001 betreffende de verloven en de afwezigheden toegestaan aan sommige personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan wordt de stage voltijds verricht. Op vraag van de betrokken stagiair kan ze halftijds of voor vier vijfden plaatsvinden wanneer de betrokken stagiair een persoon met een handicap is, zoals bepaald in artikel 1 van het koninklijk besluit van 6 oktober 2005 houdende diverse maatregelen met betrekking tot de vergelijkende aanwervingsselectie en met betrekking tot de stage. In dat geval wordt de stageduur op evenredige wijze verlengd.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 18, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 24. [1 Le stage est d'un an. Il commence à la date de la prestation de serment.
Sans préjudice de l'article 1er, § 3, de l'arrêté royal du 16 mars 2001 relatif aux congés et aux absences accordés à certains membres du personnel des services qui assistent le pouvoir judiciaire, le stage s'accomplit à temps plein. Sur demande du stagiaire concerné, cette période peut s'accomplir à mi-temps ou à quatre cinquième temps lorsque le stagiaire concerné est une personne handicapée, telle que définie à l'article 1er de l'arrêté royal du 6 octobre 2005 portant diverses mesures en matière de sélection comparative de recrutement et en matière de stage. Dans ce cas, la durée du stage est prolongée à due concurrence.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 18, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 25. [1 § 1. Om de duur van de verrichte stage te berekenen worden alle perioden waarin de stagiair in de stand van dienstactiviteit is, in aanmerking genomen.
   § 2. Periodes van afwezigheid gedurende de stage hebben een verlenging van deze stage tot gevolg, vanaf het moment dat ze, in één of verschillende malen, dertig werkdagen overschrijden, zelfs als de stagiair in de stand van dienstactiviteit is.
   Komen niet in aanmerking voor de berekening van de dertig werkdagen afwezigheden als gevolg van :
   1° het jaarlijks vakantieverlof;
   2° de artikelen 10, 11, 17 en 21 van het koninklijk besluit van 16 maart 2001 betreffende de verloven en de afwezigheden toegestaan aan sommige personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan;
   3° de artikelen 81, §§ 1 en 2, en 82 van het koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
   4° de artikelen 37 tot en met 39 van het koninklijk besluit van 8 maart 2009 tot uitvoering van de wet van 25 april 2007 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakorganisaties van de griffiers van de Rechterlijke Orde, de referendarissen bij het Hof van Cassatie en de referendarissen en parketjuristen bij de hoven en rechtbanken;
   5° de opdracht voor de uitoefening van een functie binnen beleidsorganen en secretariaten, in ministeriële kabinneten of in regeringscommissies, - instellingen of -diensten, voorzien in artikelen 330, 330bis en 330ter van het Gerechtelijk Wetboek.
   Voor de verlenging van de stage worden de dertig werkdagen bedoeld in het eerste lid niet in aanmerking genomen.
   § 3. Tijdens zijn afwezigheden behoudt de stagiair zijn hoedanigheid van stagiair en zijn administratieve stand wordt vastgesteld overeenkomstig de reglementaire bepalingen die op hem van toepassing zijn.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 19, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 25. [1 § 1er. Pour le calcul de la durée du stage accompli, toutes les périodes pendant lesquelles le stagiaire est dans la position d'activité de service sont prises en considération.
   § 2. Les périodes d'absence en cours de stage entraînent une prolongation de celui-ci dès lors qu'elles dépassent en une ou plusieurs fois trente jours ouvrables, même si le stagiaire est dans la position d'activité de service.
   N'entrent pas en ligne de compte pour le calcul des trente jours ouvrables, les absences résultant :
   1° du congé annuel de vacances;
   2° des articles 10, 11, 17 et 21 de l'arrêté royal du 16 mars 2001 relatif aux congés et aux absences accordés à certains membres du personnel des services qui assistent le pouvoir judiciaire;
   3° des articles 81, §§ 1er et 2, et 82 de l'arrêté royal du 28 septembre 1984 portant exécution de la loi du 19 décembre 1974 organisant les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités;
   4° des articles 37 à 39 de l'arrêté royal du 8 mars 2009 portant exécution de la loi du 25 avril 2007 organisant les relations entre les autorités publiques et les organisations syndicales des greffiers de l'Ordre judiciaire, les référendaires près la Cour de cassation, et les référendaires et juristes de parquet près les cours et tribunaux;
   5° de la délégation pour l'exercice d'une fonction au sein d'organes stratégiques et de secrétariats, dans des cabinets ministériels ou des commissions, organismes ou offices gouvernementaux, prévus aux articles 330, 330bis et 330ter du Code Judiciaire.
   Les trente jours ouvrables visés à l'alinéa 1er ne sont pas pris en compte pour la prolongation éventuelle du stage.
   § 3. Pendant ses absences, le stagiaire conserve sa qualité de stagiaire et sa position administrative est fixée conformément aux dispositions réglementaires qui lui sont applicables.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 19, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 26. [1 Onverminderd de oorzaken van verlenging bedoeld in artikel 25, § 2, kan de stage maximaal met één derde van haar duur worden verlengd in de gevallen bepaald in artikel 287ter, § 4ter, tweede lid, 1°, en derde lid, 1°, van het Gerechtelijk Wetboek.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 20, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 26. [1 Sans préjudice des causes de prolongation visées à l'article 25, § 2, le stage peut être prolongé au maximum d'un tiers de sa durée dans les cas visés à l'article 287ter, § 4ter, alinéas 2, 1°, et 3, 1°, du Code judiciaire.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 20, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 27. [1 Gedurende de periode van verlenging van de stage behoudt de betrokkene zijn hoedanigheid van stagiair.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 21, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 27. [1 Pendant la période de prolongation du stage, l'intéressé conserve sa qualité de stagiaire.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 21, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 28. [1 De stagiair kan worden ontslagen wegens beroepsongeschiktheid mits een opzegtermijn van drie maanden. De opzegtermijn gaat in na het verstrijken van de kalendermaand waarin de opzegging ter kennis wordt gebracht van de betrokkene.
   Voor elke zware fout begaan gedurende of ter gelegenheid van de stage kan de stagiair die er zich schuldig aan maakt zonder opzegging worden ontslagen. De betrokkene moet vooraf gehoord of behoorlijk opgeroepen worden door de magistraat-korpschef.
   Het ontslag bedoeld in het eerste en het tweede lid wordt uitgesproken op voorstel van de bevoegde beroepscommissie inzake evaluatie, door de Koning, voor de stagiairs van het niveau A, de griffiers en secretarissen of door de minister bevoegd voor Justitie, voor de stagiairs van de niveaus B, C en D.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 22, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 28. [1 Le stagiaire peut être licencié pour cause d'inaptitude professionnelle moyennant un préavis de trois mois. Le délai de préavis prend cours à l'expiration du mois civil pendant lequel le préavis est notifié à l'intéressé.
   Toute faute grave commise dans l'accomplissement du stage ou à l'occasion de celui-ci peut donner lieu au licenciement sans préavis du stagiaire qui s'en rend coupable. L'intéressé doit, au préalable, être entendu ou dûment convoqué par le magistrat-chef de corps.
   Le licenciement visé aux alinéas 1er et 2 est prononcé, sur proposition de la commission de recours compétente en matière d'évaluation, par le Roi pour les stagiaires du niveau A, les greffiers et les secrétaires ou par le ministre qui a la Justice dans ses attributions pour les stagiaires des niveaux B, C et D.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 22, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 29. [1 De stagiair komt in aanmerking voor wat, voor het definitief benoemd personeelslid, is bepaald inzake:
   1° allerhande vergoedingen en toelagen, voor zover het feit dat recht geeft verenigbaar is met de uitoefening van de stage;
   2° de bezoldingsregeling.
   Voor de toepassingen van dit artikel wordt de stagiair geacht de klasse of graad te bezitten waarin hij benoemd is.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 23, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 29. [1 Le stagiaire bénéficie des dispositions qui règlent, pour le membre du personnel nommé à titre définitif :
   1° les indemnités et allocations de toute nature, dans la mesure où le fait qui donne lieu à l'octroi est compatible avec l'exercice du stage;
   2° le statut pécuniaire.
   Pour l'application du présent article , le stagiaire est censé disposer de la classe ou du grade dans lequel il est nommé.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 23, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 30. Opgeheven art. 24 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 30. Abrogé art. 24 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 31. Opgeheven art. 24 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 31. Abrogé art. 24 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 32. Opgeheven art. 24 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 32. Abrogé art. 24 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 33. Opgeheven art. 24 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

Art. 33. Abrogé art. 24 van 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake het statuut en de evaluatie van het gerechtspersoneel

TITEL III. - LOOPBAAN.

TITRE III. - CARRIERE.

HOOFDSTUK I. - Bevordering, verandering van graad.

CHAPITRE Ier. - Promotion, changement de grade.

Afdeling I. - Algemeen.

Section Ire. - Général.

Art. 34. Wat de administratieve loopbaan betreft, is de bevordering de benoeming van het personeelslid tot een graad van een hoger niveau.
  Deze bevordering wordt afhankelijk gesteld van het slagen voor een vergelijkende selectie.
  [1 De bevordering gebeurt in de eerste weddeschaal van de graad van een hoger niveau.
   In afwijking van het vorige lid krijgt het personeelslid dat wordt bevorderd naar een graad van een hoger niveau en wordt bezoldigd in de weddeschaal bedoeld in de eerste kolom van de onderstaande tabel de weddeschaal van de graad vermeld in de tweede kolom :

Art. 34. Ce qui concerne la carrière administrative, la promotion est la nomination d'un membre du personnel à un grade d'un niveau supérieur.
  Cette promotion est subordonnée à la réussite d'une sélection comparative.
  [1 La promotion a lieu dans la première échelle de traitement du grade d'un niveau supérieur.
   Par dérogation à l'alinéa précédent, le membre du personnel promu au grade d'un niveau supérieur et rémunéré dans l'échelle de traitement visée dans la première colonne du tableau ci-dessous obtient l'échelle de traitement du grade indiqué dans la deuxième colonne :

Kolom 1	Kolom 2	Colonne 1	Colonne 2
C3	B2/NBI2	C3	B2/NBI2
C4	B2/NBI2	C4	B2/NBI2
C5	B3/NBI3	C5	B3/NBI3
NDA4	C2	NDA4	C2
NDA5	C2"	NDA5	C2 "

Kolom 1 Kolom 2 Colonne 1 Colonne 2 C3 B2/NBI2 C3 B2/NBI2 C4 B2/NBI2 C4 B2/NBI2 C5 B3/NBI3 C5 B3/NBI3 NDA4 C2 NDA4 C2 NDA5 C2" NDA5 C2 "
]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 4, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Kolom 1	Kolom 2	Colonne 1	Colonne 2
C3	B2/NBI2	C3	B2/NBI2
C4	B2/NBI2	C4	B2/NBI2
C5	B3/NBI3	C5	B3/NBI3
NDA4	C2	NDA4	C2
NDA5	C2"	NDA5	C2 "

Kolom 1 Kolom 2 Colonne 1 Colonne 2 C3 B2/NBI2 C3 B2/NBI2 C4 B2/NBI2 C4 B2/NBI2 C5 B3/NBI3 C5 B3/NBI3 NDA4 C2 NDA4 C2 NDA5 C2" NDA5 C2 "
]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 4, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 35. Wat de geldelijke loopbaan betreft, is de bevordering de toekenning aan het personeelslid in zijn graad van de weddenschaal die hoger is dan die welke hij genoot.
[1 Ze wordt "bevordering in weddeschaal" genoemd.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 5, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 35. Pour ce qui concerne la carrière pécuniaire, la promotion est l'attribution au membre du personnel dans son grade de l'échelle de traitement supérieure à celle dont il bénéficiait.
[1 Elle est dénommée " promotion barémique ". ]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 5, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 36. De verandering van graad is de benoeming van het personeelslid tot een graad die gelijkwaardig is met de zijne.

Art. 36. Le changement de grade est la nomination d'un membre du personnel à un grade équivalent au sien.

Afdeling II. - Bevordering door verhoging in weddeschaal.

Section II. - Promotion par avancement barémique.

Art. 37. Opgeheven art. 6 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 37. Abrogé art. 6 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 38. Opgeheven art. 6 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 38. Abrogé art. 6 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 39. Opgeheven art. 80 van 21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de gecertificeerde opleidingen

Art. 39. Abrogé art. 80 van 21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de gecertificeerde opleidingen

Art. 40. Opgeheven art. 6 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 40. Abrogé art. 6 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 41. Opgeheven art. 6 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 41. Abrogé art. 6 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 42. Opgeheven art. 81 van 21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de gecertificeerde opleidingen

Art. 42. Abrogé art. 81 van 21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de gecertificeerde opleidingen

Art. 43. Opgeheven art. 6 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 43. Abrogé art. 6 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 43bis. [1 [2 Ingeval van verandering van graad, geniet het personeelslid de eerste, tweede, derde, vierde of vijfde weddeschaal van zijn nieuwe graad, naargelang hij de eerste, tweede, derde, vierde of vijfde weddeschaal van zijn vroegere graad genoot. Hij neemt zijn schaalanciënniteit mee, alsook de vermeldingen die hij in deze weddeschaal heeft behaald.]2]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2009-12-09/15, art. 16, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 7, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 43bis. [2 En cas de changement de grade, le membre du personnel bénéficie de la première, deuxième, troisième, quatrième ou cinquième échelle de traitement de son nouveau grade, selon qu'il bénéficiait de la première, deuxième, troisième, quatrième ou cinquième échelle de traitement de son ancien grade. Il y emporte son ancienneté d'échelle ainsi que les mentions qu'il a reçues dans cette échelle de traitement.]2

Modifications

[1] <Inséré par AR 2009-12-09/15, art. 16, 002; En vigueur : 01-01-2010>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 7, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 43ter. Opgeheven art. 8 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 43ter. Abrogé art. 8 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

HOOFDSTUK II. - Mutatie.

CHAPITRE II. - Mutation.

Art. 44. [1 De minister bevoegd voor Justitie, bepaalt de procedure volgens de welke de betrekkingen die via mutatie worden verleend, worden bekend gemaakt, en de wijze waarop de personeelsleden zich daarvoor kunnen kandidaat stellen. Het functieprofiel wordt bij de oproep tot de kandidatuurstelling toegevoegd.
   De hoofdgriffier, de hoofdsecretaris, de magistraat-korpschef of de directeur van de steundienst naar gelang het geval, vergelijkt de titels en verdiensten van de kandidaten in het licht van de generieke en technische competenties vereist voor de functie.
   Wanneer meerdere kandidaten voor mutatie naar een zelfde betrekking op gelijkwaardige wijze voldoen aan de vereisten van de te begeven functie worden de personeelsleden gerangschikt volgens de volgorde van voorrang bepaald in artikel 46, § 1.
   Om een mutatie te verkrijgen, moet het personeelslid zich in dienstactiviteit bevinden en voldoen aan de toelaatbaarheidsvereisten van de betrekking. Het mag niet de eindvermelding `onvoldoende' hebben verkregen op het einde van laatste evaluatieperiode.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 25, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 44. [1 Le ministre qui a la Justice dans ses attributions détermine la procédure selon laquelle les emplois attribués par voie de mutation sont publiés ainsi que la manière dont les membres du personnel peuvent poser leur candidature. Le profil de fonction sera ajouté lors de l'appel à candidature.
   Le greffier en chef, le secrétaire en chef, le magistrat-chef de corps ou le directeur du service d'appui selon le cas, compare les titres et mérites des candidats à la lumière des compétences génériques et techniques requises pour la fonction.
   Lorsque plusieurs candidats à une mutation vers un même emploi répondent de manière équivalente aux exigences de la fonction à pourvoir, les membres du personnel sont classés selon l'ordre de préférence fixé à l'article 46, § 1er.
   Pour obtenir une mutation, le membre du personnel doit se trouver en activité de service et remplir les conditions d'admissibilité de l'emploi. Il ne peut pas avoir obtenu la mention finale " insuffisant " au terme de la dernière période d'évaluation.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 19, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 45. [1 De Minister van Justitie beslist over de mutatie in een functie van het niveau B, C of D. De Koning beslist over de mutatie in de functie van griffier, secretaris of een functie in niveau A.]1

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 19, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

Art. 45. [1 Le ministre de la Justice décide de la mutation des niveaux B, C ou D. Le Roi décide de la mutation pour les fonctions de greffier, secrétaire ou de niveau A]1

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 19, 002; En vigueur : 01-01-2010>

Art.45bis. [1 § 1. Het personeelslid dat benoemd wordt in een openstaande betrekking, kan binnen een termijn van twee jaar na zijn ambtsopneming geen benoeming via mutatie worden toegekend.
§ 2. Zodra een tuchtprocedure is ingesteld, wordt het verzoek tot mutatie geschorst tot de tuchtprocedure is beëindigd.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2016-01-19/07, art. 2, 006; Inwerkingtreding : 03-03-2016>

Art.45bis. [1 § 1er. Le membre du personnel qui est nommé dans un emploi vacant ne peut, durant un délai de deux ans après sa prise de fonction, se voir accordé une nomination par mutation.
§ 2. Dès qu'une procédure disciplinaire est introduite, la demande de mutation est suspendue jusqu'à ce que la procédure disciplinaire soit achevée.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2016-01-19/07, art. 2, 006; En vigueur : 03-03-2016>

HOOFDSTUK III. - Anciënniteit en rangschikking.

CHAPITRE III. - Ancienneté et rang.

Art. 46. § 1. Voor de toepassing van [2 dit besluit]2 wordt, onder de personeelsleden van wie de anciënniteit moet worden vergeleken, de voorrang als volgt bepaald :
  1° [1 het personeelslid met de grootste graadanciënniteit voor de niveaus B, C en D of met de grootste klasseanciënnitiet voor de niveaus A;]1;
  2° [1 bij gelijke graadanciënniteit of klasseanciënniteit, het personeelslid met de grootste dienstanciënniteit.]1
  3° bij gelijke dienstanciënniteit, het oudste personeelslid.
  § 2. Voor het berekenen van de graad- en niveauanciënniteit komen alleen in aanmerking de werkelijke diensten die het personeelslid heeft verricht als tijdelijk of vastbenoemd lid van het personeel van een griffie of een parketsecretariaat.
  De in aanmerking komende diensten worden aangerekend vanaf de datum waarop het personeelslid is benoemd in de graden die door de toe te passen bepalingen in aanmerking worden genomen, of vanaf de datum waarop het personeelslid voor latere bevordering is gerangschikt ingevolge terugwerking van zijn benoeming in zulke graden.
  § 3. Voor de niveauanciënniteit worden de in aanmerking komende diensten aangerekend vanaf de datum waarop het personeelslid in een graad van het betreffende niveau is benoemd of vanaf de datum waarop hij voor latere bevordering is gerangschikt ten gevolge van de uitdrukkelijke terugwerking van zijn benoeming in zulke graad.
  § 4. Voor de berekening van de dienstanciënniteit komen in aanmerking de werkelijke diensten welke het personeelslid in enigerlei hoedanigheid heeft verricht in een griffie of een parket en als titularis van een ambt met volledige prestaties.
  [1 § 4bis. Voor de berekening van de klasseanciënniteit worden de in aanmerking komende diensten aangerekend vanaf de datum waarop het personeelslid houder is van de desbetreffende klasse.
   Komen eveneens in aanmerking voor de klasseanciënniteit, de werkelijk gepresteerde diensten in de hoedanigheid van contractueel personeelslid in dezelfde klasse.]1
  § 5. Het personeelslid wordt geacht werkelijke diensten te verrichten, zolang hij zich bevindt in een administratieve toestand op grond waarvan hij, krachtens zijn statuut, zijn activiteitswedde of bij gemis daarvan, zijn aanspraak op bevordering in zijn weddenschaal behoudt.
  § 6. De graadanciënniteit [1 , de niveauanciënniteit, de klasseanciënniteit]1 en de dienstanciënniteit zijn gelijk aan de som van de volle kalendermaanden tijdens welke voor het berekenen ervan in aanmerking komende diensten zijn verricht.
  Voor de toepassing van het eerste lid op de personeelsleden die gemachtigd zijn hun ambt met verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheid uit te oefenen :
  a) worden prestaties van 1 976 uren deeltijdse arbeid geteld voor twaalf volle kalendermaanden;
  b) worden prestaties van een twaalfde van 1 976 uren deeltijdse arbeid geteld voor één volle kalendermaand, waarbij elk uurgedeelte wordt verwaarloosd;
  c) worden de werkelijke diensten die niet de eerste dag van de maand begonnen zijn of die vóór de laatste dag van de maand beëindigd zijn verwaarloosd.

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 20, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

[2] <KB 2019-03-23/17, art. 26, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 46. § 1er. Pour l'application [2 du présent arrêté]2 l'ordre de préférence entre les membres du personnel dont l'ancienneté doit être comparée s'établit de la façon suivante :
  1° [1 le membre du personnel le plus ancien en grade pour les niveaux B, C et D ou dont l'ancienneté de classe est la plus élevée pour les niveaux A;]1;
  2° [1 à égalité d'ancienneté de grade ou d'ancienneté de classe, le membre du personnel dont l'ancienneté de service est la plus grande.]1;
  3° à égalité d'ancienneté de service, le membre du personnel le plus âgé.
  § 2. Pour le calcul de l'ancienneté de grade et de niveau, sont seuls admissibles les services effectifs que le membre du personnel a effectués en qualité de membre du personnel d'un greffe ou d'un secrétariat de parquet nommé à titre provisoire ou définitif.
  Les services admissibles sont comptés à partir de la date à laquelle le membre du personnel a été nommé aux grades pris en considération par les dispositions qui doivent lui être appliquées, ou à laquelle il a été classé pour la promotion par un effet rétroactif formel de sa nomination à de tels grades.
  § 3. Pour l'ancienneté de niveau, les services admissibles sont comptés à partir de la date à laquelle le membre du personnel a été nommé à un grade du niveau considéré ou à laquelle il a été classé pour la promotion par un effet rétroactif formel de sa nomination à un tel grade.
  § 4. Pour le calcul de l'ancienneté de service, sont admissibles les services effectifs que le membre du personnel a effectués, à quelque titre que ce soit, dans un greffe ou un secrétariat de parquet comme titulaire d'une fonction comportant des prestations complètes.
  [1 § 4bis. Pour le calcul de l'ancienneté de classe, les services admissibles sont comptés à partir de la date à laquelle le membre du personnel a été doté de la classe considéré.
   Sont également admissibles pour l'ancienneté de classe, les services effectifs prestés à titre contractuel dans la même classe.]1
  § 5. Le membre du personnel est réputé effectuer des services effectifs tant qu'il se trouve dans une position administrative qui lui vaut, de par son statut, son traitement d'activité ou, à défaut, la conservation de ses titres à l'avancement dans son échelle de traitement.
  § 6. L'ancienneté de grade [1 , l'ancienneté de niveau, l'ancienneté de classe]1 et l'ancienneté de service correspondent à la somme des mois entiers du calendrier, compris dans les services admissibles pour leur calcul.
  Pour l'application de l'alinéa 1er aux membres du personnel autorisés à exercer leurs fonctions par prestations réduites pour convenance personnelle :
  a) des prestations de 1 976 heures de travail à temps partiel sont comptées par douze mois entiers de calendrier;
  b) des prestations d'un douzième de 1 976 heures de travail à temps partiel sont comptées pour un mois entier de calendrier, toute fraction d'heure étant négligée;
  c) les services effectifs qui n'ont pas débuté le premier jour du mois ou qui ont pris fin avant le dernier jour du mois sont négligés.

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 20, 002; En vigueur : 01-01-2010>

[2] <AR 2019-03-23/17, art. 26, 007; En vigueur : 01-05-2019>

TITEL IV. - Bezoldiging.

TITRE IV. - REMUNERATION.

HOOFDSTUK I. [1 - Weddeschalen]1.

CHAPITRE Ier. [1 - Des échelles de traitement.]1

Art. 47. [1 Het personeelslid krijgt één van de weddeschalen die zijn verbonden aan zijn graad.
Bij ontstentenis van bepalingen die hem een andere weddeschaal toekennen krijgt het personeelslid de eerste weddeschaal van zijn graad.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 47. [1 Le membre du personnel obtient une des échelles de traitement affectées à son grade.
A défaut de dispositions lui attribuant une autre échelle de traitement, le membre du personnel obtient la première échelle de traitement de son grade.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 48. [1 Elke weddeschaal bevat dertig trappen.
In zijn weddeschaal krijgt het personeelslid de trap die overeenstemt met zijn geldelijke anciënniteit.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 6, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 48. [1 Chaque échelle de traitement comprend trente échelons.
Dans son échelle de traitement, le membre du personnel obtient l'échelon correspondant à son ancienneté pécuniaire.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 49. [1 De graad van medewerker keuken/ schoonmaak bevat de weddeschalen DC1, DC2, DC3 en DC4.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 8, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 49. [1 Le grade de collaborateur cuisine/nettoyage comprend les échelles de traitement DC1, DC2, DC3 et DC4.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 50. [1 De graad van medewerker omvat de weddeschalen NDA1, NDA2, NDA3, NDA4 en NDA5.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 9, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 50. [1 Le grade de collaborateur comprend les échelles de traitement NDA1, NDA2, NDA3, NDA4 et NDA5.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 51. [1 De graad van assistent omvat de weddeschalen C1, C2, C3, C4 en C5.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 51. [1 Le grade d'assistant comprend les échelles de traitement C1, C2, C3, C4 et C5.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 52. [1 De graad van deskundige omvat de weddeschalen B1, B2, B3, B4 en B5.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 52. [1 Le grade d'expert comprend les échelles de traitement B1, B2, B3, B4 et B5.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 53. [2 De graad van administratief deskundige omvat de weddeschalen B1, B2, B3, B4 en B5.]2

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 23, 002; Inwerkingtreding : 01-12-2006>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 53. [2 Le grade d'expert administratif comprend les échelles de traitement B1, B2, B3, B4 et B5.]2

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 23, 002; En vigueur : 01-12-2006>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 54. [2 De graad van ICT-deskundige omvat de weddeschalen NBI1, NBI2, NBI3, NBI4 en NBI5.]2

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 24, 002; Inwerkingtreding : 01-12-2006>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 54. [2 Le grade d'expert ICT comprend les échelles de traitement NBI1, NBI2, NBI3, NBI4 et NBI5.]2

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 24, 002; En vigueur : 01-12-2006>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 55. [1 De in de artikelen 49 tot 54 bedoelde weddeschalen zijn bepaald in bijlage III.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 55. [1 Les échelles de traitement visées aux articles 49 à 54 sont définies dans l'annexe III.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 20, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 56. [1 De artikelen 47 tot 55 van dit hoofdstuk zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 56. [1 Les articles 47 à 55 du présent chapitre s'appliquent aux membres du personnel contractuel.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 22, 005; En vigueur : 01-07-2014>

HOOFDSTUK II. [1 - Geldelijk anciënniteit.]1

CHAPITRE II. [1 - De l'ancienneté pécuniaire.]1

Art. 57. [1 § 1. De geldelijke anciënniteit bestaat uit twee componenten :
   1° deze erkend als verworven bij de indiensttreding;
   2° deze verworven als personeelslid na de indiensttreding.
   De eerste component wordt bepaald en berekend overeenkomstig artikel 366, §§ 3 en 4, van het Gerechtelijk Wetboek.
   De tweede component wordt bepaald en berekend overeenkomstig artikel 366, §§ 5 en 6, van het Gerechtelijk Wetboek.
   De bepalingen van deze paragraaf zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden.
   § 2. Elke nieuwe indiensttreding als personeelslid brengt een nieuwe berekening van de eerste component mee. Dit lid is ook van toepassing op het personeelslid dat op grond van een arbeidsovereenkomst aangeworven is en een nieuwe arbeidsovereenkomst krijgt.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 57. [1 § 1er. L'ancienneté pécuniaire est constituée de deux composantes :
   1° celle qui est reconnue comme acquise lors de l'entrée en service;
   2° celle qui est acquise en tant que membre du personnel après l'entrée en service.
   La première composante est définie et calculée conformément à l'article 366, §§ 3 et 4, du Code judiciaire.
   La seconde composante est définie et calculée conformément à l'article 366, §§ 5 et 6, du Code judiciaire.
   Les dispositions du présent paragraphe s'appliquent aux membres du personnel contractuel.
   § 2. Toute nouvelle entrée en service comme membre du personnel entraîne un nouveau calcul de la première composante. Cet alinéa s'applique aussi au membre du personnel engagé dans les liens d'un contrat de travail qui obtient un nouveau contrat de travail.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

HOOFDSTUK III. [1 - Wedde.]1

CHAPITRE III. [1 - Du traitement.]1

Art. 58. [1 Het personeelslid krijgt elke maand één twaalfde van de jaarwedde.
   Voor deze wedde geldt de indexeringsregeling en ze is gekoppeld aan de spilindex 138,01. Bij de berekening ervan wordt geen rekening gehouden met de derde decimaal in het eindresultaat.
   Dit artikel is van toepassing op het contractuele personeelslid.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 58. [1 Le membre du personnel obtient chaque mois un douzième du traitement annuel.
   Ce traitement bénéficie du régime d'indexation et est rattaché à l'indice-pivot 138,01. Son calcul est réalisé en négligeant la troisième décimale dans le résultat final.
   Cet article s'applique au membre du personnel contractuel.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 26, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 59. [2 Het personeelslid dat deeltijds werkt wordt pro rata betaald.
   Het voltijds of deeltijds werkende personeelslid dat slechts tijdens een gedeelte van de maand heeft gewerkt, wordt op evenredige wijze bezoldigd.
   Dit deel wordt uitgedrukt in een breuk waarvan de teller het aantal daadwerkelijk gewerkte dagen is en de noemer het aantal arbeidsdagen. Indien het aantal uren schommelt naargelang van de dagen, zijn de teller en de noemer de overeenstemmende uuraantallen.
   Dit artikel is van toepassing op het contractuele personeelslid.]2

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 28, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 59. [2 Le membre du personnel qui preste à temps partiel est payé au prorata.
   Le membre du personnel, qu'il preste à temps plein ou à temps partiel, qui n'a fourni des services que pendant une partie du mois est rémunéré à due concurrence.
   Cette partie s'exprime dans une fraction dont le numérateur est le nombre de jours réellement prestés et le dénominateur le nombre de jours ouvrés. Si le nombre d'heures varie selon les jours, le numérateur et le dénominateur sont les nombres d'heures correspondants.
   Cet article s'applique au membre du personnel contractuel.]2

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 28, 002; En vigueur : 01-01-2010>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 60. [2 Wanneer de bevordering in weddeschaal of de bevordering naar een hoger niveau niet toegekend wordt op de eerste dag van de maand, heeft ze slechts uitwerking op de eerste dag van de volgende maand.
De wedde wordt na vervallen termijn betaald.]2

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 29, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 60. [2 Lorsque la promotion barémique ou la promotion à un niveau supérieur n'est pas octroyée le premier jour du mois, elle ne produit ses effets que le premier jour du mois qui suit.
Le traitement est payé à terme échu.]2

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 29, 002; En vigueur : 01-01-2010>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 61. [2 Het personeelslid aan wie een nieuwe weddeschaal toegekend wordt behoudt zijn vroegere wedde zolang deze gunstiger is.]2

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 30, 002; Inwerkingtreding : 01-12-2006>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 61. [2 Le membre du personnel auquel une nouvelle échelle de traitement est attribuée, conserve son traitement antérieur aussi longtemps que celui-ci est plus favorable.]2

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 30, 002; En vigueur : 01-12-2006>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

HOOFDSTUK IV. [1 - Schaalanciënniteit.]1

CHAPITE IV. [1 - De l'ancienneté d'échelle.]1

Art. 62. [2 De schaalanciënniteit is de geldelijke anciënniteit die het personeelslid, volgens de bepalingen van artikel 366, §§ 5 en 6, van het Gerechtelijk Wetboek, in een bepaalde weddeschaal verworven heeft. Ze wordt berekend vanaf de eerste dag van de volledige maand waarop het personeelslid deze weddeschaal geniet.
   Het personeelslid dat de laatste trap van zijn weddeschaal geniet, blijft zijn schaalanciënniteit opbouwen.
   Dit artikel is van toepassing op het contractuele personeelslid.]2

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 31, 002; Inwerkingtreding : 01-12-2006>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 62. [2 L'ancienneté d'échelle est l'ancienneté pécuniaire acquise, selon les modalités de l'article 366, §§ 5 et 6, du Code judiciaire, en tant que membre du personnel, dans une échelle de traitement donnée. Elle se calcule à partir du premier jour du mois complet où le membre du personnel bénéficie de cette échelle de traitement.
   Le membre du personnel qui bénéficie du dernier échelon de son échelle de traitement continue à accroître son ancienneté d'échelle.
   Cet article s'applique au membre du personnel contractuel.]2

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 31, 002; En vigueur : 01-12-2006>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 63. [2 Het contractuele personeelslid dat voorlopig benoemd wordt in dezelfde graad of een nieuwe arbeidsovereenkomst krijgt, behoudt zijn weddeschaal en zijn schaalanciënniteit.
Dit artikel is niet van toepassing wanneer de arbeidsovereenkomst sinds meer dan 12 maanden beëindigd is.]2

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 32, 002; Inwerkingtreding : 01-12-2006>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 63. [2 Le membre du personnel contractuel qui est nommé à titre provisoire dans le même grade, ou qui obtient un nouveau contrat de travail, conserve son échelle de traitement et son ancienneté d'échelle.
Cet article ne s'applique pas lorsque le contrat de travail a pris fin depuis plus de douze mois.]2

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 32, 002; En vigueur : 01-12-2006>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 10, 005; En vigueur : 01-07-2014>

HOOFDSTUK V. [1 - Bevordering in weddeschaal.]1

CHAPITRE V. [1 - De la promotion barémique.]1

Art. 64. [2 Het personeelslid wordt van de eerste naar de tweede weddeschaal van zijn graad bevorderd op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij de twee volgende voorwaarden vervult :
   1° ten minste drie jaar schaalanciënniteit tellen;
   2° in zijn weddeschaal drie keer de vermelding "uitzonderlijk" of de vermelding "voldoet aan de verwachting" hebben behaald.
   In afwijking van het eerste lid wordt het personeelslid van de eerste naar de tweede weddeschaal van zijn graad bevorderd op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij de drie volgende voorwaarden vervult :
   1° ten minste twee jaar schaalanciënniteit tellen;
   2° in zijn weddeschaal twee keer de vermelding "uitzonderlijk" hebben behaald;
   3° in zijn weddeschaal de vermelding "te verbeteren" noch de vermelding "onvoldoende" hebben behaald.]2

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 33, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 11, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 64. [2 Le membre du personnel est promu de la première à la deuxième échelle de traitement de son grade le premier jour du mois qui suit celui où il remplit les deux conditions suivante :
   1° compter au moins trois ans d'ancienneté d'échelle;
   2° avoir obtenu, dans son échelle de traitement, trois fois, l'une des mentions suivantes : " exceptionnel " ou " répond aux attentes ".
   Par dérogation à l'alinéa 1er, le membre du personnel est promu de la première à la deuxième échelle de traitement de son grade le premier jour du mois qui suit celui où il remplit les trois conditions suivantes :
   1° compter au moins deux ans d'ancienneté d'échelle;
   2° avoir obtenu, dans son échelle de traitement, deux fois, la mention " exceptionnel ";
   3° n'avoir pas obtenu, dans son échelle de traitement, la mention " à améliorer ", ni la mention " insuffisant ".]2

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 33, 002; En vigueur : 01-01-2010>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 11, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 65. [2 In de niveaus B, C en D, wordt het personeelslid bevorderd naar de hogere weddeschaal die niet de tweede weddeschaal van zijn graad is op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij de twee volgende voorwaarden vervult :
   1° ten minste zes jaar schaalanciënniteit tellen;
   2° in zijn weddeschaal zes keer een van de volgende vermeldingen hebben behaald : "uitzonderlijk" of "voldoet aan de verwachting".
   In afwijking van het eerste lid wordt het personeelslid bevorderd naar de hogere weddeschaal die niet de tweede weddeschaal van zijn graad is op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij de drie volgende voorwaarden vervult :
   1° ten minste vier jaar schaalanciënniteit tellen;
   2° in zijn weddeschaal vier keer de vermelding "uitzonderlijk" hebben behaald;
   3° in zijn weddeschaal de vermelding "te verbeteren noch de vermelding "onvoldoende" hebben behaald.]2

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 34, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 11, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 65. [2 Dans les niveaux B, C et D, le membre du personnel est promu à l'échelle de traitement supérieure qui n'est pas la deuxième échelle de traitement de son grade le premier jour du mois qui suit celui où il remplit les deux conditions suivantes :
   1° compter au moins six ans d'ancienneté d'échelle;
   2° avoir obtenu, dans son échelle de traitement, six fois, l'une des mentions suivantes : " exceptionnel " ou " répond aux attentes ".
   Par dérogation à l'alinéa 1er, le membre du personnel est promu à l'échelle de traitement supérieure qui n'est pas la deuxième échelle de traitement de son grade le premier jour du mois qui suit celui où il remplit les trois conditions suivantes :
   1° compter au moins quatre ans d'ancienneté d'échelle;
   2° avoir obtenu, dans son échelle de traitement, quatre fois, la mention " exceptionnel ";
   3° n'avoir pas obtenu, dans son échelle de traitement, la mention " à améliorer ", ni la mention " insuffisant ".]2

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 34, 002; En vigueur : 01-01-2010>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 11, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art.65/1. [1 Voor de toepassing van het artikel 64, eerste lid, en van het artikel 65, eerste lid, wordt de vermelding verkregen na afloop van de periode bedoeld in artikel 24 van het koninklijk besluit van 27 mei 2014 betreffende de evaluatie evenwel niet in aanmerking genomen.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-03-23/17, art. 27, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art.65/1. [1 Pour l'application de l'article 64, alinéa 1er, et de l'article 65, alinéa 1er, la mention obtenue à l'issue de la période visée à l'article 24 de l'arrêté royal du 27 mai 2014 relatif à l'évaluation n'est toutefois pas prise en considération.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-03-23/17, art. 27, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 66. [2 Het contractuele personeelslid geniet van de bevorderingen in weddeschaal bedoeld in de artikelen 64 en 65.
   In afwijking van deze artikelen kan het contractuele personeelslid niet naar een schaal worden bevorderd die hoger is dan de derde schaal van zijn graad of klasse.
   Het tweede lid is niet van toepassing op de graad van contractuele medewerker keuken/schoonmaak.]2

Modifications

[1] <KB 2009-12-09/15, art. 35, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 11, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 66. [2 Le membre du personnel contractuel bénéficie des promotions barémiques visées aux articles 64 et 65.
   Par dérogation à ces articles, un membre du personnel contractuel ne peut être promu à une échelle de traitement qui est supérieure à la troisième échelle de son grade.
   L'alinéa 2 ne s'applique pas au grade de collaborateur cuisine/nettoyage contractuel.]2

Modifications

[1] <AR 2009-12-09/15, art. 35, 002; En vigueur : 01-01-2010>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 11, 005; En vigueur : 01-07-2014>

HOOFDSTUK Vbis. [1 - Toelagen en vergoedingen.]1

CHAPITRE Vbis. [1 - Allocations et indemnités.]1

Art. 67. [1 Behoudens andersluidende regeling worden [2 de ambtshalve toegekende toelagen]2 en vergoedingen die aan het personeel van de federale overheidsdiensten worden verleend, ook aan vernoemde personeelsleden in dezelfde mate en onder dezelfde voorwaarden toegekend.
Indien het bedrag van [2 de ambtshalve toegekende toelage]2 of van de vergoeding, of de toekenningsvoorwaarden ervan worden vastgesteld op grond van het niveau van de personeelsleden van de federale overheidsdiensten, wordt het niveau van de betrokken personen bepaald door de indicie van hun weddeschaal.]1

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 24, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

[2] <KB 2019-03-23/17, art. 28, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 67. [1 Sauf disposition contraire, [2 les allocations octroyées d'office]2 et indemnités attribuées au personnel des services publics fédéraux leur sont accordées dans la même mesure et aux mêmes conditions.
Lorsque le taux de [2 l' allocation octroyée d'office]2 ou de l'indemnité ou leurs conditions d'octroi sont fixés par rapport aux niveaux des membres du personnel des services publics fédéraux, le niveau des intéressés est déterminé par l'indice de leur échelle de traitement.]1

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 12, 005; En vigueur : 01-07-2014>

[2] <AR 2019-03-23/17, art. 28, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art.67/1. [1 Voor de toelagen bedoeld in artikelen 68, 73 en 79 tot en met 81 is de toelage niet verschuldigd als:
   1° het personeelslid om eender welke reden meer dan dertig opeenvolgende werkdagen afwezig is; de schorsing van de toelage gebeurt met terugwerkende kracht op de eerste dag van de afwezigheid;
   2° het personeelslid het voordeel van zijn bezoldiging verliest of een wachtgeld geniet; de schorsing van de toelage gebeurt vanaf de eerste dag.
   Behoudens bijzondere bepalingen is de toelage naar rato verschuldigd als de bezoldiging zelf naar rato wordt betaald.
   Zij houdt op verschuldigd te zijn als niet langer aan de voorwaarden wordt voldaan.
   Komen niet in aanmerking voor de berekening van de dertig werkdagen, bepaald in het eerste lid, 1° :
   1° een ouderschapsverlof en een verlof verbonden aan de bescherming van het moederschap;
   2° het jaarlijks vakantieverlof:
   3° de afwezigheid door een arbeidsongeval, een ongeval op de weg naar of van het werk of een beroepsziekte.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-03-23/17, art. 29, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art.67/1. [1 Concernant les allocations visées aux articles 68, 73 et 79 à 81, l'allocation n'est pas due si :
   1° le membre du personnel est, pour quelque raison que ce soit, absent plus de trente jours ouvrables successifs; l'allocation est suspendue avec effet rétroactif au premier jour de l'absence;
   2° le membre du personnel perd le bénéfice de sa rémunération ou bénéficie d'une allocation d'attente; l'allocation est suspendue à compter du premier jour.
   Sauf dispositions particulières, l'allocation est due au prorata lorsque la rémunération est elle-même payée au prorata.
   Elle cesse d'être due si les conditions ne sont plus remplies.
   N'entrent pas en ligne de compte pour le calcul des trente jours ouvrables prévus à l'alinéa 1er , 1° :
   1° un congé parental et un congé lié à la protection de la maternité;
   2° le congé annuel de vacances;
   3° l'absence en raison d'un accident du travail, d'un accident survenu sur le chemin du travail ou d'une maladie professionnelle.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-03-23/17, art. 29, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art.67/2. [1 Het mobiliteitsstelsel dat van toepassing is op de lonen van het personeel van de federale diensten is eveneens van toepassing op de toelagen en vergoedingen opgenomen in dit besluit. Ze zijn verbonden aan de spilindex 138,01.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-03-23/17, art. 30, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art.67/2. [1 Le régime de mobilité applicable aux traitements du personnel des services publics fédéraux s'applique également aux allocations et indemnités mentionnées dans le présent arrêté. Elles sont rattachées à l'indice pivot 138,01.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-03-23/17, art. 30, 007; En vigueur : 01-05-2019>

HOOFDSTUK Vter. [1 - Directietoelage.]1

CHAPITRE Vter. [1 - De l'allocation de direction.]1

Art. 68. [1 Er wordt een directietoelage toegekend aan het personeelslid van het niveau B, C of D dat:
   1° hetzij rechtstreeks een team van minstens tien personeelsleden beheert;
   2° hetzij rechtstreeks een team van minstens vijf personeelsleden beheert, en voor zover hij daarvoor door de directeur-generaal van de Rechterlijke Organisatie van de Federale Overheidsdienst Justitie werd aangewezen.
   De directietoelage wordt jaarlijks vastgesteld op 1000 euro.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 32, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 68. [1 Une allocation de direction est octroyée au membre du personnel du niveau B, C ou D qui :
   1° soit, gère de manière directe une équipe d'au moins dix membres du personnel;
   2° soit, gère de manière directe une équipe d'au moins cinq membres du personnel et pour autant qu'il ait été désigné à cet effet par le directeur général de l'Organisation judiciaire du service public fédéral Justice.
   L'allocation de direction est fixée annuellement à 1000 euros.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 32, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 69. [1 De toelage wordt maandelijks betaald, per twaalfde, tezelfdertijd als de bezoldiging.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 33, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 69. [1 L'allocation est liquidée mensuellement, par douzième, en même temps que la rémunération.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 33, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 70. [1 De artikelen 68 en 69 zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 34, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 70. [1 Les articles 68 et 69 s'appliquent aux membres du personnel contractuel.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 34, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 71. Opgeheven art. 1 van 11 JUNI 2011. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 71. Abrogé art. 1 van 11 JUNI 2011. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 72. Opgeheven art. 1 van 11 JUNI 2011. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 72. Abrogé art. 1 van 11 JUNI 2011. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

HOOFDSTUK VI. - Toelage voor het besturen van een dienstvoertuig bestemd voor het vervoer van personen.

CHAPITRE VI. - Allocation pour la conduite d'un véhicule de service destine au transport de personnes.

Art. 73. Een maandelijkse forfaitaire toelage van 127,82 EUR wordt toegekend aan de personeelsleden van het niveau D die belast zijn met het besturen van wagens bestemd voor het vervoer van personen.

Art. 73. Une allocation forfaitaire mensuelle de 127,82 EUR est accordée aux membres du personnel du niveau D chargés de la conduite des voitures destinées au transport de personnes.

Art. 74. De personeelsleden bedoeld in artikel 73 die belast zijn met het besturen van wagens bestemd voor het vervoer van personen ter vervanging van een titularis, genieten, voor zover deze vervanging zich uitstrekt op een periode van ten minste vijf werkdagen, de toelage bedoeld in artikel 73 tijdens die periode.

Art. 74. Les membres du personnel visés à l'article 73 chargés de la conduite des voitures destinées au transport de personnes en remplacement d'un titulaire, bénéficient, pour autant que ce remplacement s'étale sur une période d'au moins cinq jours ouvrables, de l'allocation mensuelle visée à l'article 73 durant cette période.

Art. 75. [1 De toelage wordt maandelijks betaald, tezelfdertijd als de bezoldiging.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 35, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 75. [1 L'allocation est liquidée mensuellement, en même temps que la rémunération.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 35, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art. 76. [1 De artikelen 73 tot en met 75 zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden.]1

Modifications

[1] <KB 2019-03-23/17, art. 36, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art. 76. [1 Les articles 73 à 75 s'appliquent aux membres du personnel contractuel.]1

Modifications

[1] <AR 2019-03-23/17, art. 36, 007; En vigueur : 01-05-2019>

HOOFDSTUK VII. - Toelage voor de uitoefening van een hoger ambt.

CHAPITRE VII- Allocation pour l'exercice d'une fonction supérieure.

Art. 77. Het bedrag van de toelage bedoeld in artikel 330ter, § 4, van het Gerechtelijk Wetboek, wordt bepaald overeenkomstig artikel [1 375, § 1,]1 van het Gerechtelijk Wetboek.

Modifications

[1] <KB 2014-04-25/84, art. 14, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 77. Le montant de l'allocation visée à l'article 330ter, § 4, du Code judiciaire est déterminé conformément à l'article [1 375, § 1er,]1 du Code judiciaire.

Modifications

[1] <AR 2014-04-25/84, art. 14, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. 78. § 1. Naargelang van het geval is de toelage bedoeld in artikel 330ter, § 4, van het Gerechtelijk Wetboek, verschuldigd vanaf de eedaflegging of vanaf de dag waarop het personeelslid werkelijk in dit hoger ambt werd aangesteld.
  Ze neemt een einde op de dag van de beëindiging van de hogere functie.
  Ze wordt maandelijks na vervallen termijn betaald. Zij wordt tegelijk met de wedde vereffend.
  Zij is gelijk aan één twaalfde van de jaarlijkse toelage. In geval de maandtoelage niet volledig verschuldigd is, wordt zij in dertigsten betaald overeenkomstig de regels bepaald door de bezoldigingsregeling van het personeel der federale overheidsdiensten wanneer de maandwedde niet volledig verschuldigd is.
  Ingeval een personeelslid werkt met onvolledige prestaties, wordt het bedrag van de toelage verminderd naar rata van de wedde die hij werkelijk geniet.
  § 2. De mobiliteitsregeling die geldt voor de wedden van het personeel van de federale overheidsdiensten, geldt eveneens voor deze toelage.
  Zij wordt gekoppeld aan de spilindex 138,01.
  § 3. De toelage is onderworpen aan de bijdrage voor het stelsel van de verplichte verzekering tegen ziekte en invaliditeit (sector gezondheidszorgen) en aan de bijzondere bijdrage voor de financiering van het stelsel van de sociale zekerheid.
  De toelage is evenwel niet onderworpen aan de inhouding bestemd voor de financiering van het wettelijk pensioen.

Art. 78. § 1er. Selon le cas, l'allocation visée à l'article 330ter, § 4, du Code judiciaire est due à partir de la prestation de serment ou à partir du jour où le membre du personnel a été effectivement désigné à cette fonction supérieure.
  Elle prend fin le jour de la cessation de la fonction supérieure.
  Elle est payée mensuellement à terme échu. Elle est liquidée en même temps que le traitement.
  L'allocation mensuelle est égale à un douzième de l'allocation annuelle. Si l'allocation mensuelle n'est pas due intégralement, elle est payée en trentièmes conformément aux dispositions prévues par le statut pécuniaire du personnel des services publics fédéraux lorsque le traitement mensuel n'est pas dû intégralement.
  Lorsque le membre du personnel exerce ses fonctions par prestations réduites, le montant de l'allocation est réduit au prorata du traitement qui lui est dû en vertu de ses prestations.
  § 2. Le régime de mobilité applicable aux traitements du personnel des services publics fédéraux s'applique également à cette allocation.
  Elle est liée à l'indice pivot 138,01.
  § 3. L'allocation est soumise à la cotisation pour le régime d'assurance obligatoire contre la maladie et l'invalidité (secteur des soins de santé) et à la cotisation spéciale pour le financement du régime de la sécurité sociale.
  L'allocation n'est toutefois pas soumise à la retenue destinée au financement de la pension légale.

Art. 78bis. [1 Het personeelslid wordt bevorderd naar de hogere weddeschaal of geniet schaalbonificaties in de graad waarin hij is benoemd alsof hij jaarlijks de vermelding "voldoet aan de verwachtingen" heeft behaald.]1
[2 In afwijking van het eerste lid, krijgt het personeelslid de vermelding `uitzonderlijk' in de functie van de klasse of het niveau waarin hij benoemd is, als hij de vermelding `uitzonderlijk' krijgt in de functie verbonden aan de uitoefening van de hogere functie.]2

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2014-04-25/84, art. 15, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

[2] <KB 2019-03-23/17, art. 37, 007; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art. 78bis. [1 Le membre du personnel est promu à l'échelle de traitement supérieure ou bénéficie des bonifications d'échelle dans le grade où il est nommé comme s'il y avait obtenu annuellement la mention " répond aux attentes.]1
[2 Par dérogation à l'alinéa 1er, le membre du personnel obtient la mention `exceptionnel' dans la fonction de la classe ou du niveau où il est nommé lorsqu'il obtient la mention `exceptionnel' dans la fonction liée à l'exercice de la fonction supérieure.]2

Modifications

[1] <Inséré par AR 2014-04-25/84, art. 15, 005; En vigueur : 01-07-2014>

[2] <AR 2019-03-23/17, art. 37, 007; En vigueur : 01-07-2014>

Art.78ter. [1 De artikelen 77 tot en met 78bis zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-03-23/17, art. 38, 007; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

Art.78ter. [1 Les articles 77 à 78bis s'appliquent aux membres du personnel contractuel.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-03-23/17, art. 38, 007; En vigueur : 01-07-2014>

HOOFDSTUK VIII. [1 - Toelagen voor de kennis van een tweede landstaal.]1

CHAPITRE VIII. [1 - Allocations de connaissance d'une seconde langue nationale.]1

Art.79. [1 Een maandelijkse toelage van 65 euro wordt toegekend aan de personeelsleden die het bewijs leveren van de grondige kennis van een tweede landstaal zoals bedoeld in de artikelen 53, § 6, derde lid, of 54ter, § 3, van de wet van 15 juni 1935 op het gebruik der talen in gerechtszaken.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-03-23/17, art. 39, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art.79. [1 Une allocation mensuelle de 65 euros est accordée aux membres du personnel qui justifient de la connaissance approfondie d'une deuxième langue nationale conformément à l'article 53, § 6, alinéa 3, ou 54ter, § 3, de la loi du 15 juin 1935 concernant l'emploi des langues en matière judiciaire.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-03-23/17, art. 39, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art.80. [1 Een maandelijkse toelage van 35 euro wordt toegekend aan de personeelsleden die het bewijs leveren van de functionele kennis van een tweede landstaal zoals bedoeld in artikel 54ter, § 2, van de wet van 15 juni 1935 op het gebruik der talen in gerechtszaken.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-03-23/17, art. 39, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art.80. [1 Une allocation mensuelle de 35 euros est accordée aux membres du personnel qui justifient de la connaissance fonctionnelle d'une deuxième langue nationale conformément à l'article 54ter, § 2, de la loi du 15 juin 1935 concernant l'emploi des langues en matière judiciaire.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-03-23/17, art. 39, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art.81. [1 Indien een personeelslid voldoet aan de toekenningsvoorwaarden van meerdere toelagen voor de kennis van dezelfde taal, kan hij slechts de hoogste toelage verkrijgen.
Als een personeelslid voldoet aan de toekenningsvoorwaarden van meerdere toelagen voor de kennis van twee talen, krijgt hij de twee toelagen; het totaalbedrag van de toelagen mag echter niet meer bedragen dan 150 procent van de hoogste toelage.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-03-23/17, art. 39, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art.81. [1 Si un membre du personnel satisfait aux conditions d'octroi de plusieurs allocations pour la connaissance de la même langue, il ne peut obtenir que l'allocation la plus élevée.
Si un membre du personnel satisfait aux conditions d'octroi de plusieurs allocations pour la connaissance de deux langues, il obtient les deux allocations; le montant total des allocations ne peut toutefois pas excéder 150 pour cent de l'allocation la plus élevée.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-03-23/17, art. 39, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art.82. [1 De in artikelen 79, 80 en 81 bedoelde toelagen worden enkel toegekend op voorwaarde dat de personeelsleden :
   1° hun ambt uitoefenen bij een rechtscollege waar ten minste een gedeelte van de magistraten of van de leden van de griffie of het parketsecretariaat krachtens de wetgeving op het gebruik der talen in gerechtszaken het bewijs moet leveren van de kennis van meer dan één landstaal, of bij een federale overheidsdienst, commissie, instelling of dienst waarvan het ambtsgebied het ganse land bestrijkt;
   2° en in dienstactiviteit zijn en een wedde genieten.
   Deze voorwaarden zijn cumulatief.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-03-23/17, art. 39, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art.82. [1 Les allocations visées aux articles 79, 80 et 81 sont uniquement accordées à condition que les membres du personnel :
   1° exercent leurs fonctions auprès d'une juridiction où une partie au moins des magistrats ou des membres du greffe ou du secrétariat de parquet sont, en vertu de la législation sur l'emploi des langues en matière judiciaire, tenus de justifier de la connaissance de plus d'une langue nationale, ou auprès d'un service public fédéral, d'une commission fédérale, d'un organisme ou d'un service fédéral dont le ressort s'étend à tout le pays;
   2° soient en activité de service et bénéficient d'un traitement.
   Ces conditions sont cumulatives.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-03-23/17, art. 39, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art.83. [1 De toelage wordt maandelijks betaald, tezelfdertijd als de bezoldiging.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-03-23/17, art. 39, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art.83. [1 L'allocation est liquidée mensuellement, en même temps que la rémunération.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-03-23/17, art. 39, 007; En vigueur : 01-05-2019>

Art.84.[1 Onverminderd de toepassing van artikel 67/1, eerste lid, 1°, worden de afwezigheden wegens een ziekte, een adoptieverlof, een opvangverlof, een pleegzorgverlof, een loopbaanonderbreking om palliatieve zorgen of medische bijstand te verstrekken [2 en een loopbaanonderbreking voor erkende mantelzorg]2, niet aangerekend op de dertig werkdagen.
In afwijking van artikel 67/1, eerste lid, 2°, wordt de toelage niet verminderd als het personeelslid een verlof geniet wegens verminderde prestaties die gewettigd zijn door een chronische ziekte, een arbeidsongeval, een ongeval op de weg naar en van het werk of een beroepsziekte.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-03-23/17, art. 39, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

[2] <KB 2024-09-26/04, art. 32, 010; Inwerkingtreding : 01-11-2024>

Art.84.[1 Sans préjudice de l'application de l'article 67/1, alinéa 1er,1°, les absences dues à une maladie, un congé d'adoption, un congé d'accueil, un congé pour soins d'accueil, une interruption de carrière pour assurer des soins palliatifs ou une assistance médicale [2 et une interruption de carrière pour aidants proches reconnus]2 ne sont pas prises en compte dans les trente jours ouvrables.
Par dérogation à l'article 67/1, alinéa 1er, 2°, l'allocation n'est pas réduite si le membre du personnel bénéficie d'un congé pour prestations réduites justifiées par une maladie chronique ou par un accident du travail, un accident sur le chemin du travail ou une maladie professionnelle.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-03-23/17, art. 39, 007; En vigueur : 01-05-2019>

[2] <AR 2024-09-26/04, art. 32, 010; En vigueur : 01-11-2024>

Art.85. [1 De artikelen 79 tot 84 zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-03-23/17, art. 39, 007; Inwerkingtreding : 01-05-2019>

Art.85. [1 Les articles 79 à 84 s'appliquent aux membres du personnel contractuel.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-03-23/17, art. 39, 007; En vigueur : 01-05-2019>

HOOFDSTUK IX. [1 - Toelage voor nachtprestaties.]1

CHAPITRE IX. [1 - Allocation pour prestations nocturnes.]1

Art.85/1. [1 Een toelage wordt toegekend aan het gerechtspersoneel belast met het toezicht in de gerechtsgebouwen dat nachtprestaties verleend.
De prestaties verricht tussen 22 uur en 4 uur worden beschouwd als nachtprestaties. De prestaties verricht tussen 18 uur en 22 uur voor zover zij eindigen te of na 22 uur, en de prestaties verricht tussen 4 uur en 8 uur voor zover zij eindigen te of na 22 of beginnen te of voor 4 uur worden gelijkgesteld met nachtprestaties.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2022-03-29/11, art. 1, 009; Inwerkingtreding : 01-05-2022>

Art.85/1. [1 Une allocation est accordée au personnel judiciaire en charge de la surveillance dans les bâtiments judiciaires qui est astreint à des prestations nocturne.
Les prestations effectuées entre 22 heures et 4 heures sont considérées comme prestations nocturnes. Les prestations effectuées entre 18 heures et 22 heures pour autant qu'elles se terminent à ou après 22 heures, et les prestations effectuées entre 4 heures et 8 heures pour autant qu'elles débutent à ou avant 4 heures, sont assimilées à des prestations nocturnes.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2022-03-29/11, art. 1, 009; En vigueur : 01-05-2022>

Art.85/2. [1 Het bedrag van deze toelage wordt vastgesteld op drie euro per uur prestatie.
De toelage wordt maandelijks en na vervallen termijn betaald. Het gedeelte van een uur gelijk aan of hoger dan dertig minutes waarvoor nachtprestaties werden verricht, wordt beschouwd als een uur prestatie. Het wordt genegeerd als het deze duur niet bereikt.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2022-03-29/11, art. 1, 009; Inwerkingtreding : 01-05-2022>

Art.85/2. [1 Le montant de cette allocation est fixé à trois euros par heure de prestation.
L'allocation est payée mensuellement et à terme échu. Chaque fraction d'heure égale ou supérieure à trente minutes pour laquelle des prestations nocturnes ont été effectuées est considérée comme une heure de prestation. Elle est négligée si elle n'atteint pas cette durée.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2022-03-29/11, art. 1, 009; En vigueur : 01-05-2022>

Art.85/3. [1 De artikelen 85/1 en 85/2 zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2022-03-29/11, art. 1, 009; Inwerkingtreding : 01-05-2022>

Art.85/3. [1 Les articles 85/1 et 85/2 s'appliquent aux membres du personnel contractuel.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2022-03-29/11, art. 1, 009; En vigueur : 01-05-2022>

TITEL V. [1 - AANVULLEND PENSIOEN.]1

Titre V. [1 - PENSION COMPLÉMENTAIRE.]1

Art.86. [1 De contractuele personeelsleden genieten van een aanvullend pensioen onder dezelfde voorwaarden en nadere regels zoals deze bedoeld in de artikelen 2 tot en met 3bis, van het koninklijk besluit van 11 februari 1991 tot vaststelling van de individuele geldelijke rechten van de personen bij arbeidsovereenkomst aangeworven in de federale overheidsdiensten.]1

Modifications

[1] <Ingevoegd bij KB 2019-12-11/05, art. 7, 008; Inwerkingtreding : 01-07-2019>

Art.86. [1 Les membres du personnel contractuel bénéficient d'une pension complémentaire selon les mêmes conditions et modalités que celles définies aux articles 2 à 3bis, de l'arrêté royal du 11 février 1991 fixant les droits individuels pécuniaires des personnes engagées par contrat de travail dans les services publics fédéraux.]1

Modifications

[1] <Inséré par AR 2019-12-11/05, art. 7, 008; En vigueur : 01-07-2019>

TITEL V.

TITRE V.

HOOFDSTUK I-

CHAPITRE Ier.

Art. 79. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 79. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 80. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 80. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 81. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 81. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

HOOFDSTUK II.

CHAPITRE II-

Art. 82. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 82. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 83. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 83. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 84. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 84. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

HOOFDSTUK III.

CHAPITRE III.

Art. 85. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 85. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 86. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 86. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 87. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 87. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

HOOFDSTUK IV.

CHAPITRE IV.

Art. 88. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 88. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 89. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 89. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 90. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 90. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 91. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 91. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

HOOFDSTUK V.

CHAPITRE V.

Art. 92. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 92. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 92bis. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 92bis. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 92ter. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 92ter. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 92quater. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 92quater. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 93. Opgeheven art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. 93. Abrogé art. 16 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

TITEL VI. - WIJZIGINGSBEPALINGEN.

TITRE VI. - DISPOSITIONS MODIFICATIVES.

Afdeling 1. - Wijziging aan het koninklijk besluit van 29 september 1987 tot regeling van de examens waarbij de kandidaten voor het ambt van griffier, klerk-griffier, opsteller en beambte bij een griffie in de gelegenheid worden gesteld te bewijzen dat zij in staat zijn de bepalingen na te komen van de wet op het gebruik der talen in gerechtszaken.

Section 1re. - Modification de l'arrêté royal du 29 septembre 1987 organisant les examens permettant aux candidats aux fonctions de greffier, commis-greffier, rédacteur et employé de greffe de justifier qu'ils sont à même de se conformer aux dispositions de la loi sur l'emploi des langues en matière judiciaire.

Art. 94. Het opschrift van koninklijk besluit van 29 september 1987 tot regeling van de examens waarbij de kandidaten voor het ambt van griffier, klerk-griffier, opsteller en beambte bij een griffie in de gelegenheid worden gesteld te bewijzen dat zij in staat zijn de bepalingen na te komen van de wet op het gebruik der talen in gerechtszaken, wordt vervangen door het opschrift : " koninklijk besluit van 29 september 2006 tot regeling van de examens waarbij de kandidaten voor het ambt van griffier, adjunct-griffier, deskundige en assistent bij een griffie in de gelegenheid worden gesteld te bewijzen dat zij in staat zijn de bepalingen na te komen van de wet op het gebruik der talen in gerechtszaken ".

Art. 94. L'intitulé de l'arrêté royal du 29 septembre 1987 organisant les examens permettant aux candidats aux fonctions de greffier, commis-greffier, rédacteur et employé de greffe de justifier qu'ils sont à même de se conformer aux dispositions de la loi sur l'emploi des langues en matière judiciaire, est remplacé par l'intitulé suivant : " arrêté royal du 29 septembre 1987 organisant les examens permettant aux candidats aux fonctions de greffier, greffier adjoint, expert, et assistant de greffe de justifier qu'ils sont à même de se conformer aux dispositions de la loi sur l'emploi des langues en matière judiciaire. ".

Art. 95. In artikel 1 van hetzelfde besluit, worden de woorden " Ministerie van Justitie " vervangen door de woorden " Federale Overheidsdienst Justitie ".

Art. 95. Dans l'article 1er du même arrêté, les mots " Ministère de la Justice " sont remplacés par les mots " Service public fédéral Justice ".

Art. 96. In artikel 15, van hetzelfde besluit, wordt het eerste lid vervangen als volgt :
" De leden van de examencommissie ontvangen een toelage overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 22 december 2000 betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel ".

Art. 96. A l'article 15, du même arrêté, l'alinéa 1er est remplacé par la disposition suivante :
" Les membres du jury reçoivent une allocation suivant les dispositions de l'arrêté royal du 22 décembre 2000 concernant la sélection et la carrière des agents de l'Etat ".

Afdeling 2. - Wijziging van het koninklijk besluit van 19 maart 1996 houdende vereenvoudiging van de loopbaan en vaststelling van de bezoldigingsregeling van sommige personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht bijstaan.

Section 2. - Modification de l'arrêté royal du 19 mars 1996 portant simplification de la carrière et fixation du statut pécuniaire de certains membres du personnel des services qui assistent le pouvoir judiciaire.

Art. 97. Artikel 1 van het koninklijk besluit van 19 maart 1996 houdende vereenvoudiging van de loopbaan en vaststelling van de bezoldigingsregeling van sommige personeelsleden van de diensten, die de rechterlijke macht bijstaan, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 11 juli 2003 wordt vervangen als volgt :
  " Artikel 1. § 1. De volgende graden waarvoor een bijzondere beroepsbekwaamheid is vereist, worden ingesteld in de griffies en de parketten bij de hoven en rechtbanken :
  - bij de griffies en de parketten :
  - - in niveau 1 :
  - - - industrieel ingenieur;
  - bij de parketten :
  - - in niveau 1 :
  - - - vertaler-revisor;
  Om in een van voornoemde graden te kunnen worden benoemd, moet de kandidaat geslaagd zijn voor een vergelijkend wervingsexamen georganiseerd overeenkomstig artikel 180, eerste lid, van het Gerechtelijk Wetboek.
  § 2. De benoemingsbevoegdheid wordt toegekend aan Onze Minister van Justitie.
  Voor de benoemingen tot de graden van industrieel ingenieur, van vertaler-revisor wint Onze Minister van Justitie, het advies in van, naar gelang van het geval, de hoofdgriffier van het gerecht of de hoofdsecretaris van het parket waar de benoeming dient te geschieden. Deze zenden hun advies rechtstreeks over aan de minister en voegen er het advies van de magistraat-korpschef van het desbetreffende gerecht of parket aan toe.
  De bepalingen van artikel 287bis, §§ 3 en 4, van het Gerechtelijk Wetboek, zijn van toepassing op de adviesprocedure bedoeld in het voorgaande lid ".

Art. 97. L'article 1er de l'arrêté royal du 19 mars 1996 portant simplification de la carrière et fixation du statut pécuniaire de certains membres du personnel des services qui assistent le pouvoir judiciaire, modifié par l'arrêté royal du 11 juillet 2003 est remplacé par la disposition suivante :
  " Article 1er. § 1er. Les grades de qualification particulière suivants sont créés dans les greffes et les parquets près les cours et tribunaux :
  - dans les greffes et les parquets :
  - - au niveau 1 :
  - - - ingénieur industriel;
  - dans les parquets :
  - - au niveau 1 :
  - - - traducteur-réviseur;
  Pour pouvoir être nommé à l'un de ces grades, le candidat doit avoir réussi un concours de recrutement organisé conformément à l'article 180, alinéa 1er, du Code judiciaire.
  § 2. Le pouvoir de nomination est confié à Notre Ministre de la Justice.
  Pour les nominations aux grades d'ingénieur industriel, de traducteur-réviseur, Notre Ministre de la Justice prend l'avis, selon le cas, du greffier en chef de la juridiction ou du secrétaire en chef du parquet où la nomination doit intervenir. Ceux-ci transmettent leur avis directement au ministre et y joignent l'avis du magistrat-chef de corps de la juridiction ou du parquet concernés.
  Les dispositions de l'article 287bis, §§ 3 et 4, du Code judiciaire sont applicables à la procédure d'avis visée à l'alinéa précédente ".

Art. 98. Het artikel 2 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 11 juli 2003, wordt opgeheven.

Art. 98. L'article 2 du même arrêté, modifié par l'arrêté royal du 11 juillet 2003, est abrogé.

Art. 99. De artikelen 5 en 6 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 11 juli 2003, worden opgeheven.

Art. 99. Les articles 5 et 6 du même arrêté, modifiés par l'arrêté royal du 11 juillet 2003, sont abrogés.

Art. 100. Artikel 8 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 11 juli 2003, wordt vervangen als volgt :
" Art. 8. Al naar gelang zij hun functies uitoefenen bij een griffie of een parket, zijn respectievelijk de artikelen 330, 330bis en 370, § 1, van het Gerechtelijk Wetboek van toepassing op de titularissen van de bij dit besluit opgerichte graden waarvoor een bijzondere beroepsbekwaamheid is vereist. "

Art. 100. L'article 8 du même arrêté, modifié par l'arrêté royal du 11 juillet 2003, est remplacé par la disposition suivante :
" Art. 8. Les articles 330, 330bis et 370, § 1er, du Code judiciaire sont respectivement applicables aux titulaires des grades de qualification particulière créés par le présent arrêté, selon qu'ils exercent leurs fonctions dans un greffe ou dans un parquet. ".

Art. 101. In artikel 9 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 11 juli 2003, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
  1° in het tweede lid vervallen de woorden " of van bibliotheekbeheerder ";
  2° het derde lid wordt opgeheven.
  3° in het vierde lid worden de woorden " van het koninklijk besluit van 28 augustus 1970 houdende statuut van het voorlopig benoemde personeel van de griffies en parketten ", vervangen door de woorden " van hoofdstuk IV van titel II van het koninklijk besluit van ... betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het personeel van griffies en parketsecretariaten ".

Art. 101. A l'article 9 du même arrêté, modifié par l'arrêté royal du 11 juillet 2003, sont apportées les modifications suivantes :
  1° à l'alinéa 2, les mots " ou du gestionnaire de bibliothèque " sont supprimés;
  2° l'alinéa 3 est abrogé.
  3° à l'alinéa 4 les mots " de l'arrêté royal du 28 août 1970 portant statut du personnel des greffes et des parquets " sont remplacés par les mots " du chapitre IV du titre II de l'arrêté royal du ... portant statut, carrière et statut pécuniaire du personnel des greffes et secrétariats de parquet ".

Art. 102. In artikel 10, eerste lid, van hetzelfde besluit, vervallen de woorden " alsook op de titularissen van de graad van de autobestuurder-mecanicien, van autobestuurder-mecanicien-werkmeester en van eerste vakman-ploegbaas-voertuigmecanicien ".

Art. 102. A l'article 10, alinéa 1er, du même arrêté, les mots " ainsi qu'aux titulaires du grade de conducteur d'auto-mécanicien, de conducteur d'auto-mécanicien-chef d'atelier et de premier ouvrier spécialiste-chef d'équipe-mécanicien de véhicule " sont supprimés.

Art. 103. In artikel 10bis, tweede lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juli 2003, vervallen de woorden " De vertalers bij de parketsecretariaten, de opstellers en de beambten bij de griffies en de parketsecretariaten alsook ".

Art. 103. A l'article 10bis, alinéa 2, du même arrêté, inséré par l'arrêté royal du 11 juillet 2003, les mots " Les traducteurs des secrétariats de parquet, les rédacteurs et les employés des greffes et des secrétariats de parquet ainsi que " sont supprimes.

Art. 104. Artikel 11, eerste lid, van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
" Het koninklijk besluit van 29 juni 1973 houdende bezoldigingsregeling van het personeel van de federale overheidsdiensten, alsook de koninklijke besluiten die het in de toekomst zullen wijzigen, zijn op de datum van inwerkingtreding ervan, toepasselijk op het personeel bedoeld in de artikelen 13, 17 en 18 van dit besluit. "

Art. 104. L'article 11, alinéa 1er, du même arrêté, est remplacé par l'alinéa suivant :
" L'arrêté royal du 29 juin 1973 portant statut pécuniaire du personnel des services publics fédéraux et les arrêtés royaux qui le modifieront sont applicables, à partir de la date de leur entrée en vigueur, au personnel visé aux articles 13, 17 et 18 du présent arrêté. "

Art. 105. In artikel 12 van hetzelfde besluit, wordt het woord " ministeries " telkens vervangen door de woorden " federale overheidsdiensten ".

Art. 105. A l'article 12 du même arrêté, les mots " des ministères " sont chaque fois remplacés par les mots " des services publics fédéraux ".

Art. 106. De artikelen 14 tot 16 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 11 juli 2003 en 22 december 2004 worden opgeheven.

Art. 106. Les articles 14 à 16 du même arrêté, modifiés par les arrêtes royaux du 11 juillet 2003 et 22 décembre 2004, sont abrogés.

Art. 107. De artikelen 19 tot 22 van hetzelfde besluit gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 11 juli 2003 en 22 december 2004 worden opgeheven.

Art. 107. Les articles 19 à 22 du même arrêté, modifiés par les arrêtés royaux du 11 juillet 2003 et 22 décembre 2004, sont abrogés.

Art. 108. Artikel 22bis, § 1, van hetzelfde besluit ingevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juli 2003, wordt opgeheven.

Art. 108. L'article 22bis, § 1er, du même arrêté, inséré par l'arrêté royal du 11 juillet 2003 est abrogé.

Art. 109. Artikel 23 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 109. L'article 23 du même arrêté est abrogé.

Art. 110. In artikel 24, van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in het eerste lid vervallen de woorden " telefonist(e) of hulparbeider ",
2° het tweede lid wordt opgeheven.

Art. 110. A l'article 24 du même arrêté sont apportées les modifications suivantes :
1° dans l'alinéa 1er, les mots " de téléphoniste ou de manoeuvre " sont supprimés;
2° l'alinéa 2 est abroge.

Art. 111. In artikel 41, van hetzelfde besluit, vervallen de woorden " Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid ".

Art. 111. A l'article 41 du même arrêté les mots " et Notre Ministre de l'Emploi et du Travail " sont supprimés.

Art. 112. Bijlage III bij hetzelfde besluit, bijgevoegd bij het koninklijk besluit van 28 januari 2003, vernummerd bij het koninklijk besluit van 30 november 2003 en vervangen bij het koninklijk besluit van 22 december 2004, wordt vervangen door de bijlage VII bijgevoegd bij dit besluit.

Art. 112. L'annexe III au même arrêté, annexée par l'arrêté royal du 28 janvier 2003, renumérotée par l'arrêté royal du 30 novembre 2003 et remplacée par l'arrêté royal du 22 décembre 2004, est remplacée par l'annexe VII annexée au présent arrêté.

Afdeling 3. - Wijziging van het koninklijk besluit van 16 december 1996 houdende toekenning van een premie voor de kennis van een tweede landstaal aan de leden van de griffies en van de parketsecretariaten, alsook aan het personeel van griffies en parketten.

Section 3. - Modification de l'arrêté royal du 16 décembre 1996 accordant une prime de connaissance d'une seconde langue nationale aux membres des greffes et des secrétariats de parquet, ainsi qu'au personnel des greffes et parquets.

Art. 113. Het opschrift van het koninklijk van 16 december 1996 houdende toekenning van een premie voor de kennis van een tweede landstaal aan de leden van de griffies en van de parketsecretariaten, alsook aan het personeel van griffies en parketten, wordt vervangen door het opschrift : " koninklijk besluit van 16 december 1996 houdende toekenning van een premie voor de kennis van een tweede landstaal aan het personeel van griffies en parketten ".

Art. 113. L'intitulé de l'arrêté royal du 16 décembre 1996 accordant une prime de connaissance d'une seconde langue nationale aux membres des greffes et des secrétariats de parquet, ainsi qu'au personnel des greffes et parquets est remplacé par l'intitulé suivant : " arrêté royal du 16 décembre 1996 accordant une prime de connaissance d'une seconde langue nationale au personnel des greffes et parquets ".

Art. 114. Artikel 1 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
" Art. 1. Dit besluit is van toepassing op de administratief deskundigen, deskundigen, assistenten en medewerkers van de griffies en de parketsecretariaten, alsook op de personeelsleden die een bijzondere graad bekleden ingesteld overeenkomstig artikel 180, eerste lid, van het Gerechtelijk Wetboek, benoemd of op contract. ".

Art. 114. L'article 1er du même arrêté est remplacé par la disposition suivante :
" Art. 1. Le présent arrêté s'applique aux experts administratifs, experts, assistants et collaborateurs des greffes et des secrétariats de parquet, ainsi qu'aux membres du personnel titulaires d'un grade de qualification particulière créé conformément à l'article 180, alinéa 1er, du Code judiciaire, nommés ou contractuels. "

Art. 115. In het artikel 2, punt 1° van hetzelfde besluit, worden de woorden, " klerk-griffier, opsteller en beambte ", vervangen door de woorden " adjunct-griffier, deskundige en assistent ".

Art. 115. Dans l'article 2 du même arrêté les mots " commis-greffier, rédacteur et employé de greffe " sont remplacés par les mots " greffier-adjoint, expert et assistant ".

Art. 116. Artikel 3 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
" Art. 3. Het maandbedrag van de premie wordt vastgesteld op 12,40 EUR.
Bij onvolledige prestaties wordt de premie naar rata van de geleverde dienstprestaties uitbetaald. "

Art. 116. L'article 3 du même arrêté, est remplacé par la disposition suivante :
" Art. 3. Le montant mensuel de la prime est fixé à : 12,40 EUR.
En cas de prestations incomplètes, la prime est payée au prorata des prestations fournies. "

Afdeling 4. - Wijziging van het koninklijk besluit van 20 november 1998 betreffende de vergelijkende examens en examens georganiseerd voor de werving en de loopbaan van de leden van de griffies en van de parketsecretariaten en van het personeel van de griffies en de parketsecretariaten.

Section 4. - Modification de l'arrêté royal du 20 novembre 1998 concernant les concours et les examens organisés en vue du recrutement et de la carrière des membres des greffes et des secrétariats des parquets et du personnel des greffes et des secrétariats des parquets.

Art. 117. Het opschrift van het koninklijk besluit van 20 november 1998 betreffende de vergelijkende examens en examens georganiseerd voor de werving en de loopbaan van de leden van de griffies en van de parketsecretariaten en van het personeel van de griffies en de parketsecretariaten, wordt vervangen door het opschrift : " koninklijk besluit van 20 november 1998 betreffende de vergelijkende examens en examens georganiseerd voor de leden van de griffies en van de parketsecretariaten en voor het personeel van de griffies en de parketsecretariaten bekleedt met een bijzondere graad ".

Art. 117. L'intitulé de l'arrêté royal du 20 novembre 1998 concernant les concours et les examens organisés en vue du recrutement et de la carrière des membres des greffes et des secrétariats des parquets et du personnel des greffes et des secrétariats des parquets est remplacé par l'intitulé suivant : " arrêté royal du 20 novembre 1998 concernant les concours et les examens organisés pour les membres des greffes et des secrétariats des parquets et pour le personnel des greffes et des secrétariats des parquets revêtu d'un grade particulier ".

Art. 118. In het artikel 1 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 19 november 2003, worden de woorden " de artikelen 185, eerste lid, 269ter, 270, 271, 272ter, 280bis, 281, 282 en 283 van het Gerechtelijk Wetboek ", vervangen door de woorden " de artikelen 180, eerste lid, 269ter en 278, van het Gerechtelijk Wetboek ".

Art. 118. Dans l'article 1er du même arrêté, modifié par l'arrêté royal du 19 novembre 2003, les mots " aux articles 185, alinéa 1er, 269ter, 270, 271, 272ter, 280bis, 281, 282 et 283 du Code judiciaire " sont remplacés par les mots " aux articles 180, alinéa 1er, 269ter et 278, du Code judiciaire ".

Art. 119. In het artikel 5, § 2 van hetzelfde besluit worden de woorden " De Secretaris-generaal van het Ministerie van Justitie ", vervangen door de woorden " De directeur-generaal van de Rechterlijke organisatie van de FOD Justitie ".

Art. 119. Dans l'article 5, § 2, du même arrêté, les mots " Le secrétaire général du Ministère de la Justice " sont remplacés par les mots " Le directeur général de l'Organisation judiciaire du SPF Justice ".

Art. 120. In het artikel 7, eerste en tweede lid van hetzelfde besluit worden de woorden " een eensluidend verklaard afschrift ", vervangen door de woorden " een leesbare kopie ".

Art. 120. Dans l'article 7, alinéas 1er et 2, du même arrêté, les mots " une copie certifiée conforme " sont remplacés par les mots " une copie lisible ".

Art. 121. In het artikel 14 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht :
  1° in § 1, eerste lid, worden de woorden " koninklijk besluit van 22 april 1974 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen voor de leden, secretarissen en helpers van de examencommissies van de examens georganiseerd of voorgezeten door de Vaste Wervingssecretaris " vervangen door de woorden " koninklijk besluit van 22 december 2000 betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel ";
  2° het tweede lid van § 1 wordt opgeheven;
  3° in § 1, laatste lid, worden de woorden " vaste wervingssecretaris " vervangen door de woorden " afgevaardigd bestuurder van SELOR - Selectiebureau van de Federale Overheid ";
  4° in § 2, 2° worden de woorden " het personeel der ministeries ", vervangen door de woorden " het personeel van de federale overheidsdiensten ".

Art. 121. A l'article 14 du même arrêté sont apportées les modifications suivantes :
  1° dans le § 1er, alinéa 1er, les mots " l'arrêté royal du 22 avril 1974 fixant les allocations et indemnités accordées aux membres, secrétaires et auxiliaires des jurys des épreuves organisées ou présidées par le secrétaire permanent au recrutement " sont remplacés par les mots " l'arrêté royal du 22 décembre 2000 concernant la sélection et la carrière des membres du personnel de l'Etat ";
  2° le § 1er, alinéa 2 est abrogé;
  3° dans le § 1er, dernier alinéa, les mots " au secrétaire permanent au recrutement " sont remplacés par les mots " à l'administrateur délégué de SELOR - Bureau de sélection de l'Administration fédérale ";
  4° dans le § 2, 2°, les mots " du personnel des ministères " sont remplacés par les mots " du personnel des services publics fédéraux ".

Art. 122. Het artikel 19 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 122. L'article 19 du même arrêté est abrogé.

Art. 123. Het artikel 19bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij koninklijk besluit van 13 juni 1999 en gewijzigd bij koninklijk besluit van 18 januari 2000, wordt opgeheven.

Art. 123. L'article 19bis du même arrêté, inséré par l'arrêté royal du 13 juin 1999 et modifié par l'arrête royal du 18 janvier 2000, est abrogé.

Art. 124. Het artikel 20 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 124. L'article 20 du même arrêté est abroge.

Art. 125. Het artikel 24 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 125. L'article 24 du même arrêté est abrogé.

Afdeling 5. - Wijziging van het koninklijk besluit van 28 februari 1999 betreffende de beoordeling van het personeel van de griffies en de parketten van de hoven en rechtbanken en de raden van beroep.

Section 5. - Modification de l'arrêté royal du 28 février 1999 relatif à l'évaluation du personnel des greffes et des parquets des cours et tribunaux et aux chambres de recours.

Art. 126. In het artikel 5, § 1, van koninklijk besluit van 28 februari 1999 betreffende de beoordeling van het personeel van de griffies en de parketten van de hoven en rechtbanken en de raden van beroep worden de volgende wijzigingen aangebracht :
  1°. het punt 3° wordt opgeheven;
  2°. in punt 6° worden de woorden " voor de vertalers " vervangen door de woorden " voor de administratief deskundigen ";
  3°. het punt 7° wordt opgeheven;
  4°. het punt 8° wordt vervangen door de volgende bepaling : " 8° voor de ICT-deskundige ";
  a) vier sleutelcriteria, zijnde de criteria 1, 8, 15 en 17;
  b) vijf relevante criteria, zijnde de criteria 9, 11, 16, 23 en 24;
  5°. in punt 9° worden de woorden " voor de bibliotheekbeheerders " vervangen door de woorden " voor de deskundigen ";
  6°. in punt 10° worden de woorden " voor de opstellers en de beambten " vervangen door de woorden " voor de assistenten en de medewerkers ";
  7°. de punten 11°, 12° en 13° worden opgeheven.

Art. 126. A l'article 5, § 1er, de l'arrêté royal du 28 février 1999 relatif à l'évaluation du personnel des greffes et des parquets des cours et tribunaux et aux chambres de recours sont apportées les modifications suivantes :
  1° le 3° est abrogé;
  2° dans le 6°, les mots " pour les traducteurs " sont remplacés par les mots " pour les experts administratifs ";
  3° le 7° est abrogé;
  4° le 8° est remplacé par la disposition suivante : " 8° pour l'expert ICT ";
  a) quatre critères-clés, soit les critères 1, 8, 15 et 17;
  b) cinq critères pertinents, soit les critères 9, 11, 16, 23 et 24;
  5° dans le 9°, les mots " pour les gestionnaires de bibliothèque " sont remplacés par les mots " pour les experts ";
  6° dans le 10°, les mots " pour les rédacteurs et les employés " sont remplacés par les mots " pour les assistants et les collaborateurs ";
  7° les 11°, 12° et 13° sont abrogés.

Art. 127. Het artikel 10, eerste lid, van hetzelfde besluit, wordt opgeheven.

Art. 127. L'article 10, alinéa 1er, du même arrêté est abrogé.

Art. 128. In het artikel 13 van hetzelfde besluit, wordt volgende wijzigingen aangebracht :
1° het woord " drie " wordt vervangen door het woord " twee ";
2° het punt c) wordt opgeheven.

Art. 128. Dans l'article 13 du même arrêté, sont apportées les modifications suivantes :
1° le mot " trois " est remplacé par le mot " deux ";
2° le point c) est abrogé.

Art. 129. In het artikel 14 van hetzelfde besluit, wordt het punt 4° opgeheven.

Art. 129. L'article 14, 4°, du même arrêté est abrogé.

Art. 130. In het artikel 15 van hetzelfde besluit, worden de volgende wijzigingen aangebracht;
1° In de punten 1° en 2°, wordt het woord " 185 " vervangen door het woord " 180 ".
2° Het punt 3° wordt opgeheven.

Art. 130. A l'article 15, 3°, du même arrêté sont apportées les modifications suivantes :
1° Aux points 1° et 2° le mot " 185 " est remplacé par le mot " 180 ";
2° Le point 3 est abrogé.

Afdeling 6. - Wijziging van het koninklijk besluit van 29 september 2003 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan sommige personeelsleden van de diensten die de Rechterlijke Macht terzijde staan.

Section 6. - Modification de l'arrêté royal du 29 septembre 2003 relatif à l'octroi d'un pécule de vacances à certains membres du personnel des services qui assistent le Pouvoir judiciaire.

Art. 131. In het artikel 1 van het koninklijk besluit van 29 september 2003 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan sommige personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan, gewijzigd bij koninklijk besluit van 4 mei 2005, worden in het eerste lid de volgende wijzigingen aangebracht :
  a) 1° wordt vervangen als volgt :
  " 1° De deskundigen, administratief deskundigen of ICT-deskundigen bij een griffie of een parketsecretariaat; ";
  b) 2° wordt vervangen als volgt :
  " 2° De assistenten en medewerkers bij een griffie of een parketsecretariaat; ";
  c) 3° en 4° worden opgeheven.

Art. 131. A l'article 1er de l'arrêté royal du 29 septembre 2003 relatif à l'octroi d'un pécule de vacances à certains membres du personnel des services qui assistent le pouvoir judiciaire, modifié par l'arrêté royal du 4 mai 2005, sont apportées les modifications suivantes :
  a) le 1° est remplacé par le texte suivant :
  " 1° Les experts, experts administratifs et experts-ICT des greffes et des secrétariats de parquet; ";
  b) le 2° est remplacé par le texte suivant :
  " 2° Les assistants et les collaborateurs des greffes et des secrétariats de parquet; ";
  c) les 3° et 4° sont abrogés.

Afdeling 7. - Wijziging van het koninklijk besluit van 18 oktober 2001. betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten.

Section 7. - Modification de l'arrêté royal du 18 octobre 2001 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics.

Art. 132. In het koninklijk besluit van 18 oktober 2001 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten worden de volgende wijzigingen aangebracht :
  1° artikel 1, 3°, wordt aangevuld met het volgende gedachtestreepje :
  " de hoven en rechtbanken ";
  2° artikel 2, § 1 wordt aangevuld als volgt :
  " 6° de vastbenoemde personeelsleden van het niveau B, C en D van hoven en rechtbanken, wat betreft de bepalingen inzake vrijwillige mobiliteit ".

Art. 132. Dans l'arrêté royal du 18 octobre 2001 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, sont apportées les modifications suivantes :
  1° l'article 1er, 3°, est complété par le tiret suivant :
  " les cours et tribunaux ";
  2° l'article 2, § 1er, est complété comme suit :
  " 6° les membres du personnel nommés à titre définitif des niveaux B, C et D des cours et tribunaux pour ce qui concerne les dispositions relatives à la mobilité volontaire ".

Afdeling 8. - Wijziging van het koninklijk besluit van 10 april 1995 ter uitvoering van de wet van 10 april 1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector.

Section 8. - Modification de l'arrêté royal du 10 avril 1995 portant exécution de la loi du 10 avril 1995 relative à la redistribution du travail dans le secteur public.

Art. 133. Artikel 12, § 2, tweede lid, van het koninklijk besluit van 10 april 1995 ter uitvoering van de wet van 10 april 1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector van het wordt vervangen als volgt :
" De Minister van Justitie kan na advies van de rechterlijke overheden de halftijdse vervroegde uittreding toestaan wanneer deze wordt aangevraagd door de houders van de graden van referendaris, parketjurist, griffier, eerstaanwezend adjunct-griffier, adjunct-griffier, secretaris, eerstaanwezend adjunct-secretaris en adjunct secretaris. "

Art. 133. L'article 12, § 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 avril 1995 portant exécution de la loi du 10 avril 1995 relative à la redistribution du travail dans le secteur public est remplacé par la disposition suivante :
" La Ministre de la Justice peut, après avis des autorités judiciaires, accorder le départ anticipé à mi-temps aux titulaires des grades de référendaire, juriste de parquet, greffier, greffier-adjoint principal, greffier-adjoint, secrétaire, secrétaire-adjoint principal et secrétaire adjoint qui en font la demande. "

Art. 134. Artikel 15, § 3, tweede lid, van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
" De Minister van Justitie kan na advies van de rechterlijke overheden de vrijwillige vierdagenweek toestaan wanneer deze wordt aangevraagd door de houders van de graden van referendaris, parketjurist, griffier, eerstaanwezend adjunct-griffier, adjunct-griffier, secretaris, eerstaanwezend adjunct-secretaris en adjunct secretaris. "

Art. 134. L'article 15, § 3, alinéa 2, du même arrêté est remplacé par la disposition suivante :
" La Ministre de la Justice peut, après avis des autorités judiciaires, accorder la semaine volontaire de quatre jours aux titulaires des grades de référendaire, juriste de parquet, greffier, greffier adjoint principal, greffier adjoint, secrétaire, secrétaire adjoint principal et secrétaire adjoint qui en font la demande. "

TITEL VII. - OPHEFFINGS- EN SLOTBEPALINGEN.

TITRE VII. - DISPOSITIONS ABROGATOIRES ET FINALES.

Art. 135. Het koninklijk besluit van 28 augustus 1970 houdende statuut van het voorlopig benoemde personeel van de griffies en parketten, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 14 november 1983, wordt opgeheven.

Art. 135. L'arrêté royal du 28 août 1970 portant statut du personnel des greffes et des parquets, nommé à titre provisoire, modifié par l'arrêté royal du 14 novembre 1983, est abrogé.

Art. 136. Het koninklijk besluit van 6 december 2000 houdende toekenning van een maandelijkse forfaitaire toelage aan de gerechtelijke technische assistenten van de parketten en aan de personeelsleden van de griffies en de parketsecretariaten die belast zijn met het besturen van wagens bestemd voor het vervoer van personen wordt opgeheven.

Art. 136. L'arrêté royal du 6 décembre 2000 accordant une allocation forfaitaire mensuelle aux assistants techniques judiciaires des parquets et aux membres du personnel des greffes et des secrétariats de parquet chargés de la conduite des voitures destinées au transport de personnes est abrogé.

Art. 137. Het koninklijk besluit van 22 december 2004 tot wijziging van het koninklijk besluit van 19 maart 1996 houdende vereenvoudiging van de loopbaan en vaststelling van de bezoldigingsregeling van sommige personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht bijstaan en tot toekenning van een integratiepremie voor de personeelsleden van de niveaus 3 en 4, wordt opgeheven.

Art. 137. L'arrêté royal du 22 décembre 2004 modifiant l'arrêté royal du 19 mars 1996 portant simplification de la carrière et fixation du statut pécuniaire de certains membres du personnel des services qui assistent le pouvoir judiciaire et accordant une prime d'intégration pour les membres du personnel des niveaux 3 et 4 est abrogé.

Art. 138. Dit besluit treedt in werking op dezelfde datum als de wet van 10 juni 2006 tot herziening van de loopbanen en de bezoldiging van het personeel van de griffies en de secretariaten van de parketten, met uitzondering van :
- de artikelen 50, § 3, en 55, tweede lid, die in werking treden op 1 september 2007;
- artikel 132 dat in werking treedt op de eerste dag van de vijfentwintigste maand na die waarin voornoemde wet in het Belgisch Staatsblad is bekendgemaakt.

Art. 138. Le présent arrêté entre en vigueur à la même date que la loi du 10 juin 2006 portant réforme des carrière, et de la rémunération du personnel des greffes et des secrétariats des parquets :
- les articles 50, § 3, et 55, alinéa 2, qui entrent en vigueur le 1er septembre 2007;
- l'article 132 qui entre en vigueur le premier jour du vingt-cinquième mois qui suit celui au cours duquel la loi précitée aura été publiée au Moniteur belge.

Art. 139. De artikelen 50, § 2, en 55, eerste lid, treden buiten werking op 1 september 2007.

Art. 139. Les articles 50, § 2, et 55, alinéa 1er, cessent d'être en vigueur le 1er septembre 2007.

Art. 140. Onze Ministers zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.

Art. 140. Nos Ministres sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.

BIJLAGEN.

ANNEXES.

Art. N1. Opgeheven art. 17 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. N1. Abrogé art. 17 van 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

Art. N2. Opgeheven art. 46 van 9 DECEMBER 2009. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het personeel van griffies en parketsecretariaten

Art. N2. Abrogé art. 46 van 9 DECEMBER 2009. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het personeel van griffies en parketsecretariaten

Art. N3. [2 Bijlage III - Weddeschalen
Niveau D

Art. N3. [2 Annexe III - Echelles de traitements
Niveau D

	DC1	DC2	DC3	DC4	NDA1	NDA2	NDA3	NDA4	NDA5
-	12.951	13.751	13.951	14.151	12.952	14.052	15.052	16.052	17.052
1	12.978	13.778	13.978	14.178	13.074	14.174	15.174	16.174	17.174
2	13.005	13.805	14.005	14.205	13.195	14.295	15.295	16.295	17.295
3	13.032	13.832	14.032	14.232	13.317	14.417	15.417	16.417	17.417
4	13.059	13.859	14.059	14.259	13.439	14.539	15.539	16.539	17.539
5	13.086	13.886	14.086	14.286	13.561	14.661	15.661	16.661	17.661
6	13.113	13.913	14.113	14.313	13.682	14.782	15.782	16.782	17.782
7	13.140	13.940	14.140	14.340	13.804	14.904	15.904	16.904	17.904
8	13.166	13.966	14.166	14.366	13.926	15.026	16.026	17.026	18.026
9	13.193	13.993	14.193	14.393	14.048	15.148	16.148	17.148	18.148
10	13.220	14.020	14.220	14.420	14.169	15.269	16.269	17.269	18.269
11	13.247	14.047	14.247	14.447	14.291	15.391	16.391	17.391	18.391
12	13.274	14.074	14.274	14.474	14.413	15.513	16.513	17.513	18.513
13	13.301	14.101	14.301	14.501	14.534	15.634	16.634	17.634	18.634
14	13.328	14.128	14.328	14.528	14.656	15.756	16.756	17.756	18.756
15	13.355	14.155	14.355	14.555	14.778	15.878	16.878	17.878	18.878
16	13.382	14.182	14.382	14.582	14.900	16.000	17.000	18.000	19.000
17	13.409	14.209	14.409	14.609	15.021	16.121	17.121	18.121	19.121
18	13.436	14.236	14.436	14.636	15.143	16.243	17.243	18.243	19.243
19	13.463	14.263	14.463	14.663	15.265	16.365	17.365	18.365	19.365
20	13.490	14.290	14.490	14.690	15.386	16.486	17.486	18.486	19.486
21	13.517	14.317	14.517	14.717	15.508	16.608	17.608	18.608	19.608
22	13.543	14.343	14.543	14.743	15.630	16.730	17.730	18.730	19.730
23	13.570	14.370	14.570	14.770	15.752	16.852	17.852	18.852	19.852
24	13.597	14.397	14.597	14.797	15.873	16.973	17.973	18.973	19.973
25	13.624	14.424	14.624	14.824	15.995	17.095	18.095	19.095	20.095
26	13.651	14.451	14.651	14.851	16.117	17.217	18.217	19.217	20.217
27	13.678	14.478	14.678	14.878	16.239	17.339	18.339	19.339	20.339
28	13.705	14.505	14.705	14.905	16.360	17.460	18.460	19.460	20.460
29	13.732	14.532	14.732	14.932	16.482	17.582	18.582	19.582	20.582

DC1 DC2 DC3 DC4 NDA1 NDA2 NDA3 NDA4 NDA5 - 12.951 13.751 13.951 14.151 12.952 14.052 15.052 16.052 17.052 1 12.978 13.778 13.978 14.178 13.074 14.174 15.174 16.174 17.174 2 13.005 13.805 14.005 14.205 13.195 14.295 15.295 16.295 17.295 3 13.032 13.832 14.032 14.232 13.317 14.417 15.417 16.417 17.417 4 13.059 13.859 14.059 14.259 13.439 14.539 15.539 16.539 17.539 5 13.086 13.886 14.086 14.286 13.561 14.661 15.661 16.661 17.661 6 13.113 13.913 14.113 14.313 13.682 14.782 15.782 16.782 17.782 7 13.140 13.940 14.140 14.340 13.804 14.904 15.904 16.904 17.904 8 13.166 13.966 14.166 14.366 13.926 15.026 16.026 17.026 18.026 9 13.193 13.993 14.193 14.393 14.048 15.148 16.148 17.148 18.148 10 13.220 14.020 14.220 14.420 14.169 15.269 16.269 17.269 18.269 11 13.247 14.047 14.247 14.447 14.291 15.391 16.391 17.391 18.391 12 13.274 14.074 14.274 14.474 14.413 15.513 16.513 17.513 18.513 13 13.301 14.101 14.301 14.501 14.534 15.634 16.634 17.634 18.634 14 13.328 14.128 14.328 14.528 14.656 15.756 16.756 17.756 18.756 15 13.355 14.155 14.355 14.555 14.778 15.878 16.878 17.878 18.878 16 13.382 14.182 14.382 14.582 14.900 16.000 17.000 18.000 19.000 17 13.409 14.209 14.409 14.609 15.021 16.121 17.121 18.121 19.121 18 13.436 14.236 14.436 14.636 15.143 16.243 17.243 18.243 19.243 19 13.463 14.263 14.463 14.663 15.265 16.365 17.365 18.365 19.365 20 13.490 14.290 14.490 14.690 15.386 16.486 17.486 18.486 19.486 21 13.517 14.317 14.517 14.717 15.508 16.608 17.608 18.608 19.608 22 13.543 14.343 14.543 14.743 15.630 16.730 17.730 18.730 19.730 23 13.570 14.370 14.570 14.770 15.752 16.852 17.852 18.852 19.852 24 13.597 14.397 14.597 14.797 15.873 16.973 17.973 18.973 19.973 25 13.624 14.424 14.624 14.824 15.995 17.095 18.095 19.095 20.095 26 13.651 14.451 14.651 14.851 16.117 17.217 18.217 19.217 20.217 27 13.678 14.478 14.678 14.878 16.239 17.339 18.339 19.339 20.339 28 13.705 14.505 14.705 14.905 16.360 17.460 18.460 19.460 20.460 29 13.732 14.532 14.732 14.932 16.482 17.582 18.582 19.582 20.582
Niveau C

	DC1	DC2	DC3	DC4	NDA1	NDA2	NDA3	NDA4	NDA5
-	12.951	13.751	13.951	14.151	12.952	14.052	15.052	16.052	17.052
1	12.978	13.778	13.978	14.178	13.074	14.174	15.174	16.174	17.174
2	13.005	13.805	14.005	14.205	13.195	14.295	15.295	16.295	17.295
3	13.032	13.832	14.032	14.232	13.317	14.417	15.417	16.417	17.417
4	13.059	13.859	14.059	14.259	13.439	14.539	15.539	16.539	17.539
5	13.086	13.886	14.086	14.286	13.561	14.661	15.661	16.661	17.661
6	13.113	13.913	14.113	14.313	13.682	14.782	15.782	16.782	17.782
7	13.140	13.940	14.140	14.340	13.804	14.904	15.904	16.904	17.904
8	13.166	13.966	14.166	14.366	13.926	15.026	16.026	17.026	18.026
9	13.193	13.993	14.193	14.393	14.048	15.148	16.148	17.148	18.148
10	13.220	14.020	14.220	14.420	14.169	15.269	16.269	17.269	18.269
11	13.247	14.047	14.247	14.447	14.291	15.391	16.391	17.391	18.391
12	13.274	14.074	14.274	14.474	14.413	15.513	16.513	17.513	18.513
13	13.301	14.101	14.301	14.501	14.534	15.634	16.634	17.634	18.634
14	13.328	14.128	14.328	14.528	14.656	15.756	16.756	17.756	18.756
15	13.355	14.155	14.355	14.555	14.778	15.878	16.878	17.878	18.878
16	13.382	14.182	14.382	14.582	14.900	16.000	17.000	18.000	19.000
17	13.409	14.209	14.409	14.609	15.021	16.121	17.121	18.121	19.121
18	13.436	14.236	14.436	14.636	15.143	16.243	17.243	18.243	19.243
19	13.463	14.263	14.463	14.663	15.265	16.365	17.365	18.365	19.365
20	13.490	14.290	14.490	14.690	15.386	16.486	17.486	18.486	19.486
21	13.517	14.317	14.517	14.717	15.508	16.608	17.608	18.608	19.608
22	13.543	14.343	14.543	14.743	15.630	16.730	17.730	18.730	19.730
23	13.570	14.370	14.570	14.770	15.752	16.852	17.852	18.852	19.852
24	13.597	14.397	14.597	14.797	15.873	16.973	17.973	18.973	19.973
25	13.624	14.424	14.624	14.824	15.995	17.095	18.095	19.095	20.095
26	13.651	14.451	14.651	14.851	16.117	17.217	18.217	19.217	20.217
27	13.678	14.478	14.678	14.878	16.239	17.339	18.339	19.339	20.339
28	13.705	14.505	14.705	14.905	16.360	17.460	18.460	19.460	20.460
29	13.732	14.532	14.732	14.932	16.482	17.582	18.582	19.582	20.582

DC1 DC2 DC3 DC4 NDA1 NDA2 NDA3 NDA4 NDA5 - 12.951 13.751 13.951 14.151 12.952 14.052 15.052 16.052 17.052 1 12.978 13.778 13.978 14.178 13.074 14.174 15.174 16.174 17.174 2 13.005 13.805 14.005 14.205 13.195 14.295 15.295 16.295 17.295 3 13.032 13.832 14.032 14.232 13.317 14.417 15.417 16.417 17.417 4 13.059 13.859 14.059 14.259 13.439 14.539 15.539 16.539 17.539 5 13.086 13.886 14.086 14.286 13.561 14.661 15.661 16.661 17.661 6 13.113 13.913 14.113 14.313 13.682 14.782 15.782 16.782 17.782 7 13.140 13.940 14.140 14.340 13.804 14.904 15.904 16.904 17.904 8 13.166 13.966 14.166 14.366 13.926 15.026 16.026 17.026 18.026 9 13.193 13.993 14.193 14.393 14.048 15.148 16.148 17.148 18.148 10 13.220 14.020 14.220 14.420 14.169 15.269 16.269 17.269 18.269 11 13.247 14.047 14.247 14.447 14.291 15.391 16.391 17.391 18.391 12 13.274 14.074 14.274 14.474 14.413 15.513 16.513 17.513 18.513 13 13.301 14.101 14.301 14.501 14.534 15.634 16.634 17.634 18.634 14 13.328 14.128 14.328 14.528 14.656 15.756 16.756 17.756 18.756 15 13.355 14.155 14.355 14.555 14.778 15.878 16.878 17.878 18.878 16 13.382 14.182 14.382 14.582 14.900 16.000 17.000 18.000 19.000 17 13.409 14.209 14.409 14.609 15.021 16.121 17.121 18.121 19.121 18 13.436 14.236 14.436 14.636 15.143 16.243 17.243 18.243 19.243 19 13.463 14.263 14.463 14.663 15.265 16.365 17.365 18.365 19.365 20 13.490 14.290 14.490 14.690 15.386 16.486 17.486 18.486 19.486 21 13.517 14.317 14.517 14.717 15.508 16.608 17.608 18.608 19.608 22 13.543 14.343 14.543 14.743 15.630 16.730 17.730 18.730 19.730 23 13.570 14.370 14.570 14.770 15.752 16.852 17.852 18.852 19.852 24 13.597 14.397 14.597 14.797 15.873 16.973 17.973 18.973 19.973 25 13.624 14.424 14.624 14.824 15.995 17.095 18.095 19.095 20.095 26 13.651 14.451 14.651 14.851 16.117 17.217 18.217 19.217 20.217 27 13.678 14.478 14.678 14.878 16.239 17.339 18.339 19.339 20.339 28 13.705 14.505 14.705 14.905 16.360 17.460 18.460 19.460 20.460 29 13.732 14.532 14.732 14.932 16.482 17.582 18.582 19.582 20.582
Niveau C

	C1	C2	C3	C4	C5
-	14.274	16.274	17.974	19.674	21.374
1	14.474	16.474	18.174	19.874	21.574
2	14.674	16.674	18.374	20.074	21.774
3	14.873	16.873	18.573	20.273	21.973
4	15.073	17.073	18.773	20.473	22.173
5	15.273	17.273	18.973	20.673	22.373
6	15.473	17.473	19.173	20.873	22.573
7	15.672	17.672	19.372	21.072	22.772
8	15.872	17.872	19.572	21.272	22.972
9	16.072	18.072	19.772	21.472	23.172
10	16.272	18.272	19.972	21.672	23.372
11	16.471	18.471	20.171	21.871	23.571
12	16.671	18.671	20.371	22.071	23.771
13	16.871	18.871	20.571	22.271	23.971
14	17.071	19.071	20.771	22.471	24.171
15	17.270	19.270	20.970	22.670	24.370
16	17.470	19.470	21.170	22.870	24.570
17	17.670	19.670	21.370	23.070	24.770
18	17.870	19.870	21.570	23.270	24.970
19	18.069	20.069	21.769	23.469	25.169
20	18.269	20.269	21.969	23.669	25.369
21	18.469	20.469	22.169	23.869	25.569
22	18.669	20.669	22.369	24.069	25.769
23	18.868	20.868	22.568	24.268	25.968
24	19.068	21.068	22.768	24.468	26.168
25	19.268	21.268	22.968	24.668	26.368
26	19.468	21.468	23.168	24.868	26.568
27	19.667	21.667	23.367	25.067	26.767
28	19.867	21.867	23.567	25.267	26.967
29	20.067	22.067	23.767	25.467	27.167

C1 C2 C3 C4 C5 - 14.274 16.274 17.974 19.674 21.374 1 14.474 16.474 18.174 19.874 21.574 2 14.674 16.674 18.374 20.074 21.774 3 14.873 16.873 18.573 20.273 21.973 4 15.073 17.073 18.773 20.473 22.173 5 15.273 17.273 18.973 20.673 22.373 6 15.473 17.473 19.173 20.873 22.573 7 15.672 17.672 19.372 21.072 22.772 8 15.872 17.872 19.572 21.272 22.972 9 16.072 18.072 19.772 21.472 23.172 10 16.272 18.272 19.972 21.672 23.372 11 16.471 18.471 20.171 21.871 23.571 12 16.671 18.671 20.371 22.071 23.771 13 16.871 18.871 20.571 22.271 23.971 14 17.071 19.071 20.771 22.471 24.171 15 17.270 19.270 20.970 22.670 24.370 16 17.470 19.470 21.170 22.870 24.570 17 17.670 19.670 21.370 23.070 24.770 18 17.870 19.870 21.570 23.270 24.970 19 18.069 20.069 21.769 23.469 25.169 20 18.269 20.269 21.969 23.669 25.369 21 18.469 20.469 22.169 23.869 25.569 22 18.669 20.669 22.369 24.069 25.769 23 18.868 20.868 22.568 24.268 25.968 24 19.068 21.068 22.768 24.468 26.168 25 19.268 21.268 22.968 24.668 26.368 26 19.468 21.468 23.168 24.868 26.568 27 19.667 21.667 23.367 25.067 26.767 28 19.867 21.867 23.567 25.267 26.967 29 20.067 22.067 23.767 25.467 27.167
Niveau B

	C1	C2	C3	C4	C5
-	14.274	16.274	17.974	19.674	21.374
1	14.474	16.474	18.174	19.874	21.574
2	14.674	16.674	18.374	20.074	21.774
3	14.873	16.873	18.573	20.273	21.973
4	15.073	17.073	18.773	20.473	22.173
5	15.273	17.273	18.973	20.673	22.373
6	15.473	17.473	19.173	20.873	22.573
7	15.672	17.672	19.372	21.072	22.772
8	15.872	17.872	19.572	21.272	22.972
9	16.072	18.072	19.772	21.472	23.172
10	16.272	18.272	19.972	21.672	23.372
11	16.471	18.471	20.171	21.871	23.571
12	16.671	18.671	20.371	22.071	23.771
13	16.871	18.871	20.571	22.271	23.971
14	17.071	19.071	20.771	22.471	24.171
15	17.270	19.270	20.970	22.670	24.370
16	17.470	19.470	21.170	22.870	24.570
17	17.670	19.670	21.370	23.070	24.770
18	17.870	19.870	21.570	23.270	24.970
19	18.069	20.069	21.769	23.469	25.169
20	18.269	20.269	21.969	23.669	25.369
21	18.469	20.469	22.169	23.869	25.569
22	18.669	20.669	22.369	24.069	25.769
23	18.868	20.868	22.568	24.268	25.968
24	19.068	21.068	22.768	24.468	26.168
25	19.268	21.268	22.968	24.668	26.368
26	19.468	21.468	23.168	24.868	26.568
27	19.667	21.667	23.367	25.067	26.767
28	19.867	21.867	23.567	25.267	26.967
29	20.067	22.067	23.767	25.467	27.167

C1 C2 C3 C4 C5 - 14.274 16.274 17.974 19.674 21.374 1 14.474 16.474 18.174 19.874 21.574 2 14.674 16.674 18.374 20.074 21.774 3 14.873 16.873 18.573 20.273 21.973 4 15.073 17.073 18.773 20.473 22.173 5 15.273 17.273 18.973 20.673 22.373 6 15.473 17.473 19.173 20.873 22.573 7 15.672 17.672 19.372 21.072 22.772 8 15.872 17.872 19.572 21.272 22.972 9 16.072 18.072 19.772 21.472 23.172 10 16.272 18.272 19.972 21.672 23.372 11 16.471 18.471 20.171 21.871 23.571 12 16.671 18.671 20.371 22.071 23.771 13 16.871 18.871 20.571 22.271 23.971 14 17.071 19.071 20.771 22.471 24.171 15 17.270 19.270 20.970 22.670 24.370 16 17.470 19.470 21.170 22.870 24.570 17 17.670 19.670 21.370 23.070 24.770 18 17.870 19.870 21.570 23.270 24.970 19 18.069 20.069 21.769 23.469 25.169 20 18.269 20.269 21.969 23.669 25.369 21 18.469 20.469 22.169 23.869 25.569 22 18.669 20.669 22.369 24.069 25.769 23 18.868 20.868 22.568 24.268 25.968 24 19.068 21.068 22.768 24.468 26.168 25 19.268 21.268 22.968 24.668 26.368 26 19.468 21.468 23.168 24.868 26.568 27 19.667 21.667 23.367 25.067 26.767 28 19.867 21.867 23.567 25.267 26.967 29 20.067 22.067 23.767 25.467 27.167
Niveau B

	B1	B2	B3	B4	B5	NBI1	NBI2	NBI3	NBI4	NBI5
-	16.804	19.304	21.304	23.304	25.304	17.274	20.274	22.774	25.274	27.774
1	17.074	19.574	21.574	23.574	25.574	17.530	20.530	23.030	25.530	28.030
2	17.343	19.843	21.843	23.843	25.843	17.786	20.786	23.286	25.786	28.286
3	17.613	20.113	22.113	24.113	26.113	18.042	21.042	23.542	26.042	28.542
4	17.883	20.383	22.383	24.383	26.383	18.298	21.298	23.798	26.298	28.798
5	18.152	20.652	22.652	24.652	26.652	18.554	21.554	24.054	26.554	29.054
6	18.422	20.922	22.922	24.922	26.922	18.810	21.810	24.310	26.810	29.310
7	18.692	21.192	23.192	25.192	27.192	19.066	22.066	24.566	27.066	29.566
8	18.961	21.461	23.461	25.461	27.461	19.321	22.321	24.821	27.321	29.821
9	19.231	21.731	23.731	25.731	27.731	19.577	22.577	25.077	27.577	30.077
10	19.501	22.001	24.001	26.001	28.001	19.833	22.833	25.333	27.833	30.333
11	19.770	22.270	24.270	26.270	28.270	20.089	23.089	25.589	28.089	30.589
12	20.040	22.540	24.540	26.540	28.540	20.345	23.345	25.845	28.345	30.845
13	20.310	22.810	24.810	26.810	28.810	20.601	23.601	26.101	28.601	31.101
14	20.579	23.079	25.079	27.079	29.079	20.857	23.857	26.357	28.857	31.357
15	20.849	23.349	25.349	27.349	29.349	21.113	24.113	26.613	29.113	31.613
16	21.118	23.618	25.618	27.618	29.618	21.369	24.369	26.869	29.369	31.869
17	21.388	23.888	25.888	27.888	29.888	21.625	24.625	27.125	29.625	32.125
18	21.658	24.158	26.158	28.158	30.158	21.881	24.881	27.381	29.881	32.381
19	21.927	24.427	26.427	28.427	30.427	22.137	25.137	27.637	30.137	32.637
20	22.197	24.697	26.697	28.697	30.697	22.393	25.393	27.893	30.393	32.893
21	22.467	24.967	26.967	28.967	30.967	22.649	25.649	28.149	30.649	33.149
22	22.736	25.236	27.236	29.236	31.236	22.904	25.904	28.404	30.904	33.404
23	23.006	25.506	27.506	29.506	31.506	23.160	26.160	28.660	31.160	33.660
24	23.276	25.776	27.776	29.776	31.776	23.416	26.416	28.916	31.416	33.916
25	23.545	26.045	28.045	30.045	32.045	23.672	26.672	29.172	31.672	34.172
26	23.815	26.315	28.315	30.315	32.315	23.928	26.928	29.428	31.928	34.428
27	24.085	26.585	28.585	30.585	32.585	24.184	27.184	29.684	32.184	34.684
28	24.354	26.854	28.854	30.854	32.854	24.440	27.440	29.940	32.440	34.940
29	24.624	27.124	29.124	31.124	33.124	24.696	27.696	30.196	32.696	35.196

B1 B2 B3 B4 B5 NBI1 NBI2 NBI3 NBI4 NBI5 - 16.804 19.304 21.304 23.304 25.304 17.274 20.274 22.774 25.274 27.774 1 17.074 19.574 21.574 23.574 25.574 17.530 20.530 23.030 25.530 28.030 2 17.343 19.843 21.843 23.843 25.843 17.786 20.786 23.286 25.786 28.286 3 17.613 20.113 22.113 24.113 26.113 18.042 21.042 23.542 26.042 28.542 4 17.883 20.383 22.383 24.383 26.383 18.298 21.298 23.798 26.298 28.798 5 18.152 20.652 22.652 24.652 26.652 18.554 21.554 24.054 26.554 29.054 6 18.422 20.922 22.922 24.922 26.922 18.810 21.810 24.310 26.810 29.310 7 18.692 21.192 23.192 25.192 27.192 19.066 22.066 24.566 27.066 29.566 8 18.961 21.461 23.461 25.461 27.461 19.321 22.321 24.821 27.321 29.821 9 19.231 21.731 23.731 25.731 27.731 19.577 22.577 25.077 27.577 30.077 10 19.501 22.001 24.001 26.001 28.001 19.833 22.833 25.333 27.833 30.333 11 19.770 22.270 24.270 26.270 28.270 20.089 23.089 25.589 28.089 30.589 12 20.040 22.540 24.540 26.540 28.540 20.345 23.345 25.845 28.345 30.845 13 20.310 22.810 24.810 26.810 28.810 20.601 23.601 26.101 28.601 31.101 14 20.579 23.079 25.079 27.079 29.079 20.857 23.857 26.357 28.857 31.357 15 20.849 23.349 25.349 27.349 29.349 21.113 24.113 26.613 29.113 31.613 16 21.118 23.618 25.618 27.618 29.618 21.369 24.369 26.869 29.369 31.869 17 21.388 23.888 25.888 27.888 29.888 21.625 24.625 27.125 29.625 32.125 18 21.658 24.158 26.158 28.158 30.158 21.881 24.881 27.381 29.881 32.381 19 21.927 24.427 26.427 28.427 30.427 22.137 25.137 27.637 30.137 32.637 20 22.197 24.697 26.697 28.697 30.697 22.393 25.393 27.893 30.393 32.893 21 22.467 24.967 26.967 28.967 30.967 22.649 25.649 28.149 30.649 33.149 22 22.736 25.236 27.236 29.236 31.236 22.904 25.904 28.404 30.904 33.404 23 23.006 25.506 27.506 29.506 31.506 23.160 26.160 28.660 31.160 33.660 24 23.276 25.776 27.776 29.776 31.776 23.416 26.416 28.916 31.416 33.916 25 23.545 26.045 28.045 30.045 32.045 23.672 26.672 29.172 31.672 34.172 26 23.815 26.315 28.315 30.315 32.315 23.928 26.928 29.428 31.928 34.428 27 24.085 26.585 28.585 30.585 32.585 24.184 27.184 29.684 32.184 34.684 28 24.354 26.854 28.854 30.854 32.854 24.440 27.440 29.940 32.440 34.940 29 24.624 27.124 29.124 31.124 33.124 24.696 27.696 30.196 32.696 35.196
]2

Modifications

[1] <KB 2011-06-11/09, art. 2, 003; Inwerkingtreding : 01-08-2010>

[2] <KB 2014-04-25/84, art. 18, 005; Inwerkingtreding : 01-07-2014>

	B1	B2	B3	B4	B5	NBI1	NBI2	NBI3	NBI4	NBI5
-	16.804	19.304	21.304	23.304	25.304	17.274	20.274	22.774	25.274	27.774
1	17.074	19.574	21.574	23.574	25.574	17.530	20.530	23.030	25.530	28.030
2	17.343	19.843	21.843	23.843	25.843	17.786	20.786	23.286	25.786	28.286
3	17.613	20.113	22.113	24.113	26.113	18.042	21.042	23.542	26.042	28.542
4	17.883	20.383	22.383	24.383	26.383	18.298	21.298	23.798	26.298	28.798
5	18.152	20.652	22.652	24.652	26.652	18.554	21.554	24.054	26.554	29.054
6	18.422	20.922	22.922	24.922	26.922	18.810	21.810	24.310	26.810	29.310
7	18.692	21.192	23.192	25.192	27.192	19.066	22.066	24.566	27.066	29.566
8	18.961	21.461	23.461	25.461	27.461	19.321	22.321	24.821	27.321	29.821
9	19.231	21.731	23.731	25.731	27.731	19.577	22.577	25.077	27.577	30.077
10	19.501	22.001	24.001	26.001	28.001	19.833	22.833	25.333	27.833	30.333
11	19.770	22.270	24.270	26.270	28.270	20.089	23.089	25.589	28.089	30.589
12	20.040	22.540	24.540	26.540	28.540	20.345	23.345	25.845	28.345	30.845
13	20.310	22.810	24.810	26.810	28.810	20.601	23.601	26.101	28.601	31.101
14	20.579	23.079	25.079	27.079	29.079	20.857	23.857	26.357	28.857	31.357
15	20.849	23.349	25.349	27.349	29.349	21.113	24.113	26.613	29.113	31.613
16	21.118	23.618	25.618	27.618	29.618	21.369	24.369	26.869	29.369	31.869
17	21.388	23.888	25.888	27.888	29.888	21.625	24.625	27.125	29.625	32.125
18	21.658	24.158	26.158	28.158	30.158	21.881	24.881	27.381	29.881	32.381
19	21.927	24.427	26.427	28.427	30.427	22.137	25.137	27.637	30.137	32.637
20	22.197	24.697	26.697	28.697	30.697	22.393	25.393	27.893	30.393	32.893
21	22.467	24.967	26.967	28.967	30.967	22.649	25.649	28.149	30.649	33.149
22	22.736	25.236	27.236	29.236	31.236	22.904	25.904	28.404	30.904	33.404
23	23.006	25.506	27.506	29.506	31.506	23.160	26.160	28.660	31.160	33.660
24	23.276	25.776	27.776	29.776	31.776	23.416	26.416	28.916	31.416	33.916
25	23.545	26.045	28.045	30.045	32.045	23.672	26.672	29.172	31.672	34.172
26	23.815	26.315	28.315	30.315	32.315	23.928	26.928	29.428	31.928	34.428
27	24.085	26.585	28.585	30.585	32.585	24.184	27.184	29.684	32.184	34.684
28	24.354	26.854	28.854	30.854	32.854	24.440	27.440	29.940	32.440	34.940
29	24.624	27.124	29.124	31.124	33.124	24.696	27.696	30.196	32.696	35.196

B1 B2 B3 B4 B5 NBI1 NBI2 NBI3 NBI4 NBI5 - 16.804 19.304 21.304 23.304 25.304 17.274 20.274 22.774 25.274 27.774 1 17.074 19.574 21.574 23.574 25.574 17.530 20.530 23.030 25.530 28.030 2 17.343 19.843 21.843 23.843 25.843 17.786 20.786 23.286 25.786 28.286 3 17.613 20.113 22.113 24.113 26.113 18.042 21.042 23.542 26.042 28.542 4 17.883 20.383 22.383 24.383 26.383 18.298 21.298 23.798 26.298 28.798 5 18.152 20.652 22.652 24.652 26.652 18.554 21.554 24.054 26.554 29.054 6 18.422 20.922 22.922 24.922 26.922 18.810 21.810 24.310 26.810 29.310 7 18.692 21.192 23.192 25.192 27.192 19.066 22.066 24.566 27.066 29.566 8 18.961 21.461 23.461 25.461 27.461 19.321 22.321 24.821 27.321 29.821 9 19.231 21.731 23.731 25.731 27.731 19.577 22.577 25.077 27.577 30.077 10 19.501 22.001 24.001 26.001 28.001 19.833 22.833 25.333 27.833 30.333 11 19.770 22.270 24.270 26.270 28.270 20.089 23.089 25.589 28.089 30.589 12 20.040 22.540 24.540 26.540 28.540 20.345 23.345 25.845 28.345 30.845 13 20.310 22.810 24.810 26.810 28.810 20.601 23.601 26.101 28.601 31.101 14 20.579 23.079 25.079 27.079 29.079 20.857 23.857 26.357 28.857 31.357 15 20.849 23.349 25.349 27.349 29.349 21.113 24.113 26.613 29.113 31.613 16 21.118 23.618 25.618 27.618 29.618 21.369 24.369 26.869 29.369 31.869 17 21.388 23.888 25.888 27.888 29.888 21.625 24.625 27.125 29.625 32.125 18 21.658 24.158 26.158 28.158 30.158 21.881 24.881 27.381 29.881 32.381 19 21.927 24.427 26.427 28.427 30.427 22.137 25.137 27.637 30.137 32.637 20 22.197 24.697 26.697 28.697 30.697 22.393 25.393 27.893 30.393 32.893 21 22.467 24.967 26.967 28.967 30.967 22.649 25.649 28.149 30.649 33.149 22 22.736 25.236 27.236 29.236 31.236 22.904 25.904 28.404 30.904 33.404 23 23.006 25.506 27.506 29.506 31.506 23.160 26.160 28.660 31.160 33.660 24 23.276 25.776 27.776 29.776 31.776 23.416 26.416 28.916 31.416 33.916 25 23.545 26.045 28.045 30.045 32.045 23.672 26.672 29.172 31.672 34.172 26 23.815 26.315 28.315 30.315 32.315 23.928 26.928 29.428 31.928 34.428 27 24.085 26.585 28.585 30.585 32.585 24.184 27.184 29.684 32.184 34.684 28 24.354 26.854 28.854 30.854 32.854 24.440 27.440 29.940 32.440 34.940 29 24.624 27.124 29.124 31.124 33.124 24.696 27.696 30.196 32.696 35.196
]2

Modifications

[1] <AR 2011-06-11/09, art. 2, 003; En vigueur : 01-08-2010>

[2] <AR 2014-04-25/84, art. 18, 005; En vigueur : 01-07-2014>

Art. N4. Bijlage IV. - Weddenschalen in uitdoving voormalig niveau 4.

Art. N4. Annexe IV. - Echelles de traitements en extinction pour les anciens niveau 4.

Indicie	40A	40B	42B
	in uitdoving	in uitdoving	in uitdoving
Tussentijdse	3/1 x 108,72	3/1 x 108,72	3/1 x 108,72
verhogingen	10/2 x 58,17	2/2 x 58,17	2/2 x 108,72
	2/2 x 124,89	10/2 x 124,89	10/2 x 151,28
0	12 246,70	12 334,26	12 495,17
1	12 355,42	12 442,98	12 603,89
2	12 464,14	12 551,70	12 712,61
3	12 572,86	12 660,42	12 821,33
4	12 572,86	12 660,42	12 821,33
5	12 631,03	12 718,59	12 930,05
6	12 631,03	12 718,59	12 930,05
7	12 689,20	12 776,76	13 038,77
8	12 689,20	12 776,76	13 038,77
9	12 747,37	12 901,65	13 190,05
10	12 747,37	12 901,65	13 190,05
11	12 805,54	13 026,54	13 341,33
12	12 805,54	13 026,54	13 341,33
13	12 863,71	13 151,43	13 492,61
14	12 863,71	13 151,43	13 492,61
15	12 921,88	13 276,32	13 643,89
16	12 921,88	13 276,32	13 643,89
17	12 980,05	13 401,21	13 795,17
18	12 980,05	13 401,21	13 795,17
19	13 038,22	13 526,10	13 946,45
20	13 038,22	13 526,10	13 946,45
21	13 096,39	13 650,99	14 097,73
22	13 096,39	13 650,99	14 097,73
23	13 154,56	13 775,88	14 249,01
24	13 154,56	13 775,88	14 249,01
25	13 279,45	13 900,77	14 400,29
26	13 279,45	13 900,77	14 400,29
27	13 404,34	14 025,66	14 551,57

Indicie40A40B42Bin uitdovingin uitdovingin uitdovingTussentijdse3/1 x 108,723/1 x 108,723/1 x 108,72verhogingen10/2 x 58,172/2 x 58,172/2 x 108,722/2 x 124,8910/2 x 124,8910/2 x 151,28012 246,7012 334,2612 495,17112 355,4212 442,9812 603,89212 464,1412 551,7012 712,61312 572,8612 660,4212 821,33412 572,8612 660,4212 821,33512 631,0312 718,5912 930,05612 631,0312 718,5912 930,05712 689,2012 776,7613 038,77812 689,2012 776,7613 038,77912 747,3712 901,6513 190,051012 747,3712 901,6513 190,051112 805,5413 026,5413 341,331212 805,5413 026,5413 341,331312 863,7113 151,4313 492,611412 863,7113 151,4313 492,611512 921,8813 276,3213 643,891612 921,8813 276,3213 643,891712 980,0513 401,2113 795,171812 980,0513 401,2113 795,171913 038,2213 526,1013 946,452013 038,2213 526,1013 946,452113 096,3913 650,9914 097,732213 096,3913 650,9914 097,732313 154,5613 775,8814 249,012413 154,5613 775,8814 249,012513 279,4513 900,7714 400,292613 279,4513 900,7714 400,292713 404,3414 025,6614 551,57

Indice	40A	40B	42B
	en extinction	en extinction	en extinction
Augmentations	3/1 x 108,72	3/1 x 108,72	3/1 x 108,72
intercalaires	10/2 x 58,17	2/2 x 58,17	2/2 x 108,72
	2/2 x 124,89	10/2 x 124,89	10/2 x 151,28
0	12 246,70	12 334,26	12 495,17
1	12 355,42	12 442,98	12 603,89
2	12 464,14	12 551,70	12 712,61
3	12 572,86	12 660,42	12 821,33
4	12 572,86	12 660,42	12 821,33
5	12 631,03	12 718,59	12 930,05
6	12 631,03	12 718,59	12 930,05
7	12 689,20	12 776,76	13 038,77
8	12 689,20	12 776,76	13 038,77
9	12 747,37	12 901,65	13 190,05
10	12 747,37	12 901,65	13 190,05
11	12 805,54	13 026,54	13 341,33
12	12 805,54	13 026,54	13 341,33
13	12 863,71	13 151,43	13 492,61
14	12 863,71	13 151,43	13 492,61
15	12 921,88	13 276,32	13 643,89
16	12 921,88	13 276,32	13 643,89
17	12 980,05	13 401,21	13 795,17
18	12 980,05	13 401,21	13 795,17
19	13 038,22	13 526,10	13 946,45
20	13 038,22	13 526,10	13 946,45
21	13 096,39	13 650,99	14 097,73
22	13 096,39	13 650,99	14 097,73
23	13 154,56	13 775,88	14 249,01
24	13 154,56	13 775,88	14 249,01
25	13 279,45	13 900,77	14 400,29
26	13 279,45	13 900,77	14 400,29
27	13 404,34	14 025,66	14 551,57

Indice40A40B42Ben extinctionen extinctionen extinctionAugmentations3/1 x 108,723/1 x 108,723/1 x 108,72intercalaires10/2 x 58,172/2 x 58,172/2 x 108,722/2 x 124,8910/2 x 124,8910/2 x 151,28012 246,7012 334,2612 495,17112 355,4212 442,9812 603,89212 464,1412 551,7012 712,61312 572,8612 660,4212 821,33412 572,8612 660,4212 821,33512 631,0312 718,5912 930,05612 631,0312 718,5912 930,05712 689,2012 776,7613 038,77812 689,2012 776,7613 038,77912 747,3712 901,6513 190,051012 747,3712 901,6513 190,051112 805,5413 026,5413 341,331212 805,5413 026,5413 341,331312 863,7113 151,4313 492,611412 863,7113 151,4313 492,611512 921,8813 276,3213 643,891612 921,8813 276,3213 643,891712 980,0513 401,2113 795,171812 980,0513 401,2113 795,171913 038,2213 526,1013 946,452013 038,2213 526,1013 946,452113 096,3913 650,9914 097,732213 096,3913 650,9914 097,732313 154,5613 775,8814 249,012413 154,5613 775,8814 249,012513 279,4513 900,7714 400,292613 279,4513 900,7714 400,292713 404,3414 025,6614 551,57

Indicie	42C	42E	44/1
	in uitdoving	in uitdoving	in uitdoving
Tussentijdse	3/1 x 108,72	3/1 x 108,72	3/1 x 108,72
verhogingen	2/2 x 151,28	2/2 x 151,28	2/2 x 151,28
	10/2 x 161,60	10/2 x 161,60	10/2 x 161,60
0	13 004,89	14 277,92	13 661,98
1	13 113,61	14 386,64	13 770,70
2	13 222,33	14 495,36	13 879,42
3	13 331,05	14 604,08	13 988,14
4	13 331,05	14 604,08	13 988,14
5	13 482,33	14 755,36	14 139,42
6	13 482,33	14 755,36	14 139,42
7	13 633,61	14 906,64	14 290,70
8	13 633,61	14 906,64	14 290,70
9	13 795,21	15 068,24	14 452,30
10	13 795,21	15 068,24	14 452,30
11	13 956,81	15 229,84	14 613,90
12	13 956,81	15 229,84	14 613,90
13	14 118,41	15 391,44	14 775,50
14	14 118,41	15 391,44	14 775,50
15	14 280,01	15 553,04	14 937,10
16	14 280,01	15 553,04	14 937,10
17	14 441,61	15 714,64	15 098,70
18	14 441,61	15 714,64	15 098,70
19	14 603,21	15 876,24	15 260,30
20	14 603,21	15 876,24	15 260,30
21	14 764,81	16 037,84	15 421,90
22	14 764,81	16 037,84	15 421,90
23	14 926,41	16 199,44	15 583,50
24	14 926,41	16 199,44	15 583,50
25	15 088,01	16 361,04	15 745,10
26	15 088,01	16 361,04	15 745,10
27	15 249,61	16 522,64	15 906,70

Indicie42C42E44/1in uitdovingin uitdovingin uitdovingTussentijdse3/1 x 108,723/1 x 108,723/1 x 108,72verhogingen2/2 x 151,282/2 x 151,282/2 x 151,2810/2 x 161,6010/2 x 161,6010/2 x 161,60013 004,8914 277,9213 661,98113 113,6114 386,6413 770,70213 222,3314 495,3613 879,42313 331,0514 604,0813 988,14413 331,0514 604,0813 988,14513 482,3314 755,3614 139,42613 482,3314 755,3614 139,42713 633,6114 906,6414 290,70813 633,6114 906,6414 290,70913 795,2115 068,2414 452,301013 795,2115 068,2414 452,301113 956,8115 229,8414 613,901213 956,8115 229,8414 613,901314 118,4115 391,4414 775,501414 118,4115 391,4414 775,501514 280,0115 553,0414 937,101614 280,0115 553,0414 937,101714 441,6115 714,6415 098,701814 441,6115 714,6415 098,701914 603,2115 876,2415 260,302014 603,2115 876,2415 260,302114 764,8116 037,8415 421,902214 764,8116 037,8415 421,902314 926,4116 199,4415 583,502414 926,4116 199,4415 583,502515 088,0116 361,0415 745,102615 088,0116 361,0415 745,102715 249,6116 522,6415 906,70

Indice	42C	42E	44/1
	en extinction	en extinction	en extinction
Augmentations	3/1 x 108,72	3/1 x 108,72	3/1 x 108,72
intercalaires	2/2 x 151,28	2/2 x 151,28	2/2 x 151,28
	10/2 x 161,60	10/2 x 161,60	10/2 x 161,60
0	13 004,89	14 277,92	13 661,98
1	13 113,61	14 386,64	13 770,70
2	13 222,33	14 495,36	13 879,42
3	13 331,05	14 604,08	13 988,14
4	13 331,05	14 604,08	13 988,14
5	13 482,33	14 755,36	14 139,42
6	13 482,33	14 755,36	14 139,42
7	13 633,61	14 906,64	14 290,70
8	13 633,61	14 906,64	14 290,70
9	13 795,21	15 068,24	14 452,30
10	13 795,21	15 068,24	14 452,30
11	13 956,81	15 229,84	14 613,90
12	13 956,81	15 229,84	14 613,90
13	14 118,41	15 391,44	14 775,50
14	14 118,41	15 391,44	14 775,50
15	14 280,01	15 553,04	14 937,10
16	14 280,01	15 553,04	14 937,10
17	14 441,61	15 714,64	15 098,70
18	14 441,61	15 714,64	15 098,70
19	14 603,21	15 876,24	15 260,30
20	14 603,21	15 876,24	15 260,30
21	14 764,81	16 037,84	15 421,90
22	14 764,81	16 037,84	15 421,90
23	14 926,41	16 199,44	15 583,50
24	14 926,41	16 199,44	15 583,50
25	15 088,01	16 361,04	15 745,10
26	15 088,01	16 361,04	15 745,10
27	15 249,61	16 522,64	15 906,70

Indice42C42E44/1en extinctionen extinctionen extinctionAugmentations3/1 x 108,723/1 x 108,723/1 x 108,72intercalaires2/2 x 151,282/2 x 151,282/2 x 151,2810/2 x 161,6010/2 x 161,6010/2 x 161,60013 004,8914 277,9213 661,98113 113,6114 386,6413 770,70213 222,3314 495,3613 879,42313 331,0514 604,0813 988,14413 331,0514 604,0813 988,14513 482,3314 755,3614 139,42613 482,3314 755,3614 139,42713 633,6114 906,6414 290,70813 633,6114 906,6414 290,70913 795,2115 068,2414 452,301013 795,2115 068,2414 452,301113 956,8115 229,8414 613,901213 956,8115 229,8414 613,901314 118,4115 391,4414 775,501414 118,4115 391,4414 775,501514 280,0115 553,0414 937,101614 280,0115 553,0414 937,101714 441,6115 714,6415 098,701814 441,6115 714,6415 098,701914 603,2115 876,2415 260,302014 603,2115 876,2415 260,302114 764,8116 037,8415 421,902214 764,8116 037,8415 421,902314 926,4116 199,4415 583,502414 926,4116 199,4415 583,502515 088,0116 361,0415 745,102615 088,0116 361,0415 745,102715 249,6116 522,6415 906,70

Art. N5. Bijlage V. Conversietabel niveau D tot B.

Art. N5. Annexe V. - Tableau de conversion niveaux D à B.

Geschrapte graad	Weddenschaal	Opgerichte	Weddenschaal	Overgangs-
	verbonden	graad	verbonden	maatregel
	aan de		aan de
	geschrapte		opgerichte
	graad		graad
arbeider	40A	medewerker	D2 (na	-
			opleiding)
arbeider	40B	medewerker	D2 (na	-
			opleiding)
geschoold	42C	medewerker	D2 (na	-
arbeider			opleiding)
geschoold	42E	medewerker	D2 (na	-
arbeider			opleiding)
administratief	42B	medewerker	D2 (na	-
agent			opleiding)
eerstaanwezend	44/1	medewerker	D2 (na	-
administratief			opleiding)
agent
eerstaanwezend	42C	medewerker	D2 (na	-
administratief			opleiding)
agent
administratief	42E	medewerker	D2 (na	-
hoofdagent			opleiding)
Beambte	30C	medewerker	D2	-
eerstaanwezend	30D	medewerker	D2	(behoud 30D)
beambte
eerstaanwezend	30H	medewerker	D4	-
beambte
gerechtelijk	30C	medewerker	D2	-
technisch
assistent
gerechtelijk	30E	medewerker	D2	(behoud 30E)
technisch
assistent
gerechtelijk	30F	medewerker	D3	-
technisch
assistent
gerechtelijk	30H	medewerker	D4	-
technisch
assistent
opsteller	20B	assistent	C1	-
eerstaanwezend	20C	assistent	C1	(behoud 20C)
opsteller
eerstaanwezend	22A	assistent	C3	-
opsteller
bibliotheek-	26E	deskundige	B1	-
beheerder
bibliotheek-	26H	deskundige	B1	(behoud 26H)
beheerder
bibliotheek-	28C	deskundige	B2	-
beheerder
vertaler	23/2	administratief	BA1	(behoud
		deskundige		23/2)
vertaler	26A	administratief	BA1	-
		deskundige
eerstaanwezend	26J	administratief	BA1	(behoud 26J)
vertaler		deskundige
[¹ eerstaanwezend	26J	administratief	BA2	-
vertaler		deskundige		-]¹
(1)<KB 2009-12-09/15, art. 48, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

Geschrapte graadWeddenschaalOpgerichteWeddenschaalOvergangs-verbondengraadverbondenmaatregelaan deaan degeschrapteopgerichtegraadgraadarbeider40AmedewerkerD2 (na-opleiding)arbeider40BmedewerkerD2 (na-opleiding)geschoold42CmedewerkerD2 (na-arbeideropleiding)geschoold42EmedewerkerD2 (na-arbeideropleiding)administratief42BmedewerkerD2 (na-agentopleiding)eerstaanwezend44/1medewerkerD2 (na-administratiefopleiding)agenteerstaanwezend42CmedewerkerD2 (na-administratiefopleiding)agentadministratief42EmedewerkerD2 (na-hoofdagentopleiding)Beambte30CmedewerkerD2-eerstaanwezend30DmedewerkerD2(behoud 30D)beambteeerstaanwezend30HmedewerkerD4-beambtegerechtelijk30CmedewerkerD2-technischassistentgerechtelijk30EmedewerkerD2(behoud 30E)technischassistentgerechtelijk30FmedewerkerD3-technischassistentgerechtelijk30HmedewerkerD4-technischassistentopsteller20BassistentC1-eerstaanwezend20CassistentC1(behoud 20C)opstellereerstaanwezend22AassistentC3-opstellerbibliotheek-26EdeskundigeB1-beheerderbibliotheek-26HdeskundigeB1(behoud 26H)beheerderbibliotheek-28CdeskundigeB2-beheerdervertaler23/2administratiefBA1(behouddeskundige23/2)vertaler26AadministratiefBA1-deskundigeeerstaanwezend26JadministratiefBA1(behoud 26J)vertalerdeskundige[1 eerstaanwezend26JadministratiefBA2-vertalerdeskundige-]1(1)<KB 2009-12-09/15, art. 48, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010>

Grade raye	Echelle de	Grade créé	Echelle de	Mesure
	traitement		traitement	transitoire
	du grade		du grade
	raye		créé
ouvrier	40A	collaborateur	D2 (après	-
			formation)
ouvrier	40B	collaborateur	D2 (après	-
			formation)
ouvrier qualifie	42C	collaborateur	D2 (après	-
			formation)
ouvrier qualifie	42E	collaborateur	D2 (après	-
			formation)
agent	42B	collaborateur	D2 (après	-
administratif			formation)
agent	44/1	collaborateur	D2 (après	-
administratif			formation)
principal
agent	42C	collaborateur	D2 (après	-
administratif			formation)
principal
agent	42E	collaborateur	D2 (après	-
administratif			formation)
chef
employé	30C	collaborateur	D2	-
employé principal	30D	collaborateur	D2	(maintien
				30D)
employé principal	30H	collaborateur	D4	-
assistant	30C	collaborateur	D2	-
technique
judiciaire
assistant	30E	collaborateur	D2	(maintien
technique				30E)
judiciaire
assistant	30F	collaborateur	D3	-
technique
judiciaire
assistant	30H	collaborateur	D4	-
technique
judiciaire
rédacteur	20B	assistant	C1	-
rédacteur	20C	assistant	C1	(maintien
principal				20C)
rédacteur	22A	assistant	C3	-
principal
gestionnaire en	26E	expert	B1	-
bibliothèque
gestionnaire en	26H	expert	B1	(maintien
bibliothèque				26H)
gestionnaire en	28C	expert	B2	-
bibliothèque
traducteur	23/2	expert	BA1	(maintien
		administratif		23/2)
traducteur	26A	expert	BA1	-
		administratif
traducteur	26J	expert	BA1	(maintien
principal		administratif		26J)
[¹ traducteur	26J	expert	BA2	-
principal		administratif		-]¹
(1)<AR 2009-12-09/15, art. 48, 002; En vigueur : 01-01-2010>

Grade rayeEchelle deGrade crééEchelle deMesuretraitementtraitementtransitoiredu gradedu graderayecrééouvrier40AcollaborateurD2 (après-formation)ouvrier40BcollaborateurD2 (après-formation)ouvrier qualifie42CcollaborateurD2 (après-formation)ouvrier qualifie42EcollaborateurD2 (après-formation)agent42BcollaborateurD2 (après-administratifformation)agent44/1collaborateurD2 (après-administratifformation)principalagent42CcollaborateurD2 (après-administratifformation)principalagent42EcollaborateurD2 (après-administratifformation)chefemployé30CcollaborateurD2-employé principal30DcollaborateurD2(maintien30D)employé principal30HcollaborateurD4-assistant30CcollaborateurD2-techniquejudiciaireassistant30EcollaborateurD2(maintientechnique30E)judiciaireassistant30FcollaborateurD3-techniquejudiciaireassistant30HcollaborateurD4-techniquejudiciairerédacteur20BassistantC1-rédacteur20CassistantC1(maintienprincipal20C)rédacteur22AassistantC3-principalgestionnaire en26EexpertB1-bibliothèquegestionnaire en26HexpertB1(maintienbibliothèque26H)gestionnaire en28CexpertB2-bibliothèquetraducteur23/2expertBA1(maintienadministratif23/2)traducteur26AexpertBA1-administratiftraducteur26JexpertBA1(maintienprincipaladministratif26J)[1 traducteur26JexpertBA2-principaladministratif-]1(1)<AR 2009-12-09/15, art. 48, 002; En vigueur : 01-01-2010>

Art. N6. Bijlage VI. - Weddenschalen in uitdoving voormalige niveaus 3, 2+ en 2.

Art. N6. Annexe VI. - Echelles de traitements en extinction pour les anciens niveaux 3, 2+ et 2.

Indicie	30D	30E	20C
	in uitdoving	in uitdoving	in uitdoving
Tussentijdse	3/1 x 140,09	3/1 x 140,09	3/1 x 267,31
verhogingen	5/2 x 194,67	5/2 x 221,27	2/2 x 356,34
	8/2 x 349,05	8/2 x 349,05	11/2 x 623,61
0	13 004,89	13 190,84	14 558,01
1	13 144,98	13 330,93	14 825,32
2	13 285,07	13 471,02	15 092,63
3	13 425,16	13 611,11	15 359,94
4	13 425,16	13 611,11	15 359,94
5	13 619,83	13 832,38	15 716,28
6	13 619,83	13 832,38	15 716,28
7	13 814,50	14 053,65	16 072,62
8	13 814,50	14 053,65	16 072,62
9	14 009,17	14 274,92	16 696,23
10	14 009,17	14 274,92	16 696,23
11	14 203,84	14 496,19	17 319,84
12	14 203,84	14 496,19	17 319,84
13	14 398,51	14 717,46	17 943,45
14	14 398,51	14 717,46	17 943,45
15	14 747,56	15 066,51	18 567,06
16	14 747,56	15 066,51	18 567,06
17	15 096,61	15 415,56	19 190,67
18	15 096,61	15 415,56	19 190,67
19	15 445,66	15 764,61	19 814,28
20	15 445,66	15 764,61	19 814,28
21	15 794,71	16 113,66	20 437,89
22	15 794,71	16 113,66	20 437,89
23	16 143,76	16 462,71	21 061,50
24	16 143,76	16 462,71	21 061,50
25	16 492,81	16 811,76	21 685,11
26	16 492,81	16 811,76	21 685,11
27	16 841,86	17 160,81	22 308,72
28	16 841,86	17 160,81	22 308,72
29	17 190,91	17 509,86	22 932,33

Indicie30D30E20Cin uitdovingin uitdovingin uitdovingTussentijdse3/1 x 140,093/1 x 140,093/1 x 267,31verhogingen5/2 x 194,675/2 x 221,272/2 x 356,348/2 x 349,058/2 x 349,0511/2 x 623,61013 004,8913 190,8414 558,01113 144,9813 330,9314 825,32213 285,0713 471,0215 092,63313 425,1613 611,1115 359,94413 425,1613 611,1115 359,94513 619,8313 832,3815 716,28613 619,8313 832,3815 716,28713 814,5014 053,6516 072,62813 814,5014 053,6516 072,62914 009,1714 274,9216 696,231014 009,1714 274,9216 696,231114 203,8414 496,1917 319,841214 203,8414 496,1917 319,841314 398,5114 717,4617 943,451414 398,5114 717,4617 943,451514 747,5615 066,5118 567,061614 747,5615 066,5118 567,061715 096,6115 415,5619 190,671815 096,6115 415,5619 190,671915 445,6615 764,6119 814,282015 445,6615 764,6119 814,282115 794,7116 113,6620 437,892215 794,7116 113,6620 437,892316 143,7616 462,7121 061,502416 143,7616 462,7121 061,502516 492,8116 811,7621 685,112616 492,8116 811,7621 685,112716 841,8617 160,8122 308,722816 841,8617 160,8122 308,722917 190,9117 509,8622 932,33

Indice	30D	30E	20C
	en extinction	en extinction	en extinction
Augmentations	3/1 x 140,09	3/1 x 140,09	3/1 x 267,31
intercalaires	5/2 x 194,67	5/2 x 221,27	2/2 x 356,34
	8/2 x 349,05	8/2 x 349,05	11/2 x 623,61
0	13 004,89	13 190,84	14 558,01
1	13 144,98	13 330,93	14 825,32
2	13 285,07	13 471,02	15 092,63
3	13 425,16	13 611,11	15 359,94
4	13 425,16	13 611,11	15 359,94
5	13 619,83	13 832,38	15 716,28
6	13 619,83	13 832,38	15 716,28
7	13 814,50	14 053,65	16 072,62
8	13 814,50	14 053,65	16 072,62
9	14 009,17	14 274,92	16 696,23
10	14 009,17	14 274,92	16 696,23
11	14 203,84	14 496,19	17 319,84
12	14 203,84	14 496,19	17 319,84
13	14 398,51	14 717,46	17 943,45
14	14 398,51	14 717,46	17 943,45
15	14 747,56	15 066,51	18 567,06
16	14 747,56	15 066,51	18 567,06
17	15 096,61	15 415,56	19 190,67
18	15 096,61	15 415,56	19 190,67
19	15 445,66	15 764,61	19 814,28
20	15 445,66	15 764,61	19 814,28
21	15 794,71	16 113,66	20 437,89
22	15 794,71	16 113,66	20 437,89
23	16 143,76	16 462,71	21 061,50
24	16 143,76	16 462,71	21 061,50
25	16 492,81	16 811,76	21 685,11
26	16 492,81	16 811,76	21 685,11
27	16 841,86	17 160,81	22 308,72
28	16 841,86	17 160,81	22 308,72
29	17 190,91	17 509,86	22 932,33

Indice30D30E20Cen extinctionen extinctionen extinctionAugmentations3/1 x 140,093/1 x 140,093/1 x 267,31intercalaires5/2 x 194,675/2 x 221,272/2 x 356,348/2 x 349,058/2 x 349,0511/2 x 623,61013 004,8913 190,8414 558,01113 144,9813 330,9314 825,32213 285,0713 471,0215 092,63313 425,1613 611,1115 359,94413 425,1613 611,1115 359,94513 619,8313 832,3815 716,28613 619,8313 832,3815 716,28713 814,5014 053,6516 072,62813 814,5014 053,6516 072,62914 009,1714 274,9216 696,231014 009,1714 274,9216 696,231114 203,8414 496,1917 319,841214 203,8414 496,1917 319,841314 398,5114 717,4617 943,451414 398,5114 717,4617 943,451514 747,5615 066,5118 567,061614 747,5615 066,5118 567,061715 096,6115 415,5619 190,671815 096,6115 415,5619 190,671915 445,6615 764,6119 814,282015 445,6615 764,6119 814,282115 794,7116 113,6620 437,892215 794,7116 113,6620 437,892316 143,7616 462,7121 061,502416 143,7616 462,7121 061,502516 492,8116 811,7621 685,112616 492,8116 811,7621 685,112716 841,8617 160,8122 308,722816 841,8617 160,8122 308,722917 190,9117 509,8622 932,33

Indicie	26H	23/2	28G
	in uitdoving	in uitdoving	in uitdoving
Tussentijdse	3/1 x 252,18	3/1 x 267,31	3/1 x 292,59
verhogingen	1/2 x 292,59	2/2 x 356,34	2/2 x 292,59
	1/2 x 390,04	2/2 x 712,64	3/2 x 672,31
	3/2 x 672,31	9/2 x 623,61	9/2 x 624,27
	9/2 x 624,27
0	17 728,11	16 984,83	21 078,61
1	17 980,29	17 252,14	21 371,20
2	18 232,47	17 519,45	21 663,79
3	18 484,65	17 786,76	21 956,38
4	18 484,65	17 786,76	21 956,38
5	18 777,24	18 143,10	22 248,97
6	18 777,24	18 143,10	22 248,97
7	19 167,28	18 499,44	22 541,56
8	19 167,28	18 499,44	22 541,56
9	19 839,59	19 212,08	23 213,87
10	19 839,59	19 212,08	23 213,87
11	20 511,90	19 924,72	23 886,18
12	20 511,90	19 924,72	23 886,18
13	21 184,21	20 548,33	24 558,49
14	21 184,21	20 548,33	24 558,49
15	21 808,48	21 171,94	25 182,76
16	21 808,48	21 171,94	25 182,76
17	22 432,75	21 795,55	25 807,03
18	22 432,75	21 795,55	25 807,03
19	23 057,02	22 419,16	26 431,30
20	23 057,02	22 419,16	26 431,30
21	23 681,29	23 042,77	27 055,57
22	23 681,29	23 042,77	27 055,57
23	24 305,56	23 666,38	27 679,84
24	24 305,56	23 666,38	27 679,84
25	24 929,83	24 289,99	28 304,11
26	24 929,83	24 289,99	28 304,11
27	25 554,10	24 913,60	28 928,38
28	25 554,10	24 913,60	28 928,38
29	26 178,37	25 537,21	29 552,65
30	26 178,37		29 552,65
31	26 802,64		30 176,92

Indicie26H23/228Gin uitdovingin uitdovingin uitdovingTussentijdse3/1 x 252,183/1 x 267,313/1 x 292,59verhogingen1/2 x 292,592/2 x 356,342/2 x 292,591/2 x 390,042/2 x 712,643/2 x 672,313/2 x 672,319/2 x 623,619/2 x 624,279/2 x 624,27017 728,1116 984,8321 078,61117 980,2917 252,1421 371,20218 232,4717 519,4521 663,79318 484,6517 786,7621 956,38418 484,6517 786,7621 956,38518 777,2418 143,1022 248,97618 777,2418 143,1022 248,97719 167,2818 499,4422 541,56819 167,2818 499,4422 541,56919 839,5919 212,0823 213,871019 839,5919 212,0823 213,871120 511,9019 924,7223 886,181220 511,9019 924,7223 886,181321 184,2120 548,3324 558,491421 184,2120 548,3324 558,491521 808,4821 171,9425 182,761621 808,4821 171,9425 182,761722 432,7521 795,5525 807,031822 432,7521 795,5525 807,031923 057,0222 419,1626 431,302023 057,0222 419,1626 431,302123 681,2923 042,7727 055,572223 681,2923 042,7727 055,572324 305,5623 666,3827 679,842424 305,5623 666,3827 679,842524 929,8324 289,9928 304,112624 929,8324 289,9928 304,112725 554,1024 913,6028 928,382825 554,1024 913,6028 928,382926 178,3725 537,2129 552,653026 178,3729 552,653126 802,6430 176,92

Indice	26H	23/2	28G
	en extinction	en extinction	en extinction
Augmentations	3/1 x 252,18	3/1 x 267,31	3/1 x 292,59
intercalaires	1/2 x 292,59	2/2 x 356,34	2/2 x 292,59
	1/2 x 390,04	2/2 x 712,64	3/2 x 672,31
	3/2 x 672,31	9/2 x 623,61	9/2 x 624,27
	9/2 x 624,27
0	17 728,11	16 984,83	21 078,61
1	17 980,29	17 252,14	21 371,20
2	18 232,47	17 519,45	21 663,79
3	18 484,65	17 786,76	21 956,38
4	18 484,65	17 786,76	21 956,38
5	18 777,24	18 143,10	22 248,97
6	18 777,24	18 143,10	22 248,97
7	19 167,28	18 499,44	22 541,56
8	19 167,28	18 499,44	22 541,56
9	19 839,59	19 212,08	23 213,87
10	19 839,59	19 212,08	23 213,87
11	20 511,90	19 924,72	23 886,18
12	20 511,90	19 924,72	23 886,18
13	21 184,21	20 548,33	24 558,49
14	21 184,21	20 548,33	24 558,49
15	21 808,48	21 171,94	25 182,76
16	21 808,48	21 171,94	25 182,76
17	22 432,75	21 795,55	25 807,03
18	22 432,75	21 795,55	25 807,03
19	23 057,02	22 419,16	26 431,30
20	23 057,02	22 419,16	26 431,30
21	23 681,29	23 042,77	27 055,57
22	23 681,29	23 042,77	27 055,57
23	24 305,56	23 666,38	27 679,84
24	24 305,56	23 666,38	27 679,84
25	24 929,83	24 289,99	28 304,11
26	24 929,83	24 289,99	28 304,11
27	25 554,10	24 913,60	28 928,38
28	25 554,10	24 913,60	28 928,38
29	26 178,37	25 537,21	29 552,65
30	26 178,37		29 552,65
31	26 802,64		30 176,92

Indice26H23/228Gen extinctionen extinctionen extinctionAugmentations3/1 x 252,183/1 x 267,313/1 x 292,59intercalaires1/2 x 292,592/2 x 356,342/2 x 292,591/2 x 390,042/2 x 712,643/2 x 672,313/2 x 672,319/2 x 623,619/2 x 624,279/2 x 624,27017 728,1116 984,8321 078,61117 980,2917 252,1421 371,20218 232,4717 519,4521 663,79318 484,6517 786,7621 956,38418 484,6517 786,7621 956,38518 777,2418 143,1022 248,97618 777,2418 143,1022 248,97719 167,2818 499,4422 541,56819 167,2818 499,4422 541,56919 839,5919 212,0823 213,871019 839,5919 212,0823 213,871120 511,9019 924,7223 886,181220 511,9019 924,7223 886,181321 184,2120 548,3324 558,491421 184,2120 548,3324 558,491521 808,4821 171,9425 182,761621 808,4821 171,9425 182,761722 432,7521 795,5525 807,031822 432,7521 795,5525 807,031923 057,0222 419,1626 431,302023 057,0222 419,1626 431,302123 681,2923 042,7727 055,572223 681,2923 042,7727 055,572324 305,5623 666,3827 679,842424 305,5623 666,3827 679,842524 929,8324 289,9928 304,112624 929,8324 289,9928 304,112725 554,1024 913,6028 928,382825 554,1024 913,6028 928,382926 178,3725 537,2129 552,653026 178,3729 552,653126 802,6430 176,92

(NOTA : de kolom onder de weddenschaal 26J in uitdoving opgeheven door <KB 2009-12-09/15, art. 9, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2010; zie ook archief 001>

(NOTE : colonne reprise sous l'échelle de traitement 26J supprimé par AR 2009-12-09/15, art. 49, 002; En vigueur : 01-01-2010; voir également l'archive 001>

Art. N7. Bijlage VII. - Bijlage III bij het koninklijk besluit van 19 maart 1996.
Niveau 1.

Art. N7. Annexe VII. - Annexe III à l'arrêté royal du 19 mars 1996.
Niveau 1.

Indicie	10A	10B	10C
Tussentijdse	3/1 x 624,27	3/1 x 624,27	3/1 x 624,27
verhogingen	10/2 x 958,71	11/2 x 958,71	11/2 x 958,71
0	20 705,34	22 497,86	25 507,15
1	21 329,61	23 122,13	26 131,42
2	21 953,88	23 746,40	26 755,69
3	22 578,15	24 370,67	27 379,96
4	22 578,15	24 370,67	27 379,96
5	23 536,86	25 329,38	28 338,67
6	23 536,86	25 329,38	28 338,67
7	24 495,57	26 288,09	29 297,38
8	24 495,57	26 288,09	29 297,38
9	25 454,28	27 246,80	30 256,09
10	25 454,28	27 246,80	30 256,09
11	26 412,99	28 205,51	31 214,80
12	26 412,99	28 205,51	31 214,80
13	27 371,70	29 164,22	32 173,51
14	27 371,70	29 164,22	32 173,51
15	28 330,41	30 122,93	33 132,22
16	28 330,41	30 122,93	33 132,22
17	29 289,12	31 081,64	34 090,93
18	29 289,12	31 081,64	34 090,93
19	30 247,83	32 040,35	35 049,64
20	30 247,83	32 040,35	35 049,64
21	31 206,54	32 999,06	36 008,35
22	31 206,54	32 999,06	36 008,35
23	32 165,25	33 957,77	36 967,06
24		33 957,77	36 967,06
25		34 916,48	37 925,77
26
27
28

Indicie10A10B10CTussentijdse3/1 x 624,273/1 x 624,273/1 x 624,27verhogingen10/2 x 958,7111/2 x 958,7111/2 x 958,71020 705,3422 497,8625 507,15121 329,6123 122,1326 131,42221 953,8823 746,4026 755,69322 578,1524 370,6727 379,96422 578,1524 370,6727 379,96523 536,8625 329,3828 338,67623 536,8625 329,3828 338,67724 495,5726 288,0929 297,38824 495,5726 288,0929 297,38925 454,2827 246,8030 256,091025 454,2827 246,8030 256,091126 412,9928 205,5131 214,801226 412,9928 205,5131 214,801327 371,7029 164,2232 173,511427 371,7029 164,2232 173,511528 330,4130 122,9333 132,221628 330,4130 122,9333 132,221729 289,1231 081,6434 090,931829 289,1231 081,6434 090,931930 247,8332 040,3535 049,642030 247,8332 040,3535 049,642131 206,5432 999,0636 008,352231 206,5432 999,0636 008,352332 165,2533 957,7736 967,062433 957,7736 967,062534 916,4837 925,77262728

Indice	10A	10B	10C
Augmentations	3/1 x 624,27	3/1 x 624,27	3/1 x 624,27
intercalaires	10/2 x 958,71	11/2 x 958,71	11/2 x 958,71
0	20 705,34	22 497,86	25 507,15
1	21 329,61	23 122,13	26 131,42
2	21 953,88	23 746,40	26 755,69
3	22 578,15	24 370,67	27 379,96
4	22 578,15	24 370,67	27 379,96
5	23 536,86	25 329,38	28 338,67
6	23 536,86	25 329,38	28 338,67
7	24 495,57	26 288,09	29 297,38
8	24 495,57	26 288,09	29 297,38
9	25 454,28	27 246,80	30 256,09
10	25 454,28	27 246,80	30 256,09
11	26 412,99	28 205,51	31 214,80
12	26 412,99	28 205,51	31 214,80
13	27 371,70	29 164,22	32 173,51
14	27 371,70	29 164,22	32 173,51
15	28 330,41	30 122,93	33 132,22
16	28 330,41	30 122,93	33 132,22
17	29 289,12	31 081,64	34 090,93
18	29 289,12	31 081,64	34 090,93
19	30 247,83	32 040,35	35 049,64
20	30 247,83	32 040,35	35 049,64
21	31 206,54	32 999,06	36 008,35
22	31 206,54	32 999,06	36 008,35
23	32 165,25	33 957,77	36 967,06
24		33 957,77	36 967,06
25		34 916,48	37 925,77
26
27
28

Indice10A10B10CAugmentations3/1 x 624,273/1 x 624,273/1 x 624,27intercalaires10/2 x 958,7111/2 x 958,7111/2 x 958,71020 705,3422 497,8625 507,15121 329,6123 122,1326 131,42221 953,8823 746,4026 755,69322 578,1524 370,6727 379,96422 578,1524 370,6727 379,96523 536,8625 329,3828 338,67623 536,8625 329,3828 338,67724 495,5726 288,0929 297,38824 495,5726 288,0929 297,38925 454,2827 246,8030 256,091025 454,2827 246,8030 256,091126 412,9928 205,5131 214,801226 412,9928 205,5131 214,801327 371,7029 164,2232 173,511427 371,7029 164,2232 173,511528 330,4130 122,9333 132,221628 330,4130 122,9333 132,221729 289,1231 081,6434 090,931829 289,1231 081,6434 090,931930 247,8332 040,3535 049,642030 247,8332 040,3535 049,642131 206,5432 999,0636 008,352231 206,5432 999,0636 008,352332 165,2533 957,7736 967,062433 957,7736 967,062534 916,4837 925,77262728

Indicie	13A	13B	15A
Tussentijdse	11/2 x 1 337,73	14/2 x 1 337,73	11/2 x 1 351,12
verhogingen
0	27 923,80	30 715,07	39 122,44
1	27 923,80	30 715,07	39 122,44
2	29 261,53	32 052,80	40 473,56
3	29 261,53	32 052,80	40 473,56
4	30 599,26	33 390,53	41 824,68
5	30 599,26	33 390,53	41 824,68
6	31 936,99	34 728,26	43 175,80
7	31 936,99	34 728,26	43 175,80
8	33 274,72	36 065,99	44 526,92
9	33 274,72	36 065,99	44 526,92
10	34 612,45	37 403,72	45 878,04
11	34 612,45	37 403,72	45 878,04
12	35 950,18	38 741,45	47 229,16
13	35 950,18	38 741,45	47 229,16
14	37 287,91	40 079,18	48 580,28
15	37 287,91	40 079,18	48 580,28
16	38 625,64	41 416,91	49 931,40
17	38 625,64	41 416,91	49 931,40
18	39 963,37	42 754,64	51 282,52
19	39 963,37	42 754,64	51 282,52
20	41 301,10	44 092,37	52 633,64
21	41 301,10	44 092,37	52 633,64
22	42 638,83	45 430,10	53 984,76
23		45 430,10
24		46 767,83
25		46 767,83
26		48 105,56
27		48 105,56
28		49 443,29

Indicie13A13B15ATussentijdse11/2 x 1 337,7314/2 x 1 337,7311/2 x 1 351,12verhogingen027 923,8030 715,0739 122,44127 923,8030 715,0739 122,44229 261,5332 052,8040 473,56329 261,5332 052,8040 473,56430 599,2633 390,5341 824,68530 599,2633 390,5341 824,68631 936,9934 728,2643 175,80731 936,9934 728,2643 175,80833 274,7236 065,9944 526,92933 274,7236 065,9944 526,921034 612,4537 403,7245 878,041134 612,4537 403,7245 878,041235 950,1838 741,4547 229,161335 950,1838 741,4547 229,161437 287,9140 079,1848 580,281537 287,9140 079,1848 580,281638 625,6441 416,9149 931,401738 625,6441 416,9149 931,401839 963,3742 754,6451 282,521939 963,3742 754,6451 282,522041 301,1044 092,3752 633,642141 301,1044 092,3752 633,642242 638,8345 430,1053 984,762345 430,102446 767,832546 767,832648 105,562748 105,562849 443,29

Indice	13A	13B	15A
Augmentations	11/2 x 1 337,73	14/2 x 1 337,73	11/2 x 1 351,12
intercalaires
0	27 923,80	30 715,07	39 122,44
1	27 923,80	30 715,07	39 122,44
2	29 261,53	32 052,80	40 473,56
3	29 261,53	32 052,80	40 473,56
4	30 599,26	33 390,53	41 824,68
5	30 599,26	33 390,53	41 824,68
6	31 936,99	34 728,26	43 175,80
7	31 936,99	34 728,26	43 175,80
8	33 274,72	36 065,99	44 526,92
9	33 274,72	36 065,99	44 526,92
10	34 612,45	37 403,72	45 878,04
11	34 612,45	37 403,72	45 878,04
12	35 950,18	38 741,45	47 229,16
13	35 950,18	38 741,45	47 229,16
14	37 287,91	40 079,18	48 580,28
15	37 287,91	40 079,18	48 580,28
16	38 625,64	41 416,91	49 931,40
17	38 625,64	41 416,91	49 931,40
18	39 963,37	42 754,64	51 282,52
19	39 963,37	42 754,64	51 282,52
20	41 301,10	44 092,37	52 633,64
21	41 301,10	44 092,37	52 633,64
22	42 638,83	45 430,10	53 984,76
23		45 430,10
24		46 767,83
25		46 767,83
26		48 105,56
27		48 105,56
28		49 443,29

Indice13A13B15AAugmentations11/2 x 1 337,7314/2 x 1 337,7311/2 x 1 351,12intercalaires027 923,8030 715,0739 122,44127 923,8030 715,0739 122,44229 261,5332 052,8040 473,56329 261,5332 052,8040 473,56430 599,2633 390,5341 824,68530 599,2633 390,5341 824,68631 936,9934 728,2643 175,80731 936,9934 728,2643 175,80833 274,7236 065,9944 526,92933 274,7236 065,9944 526,921034 612,4537 403,7245 878,041134 612,4537 403,7245 878,041235 950,1838 741,4547 229,161335 950,1838 741,4547 229,161437 287,9140 079,1848 580,281537 287,9140 079,1848 580,281638 625,6441 416,9149 931,401738 625,6441 416,9149 931,401839 963,3742 754,6451 282,521939 963,3742 754,6451 282,522041 301,1044 092,3752 633,642141 301,1044 092,3752 633,642242 638,8345 430,1053 984,762345 430,102446 767,832546 767,832648 105,562748 105,562849 443,29

Comparaison NL / FR

Nederlands (NL)

Français (FR)

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications

Modifications