Artikel 1. Artikel 8 van het koninklijk besluit van 16 juli 1998, betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten wordt vervangen door de volgende bepaling :
"Art. 8. Wanneer het advies over een vrijwillige mobiliteitsaanvraag gunstig voor het personeelslid is, wordt het personeelslid opgenomen in een reserve van kandidaten voor een overplaatsing. Wanneer een betrekking vacant wordt verklaard, dient de kandidaat die het best beantwoordt aan de vereisten van het ambt een proefperiode van drie maanden te ondergaan. Deze periode vangt aan op een datum die door de directieraad voor een betrekking van niveau 1 en door de leidend ambtenaar voor een betrekking van niveau 2+, 2, 3 of 4 wordt vastgesteld.
Bij het verstrijken van de proefperiode wordt de kandidatuur van het personeelslid definitief aanvaard of verworpen, eveneens naargelang het niveau, door de directieraad of de leidend ambtenaar. Voordien kan de directieraad of de leidend ambtenaar de betrokkene of elk personeelslid dat de nodige inlichtingen kan verstrekken die betrekking hebben op de proefperiode van de betrokkene, horen.
De Dienst Mobiliteit wordt verwittigd van de datum waarop de proefperiode aanvangt alsmede van de beslissing die na de proefperiode wordt genomen.".
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
25 NOVEMBER 1998. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 juli 1998 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten.
Titre
25 NOVEMBRE 1998. - Arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 16 juillet 1998 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics.
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Article 1. L'article 8 de l'arrêté royal du 16 juillet 1998, relatif à la mobilité du personnel de certains services publics est remplacé par la disposition suivante:
"Art. 8. Lorsque l'avis sur une demande de mobilité volontaire est favorable au membre du personnel, celui-ci est repris dans une réserve de candidats au transfert. Lorsqu'un emploi est déclaré vacant, le candidat qui répond le mieux aux exigences de la fonction est soumis à une période de probation de trois mois. Cette période débute à une date fixée par le conseil de direction pour un emploi de niveau 1 et par le fonctionnaire dirigeant pour un emploi de niveau 2+, 2, 3 ou 4.
A l'issue de la période de probation, la candidature du membre du personnel est définitivement acceptée ou refusée, également selon le niveau, par le conseil de direction ou le fonctionnaire dirigeant. Au préalable, le conseil de direction ou le fonctionnaire dirigeant peut entendre l'intéressé ainsi que tout membre du personnel susceptible de lui fournir les informations nécessaires et dont l'audition est en rapport avec le processus de probation du candidat concerné.
Le Service Mobilité est informé de la date du début de la période de probation ainsi que de la décision qui en résulte.".
"Art. 8. Lorsque l'avis sur une demande de mobilité volontaire est favorable au membre du personnel, celui-ci est repris dans une réserve de candidats au transfert. Lorsqu'un emploi est déclaré vacant, le candidat qui répond le mieux aux exigences de la fonction est soumis à une période de probation de trois mois. Cette période débute à une date fixée par le conseil de direction pour un emploi de niveau 1 et par le fonctionnaire dirigeant pour un emploi de niveau 2+, 2, 3 ou 4.
A l'issue de la période de probation, la candidature du membre du personnel est définitivement acceptée ou refusée, également selon le niveau, par le conseil de direction ou le fonctionnaire dirigeant. Au préalable, le conseil de direction ou le fonctionnaire dirigeant peut entendre l'intéressé ainsi que tout membre du personnel susceptible de lui fournir les informations nécessaires et dont l'audition est en rapport avec le processus de probation du candidat concerné.
Le Service Mobilité est informé de la date du début de la période de probation ainsi que de la décision qui en résulte.".
Art. 2. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
Art. 2. Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur belge.
Art. 3. Onze Ministers en Onze Staatssecretarissen zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 november 1998.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Ambtenarenzaken,
A. FLAHAUT
Gegeven te Brussel, 25 november 1998.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Ambtenarenzaken,
A. FLAHAUT
Art. 3. Nos Ministres et Nos Secrétaires d'Etat sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 25 novembre 1998.
ALBERT
Par le Roi :
Le Ministre de la Fonction publique,
A. FLAHAUT
Donné à Bruxelles, le 25 novembre 1998.
ALBERT
Par le Roi :
Le Ministre de la Fonction publique,
A. FLAHAUT