Artikel 1. § 1. De vergoeding, verschuldigd aan de werknemer in uitvoering van artikel 9 van de wet van 19 maart 1991 houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen alsmede voor de kandidaat-personeelsafgevaardigden, is gelijk aan het verschil tussen het maandelijks bedrag van de werkloosheidsvergoedingen en het netto referteloon.
§ 2. Het netto referteloon bestaat uit :
- het gemiddeld bedrag van het nettoloon vermeerderd met de voordelen verworven krachtens de arbeidsovereenkomst,
- en, in voorkomend geval, van het gemiddeld netto bedrag van de voordelen in natura.
Om het nettobedrag van het loon en de voordelen te bepalen, dient men het brutobedrag te verminderen met de persoonlijke bijdragen inzake sociale zekerheid en de fiscale afhouding.
Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere honderd franken.
Het gemiddelde bedoeld in het eerste lid wordt berekend op basis van het loon of de voordelen die werden betaald of hadden moeten betaald worden in de loop van de twaalf maanden, voorafgaand aan de maand gedurende dewelke de schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst begon, gedeeld door twaalf. Wanneer de werknemer geen recht gehad heeft op een loon en op voordelen gedurende al de maanden van de referteperiode, zal het gemiddelde slechts berekend worden voor de maanden gedurende dewelke een recht verworven werd.
§ 3. Het maandelijks bedrag van de werkloosheidsuitkering bedoeld in artikel 1, wordt bekomen door het dagbedrag van de werkloosheidsuitkering te vermenigvuldigen met 26.
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Français (FR)
Titre
21 MEI 1991. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de berekenings- en betalingsmodaliteiten van de bijkomende vergoeding verschuldigd aan de personeelsafgevaardigde of de kandidaat-personeelsafgevaardigde in het kader van de procedure tot erkenning van een dringende reden. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 28-05-1991 en tekstbijwerking tot 17-08-2007)
Titre
21 MAI 1991. - Arrêté royal relatif aux modalités de calcul et de paiement de l'indemnité complémentaire due au délégué du personnel ou au candidat-délégué du personnel dans le cadre de la procédure de reconnaissance d'un motif grave.(NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 28-05-1991 et mise à jour au 17-08-2007)
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Texte (6)
Article 1. § 1. L'indemnité due au travailleur en vertu de l'article 9 de la loi du 19 mars 1991 portant un régime de licenciement particulier pour les délégués du personnel aux conseils d'entreprise et aux comités de sécurité, d'hygiène et d'embellissement des lieux de travail, ainsi que pour les candidats-délégués du personnel est égale à la différence entre le montant mensuel des allocations de chômage et la rémunération nette de référence.
§ 2. La rémunération nette de référence se compose :
- du montant moyen de la rémunération nette augmentée du montant net des avantages acquis en vertu du contrat,
- et, le cas échéant, du montant moyen net des avantages en nature,
Pour obtenir le montant net de la rémunération ou des avantages il y a lieu de déduire du montant brut les cotisations personnelles de sécurité sociale et la retenue fiscale.
Le rémunération nette de référence est à arrondir à la centaine de francs supérieure.
La moyenne visée à l'alinéa 1er se calcule sur base de la rémunération ou des avantages qui ont été payés ou auraient dû être payés au travailleur pour les douze mois qui précèdent le mois au cours duquel la suspension de l'exécution du contrat de travail a pris cours divisés par douze. Lorsque le travailleur n'a pas eu droit à une rémunération et à des avantages pendant tous les mois de la période de référence, la moyenne ne sera calculée que sur les mois pour lesquels un droit a été acquis.
§ 3. Le montant mensuel de l'allocation de chômage, visé à l'article 1er est obtenu en multipliant le montant journalier de l'allocation de chômage par 26.
§ 2. La rémunération nette de référence se compose :
- du montant moyen de la rémunération nette augmentée du montant net des avantages acquis en vertu du contrat,
- et, le cas échéant, du montant moyen net des avantages en nature,
Pour obtenir le montant net de la rémunération ou des avantages il y a lieu de déduire du montant brut les cotisations personnelles de sécurité sociale et la retenue fiscale.
Le rémunération nette de référence est à arrondir à la centaine de francs supérieure.
La moyenne visée à l'alinéa 1er se calcule sur base de la rémunération ou des avantages qui ont été payés ou auraient dû être payés au travailleur pour les douze mois qui précèdent le mois au cours duquel la suspension de l'exécution du contrat de travail a pris cours divisés par douze. Lorsque le travailleur n'a pas eu droit à une rémunération et à des avantages pendant tous les mois de la période de référence, la moyenne ne sera calculée que sur les mois pour lesquels un droit a été acquis.
§ 3. Le montant mensuel de l'allocation de chômage, visé à l'article 1er est obtenu en multipliant le montant journalier de l'allocation de chômage par 26.
Art. 2. (Opgeheven) <KB 2007-08-03/35, art. 9, 17°, 002; Inwerkingtreding : 01-04-2007>
Art. 2. (Abrogé) <AR 2007-08-03/35, art. 9, 17°, 002; En vigueur : 01-04-2007>
Art. 3. (Opgeheven) <KB 2007-08-03/35, art. 9, 17°, 002; Inwerkingtreding : 01-04-2007>
Art. 3. (Abrogé) <AR 2007-08-03/35, art. 9, 17°, 002; En vigueur : 01-04-2007>
Art. 4. (Opgeheven) <KB 2007-08-03/35, art. 9, 17°, 002; Inwerkingtreding : 01-04-2007>
Art. 4. (Abrogé) <AR 2007-08-03/35, art. 9, 17°, 002; En vigueur : 01-04-2007>
Art. 5. Het eerste artikel treedt om werking op 1 mei 1991.
De andere bepalingen treden in werking op 1 juli 1991.
De andere bepalingen treden in werking op 1 juli 1991.
Art. 5. L'article 1er entre en vigueur le 1er mai 1991. Les autres dispositions entrent en vigueur le 1er juillet 1991.
Art. 6. Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 6. Notre Ministre de l'Emploi et du Travail est chargé de l'exécution du présent arrêté.