Artikel 1. Artikel 1 van het koninklijk besluit van 23 december 1994 tot uitvoering van Hoofdstuk II van Titel IV van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse bepalingen wordt vervangen door de volgende bepaling :
"Artikel 1. De werkzoekende die voldoet aan de voorwaarden om in dienst te worden genomen in het kader van Hoofdstuk II van Titel IV van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse bepalingen, kan op zijn vraag bij het werkloosheidsbureau van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, bevoegd voor de woonplaats van de werkzoekende, een banenkaart bekomen waarop dit gegeven wordt geattesteerd.
De werkgever kan eveneens, op naam van de werkzoekende, bedoeld in het vorige lid, een banenkaart bekomen waarop wordt geattesteerd dat deze laatste voldoet aan één van de in het vorige lid bedoelde voorwaarden :
1° op de datum van de indiensttreding indien de werkzoekende reeds in dienst is getreden;
2° op de datum van aflevering van de banenkaart indien de werkzoekende nog niet in dienst is getreden.
De aanvragen, bedoeld in het vorige lid, worden slechts aanvaard indien zij individueel worden opgesteld en de identiteit van de werkgever, van de werknemer, de woonplaats van deze laatste en de datum van de voorziene of effectieve tewerkstelling vermelden.
De banenkaart blijft drie maanden geldig, te rekenen vanaf de datum van aflevering, in de situaties bedoeld in het eerste lid en het tweede lid, 2°.
De geldigheid van de banenkaart is verlengbaar met periodes van drie maanden voor zover de werkzoekende aantoont nog steeds te voldoen aan de gestelde voorwaarden.
De geldigheid van de banenkaart vervalt na de indiensttreding bij de werkgever die van het voordeel van de kaart gebruik maakt. De werkzoekende kan slechts opnieuw een banenkaart bekomen, indien hij aantoont nog steeds te voldoen aan de gestelde voorwaarden."
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titre
7 APRIL 1995. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 23 december 1994 tot uitvoering van Hoofdstuk II van Titel IV van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse bepalingen.
Titre
7 AVRIL 1995. - Arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 23 décembre 1994 portant exécution du Chapitre II du Titre IV de la loi du 21 décembre 1994 portant des dispositions sociales et diverses.
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Article 1. L'article 1er de l'arrêté royal du 23 décembre 1994 portant exécution du Chapitre II du Titre IV de la loi du 21 décembre 1994 portant des dispositions sociales et diverses est remplacé par la disposition suivante :
"Article 1. Le demandeur d'emploi qui remplit les conditions pour pouvoir être engagé dans le cadre du Chapitre II du Titre IV de la loi du 21 décembre 1994 portant des dispositions sociales et diverses, peut, à sa demande obtenir du bureau du chômage de l'Office national de l'emploi, compétent pour le lieu de résidence du demandeur d'emploi, une carte d'embauche attestant ce fait.
L'employeur peut également, au nom du demandeur d'emploi, visé à l'alinéa précédent, obtenir une carte d'embauche attestant que ce dernier remplit une des conditions visées à l'alinéa précédent :
1° à la date d'entrée en service si le demandeur d'emploi est déjà entré en service;
2° à la date de délivrance de la carte d'embauche si le demandeur d'emploi n'est pas encore entré en service.
Les demandes visées à l'alinéa précédent ne sont acceptées que si elles sont établies individuellement et mentionnent le nom de l'employeur, du travailleur, le domicile de ce dernier et la date de l'engagement prévu ou effectif.
La carte d'embauche reste valable trois mois, à compter à partir de la date de délivrance, dans les situations visées au premier alinéa et au deuxième alinéa, 2° La durée de validité de la carte d'embauche peut être prolongée pour des périodes de trois mois pour autant que le demandeur d'emploi démontre qu'il remplit encore toujours les conditions posées.
La validité de la carte d'embauche expire après l'engagement auprès de l'employeur qui bénéficie de l'avantage de la carte. Le demandeur d'emploi ne peut obtenir une nouvelle carte d'embauche que s'il démontre qu'il remplit encore toujours les conditions posées.".
"Article 1. Le demandeur d'emploi qui remplit les conditions pour pouvoir être engagé dans le cadre du Chapitre II du Titre IV de la loi du 21 décembre 1994 portant des dispositions sociales et diverses, peut, à sa demande obtenir du bureau du chômage de l'Office national de l'emploi, compétent pour le lieu de résidence du demandeur d'emploi, une carte d'embauche attestant ce fait.
L'employeur peut également, au nom du demandeur d'emploi, visé à l'alinéa précédent, obtenir une carte d'embauche attestant que ce dernier remplit une des conditions visées à l'alinéa précédent :
1° à la date d'entrée en service si le demandeur d'emploi est déjà entré en service;
2° à la date de délivrance de la carte d'embauche si le demandeur d'emploi n'est pas encore entré en service.
Les demandes visées à l'alinéa précédent ne sont acceptées que si elles sont établies individuellement et mentionnent le nom de l'employeur, du travailleur, le domicile de ce dernier et la date de l'engagement prévu ou effectif.
La carte d'embauche reste valable trois mois, à compter à partir de la date de délivrance, dans les situations visées au premier alinéa et au deuxième alinéa, 2° La durée de validité de la carte d'embauche peut être prolongée pour des périodes de trois mois pour autant que le demandeur d'emploi démontre qu'il remplit encore toujours les conditions posées.
La validité de la carte d'embauche expire après l'engagement auprès de l'employeur qui bénéficie de l'avantage de la carte. Le demandeur d'emploi ne peut obtenir une nouvelle carte d'embauche que s'il démontre qu'il remplit encore toujours les conditions posées.".
Art. 2. In artikel 2 van het voormeld koninklijk besluit van 23 decem- ber 1994 wordt tussen het tweede en het derde lid, het volgende lid ingevoegd :
"De indiening van de aanvraag om een banenkaart bij het bevoegde werkloosheidsbureau binnen de zestig dagen volgend op het begin van de tewerkstelling, wordt voor de toepassing van het eerste lid gelijkgesteld met de tijdige terugzending van, de banenkaart, indien bij de aanvraag de datum van de effectieve indiensttreding en de volledige identiteit van de werkgever werd vermeld en indien de voorwaarden bedoeld in artikel 1 vervuld zijn."
"De indiening van de aanvraag om een banenkaart bij het bevoegde werkloosheidsbureau binnen de zestig dagen volgend op het begin van de tewerkstelling, wordt voor de toepassing van het eerste lid gelijkgesteld met de tijdige terugzending van, de banenkaart, indien bij de aanvraag de datum van de effectieve indiensttreding en de volledige identiteit van de werkgever werd vermeld en indien de voorwaarden bedoeld in artikel 1 vervuld zijn."
Art. 2. A l'article 2 de l'arrêté royal du 23 décembre 1994 précité, l'alinéa suivant est inséré entre les alinéas 2 et 3.
"L'introduction de la demande d'obtention d'une carte d'embauche auprès du bureau de chômage compétent dans les soixante jours suivant le début de l'engagement est, pour l'application du premier alinéa, assimilée au renvoi de la carte d'embauche dans les délais si, lors de la demande, la date de l'engagement effectif et l'identité complète de l'employeur ont été mentionnées et si les conditions visées à l'article 1er sont remplies.".
"L'introduction de la demande d'obtention d'une carte d'embauche auprès du bureau de chômage compétent dans les soixante jours suivant le début de l'engagement est, pour l'application du premier alinéa, assimilée au renvoi de la carte d'embauche dans les délais si, lors de la demande, la date de l'engagement effectif et l'identité complète de l'employeur ont été mentionnées et si les conditions visées à l'article 1er sont remplies.".
Art. 3. De banenkaarten die door het bevoegde Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn werden afgeleverd in toepassing van artikel 1, tweede lid van het voormeld koninklijk besluit van 23 december 1994, zoals van toepassing voor de inwerkingtreding van dit besluit, blijven geldig gedurende de periode die op de aldus afgeleverde banenkaarten vermeld staat.
Art. 3. Les cartes d'embauche qui ont été délivrées par le Centre public d'Aide sociale compétent en application de l'article 1er, deuxième alinéa de l'arrêté royal du 23 décembre 1994 susmentionné, tel qu'en vigueur avant l'entrée en vigueur du présent arrêté, restent valables pendant la période mentionnée sur les cartes d'embauche délivrées.
Art. 4. In afwijking van artikel 2, eerste lid van het voormeld koninklijk besluit van 23 december 1994 is de werkgever verplicht de banenkaart, behoorlijk ingevuld, terug te sturen naar het bevoegde werkloosheidsbureau van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening ten laatste de zestigste dag die volgt op de datum waarop dit besluit in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt, wanneer de volgende voorwaarden gelijktijdig vervuld zijn :
1° het betreft een indienstneming die gesitueerd is voor de datum van bekendmaking van dit besluit;
2° de voordelen van Hoofdstuk II van Titel IV van de voormelde wet van 21 december 1994 slechts kunnen toegekend worden in toepassing van de wijzigingen aangebracht door het koninklijk besluit van 30 maart 1995 tot wijziging van het koninklijk besluit van 27 december 1994 tot uitvoering van Hoofdstuk II van Titel IV van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse bepalingen.
1° het betreft een indienstneming die gesitueerd is voor de datum van bekendmaking van dit besluit;
2° de voordelen van Hoofdstuk II van Titel IV van de voormelde wet van 21 december 1994 slechts kunnen toegekend worden in toepassing van de wijzigingen aangebracht door het koninklijk besluit van 30 maart 1995 tot wijziging van het koninklijk besluit van 27 december 1994 tot uitvoering van Hoofdstuk II van Titel IV van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse bepalingen.
Art. 4. Par dérogation à l'article 2, premier alinéa de l'arrêté royal du 23 décembre 1994 susmentionné, l'employeur est tenu de renvoyer les cartes d'embauche, dûment complétées, au bureau de chômage compétent de l'Office national de l'Emploi au plus tard le soixantième jour suivant la publication de cet arrêté au Moniteur belge, lorsque les conditions suivantes sont remplies simultanément :
1° il s'agit d'un engagement réalisé avant la date de publication du présent arrêté;
2° les avantages du Chapitre II du Titre IV de la loi précitée du 21 décembre 1994 peuvent seulement être accordés en application des modifications apportés par l'arrêté royal du 30 mars 1995 modifiant l'arrêté royal du 27 décembre 1994 portant exécution du Chapitre II du Titre IV de la loi du 21 décembre 1994 portant des dispositions sociales et diverses.
1° il s'agit d'un engagement réalisé avant la date de publication du présent arrêté;
2° les avantages du Chapitre II du Titre IV de la loi précitée du 21 décembre 1994 peuvent seulement être accordés en application des modifications apportés par l'arrêté royal du 30 mars 1995 modifiant l'arrêté royal du 27 décembre 1994 portant exécution du Chapitre II du Titre IV de la loi du 21 décembre 1994 portant des dispositions sociales et diverses.
Art. 5. Dit besluit treedt in werking op de datum van inwerkingtreding van Hoofdstuk II van Titel IV van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse bepalingen.
Art. 5. Le présent arrêté entre en vigueur à la date d'entrée en vigueur du Chapitre II du Titre IV de la loi du 21 décembre 1994 portant des dispositions sociales et diverses.
Art. 6. onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid en Onze Minister van Sociale Zaken zijn, leder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 7 april 1995.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
De Minister van Sociale Zaken,
Mevr. M. DE GALAN
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 7 april 1995.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
De Minister van Sociale Zaken,
Mevr. M. DE GALAN
Art. 6. Notre Ministre de l'Emploi et du Travail et Notre Ministre des Affaires Sociales sont, chacun en ce qui le concerne, chargés de l'exécution de cet arrêté.
Donné à Châteauneuf-de-Grasse, 7 avril 1995.
ALBERT
Par le Roi :La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET
La Ministre des Affaires sociales,
Mme M. DE GALAN
Donné à Châteauneuf-de-Grasse, 7 avril 1995.
ALBERT
Par le Roi :La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET
La Ministre des Affaires sociales,
Mme M. DE GALAN