Artikel 1. Artikel 2 van het koninklijk besluit van 30 maart 1995 tot uitvoering van Hoofdstuk II van Titel IV van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse bepalingen wat betreft de inschakelingsbedrijven en de vennootschappen met een sociaal oogmerk, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 15 juli 1996, wordt aangevuld met een tweede lid, luidend als volgt :
" De volgende periodes worden gelijkgesteld met de periodes van inschrijving als werkzoekende :
1° de periodes van beroepsopleiding georganiseerd en/of erkend door de gemeenschaps- of gewestelijke dienst bevoegd inzake beroepsopleiding;
2° de periodes van tewerkstelling in toepassing van artikel 60, § 7, van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
3° de periodes van arbeidsongeschiktheid of bevallingsverlof;
4° de periodes van vrijstelling van inschrijving als werkzoekende, toegekend krachtens de werkloosheidsreglementering;
5° de periodes van opsluiting;
6° de periodes van onderbreking van inschrijving als werkzoekende om andere redenen dan deze hierboven vermeld, onder de voorwaarde dat de duur van deze onderbrekingen de 4 maanden niet overschrijdt. "
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
31 OKTOBER 1996. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 maart 1995 tot uitvoering van Hoofdstuk II van Titel IV van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse bepalingen wat betreft de inschakelingsbedrijven en de vennootschappen met een sociaal oogmerk.
Titre
31 OCTOBRE 1996. - Arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 30 mars 1995 portant exécution du Chapitre II du Titre IV de la loi du 21 décembre 1994 portant des dispositions sociales et diverses aux entreprises d'insertion et aux sociétés à finalité sociale.
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Texte (4)
Article 1. L'article 2 de l'arrêté royal du 30 mars 1995 portant exécution du Chapitre II du Titre IV de la loi du 21 décembre 1994 portant des dispositions sociales et diverses aux entreprises d'insertion et aux sociétés à finalité sociale, modifié par l'arrêté royal du 15 juillet 1996, est complété par un alinéa 2, rédigé comme suit :
" Les périodes suivantes sont assimilées aux périodes d'inscription comme demandeur d'emploi :
1° les périodes de formation professionnelle organisée et/ou agréée par l'office ou l'instance communautaire ou régional compétent en matière de formation professionnelle;
2° les périodes d'occupation en application de l'article 60, § 7, de la loi organique du 8 juillet 1976 des centres publics d'aide sociale;
3° les périodes d'incapacité de travail ou de maternité;
4° les périodes de dispense d'inscription comme demandeur d'emploi, accordées en vertu de la réglementation du chômage;
5° les périodes d'emprisonnement;
6° les périodes d'interruption de l'inscription comme demandeur d'emploi pour d'autres motifs que ceux visés ci-dessus si la durée totale de ces interruptions n'excède pas 4 mois. "
" Les périodes suivantes sont assimilées aux périodes d'inscription comme demandeur d'emploi :
1° les périodes de formation professionnelle organisée et/ou agréée par l'office ou l'instance communautaire ou régional compétent en matière de formation professionnelle;
2° les périodes d'occupation en application de l'article 60, § 7, de la loi organique du 8 juillet 1976 des centres publics d'aide sociale;
3° les périodes d'incapacité de travail ou de maternité;
4° les périodes de dispense d'inscription comme demandeur d'emploi, accordées en vertu de la réglementation du chômage;
5° les périodes d'emprisonnement;
6° les périodes d'interruption de l'inscription comme demandeur d'emploi pour d'autres motifs que ceux visés ci-dessus si la durée totale de ces interruptions n'excède pas 4 mois. "
Art. 2. Artikel 3 van het voormeld besluit wordt aangevuld met het volgende lid :
" Wanneer de werkgever zijn aanvraag van de documenten, bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 28 oktober 1996 betreffende de te volgen procedure door de inschakelingsbedrijven en de vennootschappen met een sociaal oogmerk om te kunnen genieten van het banenplan ter bevordering van de tewerkstelling van werkzoekenden, niet indient binnen de termijn voorzien in hetzelfde artikel, wordt de periode tijdens dewelke de werkgever de vrijstelling kan genieten, in afwijking van het eerste lid, verminderd met een periode die begint op de dag van indiensttreding en die eindigt op de laatste dag van het kwartaal waarin de datum van het indienen van de aanvraag van het voornoemd document valt. "
" Wanneer de werkgever zijn aanvraag van de documenten, bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 28 oktober 1996 betreffende de te volgen procedure door de inschakelingsbedrijven en de vennootschappen met een sociaal oogmerk om te kunnen genieten van het banenplan ter bevordering van de tewerkstelling van werkzoekenden, niet indient binnen de termijn voorzien in hetzelfde artikel, wordt de periode tijdens dewelke de werkgever de vrijstelling kan genieten, in afwijking van het eerste lid, verminderd met een periode die begint op de dag van indiensttreding en die eindigt op de laatste dag van het kwartaal waarin de datum van het indienen van de aanvraag van het voornoemd document valt. "
Art. 2. L'article 3 de l'arrêté précité est complété par l'alinéa suivant :
" Lorsque l'employeur n'introduit pas sa demande des documents visés à l'article 1er de l'arrêté royal du 28 octobre 1996 déterminant la procédure à suivre par les entreprises d'insertion et les sociétés à finalité sociale pour bénéficier du plan d'embauche pour la promotion du recrutement des demandeurs d'emploi, dans le délai prévu au même article, la période au cours de laquelle l'employeur peut bénéficier de l'exonération est diminuée, par dérogation à l'alinéa 1er, d'une période débutant le jour de l'entrée en service et se terminant le dernier jour du trimestre où se situe la date d'introduction de la demande du document susmentionné. "
" Lorsque l'employeur n'introduit pas sa demande des documents visés à l'article 1er de l'arrêté royal du 28 octobre 1996 déterminant la procédure à suivre par les entreprises d'insertion et les sociétés à finalité sociale pour bénéficier du plan d'embauche pour la promotion du recrutement des demandeurs d'emploi, dans le délai prévu au même article, la période au cours de laquelle l'employeur peut bénéficier de l'exonération est diminuée, par dérogation à l'alinéa 1er, d'une période débutant le jour de l'entrée en service et se terminant le dernier jour du trimestre où se situe la date d'introduction de la demande du document susmentionné. "
Art. 3. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 juli 1996.
Art. 3. Le présent arrêté produit ses effets le 1er juillet 1996.
Art. 4. Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid en Onze Minister van Sociale Zaken zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 31 oktober 1996.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
De Minister van Sociale Zaken,
Mevr. M. DE GALAN
Gegeven te Brussel, 31 oktober 1996.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
De Minister van Sociale Zaken,
Mevr. M. DE GALAN
Art. 4. Notre Ministre de l'Emploi et du Travail et Notre Ministre des Affaires sociales sont chargées, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 31 octobre 1996.
ALBERT
Par le Roi :
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET
La Ministre des Affaires sociales,
Mme M. DE GALAN
Donné à Bruxelles, le 31 octobre 1996.
ALBERT
Par le Roi :
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET
La Ministre des Affaires sociales,
Mme M. DE GALAN